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上班紀(jì)律督查通報(bào)嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇一

一、各單位主要工作情況

繼4月29日全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員會之后，各單位按照利川市機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則要求，相繼開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政務(wù)事務(wù)公開得到了進(jìn)一步規(guī)范，機(jī)關(guān)管理建章立制呈現(xiàn)科學(xué)化、系統(tǒng)化，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。

1、政務(wù)事務(wù)公開進(jìn)一步規(guī)范化。督查組所到的21個(gè)單位中，有20個(gè)單位辦起了政務(wù)事務(wù)公開欄。公開了單位領(lǐng)導(dǎo)班子照片、職務(wù)，辦事機(jī)構(gòu)示意圖、辦事條件、辦事制度、服務(wù)承諾事項(xiàng)、工作紀(jì)律等內(nèi)容。市建設(shè)局機(jī)關(guān)還高標(biāo)準(zhǔn)建起了視屏公開墻及辦事條件、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等電子查詢臺。市公安局因辦公大樓改建，在臨時(shí)租用的辦公地點(diǎn)，規(guī)范地辦起了全局警務(wù)公開欄，還在各科、所、隊(duì)辦公室公開了辦事程序、人員、職責(zé)、收費(fèi)依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。市工商局還增設(shè)了證照辦理綠色通道公示欄。

2、建章立制呈現(xiàn)科學(xué)化、系統(tǒng)化且執(zhí)行情況良好。21個(gè)單位對所轄科、股、室及二級單位均明確了崗位目標(biāo)責(zé)任制和工作績效公開制度，并用百分制量化考核與獎懲掛鉤。市公安局針對全局機(jī)關(guān)126名干警實(shí)行“三考四掛”即：市局考核各科所隊(duì)及中層正職人員;各科所隊(duì)考核單位干警;局長、政委考核各位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。其考評結(jié)果與行政獎懲掛鉤、與經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤、與職級升降掛鉤、與執(zhí)法權(quán)限掛鉤。市勞動和社會保障局在機(jī)關(guān)效能建設(shè)過程中對全系統(tǒng)實(shí)行層級管理，明確工作責(zé)任范圍，實(shí)行“六大”過錯(cuò)責(zé)任追究制，規(guī)范了辦事程序，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，科學(xué)建章立制，工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行，激發(fā)了干部職工的工作熱情，帶來了明顯的工作成效和經(jīng)濟(jì)效益。

各單位都建立了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、來客接待、小車管理、微機(jī)管理、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、出勤、文印等一系列常規(guī)性機(jī)關(guān)管理制度，并編印成冊，下發(fā)到各科室，使機(jī)關(guān)管理逐漸步入了科學(xué)化、制度化的軌道。

3、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。督查組所到的21個(gè)單位中，有20個(gè)單位都實(shí)行了上班簽到制，并明確規(guī)定了缺簽一次的扣罰金額(5—50元不等)。司法局、林業(yè)局還實(shí)行了下班簽到制。有19個(gè)單位堅(jiān)持了機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度;市發(fā)改局、公安局兩個(gè)單位還集中開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，全體職工都寫出了學(xué)習(xí)心得體會，提出了加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)好的建議和意見共60余條，針對意見和建議，修訂完善了機(jī)關(guān)管理制度。21個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制都堅(jiān)持得很好，經(jīng)查閱會議記錄，各單位除堅(jiān)持了定期民主生活會制度外，還堅(jiān)持了重大事項(xiàng)集中研究民主決策。

二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題

1、在暗訪中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位上班時(shí)間有玩電腦游戲的現(xiàn)象。

2、部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，政務(wù)事務(wù)公開欄未及時(shí)更新。大多數(shù)單位辦公室缺工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責(zé)、身份公開牌。

3、個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)認(rèn)識不高、行動不快。

市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發(fā)[20xx]21號、22號文件規(guī)定，認(rèn)真對照檢查本單位、本系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，做得好的要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，對于存在的問題要盡快自查自糾，整改完善。按照“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的要求，使我市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作整體推進(jìn)，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展總目標(biāo)上水平、上臺階。

x年xx月xx日

上班紀(jì)律督查通報(bào)嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇二

8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

8月23日下午，文物旅游局上班時(shí)間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;

