計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

新三板上市工作計劃篇一

1、財經整頓貫徹一個“實”字

2、財務集中實現一個“流”字

全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信

3、資金管理突出一個“零”字

一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的生產經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經營，實現零資金成本。

二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。

一、理順工作思路，做好財務基礎工作。

1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。

崗位職責：

財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。

會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。

出納：負責現金收訖，登記日記帳等。

庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務制度。

在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。

3、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。

新三板上市工作計劃篇二

回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不*凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結：

工作期的工作能夠分以下三個方面：

1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情景，加強管理。

2.在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。

為績效管理供給參考依據。

3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，經過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情景進行了備案，使財務工作貼合*的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，堅持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，經過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。

上市公司財務工作計劃3篇（擴展4）

——上市公司財務總監崗位職責10篇

新三板上市工作計劃篇三

１．參與制定了公司材料管理／資金管理及相關規章管理的若干項，為公司進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，規范經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

２．在公司各項規章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導決策提供依據。

３．調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。

１．單位預算是公司完成各項工作任務，實現企業盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經公司領導者研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。

核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

２．重視日常財務收支管理。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展公司業務的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收。通過財務部認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司發展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

３．積極做好對應收款的清理工作（應收帳款：xx所x元，xx部x元）。

應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。（xxxx公司x元，xxxx公司x元現已全部追回）

４．加強對流動資產的管理（材料管理）

流動資產是公司開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在*時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

材料（存庫商品）占銷售成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。

５．稅務政策及納稅申報。運用稅務政策，向稅務機關申報財務報表，經北京市地方稅務局檢查審核于20xx年x月xx日下文批復同意我公司繼續適用于高新技術企業資格，按高新技術企業資格規定，當年銷售收入x元的即流轉稅x元獲得免稅。20xx年度，我公司從8月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。

６．對20xx年養老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

７．認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是*門和公司領導了解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水*，也為領導的決策提供了依據。

１．不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力

對非財務人員，財務部針對高新技術企業的新形勢和出現的許多新情況、新問題，為了提高公司員工的協調合作，不定期舉行了財務基礎知識普及，通過財務基礎知識普及，可以提高了大家的綜合素質和理論水*，增強分析問題和解決問題的能力。

２．會計知識的研討及培訓

對于專業財務人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，專業人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰，基礎是關鍵；三是財務數據分析，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進行再繼續教育培訓。

總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為公司的建設和發展貢獻我們的力量。

上市公司財務工作計劃3篇（擴展6）

——上市公司的財務報表3篇

新三板上市工作計劃篇四

光陰似箭，一年來管帳二組不停堅信:一份耕壇一份勞績。盡督工作中凸現出許多艱苦，然則我們同心通力，降服重重艱苦，完成領導交給的各項工作任務。現就今年的工作做以下陳訴請示。

一、思想方面的工作

(1)增強職業道德修養和思想素質的晉升，維護省店的形象。

管帳職業道德扶植是經濟治理和管帳工作的基礎環節，是管帳信息質量的根本保障，它直接關系到省店政策的貫徹執行，也關系到各類管帳行為的規范。

一個高素質的管帳人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面，要實時了解并熟悉國家訂定的各項財務律例、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、管帳法、證券法、稅法、審計法等相關司法制度，強化司法意識，進步自身修養。另一方面，還應控制時事政策知識、財政稅務知識、企業治理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的管帳人員該當具有實事求是、嚴肅認真、一絲不茍、行為莊重、生活嚴謹的風格，講求實效、雷厲盛行的風格，困難樸素、為國損軀的風格，和顏悅色、以誠待人的風格。

管帳人員必須遵守《管帳法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，我們應自覺履行管帳職業道德原則。管帳人員要培養高尚的品德，不僅必要盡力認真地學習專業文化知識，進步對今世管帳的認識，而且要自覺檢查本身，以正確的管帳職業道德看念克服差錯的管帳職業道德看念。一個好的管帳職業道德性為重復地進行就能形成在管帳治理工作中習慣性的行為方法，也就形成了優越的管帳職業道德品質。

二、日常業務方面的工作

(一)依照省店崗位職責要求，按時完成管帳核算、監督等相關工作。

①依照《管帳法》和《企業管帳制度》的要求，進行管帳業務的日常核算。從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入，到編制財務管帳報表;從各項稅費的計提到納稅陳訴、上繳，嚴格執行企業管帳制度，實現了管帳信息收集、處置懲罰和傳遞的實時性、精確性。

②正確盤算各項稅款并實時、足額地繳納稅款，向稅務署理咨詢，做好稅務操持，盡量減輕稅務包袱并低落風險，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

③共同事務所進行資產評估工作，同時做好報廢商品稅局審批，和稅務署理一起審核各項費用憑證，咨詢有關政策，按時完成所得稅匯算清繳工作。依照稅局的統一安排和要求，學習和領會所得稅匯算清繳政策和要求。

④對本錢費用進行預測、計劃、核算和節制，施展財務監管職能。本年度以來，財務部加大各項費用節制力度，對發票、單據做到實時反省核對，包司帳實符合，有問題的實時與業務部門溝通和諧辦理，增強經營核算意識，充分施展財務的核算與監督職能。

(二)認真做好日常管帳核算工作，繼承強化財務監督預警職能。

我們在認真做好二級自力機構管帳核算工作的同時，充分施展財務監督預警職能。

認真貫徹執行財經律例、規律和企業各項規章制度.從做好日常管帳核算工作入手，對轉來的報銷單據認真審核，發明分歧規或分歧法的單子實時、耐心地向包攬人說明闡明，并按要求調換;對分歧理開支嚴格把關，并實時向有關領導反應，研究辦理法子，堵塞開支漏洞。

(三)增強部門內部治理;

為認真貫徹落實省店總司理室肯定的總體要求，進步財務工作效率，確保總司理室下達的年度工作目標任務的順利完成。各崗位員工認真貫徹執行國家訂定的各項司法律例、省店的規章制度。并嚴格依照《員工手冊》的要求，認真履行各崗職責。同時，將年度工作目標任務分化到崗，落實到人。每月終了，嚴格依照績效稽核法子考評每位員工，從而增強了制度化治理，調動了員工的積極性和主動性。管帳二組能不折不扣地依照各項規章制度約束本身，保質保量地完成工作任務。

三、20xx年的工作展望

(一)強化思想素質，進步政治覺悟;把思想覺悟融入工作中，加快工作效率，為核心治理層提供實時、精確的決策數據，為省店更快更好的成長供獻力量。

(二)增強對一些深條理業務進行了解。為此，增強業務、財務等相關部門的人員信息溝通，做到信息對稱;多向業務人員進行學習，多和業務部門進行溝通。

(三)改進報銷審批流程，理順工作法度模范，進步工作效率，包管財務單子的合規性。建議盡快改進信息系統，提供財務核算所必需的數據，包管財務核算順利進行。

(四)增強理論知識與實際業務的聯系。前人云：“三人行，必有我師”，客氣向其他組學習經驗，本著“汲取精華，去其糟粕”的原則。

(五)摒棄怠惰的思想，進步工作的積極性。隨著工作的深入和工作的反復，不免會有惰性思想，要警備于未然。

我國的管帳制度正逐步與國際接軌，每年都邑有新的準則推出，只有賡續學習能力適應省店新形勢下對財務人員的要求，我們不能再感嘆“書到用時方恨少了”，到那時被動的只能是本身，因為機會永遠是留給有籌備的人的。進一步正直工作態度，從小事做起，事無巨細，認真負責，盡量削減和避免工作上的失誤，降服工作中的暴躁情緒，以*和的心態觀待工作，連合同志，增強和有關業務部門的協折衷溝通，在協調向上的氣氛中把工作做的更好。為省店來日誥日更快更好的成長供獻力量。

新三板上市工作計劃篇五

我是集團公司中層干部中的一名新兵，財務部又是集團公司重要的經營管理職能部門，面臨此種經營形勢，做為部門負責人自感自己責任重大。為此，一年來我不敢稍有懈怠，努力以自己的實際行動和工作業績回報我們的衣食父母，回報公司領導和全體職工對自己的信任。

