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人才發展合作協議書篇一
乙方：_______________住址：_________________身份證號：_______________________
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國民法典》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。
一、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為_______萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：
(1)甲方出資_____萬元，占資金的%
(2)乙方出資_____萬元，占資金的_____%
(3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后的流動資金，股東不得撤回。
(4)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后的流動資金，股東不得撤回。
(5)甲乙合伙人共設銀行賬號：______
二，公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：
1甲方負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項;
(4)公司日常經營需要的其他職責。
2、乙方擔任公司事項，具體負責:
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責。
三、資金、財務管理
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立后，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
四、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每年分取上一年利潤。
(2)分紅的數額為:上個年度剩余利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
五、違約責任
1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資的，須在_____日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
3、本協議約定的其他違約責任。
六、協議的解除或終止
1、發生以下情形，本協議即終止：(1)、公司因客觀原因未能設立;(2)、公司營業執照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方一致同意解除本協議。
2、本協議解除后:(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
七、其他
1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。
2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協議為準。
3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：______________
乙方(簽章)：______________
簽訂時間：__________年_____月____日
人才發展合作協議書篇二
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經濟快發展、大發展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優勢互補、互利共贏，最大限度地發揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優勢，經甲乙雙方友好、平等協商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協議：
一、合作機制
（一）建立人才中心主任聯席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發布工作。
二、合作領域
（一）職業經理資質評價項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
（二）市場營銷職業人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
（三）物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發及協調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
（四）農業勞動力轉移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農業勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協調落實企業培訓贊助費不少于_________元，協助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區域內進行農業勞動力轉移再就業培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業技術人員繼續教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經濟大發展、快發展及專業技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區域內共同組織開展專業技術人員繼續教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續教育證書》的頒發等方面工作。
乙方負責協調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區域內生源組織，并協助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關事業單位技術工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發工作。
乙方負責區域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人；中級_________元/人；初級_________元/人。
（八）勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協調等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目
甲、乙雙方可發揮各自優勢，共同開發培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續簽補充協議并執行。
人才發展合作協議書篇三
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
丁方：__________
一、訂立合同各方當事人
單位名稱：__________
簡稱：__________
地址：__________
所有制性質：__________
經營范圍：__________
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
丁方：__________
二、聯營組織
名稱：__________
性質：__________
地址：__________
法人代表：__________
經營范圍：__________
三、投資
1、投資總額____________________________。
2、各方出資額及出資比例：甲方__________元，占______%;乙方__________元，占______%;丙方__________元，占______%;丁方__________元，占______%。
3、出資方式：__________
出資單位名稱：__________
廠房：__________
設備：__________
土地使用權：__________
勞務：__________
商標：__________
技術成果：__________
甲：__________;
乙：__________;
丙：__________;
丁：__________。
4、出資期限
甲方分______次付清，每次出資日期及具體數額為_______;乙方分____次付清，每次出資日期及具體數額為：________;丙方分____次付清，每次出資日期和具體數額為________;丁方分______次付清，每次出資日期和具體數額為________。
四、組織機構
1、董事會
董事會的產生方式：__________________________________________________
董事會的組成：______________________________________________________
董事會的職責：______________________________________________________
董事長的任免和職責：________________________________________________
2、經理(廠長)
經理(廠長)、副經理(副廠長)的任免：______________________________
經理(廠長)、副經理(副廠長)的職責：______________________________
五、聯營期限：
______________________________________________________。
六、盈利和虧損的分配
1、盈利總額：________________________________________________________
2、應扣除的各項開支：________________________________________________
3、實際分配利潤額：__________________________________________________
4、分配比例：________________________________________________________
5、各方應得的數額____________________________________________________
甲方______________
乙方______________
丙方______________
丁方______________
七、聯營期滿財產處理：
_______________________________________________。
八、違約責任
1、有下列行為之一的，屬違約：
(1)不按合同約定出資;
(2)中途退出聯營;
(3)以各種方法妨礙聯營;
2、任何一方違約時，應承擔下列責任：
(1)繼續履行合同;
(2)向其他各方支付違約金。違約金的計算方法為：________________________
(3)賠償給其它各方造成的損失。損失額的計算方法為：____________________
(4)__________________________________________________________________
違約方應當在明確責任后的______天內支付上述違約金和賠償金。
3、有下列情形之一的，免除違約方的責任：
(1)因不可抗力，致使無法履行合同;
(2)__________________________________________________________________
(3)__________________________________________________________________
(4)__________________________________________________________________
九、爭議的解決方式
本合同發生糾紛時，應由各方協商解決，協商不成時，由工商行政管理部門的經濟合同仲裁委員會仲裁。各方對仲裁機關的裁決書，必須自覺執行(或約定協商不成時可向人民法院起訴)。
十、其他事項
本合同自____年____月____日起生效。合同正本一式____份，聯營各方各執一份，副本一式____份，分別送_______等單位各1份。
附件：
1、__________部門的批準文件。
2、各方代理人代理證書。
3、各方出資財產清單。
甲方______________________
單位：(公章)____________
法人代表：________________
開戶銀行及帳號：__________
乙方______________________
單位：(公章)____________
法人代表：________________
開戶銀行及帳號：__________
丙方____________________
單位：(公章)____________
法人代表：________________
開戶銀行及帳號：__________
簽約日期：________________
丁方______________________
單位：(公章)__________
法人代表：________________
開戶銀行及帳號：__________
簽約地點：________________
_______年_______月_______日
