在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工年會獲獎發言稿篇一

大家好!

時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

員工年會獲獎發言稿篇二

各位領導、各位嘉賓，同志們：

20xx年新春佳節的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新的美好時刻，我很高興代表強豐物業公司工會、強豐實業公司聯合工會，向工作在強豐集團各項目點的強豐員工及家屬，致以新年的問候和美好祝福！

20xx年最值得慶賀的是：強豐集團董事長兼總經理吳連強被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號，吳總創新的智慧薇菜場被農業部選為全國100個雙創典型案例，在最近召開的金山區政協六屆一次全會上又被選為金山區政協常委。這是吳總的榮耀，也是全體強豐人的榮耀，使我們強豐的品牌和知名度又上了一個新的臺階。在此我代表強豐集團全體員工向吳總表示最最熱烈的祝賀！

20xx年，強豐集團各行各業也相繼取得了較快的發展，特別是集團公司生態農業和無人售菜機的持續發展，完善了強豐農業產供銷的產業鏈。實業公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業企業”榮譽稱號，還獲得市商務委頒發的“20xx年度社區智慧微菜場品牌企業”榮譽稱號，并被中國鄉鎮企業協會、中國旅游協會休閑農業與鄉村旅游分會評為“全國農村產業融合發展典型企業”榮譽稱號，眾創莊園入選國家科技部首批"星創天地"備案名單，并被入選上海市公益基地。強豐保安參加上海市物業管理行業“滬杰杯”秩序維護技能比武大賽獲“優秀組織獎”;強豐駐亭林特保隊、駐金山公交站安保隊榮獲上海市先進保安隊;李義超、楊濤兩名同志被評為市優秀保安員;強豐保潔獲得《創五星保潔》第三名的優秀成績;強豐餐飲參加“20xx上海農家菜大擂臺”活動，“農家塌餅”、“綠豆糕”被評為“十大農家特色點心”，“羊肉獅子頭”獲得“農家招牌菜”的榮譽;強豐環衛盛紀華、顧美華、吳錫偉、施雅琴榮獲20xx年度上海市綠化市容行業環衛保潔企業勞動競賽分賽區“道路清掃服務能手”榮譽證書;陸士娟、沈吉英、朱金妹榮獲20xx年度上海市綠化市容行業環衛保潔企業勞動競賽分賽區“公廁保潔服務能手”證書?！@些成績的取得，是全體強豐人集體汗水和奉獻的結晶，充分展現出強豐人的創業精神和拼搏作風！在這碩果累累的一年里，各部門經理、各級主管、班、組、隊長切實充分發揮了模范帶頭作用，帶領所屬人員辛勤的努力與奉獻，使集團公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體同事付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。

展望20xx年，在全球經濟不景氣的背景下，我們的行業將面臨更加激烈的競爭，企業面臨著空前的挑戰和機遇。我堅信：只要集團公司廣大員工統一思想，明確任務，緊密團結在一起，不斷提高個人綜合素養和團隊協作能力，共同為實現集團公司20xx年的各項目標而努力，我們就一定能在風起云涌的市場上，開拓出一片屬于強豐集團的新天地！

新的一年、新的目標、新的挑戰，需要我們付出更大的努力和更多的心血去奮斗。讓我們在集團公司領導的正確領導下，再接再厲，奮力爭先，努力創造公司更加美好的未來！最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥！

員工年會獲獎發言稿篇三

有幸參加這次演講，首先感謝集團公司搭建了這一平臺!

今年3季度組織豐荷公司學習感恩、忠誠、責任的文章，我深有感觸;之后隨平陸分公司全員通宵清理基地現場，凌晨4點多回到運城家里后，依然心潮澎湃，當即寫下這篇文章。今天拿出來，想和各位同仁分享與共勉：何為忠誠?何為感恩?怎樣才能稱得上責任和擔當?

有人說“有一種忠誠叫責任”，我認為，“所有的忠誠都應當叫責任”!只有把忠誠理解為責任，有了責任，才有可能在為人處事、工作事業中守本分，盡好責。

忠誠是做人的本分，是做人的品格，是懷著感恩之心始終不渝地盡著自已應盡的一份責任;忠誠是為人處事的基礎和前提。只有具備了忠誠品格的人，才能談得上感恩、挑得起責任和擔當!