現將我本人一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現做如下匯報：

“依法治企年”工作。“依法治企年”活動是省公司今年安排的另一項重點工作。根據陜西省電力公司依法治企年工作方案及集團公司“依法治企年”活動工作方案中的工作重點及各部門職責分工，我根據自己對集團公司核算業務的了解和工作經驗。

以在自查過程中及時發現問題為工作重點查找問題。在此項工作中我們共計自查出合同風險、債務風險、債權風險，財務信息風險，多x元化經營風險，資金內部管理風險，擔保風險等七個風險點，并分析原因，逐一落實。

提出一系列整改措施和意見。已形成“依法治企年”財務工作自查報告；資金安全管理清查報告；財務崗位責任風險管理報告等上報相關部門，并完成財務資產領域崗位廉潔從業風險辨識匯總表的填報。很好的完成了“依法治企年”活動的各項工作。

“小金庫”專項治理工作。此項工作是*高度重視的一項工作。在上級單位的指導和集團公司相關部門的配合下，我本人及時組織財務部及相關單位就“小金庫”專項治理工作召開專題會議，學習了《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》。

傳達了公司黨政機關“小金庫”專項治理工作會議精神和要求。按照上級要求認真清理檢查“小金庫”，做到自查不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。

按照《西北電力建設集團公司“小金庫”專項治理工作實施方案》的要求，重點圍繞六大項“小金庫”形式開展清查活動，對各類賬戶、保險柜進行了認真細致的清查。目前自查工作已經完成，已做好迎接*復查的準備。

財務部三年規劃工作。為準確把握財務工作在公司發展中的功能定位，我們以增強公司財務管控能力、提升運營效率和效益為目的，以建立適應現代企業制度要求、科學高效的財務集約化管理體系為目標，以財務資源的集約化運作為中心。

以優化調整財務職責權限及組織結構為組織保障，根據集團公司三年規劃領導小組的要求，根據本公司目前的經營特點，和公司整體發展戰略，制定了xx-xx年財務工作規劃。并借此加強全面風險管理，健全內部控制機制，依法從嚴理財。

打造高素質的財會隊伍。此項工作的完成為今后三年的財務管理工作做出了明確的要求和定位。

資金管理工作。由于公司多年來缺乏必要的經營積累和經營額（合同額）嚴重不足，導致公司自今年年初開始經營性現金流嚴重不足。擴大對外融資規模和提高公司信用等級成為今年財務部日常工作的重點。為滿足公司自身經營和配合公司對國外epc工程項目對保函額度的需求。

從年初開始，在維持公司原有信用規模的基礎上，我主動與*銀行、浦發銀行、興業銀行等多家銀行聯系，先后為公司辦理流動資金貸款1500萬x元，新增國內保函信用額度億元和國外保函信用額度2200萬美元；解決了武漢亞奇項目2824萬元的履約保函及預付款保函辦理的燃眉之急，也為國外項目的保函需求做好了儲備。確保了公司日常經營資金的需求。

不斷夯實財務管理基礎工作。在日常管理工作中，要求公司機關和各經營單位以遵守財經紀律，按照財務制度進行核算為前提，嚴格審查各項經濟業務，切實做好會計核算的基礎工作，及時準確完成日常會計核算及財務報表報送工作；同時督促各單位加緊應收款項的回收和備用金的清理，對緩解資金壓力起到了重要作用；根據在財務日常工作管理方面存在的漏洞與不足，補充和修訂了部分規章制度，建章立制工作有序進行；按照集團公司財務檢查制度的要求，不斷加強了公司的財務檢查力度，今年以來我親自帶隊，已安排了多次財務檢查工作，收到了不錯的效果，也得到了被查單位領導和相關部門的認可和大力支持，在年終我們還將再安排一次財務專項檢查，以確保集團公司年度財務考核指標的如實、全面完成；外圍工作安排有序，與省公司、各金融機構、稅務機關等單位在擔保審批，資金回收，融資審批和稅務稽查等方面都保持著有效和良好的溝通。

在反腐倡廉教育學習方面：積極參加公司組織的警示教育活動，認真聆聽公司組織的反腐倡廉學習教育報告會，觀看了典型腐敗犯罪紀錄片，對紀錄片中發生的事件進行了認真剖析，認真領會反腐倡廉教育的精神實質。

加強自身及部門內部的反腐倡廉思想教育學習，以正面教育為目標，以反面教材為鞭策，務必做到嚴于律己，恪守*員的道德標準和行為規范，將自身反腐倡廉工作做細、做實。

在個人生活及修養方面：積極主動參加公司、部門組織的各項活動和組織生活。在生活上嚴格要求自己，認真讀書學習，不斷提高個人的素質、修養；工作上，時刻牢記自己是一名*員，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵守紀法和公司的各項規章制度，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作；沒有發生放任和縱容自己親屬和本部門工作人員做違反規定的事情。

“一崗雙責”管理要求方面：在本部門積極宣傳以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化，加強本部門員工工作作風建設，提高執行力確保了公司重大決策部署的落實，未發生因執行不力給工作帶來不良影響的問題。

存在問題：今年由于上級單位對財務管控工作的要求不斷加強，財務人員的工作量成倍增長，為此年初在財務人員的工作量安排上不盡合理，過多的依賴個別同志完成此項工作，而使其他同志不能盡快認同和熟悉此項工作；對財務人員的在崗培訓工作也抓的不緊。

新三板上市工作計劃篇六

：

1.熟悉國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，制定適應的財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執行；

2.建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據公司法律主體和業務板塊理順各種財務關系，進行有效的內部控制，保證公司各項制度得以貫徹執行；

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

4.組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；

5.參與建立并優化部門組織結構，帶領團隊，落實部門職責分工，實現組織簡練高效；

6.對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、*委辦局及會計事務所等中介機構建立良好關系。

：

1.國家正規全日制本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優先；

年以上大、中型企業財務工作經驗，有制造業工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

3.具有全面的財務專業知識，熟悉國內會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；

4.具有良好的領導、溝通、協調、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

5.有ipo經驗者優先。

：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

上市公司財務工作計劃3篇（擴展5）

——上市公司財務的年度總結3篇

新三板上市工作計劃篇七

崗位職責:

1、負責物流業務財務整體工作及管理;組建和完善任職公司的財務體系，包括并不限于財務機構的設計、財務崗位的配置、財務制度的組織制定及監督執行等;

2、財務部門的梯隊建設及人才培養;

3、不斷提高公司資產的利用率和工作效率，保障公司財務狀況良性運轉;

4、組織年度財務計劃及其他重大財務方案的編制工作，并監督計劃(或方案)的執行;

5、負責任職公司的財務報表、內部管理報表等各項財務資料的準確、及時的報送，根據公司經營情況進行財務分析，提供經營改善建議;

6、參與任職公司重大經營決策。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，財會相關專業畢業;

2、具有會計中級職稱證書或以上職稱或以上;

3、八年及以上相關財務工作崗位工作經驗，三年以上財務管理崗位經驗。

4、熟練掌握會計核算、成本核算流程、財務管理以及內部控制管理和財務系統。熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。

5、具有良好的職業道德、責任心、溝通能力、團隊合作精神、組織協調和管理能力，敬業并能承受工作壓力。

新三板上市工作計劃篇八

1)對外報表是企業必須定期編制、定期向上級主管部門、投資者、財稅部門等報送或按規定向社會公布的財務報表。這是一種主要的，定期規范化的財務報表。它要求有統一的報表格式、指標體系和編制時間等，資產負債表、利潤表和現金流量表等均屬于對外報表。 2)內部報表是企業根據其內部經營管理的需要而編制的，供其內部管理人員使用的財務報表。它不要求統一格式，沒有統一指標體系，如成本報表屬于內部報表。

