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2023年在全省文化和旅游工作會議上的講話(十四篇)

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2023年在全省文化和旅游工作會議上的講話(十四篇)
時間:2024-03-20 18:15:27     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇一

紀律規矩當作擺設,視各方監督如同兒戲,我行我素,天馬行空,踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”,受到查處既是意料之內,也是情理之中。這些腐敗案件警醒我們,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上,全面從嚴治黨必須縱深推進,決不能有絲毫停滯;拒腐防變必須警鐘長鳴,決不能有絲毫放松;正風肅紀必須加大力度,決不能有絲毫手軟。

從近年來查處的違紀違法案件看,主要有以下原因:一是政治意識淡漠,履行主體責任不力。有的黨組織和黨員領導干部缺乏政治擔當,履行黨風廉政建設主體責任不用心、不務實、不盡力。二是宗旨意識淡薄,個人私欲膨脹。有的黨員干部理想信念失守,黨性觀念退化,群眾觀念淡漠,將公權力作為謀取私利的工具,損害了黨和群眾的利益。三是管黨治黨寬松軟,作風不嚴不實。有的黨組織對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題不敢抓、不會抓。有的黨員干部工作作風漂浮,責任心不強,工作落實重痕跡、輕結果,形式主義、官僚主義問題突出。四是監督機制缺失,以案促改不到位。對黨員領導干部特別是“一把手”的監督乏力,有的內部監督流于形式,有的缺少群眾監督,有的案件查辦后沒有及時徹底整改,收效甚微。

針對這些問題,全縣各級黨組織和廣大黨員干部要引為鏡鑒,舉一反三、以案促改,不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,以重整行裝再出發的勇氣和魄力,深入推進全面從嚴治黨。一要加強理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為一項長期政治任務,推動全縣黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要立足于全縣經濟社會發展工作實際,把學習成果轉化為解決問題、推動工作的能力。二要嚴明政治紀律。認真落實新形勢下黨內政治生活若干準則,認真貫徹民主集中制,嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規,做到紀律面前一律平等,遵守紀律沒有特權,執行紀律沒有例外。三要壓實主體責任。全縣各級黨委(黨組)要學習貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,把落實主體責任作為重要政治任務,主動探索工作新思路,堅持抓早抓小、抓常抓長,保證“主體責任”落實沒有死角、沒有薄弱地帶。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責,推動“頭雁效應”更加凸顯。領導班子成員切實履行“一崗雙責”,對負責范圍、分管領域的黨風廉政建設,敢抓敢管敢負責,以責任歸位促責任到位。四要強化執紀問責。堅持一手抓反分裂斗爭,一手抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭,以零容忍態度懲治腐敗。深化運用監督執紀“四種形態”,加強對黨員干部的日常監督管理,突出咬耳扯袖,紅臉出汗,對問題早發現、早糾正、早查處,防止小錯釀成大錯。

二、緊盯作風建設,確保黨中央決策部署落到實處

從省巡視組監督檢查以及各級督導組反饋問題來看,我縣在統籌推進疫情防控和經濟社會發展方面依然不同程度存在形式主義、官僚主義問題。在疫情防控方面,有的黨組織貫徹落實上級黨委決策部署打折扣、搞變通,工作不深不細,造成極大隱患;在重點建設項目方面,有的干部官老爺思想嚴重,對工作沒有緊迫感,自減壓力,當一天和尚撞一天鐘;有的職能部門服務意識不強,環保、土地、規劃手續審批等前期工作進展緩慢;一些指揮部缺乏過硬作風、主動意識,對工作中存在的問題,統籌協調力度不夠,甚至出現缺位,影響了重點建設項目的進度。在這樣爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。要對標市委要求,扎扎實實轉變作風,老老實實干事創業,踏踏實實推進工作。

一要持續開展作風整頓。縣委決定在今年開展作風大整頓,重點對政治站位不高、履職盡責不夠、工作標準不高等方面進行整治,對那些不敢擔當、不抓落實、貽誤經濟社會發展的干部和工作人員,將嚴肅處理、決不姑息。全縣黨員干部要充分認識作風整頓的重要性和必要性,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入查找自身存在的作風問題,扎實整改、全面整改,推動形成“我要干、爭著干、比著干”的良好局面。

二要強化理論學習。理論上的成熟是政治上成熟的基礎,政治上的清醒來源于理論上的堅定。全縣各級黨組織和全體黨員干部要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,力求領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,進一步堅定理想信念,使“四個意識”“四個自信”“兩個維護”在內心深處扎根鑄魂。要加強專業學習、政策研究,加快知識更新,跟上時代步伐。

三要繼承和發揚優良作風。在多年改革發展中,我縣廣大黨員干部在繼承和發揚我黨優良傳統的基礎上,在建設實踐中形成了很多優良的作風,這些優良作風是我縣發展征程上的重要保證,大家務必要繼續保持和發揚。要發揚先行先試的好作風,大膽解放思想、敢闖敢試、努力拼搏。要發揚求真務實的好作風,做老實人、說老實話、辦老實事,多做打基礎、利長遠的工作,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。要發揚擔當作為的好作風,黨員干部特別是領導干部必須以身作則、以上率下,不斷強化擔當的意識,對縣委決定的事情,不講條件、不找理由,堅決落實。要發揚一抓到底的好作風,咬定青山不放松,一項工作一項工作推進,一個環節一個環節抓牢,一個問題一個問題解決,不達目標決不收兵。

三、落實責任,推進黨風廉政建設工作有效落實

今年大事多、重要節點多,疫情防控、安全穩定的責任大,經濟發展、招商引資的任務重,各部門(單位)一定要把黨風廉政建設,與推進疫情防控、經濟發展、社會穩定、民生改善各項工作結合起來,科學籌劃,統籌推進,確保實現兩不誤、兩促進。

一要嚴密組織活動。各級黨組織要自覺擔當管黨治黨主體責任,加強組織領導,精心策劃組織,明確總體目標、具體措施、時間步驟和工作要求,以身作則、以上率下,層層傳導壓力,為扎實推進黨風廉政建設提供根本保證。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇二

要正直地生活,別想入非非!要誠實地工作,才能前程遠大。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦領導在2022年黨風廉政建設工作暨警示教育會議上的講話范文。

2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,也是應急管理系統全面從嚴治黨縱深推進的一年。各級應急管理部門和消防救援隊伍堅決貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署,深刻把握和運用黨百年奮斗自我革命歷史經驗,一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為遂行急難險重任務、推動事業改革發展提供了有力政治保障。部黨委堅持以黨的政治建設為統領,保持從嚴正風肅紀反腐的戰略定力,有力有效強化黨的全面領導、落實管黨治黨責任、深化黨建業務融合、凈化隊伍政治生態、從嚴正風肅紀反腐,勇于自我革命、敢于刀刃向內,堅決同各種不合時宜的思想作風、違規逾矩的行為表現作斗爭,以嚴明的紀律、嚴密的制度、嚴格的管理、嚴肅的監督,鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神,以忠誠和實干推動應急管理事業發展進步,為經濟社會發展創造了安全穩定的環境。

要清醒認識到,應急管理系統黨風廉政建設和反腐敗形勢依然嚴峻復雜,全面從嚴治黨還存在許多突出和深層次問題。對照初心使命要求,一些黨員干部堅定信仰信念還存在很大差距;對照黨和人民期待,一些黨員干部忠實履職用權還存在很大差距;對照隊伍建設標準,一些單位和領導干部從嚴監督執紀還存在很大差距。

要在堅定信仰信念上狠下功夫,始終做到對黨忠誠。以深化理論武裝鑄牢信念,以堅定政治立場詮釋信念,以主動迎戰重大風險的斗爭實踐砥礪信念,堅持以高水平安全服務高質量發展,堅決扛起防范化解重大安全風險的政治責任,始終把確保人民生命安全放在第一位落到實處。

要在強化責任落實上狠下功夫,建強班子帶好隊伍。以《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》為抓手細化責任落實,建強各級班子,做深做實思想政治工作,積極培育特色應急文化,引導廣大黨員干部堅定信心、勇毅前行、擔當有為,始終讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。

要在嚴格監督管理上狠下功夫,堅決把住廉潔關口。強化全周期、全時段、全覆蓋的管理理念,從細節入手、在平時用力,抓實日常管理,盯住“關鍵少數”,加強對黨員領導干部特別是“一把手”履職用權的監督,對年輕黨員干部實施嚴格的教育監督管理,引導他們扣好廉潔從政的“第一??圩印?,堅決守住拒腐防變的防線。

要在高壓糾風治腐上狠下功夫,打好自我革命持久戰。嚴明紀律作風,鍥而不舍糾“四風”、樹新風,嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神以及為基層減負等規定要求,集中糾治安全生產領域群眾反映強烈的突出問題,讓隊伍新風浩蕩、正氣充盈。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進,嚴厲懲治腐敗,絕不讓腐敗分子在應急管理系統有藏身之地。健全完善權力運行監督機制,切實發揮制度治本作用,加強廉潔文化建設,構建應急管理特色鮮明的廉潔文化。要在從嚴自我要求上狠下功夫,永葆共產黨人本色。主動接受監督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,帶頭嚴以律己,純正家教家風,始終繃緊廉潔從政這根弦,正確處理公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系,決不越雷池半步。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇三

一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在市委農村鄉村振興工作會議上的講話發言。

過去一年,面對復雜形勢和多重挑戰,全市各級認真貫徹落實中央和省委省政府決策部署,堅持農業農村優先發展,大力實施鄉村振興戰略,扎實推進脫貧攻堅,不斷改善農村人居環境,持續深化農村改革,并成功打好了非洲豬瘟防控殲滅戰,有力促進了農業增效、農民增收、農村發展,鄉村振興實現良好開局,“三農”形勢持續向好。

今明兩年是全面建成小康社會的關鍵時期,是打贏脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略的交匯期,更是“對標滬蘇浙、爭當排頭兵”、推進宣城高質量發展的重要戰略機遇期,做好“三農”工作意義非同尋常??偟囊笫牵瑘猿忠粤暯叫聲r代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平生態文明思想和關于“三農”工作的重要指示精神,認真落實中央、省委關于“三農”工作部署,踐行新發展理念和高質量發展要求,對標全面建成小康社會“三農”工作必須完成的硬任務,全面推進鄉村振興,確保順利完成到2020年的農村改革發展目標任務。

一、堅持穩中求進工作“總基調”,牢牢穩住“三農”工作“基本盤”。

從政治和全局的高度,充分認識做好“三農”工作的重大意義,決不能因為農業經濟在全市經濟中比重降低就忽視農業,決不能因為農村人口減少就忘記農民,決不能因為農業投資見效慢就淡漠農村,始終把牢把穩“三農”這個基本盤。要毫不放松抓好糧食生產。認真落實中央和省關于支持糧食生產的各項惠農政策,嚴守耕地紅線,全面落實永久基本農田特殊保護制度,穩定糧食播種面積,推進高標準農田建設,不斷鞏固提高糧食生產能力。要切實抓好“大棚房”清理整治,堅決遏制農地非農化現象。要持續深化農業供給側結構性改革。堅持綠色、特色發展方向,加快推進種植業、養殖業結構優化調整,積極培育提升農產品質量品牌,實現由“增產導向”向“提質導向”轉變。作為畜禽大市,要切實加強動物疫病防控工作,推進我市畜禽產業轉型升級。要繼續加強農業基礎設施建設。緊抓國家穩投資、擴內需機遇,積極謀劃爭取以農田水利、農村道路為重點的各類基礎設施建設項目,強化農業基礎,提高保障能力。

二、堅持以實施鄉村振興戰略為“總抓手”,奮力推進我市鄉村振興工作在全省“走在前”。

根據中央、省委規劃,我市結合實際制定了《宣城市鄉村振興戰略規劃(2018-2022年)》,并建立了領導小組工作制度和運行機制。要按照20字總要求,把實施鄉村振興戰略作為新時代做好“三農”工作的總抓手,全面推動產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。要因地制宜抓細化。各縣市區要因地制宜抓好本地規劃的編制和實施工作,鄉村一級按照《規劃》確定的重點任務,做實做細工作。要全力以赴抓實施。深入實施我市鄉村振興十大行動,各專項工作組要緊緊圍繞職責和目標任務,堅持項目化推進,牽頭市領導和牽頭單位要負起責任,強化示范引領,緊盯目標進度,推動鄉村振興一年一個新進展。要動真碰硬抓考核。各縣市區和有關市直單位要嚴格按照規定要求向市委述職推進鄉村振興情況,各地各單位要扎實完成好各項考核指標,確保我市鄉村振興工作進入全省先進行列。

三、堅持對標全面建成小康社會“總目標”,堅決完成“三農”工作各項硬任務。

一要突出決戰決勝,堅決完成脫貧攻堅硬任務。深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述,以中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改為契機,全面推進脫貧攻堅“十大工程”,推動我市脫貧攻堅工作做得更實更好。要聚焦目標標準,貫徹精準方略,著力解決“兩不愁三保障”突出問題。有序抓好貧困村與非貧困村貧困人口的脫貧、貧困戶與邊緣戶的幫扶工作,避免“懸崖效應”。要抓好巡視整改,集中整治扶貧領域形式主義、官僚主義突出問題,確保脫貧攻堅工作不偏不虛、精準落地。要加強統籌謀劃,提前考慮2020年后脫貧攻堅與鄉村振興有效結合的措施,鞏固和擴大脫貧攻堅成果。

二要打好“第一場硬仗”,堅決完成農村人居環境整治硬任務。認真貫徹落實習近平生態文明思想和總書記關于改善農村人居環境的系列重要指示精神,學習借鑒浙江“千村示范、萬村整治”工程經驗做法,確保在全省樹立標桿。要緊盯“三年行動目標”,把農村人居環境整治作為重大民生工程擺上重要日程,認真實施我市《農村人居環境整治三年行動實施方案》,確保如期高質量完成各項目標任務。要深入實施“三大革命”,繼續把垃圾、污水、廁所作為農村人居環境整治的重點,鞏固提升成果。要全面推進“三大行動”,以整市推進美麗鄉村建設為抓手,全面實施“五清一改”村莊清潔行動,加快實施畜禽糞污資源化利用行動,有序實施村莊規劃建設提升行動,加快補齊農村基礎設施和公共服務短板。

三要聚焦產業興旺,堅決完成發展鄉村產業硬任務。以農民增收為核心,以發展現代農業為重點,努力讓農業“強”起來,讓農民“富”起來。要做大做強特色產業。充分發揮我市獨特區位優勢和良好的自然生態,積極引進市內外工商資本進入農業領域,加快培育新型經營主體,發揮好宣城現代功能農業科創園等園區示范帶動作用,著力增加優質綠色農產品供給,打造特色、精品、品牌的農業主導產業。要做深做優精深加工。以實施農產品加工業提升行動為重點,積極推進特色農產品優勢區創建工程,大力培育和發展農業產業化龍頭企業,加大農業招商和園區集聚,著力打造一批產業集聚度高的農產品加工園區、食品工業園區。要做精做細新興業態。積極發展休閑農業和鄉村旅游,深入推進“互聯網+農業”。

四要打響宣城品牌,堅決完成深化農村改革硬任務。我市農村改革工作基礎好、亮點多,要在現有基礎上,以土地制度改革為牽引,全面深化農村改革。要著力盤活土地。認真貫徹落實新修改的農村土地承包法,深入推進農村土地“三權分置”制度改革,推進土地有序流轉,發展農業適度規模經營,提高農業的經營效率和水平。要著力盤活資產。深入總結農村集體產權制度改革經驗,確保順利通過國家整市試點工作驗收。要著力盤活機制。加大農村“三變”改革推進力度,強化政策扶持,著力增強“造血”功能,同時堅守底線,做到“四個不能”。

五要夯實基層基礎,堅決完成推進鄉村治理硬任務。堅持黨建+“三治”相結合,著力建設充滿活力、和諧有序的善治鄉村。要加強農村基層黨建。全面貫徹新時代黨的建設總要求,大力開展“一抓雙促”工程,持續整頓軟弱渙散村黨組織,持續推進基層黨組織標準化、規范化建設,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強農村精神文明建設。依托新時代文明實踐中心(所、站)等陣地,深入開展鄉風文明引領行動,推進移風易俗,培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。要健全鄉村治理體系。充分發揮群眾參與治理的主體作用,組織開展鄉村治理體系建設試點和鄉村治理示范村鎮創建。堅持發展新時代“楓橋經驗”,加大鄉村治理創新,開展民主法治示范村創建活動,推進平安鄉村建設,深化掃黑除惡專項斗爭,完善農村矛盾糾紛排查調處化解機制,提高服務群眾、維護穩定的能力和水平。

四、堅持農業農村優先發展“總方針”,切實加強黨對“三農”工作的領導。各級黨委政府必須把優先發展的理念牢固樹立起來,切實加強和改善對“三農”工作的領導,不折不扣把“三農”工作各項任務落到實處。要突出主責。嚴格落實四級書記抓“三農”工作的要求,各級黨委農村工作領導小組和農業農村部門要認真履行牽頭抓總職責,各有關部門要履職盡責、密切配合,形成合力。要樹好導向。按照干部配備優先考慮、要素配置優先滿足、資金投入優先保障、公共服務優先安排“四個優先”的要求,把優秀干部充實到“三農”一線,公共財政更大力度向“三農”傾斜。要建強隊伍。建立完善“三農”工作干部隊伍培養、配備、管理、使用機制,努力建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。要把鄉村人才納入各級人才培養計劃予以重點支持,鼓勵高校畢業生到基層工作,引導人才向基層流動、在一線成長成才。

