隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

集團公司意識形態(tài)工作調研報告篇一

一、開展情況

（一）健全工作機制，明確職責定位

我公司高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，進行目標管理。及時成立意識形態(tài)工作領導小組，由經理任組長，常務副經理任副組長，領導班子成員任負責人，全體職工為成員，由辦公室具體負責日常工作的協調。領導組在工作中，認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，確保意識形態(tài)工作責任的落實，并多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性，帶頭維護黨中央權威，堅持帶頭學，堅持讀原文，堅持學而用，切實指導實踐、確保我公司各項工作的高效推進。

（二）狠抓學習教育，落實工作實效。

將意識形態(tài)工作納入我公司職工學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。重點學習了集團、市公司2018年黨建和紀檢監(jiān)察工作會議精神，駱惠寧書記、婁陽生省長在省屬國企深化改革轉型發(fā)展推進會行的重要講話內容。

（三）強化宣傳教育，提高思想覺悟

引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習十九大會議精神。通過加強理論學習，進一步深化職工的理想信念教育，提高職工的思想覺悟。

二、存在問題

二季度我公司在意識形態(tài)宣傳工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是宣傳力度不夠大；二是宣傳工作的方式方法還需進一步探索；三是個別職工的學習熱情不高漲。

三、下一步工作打算

今后，我公司將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性的措施。強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設。進一步建立建全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。為推進我公司和諧穩(wěn)定提供堅實的保障。

集團公司意識形態(tài)工作調研報告篇二

在意識形態(tài)工作方面取得一定成效的同時，局黨組也對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼氖凶〗ň?022年意識形態(tài)領域形勢分析研判報告，希望大家喜歡。

市委宣傳部：

20xx年，市住建局按照上級黨委要求，高度重視意識形態(tài)工作，牢牢把握正確政治方向，結合當前工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置。現將有關情況匯報如下：

一、市住建局意識形態(tài)領域基本情況

(一)強化組織領導，落實主體責任

黨組班子高度重視意識形態(tài)工作，及時調整意識形態(tài)工作領導小組，落實班子意識形態(tài)工作的主體責任，由支部書記牽頭，分管主任具體負責，其他成員分工負責的格局，明確工作責任，狠抓責任落實，著力加強黨對意識形態(tài)工作的領導，牢牢壓實“四個責任”，提高做好意識形態(tài)工作的能力和水平，扎實推進意識形態(tài)領域各項工作順利開展。

(二)召開專題會議，強化政治意識

年初、年中組織全體干部職工召開了意識形態(tài)工作專題會議，及時學習傳達貫徹有關文件精神，重點學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神和中央、自治區(qū)、及我市相關文件精神，對20xx年意識形態(tài)工作進行了安排部署，將意識形態(tài)納入年度黨建工作計劃，成立工作小組，并與各股室負責人簽訂了意識形態(tài)安全工作承諾書，進一步強化意識形態(tài)工作責任制。

(三)認真組織學習，加強思想引領

20xx年以來，市住建局黨組對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神進行認真安排部署，以黨史學習教育活動為主線，通過組織中心組學習，總支、支部集中學習以及個人自學等方式，積極開展黨的重大理論、方針、政策宣傳學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記提出的一系列重大工作部署上來，不斷增強黨員干部的政治意識。重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會上的講話、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話、中央民族工作會議精神、十九屆六中全會精神、習近平總書記在青海、西藏、河北、陜西考察時的重要講話精神等內容，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二、當前意識形態(tài)領域存在的主要薄弱環(huán)節(jié)和風險點

在意識形態(tài)工作方面取得一定成效的同時，局黨組也對意識形態(tài)工作中存在的風險進行了分析研判，并對風險點進行逐一排查，存在以下問題：

一是民生施工現場安全文明管控中，對市民生活質量影響考慮欠缺，造成個別投訴事件，存在一定的信訪隱患，應加強道路封閉施工時的便民通道預留，增加通知頻率及警告標識布置數量;

二是沒有充分利用欄桿、路燈等市政公用設施開展宣傳，宣傳思想工作仍需加強;