1)主表即主要財務報表，是指所提供的會計信息比較全面、完整，能基本滿足各種信息需要者的不同要求的財務報表。現行的主表主要有三張，即資產負債表、利潤表和現金流量表。 2)附表即從屬報表，是指對主表中不能或難以詳細反映的一些重要信息所做的補充說明的報表。現行的附表主要有：利潤分配表和分部報表，是利潤表的附表;應交增值稅明細表和資產減值準備明細表，是資產負債表的附表。主表與有關附表之間存在著勾稽關系，主表反映企業的主要財務狀況、經營成果和現金流量，附表則對主表進一步補充說明。

中期財務報表廣義的中期財務報表包括月份、季度、半年期財務報表。狹義的中期財務報表僅指半年期財務報表。年度財務報表是全面反映企業整個會計年度的經營成果、現金流量情況及年末財務狀況的財務報表。企業每年年底必須編制并報送年度財務報表。

??? 基層財務報表由獨立核算的基層單位編制的財務報表，是用以反映本單位財務狀況和經營成果的報表。匯總報表是指上級和管部門將本身的財務報表與其所屬單位報送的基層報表匯部編制而成的財務報表。

個別報表是指在以母公司和子公司組成的具有控股關系的企業集團中，由母公司和子公司各自為主體分別單獨編制的報表，用以分別反映母公司和子公司本身各自的財務狀況和經營成果。合并報表是以母公司和子公司組成的企業集團為一會計主體，以母公司和子公司單獨編制的個別財務報表為基礎，由母公司編制的綜合反映企業集團經營成果、財務狀況及其資金變動情況的財務報表。

新三板上市工作計劃篇九

崗位職責：

根據集團整體發展戰略需要，做好經營數據分析、集團全面預算及融資方案等;

負責集團財務核算、報表合并，及實施全面預算管理;

經營成果及數據分析，優化數據管理系統，完善財務規章制度;

提高公司財務治理，改善內部控制流程;

監督遵守國家財稅法令，紀律和集團會決議;

完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

本科及以上學歷，經濟學、財會、金融等相關專業;

具備中級以上會計師職稱或注冊會計師資格;

具備優秀的財務核算、預算管理、融資等能力，熟練掌握財稅法規和會計準則;

誠信正直、認真負責、執行力強;

具備良好的內外部協調能力、分析判斷能力、溝通協調能力、抗壓能力和環境適應能力;

熟悉農牧、制造等相關行業，擁有5年以上*制造企業前100強集團財務管理經驗，集團規模200億以上;

30-40歲，具備較強的領悟能力、應變能力、學習能力，氣質形象好優先。

新三板上市工作計劃篇十

在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售××萬元，與去年相比上升××%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

一、公司的內部管理較往年有進一步的提升

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

二、財務管理工作上，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流

在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：(1)嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨*臺。（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。（3）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。

三、堅持以人為本，加強經營管理

公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；3、推行規范化管理，加強公司各部門之間的協調，激發員工的積極性，保證工作目標的實現，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，實現責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。

xxx公司財務部

二0××年十二月十九日

上市公司財務工作計劃3篇（擴展10）

——上市公司財務代理協議書 (菁華1篇)

新三板上市工作計劃篇十一

時光飛逝，xx年的工作已經結束了。作為一名財務出納，同時也作為一名服務住戶的物業公司人員，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文物業財務個人年度總結。

我的職責主要是：認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬，做好現金日記賬，保管庫存現金、財務印章以及相關票據，負責支票、發票、收據管理，負責支出公司報賬單，按時發放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數據庫等事項。

一年以來，我的工作在公司領導層的正確指導下，依靠全體同仁的共同努力，在*凡的工作崗位上，以細致入微的工作作風，以樂于奉獻的工作態度，以服務無止盡的工作追求，較好的完成了各項工作任務。現就去年工作情況總結匯報如下：

1.堅持原則，嚴謹細致，認真做好賬務核對。

每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款，仔仔細細的核對各種票據，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單，詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則，堅持從細微處入手，實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張，都需要我獨自反復點驗，反復核對，確保不出一點差錯。

2.態度端正，依章辦事，嚴格執行財務紀律。

因財務工作是公司的核心部門，《會計法》和各項財務規定對這一塊工作要求細致、規范、嚴謹。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求，進行財務記賬與報賬工作。無張冠李戴現象，無現金坐支行為。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求

經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我公司財務信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，經得起隨時檢查。

新三板上市工作計劃篇十二

一、 引言

近期的房地產市場變化無常，股市也是一直低迷不振，影響原因往往比較容易找出，但是調節起來卻沒有那么簡單。房地產是受國家或地方政策影響最大的行業，細微的政策波動足以讓一方房地產市場迅速膨脹，也足以讓一方房地產市場迅速下滑。各房地產企業面臨多重問題，融資難，處理存貨難，資金周轉速度就慢，導致一系列問題的出現。萬科作為房地產上市公司的龍頭企業同樣面對著這些機遇和挑戰，2010年和2011年的住宅成交面積一直是萎縮的狀態，同比下降達到和，而后幾年漸漸回緩。2013年初，房地產大量的*出現在人們視線里，人們更多的采取暫不投資房地產。在這樣的行業環境下，萬科集團成為目前最大的專業住宅開發企業當然是有其獨特的優勢。圍繞這一問題，本文從幾大財務指標上對萬科集團近年來的財務數據，在同行業以及國家經濟的大環境下進行對比分析。由于能力水*有限，并未進行企業財務及其問題解決方式的具體做法探究，經營狀況的深層次探究，僅僅對財務指標數字層面上的淺析，目的在于從近期財務數據中反映出企業的經營狀況，總結優勢和問題，予以初步建議。

二、案例分析

萬科企業股份有限公司，簡稱為萬科集團，公司總部位于*深圳市福田區梅林路63號萬科建筑研究中心，本公司于1984年5月成立，目前是在*最大的專業住宅開發公司，也是股市里的代表性地產藍籌股。1991年1月29日，本公司發行之a股在深圳證券交易所上市。1993年5月28日，本公司發行之b股在深圳證券交易所上市。1993年12月28日經深圳市工商行政管理局批準更名為“萬科企業股份有限公司”。到2009年，已在20多個城市設立分支機構。在2010年萬科率先成為全國第一家年銷售額超過千億的房地產公司，這個數字相當于美國四大住宅公司高峰時的總和。萬科于1991年成為深圳證券交易所的第二家上市公司，持續增長的業績以及規范透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發展過程中先*選《福布斯》“全球200家最佳中小企業”、“亞洲最佳小企業200強”、“亞洲最優50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關系》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。公司致力于不斷提升產品品質。

(一)償債能力分析

償債能力是指企業償還到期債務的能力。信息使用者尤其是外界的使用者非常關注企業償債能力，償債能力強，說明企業財務狀況好，對破產風險的抵抗力就強，也可有效反映企業資本結構是合理的。企業償債能力，從靜態角度來看，是企業資產還清公司債務的能力;從動態角度來看，則是企業的資產在業務的使用過程中創造的收入來償還債務的能力。現金的支付能力和償債能力是企業健康發展的關鍵。一般按債務償還期限分為短期償債能力和長期償債能力。

1. 短期償債能力分析

償債能力的衡量方法有兩種，一種是比較可供償債資產與債務的存量，資產存量查過債務存量較多則認為償債能力較強;另一種是比較經營活動現金流量和償債所需現金，如果產生的現金超過需要的現金較多，則認為償債能力較強。短期債務存量比率主要包含流動比率、速動比率、現金比率。

(1)流動比率

流動比率=流動資產/流動負債(1)

流動比率假設所有的流動資產都可以用來償還流動債務，表示用多少流動資產作為償還每1元流動負債的保障。一般，流動比率越高，企業的短期償債能力越強，但并不是流動比率越大越好，若比率過大資金被滯留在流動資產上，就不會得到更好的運用，影響資產周轉，從而影響其盈利能力。通常國際上認為，當流動比率為2時，其償債能力是較為充分的。從短期債權人來看，流動比率越高越好，對債務的保障程度高，但從企業經營者來看，貨幣資金不被閑置是目的，應將流動比率維持在合理水*。