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在全省文化和旅游工作會議上的講話篇四

新時期、新時代賦予我們新使命。我們要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想和體育思想為指導,以不斷增強人民群眾獲得感幸福感為己任,緊盯工作重點難點,改革體育管理體制和運行機制,推動全民健身和全民健康融合發展,堅持群眾體育和競技體育協調發展,堅持體育事業和體育產業相互促進、協調發展,堅持辦人民滿意的體育,以更大的勇氣和決心做好各項工作。

(一)進一步加強群眾體育工作。全民健身,關乎人民幸福,關乎民族未來。隨著“全民健身”和“健康中國”兩大國家戰略的提出,群眾體育發展迎來了新的機遇。我們必須要堅持以人民為中心的思想,把提高群眾健康水平作為發展體育事業的根本出發點,把全民健身作為基礎工程,把發展群眾體育作為體育工作的重點來抓。

一是健全群眾身邊的體育健身組織。要繼續不斷完善市縣兩級體育總會機構建設,充分發揮體育社團職能帶頭示范作用,加強對單項體育協會、俱樂部及健身站點等社會體育組織的建設,形成以體育總會為核心的社會體育組織網絡。積極開展國民體質監測工作,引導群眾科學健身,加大社會體育指導員、志愿服務者培養力度,完善全民健身志愿服務體系。全市各級社會體育指導員培訓要達×人次,國民體質監測要達×人次。要新組建市級體育社團組織×個,縣級體育社團組織×個,讓更多的健身群眾都有自己的健身組織,獲得實實在在的歸屬感和幸福感。

二是建好群眾身邊的體育健身設施。場地是開展全民健身的基礎,各級體育部門要進一步轉變觀念和思路,樹立項目意識,全力實施好今年農村體育健身項目工程,圍繞中央、省市預算投資項目、體育彩票支持項目,精心編制體育項目建設規劃,謀劃和實施一批體育基礎設施項目,為推進全民健身提供必要保障。2020年全市要新建農民體育健身工程×個,健身路徑×條,鄉鎮和社區健身中心×個,籠式足球場地×個。

三是辦好群眾身邊的賽事。要從健身群眾的切身利益出發,抓住節點節慶,以“節節有賽事,月月有活動”為目標,組織開展好群眾喜聞樂見的群眾體育賽事。要簡化群眾體育賽事審批制度,充分挖掘社會力量,動員社會力量積極組織和開展各類全民健身活動,讓群眾有獲得感、幸福感和成就感。要重點舉辦好“五·一”節登山活動、市直機關職工運動會、游泳俱樂部大聯盟聯賽、全市青少年乒乓球、足球、籃球運動會等一系列活動。各縣區也要因地制宜,籌劃和實施舉辦好今年的群眾體育賽事。

(二)進一步完善競技體育人才培養體系。各級體育部門要充分認識競技體育后備人才培養的重要性,切實樹立“興體之要、人才唯先”的長遠眼光,充分調動縣區業余體校的積極性,做實做細競技體育大文章,培養一大批競技體育后備人才,促進競技體育事業的大發展。各縣區要認真開展實地調研,切實解決競技體育發展中存在的關鍵問題,建立健全管理制度,加強對教練員、青少年體育俱樂部、傳統項目學校、少兒業余體校、運動隊的管理,制定獎懲方案,進一步完善訓練機制,促進競技體育人才的培養儲備。

一是深化體育與教育相結合發展模式。習近平總書記在全國教育大會明確提出健康第一的教育理念,引發了全社會對體育功能的新認識、新思考,需要我們各級體育和教育工作者深刻領會精神實質,結合市情,創造性開展體教結合工作。近年來,各級體育和教育部門在體教結合方面做了有益探索,也取得了明顯成效。體育和教育兩部門要不斷總結成功經驗,大膽改革創新,結合各縣區實際,充分利用教育資源優勢,依據項目布局,在全市有條件的學校至少籌建×個訓練點,不斷拓展我市運動員訓練渠道,培養一批青少年優秀體育人才。

二是優化項目布局,加強運動隊建設。我們要按照省運會競賽項目設置,結合我市訓練項目和傳統優勢項目,創新工作思路,優化項目布局,加強重點項目的訓練,發揮傳統項目優勢。要研究運動隊建設改革方案,探索運動隊下放縣區、學校的機制,形成市縣聯動,協會俱樂部參與的運動隊訓練機制,調動各縣區、學校、青少年體育俱樂部、單項協會的工作能動性,不斷提升競技體育水平。市體育局要加大調研工作力度,摸清各縣區底子,積極推動運動隊建設改革工作。要以足球、籃球、排球、乒乓球、田徑、羽毛球、武術、跆拳道等傳統優勢項目為重點,在縣區設立×個訓練點,在市區設立×個訓練點,全面提升優勢項目訓練水平。

三是繼續完善青少年體育競賽制度。各級體育部門和教育部門要結合青少年體育工作特點,進一步完善青少年競賽制度,制定青少年競賽計劃,辦好各類青少年運動會,不斷增強青少年體質,促進學校體育工作發展。各縣區業余體校要加強和省體工隊、省體校的工作銜接,加大優秀運動員輸送工作,2020年全市爭取向省體校和其他體校輸送運動員不少于×人,讓優秀后備人才得到更優越的訓練環境,獲得更多的比賽機會,取得更好的運動成績。

四是積極組隊參加全國青運會和承辦、舉辦各級各類賽事活動。今年市體育局要積極組隊參加好全國第二屆青運會現代五項比賽項目。加強備戰2020年×省青少年錦標賽、u系列賽事。積極承辦、舉辦國家級、省級各類賽事活動,重點抓好2020年全國城市游泳聯賽(×站)的籌備組織工作,承辦好2020年×省青少年游泳u系列比賽,舉辦×市青少年u系列賽游泳、乒乓球、跆拳道等項目的比賽。

五是繼續完善運動員保障機制。我們要加大運動員的保障機制建設,在訓練經費、運動員伙食上不斷提高補助;

加強運動員文化課教學工作,體育和教育部門要拿出方案,按照就近入學的原則,保障運動員的文化課教學工作,做到學習、訓練兩不誤;

繼續做好優秀運動員安置工作,各縣區和市直相關部門要嚴格落實安置政策,積極創造和提供就業崗位,千方百計做好優秀運動員安置工作,切實消除運動員的后顧之憂。

(三)進一步發展壯大體育產業。各級體育部門要結合我市實際情況,認真研究體育產業發展相關政策,充分利用地域資源優勢,在紅色文化、旅游資源上做文章,加強體育與扶貧、文化、旅游、健康養生等產業的深度融合。要鼓勵引導社會資本投資經營體育產業,經營體育賽事。引進專業化體育運營公司,對我市開展馬拉松、山地自行車、徒步走、戶外探險營地、冰雪運動等賽事和場地建設進行規劃設計,要重點扶持舉辦好兩當縣山地自行車邀請賽、宕昌縣翻越擂鼓山徒步走活動、成縣漁樂農莊全國釣魚邀請賽等賽事,以品牌賽事帶動體育產業大發展,拉動體育消費。要樹立體育彩票是體育事業的“生命線”意識,加強體彩公益宣傳,增強服務意識,要完成省上下達的×億元銷售任務。

(四)進一步加快公共體育基礎設施建設。各級體育部門要進一步完善現有體育場館功能,積極謀劃新建項目。大力實施鄉鎮和社區文化廣場建設,加大各鄉鎮、社區和企事業單位體育設施建設力度,充分利用公園、綠地、廣場和山水等條件,興建球類場地、健身步道、登山步道和騎行步道,打造“30分鐘健身圈”,方便群眾就近進行體育鍛煉。提升公共體育場館開發開放水平,逐步加大體育場館免費開放力度,擴大學校、企事業單位體育場地開放程度,擴大公共體育設施覆蓋面,促進城鄉體育設施均衡化發展。要積極推進市屬體育場館向社會公眾免費開放試點工作,建立一批學校體育場地對外開放示范點。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇五

同志們:

經縣委學習實踐活動領導小組同意,今天我們召開廣電局學習實踐活動分析檢查階段工作部署會,主要任務是貫徹落實省市縣學習實踐活動轉段工作會議精神,回顧總結學習調研階段情況,動員部署分析檢查階段工作。下面,根據縣委分析檢查階段工作部署會議精神,我講三個方面意見。

一、規定動作到位,實踐特色鮮明,學習調研階段工作成效突出

局學習實踐活動動員會召開后,廣電局黨委認真貫徹縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的工作部署,按照縣委常委、宣傳部孫部長對我局學習實踐活動的指示精神,在縣學習實踐活動指導組、督導八組的具體指導下,結合我局實際扎實開展工作,取得了明顯成效。

(一)領導重視,準備工作到位。我局認真貫徹縣委關于深入學習實踐科學發展觀活動的部署,及時召開學習實踐活動動員大會,成立局學習實踐活動領導小組,明確了辦公室成員和辦公地點,配備了辦公設施。制定《縣廣電局深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》、學習推進計劃及局領導班子成員學習實踐活動聯系點等文件,為全局119名黨員印制一封公開信,配齊讀本和學習筆記,并給局六個黨支部印制了學習記錄薄、學習點名冊、學習須知等學習實踐活動必備用品。同時將制度上墻,在局內外顯耀處懸掛大幅標語,印制學習活動簡報、開辟學習園地,確保學習實踐活動順利開展,扎實推進。

(二)加強交流,確定調研課題,學習實踐活動穩步推進。在學習實踐活動開展的過程中,我們多次召集局各支部的負責人及信息員就各自支部學習情況總結交流,并及時邀請縣學習實踐活動辦公室的指導組及督導組到我局檢查指導工作,及時發現工作中不足并加以改進。

為進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,用黨的十七大精神統一思想、凝聚力量,在全局深入開展“科學發展大家談”大討論活動,并確定了八個方面的調研課題,局黨委班子成員及各支部選準調研課題,認真開展調研活動,共寫出調研報告8篇,我局報縣實踐活動辦公室參評的調研報告《建立廣電科學發展評價考核體系的探索》獲三等獎。

局各黨支部結合學習調研活動,圍繞“是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展”引導廣電系統廣大干部職工特別是黨員干部進一步加深對科學發展觀的理解,認清廣電工作面臨的形勢,把思想認識從違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來,不斷強化創新意識、競爭意識、率先意識,在黨員干部中開展“三學四改五突破,科學發展當先鋒”大討論活動,與此同時,我局還組織全體黨員積極參加市縣舉辦的學習實踐科學發展觀活動知識競賽,以及縣學習實踐領導小組組織的“科學發展觀大家談”征文比賽,努力營造學習實踐活動的濃厚氛圍,不斷將學習調研活動引向深入,力求取得實實在在的成效。

(三)多措并舉,學習實踐活動成效顯著。縣廣電局黨委在學習實踐活動中,堅持邊學邊改,把學習實踐活動體現在行動上,落實在具體工作中。

1、我局學習主要采用各支部集中學習和自學兩種形式,做到工作學習兩不誤,力求規范到位,確保學習次數不缺、學時不少,保證每次學習筆記足字足篇。中心組集中學習4次,召開黨委會4次,領導班子成員到各自聯系點輔學5次,黨員平均學時30學時,撰寫心得體會文章總計達357多篇,確定調研課題8個,已辦實事4件。

2、對離退休的老黨員,局黨委還安排在職年輕黨員輔導的方式,局黨委分管學習實踐活動的領導還經常帶領辦公室人員到老黨員家登門了解學習情況,向他們征詢對廣電事業發展的意見和建議。

3、局學習實踐辦公室還編印了學習實踐活動簡報四期,及時報道全局的學習實踐活動的動態和上級以及局黨委學習實踐活動的一些工作部署,辦“學習園地”宣傳欄二期,從而有效地指導我局學習實踐活動的開展。

4、電臺、電視臺在新聞節目中開辟《踐行科學發展觀,建設美好新》專欄,每天及時報道全縣各單位開展學習實踐活動的進展情況,電視臺全天不間斷地滾動播出有關科學發展觀的宣傳字幕,營造濃厚輿論氛圍。自全縣學習實踐活動以來,電臺、電視臺播出稿件達110多篇。

5、我局還通過向社會和本局黨員發放征詢意見表,廣泛征求各行各業對廣電局科學發展的意見或建議,共梳理歸納不適應廣電科學發展的意見9條,收到了一定的效果。

6、局學習實踐活動辦公室積極做好學習實踐活動的外宣工作,截止目前,上報的信息被縣簡報采用6條、縣黨建網(學習實踐科學發展觀活動專題網站)采用8條,電臺、電視臺報道我局學習實踐活動新聞8條,局學習實踐活動簡報及宣傳欄用稿42條,局學習實踐辦公室向上發稿近40篇,達到了一定的宣傳效果。

(四)實踐特色重點突出,各項工作推進有力。學習實踐活動重在學習,貴在實踐,我局以科學發展觀為指導,重點解決“保民生、促發展”問題,將學習實踐活動的各項工作落實到具體行動中。

1、有線電視用戶收視費收繳工作是一項多年困擾發展的管理難題,由于用戶自覺繳費意識淡薄,征收網點少等客觀原因,上門征收是沿用多年的不科學手段,既浪費了人力和時間,又難以保證收視費及時足額征繳入庫,局黨委領導召集相關部門經多次調研論證,本著以人為本、用戶至上的服務理念,在鞏固完善局內收費大廳多項便民措施的同時,投資10多萬元,在縣城東關路、華中路、文化路新設三個收費網點,配齊多類服務設施,選派素質高的同志充實到服務窗口,三個窗口運營以來效果明顯,這樣不僅節省了大量的人、財、物,還方便了用戶提升了廣電部門的社會服務效果。

2、鎮站人員養老保險是歷史遺留問題欠拖未決,影響了職工的工作積極性。局黨委在這次學習實踐活動中,正視問題,科學決策。果斷拿出150萬元為鎮站人員補繳養老保險,解除了他們的后顧之憂,并將這一惠民之舉完善之后恩澤更多的基層鎮站廣電職工,逐步提高他們的福利待遇,真正讓“黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠”的學習實踐活動主題落到實處。

3、海頭廣電站長時間租用鎮經管站舊樓辦公,該樓年久失修,存有安全隱患,且空間狹小,廣電站日常維修器材存放它處,嚴重制約了該站正常工作的開展。近年來,隨著沿海經濟的迅猛發展,該鎮有線電視入戶率發展的很快,局黨委經研究論證后決定,海頭站選址新建,孫部長親自過問協調此事,在鎮黨委領導的關心下,新址很快得以確定,目前該項目正付諸實施。

總的看來,我局第一階段學習實踐活動取得了一定的成績,但也存在差距和不足。一是黨員干部的思想認識離科學發展的要求還有一定的距離,將科學發展觀理論轉化為促進廣電事業發展的自覺行動還有差距;二是學習調研活動整體推進不夠平衡,有的業務部門階段性任務重,理論學習和調查研究顯得不夠深入;三是圍繞解放思想、科學發展大討論還不夠透徹深入,針對黨員干部在思想觀念、體制機制、方法舉措、工作作風等方面存在的問題往往存在淺嘗輒止,尚欠深透;四是個別同志不能很好地把握和處理各種利益關系,強調以人為本,關注民生,往往把局部利益擴大化,等等。針對存在的差距和不足,我們將在下一步通過扎實認真的學理論來提高自身綜合素質,用科學發展觀理論武裝我們的頭腦,在具體實踐中加以改進和克服。

二、明確目標任務,抓住關鍵環節,扎實推進分析檢查階段各項工作

分析檢查階段是學習實踐活動承上啟下的一個重要階段,既是學習調研的進一步深入,又是搞好整改的前提和基礎,是決定整個學習實踐活動成功與否的關鍵。我局分析檢查階段的主要任務是堅持以“訪民情、聽民聲、集民智”為載體,廣泛征求各方意見,深刻查擺思想認識、體制機制、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題,精心組織群眾評議,多方進行科學論證,形成高質量的分析檢查報告。

一要著眼于擴大民主、形成共識,認真開好領導班子專題民主生活會。這是分析檢查階段最重要的工作,也是搞好分析檢查的前提。

1、召開領導班子專題民主生活會。(1)把主題定好。要聯系工作實際,圍繞深入貫徹落實科學發展觀、努力推動廣播電視又好又快發展確定主題。(2)把問題查好。通過設立意見箱、召開座談會、個別訪談、問卷調查、網上調查等多種形式,廣泛征求各方面意見,認真匯總梳理,分別向領導班子、黨員干部反饋。結合征求到的意見建議,進行“四對照四查找”:對照科學發展的新要求,認真查找推動廣電發展、促進廣電和諧發展方面存在的問題和不足;對照先進地區廣電發展的新經驗,認真查找解放思想、改革創新方面存在的問題和不足;對照現階段國內外廣電發展的新變化,認真查找體制機制、政策制度方面存在的問題和不足;對照廣大干部職工的新期待,認真查找為民務實、清正廉潔方面存在的問題和不足。深刻分析原因,開展嚴肅認真的批評與自我批評。(3)把準備工作做好。民主生活會前,班子成員之間要相互談心,交換看法,認真撰寫發言材料,做好充分準備。(4)把生活會組織好。組織黨員認真參加專題組織生活會,按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足,明確努力方向。對以往工作中的成績和問題,要歷史地、客觀地、辯證地看待,既要嚴格要求,又不糾纏歷史舊賬,不搞人人過關,努力形成民主團結、務實創新的良好氛圍。

