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最新員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿(十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-11 20:10:58
最新員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿(十四篇)
時(shí)間:2023-03-11 20:10:58     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇一

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。

剛參加工作那會(huì)兒,心中充滿美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:

沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,這樣的要求,對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中,這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見(jiàn)到這樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草?”布朗太太回答說(shuō):“不需要了,我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說(shuō):“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答:“我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說(shuō):“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說(shuō):“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊,多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”,這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任,在這個(gè)世界上,沒(méi)有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,相反,你的職位越高,權(quán)力越大,你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任,要立下決心,你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,你一定可以比前人完成的更出色

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí),在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題,比如對(duì)工作的態(tài)度等,你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。可以說(shuō),紀(jì)律,永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有紀(jì)律,便沒(méi)有了一切。

最好的執(zhí)行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō),他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中,為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異,他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”工人沒(méi)好氣的回答:“在做什么?你沒(méi)看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”,第二位工人無(wú)奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會(huì)做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學(xué)家問(wèn)第三位工人:“請(qǐng)問(wèn)你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當(dāng)我想到,將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒,再次接受上帝的愛(ài),心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。”

同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無(wú)可救藥的人。可以設(shè)想,在不久的將來(lái),他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒(méi)有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù),同時(shí),因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動(dòng)自發(fā),自我獎(jiǎng)勵(lì),視工作為快樂(lè)。我相信,這樣的工作哲學(xué),是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作,也會(huì)給他最大的回報(bào)。

或許在過(guò)去的歲月里,有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷,對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情,在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)秀的員工吧,并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣,請(qǐng)問(wèn):在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),是對(duì)自己潛能的畫地為牢,只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠椋慌鋼碛羞@樣的能力。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無(wú)法并駕齊驅(qū),相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才,是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個(gè)意志堅(jiān)定,富有挑戰(zhàn)力,做事敏捷的好員工。這樣一來(lái),你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

實(shí)際上,我們要做自己想做的事,是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對(duì)自己人生的使命感,會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,終將會(huì)感到失望及不滿。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率 ⒑ε聛G失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象,會(huì)使你感到越來(lái)越不滿。

相反地,一個(gè)勇敢前進(jìn),不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意,因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦小⒂谐砷L(zhǎng)。這使他覺(jué)得滿足而有收獲,每一天都過(guò)得很有意義。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性,正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會(huì)積極的想完成它。換句話說(shuō),你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。

敬業(yè)愛(ài)崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因?yàn)榻鸷5陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇二

在這里,我學(xué)會(huì)了做事要有主動(dòng)性,這跟在校園里讀書是完全不同的,不是一味的接受知識(shí),而是要主動(dòng)的往學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相干的電力法規(guī)和整個(gè)企業(yè)文化。我們必須學(xué)會(huì)察言觀色,主動(dòng)幫助客戶替他們排難解紛。

在這里,我曉得了要做個(gè)有責(zé)任感的人,要有份寬容的心,工作上也許會(huì)碰到很多辣手的事和不講理的人,這些都需要我們靜下心來(lái)漸漸往解決。

在這里,我明白集體榮譽(yù)感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的`體現(xiàn),記得剛進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,我就感到非常的自豪和自豪,由于能夠加進(jìn)這個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)證明了自己也是優(yōu)秀的,所以我親愛(ài)的新同事們,也請(qǐng)你們?yōu)樽约焊械阶院?

在這里,我們的團(tuán)委和工會(huì)組織情勢(shì)多樣的活動(dòng),令你在工作之余得到身與心的歷練,令你在充實(shí)業(yè)余生活的同時(shí),能夠幫助更多的人。同時(shí),這也是你們對(duì)本身的一個(gè)展現(xiàn)。

最后,在這里祝賀我的新同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦许橅樌钌祥_(kāi)開(kāi)心心,這歡迎你們,謝謝。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇三

各位同仁:

大家上午好!

時(shí)隔半年之久,這天,咱們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內(nèi)心激動(dòng)十分,感動(dòng)萬(wàn)分!在此,我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^(guò)去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策。可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,與你們的發(fā)奮是分不開(kāi)的!同時(shí),個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心!

蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來(lái),至今也一年有余,在過(guò)去的一年里,咱們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和愉悅!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手!看到你們,我就看到了公司的期望,不禁遐想起公司的未來(lái),有你們?cè)冢覉?jiān)信!有任何的困難咱們都能夠克服,有任何市場(chǎng)咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無(wú)限期望!

過(guò)去的一年,有太多太多的故事,值得咱們追憶,回想當(dāng)初來(lái)到墊江,我能夠說(shuō)是一無(wú)所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,營(yíng)銷模式一片陌生,很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,我和郭麗娟在高安,為了找到一個(gè)客戶,徒步走了5個(gè)多小時(shí),從上午走到下午,沒(méi)有喝一口水,沒(méi)有吃一口飯,結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒(méi)有定。短短兩個(gè)月,我走遍了幾乎墊江所有的客戶!最后把市場(chǎng)打開(kāi)了,用咱們的汗水和誠(chéng)信,建立了良好的口碑,才進(jìn)入了良性循環(huán),才有了之后的長(zhǎng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事,感慨頗多,為了公司的發(fā)展,咱們有很多的同事付出了很多,雖然,此刻有的同事沒(méi)有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過(guò)去的一年中,咱們有過(guò)太多的失敗,也有過(guò)很多的成功。歸納過(guò)去,展望未來(lái)。咱們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲,更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。咱們需要的是認(rèn)真歸納,深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下方,我將咱們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下歸納,期望大家共勉!

公司的收獲與成功:

一、在過(guò)去的一年中,公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有,從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,咱們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬(wàn)元。客戶九千多家,其中,建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到此刻的20幾種,并且以后還會(huì)逐漸增加!咱們充分看到了市場(chǎng)的潛力,也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展。

二、在過(guò)去的一年中,公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,發(fā)展到這天的幾十人,員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng),銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障。咱們不但完善了咱們的管理制度,還完善了咱們的企業(yè)文化,并且還將不斷發(fā)奮,不斷完善,發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境。

三、在過(guò)去的一年中,營(yíng)銷模式從陌生到熟悉,從不了解到應(yīng)用自如,并且,在大家的共同發(fā)奮下,咱們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此,就不禁感到十分自豪,正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富。

四、此刻的咱們,更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,得到了王總和李總的大力幫忙,公司總部不但給了咱們300萬(wàn)的信用擔(dān)保,還給了咱們更多的市場(chǎng)。咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),有總部大力的扶持,是沒(méi)有理由做不好的。

過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去,人的眼睛是長(zhǎng)在前面的,不是長(zhǎng)在后面,此刻的咱們,最就應(yīng)做的是做好以后的工作。保證咱們以前犯過(guò)的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,有鑒與此,我跟大家開(kāi)誠(chéng)布公的歸納歸納咱們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯(cuò)誤,也許,這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來(lái)都是情有可原,難以避免。也有人說(shuō)職責(zé)不在員工,在領(lǐng)導(dǎo)。是的,我也很認(rèn)同這種說(shuō)法,過(guò)去的所有錯(cuò)誤,職責(zé)的確不在員工,也不在經(jīng)理,而在于我自我,如果我不出差,不擔(dān)擱這段時(shí)刻,所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢?因此,這天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái),并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé),而是要大家共勉,共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了,絕對(duì)不允許出現(xiàn)。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

今天,我能站在此講臺(tái)上,首先要感謝街道領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),和對(duì)我的信任,其次要感謝各位條線領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持,還要感謝工作在一線的環(huán)衛(wèi)工人們,沒(méi)有他們的辛勤勞動(dòng)和無(wú)怨無(wú)悔的工作,環(huán)衛(wèi)所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績(jī),下面我講三點(diǎn)讓大家參考。

俗話說(shuō),人靠衣裝,馬靠鞍,美麗的城市首先離不開(kāi)衛(wèi)生,所以我們環(huán)衛(wèi)工人為了美麗而清潔的惠山新城從早上4點(diǎn)多鐘就開(kāi)始工作了,我所共有環(huán)衛(wèi)工人及運(yùn)輸工人19個(gè),擔(dān)負(fù)著金惠路、無(wú)畏橋段、長(zhǎng)八路、友誼路、水廠路、張村路、長(zhǎng)安市民廣場(chǎng)的保潔任務(wù)及城郊結(jié)合部等路段的特急任務(wù),4輛拖拉機(jī)負(fù)責(zé)部、委、辦、局、企事業(yè)單位等80多個(gè)部門及11個(gè)開(kāi)發(fā)小區(qū)的垃圾清運(yùn)任務(wù),和兩個(gè)垃圾填埋場(chǎng)的管理。

