在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

杏林物語推薦函篇一

我知道李麗馨向貴公司申請入職，我在此為她寫推薦函。

敝校法律專業知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，李小姐就是這樣一所法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。x年6月畢業，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創意而深入的見解。

在個性方面，李小姐表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協。她積極的求學態度與生活方式，已經幫助她在商業界擔任了重要的商業職務。首

先是在新皇--一家房地產公司管理契約業務，從x年7月到x年9月;繼而受聘于松偉貿易公司企劃部，從x年10月迄今。

李小姐現在是想應用她所學到的商業經驗和學識，到貴公司發揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦李小姐。

我將感激您對這位申請人做慎重的考慮。

政治學教授

劉(博士)

謹上

x年x月x日

杏林物語推薦函篇二

×公司人事部：

我知道李麗馨向貴公司申請入職，我在此為她寫推薦函。

敝校法律專業知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，李小姐就是這樣一所法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。x年6月畢業，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創意而深入的見解。

在個性方面，李小姐表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協。她積極的求學態度與生活方式，已經幫助她在商業界擔任了重要的商業職務。首

先是在新皇--一家房地產公司管理契約業務，從x年7月到x年9月;繼而受聘于松偉貿易公司企劃部，從x年10月迄今。

李小姐現在是想應用她所學到的商業經驗和學識，到貴公司發揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦李小姐。

我將感激您對這位申請人做慎重的考慮。

政治學教授

劉(博士)

謹上

x年x月x日

杏林物語推薦函篇三

尊敬的(職位名稱)：

您好，我是，x公司的總經理。得知我公司優秀員工想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育和擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校推薦這位優秀青年。

曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。

做為我公司的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。

總經理：

x年xx月xx日

杏林物語推薦函篇四

，男，xx年x月至xx年x月在xx有限公司擔任職務，年薪為xx萬人民幣。

先生在本單位工作期間，表現出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。他具有極強的素質，工作清晰明確、嚴格規范，行政工作中能夠做到理論聯系實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調和溝通，使行政工作正常有序，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。他工作積極主動，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了即使處理反饋。他同時具有業務學習的自覺性，積極配合公司提高員工素質，使公司形成了良好的學習氛圍。

他的努力給公司發展做出了很大的貢獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

希望我以上所言能夠幫助您更多的了解先生。如果您還有什么疑問，請與我聯系，我很樂意回答您的任何問題。

推薦人：

公司職位：

聯系電話：

年 月 日

杏林物語推薦函篇五

，男，xx年x月至xx年x月在xx有限公司擔任職務，年薪為xx萬人民幣。

先生在本單位工作期間，表現出了其獨特的思維模式及純屬的工作水平。他具有極強的素質，工作清晰明確、嚴格規范，行政工作中能夠做到理論聯系實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調和溝通，使行政工作正常有序，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。他工作積極主動，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了即使處理反饋。他同時具有業務學習的自覺性，積極配合公司提高員工素質，使公司形成了良好的學習氛圍。

他的努力給公司發展做出了很大的貢獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。

希望我以上所言能夠幫助您更多的了解先生。如果您還有什么疑問，請與我聯系，我很樂意回答您的任何問題。

推薦人：

公司職位：

聯系電話：

年 月 日

杏林物語推薦函篇六

××××學院：

貴院是中組部確定的全國13所地方黨性教育特色基地之一，在黨員領導干部黨性修養教育方面經驗豐富、成果顯著。為了深入學習貴院先進經驗，洽談兩校合作事宜，我校有意近期赴貴院考察學習，懇請你們百忙之中協助安排。現將有關事宜函告如下：

一、考察學習課題：

1、貴院在黨員領導干部黨性修養教育方面的寶貴經驗;

2、貴院對××××精神的深入挖掘及課程開發經驗;

3、貴院與我校進行銜接教學等合作事宜。

二、我校考察團人員組成：

×××× 職務

×××× 職務

聯系人：×××× 聯系電話: ××××

三、時間及日程

擬定4月24日或25日，請貴院予以安排。未盡事宜待電話商洽。 盼復，謝謝!

××××

x年四月十七日

杏林物語推薦函篇七

××××學院：

貴院是中組部確定的全國13所地方黨性教育特色基地之一，在黨員領導干部黨性修養教育方面經驗豐富、成果顯著。為了深入學習貴院先進經驗，洽談兩校合作事宜，我校有意近期赴貴院考察學習，懇請你們百忙之中協助安排。現將有關事宜函告如下：

一、考察學習課題：

1、貴院在黨員領導干部黨性修養教育方面的寶貴經驗;

2、貴院對××××精神的深入挖掘及課程開發經驗;

3、貴院與我校進行銜接教學等合作事宜。

二、我校考察團人員組成：

×××× 職務

×××× 職務

聯系人：×××× 聯系電話: ××××

三、時間及日程

擬定4月24日或25日，請貴院予以安排。未盡事宜待電話商洽。 盼復，謝謝!