8月23日下午，國土局苗曠工。

縣紀(jì)委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀(jì)人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點(diǎn)前將處理結(jié)果報(bào)縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(縣紀(jì)委基地5017)。

希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀(jì)委將建立作風(fēng)紀(jì)律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報(bào)一人次扣單位0.5分。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格追責(zé)。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項(xiàng)規(guī)定和省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定處理辦法(試行)》，責(zé)令其單位主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()進(jìn)行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報(bào)批評;單位屢次發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴(yán)肅處理當(dāng)事人外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長()先停職，再給予黨政紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

**縣紀(jì)委

年8月24日

上班紀(jì)律督查通報(bào)嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇三

一、督查情況

(一)考勤簽到情況。市工商局機(jī)關(guān)大樓應(yīng)簽到人數(shù)為156人。根據(jù)考勤簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，3月14日上午實(shí)際簽到人數(shù)為146人，簽到率達(dá)93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機(jī)關(guān)大樓人員在考勤簽到制度方面落實(shí)較好。

(二)四牌落實(shí)情況。市工商局機(jī)關(guān)大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發(fā)現(xiàn)，仍有個(gè)別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實(shí)。

(三)公出登記情況。督查當(dāng)天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊(duì)、競爭執(zhí)法處、工商學(xué)會、消委會、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時(shí)向人教部門報(bào)備;法規(guī)處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報(bào)備手續(xù)。

(四)遵守就餐紀(jì)律情況。機(jī)關(guān)大樓大部分人員都能嚴(yán)格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定，按時(shí)就餐。此次督查發(fā)現(xiàn)，商標(biāo)協(xié)會一名干部違反就餐管理規(guī)定，于當(dāng)日上午11點(diǎn)44分提前到食堂就餐。

二、今后要求

(一)落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)提高效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》，切實(shí)抓好本單位本部門的效能建設(shè)工作。

(二)強(qiáng)化自律。機(jī)關(guān)全體工作人員要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴(yán)于自律，認(rèn)真遵守效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，確保不出紕漏。

(三)加強(qiáng)整改。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，加強(qiáng)整改，樹立省會工商機(jī)關(guān)良好形象。

x年xx月xx日

上班紀(jì)律督查通報(bào)嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇四

一、檢查方式

1、大樓內(nèi)工作人員實(shí)行每天簽到，辦公內(nèi)務(wù)、工作紀(jì)律隨時(shí)抽查。

2、在外辦公單位進(jìn)行每周1-2次不打招呼檢查。

二、檢查結(jié)果

1、科室(院、大隊(duì)、勞動代理)組排名：

2、街道勞動保障服務(wù)中心組排名：

三、有關(guān)問題和要求

1、辦公用品放置較亂，不夠整齊有序。

2、個(gè)別部門著裝不統(tǒng)一，沒有佩帶工作證。

3、禮節(jié)、禮貌方面做得不夠。

在下步的工作中，各科室、單位負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)抓好本部門的作風(fēng)建設(shè)，特別是注意禮節(jié)禮貌和辦公物品的擺放，做到待人接物文明禮貌，辦公環(huán)境整潔有序。全體干部應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和勤奮求實(shí)的敬業(yè)精神履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

年十一月三日

上班紀(jì)律督查通報(bào)嚴(yán)格上班紀(jì)律通知篇五

從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時(shí)到崗，有事、有病等能做到及時(shí)請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時(shí)到崗，對此提出表揚(yáng)。

在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

一、有4個(gè)部門未按時(shí)到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進(jìn)行整改，整改結(jié)果報(bào)人事處。

二、部分單位個(gè)別人員沒有按時(shí)到崗，也沒及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或辦公室報(bào)告。

三、履行請假手續(xù)不嚴(yán)格，口頭請假較多，未及時(shí)辦理正式請假手續(xù)。

檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導(dǎo)和未按時(shí)到崗人員已及時(shí)向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律進(jìn)行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實(shí)通報(bào)。

遵守考勤紀(jì)律是學(xué)校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀(jì)律，各單位負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

人事處 紀(jì)委/監(jiān)察處 機(jī)關(guān)黨委 校工會

年5月24日