從表1數據可知，在2009年之后，由于房地產行業受到限購令的影響，出現整體行業市場緊張的情況，萬科企業股份有限公司也受其影響，流動比率有明顯下降趨勢，都達不到人們認為的理想數值2。之后的幾年也一直是走下坡路，這在公司日后的發展趨勢中值得關注，探其原因是否是應收款項等因素的影響。

(2)速動比率

速動比率=速動資產/流動負債=(流動資產-存貨)/流動負債(2)

相對與流動比率，更進一步的有關變現能力的指標是速動比率。表示用多少速動資產作為償還每1元流動負債的保障。計算速動比率是將流動資產扣除流動性不確定性較大的存貨預付賬款和一年內到期的非流動資產等項目，避免了流動比率的局限性假設，使短期債務的存量比率更可信。此項數據反映了企業運用隨時可變現資產償付到期債務的能力，是對粗略估計計算得到的流動比率的補充。一般情況，速動比率越高，企業短期償債能力越強。該指標在1左右為佳，不同行業差別很大。

如表2所示，萬科企業股份有限公司10年的速動比例非常樂觀的達到之間，而在2011年更是有明顯的下滑，下一年又稍有回升，而去年再次下降。進一步說明近年來房地產行業受到國家政策性調控的影響，即使萬科企業股份有限公司這樣的行業領軍企業，也因市場緊縮而面臨嚴峻的形勢。比較兩組數據，我們能看出，在考慮了公司存貨等變現金額和時間具有較大不確定性的因素之后，流動比率和速動比率呈現非常明顯的差距，流動比率表現出來的良好償債能力被大打折扣。同時可以看出指標較低公司的短期償債能力較差，但與同行業相比屬于正常現象，原因是房地產行業與眾不同之處，其存貨占流動資產的比率十分高，土地儲備和待售房較多。而在2011年時，房地產市場的政策調控效果開始顯現。對房地產市場造成了較大影響，導致企業銷售乏力，大量資金被存貨占據難以回籠，新建成的樓盤仍舊待售，就出現了速動比率明顯下降的現象。 2. 長期償債能力分析

長期償債能力是企業償還長期負債的能力，它表明企業對債務負擔的承受能力和償還債務的保障能力，表明企業有無足夠的能力償還長期負債的本金和利息。長期償債能力能反映公司資產質量和對財務杠桿的使用程度。長期償債能力的強弱，是反映企業財務狀況穩定與安全程度的重要標志。其主要指標包括資產負債率、股東權益比率、產權比率等。

(1)資產負債率

資產負債率=負債總額/資產總額

(3)

資產負債率表示企業對債權人資金的利用程度，是企業從債權人處籌集資金占企業全部資產的比重。

(2)股東權益比率

股東權益比率=股東權益/資產總額 (4)

資產負債率較高是大部分房地產企業的通病，股東權益比率也較低，說明公司的長期償債能力較差，但萬科的利率保障倍數還是很大的，說明其完全有能力支付利息。

(二)獲利能力分析

獲利能力的強弱直接體現企業制造血液的能力，是商業企業存在最本質的目的。獲利能力主要從以下幾個指標體現：銷售毛利率、銷售凈利率、投資報酬率、凈資產收益率、普通每股收益。

投資報酬率=利潤/投資總額(5)

凈資產收益率=凈利潤/凈資產(6)

銷售毛利率=銷售毛利/銷售收入

(7)

基本每股收益=歸屬于股東的當期凈利潤/當期發行在外股數加權*均數(8)

由表5可見，萬科房地產今年的投資報酬率大幅度上升，凈資產收益率小幅提升，說明其獲利能力依然很強，依然會吸引外界投資者進行投資。但銷售毛利率有小幅下降，這也是現房地產市場給予的小小影響，在所難免。

(三)營運能力分析

營運能力主要通過應收賬款周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率、主營業務收入增長率、凈利潤增長率進行分析。目的在于揭示影響企業資產質量的因素，整體資產的利用程度是否符合一個良性機制的運轉。

應收賬款周轉率=營業收入/*均應收賬款余額(9)

存貨周轉率=主營業務成本/*均存貨余額(10)

流動資產周轉率=主營業務收入/(流動資產年初+年末)/2(11)

凈利潤增長率=(凈利潤-上年凈利潤)/上年凈利潤(12)

由表6可見，應收賬款周轉率總體呈上升趨勢，并且10～12年上升幅度很大，這說明其利用程度很好，應收賬款不會影響公司資產質量;存貨周轉率、流動資產周轉率逐年提升，說明公司的資金周轉靈活，對房地產商來講，項目專用資金數額通常非常巨大，資金的靈活周轉顯得格外重要，此表可以看出萬科的資產利用效果明顯變好。

(四)發展能力分析

發展能力分析主要通過凈資產增長率和總資產增長率兩個指標進行分析，可直觀的體現公司的發展潛力。

凈資產增長率=(期末凈資產-期初凈資產)/期初凈資產(13)

總資產增長率=(期末總資產-期初總資產)/期初總資產(14)

由表7可見，公司的凈資產增長率逐年遞增，但是總資產增長率卻逐年遞減，說明公司注重風險將負債降低，追求內部融資，增強盈利能力，在目前房地產商共同面對的市場下，這樣自強不息的發展方式才能使其處于不敗之地。

三 、未來發展展望與戰略

以目前房地產動蕩不安的市場來講，展望未來確實不容易，不因成功而傲慢不因困難而盲目才是房地產企業需要找到的心態。萬科的總體盈利能力等方面一直很強，這與萬科堅持走專業化道路是分不開的，在繼續保持的基礎上還要加大力度對實時經濟形勢政策、競爭環境等方面進行風險分析和評估，以便應對可能出現的問題和風險。2014年，復雜的房地產市場形勢帶來各種新的挑戰，公司需要提升專業能力和管理效率，實現企業發展從規模速度型到質量效益型的飛躍。

此外科學融資對于目前房地產的發展尤其重要，為支持業務發展的需要，房地產企業應繼續拓展融資渠道，創新融資方式，繼續嘗試住宅開發基金和人民幣跨境貸款等方式加強海內外基金合作，降低資金成本，對新項目拓展策略方面持審慎態度并且科學研究判斷，穩健理性投資。對于大型房地產企業，國際化道路是需要考慮的長期發展方向之一。對于現有海外項目，應做進一步完善的運營管理機制，加強控制。在控制海外投資風險的前提下，努力探尋可以合作的國外合作項目，充分發掘和利用海外的資金資源和業務資源，推動專業能力的提升及業務模式的創新，這不僅是學習創新的機會也是樹立企業形象，在國際舞臺上展現企業能力的機會。

上市公司財務工作計劃3篇（擴展2）

——上市公司財務分析3篇

新三板上市工作計劃篇十三

1、協助董事會制定公司經營發展戰略，并負責公司財務戰略規劃的制定與監督管理；

2、負責企業新三板掛牌前的全盤財務梳理工作，檢討公司的管理及運作，根據全國中小企業股份轉讓系統規則及反饋意見，向董事會及管理層提供意見；并協助董事長完成公司新三板掛牌工作；

3、負責財務管理系統的建立和完善，建立健全科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務管理體系，滿足新三板掛牌的內部控制要求；

4、對財務核算和資金運作進行整體控制；

5、制定公司資金運營計劃，監督資金管理和預、決算，審批公司重大資金流向；

6、組織編制財務分析和財務預算報告；審核財務報表，提交財務管理工作報告；

7、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

8、負責公司與*、中介機構、銀行、稅務、工商等相關財務系統的*公共關系的協調與聯系；

9、負責制訂財務系統組織架構，崗位職責，培訓體系，激勵體系，以適應公司發展。

新三板上市工作計劃篇十四

20xx年公司財務工作以為準則，以提高經濟效益為目的，以成本管理和資金管理為重點，強基礎，抓管理，發揮了財務管理工作在企業管理中的重要作用.現將20xx年度公司財務工作做簡單總結匯報。