1月16日,我所組織全體環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行了一次年度總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì),大會(huì)圍繞著主題及我是一個(gè)惠山新城的清潔美容師談自己的想法,讓他們根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)講自己的心得,要學(xué)會(huì)愛(ài)崗敬業(yè),有責(zé)任感、光榮感、自豪感。

進(jìn)一步提高自身素質(zhì),他們個(gè)個(gè)都發(fā)了言、表了態(tài),特別是在這次抗擊雪災(zāi)中,就能看出我們環(huán)衛(wèi)工人的覺(jué)悟,在沒(méi)有交通工具的情況下,他們個(gè)個(gè)拿著鏟雪工具,從早上6點(diǎn)從原長(zhǎng)安鎮(zhèn)一直走到我們街道進(jìn)行鏟雪,都年過(guò)60,走了2個(gè)多小時(shí),這體現(xiàn)了一種精神,一種美德及抗擊雪災(zāi)的一種貢獻(xiàn),我們環(huán)衛(wèi)所同志被區(qū)評(píng)為優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人。

在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,鞏固成果,創(chuàng)新本職工作,不斷拓寬工作渠道,增強(qiáng)精品意識(shí),加大管理力度,以質(zhì)量求生存,靠制度促管理,向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站即將建成并投入運(yùn)行。

同時(shí),為全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于生活垃圾在6月初100%無(wú)害化處理目標(biāo),我們通過(guò)對(duì)相關(guān)村、社區(qū)的考察摸底,根據(jù)實(shí)際情況制定了相應(yīng)的方案,來(lái)確保各村、社區(qū)的生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉(zhuǎn)站進(jìn)行無(wú)害化處理。同時(shí)按照誰(shuí)污染誰(shuí)負(fù)擔(dān)的原則,收好各種規(guī)費(fèi)來(lái)減輕街道對(duì)環(huán)衛(wèi)所的經(jīng)濟(jì)投入。

環(huán)衛(wèi)工作任重道遠(yuǎn),我們堅(jiān)信,在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)我們?nèi)w環(huán)衛(wèi)工人的共同努力,扎實(shí)推進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,一定能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新跨越。我的發(fā)言完了,不當(dāng)之處請(qǐng)指正,謝謝大家!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家新年好!我是運(yùn)作部球童,姜金利.

在這辭舊迎新的日子里,我很高興與大家在此相聚一堂,因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏.今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,我這榮譽(yù)也是離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把將來(lái)的工作做得更好,我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策,這也象人們常說(shuō)的沒(méi)有壓力,就沒(méi)有動(dòng)力一樣,我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì)這一目標(biāo)奮斗.

我不僅熱愛(ài)高爾夫,而且也感謝公司給我們提供的平臺(tái).作為公司的一名球童,其實(shí)也是球會(huì)的主人,需要有將球會(huì)當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),為公司做事其實(shí)就是為自己做事.`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,要做感恩的事回饋于公司,更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值.

我是在20xx年10月進(jìn)入公司,在這3年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的發(fā)展,身為公司其中的一員,我感到無(wú)比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時(shí)時(shí)充滿信心.

最后,雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有不足之處,也有很多東西還需要我學(xué)習(xí).我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,不斷提高工作技能,以積極的工作態(tài)度去服務(wù),用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力.

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂(lè),身體健康,萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家早上好! 今天作為優(yōu)秀員工站在這里,我的心情沉

重及復(fù)雜,謝謝大家對(duì)我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵(lì)和協(xié)作,和領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助;公司給了我這個(gè)平臺(tái),讓我有機(jī)會(huì)與大家一起分享我的工作心得,我很榮幸、也很感謝。 客服員,這份看似平凡的工作,讓我學(xué)到了一些實(shí)在的東西,不管喜好、總之、一些對(duì)我來(lái)講很有益的東西。

我覺(jué)得任何事情只要專心往做,不管能不能得到他人的肯定,都將會(huì)積累本錢身無(wú)形的財(cái)富,只要專心往做,每件事都是故意義的;而且,每個(gè)人賦予它的意義都不相同。