一個人生活在世，必須忠誠。大的講，要忠誠于黨、忠誠于國、忠誠于民族，對公司忠誠，對領導忠誠;小的說，要對父母妻兒忠誠，對家庭忠誠，對自已的理想和事業忠誠。

忠誠源于熱愛。我們既然選擇了公司和老板，選擇了職業和崗位，就應當熱愛它、忠誠它，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，追求更高目標，實現人生更大價值?；仡欂S荷10年風雨，用一句話總結10年成果，那就是“每天進步一點點”的企業管理理念和“細節決定成敗、態度決定一切”的裝置管理精髓。11年電器變頻改造，噸三胺電耗從1663度降到1124度;12年p1裝置升級，日產量從42噸提高到70噸;18年p1/p2大修，解決生產瓶頸，日產量p1從70噸提高到72噸，p2從42噸提高到45噸，生產能力如芝麻開花。這些成績的取得，就是豐荷全員對忠誠最有力的詮釋。

只有牢記忠誠，才能學會感恩、懂得感恩。

感恩是一種情感，也是一項情操。一要感謝父母的生育之恩、養育之恩、教育之恩。有次在回家的路上我曾想，當你開啟家門，喊上一句“媽我回來了”，媽答應一聲——“唉”，那樣的畫面該有多么溫馨，我相信每個人都能從中體會到感恩的溫暖。

回顧30年經歷，需要感恩的人事太多。在這里，我要感恩我們的董老板，是他組建了豐喜集團，幾番風雨，幾經周折，使公司由小變大、由弱變強，為我們所有豐喜人的生存鋪平了道路。

感恩老領導令狐永久，06年12月，平陸新上1.5萬噸三胺，連運時間只能達到一周，系統檢修接二連三，工人怨聲載道，作為車間主任，我身心疲憊，決定退縮，“你想一下你這輩子干了什么?”正是狐總的這樣一句話，使我撲身在三胺干了12年!

感恩集團李董事長為首的高管團隊，17年英明決策使豐喜集團掀起三胺項目建設熱潮，給豐荷人提供了更大更好平臺。

感恩oci公司，豐荷公司的管理進步，離不開oci團隊的支持;感恩豐荷團隊，10年來上下團結，齊心協力，創造出一個又一個業績，刷新了一項又一項紀錄。

懂得感恩，更要勇挑責任和擔當。只有具備勇于負責、敢于擔當的精神，才會產生改變一切的力量。任何時候，都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。沒有干事創業的崇高追求;沒有昂揚向上的精神狀態;沒有舍身忘我的拼博精神，任何事業都不可能成功。我常常在想：一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。對于應負的責任，應有的擔當，迎著風險也要干好。

責任和擔當是人與生俱來的一種約束、一種使命。其定義究竟是什么?就是份內應做的事情;是崗位職責中應承擔的任務;是“在其位”應當完成的使命;是“食俸祿”必須去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任和擔當既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。

回想豐喜走過的20年，董老板給我們提出了“百億豐喜、百年豐喜、百姓豐喜”，這一宏偉目標，對我們豐喜人來說，更多的是責任、傳承和擔當，任重而道遠!

李廣民董事長深知豐喜家大、業大、責任大，夜以繼日、廢寢忘食，大西高鐵的征途中留下他趕班的足跡。他為了什么?為了豐喜的生存;為了豐喜的傳承;為了豐喜的發展。習總書記曾經說過：“中國人要把飯碗端在自已手里”。而李董事長這樣勤勤懇懇、兢兢業業的工作，不正是為了我們端好自已的飯碗嗎?!

因為責任本身就是一種擔當。擔當就是要接受并負起責任，擔當既是一種態度，也是一種行動。

今年豐荷p2裝置大修改造，委托陜鼓動力股份公司，因對方業務繁忙，一拖再拖。8月3日我去陜鼓找到了主管生產的蔡總，蔡總說“我不管用戶合同額度有多大，只要給陜鼓簽訂了合同，就是我們的上帝，系統停車改造對用戶來說就是大事，必須在合同規定期限內完成”。業務談完后商務主管讓吃飯，蔡總又說了一句“人家用戶家里停車，哪有心思吃飯?咱們把人家的活干好比吃飯重要得多!”簡單的兩句話，體現的就是一種實實在在的擔當!

責任和擔當，更是一種踐諾。

就是要堅持原則，認真負責。一要有勇于擔當的無私情懷;二要有敢于擔當的浩然正氣;三要有善于擔當的過硬本領。

回首20__，對豐荷公司來說是消除生產瓶頸年。那么，19年對豐荷來說將是管理提升年。我們要做到以下幾點：維護核心比擔當;群策群力保產量;多措并舉降成本;千方百計提效益!眼下，面對集團公司新投產的三胺裝置，我代表豐荷作表態：我是豐喜一塊磚，哪里需要哪里搬，為豐喜三胺的做大做強做貢獻!

秋高氣爽，碩果遍地，紅葉漫山。懷擁豐收果實，笑看前景燦爛。接下來的四季度，市場形勢對我們豐喜來說更是百年不遇。愿我們所有人都能牢記忠誠，懂得感恩，勇挑責任，敢于擔當，用我們的雙手和智慧，為20__年畫上圓滿句號。