制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作計劃 統(tǒng)計工作計劃篇一

統(tǒng)計工作規(guī)劃，主要包括四個部分：

1. 統(tǒng)計是什么？統(tǒng)計為什么要在企業(yè)中存在？

2. 統(tǒng)計工作與在座各位有什么關(guān)系？

3. 如何做好公司的統(tǒng)計工作？

4. 20xx年公司統(tǒng)計工作計劃。 首先，讓我們看一下什么是統(tǒng)計？統(tǒng)計為什么要在企業(yè)中存在？ 相信在座的每一位，每天都要接觸大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如生產(chǎn)計劃、產(chǎn)量、采購量、入庫量、出庫量、報廢量、出勤人數(shù)等等，這些數(shù)據(jù)，就是統(tǒng)計工作的成果，取得這些數(shù)據(jù)資料的過程就是統(tǒng)計工作的過程。但是統(tǒng)計工作并不僅僅就是這些內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計工作包括數(shù)據(jù)資料的收集、整理、描述和分析研究工作。通過對數(shù)據(jù)資料的收集、整理、描述和分析，統(tǒng)計工作要給大家展現(xiàn)的是：我們做了什么？做的怎么樣？為什么是這樣的結(jié)果？怎么樣才能做的更好？

“我們做了什么”－是對過去工作的描述；

“做的怎么樣”－是對工作的評價；

“為什么是這樣的結(jié)果”－是通過統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)的工作中存在的規(guī)律與聯(lián)系；

“怎么樣才能做的更好？”－是通過統(tǒng)計分析的結(jié)果，對將來的工作的預(yù)測。 兵法上說，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

統(tǒng)計工作目的就是幫助企業(yè)的管理者更好地看清自己和對手，這樣才能不斷地發(fā)展壯大。尤其是對我們這樣快速發(fā)展的企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展速度總是快于管理水平的提升速度，我們更需要及時、準(zhǔn)確地認(rèn)清自己與對手的優(yōu)劣差別。這就是統(tǒng)計在企業(yè)中存在的原因。 以上講的都是統(tǒng)計工作與企業(yè)發(fā)展的大問題，那么統(tǒng)計與在座各位有什么關(guān)系呢？

首先，統(tǒng)計是管理者的工具。通過這個工具，各位管理干部可以清楚地認(rèn)識到：我們的工作運行狀態(tài)是不是正常，哪些工作做的好，哪些工作還有不足，不足的地方如何去改進。所以，要做一個高效的管理者，是一定要用好統(tǒng)計這個工具的。 其次，企業(yè)為了更快更好的發(fā)展，會通過績效考核指標(biāo)對管理團隊進行工作職責(zé)的劃分，這就會牽扯到個人利益：考核指標(biāo)沒有達到就要受罰的，這樣你就不能不關(guān)心你的考核指標(biāo)的達成情況。而各位了解考核指標(biāo)的途徑，就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表。所以，從個人利益來講，大家對統(tǒng)計工作都有需求；再次，為了確保你的績效指標(biāo)順利達成，統(tǒng)計人員可以運用統(tǒng)計手段對績效指標(biāo)進行分析，告訴你影響指標(biāo)達成的因素有哪些，哪些影響是好的，哪些影響是壞的，你就可以合理安排工作內(nèi)容，重點關(guān)注重要的影響因素，有意識地進行控制。有了這樣的統(tǒng)計員，是不是相當(dāng)于各位又多了一個助手？所以說，統(tǒng)計首先是管理者的工具，其次，這個工具是每位管理者都離不開的，再次，統(tǒng)計工作的最高水平，就是成為管理者的得力助手。這就統(tǒng)計與各位的關(guān)系。第三個問題：如何做好公司的統(tǒng)計工作？ 前面說的都是統(tǒng)計工作的作用和工作目標(biāo)，大家可能會問，我們公司的統(tǒng)計工作能做到這個水平嗎？ 先看一下我們的統(tǒng)計工作現(xiàn)狀：（統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確、全面、及時、有用）

（1） 準(zhǔn)確性：目前我們的基礎(chǔ)資料還缺乏標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性；數(shù)據(jù)處理的方法還是手工處理，效率低下，而且容易出錯；

（2） 全面性：目前公司比較完整的統(tǒng)計體系是生產(chǎn)統(tǒng)計體系，還沒有與各部門的統(tǒng)計資料形成全面的統(tǒng)計信息體系；

（3） 及時性：由于手工做帳、月底反復(fù)核查數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表的及時性無法得到保障；

