人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫最好篇1

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目前所在：番禺區(qū)年齡：37

戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：174cm

體重：80kg

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：18職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：10000～11999元希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，不限

工作經(jīng)歷

**公司起止年月：2013-03～至今

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢，翻譯，獵頭）

擔(dān)任職位：項(xiàng)目組組長(zhǎng)

工作描述：2013.03至今在廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司任項(xiàng)目組組長(zhǎng)、管理咨詢師，負(fù)責(zé)駐廠項(xiàng)目全面管理升級(jí)項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢。服務(wù)過的客戶有：泉州銘大教育、鶴山廣益集團(tuán)。

離職原因：

**公司起止年月：2010-11～2013-02

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢，翻譯，獵頭）

擔(dān)任職位：管理顧問

工作描述：2010.11~2013.2在深圳冠智達(dá)顧問有限公司廣州分公司任管理顧問，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、人力資源管理咨詢，參與全面管理項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)。服務(wù)過的客戶有：廣州樹童英語、廣州高瀾節(jié)能科技、廣州天璽化妝品、廣東瑞源科技、佛山英皇時(shí)尚城。

離職原因：

**公司起止年月：2007-02～2010-10

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：企管辦主任

工作描述：2007.02~2010.10在廣東新世界酒店設(shè)備有限公司（民營(yíng)商業(yè)廚具企業(yè)）任企管辦主任，主要負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理，及文控中心、網(wǎng)管、ISO9001質(zhì)量管理體系建立、推行與認(rèn)證；開展年度目標(biāo)、組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、職位說明書、薪酬體系、培訓(xùn)體系、后勤改善體系、會(huì)議改善、早會(huì)導(dǎo)入、企業(yè)文化活動(dòng)、與外部企業(yè)開展互相拜訪學(xué)習(xí)活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司管理人員的招聘錄用、并向總經(jīng)理匯報(bào)其日常績(jī)效，推動(dòng)績(jī)效管理活動(dòng)，解決招聘渠道、制度執(zhí)行與改善、行政后勤等異常問題；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針等公司級(jí)管理文件制作，程序文件及管理文件的建立與推動(dòng)；定期組織公司高管會(huì)議，策劃公司質(zhì)量管理活動(dòng)與組織品質(zhì)分析會(huì)，追蹤客戶投訴的改善落實(shí)；跟進(jìn)總經(jīng)理指令及公司ERP項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行等等工作，健全了公司的管理系統(tǒng)。

1、員工清晰自己的崗位職責(zé)、任職資格、工作目標(biāo)、工作程序、工作環(huán)境等內(nèi)容。

2、規(guī)律性的會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)改善了員工的心態(tài)與習(xí)慣。

3、員工清晰自己完成什么工作可以拿到多少錢樂意投入；老板可以提升效益，付出也覺得滿意。

4、完善了組織架構(gòu)、職等分級(jí)、入職、離職、新員工培訓(xùn)、行政溝通、外出、考勤、優(yōu)秀員工、提案制度等一系列的內(nèi)部管理制度。

5、人員流失從30%降到5%；員工心態(tài)從埋怨訴苦到人人忙于工作，干勁十足并主動(dòng)介紹人員入公司。

6、從品質(zhì)管理無數(shù)據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)管理無標(biāo)準(zhǔn)，到完善了公司4層管理文件，建立了現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)并取得了ISO9001認(rèn)證證書。

離職原因：

**公司起止年月：2002-09～2006-12

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理

工作描述：2002.09~2006.12在東莞市寶多豐貿(mào)易有限公司（民營(yíng)食品貿(mào)易公司）任人事部經(jīng)理到總經(jīng)理助理，先期負(fù)責(zé)人事部統(tǒng)籌管理，后期兼總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)客服中心（營(yíng)業(yè)、倉儲(chǔ)、物流配送三個(gè)部門）的直接運(yùn)作管理，致力于完成公司的年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)組織各部門高管會(huì)議，后勤各部門與銷售中心異常協(xié)調(diào)、編制部門主管以上績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并追蹤結(jié)果，制訂各部門獎(jiǎng)懲制度并執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司的人員的招聘與渠道拓寬、人事檔案管理、培訓(xùn)活動(dòng)組織，績(jī)效活動(dòng)推廣與員工工資核算；負(fù)責(zé)策劃公司的管理流程建立與優(yōu)化、負(fù)責(zé)管理手冊(cè)、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等公司管理文件的制作、發(fā)放與管控；完善各部門獎(jiǎng)懲制度并予以執(zhí)行，致力減少員工工作出錯(cuò)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提高員工工作質(zhì)量與工作效率，及完成總經(jīng)理想要完成的臨時(shí)工作。

1。完善了內(nèi)部管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使員工清晰工作方向與操作。

2。提出了24小時(shí)送貨的目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。

3。完成了公司的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

離職原因：

**公司起止年月：1995-07～2002-09

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位：人事專員

工作描述：1995.07~2002.09在廣州萬寶冷機(jī)集團(tuán)有限公司（中日合資中國(guó)電器50強(qiáng)企業(yè)）擔(dān)任過裝配工、QC、人事專員。主要從事過電機(jī)、渦旋壓縮機(jī)技術(shù)裝配與空調(diào)生產(chǎn)質(zhì)量控制，及中后期的人事招聘離職、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、車間的報(bào)紙、文化宣傳活動(dòng)等工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：香港亞洲商學(xué)院

