隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工作協議書 工作協議書和工作合同篇一

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，并針對其崗位特性進行工作移交或崗位工具申領，目的是讓乙方能迅速投入工作中去，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作交接事宜達成協議如下：

1.針對該崗位特點，甲方特向乙方提交如下資料或工具（見附件清單）。

2.甲方應保障移交給乙方的資料或工具完整且無損毀，同時告之乙方其使用方法或操作說明。

3.乙方應妥善保管甲方移交的資料或工具，如為易損工具、按公司規定以舊換新；如有價資料或工具，將按其有價金額進行賠償）。

4.乙方在離職時辦理工作移交是法定義務。乙方在與甲方發生糾紛或在解除勞動合同時，拒絕與甲方辦理移交工作、拒不交還甲方財物，甚至以藏匿財務印章等手段要挾甲方支付其經濟補償金的作法，是嚴重的違法行為。

5.甲方向乙方支付離職工資的時間，是辦結工作交接后的第二個月。如乙方拒不依法進行工作交接，甲方有權以此為由拒不支付任何乙方離職工資。如乙方事后及時補辦了工作移交，該離職工作將在辦理完工作交接手續之日起至第二個自然月發薪日支付乙方離職工資。

6.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

7.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代理人（或委托代理人）：

年月日

工作協議書 工作協議書和工作合同篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

丙方：

地址：

丁方：

地址：

甲乙丙丁四方共同自愿合伙經營工作室根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經友好協商，本著長期平等合作，相互信任、互利互惠的`原則，為市場營運創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下合作協議：

第一條、合伙宗旨

促進產業銷售市場的發展壯大，充分利用各合伙人廣泛的市場資源優勢和發揮各合伙人相關能力，實現資源共享、優化組合，共同完成多贏的局面。

第二條、合伙經營項目和范圍

1、經營項目：

2、經營范圍：

第三條、合伙期限

合伙期限為________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

第四條、出資額、方式、期限

1、出資：

（1）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

（2）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（%）__________。

（3）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

（4）合伙人____________；投資共計人民幣____________元；占投資總額的（％）__________。

2、首期合伙人雙方共出資共計人民幣_______元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還，返還額度根據當時工作室價值或協議返還。

3、如首期投資不足，需擴大投資仍按原比例進行投資（具體數目以賬面為準）。工作室所有財產為各方共有。

第五條、盈余分配

1、工作室盈余每各月（盤點工作室）結算一次，除去一切開支后按約定比例（％）_______分配。

第六條、入伙、退伙，出資的轉讓

1、入伙：

（1）需承認本合同。

（2）需經全體合伙人同意.

（3）執行合同規定的權利義務。

2、退伙：

（1）需有正當理由方可退伙。

（2）不得在合伙不利時退伙。

（3）退伙需提前_______月告知其他合伙人并經全體合伙人同意。

（4）退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算。

（5）未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

第七條、合伙負責人及其他合伙人的權利

1、所有合伙人的權利：

（1）參與合伙事業的管理。

（2）聽取合伙總負責人開展業務情況的報告。

（3）檢查合伙賬冊及經營情況。

（4）共同決定合伙重大事項，以少數服從多數為基準。

2、其他合伙人的權利：

第八條、禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由其他體合伙人決定除名。

第九條、合伙的終止及終止后的事項

1、合伙因以下事由之一得終止：

（1）合伙期屆滿。

（2）全體合伙人同意終止合伙關系。

（3）合伙事業完成或不能完成。

（4）合伙事業違反法律被撤銷。

（5）法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：

（1）即全體合伙人參與清算。

（2）清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。

（3）清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條、糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸合同履行地具有管轄權的法院。

第十一條、本合同自簽字訂立之日起生效。

第十二條、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條、本合同正本本合同一式________份，合伙人各執一份。四方簽字和蓋手印生效；本合同一經簽訂，即具有法律效力。

甲方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

丙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

丁方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年________月________日

工作協議書 工作協議書和工作合同篇三

甲方：

乙方：

工程項目：

根據《中華人民共和國安全生產法》及《中華人民共和國電信條例》相關條款的規定，為確保雙方利益，明確雙方權利與責任，規范通信機房施工作業程序，提高建設、施工單位施工作業安全意識，確保珠海市電信分公司通信網絡的安全暢通，經甲、乙雙方協商，簽訂本安全協議書。