三是互聯網、手機微信等媒體的應用和引導管理在意識形態(tài)方面還需要進一步探索，微信、qq群等輿論陣地的建設與管理管控不嚴，新形勢下提高引導輿論的職能需要進一步增強;

四是班子及成員對分管領域意識形態(tài)工作抓落實還不夠，思想政治教育、愛國主義教育、鑄牢中華民族共同體意識教育、警示教育等工作仍需加強。

三、下一步防范措施

(一)抓好落實，加強思想引領

嚴格落實意識形態(tài)責任制，建立意識形態(tài)定期研判制度，認真總結分析存在的風險問題并研究應對策略，梳理抓好工作思路，細化量化工作任務，補短板、提能力，共同守好意識形態(tài)“責任田”。切實增強憂患意識、責任意識和主體意識，真正把意識形態(tài)工作責任扛在肩上，把意識形態(tài)各項落實抓在手上，嚴格落實“四個責任”，做到意識形態(tài)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”。進一步建立健全督查考核和責任追究機制，突出督查考核結果的運用，切實增強各級領導干部做好意識形態(tài)工作的主動性和自覺性。

(二)強化能力，提升陣地意識

一是持續(xù)提升群眾工作能力。加強同人民群眾的交流溝通，善于把握人民群眾思想觀念的變化，深入群眾做好常態(tài)化宣傳教育工作。

二是持續(xù)加強網絡意識形態(tài)陣地管控能力。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，鞏固壯大主流思想文化。加強網絡平臺信息發(fā)布審核制度，加大輿論引導，守住網絡輿論底線，堅守好“網絡陣地”;

三是持續(xù)提高宣傳能力。把意識形態(tài)工作同我局各二級單位、各股室工作緊密結合起來，上下齊心、協同作戰(zhàn)、同步發(fā)聲，確保意識形態(tài)領域向上向好、意識形態(tài)陣地牢不可破。

集團公司意識形態(tài)工作調研報告篇三

及時調整新任領導班子責任分工，進一步明確黨委書記為管黨治黨的第一責任人，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼?022年上半年公司政治生態(tài)建設情況分析研判報告，希望大家喜歡。

20xx年，在xx公司和xx事業(yè)部的正確領導下，xx公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面貫徹黨的十九大及系列全會精神，堅決扛起主體責任，持之以恒推動全面從嚴治黨部署在公司落地生根，全面凈化黨內政治生活，為高質量推進公司各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。現將有關情況報告如下：

一、主要工作開展情況

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列全會精神，落實黨的路線方針政策情況，特別是黨委理論中心組發(fā)揮領學促學作用情況

xx公司黨委始終把思想建設擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導等工作，上半年召開黨委中心組學習x次;舉辦黨的十九大及系列全會精神專題學習x次，黨員干部累計撰寫心得體會x篇;黨委會研究“第一議題”x項，研究黨建工作專題x項;深入開展黨史學習教育，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習教育和慶祝建黨100周年活動方案，邀請山東省委專家授課x次，黨委班子成員授課x次，支部講黨課x次;組織開展“觀紅色電影，學百年黨史”活動，累計觀影x場次;深入開展“我為群眾辦實事”活動，累計為群眾解決工作生活問題x項。

(二)落實黨中央重大決策部署、省委工作要求、集團黨委工作安排情況，突出貫徹新發(fā)展理念、聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略、保障九個強省突破、推進“十四五”規(guī)劃等情況

組織學習了中央、省委和集團、事業(yè)部系列文件精神，圍繞新發(fā)展理念，按照集團黨委部署開展各項工作。聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略，保障九個強省突破，全力推進“十四五”規(guī)劃順利開局。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。x-x月份累計完成黃金產量x公斤，完成責任狀指標的x%;利潤x萬，完成責任狀指標的x%;投入地質探礦工程x米;坑內鉆探礦工程x米，新增金金屬量x公斤。

一是項目建設有序開展，探礦豎井工程截至x月底，完成上部中段通風工程改造、深部中段通風井貫通，自下而上系統(tǒng)通風工程基本完成，有效改善各中段作業(yè)環(huán)境。充填站建設已全部施工完成，正在籌備驗收工作。