2、形成領導班子分析檢查報告。(1)堅持實事求是。要在回顧十六大以來貫徹落實科學發展觀情況,充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上,認真查擺廣播電視工作在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題,深刻分析主客觀原因特別是主觀原因,提出廣電工作貫徹落實科學發展觀的主要思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施等。(2)深刻檢查分析。局黨委主要領導全程主持分析檢查報告的撰寫;分析檢查報告重點突出檢查和分析這兩個環節,力爭做到客觀查擺問題,深刻剖析原因,在下一步的工作中,明確努力方向,制定具有可操作性的整改措施。(3)反復修改完善。初稿形成后,要以座談會等多種形式聽取各方面意見,反復修改,不斷完善。

3、組織群眾評議。領導班子分析檢查報告形成后,認真組織評議,廣泛征求黨員、群眾的意見。(1)合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則,既有本單位的黨員和群眾,也有一定的基層單位和社會服務對象的代表,盡力吸收熟悉廣電情況、有較強廣電業務能力的人員參加評議。(2)明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。(3)創新評議形式。根據實際情況,采取召開座談會或書面評議等方式進行。(4)重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結果在局一定范圍內公開。

二要著眼于群眾參與、多層監督,精心組織好群眾評議工作。撰寫分析檢查報告,是分析檢查階段的核心環節,既集中體現前一階段的認識成果,也為下一階段整改落實提供主要依據。對領導班子分析檢查報告進行評議,是確保分析檢查報告高質量、群眾滿意的關鍵。(1)合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則,既有本單位的黨員和群眾,也有一定的基層單位和社會服務對象的代表,盡力吸收熟悉廣電情況、有較強廣電業務能力的人員參加評議。(2)明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。(3)創新評議形式。根據實際情況,采取召開座談會或書面評議等方式進行。(4)重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結果在局一定范圍內公開。

三、強化組織領導,落實工作責任,確保分析檢查階段工作高質量

分析檢查階段是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要階段,是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段,具有承前啟后的重要作用。要精心組織,扎實推進,切實把分析檢查階段各項工作抓緊、抓好、抓出成效。

一要切實加強組織領導,確?;顒佑行蛞幏?。局黨委主要領導要親自抓、負總責,認真履行第一責任人職責。要充分發揮表率作用,帶頭深化學習調研,帶頭征求意見,帶頭談心交心,帶頭開展批評與自我批評,帶頭主持撰寫分析檢查報告,帶頭聽取群眾意見建議,接受群眾評議。充分發揮廣播、電視自身媒體優勢,宣傳科學發展典型,宣傳學習實踐活動典型,放大典型的示范帶動效應,營造良好的社會氛圍。

二要繼續深化學習調研,確保思想認識統一。學習調研階段雖然告一段落,但并不等于學習調研就結束了,還有一個繼續學習、反復學習、深入學習的過程。我局要在前段學習的基礎上,組織黨員干部,進一步研讀上級黨委印發的三個讀本,深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央領導同志最近一系列重要講話精神,深入學習領會中央和省市縣委應對當前經濟形勢、促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定的一系列決策部署和政策措施,不斷提高思想政治素質和理論素養,不斷提高認識水平和判斷能力。要進一步深化、細化調查研究工作,把開展調查研究與深入查找突出問題結合起來,與創新工作機制結合起來,與加強和改進領導作風結合起來,進一步修改完善調研報告,抓緊轉化調研成果。要繼續深入開展解放思想大討論,引導黨員干部繼續認真查擺在思想、工作、作風等方面存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題,努力形成思想解放、大膽探索、破解難題、創新工作的氛圍。

三要不斷強化作風建設,確保提升服務效能。解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,是這次學習實踐活動的一項重要內容。局黨委要繼續組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會上的重要講話精神,學習全縣機關作風暨效能建設會議精神,把作風建設擺在更加突出的位置。要堅持把教育放在首位,充分運用正反兩方面典型,強化正面教育和警示教育。要加強考核,全面落實省委省政府《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》,引導干部以正確的政績觀落實科學發展觀。要完善群眾評議機關作風建設制度,加強對干部作風建設的監督。要積極探索加強作風建設的有效載體和辦法,繼續深入開展“三走進三服務”活動,推動機關作風轉變和效能提升。

四要堅持邊學邊查邊改,確保解決突出問題。要把認真查找和解決突出問題作為檢驗學習實踐活動是否取得實效的重要標志,正確認識和處理推進學習實踐活動與搞好當前各項工作的關系,堅持邊學邊查邊改,真正做到“兩手抓、兩促進”。要根據我局的實際情況,堅持什么問題突出就集中解決什么問題,認真解決影響制約科學發展和群眾反映強烈的突出問題,尤其是國際金融危機給廣電事業發展和群眾生活帶來的新問題。要把解決突出問題與加強制度建設結合起來,對現有制度規定進行清理,該完善的完善,該變革的變革,該廢除的廢除,需要建立的盡快建立,加快配套文件的研究和制定,為推動我局科學發展、跨越發展提供體制機制保障。

同志們,分析檢查階段各項部署要求十分明確,接下來的任務就是抓好落實。我們要繼續保持良好的精神狀態和求真務實的作風,切實增強做好分析檢查階段各項工作的責任感和緊迫感,把我局學習實踐活動不斷引向深入。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇六

事業發展,人才為本。重視培養、團結、引領、成就人才,支持各方面人才為黨和人民事業建功立業,下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的學院院長在2022年醫學院黨委人才工作會議上的重要講話,希望大家喜歡。

同志們:

今天,我們召開學校黨委人才工作會議,深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,學習貫徹中央、省委人才工作會議精神,分析學校人才工作形勢,研究部署人才工作重點任務,加快實施人才引領發展戰略,全方位推動學校高質量發展。

剛才,2個單位、3位同志進行了交流發言,講得都很好,有做法、有成效,有情懷、可借鑒。我代表學校黨委向以x教授為代表的、為推動學校高質量發展作出突出貢獻的專家學者,致以誠摯的問候和崇高的敬意!

下面,我講三點意見。

一、深入學習領會中央、省委人才工作會議精神,進一步提高政治站位、統一思想認識

人才是創新之核、發展之要、強國之基。沒有人才,我們的事業何談發展?以習近平同志為核心的黨中央對人才工作高度重視,始終將其放在治國理政的戰略高度來謀劃推進。去年9月份,黨中央專門召開人才工作會議,習近平總書記發表重要講話。這是一次意義重大的會議。從會議名稱上看,這是新世紀以來,我國首次召開中央人才工作會議。前兩次分別為2003年和2010年,會議名稱為“全國人才工作會議”,從“全國”到“中央”,進一步凸顯黨管人才原則,鮮明體現了黨中央將人才工作擺在治國理政全局中重要位置的深刻考慮。從出席人員上看,根據公開報道,中央政治局7位常委全部出席大會,是一次超高規格、極端重要的大會。

會上,習近平總書記對當前的形勢作了最新判斷:我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程,我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才;錨定了面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,這“四個面向”的目標方向;強調了新時代人才強國戰略和加快建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標;

系統總結了我國人才事業發展規律,即“八個堅持”,堅持黨對人才工作的全面領導,堅持人才引領發展的戰略地位,堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,堅持全方位培養用好人才,堅持深化人才發展體制機制改革,堅持聚天下英才而用之,堅持營造識才愛才敬才用才的環境,堅持弘揚科學家精神。這為我們做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。

去年12月,省委人才工作會議召開,x書記要求各級各部門一定要深刻把握新時代人才發展大勢,增強危機感和緊迫感,提升責任感和使命感,以更高站位、更高標準、更大魄力、更實舉措,做好新時代人才工作。今年1月13日,省委組織部x部長就如何進一步發揮高校作用,做好新形勢下人才引進工作,與12所高校黨委書記座談交流,我代表學校向x匯報我校人才工作舉措和進展??梢哉f,自去年9月中央召開人才工作會議以來,從中央到地方,已經把人才工作擺在了前所未有的突出位置。

我們今天的人才工作會議,正是在這樣的背景下召開的。事業發展,人才為本。重視培養、團結、引領、成就人才,支持各方面人才為黨和人民事業建功立業,這是過去百年來,我黨團結帶領中國人民歷經風雨而持續發展的關鍵“密碼”,也是站在新起點應對任何風險挑戰的底氣所在。黨的十九屆六中全會通過的《決議》指出,要源源不斷培養造就愛國奉獻、勇于創新的優秀人才,真心愛才、悉心育才、精心用才,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。我們要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神,按照省委的決策部署,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,全方位培養、引進、用好人才,不斷開創我校人才工作新局面。

一要深刻領會中央人才工作的新要求。中央人才工作會議上,習近平總書記提出了一系列新理念、新舉措、新要求,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是加快推進人才強國戰略的行動指南。全校上下,特別是各二級單位管理干部,要不斷提高政治“三力”,要從捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治高度,全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署,充分認識到人才工作的極端重要性,把習近平總書記的重要論述貫通起來學、聯系起來用,始終堅持并自覺貫徹落實到我校人才工作的各方面、全過程。

二要深刻領會省委人才工作的新戰略。在省委人才工作會議上,x書記提出六點意見:一是服務全省大局,讓具有x特色的人才中心和創新高地率先挺起來。二是立足x實際,讓戰略人才力量真正強起來。三是善于練好內功,讓x本土人才充分涌出來。四是依托省校合作,讓八方人才全面聚起來。五是加大改革攻堅,讓人才發展體制機制整體活起來。六是用心用情服務,讓人才發展生態全面優起來。這是省委的“指揮棒”,也是我們工作的“指南針”,我們必須切實增強對政策的現實解讀力,才能搶抓發展機遇和政策紅利。

三要深刻領會人才工作改革的重大要求。習近平總書記強調,要深化人才發展體制機制改革,向用人主體授權,積極為人才松綁,完善人才評價體系,著力解決多年困擾、反映強烈的突出問題。這些重要論述,抓住了人才工作的關鍵和要害,深刻闡明了釋放我國人才創新創造活力的基礎條件和制度保障。學校、醫院各行政管理部門要堅持“立”“破”并舉,健全完善人才引進、培養、使用、激勵、充爭機制,把黨管人才的政治優勢,有效轉化為人才競爭的制度優勢、引領發展的創新優勢、激發活力的環境優勢。

四要深刻領會全方位培養、引進、用好人才的重點任務。習近平總書記強調,必須堅定“走好人才自主培養之路”的決心和自信,堅持全球視野千方百計引進頂尖人才,用好用活各類人才。這些重要論述,指明了新時代人才工作的戰略重點,明確了推進人才工作的使命任務。我們要堅持引育并舉、剛柔結合,以用為本、靈活多樣,持續培優創新生態,優化用人環境,讓各類人才脫穎而出,讓創新活力競相迸發。

二、準確把握我校人才事業發展的形勢任務,增強做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺

同志們,當前學校改革發展面臨的主要矛盾仍然是高質量發展與相對薄弱的辦學條件、辦學基礎之間的矛盾,矛盾的主要方面仍然是高水平師資隊伍的缺乏,特別是高層次人才隊伍的嚴重不足。

近年來,校黨委認真貫徹省委關于人才工作的決策部署,人才工作格局持續優化、人才政策供給持續加大、人才經費投入持續增長、人才培養平臺持續完善、人才服務保障持續增強。特別是2019年以來,校黨委堅持黨管人才原則,撲下身子、甩開膀子、持之以恒、團結一心抓人才工作,開創了長醫人才工作新局面。我們完善政策,下好人才工作“先手棋”。出臺《高層次人才引進與管理辦法》《校領導聯系服務專家工作制度》,打造了符合學校特點,集人才調配、引進、配置、福利和保障于一體的政策性框架,一攬子推進人才工作。我們主動出擊,高位推進招才引人。

黨委書記、校長帶頭,幾顧茅廬、多番懇談,引進了學科領軍人才16名,學校博士率增長526.9%。我們量體裁衣,開發本校人才潛力。出臺《高層次人才培養“十百千計劃”》,設立1000萬元的專項經費,對本校考取博士研究生的教師,每人提供10萬元的專項資助,力爭培養100名博士研究生。目前,已有52名教師考取博士研究生。我們搭建平臺,激發人才創新活力。提供配套經費2200萬元,成立“老年健康研究中心”等10個研究所,獲批國家級重點項目1項、“1331工程”提質增效建設計劃項目2項、縱向課題立項資助86項;發表學術論文567篇;獲得專利授權41項,其中3項專利實現轉化;獲得2021年度x省科學技術獎自然科學類三等獎2項。

我們不拘一格,優化人才創新生態。主動破“五唯”,以博士待遇引進醫學碩士湯文龍,投資1200萬元成立x市顱底外科研究所,創新性地開展了多項新技術新項目。目前,該所已成為我省設施最全、師資力量最雄厚的顯微神經外科培訓中心。我們政治引領,增強人才服務意識。引領優秀人才主動服務基層群眾,組織108名高水平人才組成“第一村醫”工作隊,服務77個行政村約2萬余名群眾。我們優化服務,做好人才后勤保障。為高層次人才發放30-100萬元年薪、20-120萬元安家費;按3000元/m2價格,提供100-200m2住房;新入職的博士研究生,校內績效按四級教授標準發放;為高層次人才配偶工作、子女入學等提供便利,增強人才歸屬感。

客觀來講,這幾年我們在“申碩”目標牽引下,人才工作取得了一些成績和進步。但是,我們也要清醒看到差距和不足。最突出的表現是——總量偏低、結構不優、本領不強。從數量上來看,我們高水平、高層次人才比例偏低,高級職稱人員數量不足,杰出人才、領軍人才、拔尖人才和高水平團隊更是屈指可數,“雙師型”、管理型等人才儲備不足。從結構上看,主要是高、中、初級職稱比例不合理,學科間人才隊伍不平衡,年齡結構不合理。從本領上看,我們引進人才的作用發揮還不充分,人才貢獻率不高。

開學之初,學校人事處牽頭,召開了二級院系黨政負責人人才工作座談會和高層次人才座談會,校領導和相關職能部門負責人,傾聽了學校各領域人才的心聲、呼聲。我根據學校工作實際,結合座談會內容,總結了學校當前人才工作存在的差距和不足。

一是推動人才工作上主動性不強。在二級院系黨政負責人人才工作座談會上,18個院系(部)介紹了招才引人的做法。聽下來,普遍感覺是有意識、有壓力,但缺思路、少點子,特別是缺少創新的思路和管用的點子。一些管理干部對省里、市里的政策吃不透、講不明、用不足,抱著“坐等上門”的想法,不擅長主動出擊、提前謀劃、協同推進。一些部門想對策的時候講的都是客觀條件,推工作的時候找的都是外部原因,對于當下人才工作的極端重要性認識不足,主動作為意識不強。

二是制定人才政策上針對性不強。這幾年,我們制定了不少管用有效的人才政策,但橫向看,做得很不夠。一些政策未能分專業、分學科細化,政策效能有待評估;人才管理機制、考核獎懲機制還不夠健全。到底哪些政策是特別有效果、特別起作用的,我們缺乏總結;哪些特色政策和典型做法人才更支持、更擁護,我們心中無數。再者,政策舉措與人才需求之間的“時差”較大,做不到想在前、謀在先。

三是優化人才管理上實效性不強。很多兄弟高校,人才管理早已經升級到3.0版本,但我們一些部門的管理水平還處于1.0起步階段,理念更新不及時、政策學習不到位、對照執行有偏差,辦事難、辦事慢、多次跑、來回跑的問題依舊存在。一些涉及財務、科研、資產等部門的問題,校領導反復提、多次講,上面熱情萬丈,底下紋絲不動。再有,一些管理部門不尊重科研規律,不了解科研活動,不主動關心科研人員,讓人才不滿意的事還有不少。

四是提升人才效能上科學性不強。一些二級單位重引進輕使用,一些引進的人才不得不“單打獨斗”“散兵作戰”,形不成學科團隊合力,與“人崗相適、用當其時”的要求還有很大差距。一些二級單位負責人小富即安、四體不勤,總想著睡太平覺,對于人才提出的新思路、好建議關注不夠、回應不足,致使一些人才干事創業的熱情減退。再有,一些臨床管理人員操心業務多、關心教學科研少,致使一些人才在引進后科研作用發揮不足。

五是提供人才服務上自覺性不強。目前,就所反映的問題來看,職能部門和二級院系都不同程度存在服務意識淡薄、服務人才自覺性不強的問題。有的人才引進一年多了,對學校的各項規章制度、工作流程還很不了解。問到我們的相關部門,得到回復:我們有制度的,在墻上掛著、在網上放著,你自己看。有的同志讀博士期間,個別部門停發、停繳了他們的一些重要社會保障項目……同志們,現在各兄弟高校正不斷為引進人才按“加速鍵”、為服務人才開“綠燈”——“一站式”窗口,“不見面”審批,全過程、“全鏈條”、“全代辦”服務等等。我們目前的服務很不用心、很不周全、很不到位。

