在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
人力年終工作述職報告篇一
(一)人力資源規(guī)劃與管理
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及內(nèi)部具體環(huán)境的情況，進行20____年人力資源需求預(yù)測，編制了總部組織架構(gòu)圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構(gòu)、定崗定編、薪酬方案。
(二)人力資源基本情況
截止20____年12月，公司總部共計24人。其中：總經(jīng)辦4人;企管部6人;財務(wù)部3人;工程技術(shù)部3人;行政文化部8人。
(三)招聘與錄用工作
1、20____年采用的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道收集人員信息、發(fā)掘人才、建立人力資源庫。網(wǎng)絡(luò)招聘渠道有：智聯(lián)招聘網(wǎng)站、一覽石油英才網(wǎng)。
2、嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據(jù)各部門人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經(jīng)執(zhí)行總廠批準(zhǔn)后開展招聘工作。
3、20____年公司總部新員工25人(包括____合資公司及外派財務(wù)經(jīng)理)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘到職員工13人。
(四)培訓(xùn)管理
為做好公司的培訓(xùn)工作，促進公司培訓(xùn)體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發(fā)展的。需要，公司下發(fā)了《培訓(xùn)與開發(fā)管理辦法》。對培訓(xùn)規(guī)劃與要求，以及培訓(xùn)體系的建立相應(yīng)的安排。但是，各部門未提交培訓(xùn)需求計劃，以至于公司未出臺明確的20____年培訓(xùn)計劃。
20____年開展的培訓(xùn)有：財務(wù)部參加成都市財政部組織的“會計從業(yè)繼續(xù)教育”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)按培訓(xùn)管理辦法先提交外派培訓(xùn)申請，領(lǐng)導(dǎo)批示同意后參加培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，員工提交培訓(xùn)小結(jié)。
(五)績效管理
為了充分調(diào)動員工的積極性，開展公平的工作競爭，促進工作，提高效率，公司于20____年5月新出臺了《績效考核補充管理辦法》，按員工所在部門的“月度重點工作計劃”為主導(dǎo)的考核方式。
每月督促各部門、各項目公司提交“月度計劃考核表”，收集后上報總裁辦，總裁辦審批后匯總考核意見，下發(fā)各部門、各項目公司執(zhí)行。
針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定于20____年元月開始實行。
(六)薪酬福利
薪酬、福利、社會保險、勞動關(guān)系等工作是人力資源的一項日常性工作。認真完成了以下工作任務(wù)：
1、準(zhǔn)確、及時的擬制每月工資表。
2、每月在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申報社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)，共為21名員工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險的新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)接等手續(xù)。
3、每季度按時填寫、匯總、上報《人力資源統(tǒng)計報表》。
(七)勞動關(guān)系
1、認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時更新。
2、做好公司員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關(guān)手續(xù)的辦理。
二、在20____年的工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯匀淮嬖谠S多不足的地方需改進：
(一)在新員工招聘選拔方面，還需加強學(xué)習(xí)相關(guān)面試技巧，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險。
(二)做好新員工入職培訓(xùn)工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司工作流程，認同公司企業(yè)文化。
(三)做好人力資源管理與儲備工作是企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，后續(xù)我們應(yīng)多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時將合適的人才補入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
(四)開拓創(chuàng)新能力不夠強。在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，將眼光放得長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。
三、20____年工作目標(biāo)：
(一)完善各崗位考核績效指標(biāo)，建立績效二級考核體系。完善績效結(jié)果使用，績效改進機制。
(二)對公司各職能崗位、職位進行職能分析，及時完善崗位說明書。
(三)加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)及執(zhí)行力的培訓(xùn)，管理人員管理理念和管理方法的培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
(四)確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準(zhǔn)確性。
(五)確保人員進、出、調(diào)動等人事基礎(chǔ)資料的及時更新，保持資料及時有效。
(六)加強各項目公司人事專員的管理、培訓(xùn)、溝通，確保人事工作的高質(zhì)、高效。
在新的一年里，我將嚴格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“誠信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，加強主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新觀念方法。我堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會更好。
人力年終工作述職報告篇二
一、招聘的成果：
1)積累了較大的儲備人才簡歷，____00余份簡歷，充實我公司人才儲備人員數(shù)目，20____年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作。
2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護開發(fā)思想，還得不斷維護、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。
3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費投入不足，對外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動與僵局。
20____年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善：
(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：20____年3月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進工作進展。維護現(xiàn)有客戶渠道，增進新的渠道。20____年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院、部分職介機構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。
a)針對網(wǎng)絡(luò)招聘：調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡歷搜集面，以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時間及經(jīng)費投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時補進銷售、文職、設(shè)計崗位。這樣效果，也是最常用辦法。
b)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類型報紙踩點及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20____年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
c)針對人才中介及服務(wù)機構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費招聘會，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等____余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進入公司團隊，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(2)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗。20____年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會、高新企業(yè)大學(xué)招聘實務(wù)及黨校招聘形勢分析較強的促進個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。
(3)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確保基層人員特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。
(4)公司目前存在招聘的難點：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導(dǎo)致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-____月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果。
(5)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點。
二、培訓(xùn)工作：
20____年培訓(xùn)工作主要堅持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。20____年3月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴格依據(jù)培訓(xùn)計劃執(zhí)行。20____年培訓(xùn)60余次。20____年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：
(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排。
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團隊生活。
(3)中干管理知識培訓(xùn)____次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識及團隊建設(shè)知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加emba《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對員工進行李強《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對中干《中層危機》視頻學(xué)習(xí)、針對業(yè)務(wù)開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對基層員工進行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團隊拓展公司，20____年舉辦員工對外拓展;調(diào)研了藍天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大emba、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實際與對外課程設(shè)計，取得一定效果與進展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
培訓(xùn)存在的問題：
1、對于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強，對各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。
2、針對培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計團隊，確保培訓(xùn)實效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。
3、經(jīng)費投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
三、薪資管理、社保管理方面：
20____年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問題：
1、核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務(wù)轉(zhuǎn)款時間縮減等。
2、薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實現(xiàn)薪酬激勵作用。
3、規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小。
4、大統(tǒng)公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
社保管理工作方面：
一)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡(luò)申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
二)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護等。
三)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加社會保險培訓(xùn)3次，積極與社會保險管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
問題：
1、20____新的社保法頒布，新的政策出臺，將對民營企業(yè)是個挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財稅申報、社保申報，為公司節(jié)約資金將是一個難點。
2、針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強。
四、個人成長方面：
個人20____年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事17咳嗽備替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會17
1、20____年招聘工作有點難，都想去放棄，但是我學(xué)會了堅韌、堅持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長、也算是經(jīng)驗;這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵結(jié)果。
2、利用機會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺。20____年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近____次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關(guān)鍵點等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3、人力資源部門接觸的人不較多，自己在20____年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進步。
4、加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、qq群增加了自己的眼界，擴充了自己的hr知識，結(jié)識了hr同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。
五、對于公司的人力資源建議：