二是權證辦理實現突破，變更生產規(guī)模采礦工程x月x日通過現場竣工驗收。尾礦庫閉庫x月x日順利通過了專家組的現場竣工驗收，目前正在進行尾礦庫銷號工作。地下礦山和選礦廠x月x日順利完成安全生產標準化二級企業(yè)延期復審。

三是科技創(chuàng)新釋放活力，x月公司《貧硫化物復雜含金礦石全組分高效回收關鍵技術研究與應用》獲中國黃金協會科學技術獎特等獎;x月份根據實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室;上半年共獲得實用新型專利x項;與x選冶實驗室聯合完成了《xx樣品工藝礦物學檢測分析》和《xx公司選礦優(yōu)化試驗》兩個項目，為公司提高選礦回收率提供了技術支持;完成20xx年度所得稅匯算清繳工作，享受高新技術企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。

(三)落實全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任，主要負責人落實“第一責任人”責任，黨政領導班子成員落實“一崗雙責”，推動“四責協同”有效運轉、形成合力情況

及時調整新任領導班子責任分工，進一步明確黨委書記為管黨治黨的第一責任人，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核;召開黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行研究，并制定責任清單和工作清單;召開黨建、意識形態(tài)工作會議，簽訂《黨建工作責任書》x份，《意識形態(tài)責任書》x份;黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書、“一崗雙責”責任書、家庭助廉責任書共計x份。

(四)落實民主集中制，執(zhí)行“三重一大”決策機制，保障科學用權、民主用權、依法依規(guī)用權情況

嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢職能部門人員與會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化;不斷完善內部運行制度，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確;落實談心談話制度，實行主要負責人與分管負責人、分管負責人與部門負責人、部門負責人與部門職工點對點、面對面，開展全覆蓋式廉潔談話提醒。

(五)嚴肅黨內政治生活，推動凈化政治生態(tài)，推進基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等情況

嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，按時組織開展，做好活動紀實，上半年累計支委會x次、黨小組會議x次、黨員大會x次、黨員講黨課x次，開展主題黨日活動x次;結合黨史學習教育，組織開展“看紅色經典電影 學百年輝煌黨史”活動，觀看紅色電影《金剛川》《懸崖之上》等5部，進一步厚植愛國主義情懷和對中國特色社會主義的信念;組織黨員、預備黨員赴愛國主義教育基地—xx解放公園開展黨史學習教育活動，追尋革命先烈足跡，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;深入開展“陽光xx，先鋒在線”支部黨建品牌建設，設立了黨員示范崗、黨員責任區(qū);組織開展向“時代楷模”山東港口集團青島港“連鋼創(chuàng)新團隊”學習“三個一”活動;扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領導班子成員講授黨課x次，普通黨員講授黨課x次。

(六)執(zhí)行選人用人制度，嚴把選人用人關口，強化政治素質、業(yè)務能力、職業(yè)精神、價值貢獻情況

堅持樹立正確用人導向，在干部選拔作用工作中，嚴格執(zhí)行選人用人制度，堅持民主、公開、競爭和民主集中制的原則;建立完善干部管理有效機制，發(fā)揮公司黨委在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，嚴格組織原則和決策程序，所有涉及人員選拔任用工作均經過黨委會進行研究決定，積極推行人事管理和黨建一個部門抓，設置黨建工作部，與人事管理部門合署辦公，黨建工作部負責人兼任人事管理部門主要負責人，為選人用人工作提供組織保證;嚴格選拔任用工作程序和入口關，在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴把入口關上，把握重要流程節(jié)點，在嚴把推薦關、考察關、決策關、任職關的同時，堅持高標準原則，黨委根據試用期滿考核情況，結合年度考核、日常表現等情況，經綜合分析研判，專門進行干部任職前談話，明確工作使命和責任，以及自身缺點和不足，提出工作標準和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責任意識，筑牢廉政意識。

(七)省委巡視、集團巡察反饋意見整改落實情況

公司黨委持續(xù)推進省委巡視、集團黨委巡察反饋意見整改落實工作，在20xx年開展省委巡視、集團巡察反饋意見整改落實自查自糾活動的基礎上，20xx年上半年著力推進長效機制建立。上半年，開展生產經營各領域監(jiān)督檢查x次，黨委運用“第一種形態(tài)”進行談話x人次，紀委開展廉政談話x人次，確保問題整改到位，長效機制建立到位。

