在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
活動獎勵通知篇一
為開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關系，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，并且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。
2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。
3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。
4、此通知自公司領導簽署公布之日起生效。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年1月2日
活動獎勵通知篇二
10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通知!
xx有限責任公司
董事長：xxx
20xx-xx-xx
活動獎勵通知篇三
因公司業務發展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足，同時縮短招聘時間，提高招聘效率，現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者，特擬定此通知，具體如下：
一、 適用對象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種（詳見招錄清單），其中xx類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關工作經驗者優先；
2、無基礎者，如有志于在xx領域學習發展的，公司愿意提供一個學習成長的平臺；
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準：
凡介紹對象經面試合格被錄用，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天），公司 給予介紹人200元/名的獎勵；
五、具體操作流程：
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月后發放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效。 六、附則：
1、此通知自簽發日起執行，廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義，請咨詢人事部門。如執行過程中有爭議，最終由總經理裁定。
xxx
xxxx年8月15日