過去的一年，財務工作在職能管理上向前邁進了一大步。

1.為便于財務管理，財務部門除正規的日記帳、明細分類帳、總帳外，又建立了多種臺帳。如：材料臺帳，周轉材料臺帳，低值易耗品臺帳，辦公費臺帳等。

2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。

3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳，核算是基礎，管理是目的。如果管理工作上不去，核算再細也沒用。所以要求財務人員人人提高管理意思，在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業務在考慮核算的同時，還要考慮到該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響。否則，出現問題將來很難彌補。

4.根據外工地離公司較遠和公司改革的具體情況，公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作。為加強公司對外工地財務管理，保證核算的統一性，信息反饋的及時性，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法。

5.為使會計工作規范化，指定了具體的。要求從會計基礎工作、會計核算、日常管理三方面去抓，目的是為財務管理打好基礎。

6.內部開展規范化工作，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上。從小處著手，全面開展，完善財務管理工作。

核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排、費用的審核與報銷、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提、財務報表的編制、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成。

財務部門既是管理部門，又是服務部門，在加強管理的同時又要熱情服務，這是兩種不同角色的轉換，也是我們的工作要求。

在對原始憑證審核時，嚴格按規定辦事，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續的及時告知辦理相關手續以及指出解決問題的辦法。

為加強對資金的統一管理，規范運用，強化資金使用計劃性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風險。

1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上。

2.為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對未達帳項，債權、債務，流動資金周轉率等一些項目加大管理力度，使資金周轉明顯加快。

3.嚴格執行了現金管理制度，以勤儉、節約、高效為原則，從整體上對資金有統籌安排，嚴格按照資金支付流程去做。做到了“先審后支，不審不支”的原則。對出差等公用費用，實行“先批后支，計劃先行”的報帳程序。全過程地監督資金計劃執行情況。

通過以上制度的實施，更加有效的減少了資金占用，降低財務費用和工程成本。

隨著企業管理職能的.日益強化，財務管理自然參與到企業的每個環節。其中包括：物質采購、現場二級倉庫、大宗材料、周轉材料、低值易耗品、設備等方面的管理，清查盤點，落實責任，以降低成本。

合理高效的財務分析，是企業管理與領導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上，做到保本點與規模效益、量差與價差等具體數據分析，為領導決策提供有力信息。

20xx年，公司工程全面鋪開了，資金需求量很大，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發項目。在巨大的資金壓力面前，公司領導和財務部門積極動腦筋、想辦法，同心協力籌備資金。彌補了資金的缺口。

在資金使用上，做到合理安排調度資金，保證了開發和施工的正常運轉，其他方面也沒受影響。

為全面搞好20xx年財務工作，重點抓以下幾個方面：

一.根據公司對20xx年工作的部署安排，財務部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

二.參與公司的經營管理，提供經濟信息，預測經濟前景，為領導及時提供準確、完整的財務數據;隨著公司資金的良性循環，經營水*的提高，本著“嚴、緊、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節流，加強節約意思;圍繞盤活資產，對現有閑置的資產也進行盤點;加大回收工程款力度，千方百計提高資金周轉速度。

三.根據物質采購要求，要“貨比三家”，本著質量好、價格低的原則進行采購，進一步落實集體采購制度。

四.注重對財務、材料等有關人員的培訓，，以加強財務基礎工作。

企業越發展，財務管理的作用就越突出，對財務管理要求越高。為適應這一要求，就必須對有關人員進行培訓，提高業務素質和管理水*，為更好地參與企業經營管理打下堅實基礎。

總之，20xx年在公司領導的指導下，在各部門的配合和支持下，財務人員在繁忙的工作中表現出非常的努力和敬業，工作取得了一定的成績。隨著公司改革和發展，財務工作將面臨更大的挑戰，壓力會更大。我堅信同志們一定會變壓力為動力，嚴格按照的要求，進一步做好財務核算和財務管理工作，使之在企業管理中真正發揮核心作用。

新三板上市工作計劃篇十五

在這一年中我分管的工作是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關業務方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進工作方法和業務水*。在思想政治方面也應具備“與時俱進、開拓創新、自加壓力、爭創一流”精神。回顧一年的無論是在業務水*還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我本人一年的工作情況總結如下：

一、建立人員數據庫工作

為控制財政支出，推進會計電算化進程，實行工資統發管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動時再做數據上報和信息收集。

二、銀行帳戶重新審批工作

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我根據相關文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經完成，在銀行保留了xx財政要求應該保留的帳戶，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。

三、預算單位清產核資工作

清產核資工作是一項定期審核固定資產的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業務。這次清產核資工作正適合摸清我委固定資產“家底”，以免國有資產的流失，全面清查各類財產和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進行自查，按規定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和加強我委財產監管工作奠定基礎。

四、財務年終決算工作

每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節支、帳務處理積累一些經驗，同時又發現存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個問題。

五、工作人事勞資工作

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現已完成建立數據庫和軟盤上報，為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調事宜。另外，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務。

仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業務工作充分體現，今后我要在這方面多學習，提高微機操作水*，努力學習業務知識，提高自身素質，為明年財務工作的順利完成而努力。

新三板上市工作計劃篇十六

主要職責:

1、根據國家相關法律法規和集團財務管理要求，組織預算、核算、分析和考核，為公司和區域領導層提供決策支持;

2、建立和完善公司的財務管理制度、財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司提供及時有效的財務分析，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整;

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成帳務處理、稅務申報以及年度審計;

5、負責公司投融資工作，控制融資成本，融資方案的編制、實施及指導融資相關手續的辦理;

6、團隊管理:組織本部門員工的招聘、培訓、考核工作，通過溝通與激勵等方式挖掘員工潛力，達到開發人才的目的;

7、協調公司同銀行、工商、稅務等*部門的關系，維護公司利益;

8、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務相關專業;

2、十年以上財務工作經驗，房地產行業5年以上工作經歷，同崗位工作經驗3年以上;

3、熟悉地產財務管理流程，有豐富的財務統籌管理經驗;

4、具有高度的責任心，嚴謹，良好的職業記錄，較強的工作熱情和責任感;

4、良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神;

5、較強的財務分析、資金管理和稅務籌劃能力。

新三板上市工作計劃篇十七

工作內容:

1、負責制定并完善公司各項財務管理制度、同時制定相應的考核標準;

2、負責實現部門工作目標，提出有效的措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，及時準確出具公司財務報告，并為公司經營提供準確的財務分析及預測等，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案，通過公司管理團隊努力保證公司經營業績控制在年度預算指標內;

3、根據公司要求制定實施財務結算人員的培訓與發展工作，提高財務整體管理水*與專業技能，接受相關監督和檢查;

4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經驗可優先考慮，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃

5、負責建立與完善財務授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經營活動的合規性;

6、參與制定公司整體戰略和規劃，與運營、外部金融機構進行財務結算;

7、負責會計電算化建設，對財務改革及流程優化提出建議;

任職資格:

1、10年以上財務管理工作經驗，具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗;

2、全日制高校，財務、審計類本科以上學歷;

3、思維敏銳，具備良好口頭表達及溝通協調能力，以及較強的分析判斷能力;

4、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;具有良好的職業操守、團隊精神;

5、同時具備大型餐飲企業財務從業經驗及供應鏈企業財務負責人經驗者優先考慮。

6、對內部財務審計，對外投資，融資有經驗。

新三板上市工作計劃篇十八

財務分析是以會計核算和報表資料及其他相關資料為依據，采用一系列專門的分析技術和方法，對企業等經濟組織過去和現在有關籌資活動、投資活動、經營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經濟管理活動。它是為企業的投資者、債權人、經營者及其他關心企業的組織或個人了解企業過去、評價企業現狀、預測企業未來做出正確決策提供準確的信息或依據的經濟應用學科。一個企業的財務分析第一是行業前景分析，通過對目標企業的現狀和行業背景得出該企業未來的發展走向。第二是報表的項目分析，通過計算各項財務指標，得出企業的財務狀況，經營成果等財務信息。主要的財務指標包括：資產負債率、流動比率、速動比率等。