(八)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，整治“四風”問題，破除形式主義、官僚主義問題情況

為鞏固和拓展上階段中央八項規(guī)定精神及其實施細則專項督查成果，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則與黨史學習教育、學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大及系列全會精神緊密結合，組織黨員干部深入學習《中共共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規(guī)，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，在鞏固深化查糾成果的基礎上深挖細究新問題，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則和“四風”問題反彈回潮。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為黨委理論學習的重要內容，納入支部“三會一課”計劃，引導黨員干部學思踐悟、融會貫通，內化為精神操守、外化為行動力量。下一步，xx公司將持續(xù)深入開展作風建設專項治理，切實解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等突出問題，持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神及其實施細則落地生根，營造風清氣正的政治生態(tài)，為公司各項工作保駕護航。

(九)強化正風肅紀，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”抓早抓小、防微杜漸，加大懲治腐敗力度，嚴肅查處黨員干部違紀違法行為情況

扎實開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，通過思想政治教育引導，強化源頭預防，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，抓早抓小，遏制違規(guī)違紀問題的發(fā)生，確保 公司健康和諧穩(wěn)步發(fā)展，最大限度地支持和保護黨員干部抓生產、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展的積極性，形成了黨員干部隊伍“忠誠、干凈、擔當”、堅守廉潔從業(yè)理念不動搖的政治生態(tài)局面，維護了廣大員工幸福指數高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的良好生態(tài)經驗環(huán)境。截至目前，未發(fā)現違規(guī)違紀、違反中央“八項規(guī)定”精神現象，未收到舉報領導干部及關鍵人員不廉潔行為現象。

(十)落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》情況

近日《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)印發(fā)后，xx公司黨委高度重視，迅速召開黨委理論學習中心組學習會議，傳達學習貫徹《意見》精神，對5個部分25項要求逐條研讀，做到逐條對標對表。針對《意見》提出的有關要求，在抓好現有各項工作落實的基礎上，xx公司黨委認真研究細化措施，確保落實到位，具體來講：

一是緊盯制度建設，規(guī)范權力運行。通過嚴格落實好民主生活會、民主集中制、“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等等黨內生活基本制度，種好“責任田”。

二是加強對“一把手”監(jiān)督。公司紀委切實發(fā)揮監(jiān)督作用，發(fā)現問題及時反應并指出，履行監(jiān)督專責和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責;進一步深化黨務、政務公開以適當的方式公開領導班子的工作規(guī)劃、決策程序、辦事規(guī)則等。

三是加強對班子成員監(jiān)督。堅持民主生活會標準，嚴肅認真開展批評和自我批評;領導班子成員認真履行“一崗雙責”，在工作中相互提醒、相互督促。

四是加強對黨支部監(jiān)督。發(fā)揮公司黨委和紀委自我監(jiān)督的帶動引領作用，經常性開展調研，了解黨支部“四議兩公開”、民主集中制等重大決策程序落實情況，確保集體決策的民主集中、公平公開，嚴防黨支部書記“一言堂”;定期梳理監(jiān)督主要內容和流程，加強對重大事項的監(jiān)督能力;公開監(jiān)督舉報方式，主動接受職工群眾監(jiān)督。通過《意見》的貫徹落實，促進了主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，不斷增強公司領導班子成員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

二、政治生態(tài)情況

上半年，公司未發(fā)生其它典型案件;未發(fā)現存在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的典型違紀問題;未發(fā)現或接到舉報情況，網絡輿情整體平穩(wěn);未發(fā)現反映比較集中或突出的問題;公司嚴格按照“三重一大”決策制度程序進行重大投資決策，未發(fā)生失誤情況。xx公司員工“心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展”的氛圍逐漸濃厚，企業(yè)已步入健康和諧發(fā)展的良性軌道，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

三、政治生態(tài)存在的主要問題及原因分析

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，個別黨員紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是黨組織生活制度不夠嚴。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應有的作用。

三是推進黨建工作進程還需進一步加強。雖然堅持黨建工作和生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

