時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

寺管會年度工作計劃篇一

全鎮全年預計實現工業總產值、銷售產值11億元,同比持平或略有下降;完成外貿出口交貨值6億元，同比持平;實繳稅金3200萬元,同比下降3%左右;實現利潤4500萬元,同比下降了10%。全鎮范圍企業預計完成工業總產值8億元，同比下降9%;實現銷售產值億元,同比下降10%。范圍以上企業工業總產值占全鎮總產值的73%;銷售產值占全鎮的71%;外貿出口交貨值占全鎮的83%;實繳稅金占全鎮的62%;實現利潤占全鎮的58%。根據以上數據對比可以看出，范圍企業對我鎮工業支撐作用明顯?？h實力型企業電氣有限公司預計全年能完成工業總產值億元，同比下降6%;輪業有限公司預計全年能完成工業總產值億元，同比下降了17%。佳何彩印、科強電池、電子等企業均有不同程度的下降,下降企業家數可能要達到20家。

(二)科技創新推進緩慢，產業結構急需優化改革。

因土地因素的制約，我鎮在擴大再生產和招商引資方面一直難有起色，造成技改投入連年下滑。有的企業的技改投入暫時對我鎮的經濟增長沒有產生大的作用，如大成勝利船舶修造有限公司，技改投入周期長，按目前的核算形式，其產值等指標指被嚴重低估，少說也有2-3個億;按20xx年技改投入去向看，許多企業投入，放在了原有廠區內的廠房擴建，關鍵的設備投入較少，短時內難以形成生產力;由于受用地瓶頸制約，一些想回家投資的籍企業家也難以如愿;三位范圍企業老總出走，企業廠房、設備閑置，其生產能力在較長一段時期內得不到利用;此外，在目前經濟不是很景氣的情況下，要選擇一個好項目也比以前難，受環境評估等制約企業的諸多因素影響，投資者多數以觀望的態度，等待經濟形勢的好轉，目前投入的技改項目除大成勝利船舶修造有限公司的民船改裝基地，竣工就有一條萬噸船舶建造訂單外，銀風能源科技股份有限公司的風光互補路燈項目和問鼎機器人有限公司的伺服式機械手，雖經努力，產品的樣品也已經做好，但短期內要形成有一定范圍的市場尚有難度，輪業有限公司的年產100萬只鋁合金車輪生產線二期項目，進展有所加快，但年內難以形成生產力，威馳游艇制造有限公司的游艇制造項目的建設因種種原因目前處于停頓狀態。

我們始終把招商引資工作當作為企業的技改項目增添新鮮血液和企業發展過程中的一個不可替代的增長點來看待，一只眼盯牢外資，另一只眼也絕不放過內資。對在談項目市車輛有限公司的年產6500輛系列電瓶觀光車項目、精密機械制造有限公司的汽車夾具生產線項目、硅材料科技有限公司的年產3000噸高純超細電子級硅微粉項目，努力創造條件;在工商登記等過程中，我們將全面落實企業服務代理制貫穿始終，第一時間為華朗翰辦公設備有限公司辦妥各項手續。通過爭取引進外資，讓那些科技含量高的企業落戶我鎮，為我鎮產業結構的轉型與優化改革積聚能量。

(三)經濟發展環境有待改善，服務認識仍需加強。

(四)商貿投資力度還需加大，三產發展需添新的動力。

全鎮共完成商貿投資額1911萬元，可超額完成上級下達的1800萬元的考核目標，全鎮巳新開小小超市連鎖店、美佳惠服裝店、彬龍美發店等32家商貿企業，此外，尚有一批商貿企業正在主動籌建當中。在取得成績的同時，我們也應看到存在的地域狹小、人口不多等商貿發展先天不足的客觀事實，一些大的連鎖超市、加盟店、便利店很難在鎮域內立足，境內僅有的三家超市經營舉步維艱。經濟滑坡、購買力下降造成三產增長乏力，要完成5990萬元三產增加值考核指標，需花其他鎮鄉幾倍的努力。因此，我們應抓住灣開發的大好時機，乘灣開發的東風，為三產發展添加新的動力，爭取在商貿發展方面有一個質的飛躍。

寺管會年度工作計劃篇二

駐村工作組駐村工作計劃

為確保鄉村20xx年實現整村脫貧摘帽的目標，鄉村駐村工作組肩負著重大責任和神圣使命，按照貧困村“一降七有”、貧困人口“一升七有”的退出標準和縣委政府對駐村工作組的要求，特制定20xx年駐村工作計劃。

總體目標：貧困發生率降到4%。20xx年實現貧困戶52戶158人脫貧，全村脫貧摘帽。

（一）加強村級班子建設。

建好班子：通過交心引導、培訓或督促自學等方式，使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農村基本政策的學習，提高整體素質，增強帶頭致富的實際本領，抓好黨員發展和后備干部培養工作，組織實施貧困黨員精準扶貧示范工程。定好思路：幫助村委制訂今后五年發展規劃，進一步理清村里的發展目標和方向，努力增加村級集體收入和農民群眾收入。健全制度：建立健全村支部和村委會議事規則和決策程序。健全完善村規民約、黨務公開、村務公開、村務契約化管理等制度，推進村級工作制度化、規范化。

（二）抓好基礎設施建設。

1、20xx年硬化公里公路，路面拓寬公里（按村道路建設標準加寬為米）； 2、解決貧困戶25戶100人的飲水困難；

3、規劃20xx年清淤扶坡山坪塘7口，分別是：，，分別是：趙家梁至謝家山、處至大壩里、梨子院至柿樹坪。新建微水池20口。新增灌面500畝。

2、新建村衛生室80平方米；培訓合格醫生、添置設備實施。

3、新建村文化室80平方米。（四）抓好產業發展。

通過實施“五個一批”，保證貧困戶脫貧；通過逐戶規劃，20xx年全村貧困戶養豬331頭，養羊140頭，養牛35頭，養雞1300只，養鴨140只，養魚3000尾，種植商品蔬菜20畝，外出務工52人，低保兜低46人。抓好三個專業合作社的發展，發揮帶動引領作用。

（五）抓好安全住房。

全村20xx年8戶26人實現移民搬遷； 46戶138人實現危舊房改造。（六）抓好社會保障工作。

衛生上：貧困戶中還有1戶3人還沒有參加醫療保險。20xx年要實現所有貧困人口參加醫療保險。貧困戶中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要醫療救助，殘疾人14人需要幫扶。教育上：做到貧困學生中無因貧輟學現象。全村11名貧困學生享受“雨露”計劃。每年集中開展2次以上的種養技能和素質培訓，培訓90人次。

（七）抓好集體經濟發展。20xx 年從貧困村產業發展周轉金中拿出一定數量的資金，選定在村內發展前景好、帶動力強、守誠信的企業入股，既支持企業發展壯大產業，又實現入股分紅，實現當年集體經濟收入3000元以上。

寺管會年度工作計劃篇三

駐寺干部培訓心得體會

篇1：駐村干部鍛煉心得體會

駐村干部鍛煉心得體會

一年的時間很快過去了，在一年里，我作為區級機關首批選派駐村的年輕干部，被下派在八里店鎮五新村擔任村主任助理。我深切感受到區、鎮、村各級領導的高度重視和親切關懷，在思想上關心、在工作上支持、在生活上照顧，為下派干部在村里開展工作搭建了很好的平臺。村里對我的關懷照顧更是無微不至，盡可能地為我解決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經驗，積累了協調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。

一、認真學習。駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環境。農村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農民群眾學”，系統“向

文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作奠定了良好的基礎。

二、積累經驗。下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經驗。經驗。做好農村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協助村干部處理村務、協助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發揮自身特長和部門優勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。

三、努力工作。結合五新村年初制定的工作計劃，村工

努力工作。作重點是創建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們為此精心組織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區城鄉居民養老保險參保試點村，我在認真學習城鄉居民養老保險相關政策文件的基礎上，協助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養老保險材料的收集、審核、登記、審批、發放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農村人口就業情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據區、鎮兩級黨委的統一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創先爭優活動。引導黨員爭當“五個帶頭”。

四、嚴守紀律。駐村以來，我嚴格遵守區委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現在：

一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經驗明顯缺乏。駐村后，對農村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。

二是解決實際問題的能力有待進一步提高。能力有待進一步提高。在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們駐村干部的希望值還有一定的差距，今后我將不斷學習，努力改進。

回顧一年多來的駐村工作，農村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，也是組織和廣大村民對我們的信任和期待。同時，農村工作也為我提供了很好的機遇，使我能充分發揮自身的優勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟。如果說在到農村任職之前，我對農

村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經歷了，體驗了，我對農業、農村工作開始有所了解，對農民的感情變得更親近了。來到農村基層工作，選擇的就是在廣闊農村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經驗積累，我愿繼續努力。

資料：xdth/

篇2：參加駐村幫扶工作隊培訓班心得體會

參加駐村幫扶工作隊第一期培訓班 心 得 體 會

xx村駐村幫扶工作隊李xx

8月11日至13日，作為一名貧困村的駐村幫扶工作隊的隊員，我有幸參加了縣上組織的為期三天的xx縣貧困村駐村幫扶工作隊第一期培訓班，親耳聆聽了各位領導和專家的講課。幾天來，我沉浸在領導和專家精彩的講解中，思想上受到了強烈的震撼，理念上有了全面的更新，知識又得到了充實提高，培訓班的課程學習讓我感觸良多。

一、培訓情況

此次培訓，縣委在日程和課題設計上做了精心的安排和準備。在培訓之前，我們駐村幫扶工作隊所有人員參觀了縣精準扶貧精準脫貧指揮部，在開班式上，縣委x書記通報了駐村幫扶工作隊到村工作督查情況，縣委x書記做了重要講話，之后我們進行了9個課題的培訓，這9個學習課題分別是：市委農工辦x主任講的《深化認識，明確職責，扎實做好駐村幫扶工作》，市扶貧辦x主任講的《精準扶貧精準脫貧政策解讀》，國家_xx市調查隊x隊長、住戶調查科x科長講的《精準目標精準監測確保精準脫貧》，縣委組織部x站長講的《駐村幫扶工作隊和第一書記如何抓好貧困村基層黨組織建設》，縣扶貧辦x主任講的《解讀精準扶貧精準脫貧》，縣畜牧中心x主任講的《產業扶持之——xx縣如何依托肉牛產業發展加快精準扶貧精準脫貧步伐》，縣蔬