××××

x年四月十七日

杏林物語推薦函篇八

關于同意省、自治區、直轄市地震局管理機構

依照國家公務員制度管理的復函

中國地震局：

你局《關于省、自治區、直轄市地震局管理機構依照國家公務員制度管理的函》(中震發人〔20xx〕223號)收悉。根據《國務院關于印發〈國家公務員制度實施方案〉的通知》(國發〔1993〕78號)的有關規定，經研究，同意省、自治區、直轄市地震局管理機構列入依照國家公務員制度管理范圍。

依照國家公務員制度管理后，各項人事管理依照《國家公務員暫行條例》及其配套法規進行，并按國務院頒發的《國家公務員制度實施方案》等有關規定認真組織實施。在實施中注意以下問題：

一、嚴格界定人員范圍。依照公務員制度管理只限于行使國家行政權力、依法執行公務的人員。其他人員不列入依照公務員制度管理的范圍。

二、依照公務員制度管理后，不改變單位事業編制性質，編制管理仍按國家現行有關規定執行。

三、依照公務員制度管理后，除人員工資執行機關職級工資制外，其他經費管理辦法暫不改變。

四、依照公務員制度管理后，不得實行企業、事業單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度。

二○○二年七月十五日

(人事部人函〔20xx〕82號)

杏林物語推薦函篇九

關于同意省、自治區、直轄市地震局管理機構

依照國家公務員制度管理的復函

中國地震局：

你局《關于省、自治區、直轄市地震局管理機構依照國家公務員制度管理的函》(中震發人〔20xx〕223號)收悉。根據《國務院關于印發〈國家公務員制度實施方案〉的通知》(國發〔1993〕78號)的有關規定，經研究，同意省、自治區、直轄市地震局管理機構列入依照國家公務員制度管理范圍。

依照國家公務員制度管理后，各項人事管理依照《國家公務員暫行條例》及其配套法規進行，并按國務院頒發的《國家公務員制度實施方案》等有關規定認真組織實施。在實施中注意以下問題：

一、嚴格界定人員范圍。依照公務員制度管理只限于行使國家行政權力、依法執行公務的人員。其他人員不列入依照公務員制度管理的范圍。

二、依照公務員制度管理后，不改變單位事業編制性質，編制管理仍按國家現行有關規定執行。

三、依照公務員制度管理后，除人員工資執行機關職級工資制外，其他經費管理辦法暫不改變。

四、依照公務員制度管理后，不得實行企業、事業單位的職稱、工資及獎金等人事管理制度。

二○○二年七月十五日

(人事部人函〔20xx〕82號)

杏林物語推薦函篇十

××大學人事處關于商洽×××同志調動工作事宜的函

××××制造廠人事處：

我校××學院××系××教研室×××同志，x××年從××工業大學××專業本科畢業，分配到我校任教師以來，工作認真負責，教學、科研都取得了顯著成績，于x××年被聘為講師。

該同志一人單身在我校工作，家庭的其他成員全部住在你市，其妻×××同志在貴廠工作。不但夫妻分居兩地，且上有體弱多病的母親，下有不滿周歲的兒子需要照顧。根據該同志多次申請，經我校領導研究，為解決×××同志夫妻兩地分居并照顧家庭存在的特殊困難，我校同意該同志調往貴廠工作的要求。現特致函與你們商洽，并請盡快函復。若貴廠同意考慮×××同志的這一要求，接到你們復函后我們即將該同志的檔案寄給你們審查。

××大學人事處

x××年×月×日

杏林物語推薦函篇十一

部隊內務衛生檢討書

尊敬的領導：

我懷著十分沉重的心情在這里作檢查，因為我犯了一個十分低級的錯誤：20xx年10月2日下午，正是國慶放假期間，我放松了對自己的要求，沒有按時起床并整理內務，當天總隊督察組對我站在國慶安保期間的工作情況及對我站中隊和單身干部宿舍內務衛生情況進行了逐一檢查，檢查過程中發現我宿舍床上被子沒疊，內務不整，抽屜電線凌亂，存在安全隱患。部隊一開始就三令五申，一再強調規章制度，提醒不要違反不要觸犯，本應該把領導說的話緊記在心，把部隊的條令條例緊記在心，可我卻沒有重視上級說的話，沒有重視站里規定的重要事項，這些都是不應該的，也是對領導的不尊重。事后，我冷靜的想了很久，這件事并不是偶然，出現了這種情況也表明了長期以來思想松懈，我這種行為給部隊也造成了及其壞的影響,破壞了部隊的規章制度.在同事們中間也造成了不良的影響。對此我十分懊悔，做為一名干部我思想覺悟不高，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧，這件事給單位帶來了不良影響，影響了自己的工作，也給領導增添了麻煩，通過這件事，我們科意識到了問題的嚴重性，立刻召開黨員大會，組織進行討論，對單身干部管理中存在的問題進行了分析和查找，提出整改措施，對此我對此次督察情況做出檢討：