任甚么時(shí)候候,也不要把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),保持良好的心態(tài),這樣工作起來(lái)也會(huì)很開(kāi)心;讓我們用感恩的心做人,往感恩生命的賦予和偉大,用感恩的心往面對(duì)社會(huì)、生活和工作,往化解工作中的消極與不愉快,用感恩的心把公司的利益放在最前線,樂(lè)觀的把工作當(dāng)作一種享受,這樣堅(jiān)持下往,一定會(huì)有很多方面的收獲。 今天,有幸成為優(yōu)秀員工,我很榮幸,也會(huì)以更高的目標(biāo)來(lái)要求自己,希看在今后的工作中,能一如既往得到大家的肯定和支持。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇七

尊敬的*總、尊敬的集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事及其家人們:

大家新年好! 我是**,很榮幸代表公司**部門20xx年度優(yōu)秀員工發(fā)言。我謹(jǐn)代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,感謝*總的信任,感謝給予我們關(guān)心和幫助的集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo),感謝所有不辭辛苦、團(tuán)結(jié)互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬,停頓3秒)

自**年加入**各司已有**年時(shí)間,從一個(gè)營(yíng)業(yè)員到收銀員到領(lǐng)班,從一個(gè)外行到對(duì)行業(yè)的了解及公司業(yè)務(wù)的熟悉,我一直告訴自己,雖然我的崗位很平凡,但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象,用最好的服務(wù)和飽滿的熱情去面對(duì)每一位顧客,是我一直在堅(jiān)持和努力的目標(biāo)!今天,公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào),這既是對(duì)我們過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對(duì)全體員工任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)工作的表彰和感謝!

我們不會(huì)因?yàn)檫^(guò)去的榮譽(yù)而沾沾自喜,驕傲自滿。在新的一年里,我們將不斷提升自我,繼續(xù)勇往直前,迎接一切挑戰(zhàn),用滿懷的信心去贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為公司、為自己交出一份更加優(yōu)異的成績(jī)。

在此新春佳節(jié)來(lái)臨之際,我謹(jǐn)代表營(yíng)運(yùn)中心全體優(yōu)秀員工祝***集團(tuán)**年大展宏圖,財(cái)源滾滾!祝大家萬(wàn)事如意,合家歡樂(lè)!謝謝大家!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇八

首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定,在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì),也是我們公司第五個(gè)年會(huì),也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開(kāi)始,立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期,以此來(lái)表達(dá)對(duì)各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年,祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,萬(wàn)事順心,健康和睦,平平安安發(fā)大財(cái)。

在過(guò)去的五年里,立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷,四次工廠的搬遷,加上去年西安,北京工廠的搬遷,經(jīng)歷多達(dá)十次以上,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng),在開(kāi)始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái),這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí),高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,粗曠的管理,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì),以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生,沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去,直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái),在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損,在09年的上半年員工流失率居高不下,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn),以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損,加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案,一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,力挽狂瀾,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),制定新的薪酬方案,并逐步的給予實(shí)施,在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,做到能者上庸者下,上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,煥然一新,在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng),在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬,給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事,展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理,專業(yè)化管理,數(shù)據(jù)化管理,精細(xì)化管理,效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。

過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè),很大程度上制度往往會(huì)被人情替代,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,我們有完善的制度,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的員工身上,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,在此我深表歉意,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員,作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理,給企業(yè)較大影響。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇九

尊敬的王董、岑總,親愛(ài)的xx家人們:

大家,下午好!

在xx的舞臺(tái)上曾給家人們分享過(guò)弟子規(guī)、也曾給新家人做過(guò)培訓(xùn),可今天作為員工代表站在這里發(fā)言,這顆心仍舊不夠“淡定”。