菜辦x主任講的《產業扶持之——xx縣如何依托蔬菜產業發展加快精準扶貧精準脫貧步伐》，西北農林科技大學x教授講的《產業扶持之——xx縣如何依托蘋果產業發展加快精準扶貧精準脫貧步伐》以及縣財政局x局長講的《駐村幫扶工作隊如何當好惠農富農政策落實的宣傳員監督員》。

二、培訓心得體會

通過此次學習，我個人覺得受益匪淺，感受頗深，主要體會有以

下五點：

（一）、提高了認識。

寺管會年度工作計劃篇四

1.強化組織領導，確保目標任務和工作責任到位。要求各級水利部門切實做到“一把手”親自抓、分管領導全力抓，明確工作目標和主要任務，落實工作責任，形成工作有人管、責任有人負、任務有人抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。及時發現和解決工作中的突出問題，確保各項工作順暢開展，為加快項目建設提供堅強有力的組織保障。

2.加強前期工作，確保項目儲備到位。按照“出手要快、程序不減”的要求，切實加快工作進度，抓緊抓好初步設計或實施方案的編制、審查、審批和招標投標等各環節工作，確保下達計劃的項目及早開工，如期完成建設任務。重點加快推進重大水利項目、小農水重點縣項目、防洪堤、中小河流綜合治理，大中型病險水閘等項目的前期工作，確保項目盡快開工建設。

3.加強資金管理，確保資金籌措和資金監管到位。要加大水利建設資金籌措力度，落實項目建設資金籌措方案。除積極爭取中央、自治區資金外，要積極向當地政府請示、匯報，爭取加大當地財政資金、基建資金的投入，并積極與發改、財政部門配合，加快資金撥付進度，滿足工程建設需要。要加強督導，督促項目業主落實自籌資金，確保自籌資金到位。同時，要切實用好管好財政資金，各級水利部門要進一步強化建設資金使用的監督管理，規范建設資金撥付和使用，嚴格?？顚Ｓ?，堅決防止截留、滯留、挪用、擠占建設資金。

4.加強建設管理，確保建設進度和工程安全到位。要牢固樹立百年大計、質量第一的意識，強化工程建設質量責任制，完善“業主負責、施工保證、監理控制、政府監督”的質量控制體系，嚴防安全生產事故發生。

5.切實做好防汛抗旱工作，確保安全度汛。一是進一步強化防大汛的意識。全市各級水利部門要牢固樹立防大汛、抗大災的意識，吸取金田水庫特大洪災的教訓，絕不能麻痹大意，絕不能放松警惕，繼續抓好各項防汛措施的落實。二是進一步強化責任制落實。督促各縣市區按照防汛責任制的要求，嚴防死守，抓好各項防汛措施的落實，堅決杜絕安全度汛事故發生。三是進一步強化督促檢查。在主汛期前組織一次防汛安全大檢查。由市防汛抗旱指揮部組織開展防汛工作落實情況檢查，定期抽查各級防辦、水庫防汛安全值守情況，特別是暴雨、臺風到來時，更加要隨時抽查，確保責任到位、措施到位、檢查到位、督導到位，確保有專人值守和汛情暢通。對玩忽職守、擅自離崗的，堅決嚴肅處理。四是進一步強化防汛值守。強化值班和信息調度，嚴格實行汛期 24小時值班值守有關規定，做到不離崗、不脫崗，保證信息聯絡通暢，隨時做好防汛指揮調度工作。五是做好抗旱工作。天氣變化異常，旱澇急轉，堅持防汛抗旱兩手抓。做到科學調度，發揮水庫攔蓄作用，積極發揮工程效益。

6.加強協調檢查，確保工作落實到位。加強開展重點、難點、熱點項目的督查，重點檢查項目招標及開工情況，資金到位情況、工程進度和質量情況，發現問題要及時幫助地方協調解決，明確整改工作措施和時限，確保項目順利推進。及時解決財政評審、征地拆遷、施工干擾等問題，確保工程如期完成任務。實行通報制度，通報各縣（市、區）水利項目建設進度，對進度滯后的縣（市、區）實行掛牌督辦。

寺管會年度工作計劃篇五

1、3月，組織退休聯絡員例會，商量和交流本學年工作計劃。

嚴格按照上級有關部門的要求，及時發放共享費等費用。

2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。

3、5月，學校出資辦理退休職工住院補充醫療互助保障。

4、6月，認真組織退休教職工的體檢。

5、7月，組織“送清涼”活動，體現學校黨政領導對退休教工的關懷。

6、9月，組織“教師節回娘家”活動，辦一期教師節增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學校各方面的近況，鼓勵大家繼續關心和支持學校的發展。

7、10月，組織“敬老節”小組聯歡活動，增進互相間的交流。

8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。

9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。

10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。

寺管會年度工作計劃篇六

在公司總的領導下，公司全體員工團結一心，努力工作，大力開展，較好的完成了全年各項主要工作任務，為公司發展，經濟建設作出了應有貢獻，為做好今年公司的各項工作和服務工作，取得了一定的工作成績?，F就20*xx年度工作總結如下：

一、全方面加大宣傳力度，增強公司的市場競爭力和盈利能力。

公司總經理室帶領公司全體員工，認真學習，深入貫徹落實領導指示精神，全面開展公司市場拓展工作，全面加大宣傳力度，全面提升公司知名度和美譽度，為公司各項工作的有序開展提供了可靠的人力資源保證，同時也為公司今后的發展提供了人才保障。

在公司領導的大力支持下，在公司全體成員的積極配合下，我們緊緊圍繞市場拓展這個中心，在抓好經濟建設的同時，認真做好經營市場，較好地完成了上級公司下達的各項經營指標和經濟任務。

一是市場拓展取得突破性進展。

今年我們根據上級公司下達給我們的任務，積極開拓市場。通過加強對市場的調研分析、用戶的專業分析、用戶的認知、用戶的反饋等，認真做好了各項營銷任務的完成和上級公司交給我們的各項工作任務。

二是用戶建設穩步提高

今年我們對用戶進行了用戶回訪，用戶的滿意度為100%。

三是用戶關系維系進一步密切

通過各種行之有效的溝通方式，密切了與用戶的關系，得到了廣大用戶的信任。

四是經濟效益大幅提高

寺管會年度工作計劃篇七

1、 進一步培養學生地理學習興趣，提高課堂學習效率。

部分同學成績差，其中一個重要原因是對地理課缺乏興趣，這就要求教師在課堂上要改進教學方法，比如教學內容里面多穿插一些與實際生活有關，或同學們感興趣的地理知識,多講些同學們關心的與地理相關的時事熱點，而不是照本宣科，只講干巴巴的地理知識。有人說“興趣是最好的老師”，相信當大部分同學有了地理的學習興趣，成績一定會有所提高。

2、 進一步幫學生樹立學習地理的信心。

我校學生本來基礎就差，高一剛來時就學習難度較大的地球運動、大氣運動等知識，無疑打擊了學生學好地理的信心。剛剛結束的區域地理的學習，涉及到的`知識點多，學生記憶困難，也減弱了學生學習地理的信心。若要提高地理成績就要重塑學生的信心，上課多鼓勵、多表揚，少批評，逐漸幫助他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心。

3、 備好每一節課。

每節課前，要備好學生、備好教材、備好練習。不要盲目追求教學進度，要精編習題，習題設計要有梯度，緊扣重點、難點、疑點和熱點，面向大多數學生，符合學生的認知規律，有利于鞏固“雙基’,有利于啟發學生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點，增加強度，有利于學生學會解答。要培養學生思維的靈活性，培養學生思維的廣闊性和變通性。

寺管會年度工作計劃篇八

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下或陽臺整齊擺放，桌子上的杯子之類的東西整齊擺放，或置于桌膛內部。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一宿舍連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。把抽查成績以展板的形式張貼出來，不合格宿舍將作為下次抽查的重點對象。

4、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

5、施行不定期抽查的方式對各宿舍進行檢查。衛生檢查的時間定于下午4：30。

6、為了促進宿舍方面更快的進步，檢查宿舍采取男生、女生配合一起來查各個宿舍（包括女生宿舍）

寺管會年度工作計劃篇九

xx年的時光已悄然逝過，xx年的時光已經離我們遠去，回首過去xx年來在公司各級領導的正確領導和支持下，同時在工作和生活中，同樣有著很多值得總結的優點。

1、工作能力和思想覺悟有了一定的提高。

2、能夠較好地完成領導交辦的工作和任務，在工作上能獨擋一面，在協助領導同事開展各項工作時也較為積極主動，能夠積極配合其他同事開展工作。

3、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手，能夠合理的安排時間，分清工作內容，按時、按質、按量完成任務。

二、工作中存在的不足：

4、工作中存在的不足：

5）工作不夠大膽、創新精神不足。

6）由于領導對我的工作能力和其他優秀員工的表現較差，有些工作做得并非盡善盡美。在以后的工作中，我必須要提高自己的工作能力及水平，在保證工作質量的前提下，不斷學習，努力提高工作效率及工作質量。

7）在將來迎來的xx年中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，行的明天更美好！

寺管會年度工作計劃篇十

在縣委、縣和縣的的正確領導下，我們認真貫徹中央和省、市、縣各級會議及有關會議精神，圍繞中心工作，以“建設一流，服務一線”主要職責為目標，堅持高效、規范、創新的思想工作機制，以“辦法不多、任務不重”為工作重點，不斷提高工作質量和水平，充分發揮參謀助手作用，為全縣經濟社會各項事業全面發展作貢獻。xx年來，我們主要做了以下幾方面工作：