1、中國企業(yè)已經(jīng)進入戰(zhàn)略人力資源管理階段，挑戰(zhàn)首先是來自于企業(yè)家與企業(yè)高層的人力資源戰(zhàn)略意識與戰(zhàn)略思維。真正把人才上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，企業(yè)高層只是有意識，但是還沒有確定人力資源戰(zhàn)略性思想。人力資源戰(zhàn)略管理能力不足，如何較好的傳達并執(zhí)行在戰(zhàn)略上落地成為關(guān)鍵。
2、重視團隊的建設(shè)及打造，對人力資源部門有必要給予資金或人員投入，這將是對于企業(yè)未來的投資。
3、規(guī)范公司管理行為及人員素質(zhì)，建立健全公司戰(zhàn)略體系及文化建設(shè)、管理思想轉(zhuǎn)軌、中層干部隊伍最為關(guān)鍵。
20____年即將過去，留下來是知識及經(jīng)驗的積累。在工作中頓悟、在工作中創(chuàng)新。我時刻明白公司人力資源的薄弱環(huán)節(jié)及未來目標(biāo)，在不斷提高自我工作能力、工作績效，在不斷切合公司實際、做好管理改革與創(chuàng)新;不斷地向?qū)I(yè)化、正規(guī)化發(fā)展而努力。
人力年終工作述職報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好，我叫---，20--年8月我來到--礦工作，在--礦的三年多，我學(xué)會了很多書本上沒有的經(jīng)驗，掌握了很多實踐技能，這三年我的進步與成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同事的團結(jié)協(xié)作是分不開的。這次對我來說，是一個積極反省自身的不足和接受領(lǐng)導(dǎo)的批評指正的機會，是一個可以與同事們一起討論瓦斯防治業(yè)務(wù)的機會，更是我提高技術(shù)水平的一次機會。
回顧在近一年的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，借此機會，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評與指正：
第一，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，作為技術(shù)員，理論技術(shù)是我的長項，可是我沒有抱著謙虛的態(tài)度去繼續(xù)學(xué)習(xí)，理論知識掌握不精進，沒有更深層次的去鉆研。對上級政策、文件和精神學(xué)習(xí)時間不夠，學(xué)習(xí)深度不夠，認識理解還不是很到位。
第二，工作方法上，有很多需要提高，比如，與職工群眾的交流不夠，沒有及時深入職工之間了解所需所求。工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達。
第三，思想認識不到位，轉(zhuǎn)變觀念不及時，不能積極地適應(yīng)新形勢的變化。
面對新的形勢，我必須深刻認識到自身的不足，認真的改正，降低姿態(tài)，審時度勢，腳踏實地應(yīng)對“區(qū)域瓦斯治理三年規(guī)劃”的發(fā)展要求。
我們焦作礦區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜，瓦斯治理難度大，瓦斯問題已成為嚴重制約--礦安全高效發(fā)展的核心問題和重要瓶頸。學(xué)習(xí)淮南、更新觀念、痛下決心、完善機制，確保在低瓦斯條件下開采，實現(xiàn)安全生產(chǎn)良性循環(huán)，可持續(xù)發(fā)展，切實夯實企業(yè)安全發(fā)展的根基，已成為河南煤業(yè)化工集團全體干部員工的共同意識和自覺行動。
20--年，是集團公司“三年瓦斯區(qū)域治理規(guī)劃”的開篇之年，也是--礦調(diào)整轉(zhuǎn)型的一年，這些目標(biāo)對我來說是振奮，更是責(zé)任與鞭策。九里山的事故，至今仍然警醒著我們，我相信，這血的教訓(xùn)必將時時刻刻提醒我們，瓦斯防治的重要性和緊迫性，做不好瓦斯防治，我們將被釘在歷史的恥辱柱上，對不起黨，對不起人民，對不起關(guān)心我們的家人。
瓦斯治理技術(shù)是保證，作為技術(shù)工程人員，應(yīng)當(dāng)敢于挑戰(zhàn)重擔(dān)。
首先要從思想意識上有個徹底的轉(zhuǎn)變，要認識到“瓦斯不治，礦無寧日”，但是瓦斯是可以治理而且是必須治理的，現(xiàn)在我們面臨的形勢“不是治不治，而是必須治，怎么治，產(chǎn)量為治理讓讓路”，要主動超前治理，要堅持“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”的最高信條，把瓦斯治理工程當(dāng)作生命工程、責(zé)任工程和良心工程，樹立適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的瓦斯防治先進理念。對此，我認真研讀了《河南煤業(yè)化工集團高突礦井瓦斯綜合治理綱要》，通過學(xué)習(xí)我深刻認識“治理瓦斯就是解放生產(chǎn)力，治好瓦斯就是發(fā)展生產(chǎn)力”這句要求，未來礦井發(fā)展不僅是以煤炭產(chǎn)量為標(biāo)準(zhǔn)，對煤層氣的治理利用將成為新的增長點。瓦斯治理不再以消極的抽放為目的，要到達瓦斯利用，主動抽采，煤與瓦斯共采，治理與利用并重的目標(biāo)。
作為工程技術(shù)人員，要多動腦，勤思考，積極適應(yīng)新形勢，新要求：
第一，嚴格要求自己，轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改變以往的習(xí)慣，多學(xué)習(xí)，多思考，及時補充新的理論知識，掌握好新的技術(shù)，對于瓦斯治理方面的理論知識要系統(tǒng)鉆研，不能只停留在表面，多聯(lián)系實際，加強與其他工程技術(shù)人員的交流學(xué)習(xí)。
第二，嚴格現(xiàn)場技術(shù)管理，狠抓安全技術(shù)措施的落實，及時深入現(xiàn)場，制定作業(yè)規(guī)程;根據(jù)現(xiàn)場條件變化，及時制定補充措施，并認真貫徹執(zhí)行。現(xiàn)場遇到問題現(xiàn)場解決，把隱患消滅在萌芽中;進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，向有豐富經(jīng)驗的老工人學(xué)習(xí)，以提高自身的素質(zhì)。并根據(jù)實際情況，在周一、二的技術(shù)課和安全活動課上加強員工培訓(xùn)。
第三，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精細化管理，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)。施工時，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，現(xiàn)場落實好，如中線棚距扎角連網(wǎng)裱褙、管線吊掛、環(huán)境衛(wèi)生、材料碼放等等，必須符合要去，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，做到鐵制度、硬執(zhí)行。
第四，嚴格做好瓦斯治理工作。嚴格執(zhí)行區(qū)域防突措施和局部防突措施，打鉆時，瓦斯排放孔必須打到位，確保防突措施落實到位。
第五，加強對員工的瓦斯知識培訓(xùn)教育和瓦斯治理先進理念的培訓(xùn)，提高員工的瓦斯防治意識。“區(qū)域不消突不進煤巷，抽采不達標(biāo)不能組織生產(chǎn)”，“瓦斯超限就是事故”“瓦斯事故是可以預(yù)防和避免的”;瓦斯治理理念理解不清，防突措施落實不到位，不允許施工。
第六，由于20--年，煤巷掘進工作面少，我區(qū)從煤巷掘進變?yōu)閹r巷巷修，面臨著新崗位新知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先我自己學(xué)習(xí)好轉(zhuǎn)崗技能理論知識，其次做好職工的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，積極做好面對大局的轉(zhuǎn)崗技術(shù)準(zhǔn)備。
總之，在新的形勢和要求下，我會認真作好技術(shù)工作和安全工作、為集團公司的區(qū)域瓦斯治理規(guī)劃、--礦的發(fā)展，做出自己最大的努力。
人力年終工作述職報告篇四
西漾漁業(yè)社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞建設(shè)和諧社區(qū)的發(fā)展思路，堅持服務(wù)大局，維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)。
開拓創(chuàng)新、扎實工作，推動廣大婦女在學(xué)習(xí)中提高，在參與中發(fā)展、在共建享。
切實維護婦女兒童合法權(quán)益，促進男女平等，做了一些工作，現(xiàn)將一年工作做如下總結(jié)：
基本情況：
我們社區(qū)現(xiàn)有戶籍人口633人，總育齡婦女207人、已婚育齡婦女182人和黨員33名(女黨員1人)。
在校學(xué)生63人、28歲以下社會青年48人、特困戶學(xué)生1人、單親(離異)學(xué)生2人、外來工子女11人。
一、提高女性自身素質(zhì)，完善文化陣地建設(shè)。
在鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動和倡導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，主要提高廣大婦女群眾的文明禮儀的認識，從身邊的小事做起，以切實的自身行動展現(xiàn)婦女的綜合素質(zhì)的提高，另外，我們還為提高婦女整體素質(zhì)，充分利用現(xiàn)有條件，今年我們社區(qū)新增了大量的書刊，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質(zhì)的目的。
一是利用“三八”婦女節(jié)，開展生動現(xiàn)實的座談會，召開社區(qū)婦女、暢談生活、工作、學(xué)習(xí)、理想，以生動的實例來激發(fā)全社區(qū)婦女們的思想和創(chuàng)業(yè)精神。
用身邊的典型事來感染、帶動全社區(qū)婦女熱情，促進她們思想認識的提高。
二是利用人口學(xué)校素質(zhì)教育，加速推進婦女素質(zhì)提高進程社區(qū)婦聯(lián)工作述職報告社區(qū)婦聯(lián)工作述職報告。
促進家庭婦女學(xué)知識、用知識，學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的熱情，推動了素質(zhì)教育向家庭延伸。
三是積極組織廣大婦女群眾積極參與業(yè)余娛樂生活。
二、開展各類活動
社區(qū)組織婦女工作實際，采取各種形式多樣化的活動，以提高婦女自身素質(zhì)，維護合法權(quán)益，倡導(dǎo)健康文明、向上、奮發(fā)的良好氛圍前提下。
1、家庭文明。
以開展百名好母親、十佳好母親、百名孝兒女、等活動，使婦女成為我社區(qū)精神文明建設(shè)中的一道亮麗的風(fēng)景線。
2、未成年人。
開展了春蕾行動、0—3歲幼兒早期培訓(xùn)、青少年生殖健康培訓(xùn)等，切實加強社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)。
3、生殖健康中。
在4月份開展了宮頸癌篩查，共篩查34人，并回訪了篩查育齡婦女，對病情嚴重通知及時到醫(yī)院進行了復(fù)查，做到有病早治，無病早防。
4、扶貧幫困。
以幫助每一戶需要幫助人家。
如：沈小芳，父母雙亡，現(xiàn)本人患紅斑狼瘡，現(xiàn)家庭無收入。
顧____，妻子患有精神病，女兒有嚴重憂郁癥。
沈____，雙目三級視力低下，兒子在蘇州就讀大專，妻子在市場上做零工。
社區(qū)一一上門了解情況后，幫他們申請低保或低保邊緣。
并在傳統(tǒng)節(jié)日里，走訪獨生子女貧困戶和孤寡老人并發(fā)放慰問金，及時把黨和政府的溫暖送到群眾心中去，讓他們不在為生活發(fā)愁。
人力年終工作述職報告篇五
一年來在教育主管部門和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，本人能堅持學(xué)習(xí)，自覺履行崗位職責(zé)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、生活等情況報告如下：
一、堅持學(xué)習(xí)，提升自我
一年來本人能按上級部門的要求，完成自學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，研讀了相關(guān)書目完成了讀書筆記和相關(guān)的調(diào)研文章，同時能堅持參加政治學(xué)習(xí)，不斷提升自我政治素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，參加了學(xué)校組織的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和省組織的校長培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己能不斷適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的要求。
二、圍繞目標(biāo)，認真履職
學(xué)校圍繞《三年發(fā)展規(guī)劃》的總體思路，緊扣縣局下達的20xx 年度各項教育工作目標(biāo)，將各項目標(biāo)任務(wù)細化分解到具體的工作組和責(zé)任人，做到每項目標(biāo)人人清楚，形成各項工作有人負責(zé)，完成目標(biāo)人人有責(zé)的良好的氛圍。
一年來我能團結(jié)帶領(lǐng)全校廣大職工，認真落實上級工作要求，以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，強化學(xué)校管理，全面推進素質(zhì)教育，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，具體表現(xiàn)為：
1、較好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，被評為優(yōu)秀獎，軟環(huán)境行風(fēng)被縣局表彰。
2、積極探索素質(zhì)教育的有效途徑，"堅持健康第一，打造快樂校園"的學(xué)校特色正在形成。
3、重視學(xué)校法制平安創(chuàng)建工作。今年被省評為平安校園。
4、在重視外部條件改善的同時，重視內(nèi)涵發(fā)展，大力推進有效課堂、有效教學(xué)，促進教育質(zhì)量提高，在今年中考中我校有八門學(xué)科受縣局表彰。
三、堅守課堂，以身作則
常言道：其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。據(jù)此我一直堅持代課，而且?guī)дn不少于教師二分之一的課時。一年來，在教學(xué)工作中我堅持不少學(xué)生一節(jié)課，因公外出必將學(xué)生課補上，做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改，力求用自己的行動影響身邊的教師。在平時的工作上我雖不參與具體的值班，但可以說不外出一定是早上班遲下班。一年來，除兒子高考請假，其余未請過一天假。
四、公正辦事，清正廉潔
在工作中本著以人為本的思想，努力做到關(guān)心人、尊重人、信任人，激勵人。在處理問題、辦事上做到與全體同志等距離交往，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，著力發(fā)揮一班人的作用，共同做好學(xué)校的一切工作。
堅持按黨員干部廉潔自律的要求要求自己，不因家庭事務(wù)而大操大辦，在學(xué)校物品采購和工程招標(biāo)中能堅持成立組織，誰主管誰負責(zé)，我和其他班子成員參與的原則，努力做到公道正派做人，干干凈凈清清白白做事。
五、反思自我，改正不足
一年來我能按上級要求做了一些應(yīng)該做的事，在全體同志的關(guān)心、支持和共同努力下，也取得一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題：
1、創(chuàng)新意識不足，存在"不求有功，但求無過"的思想。在學(xué)校教學(xué)工作中，創(chuàng)新突破意識不夠強，辦法也不夠多，還習(xí)慣于過去的老思想、老經(jīng)驗，缺少敢拼敢干的銳氣。
2、統(tǒng)籌兼顧各項工作的能力不強，還未能很好地做到分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，保障教職工的物質(zhì)需求、精神需求和發(fā)展需求，限度調(diào)動教職工的積極性。
3、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步加強
以上問題都需要我在新的一年里認真反思，并且制訂出相應(yīng)的改正措施，以求在新的一年克服不足，努力工作，使白馬湖中心初中再上新臺階。以上報告當(dāng)否，請予批評指正。
人力年終工作述職報告篇六
本學(xué)期我分管學(xué)校后勤和安全工作。一學(xué)期以來遵照學(xué)校總體規(guī)劃、辦學(xué)目標(biāo)和學(xué)期工作計劃，結(jié)合我校后勤安全工作實際在隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作分工、工作督促評價和部門廉政建設(shè)等方面扎實開展工作，取得較好的成績。具體工作報告如下：
一、隊伍建設(shè)。總務(wù)處和安全處負責(zé)人每周一和五下午4:00召開會議，在部門會議上，各成員匯報前半周工作狀況，通報下半周工作計劃;學(xué)習(xí)上級文件和會議精神;討論部門內(nèi)重大事項;開展批評和自我批評及“我是誰，為了誰”的思想大討論;根據(jù)學(xué)校大事安排部門內(nèi)人員為學(xué)校發(fā)展獻計策。每周一下午5:30組織召開安全處全體會議，總結(jié)工作安排下一步工作;探討安全處工作思路和策略;統(tǒng)一思想提高認識，開創(chuàng)性的進行安全處工作。每周二上午8:00組織保安人員全體會，完善警務(wù)室工作;評價保安工作;交流值班工作中的經(jīng)驗和問題;指導(dǎo)保安人員規(guī)范執(zhí)法。每月第一、三周上午10:00組織召開物業(yè)人員會議，學(xué)習(xí)物業(yè)服務(wù)規(guī)范;指導(dǎo)具體服務(wù)事項;評價各崗位服務(wù)質(zhì)量。不定時召開伙房、超市等經(jīng)營單位負責(zé)人會議，提高經(jīng)營單位服務(wù)意識、規(guī)范意識和安全意識;對上級部門檢查、后勤人員督查、值班人員檢查和學(xué)生問卷調(diào)查反映的問題開展剖析、提出整改意見、督促落實。
