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最新對某人的處分決定(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-19 10:17:41
最新對某人的處分決定(三篇)
時間:2024-08-19 10:17:41     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

對某人的處分決定篇一

20xx年度,古城街道組織育齡婦女b超“三查”檢查,侯女兒侯四妹都沒有參加(因為懷孕),侯是侯四妹的計劃生育聯系戶,沒有及時向組織報告情況,導致侯四妹于20xx年xx月18日在義烏市稠城中心衛生院出生計劃外第三胎男孩。

鑒于上述情況,侯身為中共黨員,理應自覺做好子女計劃生育工作,但由于他年紀大,行動不便,無力尋找女兒逃避下落,且該同志身為老黨員,在村內有較高威信。經20xx年9月30日街道紀工委會議討論決定,給予侯免于黨紀處分。

本決定自20xx年9月30日起生效。對本決定有異議的,可自收到本決定之日起,向本委提出復議。

中共xx市xx街道紀工委

20xx年9月30日

對某人的處分決定篇二

3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例:

1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執行!

浙江電子

生產部

20xx-3-19

對某人的處分決定篇三

公司各部門:

20xx年11月22日星期六下午16:40左右,、在清點出機配件工具箱時,因溝通態度問題,,發生了語言上的沖突,并發生了肢體的沖突。

20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解,具體情況如下:1、途徑出機區域聽對品管部有不良評價,遂不友好對其質問。2、聞后回答,態度同樣不友善。3、語言沖突時,,用腳踹了。

11月25日上午11:30,管理部組織資材部經理,倉庫主管以及、,共5人對此事進行調解。調解情況如下:

1、就用腳踹人的行為向道歉。

2、接受其道歉,并稱同事即兄弟。

3、對于行為按照公司規定,本該做開除處理,但結合公司實際以及道歉態度友好,對記大過一次,并處以300元罰款。

望全體職工,相互團結,相互幫助,自覺遵守公司的各項規章制度,自覺維護公司以及個人形象,以工作為重,禁止在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經發現,公司將從嚴從重處罰!若發生打人,打架斗毆事件,對動手者不計原因作開除處理!

特此通報

南京機械有限公司

年十一月二十六日

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