1、加強領導，健全工作機構。為了進一步搞好全縣系統系統系統系統系統系統政務工作，我們成立了系統系統系統系統政務工作領導小組和工作組。領導小組辦公室設在系統局政務科，負責系統的系統政務工作的全部工作。

2、加強工作督查和指導。我們堅持以“建設一流，服務一線”為工作重點，加強督查和指導工作。一是在系統全體職工中，開展了“系統系統系統政務運行狀況分析及對策研究”大討論活動。活動中，我們及時召開專門會議，認真總結經驗，研究解決問題，并制定出相應的系統系統政務工作制度和措施。二是堅持了每半月召開系統系統系統工作例會，對系統政務工作進行總結，分析經驗，布置下一步工作。三是組織系統領導、各股室及其工作人員進行系統系統系統系統系統政務工作的業務培訓，使全局職工的系統系統工作水平得到提高。四是在系統政務工作人員的配備上，我們堅持每月組織一次系統系統工作人員業務培訓。

3、加強督查和指導。一是抓好縣級以上重點的工作，要求各縣（市、區）辦、各有關單位必須及時報送工作情況和有關系統政務工作的信息。二是加大縣、鄉、村三級各方面的指導、監督力度，確保各項重點任務完成。三是加大工作的督查和指導力度。四是建立系統系統政務工作聯席會議制度，由領導小組成員分管縣直各部門的工作。五是加大工作的督查和指導力度，確保各縣（市、區）辦和各相關部門在各自的具體工作職責上的落實。

4、加大系統系統政務公開力度。為全面提高系統系統政務工作的公開力度，進一步提升系統公開力度，我們制定出臺了《縣系統系統系統系統政務公開辦法》，并對縣辦下屬的部門（局）和局各股室進行了公開，增強了系統公開的透明度。六是認真落實信息公開保密工作責任制。為了保證政務公開工作有序開展，我局將公開工作與的工作職責、涉及群眾根本利益、重大決策和各項政務活動緊密結合、與各縣（市、縣）各部門和局領導掛勾。我局還建立了信息公開保密工作領導小組，制定了《縣系統信息公開保密工作責任制》、《縣信息公開保密工作領導小組成員職責》等制度，進一步規范了我局信息公開的保密工作。在公開的時間和內容上，我們做到了重點突出，不拘一格。

二、工作中的不足及改進措施

5、在工作中，由于各項業務需求的局限，在各部門的工作開展上存在不少問題，如：辦文、辦會、辦會等方面的工作仍有待改進。

6、對各項工作重視不夠，工作的主動性和創造性不夠，工作創新意識不足，工作方法有待改進。

7、各單位的工作人員在業務素質和工作能力上還需進一步提高，在信息化建設上還需要加大力度。

8、在領導和人才隊伍建設上，還需要不斷加強。

三、今后工作打算

9、進一步完善工作機制，進一步提高領導的政風行政能力和水平，提升工作人員的工作能力和工作效率。

寺管會年度工作計劃篇十一

1.全力抓好水利項目建設。

（1）抓好水利項目前期工作。一是要科學謀劃“十三五”時期全市水利項目規劃。根據初步規劃，分5大類共231項，規劃投資共億元。達到形成建設一批、推進一批、儲備一批的項目建設良性循環機制。二是積極推進重大水利項目建設。貴港市郁江左岸鯉魚江口防洪閘工程、桂平市城區糖廠至大坑口段河道整治工程、桂平市城區大關碼頭至三角咀河道整治工程、平南縣城區南岸新埠村至下畬段治理工程等4個項目的前期工作。三是做好其他水利項目儲備。

（2）著力抓好年度水利工程項目建設。突出抓好“八大工程”：一是積極謀劃重大水利項目。切實做好我市列入自治區7個重大水利項目推進工作。繼續協調做好大藤峽水利樞紐建設，著重抓好項目征地、移民安置工作；抓好西江干流重點堤防工程項目建設，加快推進貴港、桂平、平南城區防洪工程建設。做好貴港市郁江左岸鯉魚江口防洪閘工程等4個項目開工準備工作，積極推進在建的貴港市城區防洪排澇工程郁江江南大堤、平南縣城區防洪排澇工程城區北岸平田灣至印刷廠堤段工程項目。二是推進“飲水凈化”示范工程建設。著重開展20個“飲水凈化”示范工程建設，發揮工程效益。三是加快病險水庫除險加固建設。計劃實施甘道、三淥、馬皮、官成、東平等5座中型水庫除險加固工程。四是加快中小河流治理工程建設。計劃實施10項。五是加強農田水利項目建設。大力實施桂平市、平南縣、港南區、港北等4個中央財政小型農田水利重點縣、項目縣建設，努力解決好“最后一公里”問題。六是實施沿江防洪病險水閘除險加固工程。計劃實施3座沿江防洪病險水閘加固工程。七是抓好農村小水電“增效擴容”工程。計劃開展1座。八是抓好“雙高”糖料蔗基地水利規劃。按要求完成“雙高”糖料蔗基地水利規劃建設任務，發揮工程效益。

（3）抓好水利工程項目竣工驗收。繼續組織開展“貴港市水利工程竣工驗收年”活動，20xx年的目標任務是驗收158項。

（4）加強水利水電工程建設監管。加強對在建水利水電工程建設的監管，加大檢查力度。要牢固樹立質量首位意識，按照“法人負責，監理控制，施工保證，政府監督”相結合的質量管理體系進行全面質量管理。對開工項目要按要求及時報監，辦理施工許可手續，確保工程順利驗收。要進一步完善健全縣級水利工程質量監督監督機構，落實監督技術人員，增強監督力量，保證政府監督到位。要加大對在建水利水電工程質量監督檢測，市級監督項目要做到全覆蓋多批次監督檢測，提高縣級監督檢測的覆蓋率，確保工程建設質量與安全。要積極籌措資金，加強項目資金管理，嚴格執行資金管理使用規定，確保資金安全。

2.提高防洪抗旱能力。要保持清醒的頭腦，統一思想，切實增強做好防汛工作的責任感和緊迫感。立足于防大汛、抗大旱、搶大險、救大災，切實落實好以行政首長負責制為核心的各項責任制。繼續抓好自治區出臺的7個防汛抗旱重要文件的落實和執行，加強基層防汛抗旱綜合能力建設，完善基層防汛抗旱組織體系等，確保全市水利工程安全度汛。

3.提高水資源管理和水行政執法能力。一是進一步加強水資源管理。建立完善最嚴格水資源管理制度體系，完善各級“三條紅線”約束性指標體系。嚴格依法實施水資源論證、取水許可、計劃用水、定額用水、計量用水和水資源費征收等監督管理制度，嚴格控制區域取用水總量、大力保護飲用水水源，繼續規范水功能區和入河排污口的監督管理，進一步加強地下水管理和保護，持續推進關閉貴港市中心城區自備水源工作。全面加強節約用水管理，推動我市全面建設節水型社會。二是加強執法巡查。加大打非治違力度，集中開展以河道重點水域、大中型水利工程、水土保持、水資源管理專項執法檢查活動，及時將水事違法行為處置于萌芽之中，做到“敢于執法，善于執法，科學執法，責任執法”。三是加大水事糾紛調處力度。開展水事矛盾糾紛排查化解工作，加強對水事矛盾敏感地區水事活動進行排查。按照水事矛盾糾紛排查化解的要求，堅持以人為本，積極有效有序推進水事矛盾糾紛排查化解工作，發現一起調處一起，做到水利糾紛無積案。

4.加強水利工程管理。一是完善水利基層服務組織。進一步完善鄉鎮水利站、農民用水合作組織、縣級抗旱服務隊等水利基層服務機構。二是開展推進小型水利工程管理體制改革。在港北區開展小型水利工程管理體制改革試點縣取得成效的基礎上逐步展開，積極推進五小水利工程確權劃界工作，如期完成確權劃界目標。三是加強水利安全生產管理。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制度，開展安全生產專項整治，進一步強化安全監管，堅決杜絕人為安全責任事故發生。

5.積極開展招商引資工作。20xx年招商任務為1個項目以上，完成引資3億元以上。為完成目標任務，我局將進一步加強招商引資工作的領導，發揮招商工作隊作用，落實任務，采取繼續走出去引進來的措施，加大招商引資力度。進一步優化招商引資工作方案，加強宣傳推介，邀請行業龍頭企業或代表團來貴考察。要切實抓好項目的跟蹤落實，按照“盯住、靠上、抓牢、促成”的要求，在談項目促簽約，簽約項目抓開工，開工項目促投產。要力爭洽談一個，引進一個，成功一個，見效一個。

寺管會年度工作計劃篇十二

在縣委、的領導和上級業務部門的指導下，以開展“十一五”農村社會主義新農村建設為主要內容，全面深化“三農工作”，提升服務水平，加快發展，加強社會治安綜合治理，深入推進社會主義新農村建設，努力打造一支高素質的農村基層隊伍，不斷提高農村基層組織的凝聚力和戰斗力?，F將我鄉的“十一五”農村社會主義新農村建設工作情況總結如下：

鄉鎮是新農村建設的基礎，是推進“三農”工作落細、抓實、建章和做實的基礎。鄉鎮十分重視社會主義新農村建設工作，把社會主義新農村建設作為當前和今后一個時期的重大任務來抓，成立了以任組長的社會主義新農村建設領導小組，并下設辦公室。各村擔任辦公室主任，并下設辦公室，由社會主義新農村建設辦公室主任兼任辦公室主任，負責日常事務。

一、領導重視，認識到位

二、認真抓好社會主義新農村建設各項工作的落實。

我鄉的社會主義新農村建設工作，堅持以經濟建設為中心、以社會事業為中心，以農民增收為中心，以農業、水利、畜牧業為中心，以農業產業化、農民人才引進為主體，以農民增收為核心，以農民人才創新為支撐，把社會主義新農村建設與農村改革發展緊密結合，與經濟建設緊密結合，與新農村建設緊密結合，把社會主義新農村建設與農村經濟建設緊密結合，與農業生產緊密結合，把社會主義新農村建設與社會主義新農村建設緊密結合，把社會主義新農村建設與農村經濟建設緊密結合起來，實現了對社會主義新農村建設的高度重視。

