現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

非全日制用工合同篇一

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議自___年2月15日起至___年8月14日止。期限為6個(gè)月。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條 甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條 本協(xié)議自年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

非全日制用工合同篇二

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條甲、乙雙方約定為非全日制勞動(dòng)用工形式

用工期限：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間

第三條乙方平均每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。周六、周日休息（如非公司臨時(shí)直接安排，可刪除）。

四、工作職責(zé)、要求

第四條。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

第五條。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條乙方在甲方工作期間，以小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)工資元，甲方支付乙方的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，不低于市的最低計(jì)時(shí)工資的標(biāo)準(zhǔn)。工資已將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算在內(nèi)，乙方承諾相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行繳納。

第七條甲方每15天為一個(gè)支付周期足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（如未符合考核要求、標(biāo)準(zhǔn)，或給甲方造成損失，可從工資扣除或要求賠償?shù)龋葱枰皩?shí)際情況增添）。

第九條甲方的權(quán)利與義務(wù)

八、法定責(zé)任

第十條非全日制勞動(dòng)用工甲乙雙方不得約定試用期限。

第十一條非全日制勞動(dòng)用工雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條乙方在合同期間，工作應(yīng)達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)并接受工作考核；必須遵守國(guó)家法律法規(guī)；必須遵守甲方的規(guī)章制度。

第十三條本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

非全日制用工合同篇三

乙 方：__________

安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽 約 須 知

1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

甲方(用人單位)名 稱(chēng)__________

住 所__________

勞 動(dòng) 用 工 登 記 證 編 號(hào)__________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)__________

聯(lián)系電話__________

乙方(勞動(dòng)者)姓 名 __________性 別__________

出生年月__________ 戶籍所在地__________

身份證號(hào)碼__________

現(xiàn)居住地址__________

通 信 地 址__________

聯(lián) 系 電 話__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 _____年 _____月 _____日至_____ 年_____ 月_____ 日止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事_____ 工作。工作地點(diǎn)在_____ 。

第三條 乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式

1、每周工作 _____日，分別為周_____ ;每日工作_____ 小時(shí)。

2、其他：_______________ 。

第四條 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)

元，工資結(jié)算周期為 _____(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)____ ，工資發(fā)放方式為_(kāi)____ (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條 甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或委托代理人__________

(簽章)

_____年_____ 月_____日_____ 年_____ 月_____ 日

勞動(dòng)合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

甲方(公章) 乙方(簽字)__________

法定代表人或委托代理人__________

(簽章)

勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

甲、乙雙方原訂立非全日制勞動(dòng)合同已于 ____年___ 月____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

續(xù)訂合同期限自___ ___年____月____日起至_____年_____月_____日止。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或委托代理人__________

(簽章)

_____年_____ 月_____日 _____年_____ 月 _____日

非全日制用工合同篇四

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自___年2月15日起至___年8月14日止。期限為6個(gè)月。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作，負(fù)責(zé)甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條本協(xié)議自年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

非全日制用工合同篇五

住所：_____

法定代表人：_____

聯(lián)系電話：_____

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

戶籍所在地：_____

身份證號(hào)碼：_____

現(xiàn)居住址：_____

通信地址：_____

聯(lián)系電話：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門(mén)，擔(dān)任崗位工作。乙方具體工作內(nèi)容如下：_____。乙方必須按照甲方確定的崗位內(nèi)容和責(zé)任要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式：_____

1、每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

2、其他：_____。

第四條甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元，工資結(jié)算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、命令，在合同期內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)并正確使用甲方設(shè)備、工具，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條乙方應(yīng)服從甲方正確的領(lǐng)導(dǎo)、管理與教育，如有正當(dāng)事由請(qǐng)假，須填寫(xiě)假單，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，依甲方規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)辦理。如乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位或未按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理。

第十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶信息、技術(shù)信息等甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息)泄露,對(duì)甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的.權(quán)利。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十四條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方通訊地址及郵編：_____

乙方通訊地址及郵編：_____

若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日主動(dòng)到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達(dá)。

第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：_____

第十八條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十九條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

(以下無(wú)正文，為合同簽署頁(yè))

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

授權(quán)代表(簽字)：_____

日期：_____日期：_____

非全日制用工合同篇六

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守：

第一條 合同期限:從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

或。

第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。

第四條 工資按如下方式：

第五條 每月／周為工資支付日。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。

第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同的情況告知甲方。

第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第九條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。

第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同文書(shū)范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十二條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

非全日制用工合同篇七

案例一：我校食堂雇有一名炊事員，負(fù)責(zé)做周一至周五的中午飯，每天工作時(shí)間大約三至四個(gè)小時(shí)。該炊事員工作勤奮，服務(wù)周到，深得教職員工贊揚(yáng)。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后，她已干滿。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對(duì)我說(shuō)：聽(tīng)說(shuō)連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，她要求簽訂無(wú)固定期限的合同。

請(qǐng)問(wèn)：如果續(xù)簽，還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?

