每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

加薪通知六篇 員工加薪通知篇一

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因 ），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長： 財務主管： 人事主管： 總 經 理：

親愛的：伙伴（崗位： 入職時間： ），首先感謝您入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對您的基本工資部分進行調整（加薪原因），由原來的元至元。調薪后自 年月份開始計發！再次感謝您對公司的支持！（上次調薪時間為：）

門店：□第一分店 □第二分店 日 期： 員工簽名： 部門主管： 店 長：財務主管： 人事主管： 總 經 理：

加薪通知六篇 員工加薪通知篇二

王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!

希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

xx無紡布科技有限公司

生效日期：20 年10月1日

公布日期：20 年11月10日

加薪通知六篇 員工加薪通知篇三

為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力，經公司研究決定，針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工，從20xx年9月1日起，工資將做以下調整：

一、試用期內：

底薪調整為1950元，加班費率調整為平時加班16.81元/h、周末加班22.41元/h、法定節假日加班33.62元/h；

二、轉正后：

底薪調整為20xx元，加班費率調整為平時加班17.5元/h、周末加班23.33元/h、法定節假日加班35元/h；

三、其他薪資部分保持不變。

此次加薪調整后，試用期內的員工綜合收入平均增加約207元/月，轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

調整后的薪資福利

薪資標準

基本工資：

試用期2250元/月（底薪1950+餐補300）

轉正后2330元/月（底薪20xx+餐補300）

工齡獎：100元/月，工作滿1年開始享受

夜班補貼：8元/天

其他項目：職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

綜合薪資：4500-6500元

加班費標準

試用期內：平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

轉正后：平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

員工福利

社會保險：公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

住房公積金：公司為所有員工繳存住房公積金

節日福利和生日禮品：法定節假日（元旦、端午、中秋等）發放過節福利（現金或禮品）；每月為當月生日員工發放生日禮物

假期：享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等；工作滿1年以上享受帶薪年假

年終獎：年終為員工發放1個月工資的年終獎

文體活動：公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施，供員工免費使用；每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

食宿標準

住宿：免費提供住宿，宿舍配有無線wifi、空調、獨立洗手間等，水電費在當月工資中扣除

吃飯：公司提供食堂，員工憑一卡通刷卡消費，每月初公司預充值750元到卡上供大家消費，消費金額在當月工資中扣除