同志們,人才就是未來。沒有人才,就沒有未來。過去,我們深受人才匱乏之苦,深受“目中無人”之害。我們為此付出了沉痛代價!“申碩”之路跌宕起伏、艱辛漫長就是一個例證。與我們同期的院校,早就是“博單”了,我們卻還在為“碩單”拼命掙扎。我們要汲取歷史教訓,增強危機感和緊迫感,努力做好新時代人才工作。

三、聚焦高水平應用型醫科院校建設,奮力譜寫新時代長醫“大人才”工作新篇章

今天,我們比歷史上任何一個時期都更加渴求人才,也更加有條件成就人才。開學之初,黨委成立了人才工作部,統管高層次人才和優秀青年人才引進、培育、管理和服務。這次會議上,黨委要與各二級單位簽訂人才工作目標責任書,黨委組織部也制定了校級層面的人才工作任務清單。目標有了、統管部門有了,關于工作怎么干,我提幾點意見。

一是毫不動搖堅持黨管人才。去年5月,黨的歷史上第一部關于組織工作的統領性、綜合性基礎主干法規《中國共產黨組織工作條例》印發,設專章對黨的人才工作作出規定,明確堅持黨管人才的原則和體制機制?;仡欓L醫76年的歷史,我們都有共識,辦好長醫,關鍵在黨,關鍵在人才。黨管人才,就是加強對人才工作的政治引領,全方位支持人才、幫助人才,千方百計造就人才、成就人才,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,著力把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到我們的奮斗中來,努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的長醫人才隊伍。

二是科學全面看待各類人才。所有的人才工作都有一個起點,這個起點是我們怎么去定義人才。毫無疑問,長醫當前最缺乏的是高水平、高層次人才,但這不意味著我們對于人才的界定僅限于此。我們的事業要發展,既要有教學大先生、科研專家、妙手良醫,也要有能力出眾的管理型人才、經驗豐富的“雙師型”人才、受人認可的服務型人才等等。關于人才工作,我們要的是“協奏曲”,而不是“高音獨唱”。當前,學校要提升辦學層次,需要集中力量引育高層次人才,但我們同樣需要注意去發現那些具有堅定理想信念、真摯愛校情懷,會創新、敢擔當的各類人才。

三是千方百計拓寬引才渠道?;乜催@幾年,我們招才引人的渠道還比較單一。多數時候依靠個別同志、有限渠道來引才,一些二級單位主動謀劃不夠。下一步我們考慮學校層面重點做好“栽梧桐”“筑鳳巢”的工作,打造特色研究機構、建設創新引智基地、出臺專項人才計劃、制定扶持人才政策等。二級單位重點去思考謀劃,需要什么樣的人才?哪里有這樣的人才?動用各方資源主動去聯絡、去對接,“一人一策”、因人施策,需要學校哪個部門、哪一層級支持,立馬行動。全校上下要形成一整套科學、便捷、高效的引才流程,真正轉換角色,做好長醫的宣傳員、聯絡員,共同打好“重金攬才”“事業聚才”和“服務留才”的組合拳。

四是一視同仁培養本校人才。做人才工作,我們要謹防陷入招進來一批人、流失掉一批人的短視“陷阱”。要特別注意,在待遇和服務上對本校人才做到一視同仁,既要抓好外部的“輸血式”增長,也要優化我們自身的內在“造血”機制。要注重完善在職人員培養培訓方案,分類施策,用好、培養好校內各類人才,注重發揮本校人才作用,繼續優化相關政策,加大本校人才培養力度,下大力氣發掘培養本校人才,把外來引進與本校培育相結合,鼓勵各類人才將個人的成長、發展融入長醫的發展之中,力求做到人盡其才、才盡其用。

五是集思廣益完善體制機制。要持續促進“人才鏈”與“創新鏈”“產業鏈”“資金鏈”“服務鏈”的深度融合,在引進、培養、評價、使用、保障等方面進行體系化、鏈條式設計。要持續做好人才團隊建設、政策落實,鼓勵本校原有人員融入引進團隊,引導本校研究人員變“五指張開”為“握指成拳”,利用學校各項平臺,凝練學科研究方向,打造科研共同體。要按需引才、精準引才,不能“撿到籃子里都是菜”,要處理好近期目標和遠期目標、粗放式和精細化方式之間的關系,在體制機制上一體化設計、一攬子推進。要接好中央、省委和市里的政策,第一時間變政策紅利為機制紅利。

六是貼心暖心精細人才服務。x書記在省委人才工作會上,有一個很形象的比喻:“人才就像魚一樣,哪兒水質水溫好就會游到哪兒去”。怎樣形成良好的水質、水溫?那就需要真正樹立服務意識,從“坐著等”到“上門找”,從“被動改”到“主動找”轉變,重視解決人才面臨的實際困難,做人才的“貼心人”和“暖心人”,讓人才想創新有開放的平臺,謀發展有多元向上的通道,出成果有名利雙收的激勵,遇困難有周到暖心的回應??傊?,人才需要什么,我們就要在工作中落實什么;人才看重什么,我們就要在服務中強化什么。

同志們,事業因人才而興,人才因事業而聚。無論是回溯76年歷史,還是觀照長醫現實,我們干事創業都離不開人才,成就偉業更仰賴于大批人才涌現。讓我們深入貫徹習近平總書記考察調研重要指示精神,堅決落實中央和省委人才工作會議精神,牢記囑托、不負期許,踏石留印、奮勇向前,不斷開創長醫人才工作新局面,奮力續寫x踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇七

充分發揮鐵路專用線的特殊優勢,不斷提高產權意識,維護公司產業利益,下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的總經理在2022年集團公司工作會議上的講話材料,希望大家喜歡。

同志們:

大家上午好!

今天我代表公司黨委、行政班子來做這個報告,心中感慨萬千,報告的題目是:篤定砥礪奮斗堅定負重前行,征程風云激蕩奮斗矢志不渝!

今天距20xx年xx月x日我到任xxxx有x年零xx天了。

這兩年里,我們大家從陌生到熟悉,從遲疑、相互觀望,到一起攜手并肩奮斗,讓xxxx從那個深陷多年的泥潭中拔出了腳來,20xx年,公司首次實現了近些年來扭虧脫困,盈利了!

20xx年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,是集團公司發展歷程中極不平凡的一年,更是我們xxxx機構改革之后發展進程中非常關鍵的一年。

面對錯綜復雜的外部環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務,特別是新冠疫情的反復嚴重沖擊,在集團公司的堅強領導下,公司上下勠力同心、真抓實干,堅持穩中求變的工作總基調,堅持小步穩走,堅持創新發展,實施精益化管理,扎實推進“xxx件大事要事”,公司內部管理上實現年度任務預期目標完成,為企業未來高質量發展打好了堅實的基礎。

一、工作成效

——成功打造企業名片。

豎立起新文化墻,叫響企業“以奮斗者為本長期艱苦奮斗”的核心價值觀。在xx市國資委舉辦的慶祝_100周年文藝競演活動中,xxxx代表隊獲得二等獎,打響了“xxxx”在xx市國資系統的名號,成功提升了企業文化軟實力。

——“盯事管理”辦法取得了實效,得到集團肯定。

20xx年,我們始終堅持穩定為要、項目為王。將企業轉型改革發展中的難點、熱點問題,形成全年xxx大事要事,實施盯事管理,從末稍處提升基礎管理水平,用精益化管理提升工作效率,通過協同作戰,讓每一個人、每一個環節都發揮作用,不斷推進團隊的整體執行能力,激發員工以奮斗者為本,長期艱苦奮斗精神,通過全年kpi考核,實現激勵績效管理,凝聚了人心,提振了企業信心。年終,經過公司驗收評定,xxx件大事要事全部按計劃完成。其中,在生產經營過程中,我們結合實際情況叫停了x件,新增x件。

——對外合作不斷推進。

與土星科技簽訂戰略合作協議,在土星科技與xx交大化工學院完成高科技產品—高分子脫模劑二號小試后,x月進入生產車間初試階段,經三次大試后,噸;與日化公司成立聯合管理委員會,全力推進物業開發功能,加強規范管理,形成責任第一、利益第二、協同發展的良好局面。%。

——新冠疫情防控有序有效。

xx市疫情封城期間,公司派專人負責廠區務工人員和周邊商戶滯留人員核酸檢測累計xxxxx人次,協助完成xx街道辦的防疫檢測和政府運輸救助任務,受到街道辦通報表揚。一個月的封控期間,xxxx多名員工在各個社區甘當志愿者沖在了戰疫一線,日以繼夜,堅守崗位,守護了社區居民的安寧康泰,也守住了公司的“東大門”。在此,向他們致以最崇高的敬意!

——鐵路產業合理增收。

充分發揮鐵路專用線的特殊優勢,不斷提高產權意識,維護公司產業利益,對鐵路專用線沿線的新增道口和使用單位開展多輪次談判,通過改變合作方式、增收維護費用等辦法,明確了特殊道口安全責任,為公司減少費用支出xx萬元,累計增收xxx萬元。

——技改工作獲得政府扶持。

x-xx份生產性投資萬元。因企業設備固定資產投資的原因,今年獲得xx省工信廳中小企業技改扶持資金x萬元,xxxx年年初還會得到扶持資金x萬元左右。

一年來,我們始終堅持政治引領、依法行政,組織建設成效顯著。堅持把黨的政治建設擺在首位,組織開展黨史學習教育,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,嚴格落實意識形態工作的全面領導責任,建立并嚴格執行中心組學習研討制度,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,始終做“兩個確立”的衷心擁護者、“兩個維護”的忠誠踐行者。認真落實黨委全面從嚴治黨主體責任,持之以恒抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭,力戒形式主義官僚主義,切實加強重點領域和關鍵環節監管,公司決策和管理服務更加透明規范。20xx年,xxxx黨委分別獲得xx市國資委“先進基層黨組織”稱號,集團公司“先進基層黨組織”稱號;xxxx公司獲得xx市輕紡工會先進單位稱號。

一年來,我們堅持員工至上,以持續提升員工品質生活為己任。在經營緊張的情況下,籌措資金完成全員體檢;新建了民工食堂;創建廠區“微型消防站”;搭建廠區內部電動自行車充電停放站。廠區安全防御能力大幅提升,防災減災、應急管理等工作取得新進步。

一年來,我們始終堅持從實際出發,實施低成本小技改,成效明顯。全年完成工藝配方優化項目x項,技改項目和小改小革項目xx余項,全年節降成本xxx萬元。較為突出的有,供電容改需項目,半年減少電費支出x萬元;洗衣粉安裝使用研磨機項目,使粉體外觀質量大幅提升,全年節約直接材料費用xx.x萬元;皂車間的雙聯精研改單研項目,全年節約用電x萬元;通過對液洗車間配料鍋下料管的改造,減少了磺酸在波紋管連接處的沉積,有效減少了對波紋管接頭和管道的腐蝕作用,每年節約緩沖器配件費用x.x萬余元;維修車間自主完成外檢室紙箱壓力試驗機的制作,節約設備購買資金x.x萬元。

一年來,我們我們始終堅持創新驅動,加快高新技術企業體系構建,為企業未來高質量發展奠定基礎。公司在現有技術基礎上整理申報xx項實用新型專利,年末取得國家知識產權局發放的xx項專利證書;成立兩化融合小組,x月通過xx市兩化融合試點申報,成為xx市試點企業;xx月通過兩化融合外部審核,xx月通過國家工信部專家審核,取得兩化融合管理體系證書。歸集研發費用達到年收入的x%,為公司高新技術企業申報做好準備;xx月完成安裝自動在線監測系統并聯網成功。

回顧過去一年的工作,雖然艱難,但我們在咬牙堅持中活了下來。在此,我代表xxxx黨委、xxxx班子成員,向一年來同心同德、砥礪奮進的全體員工、職工代表、干部們表示最深切的感謝!

二、面臨的形勢

1.行業形勢

20xx年洗劑用品行業出現集體下滑的趨勢,行業領頭企業立白銷售下降超xx%,而據我了解我們的上游企業銷量并沒有出現大幅度的波動,我們熟悉的贊宇公司表面活性劑銷量依然穩定在xx萬噸左右,同行業同時下滑的原因我認為:一是消費者升級,很多年輕人就是不認老牌子,喜歡有沖擊性的、新鮮的產品;二是渠道碎片化,社區零售、網紅帶貨,五花八門,營銷手段上各種玩法搞得老牌企業手足無措;三是行業不自律,兩個活性的洗衣液,五個活性的洗衣粉,假冒偽劣沖擊市場,五顏六色,老百姓無以辨認;四是行業內部競爭升級。原來各企業是在消費市場上競爭,后來延伸到加工基地的競爭,這兩年上游表面活性劑企業居高臨下也參與到了生產代加工的競爭中來。行業內部進入全面絞殺階段。前些年,我們洗滌用品行業一直定位為朝陽行業,但以這幾年行業發展來看,到了大整合、大調整,技術革命的時代。

2.集團形勢

在剛剛結束的集團公司年會上,劉立新董事長向我們通報了集團已經或正在進行的三件大事——“退鹽還湖”、“資產重組”、“股東變更”。我們集團公司所面臨的生存環境會越來越惡劣,集團公司定位20xx年為“破局脫困”年。如何在機制、體制上做文章;在資源整合中謀發展;在管理流程上求實效;在市場開拓上定策略;在降本提效上下功夫;集團公司正在進行改革謀劃中,從今年集團三位領導的報告中已經我們都看到了部分具體措施。

形勢

1.主營業務形勢嚴峻

①20xx年,銷量同比下降xx%,產量下降xx%,為近幾年來的新低,利潤虧損xxx萬。

②原材料形勢,今年三月份,各產品直接材料成本與去年同比分別上漲xx.x%(粉),xx%(精),%(液),xx.x%(皂),且由于國際形勢風云突變,能源價格繼續上漲,原材料繼續上漲的勢頭不減。

③我們的加工成本是全集團最高的,xxxx噸產品的加工費超過了xxxx元。

2.這兩年經營方向正確

回顧這兩年經營結果,堅持以現金流為主的經營理念,堅持多元化的經營手段,堅持小步走的經營節奏是正確的,這個經營思想不容置疑,要堅定不移的走下去。

3.干部職工的信心更足了

雖然困難重重,雖然舉步維艱,但經過兩年的打磨,干部職工的心結解了,困惑少了,心齊了,干勁足了。信心比黃金更重要,意志品質比小聰明更重要。站在xx這座文化古城,看歷史上有多少英雄豪杰都是因為堅守而取得了最后的成功,我們也一定能夠成功!

三、20xx年工作思路及措施

一堅定不移的支持西北銷售。作好主營業務,這是xxxx生存發展的根本。

1.成本方面

①關注原材料包裝物的行情變化,關注新材料的應用;

②關注新工藝的配方應用,進一步優化配方體系;

③加大考核力度,對標日化系統先進企業。把水、電、氣,人工工資,制造費用降下來。

2.質量方面

20xx年,我們在質量管理上有了新突破,xxxx在集團公司的排名由多年的倒數第一變為正數第二名,質量看板、質量管理數字化等措施逐步落實到位。質量是產品的生命,這一點,大家一定要牢記。

3.服務方面

在發運及時性上,在市場信息反饋整改上,在業務核算管理上,在客戶走訪等方面,工廠一定要加強與銷售的配合,保證市場反饋的每一個問題都要得到圓滿的解決。

二穩步推進精益化管理,經營管理上臺階。

1.繼續運用好盯事管理這個抓手,各單位要確定今年的攻關緊盯項目,協同配合,務求實效。

截止上周,各單位已經上報項目xx個,到年底,如果這些項目都能扎扎實實地完成了,公司管理又會上一個臺階。

2.建立立體庫。集中成品倉儲,減少重體力勞動,實現主業、副業雙贏。

3.從生產計劃、生產過程、采購計劃,庫存資金占用全方位推進精益化管理。

三實行多元化經營,整合公司各種資源,實現公司的良性發展。

1.分板塊管理。從管理方向上分為四大板塊。一是營銷板塊,二是生產經營板塊,三是物業經營板塊,四是創新板塊。

在這里我重點說一下物業經營板塊。隨著開發合作面積的不斷增加,流動人員增加,車輛增加,安全環保隱患增加,物業板塊必須要進行獨立管理,并進行獨立考核。從而保證物業經營收入的安全、穩定。

2.進行環境管理體系認證以及職業健康安全管理體系認證。申報綠色產品。繼續做好xxxx高新企業申辦工作,增加公司的綜合實力,為公司長期健康發展奠定基礎。

3.加強與近鄰日化公司的合作。實現雙方共贏發展。

4.積極尋求創新合作,爭取實現新的突破。

四對干部的要求。

1.提高站位,與公司同榮辱、共命運。在坐的大多數是公司的老人,經歷了公司多年來的風風雨雨,應該深刻的明白一個道理,公司興則個人興,公司榮則個人榮。xxxx干部隊伍中多數為老牌的大中專學生,不缺乏能力,不缺少智慧,但公司多年缺乏的是一個向心力,缺乏的一個信仰。今年,站在公司發展的困難節點上,要求大家一定要想公司所想,干公司所干,提高站位、純潔思想、堅定信心、直面困難,就一定會無往而不勝。

2.加強責任心。責任心是一個人職業素養的第一要素。最近,我們在進行干部的內部退養,就是給大家一個機會,冷靜思考一下,有責任、有熱情,咱們就接著干,不想吃這份苦了,公司給你政策,就休息。所以,希望大家一定想清楚這個問題。

3.廉潔自律,干凈做人。黨風廉政建設和作風建設是我黨常抓不懈的一項工作。作為黨員干部,一定要嚴格按照條例和要求,廉潔做人,干凈做事。這樣,才能得到群眾的擁護,得到組織的認可。

4.團結協作,充滿正能量。溝通是管理的第一要求!要求我們干部一定要團結協作,加強溝通,互助協作,同舟共濟。同時,一定要充滿正能量,傳播正能量,使我們公司成為一個充滿正氣、充滿友愛的大家庭。

同志們,我們已經走進了20xx年,疫情的反復肆虐打亂了我們的經營節奏,但打不跨我們xxxx人的鋼鐵意志。

春風扶綠,美好可期。我相信,有集團公司的正確指導,有干部員工的勤勉努力,我們就一定會戰勝一個又一個困難,走向光明,走向成功!