(一)公司概況與行業前景分析

三一重工股份有限公司由三一重工業集團有限公司依法變更而設立的股份有限公司。三一重工屬于工程機械行業，其經營范圍包括建筑工程機械、起重機械、停車庫、通用設備及機電設備的生產、銷售與維修等。工程機械行業近幾年受國內和國際市場的拉動，一直保持快速增長勢頭，但從20xx年三季度開始，受國際金融危機沖擊影響，產品銷售增幅明顯回落，國際金融危機對工程機械行業滯后影響逐步顯現。從短期來看，我國工程機械行業將受到不利影響;但從長期形勢來看，由于城鎮化、工業化加速，我國工程機械行業長期向好格局將維持不變。同時，為應對國際金融危機和拉動內需，隨著國家4萬億投資及裝備制造業振興規劃等利好政策的相繼出臺，將推動工程機械行業快速發展。但是傳統的大而不強的態勢制約著行業，而從整個行業來看，人才的短缺、成本、技術、環保節能以及關鍵零部件等都成為*工程機械亟待突破的發展瓶頸。

(二)財務報表項目與結構分析 1、資產負債結構百分比的比較 三一重工股份有限公司資產結構表

從上表可以清晰地看出，三一重工股份有限公司的資產是逐年增加的，特別是在xx年增幅高達，這表明公司是在不斷壯大、發展的。從負債率及股東權益的變化可以看到兩者在近三年個有增減。特別需要注意的是在xx年資產的增加主要是依靠負債的推動，而股東權益反而下降了，這

說明公司資金實力的增長主要是依靠負債的增長，這雖然可以取得高回報，但是也存在較大的財務風險。

2、資產結構、負債結構的具體分析評價

一般而言，企業的固定資產和流動資產之間只有保持合理的比例結構，才能形成現實的生產能力，否則，就有可能造成部分生產能力閑置或生產力不足。從圖2可以清晰地看出，三一重工在近三年都是采取的保守的固流結構政策，并且在xx年，流動資產的比例有大幅度的上升。在這種情況下，企業的流動性提高，資產的風險會因此降低，但有可能導致盈利水*的下降。

負債結構是因為企業采用不同負債籌資方式形成的，是負債籌資的結果。在xx年三一重工的流動負債遠遠大于長期負債，這樣可以是的負債籌資的成本較低，但是同時也加劇了企業的財務風險，如果因周轉困難，短期負債無法按期償還，企業將會處于非常被動的境地。

3、現金流量凈額分析

可知，三一重工的“經營活動產生的現金流量凈額” xx年較xx年有較大增長，經營活動產生的現金流量為企業的資金運轉提供了造血功能，可見公司在這幾年成長的較好，說明了公司的經營力度加大，公司管理層加大經營的投資，說明公司通過正常的購、產、銷所帶來的現金流入可以支付由經營活動引起的貨幣流出。

三一重工的“投資活動產生的現金流量凈額”在這幾年均為負值，即是公司的股票等長期股權投資是巨額虧損，08年股票投資巨額虧損是成為公司業績下降的主要原因，目前公司已基本退出股票投資，從而減少了未來業績的不確定性。公司的投資活動分為兩類，一是對內擴大再生產即構建固定資產等支付的現金;另一是對外擴張，例如收購了集團旗下優質資產北京三一重機有限公司 100%股權，樁工機械業務的注入，大幅提升了公司整體競爭力。

公司的“籌資活動產生的現金流量凈額”，在xx年籌資活動金額較前年有大幅增加，屬于活躍經營階段，說明公司想要在如此激烈競爭的交通運輸設備制造業取得較好地位，因此采取積極的戰略。

(三)財務能力分析

??? 1、償債能力分析

表一：償債能力指標

在短期償債能力方面，從上表可以看出，在xx以及20xx年企業的流動比率和速凍比率都能達到甚至超過行業*均水*。在xx年，三一重工的償債能力有明顯的下降，這與之前報表分析中流動負債的大幅增加是相一致的。這雖然能產生就大的財務杠桿效應，但是巨大的財務風險是不能忽視的。在長期償債能力方面，交通運輸設備制造行業資產負債比率為57%，而三一公司該項指標有高于行業水*的趨勢，而且變動幅度也較大，說明公司的財務杠桿效應在增強，相應的其財務風險也會增加，說明三一重工在有意識的利用財務杠桿。在與其新興起的競爭對手鼎漢技術相比較還是有一大部分差距，應該積極進行技術革新，努力加大對財務杠桿的使用，并憑借其悠久且優質的產品、完善的產品系列，讓人們分享其自主創新的最新成果。

總之，綜合近三年來看，公司的償債能力還是較好的，有較充裕的資金進行償付，特別是在與同行業*均水*進行對比時。當然，企業在運用財務杠桿時，還是應注意效益與風險的關聯性。

表二：經營能力指標

從以上數據可以看出，三一重工在應收賬款周轉率方面有明顯提高，說明企業收款迅速，可以節約營運資;減少壞賬費用以及提高資產的流動性。在存貨周轉率上，三一重工也有小幅上揚，這樣既可以提高資產的變現能力，也能減低資金的占用成本。固定資產周轉率主要用于分析對廠房、設備等固定資產的利用效率，本公司的比率較高說明對固定資產的利用率越高，管理水*也越好，也說明了公司加大了對固定資產的管理，當然當年公司為了提高競爭力，也是更新了不少新裝置以增加其競爭優勢。總資產周轉率雖然這幾年來是逐漸提高的，但與同行業相比較還是處于一個較低的水*，說明公司的資產使用效率不高，若是能較好的提高資產使用效率，將會產生更好的經濟效益。 3

從上可以看到，最近三年，三一重工在營業利潤率上有大幅上漲，營業利潤率越高，說明公司百元商品銷售額提供的營業利潤越多，公司的盈利能力越強。公司的盈利能力在xx年達到，說明公司的管理經營、盈利能力得到較大提升，也反映了在不考慮非營業成本的情況下，公司管理者通過經營獲取利潤的能力之高。該行業凈資產收益率為，由表明顯可見公司盈利能力較強，遠超行業水*。凈資產收益率直接反映了公司資本的增值能力，由表三數據可知，公司的凈資產收益率在近四年成倍增長，說明了公司的盈利能力是不錯的。主營業務利潤率在近三年也呈趨增態勢，這能說明，三一重工的業務能力在逐步增強。綜上四個指標，均可表明公司的盈利能力較好，公司的經營管理能力還是較好的。

第一、公司資金實力的增長主要是依靠負債的增長，這雖然可以取得高回報，但是也存在較大的財務風險。第二、三一重工在近三年都是采取的保守的固流結構政策，財務風險較低。第三、公司的償債能力還是較好的，有較充裕的資金進行償付，特別是在與同行業*均水*進行對比時。當然，企業在運用財務杠桿時，還是應注意效益與風險的關聯性。第四、總資產周轉率雖然這幾年來是逐漸提高的，但與同行業相比較還是處于一個較低的水*，說明公司的資產使用效率不高，若是能較好的提高資產使用效率，將會產生更好的經濟效益。

在這里僅提出幾點建議：在未來，公司應著重提高資金利用率，并合理運用財務杠桿，加強對資金流的管理，進一步優化資金結構;加強對存貨的管理，不讓庫存占用公司太多的資源，并對資源進行合理整合和分配，使資源得到優化配置，并深化erp應用，提升庫存周轉率，縮短生產周期;重點實施后向一體化戰略，加強產業鏈建設，提高公司產品質量，降低生產成本，縮短生產周期，使資源得到合理利用;把高新技術打造成企業發展的核心能力，再通過研發升級換代，提升公司核心競爭力;市場經濟里，賣產品其實就是賣服務，當然要做好產品的優質優良，并且還要做好售后服務;在穩步提升國內市場占有率的同時，積極開拓國際市場;將繼續做好人力資源管理，使職工具有強烈的歸屬感與榮譽感，繼續降低職工的離職率。