四、加強政治生態(tài)建設措施

凈化政治生態(tài)，營造良好的干事從業(yè)環(huán)境，是黨的建設新常態(tài)下一項重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求，不可一蹴而就，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

(二)持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各自崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。

(三)以黨史學習教育為契機，持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現黨在公司中心工作的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在公司中心工作各方面落地生根、見實效、出成果。

集團公司意識形態(tài)工作調研報告篇四

我支部以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，以人才培養(yǎng)為中心，以教師隊伍建設為保證，積極開展了符合本支部實際的意識形態(tài)工作，有力地推動了學校各項事業(yè)的健康發(fā)展，現將本年度意識形態(tài)工作研判情況匯報如下：

一、總體形勢

我支部能夠深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和總書記視察重要講話精神，讓師生在學習中深刻領會總書記視察重要講話中所蘊含的新思想、新觀點，準確把握總書記對的新期望、新要求，進一步加強了我校學生的思想道德修養(yǎng)和思想政治綜合素養(yǎng)。

我支部能夠嚴格貫徹落實中央、省委、縣委的各項重大決策部署，做到深入領會、嚴格執(zhí)行、積極落實、保障有力。意識形態(tài)工作責任制落實到位，黨支部對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我校，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展，有力加強少年兒童的思想政治工作；教師師德方面，嚴格遵照上級主管部門關于師德師風考核要求，實行師德一票否決制；校園文化建設方面，開展豐富多彩教育活動，弘揚主旋律，傳播正能量，取得明顯效果。

二、意識形態(tài)領域的主要問題及原因剖析

（一）共性問題

教育改革問題。當前學校的教育改革，能夠嚴格依照國家的教育改革方針要求，一步一個腳印、踏踏實實地搞好素質教育，但是在當前大環(huán)境例如高考等大型國家考試，高校招生工作等仍是以分數高低作為主要考核依據，所以傳統(tǒng)的教育理念在教師隊伍中仍然存在，具有一定的影響力。剖析原因主要還是教育改革發(fā)展是一個長期的問題，需要國家加強素質教育，完善評價體系，積極妥善做好教育引導工作，從根本上扭轉教育形勢，創(chuàng)設多元化發(fā)展空間，多策并舉，方能解決。

（二）個性問題

社會思想意識情況。當前學校意識形態(tài)環(huán)境較為穩(wěn)定，意識形態(tài)宣傳到位，良性的輿論導向作用基本形成。但個別黨員思想活躍，對黨的思想、理論、方針、政策學習缺乏熱情。自由主義出現滋生蔓延現象。

社會熱點問題。在校黨支部的領導下，通過政策宣傳、政務及時公開、權威發(fā)布、及時解讀等工作，牢牢把握住當前社會熱點問題的輿論導向。但極個別教師仍存在利用發(fā)生在本地或身邊的社會熱點事件、新聞，編造歪曲事實，妄議上級決策部署的情況。

媒體格局和輿論生態(tài)變化情況。隨著手機的普及，學校的媒體格局已經從傳統(tǒng)的校報轉變?yōu)榫W絡媒體，其中以微信為主要平臺。輿論生態(tài)趨向于自由化，自媒體層出不窮。

出現上述問題的原因，一是隨著互聯網發(fā)展，自媒體數量不斷增加，由于缺少專業(yè)技術和專業(yè)團隊，網絡監(jiān)管難度加大；二是支部指導下的媒體數量較少，覆蓋面不夠；三是在西方自由主義、極端個人主義的不良思想侵蝕下，部分教師出現了信仰迷茫、責任缺失、道德滑坡的情況。為此，意識形態(tài)工作領導組在這些方面將進一步強化意識形態(tài)工作，落實意識形態(tài)工作責任制。

三、意識形態(tài)工作責任制落實情況

（一）強化責任意識，認真貫徹落實

學校黨支部將意識形態(tài)工作作為黨的建設和學校工作的重要容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理責任制，與推進教育事業(yè)發(fā)展緊密結合。召開了支委會會議，認真組織學習縣委意識形態(tài)工作會議精神，并結合我校實際，制定了學校意識形態(tài)工作推進和落實計劃，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態(tài)工作作為重要工作常抓不懈。