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇八

尊敬的常委、同志們:

根據會議安排我現將高新區黨風廉政建設工作和巡察整改“回頭看”情況作簡要介紹:

一、高新區黨風廉政建設工作

(一)堅持多措并舉,持續構建風清氣正的政治生態

一是突出抓牢政治建設。高新區始終堅持把講政治貫穿于黨風廉政建設全過程,黨工委班子帶頭樹牢“四個意識”,自覺做到“兩個維護”,引導全區黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩,把全區各級黨組織不折不扣貫徹落實中央和省、市工作部署作為監督檢查重點內容,確保了全區廣大黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是從嚴抓緊思想建設。先后邀請省委巡視組、市紀委等領導同志為全區干部職工上主題黨課;邀請市委宣傳部、市委黨校等理論專家開展黨的十九大精神專題講座;依托干部在線學習網、普法考試等載體,定期組織政治理論學習,進一步筑牢了全區黨員干部反腐倡廉的思想防線,提高了拒腐防變能。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,黨工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會,深入開展上門廉政家訪,經常性開展談心談話活動,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。嚴肅開展整治“認干親”行為,積極倡導清清爽爽的同志關系,規規矩矩的上下級關系,切實增強了全區各級黨組織政治生活的時代性原則性戰斗性。

(二)堅持齊抓共管,嚴格落實管黨治黨政治責任

一是推進落實“兩個責任”。高新區黨工委嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,始終把黨風廉政建設工作作為全區中心工作來安排部署,黨工委會定期研究紀檢工作。紀工委全面落實黨風廉政建設各項監督責任,圍繞“三重一大”事項執紀發聲。年初召開全區黨風廉政建設和反腐敗工作大會,25個部門負責人簽訂黨風廉政建設責任狀,形成一環扣一環、層層抓落實的責任體系。二是嚴格履行“一崗雙責”。黨工委班子成員根據分管部門的行業特點,完善了廉潔自律各項規定,規范了部門辦事程序,定期聽取部門黨風廉政建設工作匯報,與部門負責人就苗頭性問題及時約談相關責任人,做到了廉政建設與業務工作一起研究,一起部署。三是從嚴考核追責問責。發揮考核指揮棒作用,將黨風廉政建設作為部門年度考核重要內容,考核結果與年度績效、干部任免掛鉤,對于出現重大違紀的部門和個人實行一票否決,對未嚴格履行“一崗雙責”的領導干部,堅持有責必問、問責必嚴,并在一定范圍內進行通報。

(三)堅持服務大局,積極營造一流營商環境。

一是綿綿用力抓作風建設,進一步加強對中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定精神執行情況的監督檢查,緊盯重要時間節點,聚焦“四風”頑疾,先后開展明察暗訪8次,持續整治公款吃喝、遲到早退問題,對“門好進、臉好看、事難辦”現象予以堅決打擊。以建設最強執行力干部隊伍為抓手,在全區樹立崇尚實干、敢于擔當、狠抓落實的用人導向,建立了中層以上干部廉政勤政檔案,為被監督的黨員領導干部精準“畫像”。二是久久為功抓專項整治。持續開展行政執法、工程建設、辦事服務等重點領域和關鍵環節的專項整治行動,對阻工、擾工、強攬工程行為保持常態高壓震懾。圍繞“三大攻堅戰”和掃黑除惡專項斗爭定期開展督查,每月通報一次結對幫扶干部走訪情況,整治環保領域中央交辦信訪件18件、省級交辦信訪件96件,深挖涉黑涉惡案件17起,打掉涉黑涉惡團伙2個,對11名有違法違紀行為的組干部進行警告處分,將2名村(社區)兩委干部予以免職。三是多管齊下抓廉政教育。組織全區黨員干部觀看反腐影片《黑瞳》,傳閱近年來被查處領導干部《懺悔錄》;廣泛開展“輝煌七十年,衡州好家風”廉潔演講比賽、黨組織書記講廉政黨課活動,通過身邊事教育身邊人,全區廉潔氛圍得到進一步鞏固。高標準完成衡陽廉政雕塑文化園提質改造前期設計工作,“衡陽市廉政教育示范基地”效應得到進一步凸顯。

二、高新區巡察整改“回頭看”情況

(一)著力強化組織領導,堅決落實巡察整改政治責任

一、精心部署,“第一時間”行動。一方面,全面部署。收到巡察整改“回頭看”監督檢查工作安排后,立即召開黨工委會議,認真學習“14號”文件精神,領會監督檢查工作要求,明確班子成員各盡其責,制定工作方案,統一思想和行動,全力以赴抓“回頭看”。同時迅速召開調度會,對“回頭看”工作進行總體安排部署,動員全區上下凝聚共識、形成合力抓整改。另一方面,專班推進。成立“回頭看”工作領導小組,管委會主任任組長,班子成員為副組長,領導小組辦公室由分管領導擔任,相關部門主要負責人擔任辦公室副主任,全面負責“回頭看”工作的組織、協調和督辦,構建了“黨組領導、分工負責、專班推進”的工作格局。

二、嚴格實施,“第一責任”推進。在推進巡查組反饋問題整改中,堅持把問題整改作為高新區黨工委第一責任,高標準、嚴要求、加速度推進整改工作。一是責任上肩。領導小組按照責任分工,堅持主要領導親自抓負總責,專題部署、研究和推進整改落實工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責直接抓,層層抓落實,按照“一崗雙責”的要求,切實加強對分管整改工作的指導把關。各局室各司其責,對整改問題落實責任的同時,明確任務目標,確保了每個問題有人抓、有人管、有人落實。二是切實推進。在抓巡察反饋問題整改落實中,注重查漏洞,對整改工作再梳理、再排查、在深化,全面盤點,不留死角,深入查找問題整改中的漏洞,建章立制中的漏洞,兌現承諾中的漏銅;注重抓反彈,深入審視是否存在糾而復發、、邊改邊犯、弄虛作假、“四風”反彈等問題,解決一個,銷號一個,鞏固一個;注重抓進度,結合整改周期壓縮、整改時限逼人的實際,對所有整改問題列出時間表,畫出路線圖,實行按圖作戰、時間倒逼、銷號管理,確保所有整改問題在規定的時間內取得最大化的整改效果。三是跟蹤督辦。建立“日匯總、周調度”督辦機制,定期統計匯總整改進度,讓黨工委和責任領導準確掌握整改情況,把握整改進度,有針對性進行督辦實施。黨工委定期聽取整改工作進展匯報,研究解決困難問題,督辦加快整改進度,扎實推進問題整改落地生根。

三、全面結合,“第一效率”整改。一是長短結合抓整改。結合問題性質和實際情況,堅持長短結合、分類整改:對能夠立即解決的,做到立行立改;對需要一定時間解決的,按照既定方案逐步整改;對需要上級支撐解決的,主動匯報,爭取支持,盡快整改,盡可能保證整改質量。二是舉一反三抓整改。既注重解決單一問題,更注重解決一類問題,舉一反三抓好同類問題排查整改,以大整改推動大發展,大提升助推大跨越。三是制度結合抓整改。把整改過程轉化為建章立制的過程,做到問題整改一個、建章立制一個,把已經發生的問題關進制度“籠子”,從源頭上避免問題回潮、問題反彈,盡可能延伸整改實效。

(二)抓緊抓實問題整改,逐項推進整改措施落地落實

市委第三巡察組共向我區反饋巡察問題,發現的3個方面45個問題,目前已全部整改到位。巡察整改期間,高新區嚴格按照黨紀條例,處理了5名黨員干部,其中2人予以誡勉談話,1人行政記過,1人黨內警告,1人行政警告。

對整改工作“回頭看”交辦的需重點關注的8個問題,著重進行再核查、再跟蹤、再整改。具體情況如下:

1.關于在編不在崗人員清理不到位,有5位同志存在“吃空餉”和在編不在崗問題。

陳藝心已經到崗上班,楊柳按照相關文件精神離崗創業,王凌欣、張瀟月和劉麗已辦理離職銷編手續。

2.關于往來賬清理不及時,歷年來與單位或個人的往來賬有549萬元一直未清理的問題。

2017年11月份,高新區財政局專門聘請湖南天翼有限責任會計師事務所對歷史往來賬進行清查,給出鑒證意見:衡陽高新區管委會在本次資產清查中申報的截止2017年9月30日資產損失333萬元、資金掛賬219萬元,符合《行政事業單位資產清查核實管理辦法》規定,未發現存在重大差錯。

3.關于未嚴格執行財政收支兩條線管理,如平湖公園、生態公園等國有固定資產租金沒有上繳財政局的問題。

嚴格執行財政收支兩條線管理,2017年以前的國有固定資產收益633萬元已全部上繳區財政局,2017年的也已全部上繳區財政局。

4.關于國有資產管理不規范,公共資產租賃價格偏低,租金收取不及時、不足額的問題。

1.成立國有資產管理領導小組,由辦公室、紀工委、財政局、建設局等部門組成,公開招標專業機構,對資產租賃進行評估、評價。2.對照租賃合同,全面清查約定事項,及時收繳押金、租金,巡察反饋中指出的19處未收取租金或押金的問題,已經全部收取到位。3.定期檢查承租方是否嚴格按照合同約定經營范圍從事經營活動,出現違規經營情形的,及時制止,情形嚴重者解除合同。4.立足高新區公園配套附屬用房管理的實際情況,制定了資產管理辦法,從項目選定、合同簽訂、日常管理等方面制定詳細的規章制度,規范管理、從嚴管理。

5.關于將汽車檢測中心的土地出租給天一弘晟地產公司,無租賃合同和租金收據的問題。

天一弘晟房地產公司于2014年3月12日,經市中級人民法院委托衡陽永合拍賣有限責任公司競拍取得高新區3號街區8.89畝土地,用于建設機動車安全檢測中心。按照標準化機動車檢測中心的建設標準,需占地約24畝,該公司向高新區申請租賃或購買已取得土地的西、北邊空地。高新區黨工委鑒于衡陽市無一家標準化機動車檢測中心實際,為提升城市建設品質,發展實體經濟,從招商角度考慮,經集體決策,同意將高新區3號街區10.75畝集體土地租賃給天一弘晟,用于建設機動車安全檢測服務中心項目,雙方于2016年1月21日簽訂了土地租賃合同。

合同簽訂后,高新區即啟動征拆工作,直到2018年1月20日才完成集體土地征用,2018年11月27日解決所有土地問題。由于征地存在的出乎預料困難,鑒于雙方都存在違約行為,天一弘晟公司不承擔其違約責任,因此要求天一弘晟從2018年11月27日繳納租金。根據原有土地租賃合同核算,天一弘晟房地產公司需繳納租金、履約保證金、履約保證金滯納金共計17.16萬元,高新區將與七月底追繳到位。

6.關于部分合同沒有約定明確的價款,如2014年西合路新建工程雖無合同價,但結算價款高達138.9萬元的問題。

高新區已嚴格依據《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《政府采購法》《工程招標投標法》及有關規定進行整改,切實加強和規范政府投資項目管理。針對問題,舉一反三,制定完善了一整套項目審批制度和辦事流程,全過程控制項目的投資金額,通過政府采購和招投標嚴格審查承包商的資質等級和經營范圍,杜絕“掛、靠”行為發生,全面規范項目合同期堅定,嚴格按照簽訂合同條款執行。

7.關于對“三強”問題的整治力度不大,高新區內工程項目的周邊村組不同程度地存在強行阻工、強供建材、強攬工程等現象的問題。

1.制定了《高新區關于集中整治“三強”行為專項行動實施方案》,在全區開展“三強”專項整治行動,嚴肅查處村組干部的“三強”行為。2.掛牌成立公安分局,結合正在進行的“掃黑除惡”專項行動,嚴厲懲治“三強”問題。

8.關于對歷史遺留違章建筑的處理不徹底,尚有22處歷史遺留的違章建筑未拆除的問題。

問題中指出的22處違章建筑面積為1763m2,高新區已拆除5宗違章建筑,剩余17宗違章建筑面積為1349.59m2。所剩未拆17宗違章建筑,均為二塘、湘桂兩村從蒸湘區劃歸高新區管轄之前形成,經實地核查,為原有老舊平房漏水嚴重,村民無法正常居住,為保障正常居住,建有小面積角屋。因違建房屋建于區劃調整前,且都屬特殊情況,拆除難度大,易激化矛盾,從維護社會大局穩定角度考慮,擬待相關區域實施拆遷時一并予以拆除。

(三)久久為功常抓不懈,不斷鞏固深化巡察整改成果

一是鍛造最強執行力,重點任務有熱點。高標準做好全國衛生城市創建,深入推進“衡陽群眾”品牌創建,群眾行動從“要我做”變為“我要做”,40多支“衡陽群眾”隊伍活躍在高新區的各個角落,為城市發展和社會安寧發光發熱。面對今年6月來勢洶洶的重大洪水災情,高新區全體黨員干部全力以赴做好抗洪搶險工作,沖鋒在前、奮斗在前,以洪水不退、我們不撤的擔當,全力排除險情,確保了群眾的人身財產安全。

二是聚精會神謀發展,經濟增長有看點。今年上半年,高新區地區生產總值同比增長8.9%,實現稅收收入8.22億元,同比增長12.78%,實現固定資產投資54.41億元,同比增長15.1%,增速位居全市第二,實現社會消費品零售總額,同比增長10.1%,增幅居全市第二,市場主體保持20%增長。

三是真抓實干敢擔當,園區建設有亮點。近年來,高新區緊緊圍繞建設國家級產城融合示范區目標,突出產業和創新,以大戰略謀劃大發展,大格局推進大項目,大力建設“三大區域”,搭建“四大平臺”,加快“十大中心”“十大科技園”“十大產業園”的建設,產城融合、宜居宜業的最美高新區已現雛形。

但是,我們也清醒地認識到,全面從嚴治黨永遠在路上,仍然需以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭深入整改、延伸整改。我們將以此次“回頭看”監督檢查為契機,鞏固巡察成果,打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍,為建設最美地級市、省域副中心城市貢獻出更大的高新力量。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇九

(一)聚力年初總目標,實現經營穩增長。2021年是xx保險調整新領導班子后的第一個完整年,是公司黨委提出的“聚力昨天、騰飛今天、圓夢明天”的開觀之年,一年來,新一屆領導班子帶領公司全體員工調整思路、拓展市場,同心同德、積極創業,求真務實、持續增效,實現了公司建設和經營管理的平穩推進。截止到2021年11月30日,公司實現保費收入xx萬元,同比增長xx%,完成年度預算的xx%,市場份額xx%,位列市場第x位。從險種結構看:車險累計保費收入xx萬元,同比增長xx%,占保費總量的xx%。非車險保費收入xx萬元,同比增長xx%,占保費總量的xx%。從各渠道看:互動渠道實現保費收入xx萬元,同比增長-x%;車行渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%;重客渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%;個代渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%;普通中介渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%;銀保渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%;電銷渠道實現保費收入xx萬元,同比增長xx%。

(二)落實省公司精神,堅持不懈抓黨建。黨建工作方面:一是認真貫徹落實上級有關指示精神。2021年,xx保險以學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神為主導,全面貫徹新時代黨的建設總要求,認真落實公司黨建工作會議精神,公司黨委定期召開黨委會,嚴格落實黨的建設、干部任用、員工招錄用、薪酬績效等由黨委集體決策,重大項目投資、重要經營事項、大額資金使用等由黨委前置審查研究的決策機制。二是落實黨委書記“第一責任人”責任。堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效,班子成員結合警示教育為公司黨員及各部門、各縣支主要負責同志講廉政黨課。2021年公司共開展5次專題黨課教育,教育引導全體黨員努力做一名合格黨員、奮力為公司改革創新發展作貢獻,課后每個黨員都認真撰寫心得體會。三是強化班子成員“一崗雙責”。經常性深入縣支公司,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。四是強化制度保障。健全完善《xxxx市中心支公司總經理室會議制度》《xxxx市中心支公司委員會工作制度》《xxxx市心支公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等,明確公司黨委參與決策機制,完善黨委參與重大問題決策的程序。五是完善黨組織建設。積極開展“傳承紅色基因”學習實踐,結合“七一踏巡革命足跡、弘揚革命精神——走進xxx”活動,組織2021年黨內職務選舉,規范黨組織建設,并接收了3名預備黨員,擴充了公司的黨員隊伍。工會、團委建設方面:一是發揮工會職能優勢,積極主動作為,堅持以人為本,面向職工,貼近實際,做一些得人心、暖人心、穩人心的工作,如新年總經理發感謝信,母親節送祝福,父親節評選最美父親笑容;每天微信群一句早安、一聲問候、一句激勵的話語、一首正能量的歌曲。二是加強基層團組織建設,致力于提高團干部服務企業和青年的工作能力,完善基礎管理制度,為團干部考核、評選、推優提供了基礎依據。三是加強基層干部的培養和選拔,按照德才兼備的原則,拓寬選拔培養渠道,建立中支人才庫,打造一支具備較高政治素質和綜合能力國壽財人員梯隊。四是豐富職工的業余文化生活,中支公司工會、團委帶頭組織全員技能大比拼競賽,評選出優秀學員,并開展全員團康活動,增強職工歸屬感、團隊凝聚力和向心力。