二、制度建設(shè)。為有效開展工作，本學(xué)期進一步完善了辦公用品采購發(fā)放制度，規(guī)定了學(xué)期初總務(wù)處根據(jù)需要制定采購計劃，報請校長批準(zhǔn)，由學(xué)校采購小組貨比三家，最終確定采購品種、數(shù)量、價格、供貨商家等，開學(xué)第一天，辦公衛(wèi)生勞動物品發(fā)放到位;各處室及年級需添置辦公用品由部門領(lǐng)導(dǎo)寫申請，主管校長審批，金額超百元的報校長審批，然后采購配置;損壞的辦公用品采取“以舊換新”的方式更換。修訂了公物報修制度，規(guī)定公物損壞由部門負責(zé)人調(diào)查損壞原因，按《公物賠償辦法》追繳賠償款，交總務(wù)處，總務(wù)處派人維修，自然損壞的報總務(wù)處負責(zé)人，由負責(zé)人現(xiàn)場勘驗鑒定損壞原因，確認為自然損壞的由負責(zé)人安排物業(yè)人員維修。
進一步完善了校產(chǎn)管理制度，所有校產(chǎn)登記造冊貼標(biāo)，明確了職責(zé)人，規(guī)定了校產(chǎn)清查辦法。修訂了《食堂管理制度》把食堂經(jīng)營過程中的衛(wèi)生、庫存、操作、銷售、留樣、剩飯菜處理、考核等做出更規(guī)范的規(guī)定和要求。修訂了《門衛(wèi)管理制度》，從大門的開關(guān)、走讀生的登記、來客接待、家長送衣物的存放、夜間巡邏、請假學(xué)生出入驗證、校門衛(wèi)生及警務(wù)室環(huán)境、保安著裝等作出規(guī)定，并制定考核辦法。完善了《安全處工作規(guī)范》規(guī)定了安全教育、隱患排查、安全值班、違紀學(xué)生處理、保衛(wèi)監(jiān)控設(shè)備的使用和警務(wù)室管理等方面的工作資料、職責(zé)和工作程序。細化了《安全處值班制度》，規(guī)定了各時段、各崗位工作職責(zé)和規(guī)范。制定了《安全處人員考核辦法》，從考勤、工作量、工作實績等方面記分考核，考核結(jié)果作為選優(yōu)評模和績效工資發(fā)放的根本依據(jù)。
三、工作分工。總務(wù)處人員分工如下：周燕青負責(zé)教b、c保潔督查和公物報修、宿舍區(qū)公物報修、校產(chǎn)管理后勤服務(wù)工作的考評;崔德成負責(zé)辦公樓、教a保潔督查和公物報修，物業(yè)管理，倉庫管理;陳天林負責(zé)伙房、超市經(jīng)營管理，醫(yī)務(wù)室、浴池服務(wù)監(jiān)督，后勤樓衛(wèi)生保潔督查;孫會敏負責(zé)校園卡管理室事務(wù);宋習(xí)榮負責(zé)安全處全面工作，對安全教育、隱患排查、安全值班、違紀學(xué)生處理、警務(wù)室管理、安全處及保安人員考核統(tǒng)籌安排，落實上級各部門和校委會文件決議精神，協(xié)調(diào)安全處與各處室各年級關(guān)系;劉東福負責(zé)校園周邊環(huán)境治理，校門口及校內(nèi)嚴重事件的__，協(xié)調(diào)與縣公安局國保大隊、臨西分局等單位的關(guān)系;王印全負責(zé)物業(yè)公司的人員選聘、崗位培訓(xùn)、工作安排、工作督查考核;高建勛負責(zé)籌建項目的立項、督查、審計工作。
四、工作督促評價。工作督導(dǎo)采取定人定崗的辦法，根據(jù)工作分工，每個負責(zé)人督導(dǎo)本人職責(zé)范圍內(nèi)工作進度、工作質(zhì)量，安全后勤部對各負責(zé)人的督導(dǎo)狀況進行評價。安全處各崗位履職狀況由安全處負責(zé)，總務(wù)處各崗位履職狀況由總務(wù)處每學(xué)期至少兩次進行“后勤服務(wù)問卷調(diào)查”，根據(jù)數(shù)據(jù)和學(xué)生反映的問題對各負責(zé)人和各崗位人員誡勉談話，提出整改措施，進一步督查落實狀況。本學(xué)期對超市、醫(yī)務(wù)室超范圍經(jīng)營進行了處罰，一樓餐廳不按時營業(yè)做來源罰，餐廳打掃不及時、不到位做了通報批評。
五、部門廉政建設(shè)。開學(xué)初召開安全后勤人員全體會議，剖析各崗位可能出現(xiàn)的紀律作風(fēng)問題，敲響警鐘。辦公用品采購出現(xiàn)向供貨商吃拿卡要;倉庫保管出現(xiàn)辦公用品流失、浪費、損壞霉變等;伙房超市管理發(fā)生食品中毒事件、放任經(jīng)營單位違規(guī)經(jīng)營、向經(jīng)營單位吃拿卡要蹭;校產(chǎn)管理造成國有資產(chǎn)流失校外、校產(chǎn)統(tǒng)計失實;校園卡管理設(shè)備死機數(shù)據(jù)丟失、停電應(yīng)急設(shè)備不能及時接通影響經(jīng)營，丟失發(fā)卡不能及時掛失，造成飯費被盜;其他如推諉扯皮、空崗脫崗、內(nèi)部拆臺、穿著發(fā)式動作語言不貼合教師規(guī)范等。本學(xué)期內(nèi)對發(fā)生的紀律作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭及時制止，構(gòu)成事實的責(zé)令補救，產(chǎn)生影響的報校委會作來源理。
總之，半年來，我領(lǐng)導(dǎo)安全后勤一班人明確工作資料、工作范圍、工作要求，規(guī)避崗位風(fēng)險方面讓每位員工明白“自己干什么，怎樣干，什么不能干”，透過各級別會議統(tǒng)一思想認識，了解工作要求，透過各項制度的制定、修訂、完善使各崗位員工更清楚工作規(guī)范，工作更有效，更能保證質(zhì)量，透過各崗位廉政風(fēng)險解析和廉政督查，確保各崗位人員不懶、不貪、不奢，樹立良好的社會形象和校內(nèi)教師形象。
人力年終工作述職報告篇七
歲月如梭，光陰飛逝，不知不覺中物流已走過8個春秋，在同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項倉庫任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好倉儲各項工作打下了良好的基礎(chǔ)，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。金秋十月，借著這次機會，我對20xx年來的工作進行一下總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、內(nèi)部管理
1、在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、當(dāng)班期間，認真協(xié)調(diào)入庫及準(zhǔn)確及時入庫。
3、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的準(zhǔn)確性。
4、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要認真收集數(shù)據(jù)，合理編制，以自己最大能力為領(lǐng)導(dǎo)們提供極盡可能準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并整潔，及時除理爛袋，根據(jù)情況整理庫房，并積極向5s管理靠近。
二、遵紀守法
加強思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)知識學(xué)，提高政治素質(zhì)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神，物資管理、計算機操作、工商管理等知識，以求不斷提高自身素，積極遵守倉庫管理紀律，服從上級安排。
三、貿(mào)易安全
加強安全倉儲宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。
1、保稅區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時常來公司檢查，很少有安全隱患，如果有些小的問題也能夠及時解決，把隱患扼殺到搖籃里。
2、做好員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。定期安排人員去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過考核合格后方可進行相關(guān)的工作。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織人員編寫《員工安全手冊》發(fā)放給員工，每人一冊，以規(guī)范員工生產(chǎn)、生活行為，提高自覺性與自律能力。
4、在廠區(qū)的公共場所、職工宿舍、生產(chǎn)車間內(nèi)的墻壁上都設(shè)有安全、文明生產(chǎn)、操作規(guī)程、安全疏散燈、禁止吸煙的標(biāo)語和標(biāo)志。
通過上述的宣傳、教育培訓(xùn)等等一系列活動，大大提高了員工消防安全生產(chǎn)意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎(chǔ)。
四、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品品質(zhì)的保證工作
即一定要保證所入庫的產(chǎn)品品質(zhì)，做到防火、防水、防壓、防變形、防腐蝕倉庫十二防。按照先進先出;上輕下重，上小下大;定時、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。
2、做好倉庫帳目
保證每晚下班之前把當(dāng)天的入庫數(shù)，出庫數(shù)，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準(zhǔn)確無誤的登記做帳，領(lǐng)導(dǎo)每天上班即能看到昨晚倉庫的準(zhǔn)確庫存以便準(zhǔn)確的做出當(dāng)天的生產(chǎn)安排。
3、做好月報工作
每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總，做出月報表提供給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調(diào)整下一步的工作。
4、做好物料的收發(fā)工作
倉庫其實就是工廠產(chǎn)品的一個中轉(zhuǎn)站：倉管最主要的工作就是及時準(zhǔn)確的收發(fā)中轉(zhuǎn)物料以配合工廠的生產(chǎn)。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清楚其時在庫的擺放位置、數(shù)量、生產(chǎn)日期、顏色、何種原料等等。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門，并且在產(chǎn)品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨。
5、做好下屬人員的安排工作
包括對配貨人員，送貨人員，裝卸貨人員的督促指導(dǎo)，適時的工作安排、人員的調(diào)配、工作的監(jiān)督以及解決內(nèi)部小小沖突等等。
6、做好倉庫的整理工作
現(xiàn)在的企業(yè)大都要求自己能達到5s標(biāo)準(zhǔn)，雖然我們暫時仍未實施這些系統(tǒng)程序，但我們要嚴格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自己的工作是否合格。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方，另外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差，這就要求我們時時的進行倉庫整理。所有物品各歸各處，有用的擺放整齊，無用的扔掉，經(jīng)常打掃，常期堅持，使倉庫時時處處顯得有條有序，干靜整潔。要達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不是說做就能做到的，而是要把責(zé)任落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人，每天下班之前用上十分鐘來清理自己的責(zé)任區(qū)域，各負其責(zé)，各司其職，做到“人人有事做，事事有人做”，長期堅持，效果自不用說。
7、反思工作解決問題持續(xù)改進
每天上班前的十分鐘進行一個早會，反思昨天工作中的失誤，找出原因，想法改進，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，利的表揚，弊的丟棄，以便揚長避短。一個工廠的前進過程也可以說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改進的過程。對于我們平時工作中出現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進行改進，進行解決，然后再發(fā)現(xiàn)再解決，就這樣進行反復(fù)的，持續(xù)的改進，我們的公司自會蒸蒸日上。
困難是絆腳石，更是前進的基石，在努力發(fā)揚優(yōu)點的同時，更應(yīng)該學(xué)會改進不足，知恥而后勇，堅持以人為本，樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，充分發(fā)揮各方面的積極性，努力構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)，人人參與，共同監(jiān)管”的安全生產(chǎn)工作格局，進一步落實安全生產(chǎn)的規(guī)章制度與各項措施、健全安全生產(chǎn)的宣傳、管理工作體系，建立能自我約束、不斷完善的安全生產(chǎn)長效機制，把公司的安全生產(chǎn)管理工作再上一個新臺階。
人力年終工作述職報告篇八
個人的工作技能也有了明顯的進步，固然工作中還存在這樣那樣的不足的地方，但應(yīng)當(dāng)說這一年付出了很多，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐步成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美，但我以為：前面的路，不論是一望無際還是艱巨險阻，只要頑強地走過往，就會取得寶貴的經(jīng)驗。也正由于如此，我在實踐中不斷摸索、總結(jié)、得出經(jīng)驗，相信這些經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富。現(xiàn)在就______年的工作情況總結(jié)
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)本職工作特點
在房產(chǎn)市場回?zé)岬?月長假，我參加了上海假日房展會感慨很多。天天要分發(fā)數(shù)百套資料，重復(fù)回答客戶的題目，同時還要耐心腸為情緒激動的客戶答疑解惑。循環(huán)往復(fù)地鍛煉下來，使本來直率的我，言語也變得油滑多了。
7月-9月95________業(yè)主交房。除耐心為他們解釋裝修確認書上的迷惑外，還要處理好少數(shù)題目客戶，竭誠為他們提供微笑式服務(wù)，用熨斗式的服務(wù)燙平他們的不滿，盡可能避免與客戶發(fā)生沖突。在正式交房之前我們就開始了預(yù)備工作，前后共發(fā)掛號信300________封，均勻天天接待來人來電5________組，最多一天簽訂裝修確認書150套。房展會是一個寬泛的平臺，在那里我們置身于一個小社會，有五花八門的人報著不同目的前來，我們都要以一樣的熱情來接待。房展會是試金石，它迫使我們更全面的了解我們的產(chǎn)品。相較而言，交房會便是一張網(wǎng)，它促使我們整個團隊更好的團結(jié)起來，從領(lǐng)導(dǎo)到業(yè)務(wù)員，大家凝成一根繩奮斗在第一線，確保我們更好的完成任務(wù)。
10月我來到人力資源部工作，人力資源部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要部分，對公司內(nèi)外的很多工作進行調(diào)和、溝通，這就決定了平時工作復(fù)雜的特點。天天除本職工作外，還會有計劃以外的事情需要臨時處理，這些突發(fā)事件，讓我得到了充分的鍛煉。
通過一段時間的學(xué)習(xí)，我了解到人事工作大約觸及到以下幾方面：包括編制公司員工需求計劃;辦理職員招聘、安排、錄用、培訓(xùn)、調(diào)劑、考核、賞罰、退(辭)工作;管理人事資料、檔案;辦理員工的工資、獎金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，辦理工商年檢;勞動糾紛的處理等方面。
剛開始，我主要觸及比較基本的職員招聘、錄用、退工及辦理外勞力綜合保險等相干事宜。截至目前，共協(xié)助職員招聘1________，閱讀簡歷近30________封，通知口試6________人;并為________辦理錄用，為5________辦理退工。
在工作中我發(fā)現(xiàn)，各部分的招聘出現(xiàn)了需求到崗時間較短，要人較急，所需人數(shù)較多的現(xiàn)象。而另外一方面，這些職員的招攬渠道有限，有時在特定崗位上還會出現(xiàn)供需矛盾，發(fā)生特定時限內(nèi)招不到適合的人的題目。這就迫使我不斷地思考，如何開辟一個收費低廉而資源較廣泛的招聘渠道。另外一個解決辦法就是建立一個公司自己的人才庫，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種緣由未被錄用的職員信息錄進其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進行回檔。假如短時間內(nèi)有類似的職位需要，招聘者就能夠直接進庫搜索、聯(lián)系應(yīng)聘者、然后口試。這樣在不占用配額資源來發(fā)布職位需求的同時，又公道利用現(xiàn)有資源。不但為公司勤儉了本錢，而且可以把新職位發(fā)布限額讓給少數(shù)多元化職位的發(fā)布，可謂一箭雙雕。目前而言，這只是一個初步假想，可能還不成熟，今后我會在實踐中進行嘗試，努力實現(xiàn)其可行性。