雖然08年，挖掘機行業出現了全行業負增長的局面，但是三一重工的挖掘機依靠競爭力和低市場占有率依然實現了正增長，我們預計未來挖掘機的銷售有望實現兩位數的正增長。公司08年海外業務快速增長，全年出口 億元，在金融風暴的背景下仍取得了同比增長的成績，其產品銷至115個國家。從長期看，三一重工的各產品均有不錯的出口競爭力，相信通過10年的努力，出口市場將占據三一重工一半的銷售額。由于房地產市場尚未真正回暖，預計公司混凝土機械增速將下滑。此外，印度產業園建設已初步完成;美國研發基地正在建設中，規劃已完成征地工作;08 年投資1億歐元在德國建設研發制造基地。在金融危機期間實施低成本擴張，在經濟復蘇時，海外收入將為公司收入增長做出重要貢獻。預計公司的未來將走得更好、更暢。

新三板上市工作計劃篇十九

甲方：_________

乙方：_________

甲方因經營管理需要，委托乙方代理財務記帳及綜合類涉稅事項。經雙方友好協商，達成協議如下：

一、服務內容、費用、支付方式

乙方在合同期限內，為甲方提供財務代理。乙方委派_________同志為甲方服務。

甲方應向乙方支付服務費共計為人民幣_________元/月，服務期限自_________年_________月至_________年_________月，服務費共計人民幣_________元，甲方應在合同簽署之日起一周內將服務費付清。

二、甲方的責任和義務

建立和健全企業管理制度，依法經營，保證資產的安全完整，保證原始憑證的真實、合法、準確和完整;

安排專人負責現金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據，并定期與乙方提供的’帳面數相核對;

及時為乙方提供會計核算所需的全部原始資料和其它有關資料，并對資料的真實性和完整性負責;

做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作;

按本合同規定及時足額地支付代理記賬費用;

為乙方派出的代理記賬人員提供必要的工作條件和合作。

三、乙方的責任和義務

根據《_會計法》、《_稅收征收管理法》及其《實施細則》以及國家_頒發的《稅務代理試行辦法》及有關規定開展代理記賬和辦理涉稅業務;

根據甲方的經營特點和管理需要，設計相應的財務會計核算制度;

設計會計憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計案，并在合同終止時辦理會計工作交接手續;

按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表;

解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規和財稅政策等的原則問題;

對甲方提供的不實原始憑證或授意做出的不當會計處理，有權予以拒絕并保留向有關部門反映的權利;

對工作中涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密。

四、違約責任

任何一方如有違反本合同的規定，給對方造成損失的，則按《_民法典》的規定，承擔違約責任。

甲方若因為乙方服務質量原因要求提前終止合同，經乙方確認并同意終止合同后，乙方將剩余服務費用退還甲方。若甲方無故終止合同，乙方視其違約，不退還剩余服務費用。

由于甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔任何責任。

由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，涉稅文件處理不當，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的連帶責任。

乙方對上述責任事項享有最終的說明解釋權。

本合同一式二份，自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

新三板上市工作計劃篇二十

1.協助制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的擬定。

2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務監控體系，進行有效的內部控制。

3.制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算。

4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。

5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。

6.主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

7.協調公司同銀行、工商、稅務等*部門的關系，維護公司利益。

8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供分析和決策依據。

9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。

新三板上市工作計劃篇二十一

回首望，雖然沒有取得轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不*凡的考驗和磨礪，現將自己這一年整體工作情況簡要介紹如下。

一、履行職責，認真做好常規財務工作

身為公司財務負責人，做好日常財務工作是我的主要工作職能之一。根據公司的日常經營狀況，在公司內部的日常工作中，我能夠按照季度和月份做好賬務登記工作，對每一筆經濟業務認真進行規范記錄，積極配合公司總搞好成本核算，配合總安排合理使用資金，每周按時報送銷售回籠資金表，并及時向領導提供當天可使用資金，以便領導做正確決策，合理安排好各項資金；在外部工作活動中，處理好與稅務部門和各大銀行的關系成為了財務部一年中的工作關鍵，在做好內部各項工作的同時，我能夠按時報送給稅務、銀行和統計報表，保證了與銀行和稅務部門之間建立了良好的關系，并且經常主動與總包建筑單位對賬，保證了賬務上的收支*衡。

二、聽從調遣，完成好各項臨時性工作任務

20xx年，公司的房地產開發事業呈現出蓬勃發展的態勢，這對于財務部每一位人員來說肩頭上的責任更加重大。20xx年房地產銷售形勢出現了前所未有的高漲的行情，公司年總銷售達到了約15萬*方米，所有回籠的資金收付都是財務科由財務科負責，由于財務部人員較少，每個人所承擔的任務量都是比較繁重，往往是白天開銷售房發票、處理正常業務，而晚上還要經常加班加點做賬，所以周末假期基本得不到休息，就是在這樣高的工作強度下，財務人員依然保持著旺盛的工作精力，一年中保證了財務工作的“零差錯率”；今年公司開發量大，經常開盤，為了保證資金流的持續性，在公司領導的大力幫助下，我們財務部為公司爭取了1個億的貸款，為公司的事業盡了自己的一份綿薄之力。此外，在日常工作范圍內，財務部在合理避稅方面下了很大功夫，能夠應對好各種稅務稽查，同時對不合理單據，不合理支出及時向領導提出自己看法和觀點，保證了公司資金的合理利用和使用。

20xx年的腳步已經遠去，承載著激情和夢想，20xx年中我及財務部工作人員都要有所突破：

一是在工作方法上和工作效率上要尋求改革，實現事半功倍的效果；

二是凡事都要付諸熱心，依靠自己的耐心和信心完成各項工作；

三是積極完成領導的各項工作安排，讓整個財務部團隊能夠承擔起更重的工作挑戰。

總之，過去的一年中我們收獲了喜悅和成功，也有不足和遺憾，但是在20xx年我會在工作中不斷尋求進步、不斷改進，我相信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位人員都能夠獨擋一面，我有信心協同所有的財務人員一起走向一個新的輝煌！

新三板上市工作計劃篇二十二

不知不覺加入到****這個大家庭已經一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領導，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發生的點……

不知不覺加入到****這個大家庭已經一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切，親切的領導，親切的同事，也非常的溫馨，溫馨的工作環境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發生的點點滴滴，更是讓我時常回味，時常想念。在****的這段時間，不僅認識了這么多好同事，的是學到了很多東西，以前對房地產一無所知的我，現在也能多少了解一些，也能協助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的認識，也請領導，同事對我的工作進行監督。作為一名財務工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。

1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核，以確保準確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業務。對業務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時掌握銀行存款余額，不簽發空頭支票。保管好現金，收據，保險柜密碼，印鑒，支票等。妥善保管好收付款憑證，月末準確填寫好憑證交接單，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常工作，自我經手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應該是值得驕傲的。

6、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤情況，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認。最后是在工資的發放過程中，做到認真仔細，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然及時糾正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產業務有一定關系的工作，就是去集團公司給媒體及相關業務單位請款。李總剛交給我這份工作的時候，我并沒有把它和業務聯系在一起，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團公司，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象。經過主任和廣宣部同事的指導，我逐漸對房地產廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順利了很多，也節約了很多時間。而且，我將請款這項工作用細致的表格健全，做到有據可查，也便于年終統計。

當然，一年的工作要用文字寫完，肯定是不太完善，特別是做出納，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結到這里，以后工作上有有待提高的地方，請領導和同事多指導，爭取在新的一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。最后，祝各位領導，各位同仁新春快樂!