(三)加強內部管理,夯實經營基礎。一是加強紀委監督。組織紀檢監察干部帶頭學習,堅持以上率下。建立健全紀檢監察機構,夯實組織基礎。嚴格正風肅紀,加大“四風”問題查糾力度。突出政治定位,深化政治巡察。深入開展“打假騙賠”專項治理活動,截至11月30日,xx保險共查處各類騙保案件x筆,挽回經濟損失xx萬元,為公司健康快速發展提供保證,同時也擦亮了公司的品牌,提升了公司聲譽。二是嚴格會議管理。制定《xx保險會議管理辦法》,按時召開月度、季度工作會議,傳達省公司會議精神,分析市場形勢;召開互動、農險、非車險等會議,研究制定專項推動措施并進行培訓;每周召開大晨會、司務會,通報情況、聽取意見;下基層召開現場會,調研市場、征求意見,密切上下級關系,及時解決發展中遇到的問題。三是完善考核制度。先后制定《中支部門負責人薪酬管理考核辦法》、《2021年縣區支公司負責人薪酬管理辦法》《2021年團隊考核管理辦法》《中支員工職級晉升辦法》《中支員工行為規范》等一系列考核制度,從各部門、各單位負責人到一線員工全部量化工作任務,明確目標導向,使管理隊伍和銷售團隊形成合力,確保各項工作完成。三是狠抓作風建設。中支機關狠抓作風建設,要求各個服務部門樹立、強化服務意識,提高辦事效率,提升服務質量,對部門負責人制定建立“兩月測評”的考核機制,將測評結果納入個人年終考核,同時作為干部任用的重要依據。四是抓實員工培訓。2021年xx保險以提升員工素質列為重點項目。制定了《xx保險人才庫培訓實施方案》《xx保險員工技能比武方案》等,通過培訓提升員工素質和從業技能,為公司長遠發展儲備人才。

(四)采取有效措施,促進業務發展。一是出臺業務方案。根據業務需要適時組織業務競賽活動,通過制定競賽方案、“國壽天財”專項方案、互動渠道“續保舉績”方案和農險專項推動方案等,有效推動中支整體業務發展。二是加強業務管控。以行業自律,自我約束為契機,強化市場調研,班子成員、中支相關部門積極下基層了解市場,掌握競爭對手動態,及時調整、優化自身承保政策;差異配置手續費政策,加大優質業務投入,著力向家用車、非營業車輛傾斜,提升優質業務占比;加強續保管理,通過配備專人負責、加大考核力度,多種舉措,上下齊抓共管,加快業務發展。三是強化理賠管理。加大對理賠隊伍管理,加大考核力度,嚴肅查處違規違紀現象,擠壓理賠水份。加大對大額案件的跟蹤調查力度,了解案情,及時掌握案件的損失情況。積極運用法律武器,維護公司合法權益,取得實效。四是拓寬渠道作用。

①互動渠道:建立督導機制;發揮公司小額非車險優勢,強勢助力壽險公司獲客;加強晨會宣導及培訓,提升服務技能;推進互動專員隊伍建設。

②銷管渠道:積極開展貨車專管專營工作,與業管、理賠等部門配合,深入走訪車隊,積極與貨車專營單位溝通,取得了良好的效果。認真落實上級工作,促進指標達成,圓滿達成二季度咨詢服務個代目標,全省達成比例第一名,截止11月30日,全省國壽天財出單占比第一名。加快隊伍建設工作步伐,組建了專職續保團隊,和咨詢服務個代專員團隊,定期組織培訓。

③農險渠道:農險團隊建設逐漸完善,服務與合規意識逐漸加強;全省首家采用無人機理賠查勘,公司服務形象不斷提升;海興三農服務站建設初步完成,公司服務能力取得了躍升;五是黃驊農險冬棗氣象指數創新保險有所突破。年度農險完成保費xxx萬元,達成全年任務的xx%%,保費規模居全省第二位。

④非車渠道:安責險、食責險、環責險、醫責險、防貧險、首臺套、殘障特困人員意外險、精神障礙人員監護人責任險和民生救助責任保險等政保業務攻關力度加大并初見成效。2021年5月在省公司責意險部支持下,聯合省安監局、市安監局在xxxx召開全市危化企業安全生產會議,這是全省范圍首次舉辦規模最大、影響最大的一次安責險預防會議,為我公司樹立了良好的社會影響力,擴大知名度,為安責險業務的良好發展起到重要的作用。食責險業務的發展是xx保險非車險的一大亮點。市食藥監局將我中支公司納入收取食責險主體公司名單中,與各縣區食藥監局積極對接取得良好成績。目前防貧險、精神障礙人員監護人責任險和民生救助責任保險等政保業務也在積極洽談聯系當中。財產條線方面,船舶險的業務發展為2021年一個非車險業務主要增長點。繼xx年開展此項業務以來,2021年中支取得更大突破,全省位列第一。工程險也是中支重點發展業務,經過積極跟蹤與開拓,順利承保xxx項目和xxxx縣區公路改造工程項目等。

⑤車行渠道:一是強化渠道建設,轉變合作模式。積極參與各經銷商組織的促銷會及團車網活動,同時在客戶節期間聯合4s店開展續?;顒樱M織續??蛻糸_展拓展訓練等,不斷提升合作深度。由總經理室牽頭,積極對接各合作銀行網點,開展專業銀保業務,目前己與xxxx建行、中鐵經濟公司簽訂合作協議,與中國銀行、農業銀業、興業銀行等多家銀行正在業務對接當中,盡快實現產能,為銀保業務發展奠定基礎。二是強化效益意識,加強業務管控。三是緊盯續保業務,拓寬市場領域。及時對續保清單進行統計劃分,提前聯系,搶抓市場先機,做好續保前置工作,確保存量業務的穩固。五是擴大企業宣傳。積極開展“3.15消費者權益日”、“6.18中國xx客戶節健步走”等系列宣傳活動,擴大公司影響;定期進學校開展“xxx守護”活動;開通“xxi動微習慣”公眾微信號參加“xxx城”加大宣傳力度,線上線下有機結合,提升公司形象。六是縣支亮點紛呈。xx縣支公司以“保險創業、保險服務”為出發點,在鄉(鎮)全面建立“三農”保險服務站,實現保險“承保零距離、服務零距離、理賠零距離”的“三個零距離”服務思想,充分發揮保險在農村創業、扶貧工作上的獨特優勢,為貧困農民群眾提供創業機會,為廣大農民群眾創造安定、安全、安心的生產生活環境。省公司將其作為全省乃至全國試點單位。南皮支公司近幾年關注農村車輛保險市場的發展,積極與當地電商平臺合作,對我公司宣傳起到了正面積極的作用。

(五)存在的問題和不足?;仡?021年的主要工作,各項工作均取得了較好成績,公司各方面建設逐步走上正軌??吹匠煽兊耐瑫r,還應清醒地正視問題、正確地看待問題、冷靜地分析問題。一是公司經營增長仍需加強。2021年公司整體業務發展雖然呈現良好趨勢,但任務達成比未能達成省公司下發全年任務序時進度。二是業務發展方式單一。面對“報行一致”的卷土重來,復雜多變的市場環境,銷售人員應對能力不夠,隨波逐流,不能深入市場,不能用好用活公司下達的業務推動方案和政策費用。只靠公司單一的銷售費用和政策方案,按部就班的去開展業務,缺乏開拓創新、勇敢嘗試的激情。三是機構間發展不平衡。個別機構沒有起到應有引領作用,業務進度甚至遠低于中支平均水平,直接影響了全市整體經營結果。四是隊伍、門店建設水平不夠。互動專員隊伍、代理制隊伍、續保隊伍和咨詢門店隊伍建設,沒有達到預想效果,個代咨詢網點、三進三萬工作開展比較緩慢,政保業務對接不力等因素均是制約xx保險實現三年規劃開舉之年的重大瓶頸。五是管理工作相對粗放。各部門的日常工作不夠細致,尚未完全達到科學化、精細化管理水平。仍未形成一套行之有效的管理辦法,沒有最大限度的發揮出引導、促進、監督、服務業務發展的部門作用。六是內控管理亟待強化。近年來雖出臺完善了一些建章立制的工作,但是從監管檢查、審計檢查、長期業務健康發展的角度上,還需進一步強化內控管理。加大稽查力度,完善合規體系建設,不觸碰合規底線。七是公關展業不到位。中支與政府等職能部門溝通協調不夠,造成份額不足,與政府合作力度需要加強。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十

今年是建國70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,也是我區打贏脫貧攻堅戰、實現脫貧摘帽決戰決勝之年,做好今年各項工作,意義深遠、責任重大。

第一,要增強“牽牛要牽牛鼻子”的關鍵審視力

“牽牛要牽牛鼻子”是大家耳熟能詳的一句民間諺語,意為做事要抓住關鍵和要害,這里頭蘊含著深刻的哲學思想。把這一思想運用到我們的工作中,就是要求我們面對錯綜復雜的局面時,要善于把握關鍵、找準重點、精準施策,杜絕主次不分、重點不清、平均用力。那么今年政府工作的“牛鼻子”是什么呢?毋庸置疑,就是黨中央部署的打好脫貧攻堅、污染防治、防范化解重大風險“三大攻堅戰”,抓住了這些,工作才不會跑偏。

脫貧攻堅方面,要堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局,按照既定部署,排除萬難、背水一戰。具體來講,就是全區上下要聚焦高質量整區脫貧摘帽這一目標,堅持脫貧實效和問題兩個導向,把握脫貧退出、整區摘帽、質量提升三個關鍵,打好產業發展、兩房建設、基礎設施和公共服務設施、人居環境整治四場硬仗,強化健康扶貧、教育扶貧、生態扶貧、金融扶貧、兜底保障五大行動,抓實春季強基行動、扶志扶智、問題整改、結對幫扶、壯大村集體經濟、數據信息管理等六項工作,確保年度1.4萬貧困人口穩定脫貧、56個貧困村順利退出。污染防治方面,重點是打好青山、綠水、藍天、凈土保衛戰。要持續鞏固秦嶺違建別墅、違規建筑和生態環境突出問題專項整治成果,推動秦嶺生態環境持續向好。要全力抓好中省環保督察“回頭看”反饋問題整改,徹底清理“大棚房”。要大力實施生態建養,扎實開展“兩岸三線四區”重點區域造林綠化,高標準推進退耕還林、天保二期、丹江百里生態長廊等重大生態工程。要進一步加強大氣污染防治聯防聯控工作,系統推進減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠舉措,持續加大“散亂污”企業整治力度,確??諝赓|量優良天數達325天以上。要大力實施丹江等流域污染防治四年行動計劃,強力推進大荊、腰市和“三大”工業園區垃圾污水處理項目,大力實施大劉峪、廟灣中小河流治理工程,確保轄區丹江出境斷面水質穩定達標。風險防范化解方面,要抓緊制定出臺《x區防范化解重大風險攻堅戰三年行動計劃》,堅持邊梳理、邊治理,邊防控、邊化解,堅決守住不發生系統性風險的底線。要妥善化解政府債務風險,全面實行政府舉債融資負面清單制度,不斷強化政府預算監管,扎實做好存量債務置換。要強化防控金融領域風險,建立健全社會信用體系,加強金融信貸風險預警,嚴厲打擊非法集資、金融詐騙等違法犯罪活動。要嚴格防范安全生產風險,持續開展重點領域安全攻堅行動,不斷強化食品藥品監管,健全完善應急管理體系,統籌做好防災減災救災工作。要積極防控社會治理風險,扎實推進法治信訪建設,加大信訪積案排查化解力度,積極主動化解一批歷史遺留問題;深入實施掃黑除惡專項斗爭,加快實施“雪亮工程”,有效維護人民群眾生命財產安全,確保社會大局持續穩定。

第二,要增強“十根手指彈鋼琴”的科學統籌力

毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中,把開展工作比喻為“彈鋼琴”。精辟地指出,彈鋼琴要十個指頭都動作,不能有的動,有的不動。但是,十個指頭同時都按下去,那也不成調子。要產生好的音樂,十個指頭的動作要有節奏,要互相配合。這是“彈鋼琴”的真諦,也是我們做好各項工作的真諦。政府承擔的經濟社會發展工作千頭萬緒,每項工作都很具體、都很重要,但我們絕不能胡子眉毛一把抓,要具備統籌兼顧、駕馭全局的大視野和大境界,善于分清工作的輕重緩急,快速聚焦工作的重點難點,努力做到以主要經濟指標為牽引,科學統籌關乎發展全局的重大項目、重點產業、重大創新和關鍵改革等面上工作,力爭以個體的有力突破帶動全局的高質量持續發展。

指標方面,要牢牢把握穩中求進工作總基調,緊盯年度發展預期目標,著力夯實包抓責任,加強對生產總值、固定資產投資、財政收入等重點指標的監測、分析和預警,及時協調解決經濟運行中存在的困難和問題,切實強化要素保障和工作調度,確保指標趕超有對象、有載體、有支撐,努力實現一季度“開門紅”,半年“雙過半”,三季度“超時序”,四季度“滿堂紅”。項目方面,要圍繞高質量發展要求,瞄準年內建設的140個重點項目,逐一夯實項目包抓責任,倒排工期、掛圖作戰,攻堅破難、強力推進,確保年度完成投資141.8億元。要快速高效推進森弗數字化菊芋制造、電廠資源綜合利用、中科納米氧化鋅等重大項目,確保經濟在合理區間運行。要打基礎、謀長遠,積極抓好西十高鐵、商洛醫院遷建等重大項目前期,確保項目早落地、早受益。產業方面,要全面落實工業高質量發展“14條”和中國制造2025商洛實施方案,積極發展“兩大兩新”戰略性新興產業,加快完善“三大工業園區”基礎設施配套,深入實施技術升級改造,切實延伸補強產業鏈條,重點抓好恒星聯智能通信、康誠醫藥、30萬噸有機肥等項目建設。要圍繞壯大“菌果藥畜”特色產業規模,大力實施新型經營主體培育工程,著力構建現代農業經營體系,積極發展現代特色農業,持續促進農民增收。要加快發展全域旅游,聚力打造江山精品景區,精心辦好秦嶺生態旅游節、環秦嶺公路自行車賽、中國商洛國際馬拉松賽等精品賽事;要優化供給,拿出有效舉措推動汽車、家電及農村消費平穩增長,打造新的消費增長極。創新方面,要著眼當前轉型發展的良好機遇,切實激活創新第一動力,用足用活各項扶持激勵政策、用實用好各類創新專項資金,著力引進一批高科技、創新型項目和高層次、創新型人才,大力支持本土企業與國有大中型企業、高等院校、科研院所合作開展科技研發和成果轉移轉化,不斷提升科技創新能力和實體經濟競爭力。改革方面,要切實按照“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針,著力打造供給側結構性改革“升級版”。要持續深化“放管服”改革,加快推進商事制度改革,完善“互聯網+政務服務”,努力打造便捷高效的營商環境。要積極深化投融資體制改革,努力提高金融體系服務實體經濟能力。要持續深化財稅體制改革,強化財政專項資金和政府投資項目監管,落實好個人所得稅專項附加扣除和小微企業普惠性減稅政策。

第三,要增強“一針串起千條線”的工作把控力

“上面千條線、下面一根針”是對我們縣區政府和鎮辦工作的形象比喻,我們工作的好壞直接決定上級各項決策部署能否落地見效。因此,我們要充分捋清發展思路,拿出繡花功夫,一項一項抓落實,一心一意謀發展,努力造福一方百姓。就我區而言,就是在發展經濟的同時,要通過實施四城聯創、鄉村振興等民心工程,聚力推動民生改善和社會事業發展,用滾燙的為民情懷這根“針”串起萬千群眾安居樂業的“千條線”。

