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合同解除協(xié)議書(五篇)

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合同解除協(xié)議書(五篇)
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隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

合同解除協(xié)議書篇一

法定代表人:

乙方:(勞動者)

身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

第一條 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,至____年____月____日勞動合同期滿?,F(xiàn)因______的原因,甲方不再和乙方續(xù)訂勞動合同,甲乙雙方一致同意解除勞動合同關(guān)系。

第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規(guī)定,甲方結(jié)清乙方的工資,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

第三條 乙方辦理完各項交接后___日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第四條 乙方自愿放棄其他所有訴求。

第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

甲方(公司):

法定代表人:

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

合同解除協(xié)議書篇二

甲方:xxx 營業(yè)執(zhí)照號:xxxxxxx

法定代表人:xxx 身份證號碼:xxxxxxxx 乙方:xxx

身份證號碼:xxxxxxxxx

一、甲方與乙方原于xx年7月9日簽訂的就網(wǎng)吧企業(yè)管理業(yè)務(wù)的合作協(xié)議,現(xiàn)因甲方單方違約違反合作協(xié)議中的第六條將***網(wǎng)絡(luò)中心百分之五十的股份轉(zhuǎn)讓給第三方,使雙方無法繼續(xù)合作。

二、經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,該合同于xx年12月20日予以解除。因解除協(xié)議甲方需返還乙方所投入合作資金*萬元人民幣整?,F(xiàn)因甲方無能力償還乙方所投入合作資金*萬元人民幣,現(xiàn)用甲方個人在***網(wǎng)絡(luò)中心持用的百分之五十的股份作抵押。

三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“***網(wǎng)絡(luò)中心”的真實出資,是甲方合法擁有的股權(quán),甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方需保證所抵押給乙方的股份,在此協(xié)議之前與協(xié)議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或擔(dān)保給第三方,并免遭任何第三方的追索。否則,由此引起的所有責(zé)任,由甲方承擔(dān)。

四、在協(xié)議期間甲方不能以任何形式毀約和轉(zhuǎn)讓股份,如有違約就必須即日償還乙方所投入的'合作資金*萬元人民幣和賠償經(jīng)濟(jì)損失*萬元人民幣。

五、甲方需在xx年12月20日起至xx年6月20日止一次付清乙方所投入合作資金x萬元人民幣整。

六、 本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,均具有同等法律效力。

甲 方:(簽名 蓋章) 乙 方:(簽名 蓋章)

年 月 日

甲方:

乙方:

甲乙雙方于_____年____月_____日就______________合作事宜簽訂了一份《合作協(xié)議》,現(xiàn)因特殊原因并經(jīng)雙方友好協(xié)商一致予以解除,并確定《合作協(xié)議書》自始未發(fā)生法律效力。

甲方: ______________ 乙方:______________

簽訂日:_____________

合同解除協(xié)議書篇三

(范 本)

徐州x x x x x x x x x x文件

關(guān)于解除勞動合同證明書

本單位與 先生/女士(身份證號,個人社保代碼 )簽訂的勞動合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定,于年 月 日 解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同)。

本單位與 先生/女士(身份證號,個人社保代碼 )簽訂的勞動合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定,于年 月 日 解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同)。 。

單位經(jīng)辦人用人單位(公 章)

年 月 日

說明:

1、《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動合同,須同時注明是誰先提出協(xié)商解除勞動合同的。

3、本證明書由用人單位打印,手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險備案等業(yè)務(wù)時規(guī)范性文書,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存,用人單位同時留存。

4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款,必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款,否則此證明書無效。

5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。

6、附:《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定。

附:《勞動合同法》關(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定:

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

(二)勞動者向用人單位提出解除勞動合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

合同解除協(xié)議書篇四

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之一( )原因,決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、 法律規(guī)定的其他情形;

13、 其他勞動合同約定的條款:

甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計 元(漢字大寫)。

本協(xié)議書一式三份,甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份,醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章):

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

合同解除協(xié)議書篇五

甲方:______________

乙方:____________

甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資,遇見未知的自己在線閱讀共_______元,于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方______個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計________元,于___年___月___日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于___年___月___日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、補(bǔ)充說明:

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:_____________

乙方:_____________ :_________乙方 :______

法定代表人/代理人 :________

日期:________日期:_________

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