另外我發(fā)現(xiàn)，目前公司空缺了崗位培訓(xùn)一塊。個人以為：培訓(xùn)工作一直以來都是公司能夠不斷前進的動力之一，需要對現(xiàn)有員工和新進員工進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能夠不斷加強、充實我們公司這個團隊的管理和技術(shù)實力。目前崗位進職后的培訓(xùn)還比較少，假如可以的話，我建議將來能夠結(jié)合公司和員工個人情況，對員工職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃，同時根據(jù)需要進行必要的培訓(xùn)或展開對新進員工試用期內(nèi)的輪崗。這樣，員工就會更了解自己的工作能力和比較上風(fēng)，就可以夠在較合適自己的工作崗位上發(fā)揮所長，到達乃至超過崗位要求。
固然，我也明白，企業(yè)不是學(xué)校的道理，特別是民營企業(yè)，沒有義務(wù)為新進員工(及老員工)提供專門的培訓(xùn)。但是，定期的培訓(xùn)工作，不但可讓管理者了解員工的專業(yè)技能、到達在共同的專業(yè)領(lǐng)域里展開部分領(lǐng)導(dǎo)和員工的有效溝通，更可以進步員工對企業(yè)的回屬感，從而進步企業(yè)的凝聚力。力爭做到合格職員能進的來、用的上、留的住。這樣，不但可以提升企業(yè)的內(nèi)部文化，也會減少員工頻繁跳槽的現(xiàn)象。對一個企業(yè)而言，外部引進在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。內(nèi)部員工相較新進員工更熟習(xí)企業(yè)的運作和規(guī)章制度，光這一點就能夠省下很多機會本錢。
二、 思想工作方面
本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項政治活動，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，處處以一位中______員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，對人真誠、酷愛工作、任勞任怨，服從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。同時，我也勇于解剖自己，分析自己，重視自己，進步本身素質(zhì)。
今年2月，我光榮的從一位________預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為中國共__產(chǎn)__黨正式黨員，在我的政治生涯當(dāng)中實現(xiàn)了一個大大的奔騰。一年來，我在黨組織的悉心培養(yǎng)下，在同道們的熱忱幫助與指導(dǎo)下，我能夠積極認真地、以高度負責(zé)的態(tài)度獨立地完成黨交給的各項工作任務(wù)，在政治上、思想上都有了一定的進步與進步。我知道，要做一位合格的共__產(chǎn)__黨員，就一定要建立堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，始終保持政治上的蘇醒和堅定。只有在前進的道路上始終保持蘇醒的頭腦、科學(xué)的熟悉、堅定的信念，才能承受住各種困難和風(fēng)險的考驗。我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提示自己要矢志不移、孜孜不倦地為黨工作，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是虔誠的。我堅持從一點一滴的小事做起，為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷進步自己的思想覺悟，努力做一位合格的共__產(chǎn)__黨員。
三、自我剖析與展看未來
一年來，我工作上獲得了小小的成績，而這些成績的獲得，應(yīng)回功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的鼓勵和幫助。一年來，也讓我本人更清楚地看到了自己還需要在很多方面努力。
比如，在一些事務(wù)處理上，自己是“思想上有震動，工作上沒改進”。側(cè)重是在工作的認真態(tài)度上、效力進步上。比如有時講話吞吞吐吐，語言不夠嚴謹。我自己反思得出的結(jié)論是：由于自己對待工作的態(tài)度還不夠認真，沒有充分地做好預(yù)備，平時的積累還太少，斟酌的題目還不夠充分。特別是待人接物方面的修煉還不夠，處事還不夠油滑，這點急需改善。
另外，在一些事務(wù)處理上，自己是“學(xué)習(xí)上有震動，方法上沒改進”。工作上魄力和藝術(shù)性還不夠，與部分領(lǐng)導(dǎo)和主管相比工作顯得粗糙，不能將書本上的理論知識很好地利用到實踐工作中來，因此有時在對待工作時、與同事們溝通時，有謙虛，無謹慎，這點也需要改善。
總結(jié)過往，展看未來，固然我還做不到______遠祖，但是我學(xué)會了響應(yīng)一句俗話——“活到老，學(xué)到老”。固然在實際工作中我可能還存在著諸如上述一些不足的地方，須在以落后一步的努力。
首先，積極進取，抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，公道有效地制定月度工作計劃。其次，為了進步工作效力，處理好突發(fā)事件，逐日根據(jù)實際情況的需要，修改和完善工作計劃。做到大事不錯，小事不漏。第三，端正工作態(tài)度，凡事爭取再認真一點，再周到一些，滿懷熱忱地投進到天天的工作當(dāng)中。
這段時間里，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地進步自己，以便使自己更快地適應(yīng)工作節(jié)奏和社會發(fā)展的情勢。今后，我也會在工作之余文章版權(quán)回第一范文網(wǎng)作者所有!擠時間學(xué)習(xí)更多文化知識，參加各項培訓(xùn)，絕不松懈地培養(yǎng)和鍛煉自己的綜合素質(zhì)和能力，修煉好內(nèi)功。通過瀏覽大量的行政法規(guī)制度政策，努力做到與時俱進，爭取及時、全面地了解各項相干的新政策的頒布與實施情況。
目前，公司的各方面的發(fā)展比較穩(wěn)定，固然我加進公司的時間不長，但是我相信延續(xù)高速的發(fā)展是員工能夠凝聚在一起為公司服務(wù)的關(guān)鍵之關(guān)鍵。只有大家凝聚在一起勤練內(nèi)功，在公司內(nèi)部構(gòu)成良性競爭，就可以不斷提升公司的整體競爭力，促使公司不斷地發(fā)展。這也是我們?nèi)救w員工需要做的事情
人力年終工作述職報告篇九
20____年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，切實增強責(zé)任意識，豐富黨建工作知識，不斷提高抓好黨建工作的本領(lǐng)。同時，緊緊圍繞黨的十__大、十__屆五中、__中全會精神，通過創(chuàng)先爭優(yōu)努力推進黨建工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面提供堅強的組織保證。下面，就一年來黨建工作開展情況述職如下：
一、黨組織建設(shè)基本概況
局黨委下設(shè)黨支部5個，共有黨員167人，今年新增發(fā)展黨員2個。
二、工作開展情況
(一)狠抓黨委班子自身建設(shè)
1、認真做好思想政治教育工作，建立每周一集中學(xué)習(xí)制度，采取集中班子學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會等形式、增強了工作能力，而且還從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭上筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
2、加強黨風(fēng)建設(shè)，我們加強對黨委班子的思想教育，增強服務(wù)意識。對企業(yè)反映的問題做到件件落實，有舉報記錄、查處情況、處理結(jié)果上報到鄉(xiāng)
3、成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)組，積極開展“五好”創(chuàng)建活動。成立了由黨委書記任組長，分管黨務(wù)工作的副局長任副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，創(chuàng)建活動，通過活動的開展，有效增強了黨員干部全面把握和準(zhǔn)確領(lǐng)會“五好”的科學(xué)內(nèi)容和精神實質(zhì)。
(二)努力加強黨組織建設(shè)
1、努力抓好局黨委和機關(guān)支部建設(shè)
按照要求，我局切實把黨建工作納入各個崗位職責(zé)之中，真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記負總責(zé)的工作格局，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。并在群眾大會上反復(fù)強調(diào)黨建工作的重要性，提出指導(dǎo)性意見和具體要求，激發(fā)大家扎實抓好黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，促使黨的工作不斷加強，充滿生機和活力。
2、找載體、搭平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
結(jié)合實際，找準(zhǔn)載體，以保持黨的先進性和純潔性為重點，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”等載體活動。按照在先進性教育活動中提煉出的黨員先進性的具體要求和實踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實踐，通過開展創(chuàng)建“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”和開展“五好”黨委、黨員創(chuàng)評活動，堅持“三會一課”制度，建立健全了發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的長效機制，激勵廣大黨員干部勤政、服務(wù)、為民的熱忱，有效促進了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的發(fā)揮。
3、加強基層組織活動場所建設(shè)，為局黨委工作提供物質(zhì)保障
我局開設(shè)了電教室、圖書室、黨員活動中心等場地，大大改善局機關(guān)精神文明建設(shè)的狀況。
人力年終工作述職報告篇十
20__年，工業(yè)園區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本、黨管人才原則，大力實施“科教興企”，“人才強企”的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力搭建企業(yè)用工平臺，解決企業(yè)用工“瓶頸”。鼓勵企業(yè)引進高端技術(shù)人才，著力培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。取得了一定的工作成效。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、貫徹落實上級有關(guān)人才工作新任務(wù)方面
聚焦綠色食品、電子科技主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，一方面積極對接上級有關(guān)引進高層次人才的工作安排，先后組織園區(qū)企業(yè)參加省內(nèi)省外高層次人才專場對接招聘會;另一方面，根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部署，結(jié)合企業(yè)用工崗位需求，大力組織企業(yè)面向全縣各層次人才開展專項招聘會，提供了崗位20__余個，最終1965人與各企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議，其中研究生人，本科生人，高技術(shù)人才人，極大程度的緩解了企業(yè)的人才及用工問題。
二、深化人才發(fā)展體制機制改革方面
工業(yè)園區(qū)黨工委堅持黨管人才，在“凝聚合力”上狠下功夫。按照黨管人才原則的要求，積極探索建立黨管人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的新的管理機制，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。對人才實行分層分類管理，加強人才管理組織機構(gòu)建設(shè)，健全人才管理、用工服務(wù)體系。緊緊圍繞專業(yè)需求和崗位需求，強化人才管理工作責(zé)任，按需調(diào)劑，因崗定人。建立完善各項激勵機制，充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。積極搭建優(yōu)秀人才展示自身能力的舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持黨管人才，充分發(fā)揮黨工委指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，制定和組織實施人才工作的中長期發(fā)展規(guī)劃，建立和完善人才政策體系，用法制手段保障各類人才的合法權(quán)益，為人才素質(zhì)的提高和作用的發(fā)揮創(chuàng)造更加寬松和諧的環(huán)境條件。
三、加大聚才引智方面
急需的人才引不來，現(xiàn)有的人才留不住，是困撓企業(yè)發(fā)展的重要原因之一。為解決好這個問題，工業(yè)園區(qū)積極營造一個人才引得來、留得住的良好環(huán)境，在“外增動力”上狠下功夫。直面吸納人才工作中存在的困難和問題，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，暢通吸納人才的路徑。一方面加大外出宣傳、招才引智的力度，組織前往北京、上海等地宣傳產(chǎn)業(yè)特色及項目人才引進政策。另一方面加強政治引領(lǐng)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、改善用工條件、創(chuàng)新工作方式、加快技術(shù)創(chuàng)新，簡化工作程序。在有條件的企業(yè)建立企業(yè)員工活動中心，鼓勵企業(yè)開展健康向上、豐富多彩的企業(yè)文化，讓企業(yè)員工的安心的工作、愉快的生活。營造了良好的引進人才、使用人才和留住人才的人文環(huán)境。
四、組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面
一是圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作部署，工業(yè)園區(qū)逐步健全和完善創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，加快推進“眾創(chuàng)基地”建設(shè)，盡快打造融投資、創(chuàng)業(yè)、管理、服務(wù)于一體的“創(chuàng)客空間”和管理服務(wù)平臺，切實提高企業(yè)管理服務(wù)水平。二是積極對接省、市、縣職業(yè)院校，加強創(chuàng)新型人才培訓(xùn)，創(chuàng)建人才資源庫，建立區(qū)域性人才市場信息服務(wù)平臺，促進人才交流和合理流動，切實提高高端技術(shù)人才在企業(yè)用工中的比重。三是加大企校聯(lián)動力度，加強與省內(nèi)外高校、研究所的合作
五、優(yōu)化人才服務(wù)方面
抓住“服務(wù)”這個關(guān)鍵。繼續(xù)完善企業(yè)人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等暖心措施，為企業(yè)人才解決后顧之憂，使人才進得來、留得住。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，幫助人才解決在工作、生活中遇到的難題。20__年度，協(xié)調(diào)解決企業(yè)中高端人才子女入學(xué)問題15起，幫助企業(yè)安置人才____人次，解決其他各類問題3起，每年歲末年初走訪慰問企業(yè)一線技術(shù)人才，營造尊重人才、關(guān)愛人才的氛圍，扎實推進“人才安居工程”，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員營造了一種“家”的氛圍。
人力年終工作述職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!請允許我在這里向你們表示發(fā)自內(nèi)心的深深的感謝，謝謝你們對年輕人的熱切關(guān)懷與指導(dǎo)，你們是公司文化的真切體現(xiàn)，是年輕人的學(xué)習(xí)方向，我們在迷茫和不知所措的時候，你們的身影就是我們堅定走下去的力量，真的非常感謝優(yōu)秀的你們給我們的鼓舞以及對公司的心血澆注。
一 企業(yè)文化之初體驗
20____年7月24日，是我職業(yè)生涯的開始，這是我第一次走近公司，也是第一次接觸企業(yè)文化，當(dāng)我進入圣光的大門：先做人，后做事，我真誠的把所有的資源奉獻給所需要的人，我的成長與發(fā)展擋都擋不住別人的幫助的醒目箴言讓我感受到了一個企業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)與博大胸懷，五年企業(yè)靠機遇，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化，我深刻體會到企業(yè)文化的砥柱作用，從這天開始，我認定了自己沒有走錯，并真心的想成為這個企業(yè)的合格的一員，把自己的青春與熱血奉獻給這個我喜歡個公司。
二 融入企業(yè)文化，工作體驗
剛見____新材料科技有限公司的時候，它像一個還在熟睡沒有睜開眼睛的孩子，沉靜的外表下卻有一股破殼成蝶的隱力，這和我多么的相似，柯總對我說：選擇了潔利康就要為潔利康付出，在這里你要虛心，虛心再虛心，學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，先去車間熟悉我們的產(chǎn)品材料性質(zhì)，吃苦受累是必須課，行就留下，不行就走人。
三 接觸銷售
