人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

高一教研組工作計劃篇1

一、指導思想

本學年是我校進一步實施“三年發(fā)展規(guī)劃”的關鍵之年，根據(jù)學校提出的“規(guī)范辦學，科學辦學、注重內(nèi)涵發(fā)展”的發(fā)展目標，本年度教研室將繼續(xù)加強常規(guī)管理，不斷探索高效教學課堂模式，并加強和樂生態(tài)班級管理和文化建設，重點加強校本教研，深化對新課程的改革研究和對高效課堂教學模式的研究與實踐。

二、計劃目標

1、繼續(xù)加強學習，進一步理解新課程、新課標理念，樹立當前先進的教育教研觀念。

2、繼續(xù)抓好校本研訓工作，提高校本研訓水平，進一步提高教師的業(yè)務能力水平。

3、繼續(xù)加強教學指導，搞好同課異構；幫助解決教師課堂教學中的問題，提高教師課堂教學能力，進一步提高課堂教學效率和質(zhì)量。

4、進一步健全教學常規(guī)管理制度，加強管理和監(jiān)督，追求規(guī)范扎實有效的教學常規(guī)工作。

5、加強網(wǎng)絡教研力度，利用網(wǎng)絡平臺解決教師教學的問題，進一步實施學校課程改革精神。

三、措施方法

1、堅持抓好教師業(yè)務學習，實施讀書行動計劃。加強教師新課程、新課標教育教學理論學習，實施讀書行動計劃，建設學習型教研組，研究型教研組。進一步提高廣大師生的人文素養(yǎng)和文化底蘊，要求教師養(yǎng)成閱讀的習慣，喚醒教師的讀書需求。每學期要求教師讀一至兩本教育著作或其它類作品并寫讀書心得。

2、繼續(xù)加強備課組建設。進一步落實備課組的集體研討制度。強化備課組組長責任意識。從抓好教師的業(yè)務學習，學科教學指導與管理入手，嚴把學科教學教研質(zhì)量關。要求各責任人做到時間保證，制度落實，活動務必做到有計劃、有組織、有內(nèi)容。各教研組每周一次的研討活動，教師之間要開展“博客式”、“互助式”探索形式多樣的研討活動，形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發(fā)展的”的理念，激活研究的熱情與潛能，營造濃厚的學習研討風氣。各組長要不斷創(chuàng)新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理、研究特色；以學校骨干教師為核心，帶領全校教師大力開展好“問題式”校本教研，務實過程，搞好研討，作出成果，建立檔案，搞好評比，形成具有學校特色的問題式校本教研模式。

3、探索高效課堂教學途徑。通過開展高效課堂教學課題研究，探索高效教學途徑。針對教學中實際存在的問題，扎扎實實開展教育教學研究。立足本校實際，全體教師都參與課題研究。在同伴互助、專家引領、典型示范、自我反思中實現(xiàn)教師的成長。堅持“以學論教”，從學生學習中存在的主要問題、突出問題入手，發(fā)現(xiàn)無效教學的問題所在，積極探索和研究提高課堂教學效率的有效性途徑。

4、開展有效教研活動。本學期的教學教研活動，以骨干教師為核心，主要圍繞“規(guī)范和提高課堂教學效率的有效性途徑，培養(yǎng)學生自主學習能力”這一主題而開展。

要求各備課組認真組織實施，共同討論如何實現(xiàn)高效教學，充分發(fā)揮集體備課的作用，加強上課前的技能操練。各教研組要開展自我反思活動，通過同伴互助、專家引領等活動；通過教研組專題活動、優(yōu)秀教學案例的評析、教研組內(nèi)部教師之間的聽課和評課、教師的教學反思等活動，使教師的教學水平和教研能力進一步提高，從而進一步提高我校教學質(zhì)量。

5、加強課堂教學研究（1）落實好骨干教師示范課、優(yōu)秀教師校級公開課，各科組內(nèi)的循環(huán)聽評課和校長及教科中心組織的推門聽課活動。（2）由以學校領導和骨干教師為核心組成的高效課堂研究小組要針對薄弱學科、薄弱班級、薄弱教師等方面存在問題，有計劃診斷性聽課和評課。（3）對無故不參加全校性的公開課聽課和評課的教師，要給予嚴肅的處理。

6、為教師搭建科研平臺，推廣其科研成果，實現(xiàn)教學研究與實踐的統(tǒng)一．一是做好論文發(fā)表工作。每一位教師要根據(jù)自己的教學實踐活動，研究課題、研究目標，在認真學習理論的基礎上，要做到學以致用，努力把理論與自己的課題研究結合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題研究論文，教育敘事或論文，不斷提高認識，逐步形成自己的理論認識結構。教研室將配合名師工作室組織好各級各類論文評比選送工作，本年度爭取在論文發(fā)表、獲獎的數(shù)量和檔次上有新的提高。二是重視各級各類競賽活動。為了提高教師進行教育科研的能力，引導教師向?qū)W者型、科研型教師轉(zhuǎn)軌，本年度對上級各部門組織的各項優(yōu)質(zhì)課競賽、論文評比、課件制作等教研競賽活動，要群策群力，力爭獲得好名次，打造學校教研品牌。

7、繼續(xù)強化青年教師培養(yǎng)工程青年教師是學校教學線的中堅力量，是提高教師隊伍整體素質(zhì)的關鍵，因此對我校青年教師的培養(yǎng)，是學校發(fā)展的重要任務。對青年教師的培養(yǎng)我們除了通過專業(yè)理論學習之外，還采用通過骨干教師的引領、校內(nèi)展示的機會，提高他們的整體素質(zhì)。本年度：（1）繼續(xù)要求青年教師學理論、寫課后反思，對青年教師進行跟蹤式聽課評課，課后及時交流反饋。同時盡可能為青年教師提供外出學習機會，促使其業(yè)務水平快速提高。（2）開展青年教師“撰寫教學設計”、“課堂教學比武”等競賽活動，為青年教師專業(yè)化水平提高提供平臺，使其成為青年骨干教師儲備人才或教壇新秀。（3）繼續(xù)加強對青年教師教風研風的培訓。

8、利用網(wǎng)絡平臺資源，豐富教學研討內(nèi)容。教研室將充分利用網(wǎng)上資源、我校的教研平臺，讓教學教研工作真正開展起來，達到資源共享的目的。利用校園網(wǎng)絡優(yōu)勢及時反映教研動態(tài)，以利于掌握信息、借鑒運用先進的理念，服務教學。本年度繼續(xù)倡導教師利用自己的教育博客在教育科研領域發(fā)貼與跟貼；要求各位教師積極主動把教學設計、教學論文、精彩教學片斷、試題、課件、反思文章、案例分析、心得體會、教學隨筆、最新教科研信息、網(wǎng)絡美文等貼在校園網(wǎng)上，便于教師們進行問題的交流與探討。

9、繼續(xù)加強師德建設．計劃在9月份開展一次師德教育全員培訓。主要內(nèi)容為師德師風、教書育人、為人師表等，并要青年教師在本學期末每人提交一篇師德方面的論文或