三、抓好社會主義新農村建設工作，促進經濟發展

今年，鄉高度重視社會主義新農村建設，把建設社會主義新農村與實施“三個

寺管會年度工作計劃篇十三

在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經內科護士長這一年的工作，做如下總結：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

十、做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

寺管會年度工作計劃篇十四

孫崗鎮昭慶寺廟會工作應急安排方案

為加強對廟會期間的社會治安綜合管理和整治，促進會期物資、文化、技術信息交流，使廟會期間各項工作有條不紊地開展，現將廟會期間的各項工作安排如下：

一、成立組織，明確職責

廟會期間，成立指揮部，下設六個工作組：

指 揮：周典平（13014029746）

副指揮：王永會（13865768176）

陸 政（13305643360）

李 濤（18075078156）

釋開妙（13966713999）

黃家旺（13705647238）

成 員：張應中（13063420054）

殷向陽（13865439949）

郭 衛（13905641909）

石?；?5956494066）

鄔大勇（13865789777）

張 燃（15956455371）

衛功富（13705648409）

鄔宗滿（13093430879）

陳習常（13645648823）

職 責：宣傳黨的民族宗教政策，加強社會治安綜合管理，協調各方面關系，檢查監督各組履行職責，接待上級、外地來人，處理較大矛盾糾紛事故。

巡邏組：

組 長：朱秀文

副組長：陳習常

成 員：派出所、交管站、大廟鄰近村治安協管員

職 責：負責以大廟為中心及兩頭公路上治安管理，處理所轄范圍內較大矛盾糾紛和嚴重的打架、斗毆等。

門衛組：

組 長：黃家旺

副組長：鄔大勇 石海基 陳習常 張必俠

成 員：派出所、司法所、法庭、村治安協管員各兩人、廟管會 職 責：負責在三道門不擠不轟，從寺內購環保香持票進殿，做好向群眾解釋、宣傳工作。

攤位組：

組 長：釋傳悟

副組長：孫成秀

成 員：寺廟兩人、村聯防隊員：鄔效堂

職 責：負責以大廟為中心的兩頭柏油路兩旁劃線、攤位劃分，屬寺廟的管轄范圍之內的地段由寺廟負責收取，其它地段由村負責收取，實行統一票據收費標準收齊攤位費，杜絕哄抬價格。具體實施由村、寺廟協調處理解決。

宣傳組：

組 長：王永會

副組長：衛功富

成 員：鎮廣播文化站全體工作人員

職 責：負責廟會期間的宣傳報道、通知聯絡、文化市場管理等。 交管組：

組 長：郭 衛

副組長：鄔宗滿

成 員：交管站安排三人、街道兩人

職 責：負責孫崗集鎮范圍內各交通要道至昭慶寺東300米全線

的道路暢通，車輛停放和管理，保證交通不堵塞。

值班組：

組 長：周典平

副組長：陸 政 王永會 李 濤黃家旺

成 員：釋開妙 張應中 殷向陽張 燃

職 責：負責協調各組之間關系，支持各組工作，接待上級來人，處理較大事故，掌握會期動向。

各組分工協調，廟會的全面工作及重點事件報告給指揮周典平。

二、作息時間和車輛安排

3月18日（農歷二月十八）：上午９:00，全體工作人員到崗到位，用政府、派出所、交管站車輛，集中調度使用，中餐寺廟安排，晚餐回鎮統一安排。

3月19日（農歷二月十九）：上午7:00,全體工作人員到崗到位。用政府、派出所、交管站車輛，集中調度使用。早、中餐寺廟安排，晚餐回鎮統一安排 。

3月20日（農歷二月二十）：一切同上。

三、紀律要求

1、所有參加工作人員由所在單位負責人牽頭，確保到崗到位，各司其職。

2、如有事須請假的，指揮部成員和各組組長請假，必須經指揮部批準，其他成員必須經組長批準。

3、對無故不參加的予以通報批評。

昭慶寺廟會指揮部

2014年3月10日

寺管會年度工作計劃篇十五

駐村干部工作總結4篇駐村管寺干部工

作總結

本文目錄駐村干部工作總結_下派駐村干部村建工作總結掛職駐村干部度個人工作總結_下派駐村干部村建工作總結

去年12月為響應省委省政府的號召，經我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉的干部,接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，在第一線為我區貧困山區做服務。我牢記組織上的教誨，在ａａ鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區鎮領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到第一年駐村工作預期目標。

駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農村基層工作與生活的現狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感觸。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的認識和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結為以下幾個方面:

一、ｂｂ村的基本情況

ｂｂ村位于ｃｃ的中部,村內面積較大,有五個自然村,村民戶數300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：12人，學生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年xx元的承包費。村的主要經濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應發展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經濟作物；對于養雞、養鴨、養魚等也可以提供良好的投資環境，具有較好的經濟發展潛力和天然條件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現上訪和參與黃、賭、毒、xxxx功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發生過違反計劃生育的現象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。

二、一年多來所做的主要工作

一年來，ｂｂ村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門特別是在區財政局和_的大力關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以加強基礎設施建設為前提，以加強村級組織建設為載體，以增加農民收入為目標，大力發展農村經濟。通過一年多的努力,ｂｂ村的面貌發生顯著變化：學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農村基層組織建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善。

具體表現在：

1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要?；A設施嚴重滯后是制約ａａ鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐ａａ鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在ｂｂ村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了ｂｂ村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。

2、完善ｂｂ村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學?；@球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得ｂｂ小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！

3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據ｂｂ村的具體情況，ｂｂ村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據ｂｂ的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。

4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育?！叭龝徽n”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設?！拔搴谩敝Р康臉藴适牵侯I導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態度來做好扶貧開發工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在土改時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針積極培養發展_員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。

5、推動村精神文明建設和民主政治建設。ｂｂ村在狠抓經濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位_出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！

【_下派駐村干部村建工作總結】駐村干部工作總結（2）| 返回目錄 去┙ㄉ樅〉鎂藪蠼??農村基層組織建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善。具體表現在： 1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要?；A設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學?；@球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育。“三會一課”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設。“五好”支部的標準是：領導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態度來做好扶貧開發工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在土改時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針積極培養發展_員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位_出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同

協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！三、存在的主要困難及下一步工作打算 嵐中村在加強基礎設施建設和發展農村經濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發現不少問題，致富之路將是個漫長過程。1、思想仍舊較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經濟結構很難調整，農民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠賭博為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經濟發展的關鍵。

2、資源品質低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發。第四村里人力資源匱乏。人是生產力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產業規模和效益，進而影響脫貧致富。

3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛生醫療、教育等費用高，農民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農民自身沒有多大的投入。農民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規模和繁雜擔保手續限制，農民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但畢竟這是極為少數的。其次是農民缺乏技術。目前村里還沒有專業的農技員，農民在種養方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。4、村干部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發揚長處，主要工作是： 1、繼續加強村里基礎設施的建設，特別是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯系，讓外商到我村投資開發，進一步帶動我村的經濟發展和建設，同時也為我村農產品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農村生產非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農業產值，減輕農民負擔，都有著重要的意義。農民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。2、大力發展農業經濟，增加農民收入。繼續發展村里合適的種植竹林的經濟項目，為村里的農產品尋找更多的銷路，引進先進的農業技術和設備，提高農產品的產值，引導農民開展養殖業，充分發揮我村天然的種植條件，最大的發掘我村的經濟潛力。四、一年駐村體會 駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農村各樣人，與區里、鎮里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會如下： 一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾?！笆偾f”干部下基層駐農村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農村的執政能力建設、夯實黨在農村的執政基礎的政治高度來認識這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發揮作用。二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉、群眾就是親人”的思想；要進農家門，知農家事，排農家憂，解農家難，交農家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產環境、經濟狀況、計生情況、村風民風、黨員干部隊伍現狀、貧困家庭狀況及群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數；要清醒地認識到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發展的路子，加快駐點村的經濟發展；要以扎實的作風和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農村經濟發展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優勢與

當地的實際及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發展經濟項目，必須從實際出發，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續發展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發展。目前，在全省多個行政村中，有相當一部分村存在集體經濟薄弱、治安混亂、經濟發展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執政基礎，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協助當地黨組織選拔政治素質好、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任村支部書記或村“兩委”干部；要引導和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉變思想觀念，發揮自身的積極性、能動性和創造性，提高村級班子帶領群眾謀發展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設，認真抓好發展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生機與活力，真正做到支部所在、民心所向。

【掛職駐村干部度個人工作總結】駐村干部工作總結（3）| 返回目錄一、村概況

村地處北部，東鄰，北望，面積平方公里，其中山場多畝，耕地多畝，茶園多畝，是一個山區村，轄個村民組，多人。村黨總支轄個黨支部，黨員人。鐵路、公路、公路穿境，交通比較便捷。居民飲用水水源地“果園山水庫”座落村東北部，境內有、等小型水庫余座，林木茂盛，風光優美，自然生態環境良好。

二、3月份以來工作開展情況

1、開展調研，制定工作計劃。3月份，通過前期調研、下隊入戶、廣泛接觸群眾等方法，摸清了村情。按照選派工作要求，經村“兩委”會議討論通過，制定本村“兩年工作思路和xx年工作計劃”，理清了工作思路，明確了目標任務。