一個沒有職業(yè)定位的職業(yè)生涯定會雜亂無章，碌碌無為，在車間的工作生活固然充實，但我并沒有意識到自己根本就沒有一個明確的目標(biāo)，直到薛經(jīng)理找我談話，我才開始了真正的人生定位，那天他突然找到我，說張豪啊，你想過以后要做什么嗎，聽了這個問題，我沒有回答，因為我不知道，真的不知道，他接著說，人生就像一個銷售過程，你努力的學(xué)習(xí)，豐富自己的專業(yè)知識與技能，提高自身的素質(zhì)，無非是在做一件事，給自己的價值增加籌碼，當(dāng)你向外界展示自己的價值的時候，并且獲得外界的肯定的時候，你就完成了一個自我銷售。銷售，銷售。接下來的幾天我久久不能入睡，我來這里為了什么，我的處世態(tài)度和方式到底能否被人肯定，我究竟該如何為公司作出奉獻，我亂了，一遍一遍的審視自己，找不到答案，非常無助，這個時候，我想到了葉總，我找他談了自己的內(nèi)心矛盾與感受，我本身對銷售的理解是賣東西，永遠把利益放在第一位，這與我的價值觀是相悖的，我問葉總，我該怎么做，葉總是我人生中的導(dǎo)師，他只說，你要做最真實的自己，一時的不被肯定不重要，重要的是你要繼續(xù)努力去獲得別人的肯定。就在那一刻，我開竅了，那種一下打開心結(jié)的感覺至今記憶猶新，努力去獲得別人的肯定，不就是薛經(jīng)理說的銷售自己嗎，我一直苦想怎么為公司撒汗水，然而卻忽視了把自己公司的產(chǎn)品推銷出去不也是一種奉獻方式嗎?于是，我開始關(guān)注銷售，上網(wǎng)查閱銷售部的職能與素質(zhì)要求，經(jīng)過了解，我才發(fā)現(xiàn)原來對銷售一直有誤解，銷售是創(chuàng)造，溝通與傳送價值給顧客，及經(jīng)營顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序，確切的說當(dāng)我在向客戶推銷公司的產(chǎn)品時也是在推銷公司推銷自己，因為產(chǎn)品是優(yōu)秀企業(yè)文化與優(yōu)秀任何的物化，它所承載不僅僅是一個物件而是有很多的內(nèi)涵在里面，這就是我們的資源，我們要把自己的資源奉獻給所需要的人，換句話說就是把自己的產(chǎn)品送到需要它的人手里，當(dāng)他接受了我們的資源，滿足了需要，我們就完成了愛心的傳遞，就成了朋友。這種用不直接的方式去實現(xiàn)自我的人生價值讓我欽佩也讓我感動。
有了對銷售的正確理解，我開始試著去接觸銷售部，銷售的第一步便是溝通，我的第一步便是與他們溝通，當(dāng)我積極主動的去跟銷售部的每個人交流時，才發(fā)現(xiàn)銷售時一門學(xué)問，它與公司的聯(lián)系非常緊密，它也有自己的部門職能，搜索市場信息，把握市場動態(tài)，制定銷售計劃，設(shè)計營銷渠道，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，實施銷售業(yè)務(wù)，這些新鮮的專業(yè)知識讓我既敬畏又渴望，沒有任何銷售經(jīng)驗與知識的我怎么樣去做好銷售，這是一個挑戰(zhàn)，但我喜歡去做自己從沒有做過的事，這樣能讓你煥發(fā)活力，從不同的領(lǐng)域成長，我開始上網(wǎng)查詢國內(nèi)一次性醫(yī)療用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院終端大多是使用反復(fù)消毒的用品，但是他們對一次性醫(yī)療用品又有一定的認識和使用意識，這說明國內(nèi)是一個很大的市場，一次性醫(yī)療用品的普及終將會是一個趨勢，我找銷售部誠懇的交流探討，到底要怎樣制定計劃，通過什么途徑打開局面，進而實現(xiàn)銷售呢，首先得益于在車間工作學(xué)習(xí)，我對自己公司的產(chǎn)品有熟悉的了解，這給我提供了最基本的銷售保證，我想國內(nèi)市場之所以打不開與客戶的思維意識有一定的關(guān)系，其次國內(nèi)業(yè)界對一次性醫(yī)療用品沒有確切的收費規(guī)定，當(dāng)然還會有很多其他的原因，我出身醫(yī)生家庭，在醫(yī)學(xué)方面有一定的人脈，可以由此為突破口，試著將自己公司的產(chǎn)品推廣到醫(yī)院，并與他們建立良好的關(guān)系，利用他們的人脈資源擴大網(wǎng)面，接觸新的關(guān)系客戶，再與之建立良好的關(guān)系，這樣循環(huán)下去，網(wǎng)會越來越大，有了這個想法我對自己充滿了信心，并做好了準(zhǔn)備。
四 小試牛刀
有時候機遇來的就是那么快，得知八月底要去鄭州參加醫(yī)療用品展會時，我很激動，銷售部細心的做了展會策劃，宣傳彩頁的設(shè)計，名片的制訂，樣品的.整理，會場的布置，路線的選擇，一切準(zhǔn)備就緒，出發(fā)前，李總拍著我的肩膀說：大膽的去吧，去見識見識，去鍛煉自己!我從他的眼神里看到了關(guān)愛與肯定，帶著這份力量我們出發(fā)了，可以說這次展會給我的啟示一定會伴隨我的一生，第一天，參展商們個個精神抖擻，大家各顯其能的展示自己的產(chǎn)品，我們也是一樣，主動的邀請參展觀眾了解我們的產(chǎn)品，用熱情與誠懇去和他們交流，期間碰到過一個做醫(yī)院管理的，他很專業(yè)，在我向他闡述了手術(shù)包的特性后，他反而不去關(guān)注價格，而是問我一個問題，他說：目前，國內(nèi)的醫(yī)院使用一次性醫(yī)療用品的并不多，你知道原因嗎?我說是因為我們公司剛開始向你們展示我們的產(chǎn)品，他搖搖頭：現(xiàn)在的醫(yī)院都有了自己的使用模式，他們的思維模式一時轉(zhuǎn)變不過來，有可以反復(fù)消毒的為什么花錢去買一次性的，這樣還節(jié)約成本。
人力年終工作述職報告篇十二
本人某某，現(xiàn)年______歲.現(xiàn)在________鐵路股份公司______客運段運用車間,擔(dān)任車輛乘務(wù)長。高級檢車員，從事本工種16年。
一、技術(shù)工作簡歷
本人于________年7月從長沙鐵路職業(yè)高中畢業(yè)，分配到____車輛段春灣列檢所任檢車員，主要負責(zé)貨車的檢修。1998年12月，調(diào)____車輛段運用車間任車輛乘務(wù)員至今，主要學(xué)習(xí)客車檢修及運用客車非正常情況下的應(yīng)及處理。____年8月通過高級檢車員技能鑒定，并于____年任車輛乘務(wù)長至今。
二、技藝專長
1、在技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：
本人自參加工作以來，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上發(fā)揚刻苦鉆研，勤奮好學(xué)的精神，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。認真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，虛心向老師傅請教，干一行愛一行，對自己干過的工作都力求更好，對處理過的故障都認真分析，總結(jié)經(jīng)驗。現(xiàn)已能夠掌握：運用客車非正常情況下的應(yīng)急處理及各種轉(zhuǎn)向架客車車輛故障快速準(zhǔn)確判斷處理。在平時的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上從不敷衍了事，能夠端正態(tài)度認真對待每一次理論實作的考試，并于____年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術(shù)比武中，榮獲客車檢車單車檢查第一名、檢車員理論第三名、檢驗員個人全能第二名;____年評為段“路風(fēng)信得過先進個人”;____年評為段“路風(fēng)先進標(biāo)兵”;____年三茂股份公司車輛系統(tǒng)技術(shù)比武中，榮獲更換縱向拉桿第三名、檢驗員理論比賽第三名、客車單車檢查比賽第三名;____年三茂鐵路____客運段職工技能競賽中榮獲客車檢驗員理論考試第二名、更換206臺架搖枕彈簧第二名、客車檢驗員實作和理論考試全能第三名的好成績。即為自己爭得了榮譽，也為車間爭了光。通過不斷的學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了不斷的提高。
2、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)以適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展：
隨著鐵路跨越式發(fā)展，鐵路車輛也在發(fā)生著日新月異的變化，目前的車輛技術(shù)狀態(tài)和運輸能力已今非昔比，在我工作至今的十幾年間目睹了鐵路車輛的發(fā)展歷程，由原來的202轉(zhuǎn)向架到現(xiàn)在的sw-200k轉(zhuǎn)向架，可見鐵路發(fā)展步伐之快。再靠原來所學(xué)的知識已遠遠不能適應(yīng)當(dāng)前的工作環(huán)境，因為不掌握新技術(shù)知識就不了解哪些部位易出現(xiàn)故障，哪些部位要重點檢查，就無法更好的達到檢修的目的。因此我十分珍惜每次接受新技術(shù)培訓(xùn)的機會，通過學(xué)習(xí)理論了解新技術(shù)的構(gòu)造原理，通過實作練習(xí)掌握新技術(shù)的實際操作技能。同時在業(yè)余時間能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)新技術(shù)知識，遇到不會不懂得問題主動向明白人請教，不論他的學(xué)歷高低，誰會我請教誰，直到把我不明白的東西弄懂，為干好自己的本職工作打了良好的基礎(chǔ)。
三、解決過的關(guān)鍵問題
在實際工作中，先后處理了許多旅客列車在運行中的臨時故障：列車超員、超重造成彈簧壓死，;列車車輪與鋼軌間有火花，被外勤值班員打停;還有____年雪災(zāi)列車大面積晚點的應(yīng)及處理等。
記得________年5月，我值乘湛江至廣州的乘務(wù)工作，列車運行到濂江至化州區(qū)間的一個小站，外勤值班員將我們的車打停，原因是發(fā)現(xiàn)我們的車輛有抱閘現(xiàn)象，輪踏面與鋼軌間有火花。我及時到達現(xiàn)場問明原因，對車輛進行了詳細檢查和制動機試驗，結(jié)果并沒有抱閘。查明產(chǎn)生火花的原因為該車為209轉(zhuǎn)向架，是沒有緩解彈簧的，閘瓦是依靠閘瓦托的自重才蕩開輪踏面的，閘瓦只是有點貼輪，而并非抱閘。我取得了相關(guān)證明書后，通知發(fā)車。為了避免類似故障的再次發(fā)生，我們分析原因，采取了措施。造成閘瓦貼輪的原因為：基礎(chǔ)制動裝置各拉桿、杠桿、孔銷活動部轉(zhuǎn)動不靈活，缺油造成。防范措施：對基礎(chǔ)制動各磨耗部位加強打油工作。還有____年7月，我值乘吉首至茂名東的乘務(wù)工作，在列車運行至婁底至湘潭區(qū)間，又被外勤值班員打停，打停的原因也是說我們的車輛抱閘，輪踏面有火花。我以最快的速度到達了現(xiàn)場，對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)該車輛一制動梁的閘瓦托翻轉(zhuǎn)，閘瓦頭部頂在了輪踏面上，一時間無法復(fù)位，為了減少停車時間，不至于因車輛故障而造成列車晚點，我迅速做出了關(guān)門、排風(fēng)、卸閘瓦千、閘瓦的處理。處理完后通知馬上開車。處理整個過程用時不到一分鐘，保證了列車的安全正點。而造成閘瓦托翻轉(zhuǎn)的原因為：是閘瓦托調(diào)整桿座孔磨穿，使調(diào)整桿失去作用，而防翻條是用開尾穿的，又不牢固，當(dāng)閘瓦與輪踏面的間隙過大時，閘瓦沒有了調(diào)整桿的調(diào)整作用，而造成閘瓦低頭與輪踏面磨擦，以至于導(dǎo)致了閘瓦托翻轉(zhuǎn)。發(fā)生這件事后，我們分析了原因，采取了措施：1、加固調(diào)整桿座，2、防翻條聯(lián)結(jié)采用螺栓堅固。
每年春運、暑運、黃金周，因超員、超重造成彈簧壓死、車體與走行部相抗磨，鉤差過限等故障經(jīng)常發(fā)生。____年春運，我擔(dān)當(dāng)吉首至____的乘務(wù)工作，在吉首站始發(fā)就超員了，造成車體與走行部相抗磨，并與鄰車的車鉤鉤差過限。當(dāng)時鄰車車廂是預(yù)留到懷化的，車廂內(nèi)沒有旅客。我立即通知列車長組織疏散旅客，并將一部份人員暫時疏散到鄰車。這樣即消除了車體抗磨的同時又排除了鉤差過限的故障，保證了列車的安全正點發(fā)車。____年春運，發(fā)生了大雪災(zāi)，我們的車被堵在了線上晚點72小時，為了不至于因發(fā)電車缺油而造成列車黑車。我立即聯(lián)系列車長組織旅客集中到幾個車廂，減少負載，節(jié)約用油，同時及時向有關(guān)部門報告，聯(lián)系加油工作，在就近站補油。在這種大面積晚點的情況下，保證了旅客列車的照明和空調(diào)取暖，沒有發(fā)生因列車服務(wù)設(shè)備而造成旅客投訴，維護了鐵路的良好形象。
四、技術(shù)革新
本人在工作中各每年的快速修比賽后，都會不斷的總結(jié)積累經(jīng)驗，以便在以后的工作中提高工作效率和縮短快速修比賽用的時間。
在快速修比賽中更換209軸箱彈簧時，原來都是用兩個油篙的，一個頂在構(gòu)架懸臂端梁處、一個頂在軸箱彈簧托盤下部。更換過程中兩人即要配合好起篙的時間又費力。為了縮短更換的時間和節(jié)省勞動力，我和我的搭擋共同研制出了一種簡易工具，就是用角鐵和鋼筋做成的“掛勾”，用它取代了頂在軸箱彈簧托盤下的油篙。用這“掛勾”上部卡住軸箱支柱安裝座螺母，下部掛住軸箱彈簧托盤，這樣就將一邊的軸箱彈簧與軸箱彈簧托盤固定死了，當(dāng)頂在構(gòu)架上的大油篙頂?shù)胶线m的高度時，就直接將要更換的軸箱彈簧取出更換就行了，這就大大縮短了更換的時間，又節(jié)省了勞動力。
五、帶徒傳藝
本人能將自己所學(xué)的知識和實際工作中積累的經(jīng)驗，無私地傳受給其它同事，帶過的徒弟，現(xiàn)在也都是班組的技術(shù)骨干，并在去年的技能鑒定中考上了高級檢車員。我特別是將快速修比武中的心得無私的傳受給別的同事。做好傳班接代的工作，幫助周圍的同事在技術(shù)業(yè)務(wù)水平上都得到提高。
六、在政治思想方面：
加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。積極主動地參加黨支部組織的各種形式的政治學(xué)習(xí)，無論是學(xué)習(xí)黨中央的文件精神，還是學(xué)習(xí)部局及段黨委下發(fā)的文件精神，我都抱著認真學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時了解黨中央的方針政策，部局及段形勢的發(fā)展，領(lǐng)會精神實質(zhì)，防止自己在政治思想上迷失方向。同時我還利用業(yè)余時間進行了自學(xué)。在思想上始終能與黨中央的政治思想路線以及各級領(lǐng)導(dǎo)的要求保持一致。在工作與生活中時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。為鐵路跨越式發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
人力年終工作述職報告篇十三
自20____年6月24日以來，本人在____試驗區(qū)雜志社領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心和全體同事的支持下，通過勤奮工作，不斷提高自身素質(zhì)，按時保質(zhì)保量完成各項工作。一年來做了大量細致的工作，現(xiàn)述職如下。
一、嚴于律己，不斷提高思想政治素質(zhì)
作為____地委機關(guān)刊的編輯和記者，我個人深深感到黨性修養(yǎng)的重要性。尤其是在中國共產(chǎn)黨建黨__周年之際，回顧中國共產(chǎn)黨走過的光輝歷程，使我增加了作為黨刊新聞工作者的責(zé)任感和使命感。20____年，我有幸作為入黨積極分子培養(yǎng)，今年7月中旬參加入黨積極分子培訓(xùn)，對黨性修養(yǎng)的鍛煉是個難得的機會，正是____試驗區(qū)雜志社給了我這樣的學(xué)習(xí)機會。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，使我對中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的認識有很大提高，思想覺悟也得到提升。
作為一名工作在____試驗區(qū)的新聞工作者，深刻認識____試驗區(qū)建立的重大意義，特別是“414”會議以來和____試驗區(qū)成立23周年來取得的重大成就，是必備的理論基礎(chǔ)。通過編輯《____試驗區(qū)基本知識輯錄》和《____試驗區(qū)基本區(qū)情》，讓我對這塊土地不再陌生，用心貼近這片熱土，忠實記錄試驗區(qū)如火如荼的建設(shè)和翻天覆地的變化。《____試驗區(qū)》作為宣傳____試驗區(qū)的重大輿論陣地，準(zhǔn)確傳遞中央、省委和地委對____試驗區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的聲音，正確把握輿論導(dǎo)向，宣傳____試驗區(qū)在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得的重大成就，為____試驗區(qū)建設(shè)鼓與呼責(zé)無旁貸。
在工作中，我認真學(xué)習(xí)黨的及xx屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵。深刻領(lǐng)會“堅定信念、艱苦創(chuàng)業(yè)、求實進取、無私奉獻”的____試驗區(qū)精神和____試驗區(qū)“開發(fā)扶貧、人口控制、生態(tài)建設(shè)”三大主題，進一步夯實理論基礎(chǔ)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。
嚴格遵守工作紀律，服從組織及領(lǐng)導(dǎo)安排，時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，認真完成每項工作。在雜志社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我始終堅持“三貼近”原則，在平凡的新聞采編工作崗位上默默工作，采寫和編輯好每一篇稿件。
二、扎實工作，認真完成各項工作任務(wù)
(一)編輯工作
參與編輯《____試驗區(qū)》雜志13期，每期承擔(dān)一定的編輯任務(wù)。在編輯稿件中，我始終堅持嚴謹細致的工作作風(fēng)，認真思考，得到雜志社領(lǐng)導(dǎo)的好評，并因此獲得“20____主編年度獎”。20____年3月8日，____試驗區(qū)雜志社下發(fā)畢社〔20____〕02號文件予以充分肯定：“程紅同志勤于思考，善于學(xué)習(xí)，在編輯崗位上嚴謹細致，對于提高雜志質(zhì)量、減少差錯，作出了比較突出的貢獻。”