律師評(píng)析：一、非全日制用工無(wú)須簽合同首先應(yīng)當(dāng)明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動(dòng)關(guān)系，而非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條的規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種形式。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每月工作不超過(guò)168小時(shí)(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)20小時(shí)，這種工作形式屬于非全日制用工。

《勞動(dòng)合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。”據(jù)此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

由此可見(jiàn)，非全日制用工形式并不以簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無(wú)需承擔(dān)不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而支付雙倍工資的責(zé)任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。

二、非全日制用工滿10年也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無(wú)所謂累計(jì)工作滿10年可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法。即使雙方簽訂的合同約定了服務(wù)時(shí)間，由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時(shí)都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會(huì)產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。

之所以非全日制用工滿10年無(wú)須簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是因?yàn)楹炗啛o(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同旨在維持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。如果一個(gè)勞動(dòng)者在一個(gè)單位連續(xù)工作滿10年，就說(shuō)明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性，在勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同后，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂，這樣雙方的目的都達(dá)到了。而非全日制用工方式的作用在于適應(yīng)用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的需求。對(duì)于非全日制用工，用人單位可以隨時(shí)解雇，無(wú)需理由，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則違背了勞動(dòng)法在設(shè)立這兩種用工方式上的宗旨和意義。

綜上所述，你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年，也無(wú)須簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

案例二：某信息咨詢(xún)公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，期限為1年。1年后，公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動(dòng)合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續(xù)簽，但李師傅認(rèn)為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動(dòng)合同，這次再簽就應(yīng)該簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。公司認(rèn)為，單位與李師傅此前簽訂的勞動(dòng)合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動(dòng)合同法》關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定影響的。

律師評(píng)析：非全日制用工一般是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動(dòng)關(guān)系;任何一方當(dāng)事人都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

次非全日制勞動(dòng)合同后，第三次必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，就與《勞動(dòng)合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定的。

非全日制用工是否必須簽訂書(shū)面合同

對(duì)于全日制用工的，用人單位必須和勞動(dòng)者簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則，將會(huì)受到支付雙倍工資等嚴(yán)厲的懲罰。對(duì)于非全日制用工方式，勞動(dòng)合同法第69條明確規(guī)定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說(shuō)，非全日制用工方式可以不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，這也是對(duì)應(yīng)這種用工方式具有短期性，即時(shí)結(jié)清性以及相對(duì)簡(jiǎn)單性的特點(diǎn)相符合的。

在這種用工方式下，用人單位和勞動(dòng)者之間主要是工資支付關(guān)系，權(quán)利義務(wù)較為簡(jiǎn)單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時(shí)間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無(wú)須簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同。當(dāng)然，從勞動(dòng)者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應(yīng)盡量簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同，那怕很簡(jiǎn)短的幾個(gè)條款，也要明確清楚工資標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。

非全日制用工合同篇八

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址________________

聯(lián)系電話________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

居民身份證號(hào)________________

郵政編碼________________

現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

1、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

2、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

5、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。

7、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

8、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

________________________________________________。

9、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________________

簽訂日期：________________

非全日制用工合同篇九

法定代表人或者委托代理人________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為_(kāi)___________。支付周期不得超過(guò)5日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品____________________。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的.規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________________________________________________________。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：年月日

非全日制用工合同篇十

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。

甲方：

乙方：

性別：

法定代表人：

身份證號(hào)：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________小時(shí)。

二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_(kāi)________。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。

三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定休假日提供勞動(dòng)的，甲方支付的小時(shí)工資按不低于約定的小時(shí)工資的300%確定。

五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。

七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理;沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽名：

法定代表人

簽名或蓋章：

簽約日期：

非全日制用工合同篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的`有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：

自年月日至年月日止。

（1）用工形式為非全日制用工。

（2）乙方工作時(shí)間與甲方工作時(shí)間同步，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

（3）乙方工作地點(diǎn)位于甲方辦公場(chǎng)所。

乙方工資為固定報(bào)酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

乙方工作內(nèi)容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。

（1）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具。

（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險(xiǎn)。

（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，妥善愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物。

（1）乙方可以同時(shí)與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。

（2）協(xié)議期內(nèi)，甲方根據(jù)自身需要，有權(quán)隨時(shí)終止用工，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：聯(lián)系電話：

簽訂日期：簽訂日期：