（4） 有用性：因為沒有全面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息（全面性），所以，現(xiàn)有數(shù)據(jù)所做的統(tǒng)計分析的有用性就大打折扣了。

除此以外，還有統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平問題。 雖然存在以上問題，但是也不是說我們的統(tǒng)計工作沒有辦法做好！要做好統(tǒng)計工作，我們需要相應(yīng)地從以下幾個方面進行努力：

（1） 準(zhǔn)確性方面：建立統(tǒng)計指標(biāo)體系，規(guī)范數(shù)據(jù)收集和整理的標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行； 需要支持：各生產(chǎn)工廠、車間，各部門配合建立統(tǒng)計指標(biāo)體系在，并協(xié)助執(zhí)行。

（2） 全面性方面：對生產(chǎn)以外的各個部門，逐步建立部門統(tǒng)計體系，與生產(chǎn)統(tǒng)計體系形成完整的公司統(tǒng)計體系；需要支持：各部門支持解決人員配備問題。

（3） 及時性方面：改進統(tǒng)計工作方法和數(shù)據(jù)處理方法，提高工作效率，保證統(tǒng)計報表的及時性；需要支持：公司各部門配合，保證統(tǒng)計人員工作所需的軟硬件配備。

（4） 有用性方面：從公司的角度，以“全面”、“有用”為原則，設(shè)計部門和生產(chǎn)單位的統(tǒng)計報表。需要支持：各部門配合提出報表和分析需求。

（5） 對于統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，可以通過培訓(xùn)來逐步提高。 需要支持：各部門配合，對統(tǒng)計人員進行管理知識和技術(shù)知識培訓(xùn)。

綜合以上的問題和方法，20xx年公司統(tǒng)計工作計劃如下：

（1） 完善統(tǒng)計隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了做好統(tǒng)計工作，我們需要在各部門設(shè)置統(tǒng)計崗位，崗位以兼職為主，人員由各部門自己指定，業(yè)務(wù)管理歸公司綜合統(tǒng)計；

（2） 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)：為了提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，計劃每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和企業(yè)管理知識等內(nèi)容；

（3） 推行統(tǒng)計管理制度，重點是編制并發(fā)布公司統(tǒng)計管理制度，明確公司內(nèi)部的統(tǒng)計架構(gòu)、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，使公司內(nèi)部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的獲取、統(tǒng)計檢查、業(yè)務(wù)管理等工作有法可依；

（4） 實行部門一把手負責(zé)制，目的：一是可以保證各級統(tǒng)計數(shù)據(jù)的順利獲取；二是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是充分發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)對部門一把手的信息、參考作用；

（5） 建立統(tǒng)計分析體系，為公司各級領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。根據(jù)公司、工廠、部門、車間各級管理者的數(shù)據(jù)需求、工作習(xí)慣的不同，定制不同的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析模板，以滿足各級領(lǐng)導(dǎo)的需求為目的，以簡單、有用、數(shù)據(jù)容易取得為原則，方便統(tǒng)計人員及時、方便地完成統(tǒng)計報表和分析。

最后，讓我們充分發(fā)揮“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”的團隊精神，做好公司的統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，讓統(tǒng)計工作成為我們的好幫手，而不要成為我們管理者的負擔(dān)！

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作計劃 統(tǒng)計工作計劃篇二

稽查重點：鎮(zhèn)、街道級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)；年主營業(yè)務(wù)收入 萬元至 萬元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；年綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；通信、電力系統(tǒng)統(tǒng)計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

根據(jù)今年市統(tǒng)計局下達我區(qū)的稽查單位數(shù)量，確定各科室今年度統(tǒng)計稽查單位為：核算法制科20家，綜合統(tǒng)計科20家。

（一）統(tǒng)計工作開展情況；

（二）統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得情況；

（三）統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；

（四）主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況；

（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況。

稽查工作按季開展，具體時間為今年 月至 月中旬。

（一）加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。在對每家企業(yè)實施稽查前要成立專門的統(tǒng)計稽查小組，由2名或2名以上持證人員組成，負責(zé)具體的稽查工作。

（二）嚴(yán)格按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和《省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)要求開展稽查工作。在實施稽查前，應(yīng)向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員名單；在實施稽查中，堅持依法檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場檢查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別情況作出稽查結(jié)論。切實做到查前先通知，查時應(yīng)亮證，查中有筆錄，查后有結(jié)論。