人說(shuō)時(shí)間就像“殺豬刀”,可對(duì)于我這“朱”來(lái)說(shuō)卻是“美容刀”,三年里,由最初的青澀到現(xiàn)在微微笑的灑脫,在xx大家庭里受教的不是簡(jiǎn)單的讓你“步從容,立端正”,而給予更多的則是對(duì)于工作和事業(yè)的熱情。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學(xué)習(xí)到和敦促自己一定要養(yǎng)成的七個(gè)良好習(xí)慣:第1、主動(dòng)積極,樹(shù)立個(gè)人愿景,追隨企業(yè)領(lǐng)袖;第2、要事第一,自我管理;第3、以終為始,自我領(lǐng)導(dǎo),一步一步達(dá)成目標(biāo);第4、雙贏思維,悅己達(dá)人;第5、知彼解己,同理?yè)Q位的溝通;第6、統(tǒng)合綜效,展開(kāi)創(chuàng)造性團(tuán)隊(duì)合作;第7、不斷更新,平衡自我。用你的熱情對(duì)人對(duì)事,用你的執(zhí)著持之以恒,“勿畏難,勿輕略”。因?yàn)椋昧χ荒苁呛细瘢眯牟拍艹删妥吭健?/p>

《阿彌陀經(jīng)》告訴我們,要往生成佛并不難,若一日,若二日,若三日,至若七日,能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂“萬(wàn)般皆下品唯有往生高”。所以你能夠干一天一夜,能夠干到一心不亂,你就成佛了。《無(wú)量壽經(jīng)》里告訴我們,往生成佛中有兩個(gè)條件,第一條叫“發(fā)菩提心”,第二叫“一向?qū)D睿浲臃稹薄S浀脙簳r(shí)從安徒生童話中讀到,愛(ài)跳舞的小女孩有一雙舞鞋,因?yàn)橄矚g,她舍不得脫下,所以舞鞋帶著她舞蹈,無(wú)論白天黑夜。創(chuàng)業(yè)亦如同這雙神奇的鞋子,一旦穿上就無(wú)法脫下,而賦予這雙鞋子的魔法,正是對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想、對(duì)事業(yè)的熱忱,對(duì)客戶的責(zé)任和對(duì)工作的激情。一顆悲天憫人的愛(ài)心,一份激昂澎湃的壯志。

其實(shí),在公司很少看到王董、岑總的身影,而家人們偶爾在工作之余也會(huì)期待與王董來(lái)個(gè)“美麗邂逅”,或與岑總抽幾局乒乓,其實(shí),我們不是貪玩,而是我們很難想象岑總在“朝起早,夜眠遲”的忙碌狀態(tài)中有鍛煉身體的時(shí)間,所以,在這里請(qǐng)?jiān)试S小朱最后煽情一次,對(duì)尊敬的王董、岑總說(shuō)一聲:謝謝!對(duì)在小朱工作中給予提攜、關(guān)懷、幫助的柴總、余總、王經(jīng)理和全體家人說(shuō)一聲:謝謝,謝謝你們!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬同志們:

大家上午好!首先,請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹,我叫xx,是xx部門xx的妻子(或丈夫)。今天,做為公司優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的家屬代表,站在這里與大家見(jiàn)面,相互交流,我感到格外高興和萬(wàn)分容幸!

在此,我衷心地感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),以簡(jiǎn)言家屬心聲!

我的丈夫(或妻子)xx能夠被評(píng)為公司20xx年度優(yōu)秀員工(或崗位能手,或敬業(yè)標(biāo)兵),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的器重、栽培,同事的支持、厚愛(ài)是分不開(kāi)的,所以做為家屬,我在此誠(chéng)摯地對(duì)你們說(shuō)一聲:謝謝!謝謝你們!

在這以前,我對(duì)xx公司的了解,僅僅只是從xx空閑之余,或飯桌之上的口中知道一些,他說(shuō)xx公司企業(yè)文化如何與眾不同、催人奮進(jìn),未來(lái)前景如何的美好、壯觀,當(dāng)時(shí)我還半信半疑呢。今天來(lái)到公司一看,果然非同凡響。瞧!員工們整潔、舒適的工作環(huán)境,面帶笑容的工作狀態(tài),讓我不得誠(chéng)服xx公司的人文內(nèi)涵。為此,做為員工家屬,我也無(wú)比自豪!

當(dāng)然,做為一名家屬,在支持他的工作過(guò)程,要說(shuō)不辛苦那是不可能的,但我甘心情愿,無(wú)怨無(wú)悔,因?yàn)槲液退且患胰耍蛒x公司是一家人,所以理所應(yīng)該齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),為達(dá)成目標(biāo)而奮進(jìn)!今后,我將更加一如既往做好后勤服務(wù)保障,全心全意支持xx的工作,為xx公司美好的明天盡一個(gè)家屬的綿薄之力。

最后,我衷心祝愿xx公司越做越大,越做越強(qiáng),成為世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)。祝愿大家新年愉快,身體健康,闔家歡樂(lè),x年吉祥!