學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位：碩士畢業(yè)日期：2013-07

專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：企業(yè)商貿(mào)管理心理

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2000-122000-12美國(guó)國(guó)際管理體系認(rèn)證委（IMS）內(nèi)審員培訓(xùn)ISO9000：2000內(nèi)審員/QA/QC證書0103021825

2001-072001-07英國(guó)世界認(rèn)證中心（WCS）國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)國(guó)家注冊(cè)審核員預(yù)備知識(shí)CRBA-Y-2001-169-057

2001-112001-11北京納威爾格質(zhì)量咨詢公司國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)合格證書CRBA-S-2001-005-304-11832

2004-092004-09東莞凱諾德咨詢有限公司精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)合格證

2007-052007-05廣州精致管理信息服務(wù)有限公司ISO9001：2000內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員證

2009-062009-06人眾人教育拓展訓(xùn)練之團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合格證

2009-082009-08廣州黃埔軍校雄鷹培訓(xùn)中心軍事拓展訓(xùn)練及金盛保險(xiǎn)課程培訓(xùn)合格證

2012-02至今香港亞洲商學(xué)院工商企業(yè)管理

語言能力

外語：英語一般粵語水平：精通

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人概況：

好學(xué)上進(jìn)，親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)！

◆10多年人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通行政后勤及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等六大模塊。

◆擅人力資源管理體系建設(shè)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升與控制力打造，致力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

◆熟悉ISO9000體系提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擅長(zhǎng)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化提升運(yùn)作效率。

自我評(píng)價(jià)

好學(xué)上進(jìn)，親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)！

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫最好篇2

真實(shí)姓名：XXX

性別：男

年齡：44歲

身高：170CM

婚姻狀況：已婚

戶籍所在：廣東湛江

學(xué)歷：本科

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

聯(lián)系地址：

求職意向

最近工作過的職位：項(xiàng)目經(jīng)理

期望崗位性質(zhì)：全職

期望工作地：廣州市

期望月薪：1萬以上/月

期望從事的崗位：

期望從事的行業(yè)：

技能特長(zhǎng)：本人長(zhǎng)期在施工現(xiàn)場(chǎng)工作，現(xiàn)在主要作技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)建筑圖紙會(huì)審、工程量審核、質(zhì)量安全檢查、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)進(jìn)度管理及協(xié)調(diào)、工程質(zhì)量通病解決和房地產(chǎn)報(bào)建。在珠江三角洲地區(qū)施工過高層建筑和深基坑。本人會(huì)計(jì)算機(jī)辦公軟件，華軟建筑工程資料庫軟件，殷雷建筑造價(jià)軟件。從事工程監(jiān)理，建筑質(zhì)量安全。在房地產(chǎn)公司和建筑施工單位工作，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序和建筑施工管理，多次負(fù)責(zé)開發(fā)和建造住宅小區(qū)。商業(yè)小區(qū)。

教育經(jīng)歷

1、廣東工業(yè)大學(xué)

起止年月：2015年3月至2015年7月

專業(yè)名稱：工程管理

獲得學(xué)歷：本科

2、廣東工業(yè)大學(xué)

起止年月：1988年9月至1990年7月

專業(yè)名稱：工業(yè)與民用建筑

獲得學(xué)歷：大專

3、四川西南交通大學(xué)附屬中學(xué)

起止年月：1985年9月至1988年7月

專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育

獲得學(xué)歷：高中

4、四川西南交通大學(xué)附屬中學(xué)

起止年月：1982年9月至1985年9月

專業(yè)名稱：基礎(chǔ)教育

獲得學(xué)歷：初中

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫最好篇3

姓名：

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月26日)

居住地：南京

電話：

E-mail：

最近工作[5個(gè)月]

公司：XX有限公司

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

職位：

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：土木工程

學(xué)校：南京理工大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

目標(biāo)地點(diǎn)：南京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：建筑管理工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/2—2015/7：XX有限公司[5個(gè)月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

工程部建筑管理工程師

1.負(fù)責(zé)審查土建方面的預(yù)算、結(jié)算、中間驗(yàn)收、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、各項(xiàng)施工方案、材料計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)工地材料設(shè)備選型工作，對(duì)材料的質(zhì)量、價(jià)格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對(duì)。

3.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫土建方面的工程簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問題。

2014/5—2015/1：XX有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

工程部建筑管理工程師

1.對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計(jì)變更，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

2.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)土建方面的施工單位及時(shí)填寫、收集、整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補(bǔ)。

3.負(fù)責(zé)工地有關(guān)圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、地基驗(yàn)槽、主體驗(yàn)收等事項(xiàng)。

教育經(jīng)歷

2010/9—2014/6南京理工大學(xué)土木工程本科

證書

2011/12大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。