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2023年人力資源 專員 人力資源專員是干啥的(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-09 13:20:28
2023年人力資源 專員 人力資源專員是干啥的(3篇)
時間:2023-03-09 13:20:28     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇一

2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、職稱評審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計劃、組織、開展、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實員工福利的相關(guān)手續(xù);

5、參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核組織和反饋工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動關(guān)系,建立員工檔案和管理勞動合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動爭議和糾紛;

7、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,保證信息溝通,維持良好關(guān)系,實時告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會議管理和車輛管理;

10、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,對接物業(yè)管理部門,確保后勤保障工作;

11、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項突發(fā)事件和緊急事件;

12、負(fù)責(zé)按時按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇二

1.負(fù)責(zé)公司員工錄用、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗、調(diào)檔、居住證及人才引進(jìn)、勞動合同等手續(xù)辦理,建立和維護(hù)員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報表,提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),保留存朽相關(guān)記錄。

3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移,并作適時分析和匯報。

4.組織實施員工業(yè)績評估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作,提出相關(guān)建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干,記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù)。

人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇三

1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;

2、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開展;

3、其他招聘工作,包括但不限于信息宣傳、簡歷開源、面試安排分析等;

4、招聘工作的分析和報表的制作。

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