謝謝!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各關(guān)聯(lián)單位的同事們:

大家好!

首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來(lái)!謝謝!

我是酒店管理公司2014年度“優(yōu)秀員工”lgq,今天很榮幸能作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共享節(jié)日的歡樂(lè)!

回顧20××年,我們充滿感激:感激集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和支持,感激各關(guān)聯(lián)單位同事給予我們的配合和幫助,感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的理解和愛(ài)護(hù),感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠(chéng)協(xié)作……因?yàn)橛心銈儯庞形覀兘裉斓臍g聚一堂!因?yàn)橛心銈儯@世界才顯得格外精彩!

20××年又是值得我們珍惜的一年,我們?nèi)w員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動(dòng)和智慧;我們?cè)跓岢馈⒅艿健⒓?xì)致、耐心的對(duì)客服務(wù)中學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)和感恩;我們更在“創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)新旗艦”的主人翁責(zé)任感的鞭策下和歷練下?lián)]灑著“海闊憑魚(yú)躍,天高任鳥(niǎo)飛”的一腔豪情!

“紅梅盛開(kāi)兆豐年,春回大地暖人間。”迎著20××年中國(guó)奧運(yùn)的曙光,我們必將一如既往、同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取,在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!

再次恭祝大家:20××,身體健康!生活愉快!萬(wàn)事如意!

謝謝!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇十二

回顧一年來(lái)的工作,不論我們處于什么樣的工作崗位,都能夠恪盡職守,無(wú)私忘我,勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲,奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的夜以繼日、加班加點(diǎn),工作在夜深人靜時(shí),有的盡職盡責(zé)、細(xì)致入微地做好服務(wù)和保障工作。大家無(wú)論遇到什么樣的困難,都不會(huì)退縮,而是以泓濟(jì)人特有的堅(jiān)韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。

面對(duì)“5·12”汶川大地震,我們沒(méi)有畏縮不前,而是進(jìn)行周密的安排和部署,大膽細(xì)心的工作;面對(duì)金融危機(jī),我們沒(méi)有失去信心,而是鼓起勇氣,用智慧和堅(jiān)韌予以征服;我們沒(méi)有停頓不前,而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏,我們沒(méi)有因此抱怨,而是放棄休假,又投入到緊張的的工作中;我們?nèi)淌芰藢?duì)家人的百般思念之苦,我們放棄了無(wú)數(shù)個(gè)和家人團(tuán)聚的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬,我們?nèi)淌芰宋孟x(chóng)的叮咬;需要攻堅(jiān),我們自覺(jué)行動(dòng),需要奉獻(xiàn),我們積極響應(yīng)。正是通過(guò)這些艱苦的磨難和努力,我們才取得了驕人的成績(jī)。

20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革,“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“服務(wù)泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上,公司更是緊跟時(shí)代步伐,大膽起用“新人”擔(dān)當(dāng)重任,努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕管理團(tuán)隊(duì)。

正在逐步形成的80后管理層,這是我們公司的一個(gè)大膽革新,當(dāng)然這次革新不是場(chǎng)“賭博”而是歷史發(fā)展的必然,是深厚企業(yè)文化熏陶的必然,是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必然。在泓濟(jì)物業(yè),我們找到了家的感覺(jué),在泓濟(jì)物業(yè),我們的職業(yè)生涯開(kāi)始騰飛,在泓濟(jì)物業(yè),我們找到了明天的方向。演講稿

“成都泓濟(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”如今已是一個(gè)響亮的名字,她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過(guò)去,也有讓人自豪的現(xiàn)在,更有讓人憧憬的未來(lái)。作為一名泓濟(jì)人,在得到仰視和羨慕的同時(shí),也注定我們必須具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會(huì)責(zé)任。在社會(huì)日新月異的發(fā)展面前,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,在終身教育時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨的時(shí)刻,因循守舊,得過(guò)且過(guò),不思進(jìn)取,胸?zé)o大志,注定要在轉(zhuǎn)眼間被時(shí)代淘汰。與時(shí)俱進(jìn),終身學(xué)習(xí),敬業(yè)奉獻(xiàn),不斷創(chuàng)新,才是必由之路。

在新的一年里,我們會(huì)一如繼往的努力工作,為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn)。同事們,我們準(zhǔn)備好了嗎?讓我們繼續(xù)在“適者生存,誠(chéng)者千里”的旗幟下,開(kāi)拓創(chuàng)新,放飛我們的夢(mèng)想,點(diǎn)燃我們的激情,揮灑青春的力量,活出青春的精彩。

成績(jī)屬于過(guò)去,榮譽(yù)歸于大家,未來(lái)在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進(jìn),把“泓濟(jì)物業(yè)”建設(shè)得更加美好!