編輯整理“信息薈萃”12期，約4.2萬字。“信息薈萃”的編輯，要在閱讀大量報刊、網(wǎng)絡(luò)資訊的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前____地委、____地區(qū)行署的中心工作，通過仔細分析新聞的價值，有針對性地選擇資訊，將重要資訊編輯整理成“一句話新聞”，作為本期新聞報道的一個補充。“信息薈萃”追求簡潔準(zhǔn)確，新聞要素不明確的及時與有關(guān)單位聯(lián)系和核實。
編輯整理《____試驗區(qū)基本知識》和《____試驗區(qū)基本區(qū)情》。貴州省____試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展推進大會召開后，為了讓廣大干部群眾(基層黨組織)認識和了解____試驗區(qū)，增強做____試驗區(qū)人的自豪感、責(zé)任感和使命感，在20____年6月《____試驗區(qū)》上刊發(fā)《____試驗區(qū)基本知識輯錄》。根據(jù)安排，我負責(zé)整理1988年6月至1998年6月的____試驗區(qū)建設(shè)部分，在閱讀400萬余字材料的基礎(chǔ)上，對這一階段的____試驗區(qū)建設(shè)認真作了梳理、總結(jié)和提煉，編輯整理了2萬余字，圓滿完成任務(wù)。
(二)記者工作
多次參與重大新聞活動的采訪和報道，保質(zhì)保量完成采訪任務(wù)。____地委、____地區(qū)行署提出“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略后，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，我采寫了《地委召開擴大會議傳達貫徹全省工業(yè)發(fā)展大會精神，會議強調(diào)――加大實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略的力度推動試驗區(qū)強區(qū)升位跨越發(fā)展》、《實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略推動____跨越發(fā)展――____地區(qū)工業(yè)發(fā)展大會隆重召開》、《循環(huán)經(jīng)濟的范本――貴州華電____熱電有限公司發(fā)展紀實》、《開足馬力挺進西部50強――金沙縣加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化建設(shè)側(cè)記》(與人合作)等文章，不同角度地反映我區(qū)貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神和實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略的情況。
“三個建設(shè)年”活動開展后，我主動采寫通訊《潮平兩岸闊風(fēng)正一帆懸――我區(qū)扎實開展“三個建設(shè)年”活動紀實》，反映我區(qū)開展“三個建設(shè)年”活動的相關(guān)情況。在全省項目建設(shè)年觀摩會特刊中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的策劃和安排下，寫成通訊《烏蒙大地春潮涌――我區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進項目建設(shè)綜述》，報道我區(qū)在開展“三個建設(shè)年”活動方面取得的成績。
生態(tài)文明家園建設(shè)是我區(qū)的一大亮點工程。在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會精神后，獨立策劃并采寫了《佳夸村人的得意之作――織金縣三甲鄉(xiāng)佳夸村生態(tài)文明家園建設(shè)紀實》、《獨具魅力的“熊家場模式”――織金縣熊家場鄉(xiāng)深入推進生態(tài)文明家園建設(shè)紀實》、《一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的三張名片――赫章縣平山鄉(xiāng)推進生態(tài)文明家園建設(shè)觀察》、《深山里的光明“錢”景――____市梨樹鎮(zhèn)深入推進生態(tài)文明家園建設(shè)觀察》、《一幅生動的綠色畫卷――大方縣竹園民族鄉(xiāng)深入推進生態(tài)文明家園建設(shè)側(cè)記》等系列通訊，報道了我區(qū)生態(tài)文明家園建設(shè)的典型做法和經(jīng)驗。
今年年初全區(qū)抗雪凝工作是地委、行署的重要工作。圍繞地委、行署的中心工作，在單位領(lǐng)導(dǎo)的策劃和指導(dǎo)下，采寫了《寒冬里的溫情――地委書記秦如培調(diào)研保電力保民生保交通側(cè)記》、《為了道路交通安全暢通――____地區(qū)公安局交警支隊抗凝保暢工作側(cè)記》等稿件。并三次隨警作戰(zhàn)，親臨抗凝凍第一線的貴畢高等級公路、____市海子街鎮(zhèn)和長春堡鎮(zhèn)白家哨，采寫《寒風(fēng)中的`堅守――地區(qū)公安局交警支隊貴畢大隊二中隊抗凝保暢工作直擊》等稿件，真實反映了交警抗凝凍的情況。
(三)秘書工作
負責(zé)收文與歸卷工作。一年來，負責(zé)收發(fā)各類文件1500余份，歸卷25卷宗。根據(jù)文件性質(zhì)和密級進行詳細登記，及時送達單位主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，根據(jù)批示內(nèi)容跟蹤督促相關(guān)事情的辦理。根據(jù)不同的類別歸卷，方便以后查閱。
承擔(dān)部分文字擬寫工作。一年來，擬寫了《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于傳達學(xué)習(xí)貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的匯報》、《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全省人才工作會議精神的情況匯報》、《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹省委常委(擴大)會議精神的匯報》、《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于受到上級表彰的情況匯報》、《____試驗區(qū)雜志社中長期人才發(fā)展規(guī)劃方案(20____-2030)》、《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于深入開展“杜絕虛假新聞報道、增強社會責(zé)任、加強新聞職業(yè)道德建設(shè)”專項教育活動的情況匯報》、《____試驗區(qū)雜志社關(guān)于抗雪凝的報道方案》等公文，向上級有關(guān)單位上報相關(guān)材料50余件，總計12萬余字。
交流雜志登記。對與我刊交流的雜志進行詳細登記，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考，方便職工閱讀。目前，與我刊交流的雜志近100余家，極大地增強了《____試驗區(qū)》在全國的影響力和知名度，為宣傳推介____試驗區(qū)的形象服務(wù)。
(四)發(fā)行工作
發(fā)行名單統(tǒng)籌。隨著《____試驗區(qū)》影響力的增加，每期雜志的發(fā)行名單都有所增加。____試驗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的任用和調(diào)動，使發(fā)行名單經(jīng)常變換，因此必須以一種開放的眼光，及時了解我區(qū)干部變動的情況以便更改名單，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能讀到雜志。除此之外，抽查回訪村支書后名單會有所變更，因此每期發(fā)行地址打印出來之前，必須跟負責(zé)抽查回訪的同志及時溝通，確保新任村支書收到雜志。每期發(fā)行地址打印前，必須全部核實，看是否有重復(fù)和遺漏的名單。每期雜志進入編排制作階段后，及時將每期雜志的發(fā)行地址打印出來，粘貼信封。
地區(qū)行政辦公中心c棟13-16層的雜志投遞。根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，對地區(qū)行政辦公中心c棟的單位進行直接投遞，不再送到收發(fā)室，讓讀者盡快閱讀到新出的雜志。由于樹立良好的形象(佩戴工作證，使用專門制作的袋子，送書時文明禮貌用語，著裝整潔大方)，得到了很多單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，也為單位樹立了良好形象。
電話抽查與回訪。根據(jù)雜志社抽查回訪不間斷的工作模式，對金沙縣村支書進行電話抽查與回訪。對于金沙縣發(fā)行員直接投遞的雜志，收到回執(zhí)單后，及時打電話抽查，向讀者簡要介紹本期雜志的重要內(nèi)容，了解各個單位收到雜志的情況，每期完成抽查40家的任務(wù);在每月15日前，電話抽查回訪村支書50個，并做好相關(guān)記錄，形成抽查報告。一年來，兢兢業(yè)業(yè)地完成抽查回訪工作，為單位提供原始臺賬，提供參考。
三、更上層樓，在新聞戰(zhàn)線上成長起來
回顧一年來的工作，本人勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷磨練自己。在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的支持下，雖然取得了很大的進步，但仍有許多不足之處需要改進。比如編輯工作還不夠嚴謹細致，有時還存在疏忽大意和僥幸心理，20____年第3期編輯時出現(xiàn)嚴重失誤，20____年第5期編輯時未發(fā)現(xiàn)標(biāo)題中的錯字;對新聞點的捕捉不夠及時和靈敏，對新聞事實把握還不夠準(zhǔn)確，較少深入思考;在稿件撰寫上還不夠生動，有時還存在粗枝大葉的毛病。這些不足之處，將在以后的工作中不斷加以克服和改進。
在下一步的工作中，本人將堅持____試驗區(qū)雜志社“激情工作、完美細節(jié)”的工作理念，不斷完善和超越自我，勤奮工作，積極進取，逐漸在新聞戰(zhàn)線上成長起來，為____試驗區(qū)的建設(shè)鼓與呼，為成為一名優(yōu)秀的新聞工作者不懈努力奮斗。
人力年終工作述職報告篇十四
一年來在教育主管部門和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，本人能堅持學(xué)習(xí)，自覺履行崗位職責(zé)，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、生活等情況報告如下：
一、堅持學(xué)習(xí)，提升自我
一年來本人能按上級部門的要求，完成自學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，研讀了相關(guān)書目完成了讀書筆記和相關(guān)的調(diào)研文章，同時能堅持參加政治學(xué)習(xí)，不斷提升自我政治素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，參加了學(xué)校組織的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和省組織的校長培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己能不斷適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的要求。
二、圍繞目標(biāo)，認真履職
學(xué)校圍繞《三年發(fā)展規(guī)劃》的總體思路，緊扣縣局下達的20xx年度各項教育工作目標(biāo)，將各項目標(biāo)任務(wù)細化分解到具體的工作組和責(zé)任人，做到每項目標(biāo)人人清楚，形成各項工作有人負責(zé)，完成目標(biāo)人人有責(zé)的良好的氛圍。
一年來我能團結(jié)帶領(lǐng)全校廣大職工，認真落實上級工作要求，以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，強化學(xué)校管理，全面推進素質(zhì)教育，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，具體表現(xiàn)為：
1、較好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，被評為優(yōu)秀獎，軟環(huán)境行風(fēng)被縣局表彰。
2、積極探索素質(zhì)教育的有效途徑，"堅持健康第一，打造快樂校園"的學(xué)校特色正在形成。
3、重視學(xué)校法制平安創(chuàng)建工作。今年被省評為平安校園。
4、在重視外部條件改善的同時，重視內(nèi)涵發(fā)展，大力推進有效課堂、有效教學(xué)，促進教育質(zhì)量提高，在今年中考中我校有八門學(xué)科受縣局表彰。
三、堅守課堂，以身作則
常言道：其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。據(jù)此我一直堅持代課，而且?guī)дn不少于教師二分之一的課時。一年來，在教學(xué)工作中我堅持不少學(xué)生一節(jié)課，因公外出必將學(xué)生課補上，做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改，力求用自己的行動影響身邊的教師。在平時的工作上我雖不參與具體的值班，但可以說不外出一定是早上班遲下班。一年來，除兒子高考請假，其余未請過一天假。
四、公正辦事，清正廉潔
在工作中本著以人為本的思想，努力做到關(guān)心人、尊重人、信任人，激勵人。在處理問題、辦事上做到與全體同志等距離交往，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，著力發(fā)揮一班人的作用，共同做好學(xué)校的一切工作。
堅持按黨員干部廉潔自律的要求要求自己，不因家庭事務(wù)而大操大辦，在學(xué)校物品采購和工程招標(biāo)中能堅持成立組織，誰主管誰負責(zé)，我和其他班子成員參與的原則，努力做到公道正派做人，干干凈凈清清白白做事。
五、反思自我，改正不足
一年來我能按上級要求做了一些應(yīng)該做的事，在全體同志的關(guān)心、支持和共同努力下，也取得一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題：
1、創(chuàng)新意識不足，存在"不求有功，但求無過"的思想。在學(xué)校教學(xué)工作中，創(chuàng)新突破意識不夠強，辦法也不夠多，還習(xí)慣于過去的老思想、老經(jīng)驗，缺少敢拼敢干的銳氣。
2、統(tǒng)籌兼顧各項工作的能力不強，還未能很好地做到分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，保障教職工的物質(zhì)需求、精神需求和發(fā)展需求，最大限度調(diào)動教職工的積極性。
3、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步加強
以上問題都需要我在新的一年里認真反思，并且制訂出相應(yīng)的改正措施，以求在新的一年克服不足，努力工作，使白馬湖中心初中再上新臺階。以上報告當(dāng)否，請予批評指正。
人力年終工作述職報告篇十五
每一天的時間都非常珍貴，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，為此要做好述職報告。快來參考述職報告是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的婦聯(lián)綜治工作述職報告范文，歡迎大家分享。
一年來，在鎮(zhèn)綜治委的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，鎮(zhèn)婦聯(lián)從加強法制宣傳入手，以維護婦女兒童的合法權(quán)益為重點，主動配合有關(guān)部門依法嚴厲打擊各種侵害婦女兒童權(quán)益的違法犯罪活動，取得了一定的成績，現(xiàn)將綜治工作報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全
根據(jù)上級的要求，鎮(zhèn)婦聯(lián)成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭紅英任組長，配備了一名兼職工作人員。建立了綜治工作檔案，對綜治工作實行動態(tài)管理，同時，每月定期召開一次綜治工作小組會議，對工作中可能出現(xiàn)的問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，有情況及時向鎮(zhèn)綜治辦報告。
二、工作情況
鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合自身工作特點，重點開展了以下幾項工作：
1、加強法制宣傳教育，讓廣大婦女知法、懂法、守法，運用法律武器維護自身的權(quán)益。如在“三八”“婦女維權(quán)周活動中，鎮(zhèn)婦聯(lián)與鎮(zhèn)派出所聯(lián)合舉辦了《關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力的決定》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《繼承法》、《婚姻法》及其解釋(一)、(二)的大型宣傳、咨詢活動，廣大婦女解難答題，前來傾訴、咨詢的婦女絡(luò)繹不絕，此次活動不但得到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的肯定，也受到廣大群眾的好評。
2、主動開展了“平安家庭、文明樓院”創(chuàng)建活動。為使“創(chuàng)安”工作建立在堅實的群眾基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)婦聯(lián)要求鎮(zhèn)機關(guān)婦委會，對本單位家屬樓院抓好重點整治，加強對樓院流動人口、出租房屋的治安管理，做好家庭、鄰里矛盾糾紛的調(diào)解工作。