（三）認(rèn)真做好統(tǒng)計違法行為的查處工作。要嚴(yán)格把握政策，切實按照《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》，正確處理稽查中發(fā)現(xiàn)的問題。對稽查中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法行為，應(yīng)追究統(tǒng)計法律責(zé)任的，一定要排除干擾，及時將案卷資料移送給辦公室，由辦公室負責(zé)查處和處理工作。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作計劃 統(tǒng)計工作計劃篇三

面對20xx年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻的局面，縣統(tǒng)計局結(jié)合本縣實際情況，明確了20xx年全縣統(tǒng)計工作的總體要求，并對以下重點統(tǒng)計工作做出安排。

做好三方面工作：一方面，要充分利用月報、半月報等時效性強的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時分析、深入研究；另一方面，要對普查資料進行更深層次、更廣意義上的開發(fā)和挖掘，突出地域特色，如實反映本地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、特點、問題；再一方面，要發(fā)揮統(tǒng)計學(xué)會作用，重點開展社會經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、“十一五”規(guī)劃完成等監(jiān)測評價。

要完善全面、系統(tǒng)、及時反映本縣服務(wù)業(yè)發(fā)展變化情況及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的動態(tài)信息平臺；要做好主輔產(chǎn)業(yè)分離發(fā)展服務(wù)業(yè)的統(tǒng)計工作，協(xié)助鎮(zhèn)（街）開展對社區(qū)和基層企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；要在確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提下，積極探索減輕基層統(tǒng)計工作量的新途徑、新方法。改進我縣gdp核算工作，建立gdp核算制度。加強與各主管部門的協(xié)作配合，開展符合縣情的核算方法制度的探索研究，確保客觀真實反映縣域經(jīng)濟規(guī)模和發(fā)展情況。

我們要堅持求真、求實、求新、求細的原則，建立縣、鎮(zhèn)（街）兩級聯(lián)動的名錄庫建設(shè)。加快開發(fā)規(guī)模以下工業(yè)抽樣程序聯(lián)網(wǎng)直報和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)狀況統(tǒng)計表網(wǎng)上直報的程序軟件。試行規(guī)下工業(yè)企業(yè)抽樣戶實行網(wǎng)上直報，建立統(tǒng)計綜合數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源共享。并在20xx年全力做好第六次人口普查工作。要結(jié)合我縣特別是柯橋城區(qū)的實際情況，加強部門協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗，完善普查方案，注重探索創(chuàng)新，進一步提高調(diào)查的水平和質(zhì)量。

20xx年要及時發(fā)布普查公告，做好經(jīng)濟普查資料的開發(fā)應(yīng)用，充分發(fā)揮普查資源的效用。

通過政府推動、市場化運作的方式和現(xiàn)場鼓動、經(jīng)驗帶動、試點推動等多種形式，加快培育和發(fā)展統(tǒng)計事務(wù)所，真正建立起政府綜合統(tǒng)計、部門統(tǒng)計、企業(yè)統(tǒng)計和統(tǒng)計中介的新型統(tǒng)計體系。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量作為統(tǒng)計工作的生命線，順著新《統(tǒng)計法》從今年1月1日的正式實施，其在整個統(tǒng)計工作中的地位也愈加重要。為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、凈化統(tǒng)計環(huán)境，紹興縣局因勢利導(dǎo)，確立了從“三個方面“加強統(tǒng)計法制建設(shè)的新思路：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)，提高全民統(tǒng)計意識，形成搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的良好氛圍。加強與人大和組織部的聯(lián)系，將統(tǒng)計知識課列入領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓(xùn)重要內(nèi)容，將新《統(tǒng)計法》落實情況列入縣人大監(jiān)督工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法統(tǒng)計的意識和水平。

二是加大統(tǒng)計稽查和執(zhí)法檢查的力度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)在源頭準(zhǔn)確。圍繞主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計調(diào)查表的報送質(zhì)量，組織開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，切實提高政府統(tǒng)計調(diào)查工作的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。

三是繼續(xù)依法聯(lián)合開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。要密切與縣監(jiān)察局、縣法制辦的聯(lián)系，從方法上、措施上細化統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，使之能在加強統(tǒng)計內(nèi)部監(jiān)督、改善統(tǒng)計外部環(huán)境上發(fā)揮更大作用。同時，將統(tǒng)計執(zhí)法大檢查與統(tǒng)計業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，20xx年重點對相關(guān)部門履行統(tǒng)計職能不到位、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送不及時等方面加強統(tǒng)計檢查工作。