謝謝大家!

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇十三

各位

領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:

大家好!

我是艾元梅,畢業(yè)于大理醫(yī)學(xué)院。今年七月調(diào)入本院。在這幾個(gè)月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作,就必須正視好自己的工作態(tài)度,以一種樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)著每一天的工作,無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦](méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面對(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊。

今天,對(duì)于我來(lái)說(shuō),與其是競(jìng)聘優(yōu)秀員工這一榮譽(yù),不如說(shuō)是給我一個(gè)檢驗(yàn)自我、尋找差距的機(jī)會(huì)。以下是我的競(jìng)聘報(bào)告,請(qǐng)各位評(píng)委審閱:

一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí),真心服務(wù)于患者,隨時(shí)維護(hù)本院的形象,永遠(yuǎn)展現(xiàn)自己最

精神的一面給患者,患者的滿意是檢驗(yàn)我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。

二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),吃苦耐勞,服從安排。

三、樂(lè)于助人,與同事相處融洽,有團(tuán)隊(duì)

精神和集體榮譽(yù)感,有較好的組織能力。

四、掌握能力強(qiáng),完全勝任本職工作,能較好地完成或配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)較大的工作失誤。

五、品德端正,遵紀(jì)守法,遵守考勤紀(jì)律,無(wú)遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。

六、儀容大方,儀表整潔,舉止得體。

當(dāng)然也有些過(guò)失,是同事們給與了我?guī)椭屛伊私饬酸t(yī)院崗位的工作流程,掌握了醫(yī)院管理服務(wù)工作的基本技能,在此,謝謝大家了!

20xx年馬上就要到來(lái),新的工作已經(jīng)開(kāi)始,在這嶄新的一年里,我必定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,以最好的一面服務(wù)于患者。不辜負(fù)醫(yī)院及諸位對(duì)我的信任。

員工發(fā)言稿簡(jiǎn)短 競(jìng)選員工發(fā)言稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家下午好!

首先,我代表獲得先進(jìn)集體稱號(hào)的單位,對(duì)于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,對(duì)于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī),是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,科學(xué)決策,正確引導(dǎo)的結(jié)果,是同志們?nèi)蝿谌卧梗嗷椭瑘F(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,成績(jī)和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)集體和個(gè)人。在此向大家表示深深的感謝。

回想過(guò)去一年的三百多個(gè)日日夜夜,伙伴們?yōu)榛I集貨品而奔忙,為解決顧客挑剔時(shí)的忍耐,為核查貨品規(guī)格型號(hào)的不厭其煩,為維護(hù)!!品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現(xiàn)在眼前。感謝主管!面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)阻撓施工、無(wú)理取鬧甚至哄搶財(cái)產(chǎn)的不法分子,我們公司的職工勇敢地站出來(lái),與他們進(jìn)行斗智斗勇,有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗(yàn)了我們,也一次次磨練了我們,使我們的隊(duì)伍成為了一支來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊(duì)伍,有了這樣一支隊(duì)伍,我們完全有信心、有決心面對(duì)任何挑戰(zhàn),取得新的更大的成績(jī)。感謝她們對(duì)服務(wù)的執(zhí)著,為工作年做的自我犧牲;感謝她們對(duì)品牌的信任,對(duì)我的幫助。我想,大家庭今天的成績(jī)正是這些優(yōu)秀伙伴團(tuán)結(jié)互助的結(jié)果,只有這樣我們才能占勝一個(gè)又一個(gè)困難,才能超越自我,迎來(lái)新的輝煌。以更加優(yōu)異的成績(jī),為實(shí)現(xiàn)xx繁榮發(fā)展的新目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)

謝謝大家。

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