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最新打人處分決定(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-13 07:51:14
最新打人處分決定(五篇)
時間:2024-06-13 07:51:14     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

打人處分決定篇一

,男,初三(2)班學生,,男,初二(1)班學生,于20xx年4月16日與初二(1)班產生矛盾,繼而引發打架事件,為嚴肅校規校紀,教育本人警示其他同學,經學校研究決定,給予記大過處分,給予記大過處分。

,,男,均為初二(2)班學生,這兩名同學無視學校規章制度,于5月16日無故毆打其他同學,給其他學生帶來傷害,也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規校紀,經學校研究決定,給予、記大過處分。

、,男,均為初一(3)班學生,這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發生口角,繼而大大出手,無視學校規章制度,給學校造成惡劣影響,為教育本人警示其他同學經研究決定給予、記過處分。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現,可提出書面申請,報班主任、學校審批,撤銷其處分。如再有違紀行為,加重處罰。未撤銷處分的學生不得評選優秀干部和三好學生、不發放畢業證,以致以后的升學、參軍、工作都將受到影響。受處分學生一定要深刻反思,吸取教訓,嚴格要求自己,改正錯誤。

x年xx月xx日

打人處分決定篇二

公司各部門、各分公司:

根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

任命______女士為總經理助理,免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理,免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日

打人處分決定篇三

重慶市長壽區人大會

關于李順等職務任免的決定

(20xx年7月30日重慶市長壽區第xx屆人大會第十二次會議通過)

按照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規定,根據區人民政府的提請,區xx屆人大會第十二次會議決定:

任命:

李順為重慶市長壽區人民政府辦公室主任。

免去:

湯曉強的重慶市長壽區人民政府辦公室主任職務。

重慶市長壽區人大會

20xx年7月30日

打人處分決定篇四

全體員工:

20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發生口角,繼而爆發肢體沖突。沖突中,李被打倒在地。110接警后,經北京通州漷縣派出所調解,葉、李家屬、北京基地代理經理三方一致同意:葉賠償李醫藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質惡劣,影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工,經公司研究,決定對事件作出如下處理:

1.對葉、李打架行為進行通報批評。

2.葉賠償李醫藥費由葉倩個人承擔。

3.開除、李。望全體員工引以為戒,在日常工作中加強自身修養,提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發生,團結友愛,致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

x有限公司

年月日

打人處分決定篇五

各部門、單位:

1月15日晚,集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處后,某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角并升級為毆斗,二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷,辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀,在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律,教育本人,杜絕此類事件的再次發生,經公司研究決定對該事件做如下處理:

一、某某酒后尋釁滋事,對事件的發生負主要責任,予以通報批評,罰款100元并承擔某某的全部醫藥費用;

二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己,在廝打過程中動用水果刀,造成事態擴大,在該事件中負次要責任,予以通報批評,罰款100元;

三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人,管理意識薄弱,私自外出喝酒,同時未能及時制止事件的發生,負有領導責任,予以通報批評,罰款100元。

望全體員工引以為戒,認真遵守公司的各項管理規定,不斷提高自身的素質,爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結,和睦相處,互相幫助,齊心協力,共謀發展,以實際行動推動公司的健康發展。

二○xx年一月二十八

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