四城聯創方面,要不斷加大中心城市建設力度,完成文衛路、東關街路提升改造和州城路農貿市場、植物園等項目建設任務,梯次推進13個棚戶區改造項目,加快安置區基礎設施建設和公共服務配套。要持續提升城市管理水平,全面推行城鄉環衛保潔市場化運作,加大中心城區環境綜合整治力度,確保年內國家衛生城市通過國家愛衛辦技術評估,國家園林城市、森林城市和省級文明城市完成年度創建任務。要扎實推進南秦新區、沙河子國家級重點鎮和大荊小城鎮建設,全面加快新型城鎮化建設步伐。要盡快啟動“氣化鄉鎮”項目,不斷提升城鄉居民生活品質。鄉村振興方面,要抓緊出臺《x區鄉村振興戰略規劃》,支持發展鄉村旅游、文化創意、農村電商等新興業態,聚力打造吳莊、江山等4個鄉村振興示范村和廟灣、寬坪等4個美麗鄉村樣板村。要積極推進“三清一改”村莊清潔行動,大力實施農村垃圾污水整治、“廁所革命”、村容村貌提升等農村人居環境整治十大行動,加快建設美麗宜居鄉村。要全面夯實農業農村發展基礎,扎實推進農業綜合開發土地治理、基本農田改造、“四好農村路”建設以及農村光纖寬帶網絡接入等農業農村基礎設施建設。民生改善方面,要把穩就業放在更加突出的位置,大力實施就業技能提升工程,統籌做好高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮失業人員、退役軍人等重點群體就業,年內新增城鎮就業不少于3000人。深入推進全民參保計劃,持續鞏固社保擴面提標成果,不斷完善城鄉居民醫保政策。大力發展社會養老服務,扎實推進區老年公寓、牧護關區域敬老院等項目建設。嚴格落實租售并舉的住房政策,加快金岸南區保障房小區建設,力爭年內建成投用。社會事業發展方面,要統籌推進城鄉義務教育一體化,加快區高級中學、第六小學等7所城區中小學校幼兒園和王山底、藥王坪等15所貧困村中小學幼兒園項目建設,持續消除“大班額”,推動義務教育優質均衡發展。出臺實施《健康x2030行動計劃》,深化公立醫院綜合改革,加快推進分級診療制度建設,突出抓好區婦幼保健院遷建和區中醫醫院綜合樓項目建設,積極推進標準化衛生室行政村全覆蓋。健全公共文化服務體系,積極開展慶祝建國70周年系列活動,力爭48個基層綜合性文化服務中心建成達標,著力抓好松云寺、元建寺等文物修繕和保護。

第四,要增強“爭先恐后往前走”的指揮推動力

爭先恐后、搶先占先,既是一種良好的精神狀態,更是一種干事創業的本事和能力。只有始終把使命牢記心中,把責任舉過頭頂,把只爭朝夕的緊迫感扛在肩上,才會一絲不茍、精益求精地把工作做好做精、做周全。我們要充分發揮督查考核的“指揮棒”“風向標”作用,充分調動和激發各級干部奮勇爭先干事業的責任感、使命感和緊迫感,在政府系統迅速形成“爭先恐后、比學趕超”的濃厚氛圍,推動追趕超越各項工作落實落地、取得實效。

一要嚴督。要充分發揮督查工作在抓落實中的“利器”作用,健全事前、事中、事后督查機制,緊盯不落實的人,扭住不落實的事,對發現的問題敢于動真碰硬、跟蹤督促整改,堅決杜絕有督查無效果、有問題不整改的現象。一方面,要充分發揮政務督查職能,圍繞區級重大決策部署跟蹤督辦,明確每周、每月、每季的督查重點,建立督查督辦清單,強力推動各項工作落到實處。另一方面,要改進督查方式,督查要重實地、察實情、見實況,不能依靠看資料、看臺賬,更不能以“留痕”多少來評價工作好壞,要堅決克服督查表象化、無序化、多頭化,堅決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。二要實考。要堅持把實績考核作為全面推動追趕超越的重要抓手,不斷健全考核體系,創新完善考核機制,改進考核方式和方法,充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要嚴格對照中省市各項決策部署,科學設置考核指標,考核目標既要緊貼當下重點工作,還要結合長遠戰略任務,考核指標要緊緊圍繞脫貧攻堅、污染防治、產業發展、城鎮建設等重要任務進行科學調整和設定,杜絕避重就輕,高定難超、低定高超等現象發生,防止考核目標與新形勢新任務形成“兩張皮”。要堅持實效導向,自始至終嚴格考核,確??己瞬惶?、不空、不偏,不走過場,真正考出實情、考出經驗、考出問題、考出導向、考出壓力,倒逼各項工作真抓實干、務求實效。三要獎懲。獎罰不明,百事不成;獎罰若明,四方可行。要堅持獎罰分明、激勵干事的原則,進一步建立科學的考評獎罰機制,嚴格考核、明確獎懲,對任何工作,都要有功論功、有過追過,干得好的干部要給予嘉獎和提拔重用,干不好的要通報批評直至追責問責。要以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲,剛性落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,把考核結果用好用活,做到考核結果與領導班子和領導干部獎懲相掛鉤,與干部選拔任用、教育培養、監督管理相掛鉤,樹立起“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向,真正使政治堅定、奮發有為的得到褒獎和重用,使慢作為、亂作為的受到警醒和懲戒,切實發揮好考核傳導壓力、激發動力、釋放活力的作用,達到激勵先進、鞭策后進、推動中間的目的,營造“尚實干、勇作為、敢擔當”的良好氛圍。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十一

2022年,是黨召開二十大的政治之年,也是我們公司發展的行動落地之年、奔跑追夢的“騰飛”之年。xx保險黨委將在省公司的領導下,持續推進綜合管理能力、組織協調能力、服務保障能力、溝通公關能力提升,做大保費規模,提高市場地位,全面完成省公司下達的各項指標,努力在年度收尾時候實現各部門齊頭并進,飛騰發展。2022年,xx保險年度工作思路:以“騰飛”為主題,以“爭”字為引領,抓住機遇、應對挑戰,統籌兼顧、突出重點,真抓實干、開拓進取,大力弘揚xxx精神,在創新轉型中爭榮譽、爭先進、創佳績,努力實現公司跨越式發展。重點在以下六個方面取得突破。

(一)舉旗幟、統思想,黨建工作有新發展。一是繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實中央的決策部署要求,把二十大精神和新修訂的黨章,作為做好公司黨建各項工作的根本遵循。二是落實全面從嚴治黨對國有企業黨的建設提出的新任務、新要求,緊密結合企業實際情況,積極主動把握大局大勢,創新思路,探索方法,大膽實踐,以黨建工作推進企業各項工作,使黨的建設與企業改革發展同頻共振,強化政治引領作用,把握企業大局走向,堅定理想信念。三是以深化黨史學習教育為基本內容,以“三會一課”為基本制度,以黨支部為基本單位,堅持學思踐悟、知行合一,推進黨史學習教育常態化、制度化工作走在前、作表率。四是抓實基層黨支部規范化建設,2022年是基層黨支部規范化建設的推進之年,努力提升公司各所屬基層黨支部建設標準化水平,把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員,使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。

(二)嚴紀律、正風氣,紀檢監察有新成效。一是從嚴加強黨內政治生態建設。始終堅持把黨的政治建設擺在首位,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查。二是持之以恒推進正風肅紀。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,緊盯享樂主義和奢靡之風,關注新動向新表現,嚴肅查處頂風違紀行為,堅決防止反彈回潮。三是繼續保持懲治腐敗和治理“打假騙賠”的高壓態勢。強化警示教育,用好反面教材,召開專題民主生活會,舉一反三、以案明紀,強化不敢腐的震懾。四是深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項治理。五是進一步發揮巡視利劍作用。加強巡察成果綜合運用,強化巡視督查和整改問責,堅決糾正工作走過場、搞形式的問題,確保條條要整改、件件有著落。

(三)強管理、重規范,隊伍建設有新面貌。一是強化干部隊伍管理,以干部“能上能下”為重點,注重規范領導干部政治素質、作風形象、擔當精神和業績貢獻,建立領導干部日??己恕⒛甓瓤己撕蜆I績考核相結合的綜合考核評價體系,明確“能上”的依據和“能下”的標準。強化考核結果的運用,將考核結果與管理人員的薪酬和晉升掛鉤,進一步激發管理人員的工作積極性和主觀能動性。二是完善后備干部管理制度,建立健全科學完善的后備干部選拔和培養體系,加大后備干部的選拔和培養力度,逐步形成公司人才梯隊。三是繼續加強隊伍建設(互動專員隊伍、代理制隊伍、咨詢門店隊伍、續保隊伍)。強化人員的招聘工作,做好維護人員的育成、培訓工作,通過隊伍建設提升中國人壽財險知名度,通過三進三萬工程,覆蓋農村市場。四是嚴格績效考核。在人力資源管理建設體系上,2022年制定《員工職級晉升辦法》和《部門人員績效考核管理新辦法》等規章制度,明確員工晉升渠道,提高員工工作的積極性和奮發向上的戰斗力。

(四)解難題、激動力,工會團委工作有新境界。一是梳理公司發展歷程,編印員工手冊,使廣大員工了解公司歷程,并規范員工行為,增強員工的凝聚力和歸屬感。二是從思想引領、技能提升、職業發展、興趣培養等方面,做好指導、幫助、督促工作,關注員工工作與生活,繼續搭建活動平臺,開展豐富多彩的文體活動。三是開展各種形式的內勤、業務員亮身影活動,讓服務標兵談服務,談業務,通過身邊人講身邊的故事,弘揚正氣、激發士氣,以點帶面,營造比作為良好風氣。

(五)抓業務、重實效,經營發展有新成果。一是高度重視業務發展,充分認識市場形勢,明確方向,直面挑戰,迎頭趕上,開拓進取。二是制定詳細有效的各條線業務發展方案,引導各支公司、團隊有的放矢的進行各種業務拓展。三是加強與各級當地政府的溝通合作力度,加大政保業務的拓展與發展,將政保業務列為2022年業務發展重點。四是注重產品創新,結合國家扶貧政策和當地實際情況,與當地政府對接,開發扶貧類、創新類險種,助力當地政府扶貧工作,提升公司形象,提高業務規模。五是優化業務結構,堅持發展優質業務,將車險手續費差異化配置真正實現調節作用,有效促進業務發展;提高家用車業務占比;進一步加強對營業性貨車的承保管控,剔除虧損業務,逐步降低營業性貨車的業務占比。

(六)抓保障、強協調,內部管理有新水平。一是提升機關管理水平。進一步完善制度推行規范管理。完善機關考勤、物資領用管理、辦公樓管理、檔案管理、會務管理等內部制度,加大機關效能、衛生檢查力度,完善接待群眾辦事制度,推進以制度管理、約束、激勵工作,提高機關行政效能和辦事效率。二是堅持“精細化”服務。把服務貫徹于工作的各個方面,加強與各部門、各條線、各縣支的溝通和協調,加強對大型會議、慰問、檢查等工作的提前謀劃,主動提高辦會、辦事服務水平。三是加強員工的學習與提升,將服務理念始終擺到工作首位。開展 “首問責任制”,設置工作崗位a、b崗,形成工作合力,并作為一項長期工作貫穿到工作中,以達到基礎建設和重點工作之間兼顧推進,重點突出,相輔相成。四是加強預算、費用管理。根據上級公司下達的預算指導意見,加強對公司各項指標的預算管理工作。同時規范費用列支項目,加大考核力度,確保各項費用開支控制在省公司下達的考核指標內,努力降低成本開支。五是狠抓理賠隊伍的建設。積極配合紀檢監察工作,凈化理賠隊伍,營造理賠人員“比服務、比技能、比貢獻、比紀律”的良好工作氛圍。并將訴訟人傷案件做為2022年理賠的重點工作,著力改善人傷各項指標,提高人傷案件結案率。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十二

當前,x發展正處在追趕超越再攻堅、改革開放再出發的新起點上,作為政府系統的領導干部,我們這一班人責任重大、使命光榮。大家以什么樣的理念思路來推動經濟社會高質量發展?以什么樣的精神狀態來擔當全面建成小康社會的歷史重任?以什么樣的行動作為來實現x人民對美好生活的向往?這是我們在座的所有人都必須用心、用情、用力、用行動做答的一個重要課題。

第一,要集聚起“小干部干出大事業”的心底豪氣

今天參加會議的絕大部分都是科級干部,級別不算高,但都是各部門和鎮辦的“中流砥柱”“關鍵少數”,引領作用十分關鍵,大家的作風和作為直接影響著廣大干部的工作熱情和干事效能,并一定程度上決定了x各項事業發展的高度。當前,國家正制定西部開發開放新的政策措施,省委、省政府大力發展“三個經濟”,持續推進陜南綠色循環發展,支持西商融合互補發展,必將為我區追趕超越注入新的活力;我市大力發展“兩新兩大”產業,加快“一體兩翼”中心城市建設,推進“四城聯創”等決策部署,也為我區補齊發展短板提供了難得的現實機遇。同時,隨著關中平原城市群發展規劃推進實施,寧商扶貧協作、津陜對口協作不斷深化,加之西十高鐵的開工建設,都將為x高質量發展積蓄新的動能。九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。在天時地利人和的有利時機面前,關鍵還是靠我們的這些基層“小干部”層層抓落實、級級抓推進。大家要準確把握x發展的歷史方位,進一步堅定發展信心,搶抓機遇、用好機遇,敢想敢干、敢打敢拼,努力以“小干部”的低姿態,凝聚干“大事業”的大氣魄,壯志滿懷地投入工作。

第二,要迸發出“辦法總比困難多”的干事勇氣

近年來,x的發展雖說每年都遇到過這樣那樣的困難,但在大家的共同努力下,最后總會爬坡越坎、一步一步邁上新的臺階。因此有人說,每年都是最困難的一年,但也是最好的一年。好就好在我們始終堅信“辦法總比困難多”,好就好在我們在“最困難的一年”里得到了成長進步。因為發展從來就與問題相伴,發展起來的問題不比發展時少。習近平總書記在中央經濟工作會議上指出,當前我們正面臨百年未有的大變局,變局中危和機同生并存、壓力與動力共同存在。很多時候,“山重水復”之后能不能有“柳暗花明”,往往就取決于我們對待事物的態度和解決問題的方法。事實雄辯地證明,只要我們敢于直面困難,保持信心定力,就一定能夠找到解決問題的“金鑰匙”。困難并不可怕,可怕的是在困難面前失去信心、束手無策。狹路相逢勇者勝,越是形勢復雜、挑戰嚴峻,越要堅定信心、保持定力,越要進一步增強“辦法總比困難多”的勇氣,以斗爭精神堅決破除一切影響事業發展的障礙,以奮斗精神始終保持抓工作的拼勁和韌勁,勇于在危機中創造機遇、在困境中尋找出路,堅定不移地推動x在新時代實現新作為、展現新氣象。

第三,要樹立起“干一事成一事”的成事志氣

干事如同賽跑,“不看起跑看撞線”,所有的工作要用結果來檢驗。“志不強者智不達”,脫貧摘帽、改革、發展、民生、環保、穩定、自身建設等等,每一項都是大事要事,把這些相互聯系、相互促進、相互依賴的工作謀劃好、統籌好、推動好,是我們砥礪前行的路標和燈塔,是我們向組織和人民交出的一份答卷和存根。然而,我們注意到,當前還有一部分黨員干部對區委、區政府安排的重點工作、重點任務,不能堅決貫徹執行,而是在工作上“守攤子”,不求有功、但求無過,干工作不思進取,處處畏首畏尾、患得患失;有的搞“選擇性擔當”,碰到容易的事擔當,碰到困難的事繞道,與自己利益攸關時擔當,無關時睜只眼閉只眼;有的對自己應該決策拍板的事,無論大小都向上級匯報請示。這些問題表現不一、程度不同,但都嚴重背離黨的紀律和作風要求,必須堅決予以糾正。當前,恰逢黨政機構改革,政府部門的“一把手”都已閃亮登場,大家要帶領本系統的黨員干部始終保持勇于擔當、善作善成的工作氣魄,按照“說了算,定了干,再大困難也不變”的要求,進一步提振精氣神,堅決破除不思進取的心態,不斷提高干事創業的水平,強化干事創業的能力,開闊干事創業的思路,磨練干事創業的本領,努力在重點工作中創出新亮點,在為民服務中取得新成績。

第四,要展現出“功成不必在我”的胸中大氣

美好的藍圖必須靠堅持不懈的奮斗來實現。習近平總書記反復強調“領導干部要以正確的政績觀為指導,抓好各項工作。‘功成不必在我’,要甘于做鋪墊性的工作,甘于抓未成之事。”就是提醒和要求每個領導干部在干事創業中要有全局意識、大局意識,為工作和事業盡心盡力做出最大貢獻。合抱之木,生于毫末。我們的事業同樣如此,需要一批又一批、一屆又一屆領導干部接續奮斗、長期作戰,一抓到底,久久為功。改革開放40年來,x發生了翻天覆地的變化,經濟社會發展取得了巨大成就,這是歷屆區委區政府一茬接著一茬干、一以貫之抓落實的結果。我們創造的所有業績,和前人的努力是分不開的;我們未來堅持的道路,則必須和人民的核心利益及長遠期待相伴而行。我們既要有“功成不必在我”的境界和格局,更要有“功成必定有我”的責任和擔當,在自覺抵制浮躁浮夸、急功近利等不良思想和行為的同時,要身體力行、以身作則,切實把那些基礎性工作擺上位、認真抓,多辦為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的實事,多做順民心、惠民生、利發展的好事,多創造惠及長遠、造福后代的潛績,甘做“種樹人”和“挖井人”。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十三