（二）明確工作職責，健全領導體系

學校成立了意識形態(tài)工作領導小組，校黨支部書記擔任組長，是第一責任人，全面負責意識形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，負責組織、協調全校意識形態(tài)工作。黨支部及學校領導班子成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管功能室的意識形態(tài)工作。

（三）結合“三會一課”制度，強化黨員干部教育培訓

學校把黨員干部的意識形態(tài)教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態(tài)化計劃之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當。黨支部利用黨課，組織全體黨員認真學習總書記在全國教育大會上的重要講話精神，課后進行了分組討論，每一位黨員教師都結合工作實際認真撰寫了心得體會，把社會主義核心價值觀作為平時工作的指導思想，不但要完成自身工作任務，更要發(fā)揮共產黨員的先鋒模帶頭作用。

（四）匯聚正能量，突出正面宣傳

學校通過召開全體教職工大會微信公眾號、qq工作群、懸掛等各種途徑大力宣傳社會主義核心價值觀，利用班會課、每周的升國旗儀式等教育形式，把宣傳社會主義核心價值觀和弘揚傳統(tǒng)美德有機結合起來、與形勢教育結合起來、與學校教育教學工作結合起來，對學生進行了公民基本道德規(guī)及社會公德、家庭美德、個人品德教育等宣傳教育活動，提升了廣大師生的文明素養(yǎng)。通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態(tài)在校園占據主導地位，不斷提升其傳播力、引導力、影響力。

（五）強化“師德師風”建設，踐行社會主義核心價值觀

學校堅持把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置，多渠道、多層次的開展師德師風建設工作。要求全體教師在加強業(yè)務知識學習的同時不斷加強政治理論學習和教育相關政策、法規(guī)的學習，用先進的文化方向和高尚的意識形態(tài)引導和武裝教師隊伍。通過學習，準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻涵，使教職工認識到社會主義核心價值觀不是一句口號、不是空洞的說教，而是上好每一節(jié)課，服務好每一位學生的實際行動。不斷提升了廣大教職工的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風，樹立了良好的行業(yè)形象，為學校可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎。

（六）加強校園網絡輿論引導和管控，發(fā)揮網絡積極作用

針對當前網絡文化信息量大、吸引力強、運用方便的特點，學校始終把校園網服務與教學和網絡輿論安全工作放在同等重要的位置，成立了以校長為組長的信息安全領導小組，負責校園的網絡安全和信息安全管理工作，使校園網絡不僅成為服務于教學的主陣地，更是加強意識形態(tài)建設的主陣地。

四、下一步需要關注的問題及對策

（一）結合當前形勢，我校在今后一階段意識形態(tài)領域可能出現的問題和風險點研判如下：

1、思想觀念、思想意識存在偏差

對意識形態(tài)工作重要性意識不足，把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成好就是盡職盡責了。

2、工作機制不夠健全

對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，存在工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位的問題。

3、陣地建設有待進一步加強

由于存在著學校發(fā)展面對的種種困難，導致現有的宣傳文化陣地等方面設施落后，不能充分發(fā)揮宣傳、引導和教育的作用。

（二）今后的工作計劃或對策

1、切實加強組織領導，強化考核考評

把意識形態(tài)工作作為黨的建設和學校建設的重要容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核的容、方法和程序，推動意識形態(tài)工作考核規(guī)化常態(tài)化。

2、繼續(xù)抓理論學習

緊緊圍繞黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，充分發(fā)揮黨支部學習的帶動效應，創(chuàng)新學習形式，完善學習手段，抓好“三會一課”工作。

3、加強意識形態(tài)工作隊伍建設

嚴格黨員干部紀律約束，加強對黨員教師的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員教師政治紀律、組織紀律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動，同時加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量，增強抓意識形態(tài)工作的力量。

4、繼續(xù)加強思想教育和輿論引導

號召全體師生進一步踐行社會主義核心價值觀，加強以中華民族偉大復興為中心的中國夢宣傳教育，加強馬克思主義祖國觀、民族觀、觀、文化觀教育，深化民族團結進步教育、感恩教育、法治宣傳教育，打造特色校園文化。