2、著力加強村“兩委”班子建設。一是經常談心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的關鍵是抓班子。重視召開民主生活會，開展批評與自我批評，開誠布公，實事求是，努力溝通交流，改變了過去“會議氣氛沉悶，發言少”等不正常現象，發揮“第一書記”在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。村干部之間團結協助、合作共事的意識明顯增強。二是每月至少召開兩次工作會議。會前協商尋良策，會上明理鼓干勁，會后督促求實效。大家的工作效能意識、“爭先進位”意識明顯增強，“班子形象一面旗，工作激情一把火，統籌發展一盤棋，創先爭優一條心”已為班子成員耳熟能詳。三是制定和執行規章制度。明確分工和“包片”，制定了計生獎懲、考勤、印章、財務、廉政、學習、“四問四責”等九項制度，著力規范村務。一個制度型、規范型、學習型的村黨總支初步形成。本村致力打造學習型黨總支的做法被《報版》刊載宣傳。

3、認真開展各項黨建基礎工作。制定“創先爭優”實施方案，確立“科學發展創五好，富民強村當先鋒”為本村主題。具體工作主要有以下幾項：一是召開了兩次黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員干部述職評議。結合工作，闡明黨員責任義務，布置相應任務。二是根據“五大載體”建設，結合村情，將黨員劃為“三大塊”，老黨員主要充當“人口計生信息員、鄰里糾紛調解員、政策法律宣傳員、公益設施看護員、森林防火?t望員”等，外出務工經商的黨員主要發揮“雙向帶動”作用，在村的青壯年黨員主要承擔“雙帶”任務，讓黨員們都有承諾，都領任務，都擔責任，都行義務，增強了黨員們的“黨員”意識，努力發揮先鋒模范作用。三是發揮村部“五個中心”作用，經常開展黨員、群眾教育培訓活動。今年“七一”前，使用縣聯社萬元幫扶資金，維修了黨員活動室。今年已經開展了兩次農技培訓班。現在，村黨員活動室和“農家書屋”是村民們經常光臨的地方。今年“七一”，本村獲得全縣基層黨組織遠程教育學用結合工作“十佳”榮譽?！秾W用結合求實效，遠程教育增魅力》一文在《工作》第7期刊載。四是認真做好發展黨員工作。今年培養了名建黨對象，其中一名是女性。半年來，黨總支已收到入黨申請書十幾份，出現了不得不說服群眾“要慢慢來”等“罕見”情況。村黨組織的吸引力確實正在增強。五是正常開展黨務村務公開工作。新建了一個公開欄。重大事項按照“四議兩公開”程序要求辦事。群眾、黨員對村務的支持度明顯提高，黨群干群關系密切。半年來沒有發生一例到鎮、縣信訪，綜治維穩工作做到了“小事不出村，大事不出鎮”。

4、在經濟社會發展上找門路爭項目。一是發揮“選派村”優勢，積極爭取項目資金。經村“兩委”會議通過，已據各項“幫扶報告”分呈有關領導機關部門，孜孜以求，鍥而不舍。目前，《村環境綜合整治項目》已批（項目資金萬元），已進入勘查設計階段。本村申報“省級生態示范村”項目也有望獲批，公里長村級水泥路項目已列入鎮計劃。永豐、滴水巖水庫除險加固等“小農水”項目進入測量設計待批階段。二是立足村情并經村“兩委”會議研究，在鎮財政、農技、林業等部門的指導下，形成《茶葉生產項目申報書》，最大限度發揮選派村萬元幫扶資金“酵母”作用。

二是立足村情推動經濟發展。樹立“大多數村民希望做的、要求做的就是科學發展”的質樸理念，把握居民飲用水水源地保護原則，正確引導種植業結構調整方向，興林活商，富民強村。如，扶優扶強本村有機茶廠，以“公司基地農戶”形式，引導農戶新辟、改造茶園；廣泛深入宣傳苗木花卉經濟效益，大力培育苗木花卉“典型戶”，發揮示范引導帶動作用；推動壯大茶葉、苗木、禽畜等農民專業合作社，提高生產的組織化、專業化水平，增加經濟效益。

三是全力爭取項目興建設施。積極建言獻策，尋求支持幫扶。組織開展村戶“門前三包”、“改水改廁”、“人人動手清除白色污染”等環衛活動，治理村域面源污染，把水源地保護與村級經濟發展、新農村建設等結合起來，努力做到“生態立村”、“環境興村”。

四是認真督促各項常規工作。加大計生工作力度，深化“村為主”工作機制，提高工作成效；加強維穩工作，及時調解民事糾紛，做到“抓早抓小抓苗頭”，管好村民，看好村門，做好村事。目前及今后3個月，統籌安排，分工協作，全力以赴，迎難而上，扎實完成新型農民養老保險、土地整治整村推進、農村宅基地（房屋）確權發證、人口普查、農業政策性保險、秋冬農業開發、“一事一議”項目建設等工作任務，將“創先爭優”落實到各項具體工作上。

【_下派駐村干部村建工作總結】駐村干部工作總

結（4）| 返回目錄

去年12月為響應省委省政府的號召，經我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉的干部,接受農村艱苦環境的挑戰和組織上的考驗，在第一線為我區貧困山區做服務。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮黨委政府的領導下，緊緊團結和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設“五個好”目標和促進農村經濟發展、農民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區鎮領導及相關部門的關心、支持和幫助下，扎實推進農村建設步伐，著力改善農民生產生活條件，全村經濟、社會逐步協調發展，達到第一年駐村工作預期目標。

駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農村基層工作與生活的現狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感觸。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的認識和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結為以下幾個方面: 一、嵐中村的基本情況 嵐中村位于蘆嵐的中部,村內面積較大,有五個自然村,村民戶數30xxxx,常住人口146xxxx,有特困家庭3xxxx(其中五保戶xxxx),村委會干部共有xxxx,其中:書記xxxx、主任xxxx(兼文書)、婦女主任xxxx、治保主任xxxx、民兵營長xxxx；村黨支部成員xxxx，設書記xxxx，副書記xxxx，委員xxxx，全村共有黨員3xxxx，特困黨員xxxx；村民小組長1xxxx。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學一座，其中，教師、職工：1xxxx，學生13xxxx。全村共有水田65xxxx，旱地24xxxx，山地700xxxx，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入xxxx元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年200xxxx的承包費。村的主要經濟項目是種竹，村人均收入100xxxx左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應發展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經濟作物；對于養雞、養鴨、養魚等也可以提供良好的投資環境，具有較好的經濟發展潛力和天然條件。全社會風氣良好，村民待人熱情，民風純樸，該村沒有出現上訪和參與黃、賭、毒、****功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女28xxxx，計劃生育工作抓得較好，沒有發生過違反計劃生育的現象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。二、一年多來所做的主要工作 一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領導、在有關部門特別是在區財政局和_的大力關心支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以加強基礎設施建設為前提，以加強村級組織建設為載體，以增加農民收入為目標，大力發展農村經濟。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發生顯著變化：學校、交通、通信等基礎設施建設取得巨大進展,農村基層組織建設明顯加強,黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業健康發展，群眾生活水平明顯改善。具體表現在： 1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮經濟發展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區手機信號盲區問題向上級主管機關以及移動、聯通等電信公司提交報告，反映情況，經過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近xxxx元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學校籃球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！3、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發展生產措施和方案。根據嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發展村集體經濟的項目，經過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片15xxxx較為肥沃的土地，在6月份就種下了700xxxx棵的竹苗，通過村委會干部發動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在9xxxx左右，總投資xxxx多元，現在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經濟收入。4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育?！叭龝徽n”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設。“五好”支部的標準是：領導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態度來做好扶貧開發工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在土改時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針積極培養發展_員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位_出資100xxxx幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協商下，繼續完善了村里各項的規章制度，這些制度包括民主監督制度、民主決策制度、議事、管理、選舉、財務管理、黨風廉政、村民議事、村民代表會議、村務公開、村民會議、崗位職責、獎勵和責任追究、村規民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內，大家共同努力，相互監督，真正的體現出我村在民主政治建設上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農業技術文章和與農村生活息息相關的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發來發展和提高自己！三、存在的主要困難及下一步工作打算 嵐中村在加強基礎設施建設和發展農村經濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發現不少問題，致富之路將是個漫長過程。1、思想仍舊較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經濟結構很難調整，農民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠賭博為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經濟發展的關鍵。

2、資源品質低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近700xxxx畝的山林，但多數是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發。第四村里人力資源匱乏。人是生產力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質和總量限制了產業規模和效益，進而影響脫貧致富。

3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛生醫療、教育等費用高，農民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農民自身沒有多大的投入。農民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規模和繁雜擔保手續限制，農民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但畢竟這是極為少數的。其次是農民缺乏技術。目前村里還沒有專業的農技員，農民在種養方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。4、村干部年齡結構偏大，素質不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發揚長處，主要工作是： 1、繼續加強村里基礎設施的建設，特別是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯系，讓外商到我村投資開發，進一步帶動我村的經濟發展和建設，同時也為我村農產品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農村生產非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農業產值，減輕農民負擔，都有著重要的意義。農民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。2、大力發展農業經濟，增加農民收入。繼續發展村里合適的種植竹林的經濟項目，為村里的農產品尋找更多的銷路，引進先進的農業技術和設備，提高農產品的產值，引導農民開展養殖業，充分發揮我村天然的種植條件，最大的發掘我村的經濟潛力。四、一年駐村體會 駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農村各樣人，與區里、鎮里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會 一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾?！笆偾f”干部下基層駐農村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農村的執政能力建設、夯實黨在農村的執政基礎的政治高度來認識這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發揮作用。二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉、群眾就是親人”的思想；要進農家門，知農家事，排農家憂，解農家難，交農家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產環境、經濟狀況、計生情況、村風民風、黨員干部隊伍現狀、貧困家庭狀況及群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數；要清醒地認識到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發展的路子，加快駐點村的經濟發展；要以扎實的作風和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農村經濟發展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優勢與當地的實際及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發展經濟項目，必須從實際出發，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續發展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發展。目前，在全省多個行政村中，有相當一部分村存在集體經濟薄弱、治安混亂、經濟發展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執政基礎，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散?；疖嚳觳豢?，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協助當地黨組織選拔政治素質好、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任村支部書記或村“兩委”干部；要引導和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉變思想觀念，發揮自身的積極性、能動性和創造性，提高村級班子帶領群眾謀發展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設，認真抓好發展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生機與活力，真正做到支部所在、民心所向。