一、存在問題分析

個人思想不夠重視，存在麻痹大意思想，對總隊開展的正規化建設認識不深，制度落實不到位。正是國慶放假期間，又是星期天，認為督察不會下基層檢查，放松了對自身的要求，平時宿舍的衛生死角打掃不夠徹底，沒有形成良好的生活習慣，抽屜電線比較凌亂，存在安全隱患，安全意識不強，排查能力差。在這一事件中，作為一名黨員不是帶好頭，反而是起反作用，給部隊帶來了一定的負面影響。這充分說明思想覺悟還不夠高，認識還不夠到位，工作細致性不夠，沒有站在集體立場，沒有站在黨員的立場，以一名黨員的標準來嚴格約束規范自己，也暴露出對自己要求還不夠高，平時規章制度落實不到位。

二、整改措施

針對此事，從自身查找問題，深刻反思，吸取教訓，避免類似的錯誤再發生，對此，制定了如下整改措施：

一、學習條令條例，打牢思想基礎，提高自身思想覺悟，從行動上落實。增強自身軍人意識和條令意識，使自己用條令條例和各項規章制度來嚴格規范自己的言行舉止，提高自身要求，明確職責意識，做到服從命令、聽眾指揮，以一日生活制度、警容風紀、禮節禮貌、內務設置等環節為重點，認真對照示范片的標準，規范單身干部內務衛生，要求從點滴做起，內強素質、外樹形象，模范遵守正規化管理相關規定，嚴格落實各項規章制度，請銷假制度，落實好單身干部管理規定，切實按照條令條例規范自己的言行舉止，推進部隊正規化建設走前列，養成雷厲風行的嚴謹作風。

二、加強自身思想政治教育，增強職責意識，明確職責要求，提高工作標準，做到高標準嚴要求，充分發揮黨員模范帶頭作用。

三、加強安全知識學習，提高自身安全意識，排查宿舍安全隱患，著重從宿舍電源下手，做到安全防范萬無一失。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我站的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

杏林物語推薦函篇十二

致：__________有限公司

由于會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年xx月xx日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：北京_________有限公司

日期：20xx年xx月xx日

杏林物語推薦函篇十三

致：__________有限公司

由于會司發展需要，“北京__________公司”名稱從20xx年xx月xx日變更登記為“北京__________有限公司”，屆時原公司“北京__________公司”的____業務由北京_________有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

特此通知!

公司名稱：北京_________有限公司

日期：20xx年xx月xx日

杏林物語推薦函篇十四

致某電梯有限公司、某電梯有限公司西安分公司：

自從帝都國際廣場投運貴公司生產的升降機電梯以來，質量問題時常出現。貴方曾派員檢查維修，但質量問題仍未解決。現貴方電梯已成為國內焦點事件，市政府相關部門已將貴公司電梯作為重點關注，若再出現安全事件，極可能成為全國媒體焦點，故望貴方盡快解決以下電梯質量問題：

一、變頻器與電機功率不匹配。

變頻器功率為9千瓦，電機功率為11.7千瓦，變頻器常因負載過大，在運行過程中突然自動保護停機困人。

二、常出現死機。

在運行過程中常無緣無故出現死機，電梯停于某層不動，斷電后重新供電啟動電梯恢復正常，有時一天一部電梯三小時內出現4次死機。

三、寫字樓南客梯常出現消號(或滑梯)。

電梯正上行工作時，樓層號招呼燈突然全部滅掉，電梯自動尋止，形同滑梯，有時停在樓層的中間。

四、電梯稱重裝置設置不合理。

電梯稱重裝置位于轎廂前部，稱重不準確，當電梯正常關門后，電梯剛啟動就顯示超載然后困人停運。有時只乘坐5個人，也會出現電梯剛啟動就突然停運困人的現象。

帝都國際廣場辦公樓處于市中心繁華地帶，影響面很廣，以上電梯質量問題請貴方盡快解決，最大限度消除負面影響。

此致

陜西某有限公司

年 月 日

杏林物語推薦函篇十五

致某電梯有限公司、某電梯有限公司西安分公司：

自從帝都國際廣場投運貴公司生產的升降機電梯以來，質量問題時常出現。貴方曾派員檢查維修，但質量問題仍未解決。現貴方電梯已成為國內焦點事件，市政府相關部門已將貴公司電梯作為重點關注，若再出現安全事件，極可能成為全國媒體焦點，故望貴方盡快解決以下電梯質量問題：

一、變頻器與電機功率不匹配。

變頻器功率為9千瓦，電機功率為11.7千瓦，變頻器常因負載過大，在運行過程中突然自動保護停機困人。

二、常出現死機。

在運行過程中常無緣無故出現死機，電梯停于某層不動，斷電后重新供電啟動電梯恢復正常，有時一天一部電梯三小時內出現4次死機。

三、寫字樓南客梯常出現消號(或滑梯)。

電梯正上行工作時，樓層號招呼燈突然全部滅掉，電梯自動尋止，形同滑梯，有時停在樓層的中間。

四、電梯稱重裝置設置不合理。

電梯稱重裝置位于轎廂前部，稱重不準確，當電梯正常關門后，電梯剛啟動就顯示超載然后困人停運。有時只乘坐5個人，也會出現電梯剛啟動就突然停運困人的現象。

帝都國際廣場辦公樓處于市中心繁華地帶，影響面很廣，以上電梯質量問題請貴方盡快解決，最大限度消除負面影響。

此致

陜西某有限公司

年 月 日