做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

計劃生育協(xié)議書篇一

項目名稱: ________________

項目地點:________________

勞務班組名稱: ________________

一、目標

1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;

2、婦檢率達100%;

3、杜絕計劃外生育。

二、措施

1、本著“誰用工、誰負責”的原則，勞務班組負責人應積極配合項目部和當?shù)鼐游瘯?有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;

2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，督促落實計劃生育措施;

3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。

4、已婚育齡婦女(結扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的應及時報告當?shù)赜嬌姓块T，并動員其落實計劃生育措施;

5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內(nèi)，本省務工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統(tǒng)一到審檢點驗證登記。

三、處罰

1、項目部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予20xx元以下罰款;

2、流動人口務工人員不按規(guī)定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經(jīng)教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;

3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。

本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。

項目經(jīng)理：________(簽/章)

勞務班組長：________(簽/章)

____年____月____日

計劃生育協(xié)議書篇二

為加強本縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權益，落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標，根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《_____省人口與計劃生育條例》，結合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際，特制定本責任書。

本責任書一式兩份，由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。

1、總承包單位和勞務分包單位應成立流動人口計生工作領導小組，書面明確一名領導分管，并安排專人負責具體日常工作，建立健全并落實好建筑業(yè)企業(yè)人口計生工作。

2、制定計劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，每月統(tǒng)計上報，各種基礎信息和相關資料除報至住建局建管股外，另按屬地管理原則報至當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。

3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時，外來務工人員(18-49歲都是辦證范圍)必須持有在原籍計生部門辦理并在當?shù)赜嬌块T驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達95%。

4、對新進場的農(nóng)民工進行宣傳教育，組織所屬員工學習有關計劃生育政策和知識，按時免費發(fā)放計生安全用品，保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

5、勞務分包單位招用外來流動人口的，流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%;每半年組織一次“三查”，防止計劃外生育，并及時將“三查”結果上報備案。

縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動人口的計生工作1-2次以上。對計劃生育工作責任不落實，檢查不合格的，企業(yè)負責人要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評，限期整改;出現(xiàn)不符合計生政策的生育，企業(yè)在資質(zhì)年度備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”，并限制企業(yè)各項建筑業(yè)經(jīng)營活動。

_____縣住建局 建筑業(yè)企業(yè):__________

責任人：______ 責任人：_______

二○_____年_____月 二○_____年_____月

計劃生育協(xié)議書篇三

根據(jù)國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定，為了加強流動人口計劃生育管理工作，明確企業(yè)(用人單位)工作職責，確保我街道20_____年度計劃生育各項任務全面完成，大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。

1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責任制，落實直接責任人和專兼職管理人員，制定各項管理制度，建立管理檔案，實行規(guī)范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報告制度。

2、企業(yè)招用外來人員時，必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗證明，沒有婚育證明的不得招用。

3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查，并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務。

4、發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育規(guī)定的，應對其進行宣傳教育，積極做好工作，并及時報告鎮(zhèn)(街道)計生辦，協(xié)助做好補救措施的落實。

1、開展人口與計劃生育宣傳教育，查驗外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的出具《限期補辦通知書》。

2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系，并將生育、避孕節(jié)育情況通報其戶籍地。

3、對違反計劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。

4、對乙方的工作進行指導、監(jiān)督、檢查，并按規(guī)定進行考核和獎罰。

甲方：__________ (蓋章) 乙方：__________(蓋章)

代表簽名：__________ 代表簽名：__________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

計劃生育協(xié)議書篇四

實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。

二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。

四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。

五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準許條件和手續(xù)，并告知用工單位。

七、如有違反計劃生育有關規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關規(guī)定處理。

員工簽名：________

____年____月____日

計劃生育協(xié)議書篇五

為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20_____年度計劃生育責任書。

一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。

二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關計劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負責人、當事人按政府有關規(guī)定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

單位名稱：__________ 單位負責人：__________

_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

原籍：_____(蓋章)

_____街道辦事處

簽訂日期：__________

注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。

計劃生育協(xié)議書篇六

為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20___年度計劃生育責任書。

一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。

二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

三、認真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關計劃生育的管理規(guī)定，對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。

四、如違反責任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負責人、當事人按政府有關規(guī)定處理。

五、本責任書自簽訂之日起生效。

建筑單位名稱：______ 建筑單位負責人：_________

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

原籍(蓋章)

街道辦事處

簽訂日期：____年____月____日

注：本責任書一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留建筑企業(yè)。