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寺管會年度工作計劃篇十六

西寺莊鄉西寺莊村駐村工作隊

近期工作情況的匯報

按照市委開展加強基層建設年活動有關精神，2月20日上午，市政協副主席、教育局局長祁有山在市冶金礦山集團公司張新建總經理的陪同下到西寺莊鄉西寺莊村進行了調研視察，和西寺莊村“兩委”及部分黨員、群眾代表召開了座談會。傳達了我市關于加強基層建設年活動的相關精神。在會上祁主席認真聽取了村支兩委的近期工作匯報，并和黨員代表和部分村民就村里急需解決的問題進行了討論和研究，深入了解了西寺莊村領導班子建設、黨員隊伍的建設情況，聽取了西寺莊村黨支部書記白彥民反映的較難解決的四個實質性問題：

1、垃圾處理問題。

2、村民用水問題。

3、道路問題。

4、新民居住房問題。在會上，祁主席就這些問題進行了指導，并對下一步的工作進行了安排和部署。明確表示將和對口幫扶單位在資金給予了一定的支持。祁主席還提出應馬上解決群眾最關心的垃圾清理問題，并對駐村工作隊張宏杰隊長及工作隊隊員提出要全力協助好西寺莊村做好這項民心工程。同時，祁主席特別強調了信訪穩定工作是當前工作中的重中之重。座談會結束后，祁有山主席、張新建總經理在西寺莊村支兩委的陪同下，一起走訪和慰問了石先的和張如生兩戶特困戶，詳細詢問了他們的生活情況并發放了慰問金。

寺管會年度工作計劃篇十七

1、在工作中絕對不搞歪風邪氣，事實求是干好學院，系交給的任務。2、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，定期開展活動。

3、注意對干事的培養，認真完成對干事的考核，定期召開宿管部會議4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向系里反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

7、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。

8、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

寺管會年度工作計劃篇十八

加強管理 促進規范

為民族地區經濟社會發展創造良好的社會環境 各位領導： 根據會議安排，我就xx縣寺院管理工作作一交流發言，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