3、鎮(zhèn)一直把維權(quán)和綜治工作緊密結(jié)合。對損害婦女兒童利益的`違法犯罪行為給予毫不留情的打擊，主動發(fā)揮維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的作用，配合鎮(zhèn)派出所開展打拐、禁娼、禁賭、侵權(quán)、虐待婦女兒童的惡性的事件專項斗爭，做好教育、感化、挽救失足青少年的工作。如：在國際禁毒日期間，為開展好“不讓毒品進我家”活動，鎮(zhèn)婦聯(lián)與團委聯(lián)合聘請公安局干警在鎮(zhèn)中學(xué)、鎮(zhèn)中心小學(xué)開展了以“讓青少年遠離毒品”為主題的禁毒知識演講，通過演講使廣大青少年對毒品的危害性，以及如何自覺地抵制，遠離毒品有一定的認識。
4、為了切實幫助廣大婦女排憂解難妥善處理好群眾的來信來訪，為受害婦女兒童伸張正義，進一步建立了完善接待處理，做到件件有著落，事事有交待，信訪結(jié)案率均在96%以上。
今年鎮(zhèn)婦聯(lián)的綜治工作取得了一定的成績，但離綜治委的要求還有差距。我們將繼續(xù)加大綜治工作力度，夯實綜治工作基礎(chǔ)，為維護社會穩(wěn)定和加快我縣經(jīng)濟發(fā)展，作出更大的貢獻。
人力年終工作述職報告篇十六
朱柄谞，男，現(xiàn)年44歲，中共黨員，小學(xué)高級教師，原為盤縣第一小學(xué)教導(dǎo)主任，20__年10月下旬，被任命為該校副校長，主管學(xué)校后勤工作。
本人任現(xiàn)職以來，用心協(xié)助校長搞好學(xué)校工作，為學(xué)校的發(fā)展獻策獻計而不決策，著重指導(dǎo)并帶領(lǐng)總務(wù)處做好后勤服務(wù)工作，切實做到為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，改善師生生活，督促財會、后勤人員管好校產(chǎn)、校具和各種財物，努力改善辦學(xué)條件和教學(xué)條件。
我校的后勤工作教育教學(xué)物品采購、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和物品的使用管理及維修。為此，我以這三項為中心，調(diào)動后勤的一切用心因素和現(xiàn)實力量，集中抓好，具體落實，現(xiàn)述職如下：
一、大宗購物
1、學(xué)校辦公用品采購：20__年9月，學(xué)校到昆明購買了體育、美術(shù)、音樂用品以及其他的常規(guī)用品，共計3萬余元。
2、校園電視臺等物品的采購：20__年5月，學(xué)校后勤、工會等人員到昆明購買了攝像機、照相機、專用采訪話筒、錄音筆等電子產(chǎn)品和“六一”活動用品，共計5萬余元。
二、基礎(chǔ)設(shè)施
校安工程的廁所投入使用：含后續(xù)的水、電安裝，化糞池的配套建設(shè)，周圍環(huán)境的改造，以及臨時廁所的拆除、清理等。
1、彩色大屏、單色條屏后續(xù)使用狀況的監(jiān)督、信息的反饋以及經(jīng)費的整體調(diào)控。
2、多媒體的使用：教室多媒體使用狀況的跟蹤，與供應(yīng)商及時反饋產(chǎn)品信息，及時進行補充和完善。
大會議室的空調(diào)及音響設(shè)備的安裝：思考老師們在開會時氣溫備件不好，所以安了兩臺空調(diào)。同時，大會議室的音響已使用多年，效果較差，只好重新裝了一套。
3、教室、辦公室物品的使用管理：教室的桌凳、多媒體設(shè)備、門窗玻璃、衛(wèi)生潔具、用電設(shè)備等，每學(xué)年清交一次，每學(xué)期檢查核對一次;教師辦公室、功能室的辦公用品、借用物品每學(xué)期清查一冷飲做到人為損壞照價賠償，缺失的及時補上，使用狀況心中完全有數(shù)。
4、校園文化建設(shè)：學(xué)校主體文化有三塊鋼化玻璃宣傳欄和三塊大墻壁宣傳欄;師生活動文化宣傳欄有12塊，均為連體黑板;師生作品及榮譽均放在教室外及走廊的外墻上，并分類、按體系分布。
三、維修建設(shè)
1、舊教學(xué)樓房頂均會浸水，學(xué)校在20__年6月將房頂重新做防水改造一千余平方，保證了師生的正常工作和學(xué)習(xí)。
所有教室內(nèi)、外墻貼磁磚1.8米高，電線、通訊線、廣播線及其他校園線路進行了合理的規(guī)劃，布局合理。所有室內(nèi)用電設(shè)備進行合理改造，讓師生使用更方便、更快捷、更順心。
2、綜合樓附屬設(shè)施的改造：一是衛(wèi)生間使用不方便，容易堵塞，并難除臭味，因此將二、三四樓的衛(wèi)生間全部封閉，要求學(xué)生到新廁所去上衛(wèi)生間;二是下水管道的改造，使易堵的地方通暢了;三是宣傳欄后很單調(diào)，準(zhǔn)備栽一排藤蔓植物，將之綠化起來。
3、維修桌凳二百余套，通水設(shè)施上百處。
4、門衛(wèi)室旁的儲物間將門改朝校園內(nèi)，便于管理。
5、“兩違”排查期間，教師住宅小區(qū)硬化地板近百平方，蛾螂鋪畜水池上方做防臟、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方;改造教師車輛亂停亂放工程一百余平方。
四、初步取得的成效
第一、物品采購方式正確，行為逐漸規(guī)范。
第二、校園文化建設(shè)初具規(guī)模。有傳承禮貌的壁畫四塊，學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及所涉名人狀況簡介的宣傳欄三塊，主要通道安全文化墻近兩百平方米，體現(xiàn)班級特色的班級牌三十八塊。
第三、校園電視臺已初步成型，基本發(fā)揮其宣傳作用。
五、需改善的地方
1、低值易耗的物品購買需要進一步規(guī)范。
2、校園文化中師生作品文化的宣傳、展示還沒到位。
3、宣傳媒體還沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能。
因時間倉促，述職不全，敬請原諒，請評議。
人力年終工作述職報告篇十七
按照省委組織部關(guān)于在省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中進行述職述廉的通知精神，現(xiàn)將本人近幾年履行職責(zé)和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報告如下：
一、堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真做好本職工作
馬克思主義的基本原理是指導(dǎo)我們思想的理論基礎(chǔ)。馬克思主義基本原理同中國的改革發(fā)展的實踐相結(jié)合，是當(dāng)代馬克思主義中國化的最新成果，是全黨全國人民智慧的結(jié)晶。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深信加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，不斷樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，是一項長期的任務(wù)。因此，在近幾年的工作學(xué)習(xí)中，我堅持認真學(xué)習(xí)，不斷提高自己學(xué)習(xí)理論，指導(dǎo)實踐的自覺性，在建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)過程中，除了平時自學(xué)，還以參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動、基層組織建設(shè)年活動、省委黨校地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等為契機，同機關(guān)干部職工一道，進行認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)上級部門布置安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合自已思想和工作中的實際進行學(xué)習(xí)思考，進行對照檢查，努力查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀實踐中的不符合、不適應(yīng)的問題根源，使自己在思想上、行動上做到同中央和省委保持高度一致。通過近幾年的深入學(xué)習(xí)和對我們黨的理論繼承、創(chuàng)新和發(fā)展過程的學(xué)習(xí)思考，使我更進一步認識到，在總結(jié)我國半個多世紀以來經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。這一指導(dǎo)思想闡明了為誰發(fā)展和如何發(fā)展這兩個關(guān)鍵問題。“以人為本”，是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，是發(fā)展的目標(biāo)和動力，“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”則是發(fā)展的必由途徑，“統(tǒng)籌兼顧”是根本的方法。科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是做好各項工作的方法論。做好當(dāng)前和今后的物價工作就必須堅持學(xué)習(xí)和實踐好科學(xué)發(fā)展觀。
在堅持學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，近幾年，我按照分工，努力做好本職工作：
一是以加強政治理論學(xué)習(xí)為根本點，不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。結(jié)合物價工作和干部隊伍的實際，圍繞中央和省委的重要會議精神和重大決策部署，按季度制定學(xué)習(xí)計劃，以黨支部為重點，認真組織好黨員和干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。特別是在開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，堅持和完善“三級聯(lián)動”的學(xué)習(xí)機制。認真做好黨組中心組學(xué)習(xí)安排，從建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子出發(fā)，把政治理論學(xué)習(xí)同貫徹落實中央和省委、省政府的重大決策結(jié)合起來，同解決價格管理和價格監(jiān)督在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題結(jié)合起來。同時加強處以上領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，健全處級干部學(xué)習(xí)制度。我局各處室負責(zé)同志均參加局黨組中心學(xué)習(xí)組的集中學(xué)習(xí)，同時參加黨支部組織的各項學(xué)習(xí)，并適時舉辦處級干部集中學(xué)習(xí)班。堅持黨員干部職工學(xué)習(xí)制度。機關(guān)黨委按季度制定下發(fā)黨支部和各處室學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，使黨員干部職工學(xué)習(xí)與中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容銜接，各黨支部和各處室認真組織好黨員、干部、職工的學(xué)習(xí)。
二是以加強基層黨組織建設(shè)為立足點，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省第十次黨代會、省委十屆二次全會對加強基層黨的建設(shè)作出的部署，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，扎實推進基層組織先進性建設(shè)工程，開展了機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動和行風(fēng)建設(shè)活動，認真學(xué)習(xí)和落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件和省委“1+9”文件，加強黨的基層組織建設(shè)，著力解決我局黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設(shè)水平有新的提高、黨組織活力有新的增強、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進步、黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構(gòu)建“和諧貴州”、實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。在20__年開展的基層組織建設(shè)年活動，我按照黨組安排和實施方案，認真組織實施了活動各階段的工作。財政局述職述廉報告按照黨章和《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，按時對各支部進行改選，完成了機關(guān)黨委的換屆工作。以機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制為主線，規(guī)范黨支部建設(shè)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，堅持了“三會一課”制度，進一步落實好“一崗雙責(zé)”，開展創(chuàng)建“五好黨支部”活動。局機關(guān)第五黨支部20__年被省直機關(guān)工委評為優(yōu)秀基層黨組織。
三是認真貫徹落實《公務(wù)員法》，做好干部管理工作。按照局黨組的安排，在干部管理問題上，一方面，重點加強對處級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理，不斷增強大局意識、責(zé)任意識、提高處室主要負責(zé)同志的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，各處室負責(zé)同志都要參加黨組中心組學(xué)習(xí)，并適時進行集中培訓(xùn)。今年，組織了開展處室主要負責(zé)同志向部分服務(wù)對象和基層單位述職述廉活動，副處級干部向處室同志述職述廉活動，收到了積極的效果。在主任科員以下人員的管理中，在做好干部職工年度考核的基礎(chǔ)上，進一步探索干部考核評價辦法，組織在機關(guān)試行工作人員工作實績考核辦法，進一步把主任科員以下人員職務(wù)的晉升與具體工作實績聯(lián)系起來，使治庸、治懶的手段更具體化，從而樹立正確的用人導(dǎo)向。另一方面，按照省直目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)省直機關(guān)目標(biāo)績效管理年度工作精神，使干部職工掌握目標(biāo)績效管理的基本原理、程序、方法和規(guī)定要求,努力提高目標(biāo)績效管理的能力和水平。根據(jù)年度中心工作要求，組織各處室對績效目標(biāo)項目和具體內(nèi)容進行充分討論，制定省物價局各年度重點目標(biāo)和解決突出問題目標(biāo)項目，并分解落實到處室和個人，用機關(guān)建設(shè)目標(biāo)的成果保證和促進績效目標(biāo)的完成，用績效目標(biāo)的質(zhì)量檢驗機關(guān)建設(shè)目標(biāo)的效果，并通過完成機關(guān)各項工作任務(wù)的實踐過程，使干部得到鍛煉。
二、貫徹落實民主集中制情況
民主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的具體運用。作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深刻認識到，要在價格改革中落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持民主集中制，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)同發(fā)揚民主、嚴格依法辦事、尊重客觀規(guī)律有機統(tǒng)一起來，防止和克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。這既是做好物價部門各項工作的根本保證，也是對本人黨性的考驗和鍛煉。
在工作實踐中，我嚴格按照《中共中央關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》和省委的貫徹意見，進一步提高對完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的必要性、指導(dǎo)思想、工作原則和具體要求等方面的明確規(guī)定的認識，從新時期加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的高度出發(fā)，深刻領(lǐng)會《意見》精神實質(zhì)，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步完善黨委(黨組)重大事項決策的規(guī)定》，認真落實民主集中制原則，積極支持黨組書記工作，維護班長的權(quán)威，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和黨組成員個人分工負責(zé)相結(jié)合，搞好分管工作，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，加強與班子成員之間的情況溝通，做到遇事相互商量、相互溝通、相互包容，促進班子內(nèi)部的團結(jié)和諧、心順氣和，形成合力，努力增強和維護班子成員的團結(jié);在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨組織的重要會議、重要文件、重大決策部署時，堅持局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)，對重大工作事項、干部任免和大額資金的使用時，做到集體研究，并按照民主集中制原則決策，努力促進完善黨組議事決策機制和工作落實;在加強黨組班子自身建設(shè)過程中，努力加強自身思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)努力工作，發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、遵守廉潔自律情況