第一條 適用范圍

一、本安全協議書所稱施工作業是指在通信機房內進行的所有施工作業。

二、本安全協議書所指的安全是指：人身安全、電信設備（網絡）安全、防火防盜安全等。

第二條 雙方責任與權利

一、甲方責任與權利

1、甲方是本協議安全生產的監督管理部門，有責任和權利制止、糾正、處理任何乙方的違章、違規行為。

2、甲方不直接參與乙方的安全生產管理，對乙方生產施工過程中所造成的任何安全事故，甲方不承擔任何責任。甲方有義務和責任配合乙方對事故的調查工作。

3、甲方有權拒絕乙方進入甲方認定的要害部門。

4、甲方有權對乙方給甲方造成的任何損失要求賠償和追究相關責任。

5、在工程實施過程中，應本著實事求是的原則，甲方不得無故要求乙方停止施工。

二、乙方的責任與權利

1、乙方施工作業人員應嚴格執行機房作業須知。

2、乙方施工人員違反施工安全操作規程和不按安全生產有關規定施工，所造成的損失和責任，由乙方負責。

3、乙方有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。甲方不得對其進行打擊報復。

4、乙方對甲方的生產監督管理部門的安全檢查應當予以配合，不得拒絕、阻撓。

5、乙方的生產活動必須保障甲方的設備安全。乙方如因人為因素造成對甲方的任何損失，必須進行賠償并承擔相關責任。

6、負責施工中施工人員車輛、場地安全及材料保管，做好場地防火、防盜、安全用電等工作。

7、乙方在施工前必須將施工作業聯系人、聯系電話、施工作業計劃內容以書面形式告知甲方，同時向甲方了解、調查作業現場的情況和注意事項。

8、乙方施工操作要嚴格按照電信工程施工規范和通信機房安全管理規定的要求進行，不得違章操作、野蠻施工。

9、乙方進場施工時，應通知甲方，甲方應派人員到現場隨工。

10、在工程施工中，甲方發現通信設備運行不穩定、或有其它危及通信設備穩定運行的情況時，有權力通知乙方停工。乙方接到口頭或書面通知后必須立即停工。

11、乙方應加強施工人員安全教育和施工現場的指揮監管，采取必要的安全防范措施，落實安全責任人。

12、乙方的施工作業涉及在用設備或電路的，必須報甲方相關維護部門批準，并做好安全措施，保證甲方在用設備或電路安全和通信安全。

13、乙方的施工作業涉及到設備、電源或電路割接時，必須向甲方相關維護部門提交割接申請報告，待批復后才能進行割接。乙方在割接通信設備側的電源時必須由甲方派技術人員配合督導，割接時須保證甲方的在用通信安全。否則，一切后果由乙方負責。

第三條 協議的期限與終止

本協議有效期從20xx年1月8日至20xx年12月31日

第四條 其他約定

一、本協議的附屬文件，均為本協議不可分割的組成部分，具有同等法律效力。

二、本協議一式四份，甲方二份，乙方二份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）

代表：（簽字）代表：（簽字）

年 月 日 年 月 日

工作協議書 工作協議書和工作合同篇四

甲方：太原市虎林石墻材有限公司

乙方

為了保證安全生產，安全施工，本著“誰施工，誰負責”的原則，經甲乙雙方協商簽訂《施工作業安全管理協議書》具體內容如下：

一、乙方要根據國家法律、法規和公司規章制度的要求，服從公司的安全監督管理。

二、乙方對施工人員要進行安全教育培訓，配備必要的勞保用品和安全裝備，制訂確保工程項目安全進行的安全技術措施。

三、乙方進入工作場地后要落實好安全措施，確保不發生各類傷亡事故。

四、乙方人員進入生產區施工作業，只能去規定的作業區域進行施工活動，未經許可不得擅自進入其他危險區域和場所，若發生事故，后果自負。

五、高處作業必須系好安全帶，用電設備要采用安全電壓，要有漏電保護設置，要有防雨防潮設施，嚴禁亂接亂設電源，進入受限空間必須佩戴必要的防護用品，必須有安全監護人，方可進入作業。

六、生產中的車輛要做到安全駕駛，進入工作現場服從領導，聽從指揮，在指定的區域內進行作業，司機要隨時注意周圍的地質環境，在確保安全的前提下進行作業，由于違章作業造成的損失及事故由乙方承擔。

七、由于乙方違章作業，造成公司財產和人員的傷亡事故，由乙方負責調查處理，造成的經濟損失及事故費用由乙方承擔，甲方協助調查處理。

甲方責任人簽字：

乙方責任人簽字：

太原市虎林石墻材有限公司

工作協議書 工作協議書和工作合同篇五

根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增（減） 萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增（減） 元，同比增（減） %。

三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發放辦法：

四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

1、加班加、點工資的計發基數：

2、加班、加點工資的計發標準：

（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資；

（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

（3）在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低于 元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

十、本協議簽訂后，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應于7日內予以書面答復，并與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。

十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

十二、違約責任（由協商雙方具體商定）： 。

十三、本協議經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起 日內，采取以下形式向全體職工公布： 。

十四、本協議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：