二、主要做法及成效

近年來，我縣認真貫徹落實黨的宗教工作基本方針，把寺院管理工作作為維護社會穩定，

促進全縣經濟社會又好又快發展的一項重要任務，以“平安寺院”建設、寺院社會管理和民

主管理規范化活動為載體，大膽探索，創新機制，狠抓落實，積極穩妥地開展了寺院管理工

作，取得了在維穩嚴峻時期未發生任何問題的良好成績，確保了我縣社會長期和諧穩定的大

好局面。

（一）明確職責，落實寺院管理責任制。我縣各級黨委、政府及相關部門始終把寺院管

理工作納入重要議事日程，切實加強了寺院管理工作的領導。縣委重視，圍繞省、地的安排

部署，縣委常委會、縣委中心組曾多次傳達學習有關寺院管理工作會議及文件精神，并結合

我縣實際提出具體貫徹落實意見，適時聽取寺院管理工作匯報，研究部署寺院管理工作中的

重大問題。部門參與，在縣委的直接領導下，我縣成立了由縣委副書記任組長，政法、_

及政府主管領導為副組長，相關部門負責人為成員的宗教工作領導小組，并確定 各職能部門的工作職責，形成了寺院管理工作齊抓共管的良好局面。落實責任，縣委明

確規定鄉鎮黨委書記為寺院管理工作第一責任人，副書記為直接責任人，配齊各鄉鎮專職干

事，把寺院管理工作與基層黨建、經濟、社會事業同部署、同檢查、同考核，并實行鄉鎮領

導包片、駐村干部包寺的責任追究制。嚴格考核，縣委、縣政府把宗教工作納入各鄉鎮年度

崗位目標考核內容，年初由縣委_部與各鄉鎮簽訂寺院管理工作責任書，落實全年工作任

務，年終制定考核方案，細化考核環節，對寺院管理工作進行專項考核，極大地調動了鄉鎮

寺院管理工作的積極性。

（二）創新方式，深化寺院法制宣傳教育。我縣把政策法規宣傳教育貫穿于寺院管理工

作的全過程，采取多種方式開展了分層次、有針對性的宣傳教育活動。集中宣講，結合寺院

法制宣傳月、民族團結進步宣傳月以及各敏感節點，縣、鄉組建法制宣講組深入各寺院及村

社，采取召開宣講會、現身說法、觀看電教片等多種形式，廣泛開展了黨的民族宗教政策、

有關法律法規和經濟社會發展成就以及各項惠民利民政策的宣講活動。近年來，全縣累計舉

辦各類宣講會100多場次，參加人員達8000多人（次），發放宣傳材料2萬余份，光盤400

多張。舉辦培訓，_、民宗部門每年邀請省、地相關領導和專家學者，舉辦活佛、寺院民

管會成員、開學阿訇等宗教界代表人士培訓班，使他們更多地掌握民族宗教政策，更好地管

理自己的寺院。據統計，縣上累計舉辦培訓班10多期，參加人員達600多人（次）。積極推

薦，按照省、 地統一安排，累計選派58人（次）宗教界代表人士到中央和省社會主義學院、高級佛學

院、省佛學院、省經學院學習深造，較系統地學習黨的民族宗教和有關法律法規。拓寬渠道，

今年我縣在總結以往培訓工作經驗的基礎上，爭取循化籍企業家的資助支持，在西寧舉辦了

為期7天的全縣_教阿訇培訓研討會，26名重點清真寺教長圍繞當前全縣經濟社會發展

和民族宗教存在的矛盾和問題做了發言交流，縣政協主要領導、縣政府主管領導及循化籍學

者全程參加培訓研討會，進一步探索了政府、企業、宗教界共同參與寺院管理工作的新路子，

取得了顯著成效。

（三）整合資源，加強民管會班子建設。為提高寺院自我管理能力，促進寺院內部管理

的民主化、規范化、制度化建設，維護寺院正常秩序，我縣積極探索了民管會班子建設。堅

持標準，在民主推薦寺院民管會班子成員時，始終堅持愛國愛教、遵紀守法、品行端正、辦

事公道，有一定宗教知識和較高社會威望，管理能力強，特別是維穩當中表現突出為推薦任

用主要依據，確保寺院民管會牢牢掌握在愛國愛教人士手中。整合資源，在寺院社會管理專

項工作中，積極整合鄉村社會管理資源，把6名鄉鎮副科級干部、14名鄉鎮干部和35名村

干部、群眾代表充實到全縣宗教寺院民管會，擔任民管會副主任或成員，直接參與寺院各項

管理工作，確保鄉村對寺院實施有效管理。健全制度，按照“簡明、管用、能用”的原則，

從融合寺院傳統寺規戒律和現行規章制度入手，修定完善了寺院內部管理各項制度，把制度

延伸到寺院 內部管理的各個環節上，實現了用制度管人、按制度辦事，形成了傳統管理與現行制度

管理的有機結合。落實津貼，根據寺院民主評議委員會的評議情況和_、民宗部門對寺院

民管會的年終考核情況，每年年終兌現700元——2000元不等的藏傳佛教寺院民管會主任工

作津貼，激發了民管會班子管理寺院的積極性，夯實了寺院管理的基礎。

（四）強化措施，解決宗教領域突出問題。我縣始終本著“宗教工作無小事”的理念，

強化措施，狠抓落實，下大力氣解決宗教領域突出問題。確定定員，根據寺院規模、自養能

力、信教群眾需要等因素，合理設定了寺院僧人、清真寺滿拉定員，全縣共確定僧尼定員x

名，滿拉定員x名，并嚴格實行定員管理，不準超定員接收新僧和滿拉，確保宗教人員隊伍

與信教群眾需求相適應。持證管理，按照上級統一要求做好宗教教職人員證的頒發工作，目

前藏傳佛教已辦證人員x名，辦證率達x%，經考試合格的x名阿訇換發了新的資格證，并實

行持證開學制度，促進了宗教人員的規范管理。清退流僧，結合寺院清理整頓工作，對不服

從寺院民管會管理、長期外出不歸的x名僧人進行了清退處理，積極穩妥地遣返了私自到文

都寺學經的四川、甘肅及省內其他州縣x名僧人，還清退了部分清真寺滿拉，進一步凈化了

宗教人員隊伍?；饷?，按照“屬地管理，分級負責”的原則，認真落實宗教領域矛盾糾

紛“月排查、零報告”制度，近年來，我縣積極妥善解決了因_、家族勢力插手、聘任教

長等方面引發的各類矛盾糾紛x起，有效防范了因宗教矛盾引發的 群體性上訪事件的發生，維護了社會和諧穩定。

（五）統籌謀劃，推動寺院公共服務建設。我縣按照管理與服務并舉的要求，積極把寺

院納入基礎設施建設規劃和公共服務覆蓋范圍，僅在寺院社會管理專項活動期間，全縣共投

資400多萬元，實施了部分寺院的人飲、公廁等基礎設施建設項目，向貧困僧尼發放電視機

25臺、衛星接收設備150套，符合條件的68名貧困僧尼納入農村低保范圍，實施了42戶貧

困僧尼的危房改造項目，所有宗教人員納入醫保范圍，今年我縣爭取實施165名遵紀守法、

維穩當中表現好、住房困難僧人的危房改造和獎勵性住房項目，使宗教界感受到了黨和政府

的關懷，享受到了經濟社會發展的成果，增強了對黨和政府的認同感和歸屬感。與此同時，

我縣積極引導宗教界發揮服務社會的優良傳統，主動參與社會公益事業，近年來，全縣宗教

界為南方低溫冰凍災害、汶川玉樹地震和捐資助學等社會公益事業的捐助達350余萬元。并

組織宗教界有威望的人士，協助縣、鄉政府調處了x起草山、水源、地界、征地等民間糾紛，

有力地維護了我縣民族團結、社會穩定。

（六）著眼長遠，健全寺院管理長效機制。我縣把近年來寺院管理工作中積累的經驗及

成果，及時總結提煉，逐步 健全了各項長效機制。出臺文件，印發了《關于依法加強和改進

藏傳佛教寺院社會管理實施辦法》、《x_教清真寺社會管理安排意見》等多份指導性文

件，對寺院管理體制、經費保障機制及相關部門職責等作出了具體的規定，解決了寺篇二：

2011xx鎮寺廟工作總結2011年xx鎮寺廟工作總結今年以來，我鎮在縣_部、縣民宗局的領導下，順利完成了年初各項目標任務，在創

建和諧寺廟工作上取得了突出成績。為了加強我鎮轄區內寺廟的管理工作，我鎮不斷加強對

寺廟僧尼的教育管理，不斷加強寺廟僧尼自我管理的自覺性，一是形成了由廣大僧尼自己給

自己定制度、立規矩，自己管理和自我約束的管理機制；二是進一步充實完善了各項寺廟管

理規章制度，把制度作用延伸到了寺院內部管理的各個環節上；三是經過僧尼討論和上級指

點，加深了廣大僧尼對各項制度建立的必要性和重要性的認識；四是總結過去制定和執行相

關規定、制度的得失經驗，在制度的制定上較好地實現了全面性、可操作性和有效性；五是

明確了鎮政府管理與寺院內部管理的關系，在具體操作中，落實了責任到人。建立了“三項機制”，實現了“四個目標”、“一個責任”落實了民管會民主管理下的主任

責任制，其他成員協助主任分別負責的寺院民主管理“兩項工作”。在創建和諧寺廟工作中，我鎮一是狠抓培訓工作，不斷提高僧尼的愛國愛教、遵紀守法、

圍護祖國統一反對_的思想認識；二是認真解決寺廟存在的突出問題，為寺廟僧尼排

憂解難；三是建立國家安全和社會治安綜合治理和管理機制；四是建立民主管理機制，制定

了民管會民主管理機制。

在實際工作中，以維護社會穩定和促進信教群眾脫貧致富為落腳點，認真貫徹落實黨的

民族政策和民族法律法規，嚴格依法行政，消 除民族歧視和傷害民族感情的現象，維護少數民族和民族地區的合法權益，促進民族團

結和維護社會穩定。高舉民族團結旗幟，維護人民利益，維護法律尊嚴，維護民族團結，維

護國家統一。在寺廟管理工作中，我鎮一是成立了以鎮黨委書記為組長的寺廟管理領導小組，

加強對寺廟管理。二是明確了鎮寺廟工作分管領導和一名民宗干事。三是加強對寺廟僧尼的

愛國主義和法律法規宣傳力度，2010年以來共計開展宣傳教育活動40余次，并完善了寺廟

僧尼管理制度。四是為了加強寺廟文物管理工作，我鎮出資萬元為日喀寺安裝防盜門窗。

五是為了安定寺廟僧尼，我鎮聯系各有林業資源的村莊為寺廟解決了3車柴火。六是為了廣

大信教群眾及日喀寺僧侶的交通安全，我鎮聯系相關部位，爭取資金20萬元修建了日喀寺公

路，目前該工程已經完工。七是為解決日喀寺僧宿的危房改造，我鎮組織干部職工為寺廟捐

款萬元。八是加強寺廟在各大節日和各種維穩敏感期內的值班安排。九是為了加強寺廟

消防安全，我鎮還為寺廟配備了消防設施。xx鎮人民政府

2011年11月1日篇三：扎西仁青嶺寺和諧寺廟創建活動開展情況匯報扎西仁青嶺寺和諧寺廟創建活動開展情況匯報 為進一步推進本寺管理長效機制建設，解

決長期以來影響寺廟穩定的深層次問題，維護藏傳佛教領域正常次序；發展壯大愛國力量，

孤立打擊分裂勢力，遏制寺廟僧尼自焚、聚眾滋事等破壞活動，在鄉黨委的領導下，我寺在

實現管理者與管理對象的和諧、寺廟內部的和諧、寺廟之間的和諧、寺廟與信教群眾之間的

和諧、寺廟與不信教群眾之間的和諧等方面開展了藏傳佛教和諧寺廟創建活動。

一、加強制度建設，用制度管理本寺每一個僧侶。

1.三人一組，輪流值守寺廟財物、并分工負責，落實責任。

2.嚴禁本寺廟僧侶跨區域從事宗教活動。同時要求。信教群眾也拒絕本寺以外的僧侶到

本寺區域從事宗教活動。

二、宣傳以人為本的思想，用和諧、人性的方法感化每一個僧侶和信教群眾。

1.困難群眾免收念經費用（指大型念經活動）。

2.免收個別群眾單個到寺念經費用。

3.全寺僧侶開集體伙食，輪流值日做飯。

4.寺管會班子成員生活補助全部用于補貼集體伙食。

三、加強法制宣傳，用法律法規規范全死僧侶和信教群眾的言行。

1.集中收看新聞聯播。

2.定期開會宣傳黨的政策和相關法律法規。 扎西仁青嶺寺寺管會.

2012年11月15日篇四：2011寺廟管理工作報告***寺廟管理工作報告2011年4月23日，鄉黨委書記***持召開了***寺廟管理工作會議，全鄉干部和3名寺

管會主任參加會議。會上，***傳達了《_江達縣委辦公室關于召開_民宗寺教工作會議

的預通知》（江委室【2011】18號），組織集中學習了2010年來縣委縣府制發的一系列涉宗

工作文件，總結了2010年來***的寺廟管理工作，對近段時期寺廟管理工作取得的成績和存

在的問題進行了分析，提出了下步寺廟管理工作打算?，F將***2010年來寺廟管理工作匯報

如下：

一、基本情況

***下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪_，

占地6000平方米，建筑面積4100平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次旦

曲空；位于德巴行政村額龍自然村的樂噶日追，寧瑪_，占地5700平方米，建筑面積4300

平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次成羅布；位于格達行政村格達自然村

的卓東寺，占地8700平方米，建筑面積9000平方米，定編數19人，實有僧人19人，寺管

會主任西加。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，貫徹落實寺廟管理制度。***聯系鄉干部分片包村、包寺工作制度，

按照領導干部包寺制度， 分別組成3個寺廟工作組開展工作，定點、定時赴各寺廟對寺廟工作進行檢查、監督和

指導。鄉黨委政府把寺廟的管理納入全鄉日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加

強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態。

（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從

屬地管理原則出發，按照主體教育活動期間的要求和規定，結合實際，制定寺廟管理長效機

制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法

規，在政策和法律法規允許的范圍內開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態掌控，制定

了周匯報制度、月聯系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。

（三）狠抓教育，引導僧人懂法、守法。 立足于法制教育，著眼于防范，是建立健全寺廟懲治和預防機制的重要措施。我們把夯

實法制宣傳教育基礎為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉維穩工作主要內容，通過開展多

種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統一、民族團結、社會和諧，形成以穩定為榮的良好

社會氛圍。 同時加強建章立制工作，不斷規范寺廟僧人的行為，從源頭上防止寺廟不穩定現

象的發生。

（四）加強鄉政府班子自身建設，促進寺廟管理工作

1、樹立全員學習、全程學習、終身學習理念，深入學習貫 徹國家關于寺廟的法律和中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地用科學發展觀物質頭

腦，不斷提高領導干部科學發展觀的思想水平和素質。

2、加強作風建設，大力弘揚求真務實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切

聯系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。

3、選派工作業務能力強、思想政治水平堅定的機關干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中

的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。

4、充實和完善規章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制

度管僧人。

三、取得成績

在鄉黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉三座寺廟均能嚴格

落實鄉黨委、政府發熱工作安排，能按照各項規章制度辦事，能執行各項制度。沒有發生一

起因寺廟影響社會穩定的事故，沒有組織過一次違反規定的宗教法事活動；通過平時的督導

檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了

廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主

義理念，加強了遵紀守法意識。

四、存在問題

當前，寺廟僧人在貫徹上級關于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。

但在新形勢的要求，我們又必須清醒地看到，寺廟管理的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些僧人法制觀念淡薄、形象不佳、作風不正，聽取片面之

詞等現象還依然存在。

五、下階段工作打算和措施

（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。1、運用主題教育活動成果，狠抓僧人宗旨

觀念教育、法律法規教育，使僧人能明確行為規范，強化自律行為。2、注意把握僧人教育的

時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖

根源，使僧人接受教訓，得到警示。3、積極探索教育的寺廟僧人新載體，突出教育的創新性，

因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。

（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規范僧人。建立健全并嚴格執行寺廟管理規則，

強化寺管會行為的監督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防

止由個人或少數人說了算。進一步建立健全和執行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和

準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規范的操作流程圖，并強化監

督制約，使公開的時間、地點、內容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、

真實。

（三）加強監督，通過監督制約寺管會責任。1、加強自上而下的監督，定期督促檢查各

寺管會執行民主決策制度情況。2、強化寺管會成員在鄉月例會上承諾制度。3、強化寺管會和僧人民主監督，進一步落實各項監督制度，認真開好寺廟民主生活會和民族評

議工作。

（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。1、堅持糾建并舉的方針和誰

主管誰負責的原則，按照寺廟建設管理責任制和有關責任追究的規定，抓住反映強烈的突出

問題整治。2、制訂規范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。

3、及時認真處理群眾的信訪件、舉報信，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，

把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。

（五）針對情況，領導班子要提出相關要求，其內容可以是：一是各寺廟、日追民管會

必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規定和縣民宗局及鄉黨委政府的要

求，加強寺廟及僧人管理。二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主

要內容是黨和國家宗教政策、民族區域政策、法律法規等。三是各寺廟、日追就所開展的宗

教活動必須提出書面報告，由鄉黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。

四是未經鄉黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉黨委政府將堅決予以取締。五是各寺

廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉

黨委政府和縣民宗部門批準。未經批準，擅自外出的僧人，鄉黨委政府將篇五：2011年金達

鎮寺廟工作全年總結2011年金達鎮寺廟工作全年總結

一、基本情況

1、金達鎮2008年原有僧尼 名，編內 名，編外 名?！啊薄ⅰ啊笔录笄逋松?/p>

尼 人（編內29人，編外2人）,勸退 人，自退 人，共計 人。開除寺籍 人，去世 人，現

寺管會年度工作計劃篇十九

樓管會工作計劃

對于樓管會,每個人都是個過客;同時,每過客在自己曾經的崗位上不斷求索努力也使得這個部門不斷的趨于科學化合理化人性化.有幸作為這個組織的一個成員,我覺得自己更加應該珍惜這份榮幸,對部門負責,我告誡自己以自己最大的努力擔當這份責任.

