范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
人力資源專員職責概述篇一
2、負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;
3、根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;
4、員工的入離職手續辦理;
5、員工考勤匯總;
6、協助組織策劃員工生日會、團建等活動;
7、上級交代的其他工作。
人力資源專員職責概述篇二
(1)在上級領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
(2)負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
(3)負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
(4)具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
(5)具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
(6)負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
(7)負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
(8)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
人力資源專員職責概述篇三
1、及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態，做好人事調查工作;
2、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，并及時存檔;
3、人事檔案的規范管理;
4、員工福利的發放。
