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員工通報(bào)批評的通知(3篇)

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員工通報(bào)批評的通知(3篇)
時(shí)間:2024-08-11 12:21:33     小編:zdfb

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員工通報(bào)批評的通知篇一

20xx年2月19日上午,北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:

葉賠償李醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。

為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對事件作出如下處理:

1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

2.葉賠償李的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。

3.開除葉、李。望全體員工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和控制能力,杜絕此類事件的再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛,致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

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年月日

員工通報(bào)批評的通知篇二

××××××(主送單位):

××××××(通報(bào)×××違規(guī)違紀(jì)的事實(shí)和做法)。

經(jīng)查,××××××(調(diào)查結(jié)果)。

為了××××××(目的),根據(jù)××××××(依據(jù)),經(jīng)××××××研究,×××(對通報(bào)對象的結(jié)論和處理意見)。

××××××(警示教育和杜絕措施)。

(印 章)

××××年××月××日

員工通報(bào)批評的通知篇三

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報(bào)!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

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