還記得大一的時候，空氣中還夾雜著二運塑膠的氣息味，我懷著鍛煉自己突破自我的念頭和為母親減輕壓力單純的想法同時參加了校學生會和擺車組的面試，結果擺車組第一輪面試就被淘汰了，但校學生會給予了自己一個機會。第二天又參加了樓管會的面試，并從此與薈6樓管會結下了緣，時至今日，覺得自己真的要感謝很多學長和同學，是他們給了自己一個機會，也是他們影響著自己。大一的時候，由于身兼兩職，很多時候非常的難以調節，導致心理壓力很大，生活非常的凌亂，此時學生會的學姐楊蘭琴和趙丹學姐經常開導自己，王友軍學長更是多次找到自己疏導自己，也是那段時間的忙碌和壓力讓自己明白：一個人必須有一定的抗壓力能力和協調多方的能力，并且做一件事情就應該有自己的想法，一旦決定要做一件事，就應該盡自己最大的努力去拼！大二的時候，自己有想過不在部門做了，這期間何龍也提醒自己應該慎重珍惜這個難得的機會，陳大鵬學長也多次找到自己，幫自己分析和給出意見，也是自己開始了全面的思考。在這兩年間有很多像秦志炫雷朱坦易建胡賢等學長多次幫助自己解決學習上的困難…在大二做副棟長的時間里，通過每次陳允龍主任開會講話以及參加各個樓棟的交流會，更加讓自己認識到了自己的不足：公共場合講話不夠自信，語無倫次，十分緊張，心理素質差，做事情猶豫不決，做事情條理性缺乏，缺乏領導力等。這兩年，樓管會給自己意志和心理上的鍛煉最大，最終在換屆前，我決定，應該懷著實現曾經在一起工作的兄弟們的期待和對部門的感恩之心和提升自己綜合素質去努力，盡自己的熱情讓部門更加溫馨，更多的成員得到鍛煉…

新的學期,站在不同的高度面對這個自己比較熟悉的部門,心緒萬千,有喜有憂.喜的是自己已經在樓管會工作了近兩年,親眼目睹了部門的變化并一起茁壯成長,兩年間,也告別了那個略帶自卑害羞不懂得如何與別人交流的自己,并更加

明白了一個道理：無論你在什么位置上做，都有自己必須承擔的責任，這份責任也是自己并為與別人達成一致而妥協的底線。部門也更加的富有溫情，團結，特別是通過去年配合辦公室組織的一系列活動，明顯感覺部門成員比以前更加有自豪感和集體意識。但是，同時，我們也看到了更多不足，改正這些缺點也正是自己的責任和動力。

總括部門兩年的情況，覺得有以下幾點

①很多成員都只是抱著通過工作來獲取一定的補助，緩解家庭的壓力的心態去工作，他們大多都只是低頭去做事，卻很少抬起頭來思考為什么做，怎么做才能更好，做完了自己有什么不足和收獲，出現了問題和錯誤也不去積極反思，除了工作以外，很少積極主動和別人交流，對部門的認同感也不是非常的強烈。

②部分成員的紀律意識比較淡薄，沒有嚴格按照工作條例要求自己。一些成員工作上崗總是拖延幾分鐘，開會也總是忘記或者是遲到，工作時候精神懶散，警惕性不高，不大愿意積極的去服務和管理，部門老成員工作有些麻木。③棟內偶爾出現一些十分不愿意配合部門成員工作的同學和寢室，頂撞值班成員，造成我們的部門成員在辛苦工作的同時心靈受到損傷，也促使他們在以后的工作中不愿意積極的去管理，心理產生陰影。

④由于棟內的成員都是家庭情況不是很好的同學，家庭的背景在各自心中都多少有些影響，少數同學因為這個原因不大自信，很少的去和別人交流，也很少的去展現自己，這也促使了他們的交往空間的狹隘和經驗收獲的缺乏，同時對他們心理健康成長也是不利的。

⑤部門的整體氣氛不夠活躍，成員之間的交流欠缺。全棟大會是成員之間相互交流的最好時機，但是棟內全棟大會的氣氛太嚴肅，形式單一，不夠精簡。每次開全棟大會都只是講工作中出現的問題和近期工作計劃，卻很少有成員之間互動和交流的時間，并且迫于會議形式和氣氛的影響，大家都不會去主

寺管會年度工作計劃篇二十

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一 積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內務差 由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2.就寢紀律差 很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

4.安全意識低 在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

二 在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！

寺管會年度工作計劃篇二十一

1、配合學院做好11級部分女生搬宿舍（從新生苑搬到尚勇苑）的工作。

我部門上學期末組織新生苑自由組合新宿舍，并配合學院分好宿舍號，集合

學院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單，召開新 宿舍長會議，密切關注同學們在新宿舍生活的適應情況。

2、做好學生會換屆工作，選出合適接班人。

在為學生會注入新鮮的血液，我部門將秉著公平、公正、公開的態度，挑選出最適合的部門接班人，為校、院以及本部門的以后的發展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化節的宣傳準備，開展宿舍文化節一系列活動。

本部門將開展宿舍文化節一系列活動，擬定的活動包括新生舍徽舍服設計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等，一方面加強人文院的宿舍精神文明建設，發揮同學們的想象力和創造力，同時充分調動同學們的團結精神，增強宿舍

同學之間的協作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學院學生聯 合會宿管部開展新一屆宿舍文化節。

4、搭建多渠道，多層次的交流平臺，進一步加強干部層次間的友好交流。

交流是做好工作的重要基礎，我部門將尋找更多途徑，加大與兄弟二級學

院的溝通，注重機構內部的協調交流，努力創造良好的交流平臺。進一步加強與 不同層次、不同領域、不同專業的機構、協會合作，建立交流、合作共同體。在 內部，更加注重干部的內心“傾訴”，倡導我部門干部多參與其他部門活動，互 為學習，相互總結。

5、完善部門內部工作制度，加強部門自身建設。

明確工作思路，完善自身管理，在院校學生會的指導下，我部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。根據以前部門工作情況進行工作總結，繼續定期集中我部門全體成員學習了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

6、走訪畢業生宿舍，做好畢業生文明離校工作

六月的盛夏，宿管部將攜手就業服務中心走訪畢業生宿舍，一方面了解畢業生的就業情況,另一方面傳達文明離校的工作。宿舍是大學的家，即將告別校園的畢業生，留下的是干凈整潔的宿舍，帶走只是大學宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現大學生應具備的道德素質，展現人文院的學子風貌。

寺管會年度工作計劃篇二十二

為確保鄉村201x年實現整村脫貧摘帽的目標，鄉村駐村工作組肩負著重大責任和神圣使命，按照貧困村“一降七有”、貧困人口“一升七有”的退出標準和縣委政府對駐村工作組的要求，特制定201x年駐村工作計劃。

總體目標：貧困發生率降到4%。201x年實現貧困戶52戶158人脫貧，全村脫貧摘帽。

（一）加強村級班子建設。建好班子：通過交心引導、培訓或督促自學等方式，使支部成員加強對黨的基本理論和黨的農村基本政策的學習，提高整體素質，增強帶頭致富的實際本領，抓好黨員發展和后備干部培養工作，組織實施貧困黨員精準扶貧示范工程。定好思路：幫助村委制訂今后五年發展規劃，進一步理清村里的發展目標和方向，努力增加村級集體收入和農民群眾收入。健全制度：建立健全村支部和村委會議事規則和決策程序。健全完善村規民約、黨務公開、村務公開、村務契約化管理等制度，推進村級工作制度化、規范化。

（二）抓好基礎設施建設。

1、201x年硬化公里公路，路面拓寬公里（按村道路建設標準加寬為米）；

2、解決貧困戶25戶100人的飲水困難；

3、規劃201x年清淤扶坡山坪塘7口，分別是：，，分別是：趙家梁至謝家山、處至大壩里、梨子院至柿樹坪。新建微水池20口。新增灌面500畝。

（三）、抓好陣地建設。

1、新建村辦公室120平方米；

2、新建村衛生室80平方米；培訓合格醫生、添置設備實施。

3、新建村文化室80平方米。

（四）抓好產業發展。通過實施“五個一批”，保證貧困戶脫貧；通過逐戶規劃，201x年全村貧困戶養豬331頭，養羊140頭，養牛35頭，養雞1300只，養鴨140只，養魚3000尾，種植商品蔬菜20畝，外出務工52人，低保兜低46人。抓好三個專業合作社的發展，發揮帶動引領作用。

（五）抓好安全住房。全村201x年8戶26人實現移民搬遷； 46戶138人實現危舊房改造。

（六）抓好社會保障工作。衛生上：貧困戶中還有1戶3人還沒有參加醫療保險。201x年要實現所有貧困人口參加醫療保險。貧困戶中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要醫療救助，殘疾人14人需要幫扶。教育上：做到貧困學生中無因貧輟學現象。全村11名貧困學生享受“雨露”計劃。每年集中開展2次以上的種養技能和素質培訓，培訓90人次。

（七）抓好集體經濟發展。201x年從貧困村產業發展周轉金中拿出一定數量的資金，選定在村內發展前景好、帶動力強、守誠信的企業入股，既支持企業發展壯大產業，又實現入股分紅，實現當年集體經濟收入3000元以上。