物價工作關(guān)系國家、企業(yè)和群眾的利益，經(jīng)常會處于矛盾的焦點。作為物價部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認識，因為我們的工作稍有不慎，就會給黨和政府的形象帶來負面影響，對群眾的利益造成損失。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認真加強學(xué)習(xí)，時刻牢記“兩個務(wù)必”，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自律，樹立秉公用權(quán)、廉潔從政意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉，促進廉潔從政意識，在學(xué)習(xí)貫徹中央和省委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，自覺遵守國家法律法規(guī)以及中央和省委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，做到即要勤政更要廉政，做到權(quán)為民所用，情為民所系，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中認真履行職責(zé)，構(gòu)筑和加強思想防線，強化自律意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強防腐的抗體，增強抵御腐敗病毒的侵害的能力，做到警鐘長嗚。經(jīng)過對照檢查，沒有違反中央和省委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的情況的發(fā)生。但是在公務(wù)活動中，有時有超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
同時，按照省紀委和省直工委的要求，認真組織干部職工學(xué)習(xí)中紀委、省紀委全會精神、省委書記石宗源同志在省紀委全會上的重要講話精神,緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，以預(yù)防職務(wù)犯罪和抵制商業(yè)賄賂為重點，加強權(quán)力觀和從政道德教育。組織全局干部職工進行警示教育，學(xué)習(xí)《貴州省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》。按照目標(biāo)管理方式，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)進行分解，落實到機關(guān)各處室及責(zé)任人，并對實施情況作好督促檢查，保證了機關(guān)干部職工在工作中的廉潔高效。
四、存在的不足之處和整改措施
通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展和自己在學(xué)習(xí)中的體會，結(jié)合自己的分管工作來看，我認為自己存在的突出問題是：
一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在理論和實踐的結(jié)合上還存在脫節(jié)的情況。這主要是自己在學(xué)習(xí)上還缺乏深入鉆研的精神，沒有對馬克思主義理論體系的學(xué)習(xí)從系統(tǒng)上去深入理解，滿足于在學(xué)習(xí)上的一般了解。理論學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合不夠，不善于用理論去分析解釋新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，對工作實踐中存在的新情況新問題仍習(xí)慣于沿用原來的思維方式和處理辦法，而不善于運用理論去進行深層次的原因分析。
二是思想解放程度與省委的要求還有很大差距。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，從思想認識上深入查找影響貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思想和體制障礙，就我個人而言，沒有不敢解放思想和不愿解放思想的問題，我認為是不會解放思想的問題。
三是在機關(guān)黨建和干部人事工作上沒有創(chuàng)新，工作方法老一套，難以在價格改革和服務(wù)于貴州經(jīng)濟社會發(fā)展中提供新的更有力的組織保障和智力支持。
針對上述存在的問題，我個人認為應(yīng)該從以下方面進行整改：
一是進一步加強理論學(xué)習(xí)。主要應(yīng)該從把握馬克思主義中國化的最新成果的理論體系和思想精髓上去認真鉆研，深刻領(lǐng)會理論產(chǎn)生的時代背景和實踐過程，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要用中央和省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來規(guī)范自己的行為，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，緊密結(jié)合我國改革開放取得的成功經(jīng)驗和存在的問題，結(jié)合貴州價格改革的發(fā)展歷程，結(jié)合省物價局的具體情況，結(jié)合個人在工作中的遇到的各種問題，認真加以思考，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。通過帶著問題學(xué)習(xí)，使思想上的種.種困惑力求在理論上得到解釋，做到在理論上真正弄明白，從而做到政治上清醒，行動上堅決。
二是在深化學(xué)習(xí)中進一步解放思想。解放思想是要針對當(dāng)前我們工作中存在的體制機制方面的障礙和影響深化改革的落后思想觀念，從思想上予以轉(zhuǎn)變。對實踐證明有利于科學(xué)發(fā)展的做法，就應(yīng)當(dāng)在繼承中發(fā)展，對于影響發(fā)展的障礙，就必須首先在思想上要予以擯棄。對于我個人在解放思想方面存在的還不會解放思想的問題，我認為是調(diào)查研究還不深入，對于工作中的問題只看到現(xiàn)象，而沒有深入細致地調(diào)研分析。因此，下一步我還要按照在黨組中的分工，認真做好調(diào)研工作，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，結(jié)合物價工作的實際去解決存在的問題。在解放思想問題上，要做到解放思想，實事求是的統(tǒng)一。
三是努力做好新時期物價部門機關(guān)黨建工作和干部人事工作，為全面完成省委省政府交給物價部門的工作任務(wù)作好組織保障。就目前我局黨員隊伍干部職工的整體情況看，總的說來是基本能夠承擔(dān)起當(dāng)前復(fù)雜局面下價格工作，處理好各種價格矛盾的。但是也還存在與深化價格改革要求有較大差距的問題。這主要是因為在一些干部中存在就物價論物價的習(xí)慣思維定勢，沒有開闊的視野和多維的視角，把貴州物價工作對貴州經(jīng)濟社會的作用和與全國的發(fā)展聯(lián)系起來。結(jié)合到民主生活會征求到關(guān)于我分管工作的意見，我要在加強個人學(xué)習(xí)，提高認識的基礎(chǔ)上，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦，在機關(guān)黨員干部職工中樹立科學(xué)發(fā)展理念，統(tǒng)籌價格工作的進行。要按照省委召開的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作會議的要求，針對當(dāng)前干部職工中存在的問題，開展教育培訓(xùn)，缺什么，就補什么。在干部管理方面，要在認真落實干部管理有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步改進干部考核評價辦法，注重干部的潛質(zhì)的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，加大治庸、治懶的力度，使不能干事的干部不斷改進，同時加強崗位鍛煉和輪崗交流的力度，使干部在多個崗位得到鍛煉。對于基層物價部門反映的機構(gòu)編制問題，我將按照局黨組的統(tǒng)一安排，進一步加強與省編辦和當(dāng)?shù)卣穆?lián)系與溝通，爭取得到妥善解決。
以上述職述廉報告，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
人力年終工作述職報告篇十八
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，有得有失，好好準(zhǔn)備一份述職報告吧。那么問題來了，述職報告應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家收集的醫(yī)院后勤院長述職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。
今年，在學(xué)校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理念，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深化后勤改革，加快醫(yī)院建設(shè)，創(chuàng)造性地完成了各項保障任務(wù)，促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。
一、堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。
領(lǐng)導(dǎo)的思路，決定一個單位的出路。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。學(xué)而知不足,時代在發(fā)展，社會在進步，不學(xué)習(xí)是不行的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，放松學(xué)習(xí)，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發(fā)展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。
一是學(xué)為所思，力求當(dāng)個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導(dǎo)一個單位實現(xiàn)健康發(fā)展的框架，及時準(zhǔn)確地領(lǐng)會精髓，才有可能在工作中少走彎路。基于這樣認識，我始終把學(xué)習(xí)黨在新時期的創(chuàng)新理論當(dāng)作必修課，如何準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵，怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到具體工作中，做到學(xué)以致用，是我在學(xué)習(xí)中重點把握的環(huán)節(jié)。今年，按照院黨委統(tǒng)一部署，我們在深入新黨章的同時，堅持結(jié)合自身實際，在學(xué)習(xí)交流中，將核心內(nèi)涵溶入到實際工作中，做到知無不言，言無不盡，并撰寫了多篇心得體會。
二是學(xué)為所專，力求做個好管家。要作一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅視野要寬，而且還要盡量做到博學(xué)。我始終認為，獲得的知識多一點，決策謀劃就會更加科學(xué)一點。今年，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了經(jīng)濟、管理、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識，特別是聽了總后預(yù)提干部學(xué)習(xí)班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發(fā)很大.例如，在推行后勤社會改革方面，我們提出了利用社會資源購買后勤服務(wù)的思路，實現(xiàn)了生活保障社會化;在降低成本，實現(xiàn)資源共享方面，我們借助兄弟單位力量，推進洗滌聯(lián)勤一體化保障。
三是學(xué)為所用，力求做個好領(lǐng)導(dǎo)。常言道:為官一任，造福一方。就我而言，說“造福”還談不上，但作為副院長，要對得起自己崗位、對得起職責(zé)、對得起群眾，是我一直以來追求的目標(biāo)。在推進精品戰(zhàn)略，立足質(zhì)量建院，創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中，我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境，在樓宇建設(shè)、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設(shè)、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一，努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標(biāo)。
二、堅持把工作當(dāng)成實現(xiàn)價值的過程，努力做到創(chuàng)新務(wù)實不掉隊。
要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從____年到口腔醫(yī)院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的.事情。
一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫(yī)大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結(jié)起來大有奔頭。近幾年，醫(yī)院的發(fā)展得益于學(xué)校和各部院系的大力支持，我們營院建設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路，安全工作受益學(xué)校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤，實現(xiàn)一體保障，節(jié)省了能源，減少了用工。特別是綜合服務(wù)樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀，甩掉了后勤服務(wù)滯后的'舊帽子，提高了后勤整體保障力。
安全是大局，關(guān)系學(xué)校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結(jié)合一些兄弟單位教訓(xùn)，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發(fā)生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現(xiàn)，并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。
二是依托精品戰(zhàn)略，推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”:掌握情況要細，決策論證要細，執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務(wù)，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務(wù)實，講究管理效益。今年，先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作，實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理，并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng)，管理效益與經(jīng)濟效益明顯;沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經(jīng)過多方努力，總后有關(guān)部門已基本同意減免3年上繳的租費，每年為醫(yī)院節(jié)省129萬元。嚴格預(yù)算管理，有效調(diào)節(jié)資金，特別是完善全成本核算和激勵機制政策，有效地調(diào)動了全院上下創(chuàng)造熱情，今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高。
三是堅持以人為本，致力內(nèi)外和諧。醫(yī)院就是服務(wù)，就是要力所能及地讓患者滿意，后勤就是服務(wù)，就是要全力保障一線工作人員。這兩年，我們更加認識到，服務(wù)是一個鏈條，要讓患者滿意，首先要讓員工滿意。今年，隨著營院建設(shè)全面完工，我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住，調(diào)整180戶公寓住房，實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標(biāo)，居住條件得到根本改善;為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強;隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū)，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務(wù)，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務(wù);為營造整體和諧的人居環(huán)境，我們用文化生態(tài)理念，規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學(xué)景觀設(shè)計所進行指導(dǎo)和參與設(shè)計，建設(shè)具有獨具特色的人文環(huán)境。