人才工作有一個鮮明的特點,就是“十年樹木,百年樹人”,當前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年部長在全縣人才工作領導小組會議上的講話,希望大家喜歡。

同志們:

剛才,x部長介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架,人社局xxx副局長對涉及人社的相關考核指標進行了講解,這是一種導向,就是既要注重實效,更要注重考核;會上印發了《2022年xx縣人才工作要點》和《2022年xx縣人才工作績效考核辦法》,希望大家仔細研究,狠抓落實??偟膩砜?,過去的一年,各有關部門、各鎮街(園區)按照縣委縣政府對人才工作的部署要求,在政策實施、平臺打造、服務升級等方面做了大量扎實有效的工作,為2022年人才工作再上新臺階打下了一個較好的基礎。下面,我就做好今年人才工作,提幾點意見。

一、堅持行穩致遠,找準人才工作的“實干定位”

一是要有強烈的一把手抓人才工作意識。當前新冠疫情席卷全球,對大到國家小到地方的經濟結構都會產生深遠影響,只有把握住人才這個第一資源,才能夠在新一輪產業洗牌中實現彎道超車。作為一把手,應該把人才工作擺在心中最重要的位置,要親自了解人才工作,雙創計劃是什么,高層次人才有哪些硬性條件,高技能人才如何培養,一把手要帶頭學習做到心中有譜;要親自研究人才工作,本單位的人才隊伍建設怎樣規劃,人才項目申報怎樣提高成功率,企業對人才工作的積極性怎么調動,用一把手的智慧來解決人才工作中的難點問題;要親自部署人才工作,如何使人才投入更精準、更有效,如何安排招商引資人員實施招才引智,如何引進國家級人才,用一把手的能量強勢推動人才工作落實見效??傊?,要把最強的力量、最多的資源向人才工作傾斜,從而盤活科技、產業、就業的一池活水。

二是要有堅定不移的啃硬骨頭意識。為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作,人才工作與經濟活動密切相關,兼具市場性和專業性。比如高層次人才能不能來x縣,這是由市場決定的,對方會考慮來x縣能不能賺到錢,能不能有更好的發展機遇,而不是我們簡單發個通知、搞場活動就能讓對方動心的;再比如申報科研項目資助,各類項目細分程度高、專業性極強,評審權也在專家手中,競爭激烈,想要做好申報輔導十分不易。這些難點和堵點不打通,人才工作就只能被動等待,失去機會。所以,要以什么樣的態度啃硬骨頭?過去有一種說法,黨務干部只會做黨務,不懂經濟,不懂市場,失去了行政推動的手段就做不成事。從事人才工作給了我們一次脫去標簽、自我賦能的機會。要充分珍惜這樣的工作經歷,多學、多問、多做,成為既懂行政,又懂經濟的的行家里手。那么,怎么啃硬骨頭?就是要像研究經濟指標一樣謀劃推進思路,制定好計劃書、任務表,舍得人力、財力投入;要像推進項目建設一樣,把每一項任務都作為戰役來攻堅,緊盯每一步進展;要善于用專業的人來做專業的事,通過聘請專業第三方機構,組織相關領域專家成立專班等方式,彌補黨政干部自身短板。

三是要有“十年樹木,百年樹人”的長遠意識。人才工作有一個鮮明的特點,就是“十年樹木,百年樹人”,當前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。從人才引進看。招才引智是一項系統性工程,首先要有招才的“線人”,招商人員、招才大使乃至自己的招才朋友圈,都需要長期培育和不斷維持,才能在漫長的選擇、跟蹤、談判后覓得良才。人才引進后還必須解決水土不服的問題,為其在資金、招工、銷路等方面提供必要的幫助,只有能夠在x縣扎根從事創新創業,才能算是一次成功的引才。從人才培養看。人才培養周期往往都很長,比如省“333”和市“311”工程培養對象周期都是五年,每五年會選拔一批培養對象,入選者才有資格每年申報科研項目資助,如果人才培養的基礎沒有打好,導致沒有足夠優秀的人才參與全市競爭,就會一步落后、步步落后。近年來,高層次培養對象中企業類人才所占比重出現衰退,讓位給教育、醫衛人才,這種趨勢需要警惕,各鎮街(園區)在引導企業加大人才培養力度上要多下功夫。從人才服務看。人才服務不在考核指標之列,難以量化,服務成效也不會直接反映在考核結果中。但在當下,“不拼待遇拼服務、不拼重金拼環境”已經成為二、三線城市參與搶人大戰的秘訣,我們要把目光放的遠一點,把優化人才服務作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向,讓人才創得舒心、過得順心。

二、做到謀定而動,創設人才工作的“有效機制”

一是夯實部門聯動機制。人才工作領導小組是司令部,要充分發揮“統”的功能,報大事、議難事、查要事,為成員單位更好地開展人才工作創造條件。各成員單位是一個個軍團,要強化一盤棋思維,鎮街(園區)是主戰場,機關部門是政策支撐和服務支持的后方基地,要強化工作協同,不能簡單割裂開來,不想聽到有部門之間圍繞該誰來履責“打官司”“踢皮球”,更不想聽到因為推諉扯皮導致企業和人才的事情沒辦好,被別人投訴。人才科是前沿指揮所,“上面千條線,下面一根針”,人才科是一根針,但不是唯一的針,鎮街(園區)還有企管站、勞保所,人才工作如何統籌、壓力如何分解這是各位一把手要思考的問題,平時就要掛圖作戰經常督、經常問,關鍵時候更要親自指揮凝聚合力。

二是完善問效評估機制。會上印發的人才工作績效考核辦法相比往年做了比較大的調整,主要表現在解決“三個問題”,希望各位認真領會考核意圖。解決動力不足的問題。辦法提出要根據指標實際完成比例確定考核得分,多做多得,少做少得,超額完成的還有加分。想得高分就不能滿足于完成分配的基本任務,要經常縱向比、橫向比,與同行同類比,確保在全市位居前列。解決指標空轉的問題。過去一些考核指標時有“落空”的情況,有的是因為不會做,在考核辦法中加入詳細的指標說明就是在教方法,以考核促進提高。解決臨時抱佛腳的問題。不少單位推進落實考核指標的節奏前松后緊,春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭,等到年終考核的時候手足無措。今年將采取月報、季督、半年過堂的辦法,把指標推進抓在平時,人才發展局要定期把指標完成情況的通報發給各位一把手看看。總之,人才工作不好干,但干好不一樣,干與不干又不一樣。

三是探索產才融合機制。省、市委組織部都將產才融合作為今年人才工作的重要主題,園區、鎮街是探索產才融合的主陣地。在園區跨越發展兩年行動計劃中,我們已經明確提出東、西兩個園區每年人才投入分別要達到xxx萬元,也明確了每年各招引5名國家重大人才計劃入選者的目標任務,充分體現了招才引智在推動產才融合中的重要性。當然招才不是為了完成任務數字,而是要把重點放在招引專業特長與產業高度融合的人才上,關鍵是做好“三個有”。有政策。園區要積極出臺招才引智獎勵政策,激發招才主體活力,組建人才風險投資基金,破解人才項目落地難。有載體。要在專業園區的建設方面加強探索,發揮園中園產業方向更有集聚度、關聯性更強的特點,提高對人才的吸引力。有生態。實踐表明,大多數人才在選擇創業就業地點時,相比于辦公條件,更看重附近的餐飲、交通、娛樂等生活配套情況。各位一把手回去之后,可以再去自家建設的“2+5+n”人才創新創業載體和人才公寓看一看,各方面的配套對人才有沒有吸引力,入住的門檻是否苛刻,人才服務是不是有親和力。

三、學會借力借勢,緊扣人才工作的“重要抓手”

一是持續深化“雙招雙引”工作成效。去年,“雙招雙引”取得了明顯成效,各單位的招才積極性顯著提高。今年省、市委組織部繼續把“雙招雙引”作為最重要的工作抓手之一,省委組織部郭文奇部長提出“對引進的人才項目,按招商引資額度的一定比例進行考核,參照招商引資規定給予相應獎勵”,我們更要沿著這條行之有效的路徑繼續完善工作機制,主要體現在“三個同”。建同一支隊伍。要推動招商隊伍從招才的“生力軍”向“主力軍”轉變,充分調動招商干部的招才積極性,系統培訓招商干部的招才知識素養,更好地把招商辦法、招商經驗用在招才引智上。定同一個目標。今年進一步加強了對“雙招雙引”考核結果的運用,在全縣綜合績效考評、全縣黨建工作考核、區直機關部門黨建考核中均設有人才考核權重,在重大項目建設考核中設置“雙招雙引”加分項,即a類人才(國際國內頂尖人才)創業項目可認定為xx億元產業項目,加1分;b類人才(國家級領軍人才)創業項目可認定為x億元產業項目,加0.8分;c類人才(省部級領軍人才)創業項目可認定為x億元產業項目,加0.5分。每個任務單位,最高加分不超過5分。借同一個東風。要密切依靠和放大科技鎮長團作用??萍兼傞L團一頭牽著高校院所、省級重大平臺,一頭牽著地方政府和企業,是推動雙招雙引的重要橋梁紐帶,各單位要主動對接,用好“雙掛”的科技鎮長團成員。

二是持續放大“人才工程”牽引作用。堅持圍繞“人才工程”招引人才、培養人才、服務人才。把引進國家重大人才計劃入選者作為龍頭工程,東、西兩個園區要在招引國家級人才上爭先進位,其他有財政的街道以及工信局、商務局也要想方設法拓寬引才渠道,努力實現指標“破零”。要激發國家級頂尖人才的“磁吸”作用,推動他們成為引領地方產業發展升級的領軍型人才。把省、市、區“雙創計劃”和省“333”工程、市“311”工程作為重點工程,要聚焦申報成功率,實實在在地加強項目儲備、培育、摸排和輔導提高,特別是要引進和儲備一批35歲以下的優秀青年人才,增強競爭優勢。把“一行業領域一人才工程”作為基礎工程。統籌好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍的培養,重點聚焦教育衛生等社會事業領域,研究落實相關培養激勵措施,讓更多的“名師名醫名家”涌現出來。

三是持續叫響x縣人才服務品牌。人才服務的出發點和落腳點是留的住、干的好,歸屬感是決定人才去留的重要因素,也決定了x縣人才服務的品牌價值。要增強人才的政治歸屬,把“愛國·奮斗·奉獻”的主題融入人才服務和人才活動,參觀游學可以去xx烈士紀念館、xx文物館,歷史講座可以講一講新中國史、改革開放史,盡量用一些人才普遍能夠接受的方式加強政治引領。要增強人才的文化歸屬,圍繞x縣方言、x縣美食、x縣美景、x縣古跡等等文化元素,設計和組織“人才看x縣”系列活動,滿足人才的情感和文化需求,真正把他們的身心都留在x縣。要增強人才的事業歸屬。健康穩定發展的事業是留才的根本,人才服務更要圍繞事業興衰保駕護航、營造有利環境。要與各類商業機構、社會組織、中介平臺建立人才服務合作,在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知識產權等方面實現新拓展。發揮區高層次人才發展促進會作用,努力形成“人才+人才”的智慧共享、聯系協助模式。

同志們,人才工作事關全局、事關未來,責任重大、影響深遠。希望大家以更加積極的態度、更加務實的作風、更加有效的舉措,將人才工作做細、做好、做實,為建強xx縣提供智力支持和人才保障。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十四

新的目標催人奮進,新的使命艱巨光榮,大家要主動對標高質量發展各項工作要求,堅定不移講政治、敢擔當、改作風、守底線、善作為,積極爭當改革發展的先鋒表率,努力以實際行動踐行初心、擔當使命,把x各項經濟社會發展工作做得更好、更實、更有效。

第一,要在“講政治”上做表率。作為領導干部,首先必須站穩政治立場,提高政治能力,毫不含糊地做政治上的明白人。要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威這一根本政治要求,融入到工作中、落實于行動上,確保各項事業始終保持正確政治方向。要加強思想政治建設,嚴守政治紀律和政治規矩,切實做到忠誠干凈擔當。要強化大局意識,堅決貫徹落實上級各項決策部署,始終站在全局大局下觀察形勢、分析問題、履行職責、推進工作,確保政令暢通、令行禁止。對于政府系統的領導干部來說,講政治必須抓落實,抓落實就是講政治。政府是在黨委領導下,具體抓執行、抓落實的,對區委決定的事項,必須嚴格執行、不打折扣。在此基礎上,我們還要充分發揮部門黨組的領導核心作用,認真履行把方向、管大局、抓落實的重要職責,全面加強對本單位的政治領導。

第二,要在“敢擔當”上下狠心。各級領導干部要切實樹立“本領恐慌”的憂患意識,進一步重視加強能力建設,著力提高深化改革開放、推動經濟高質量發展、做好新時期群眾工作、促進社會持續穩定的能力和本領。要重視提高學習力,面對各種機遇和風險挑戰,廣大領導干部必須與時俱進加強學習,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中省市各項決策部署,努力從黨的創新理論中悟原理、找方法、求突破,以過硬的政治素質和業務能力推動x各項事業邁上新臺階。同時,要重視提高謀劃力,我們做工作、干事業,要堅持謀定而后動,尤其是在落實重大決策時必須謀深謀細謀實,設計好工作載體和具體抓手。當然,提高謀劃力還要講求效率,有些急事往往由于時間很緊,需要大家邊謀劃邊施工,有些大事也常常在推進過程中才會遇到這樣那樣的問題,需要大家在做好預判預案且可控的前提下盡快推進。當前,我們要在“兩大兩新”產業、綠色發展、脫貧摘帽、鄉村振興等重大問題上切實加強調研,著力提升謀劃力和執行力,在大抓落實中不斷開創工作新局面。

第三,要在“改作風”上走前列。首先,要擔當在前,壓實領導責任。各級領導干部一定要帶頭擔當、帶頭攻堅、帶頭負責,帶頭說實話、謀實招、求實效,確保作風建設取得最大成效。區政府也將一如既往,努力為大家營造干事創業、攻堅破難的良好氛圍,真正做到為擔當者擔當、對負責者負責。其次,要昂揚向上,保持干事激情。始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態,帶著激情工作、飽含激情干事,對區委、區政府的決策部署立說立行、堅決執行,做到事不過夜、文不壓件,馬上就辦、辦就辦好,努力營造全力全速、實干快干氛圍。再者,要深挖細糾,反“四風”保落實。深刻領會黨中央狠抓作風建設的堅強決心和良苦用心,以更高標準更嚴要求糾“四風”正作風,全面克服工作中的形式主義、官僚主義和其他作風不細不實問題。要高度重視“為官不為”現象,切實整治“庸懶散慢虛”問題,不斷提升擔當進取的良好品格。

第四,要在“守底線”上不逾規。在這方面,如何做到敬終如始、善始善終,是對大家的長期考驗。因此,我們一定要筑牢思想防線。習近平總書記告誡我們:“當官發財兩條道,當官就不要發財,發財就不要當官”。大家務必要端正為官從政心態,堅決摒棄僥幸心理,放下私心雜念,把好用權的“方向盤”,系好廉政的“安全帶”,有權決不可任性。要恪守從政底線。當前,各種利益誘惑多、權利陷阱多、網絡炒作多,大家要堅持把紀律和規矩挺在前面,認真汲取身邊教訓,慎用手中權力,管住生活小節,妥善處理社會關系,切實做到干凈干事。要以身作則,全面履行“一崗雙責”,嚴格教育管理身邊干部和親屬子女,做到廉潔修身、廉潔齊家。要牢固樹立長期過“緊日子”的思想,進一步嚴格“三公”經費管理,嚴控一般性支出,真正把錢用在刀刃上,以清正廉潔的形象取信于民。

最后,借此機會,我就當前重點工作再提七點要求:一要集中精力狠抓項目建設。各責任單位要搶抓當前施工黃金季節,千方百計抓開工、趕進度,確保4月底所有新建項目開工率達80%以上、在建項目完成序時進度。二要嚴防死守全力做好森林防火。各鎮辦和區級有關部門要堅決克服麻痹僥幸心理,切實加強森林防火特別是清明期間的防火管控工作,確保不發生火情。三要扎實開展打擊整治破壞秦嶺野生動物資源違法犯罪專項行動。各鎮辦和區級有關部門要把專項行動作為當前一項重大政治任務,強化工作配合,突出整治重點,打出聲勢成效,形成強大震懾,確保專項行動有力有序有效開展。四要積極主動配合省委巡視。各鎮辦、各部門要全力以赴配合省委巡視工作,堅決做到“看好自己的門,管好自己的人”,決不允許在巡視期間出現違規違紀的人和事。五要精心做好第四屆絲博會暨西洽會籌備各項工作。各相關部門要超前謀劃,立足資源和產業優勢,精心篩選項目,積極邀請客商,扎實全面開展各項前期工作。六要高效推進經濟普查、戶表改造兩項具體工作。七要扎實做好一季度各項工作。要緊扣年度目標任務,強化經濟運行調度,扎實推進脫貧攻堅、春耕生產、造林綠化等重點工作,確保實現一季度“開門紅”。

同志們,加快發展、時不我待,追趕超越、正逢其時。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,在市委、市政府和區委的堅強領導下,團結和帶領全區廣大干部群眾,“干”字當頭,“實”字托底,務實重行,擔當作為,一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務,為加快“四個x”建設作出新的更大貢獻!

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