新三板上市工作計劃篇二十三

崗位職責：

1、建立、完善公司財務管理制度，制定年度、季度財務計劃，向決策層供給各項財務分析報告及提議；

2、負責拓展和建設與創*司、投資機構等各類投資者資本運作的合作機會及相應的對接、協調和洽談；

3、主持完成公司上市前的各項籌備工作，組織制定公司上市籌備整體規劃和實施方案，并負責推進落實；

4、規劃并組織實施公司財務管理、會計核算、稅務整體籌劃與管理，供給決策參考及經營管理提議；

5、負責對公司經營資金進行調度運作，對資金收、付運用各環節進行監督控制，降低資金運營風險。

任職要求：

1、財務管理或金融學專業本科以上學歷，有注冊會計師資格者優先；

2、五年以上高級財務管理工作經驗，有上市公司工作經驗或成功經歷上市流程的優先；

3、精通會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規；

4、出色的財務分析、融資和資金管理本事，優秀的英語聽說讀寫本事；

5、良好的組織、協調本事，良好的表達本事和團隊合作精神。

新三板上市工作計劃篇二十四

時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不*凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水*的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最*常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。 制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資億元，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是繼續樹立了東方公司“aaa資信企業”的良好形象。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請房地產開發貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和發展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，成交率，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款20xx萬元，資金回收率為；預定門店67套，收取定金139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率。在這5個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸款2391萬元，創該行月發放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發現公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求；要么就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

新三板上市工作計劃篇二十五

一年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，現對全年的財務會計個人工作總結如下：

一、順利完成的工作

以認真的態度積極參加xx財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、學習方面和個人修養和綜合素質的提升

三、仍然存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。理論水*不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水*的提高。

今后我將嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水*和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

新三板上市工作計劃篇二十六

首先，公司在管理活動中，并為充分發揮財務管理的積極作用，提高了公司經營的風險系數，建立健全和完善的財務管理監管制度，保證財務投資的正確率。公司普遍存在著資金出現外循環的情況，因為財務管理監督體系的不健全，導致上市公司的財務監督不能實現對經濟業務的管理，以致公司的經營風險極大的提高。

其次，公司對經營信息的匯總和整理，主要是通過投資公司提供的相關資料數據，以此把握公司績效和生產經營情況的把握。在市場經濟的背景下，公司的經營活動會受到諸多因素的影響，例如，國家的優惠政策、宏觀調控政策等，公司單純地運用法定報表經營的利潤進行控制調節，會造成統計結果的準確性和時效性欠佳，也為未充分發揮報表的價值。此外，在公司的績效考核上，以公司的營運狀況為考核的前提，報表的利用價值的欠佳將會對績效考核產生消極的影響，從而最后造成不能精準把握公司經營狀況，成為公司追求利益最大化的阻礙。

最后，由于上市公司在股權結構上存在的區別和差異，流通股和非流通股的不同結構，非流通股一般會占取較大的比重。上市公司的管理制度自身的表現出分散及控制、制約體制的不健全，需要公司加強對經營活動的控制和監管。目前，大部分的上市公司都是采取以內部控制為主的管理機制，但是存在對內部控制的特點和本質缺乏深刻的認識，忽視對內部控制體制的建立和完善，導致公司的執行力下降，公司的內部管理工作不能有效進行，健全公司的內部管理控制機制，對增強公司管理的執行力和競爭力有著重大的意義。

隨著市場環境的變化，公司上市對財務制度建設有了更新的要求，公司對照《企業內部控制基本規范》，對原有二十多項財務制度進行分類梳理，結合公司實際劃分為資金管理、預算管理、資產管理、財務報告、會計政策以及其它專項制度等，查找需要修改完善和填充的內容，完成制度建設的第一步工作。

在全面梳理的基礎上，公司財務組織力量對原有部分制度進行了修訂。同時，填充了新制訂的制度，這些修訂或制訂的財務制度，經過公司董事會認真討論審議后印發執行，財務管理制度作為企業管控的核心制度將更加完善。

制度建設的關鍵在于落到實處，公司重點抓好財務管理制度的貫徹實施。首先做好制度的宣傳，根據不同層次舉辦業務培訓，讓全體財會人員熟悉公司統一制訂的財務管理制度內容，在思想認識上達成一致。其次做好監督檢查，公司要求各企業財務工作的各個環節必須嚴格執行公司統一制定的財務管理制度，并制訂實施辦法，落實到位。目前，公司所有企業全部執行內部統一的財務制度、會計政策和核算辦法。隨著財務管理制度的逐步完善和具體實施，實現了財務管理行為更加規范、會計基礎工作更加扎實、會計信息質量明顯提高。兩年來，公司母子公司的年報審計報告，全部消除了保留意見事項。按照內控制度基本規范的要求，構建了一個以規范財務行為為核心、與上市監管要求相匹配的財務管理制度體系。

全面預算管理的廣度和深度，是企業管理成熟程度的標志，也是確保公司加強成本控制，提升盈利能力的重要手段。公司在全面預算的編制中突出成本預算的作用，將成本預算進行編制，堅持做到縱向到底、橫向到邊，細化到分公司、項目部，覆蓋到所有單位的全面預算體系內，成本指標層層分解落實到各基層單位，以此作為年度成本控制目標。同時，抓好成本預算的執行與考核，由財務部門對成本預算執行情況進行全面把關，對成本增長超常的企業及時作出分析說明，年度終了進行考核，充分發揮全面預算在成本管理中的事前控制作用。

通過項目成本管理，提高主業的盈利能力，對有效穩定提高公司盈利能力具有非常重要的意義。公司建立以“一個中心、二層建設、三個集中、四控四管”為核心的項目管理框架體系。一個中心是以成本管理為中心;二層建設是項目管理層和勞務作業層的建設;三個集中是材料、資金和信息的集中;四個控制是質量、安全、進度、成本的控制;四個管理是合同管理、采購管理、資金管理和現場管理。

提高資產運行質量，是企業財務管理的重要工作。公司在培育上市過程中，結合公司實際情況，把應收款管理及催討作為重點工作內容。做到責任落實，公司一位領導分管，財務部門與監事會辦公室配合開展工作，分階段性召開由子公司總會計師、財務部經理參加的應收款項清理專題會議，定期布置檢查。設立工作臺賬，按應收款項發生的年限、金額，分布狀況進行分類統計，建立賬齡分析制度。健全組織機構，各子公司成立由財務人員為主參加的應收款催討清理工作小組，開展具體工作。建立考核制度，以應收款占營業收入比例為主指標、消除三年以上應收款為硬指標的考核體系，納入領導人員薪酬考核內容。

在新形勢下，財務管理在上市公司管理中占有著核心的地位，加強公司的財務管理對公司的戰略發展具有舉足輕重的作用，上市公司的財務創新是適應全球經濟化和市場經濟發展的需要，財務的集中管理是公司財務管理發展的新型模式，為了促進上市公司在激烈的市場經濟競爭中獲取最大化的經濟利益，推進上市公司的財務管理的國際化進程，及時對面臨的危機采取有效的措施，提升上市公司的企業價值，增強市場競爭力，使公司的在長期競爭獲得可持續的發展。

[1]高慧.對上市公司財務管理工作創新的探討[j].時代金融，2013，(3).

[2]周昱婷.試論上市公司財務管理的有效方法與對策[j].經營管理者，2012，(24).

上市公司財務工作計劃3篇（擴展3）

——上市公司財務工作總結3篇

新三板上市工作計劃篇二十七

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監督下財務部各工作 人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節支，從而謀取利潤最大化,以最優 的人力配置謀取最大的經濟效益。

**年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他 部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知**年財務工作計劃對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作 用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了**年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規的 監督下制定如下考核制度：

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水*。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓 管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水*的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針 對目標，制定出臺《xx縣農村信用社**年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠 道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費 用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家 有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、 會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們 結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外 支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

四、繼續規范股金，大力開展增資擴股工作。

去 年**月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規范股本金帶 來了巨大困難，**年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。**年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。**年要大力開展增資擴股工作，雖然**年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足 率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

五、按標準開展信息披露工作。

信 息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年*月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對**年度的各項經營指標完成情況、股金 分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各 項業務經營的真實情況。

六、配合職能科室，搞好統一法人工作。

七、開展新財務制度的培訓工作。

八、做好其它各項財務工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續做好信用社帳戶、現金、大額支取方面的管理工作。

上市公司財務工作計劃3篇擴展閱讀

上市公司財務工作計劃3篇（擴展1）

——上市公司財務分析報告3篇

新三板上市工作計劃篇二十八

1、高層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行；

5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

7、負責組織公司的成本管理工作；

8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

上市公司財務工作計劃3篇（擴展8）

——上市公司財務主管要求3篇

新三板上市工作計劃篇二十九

20xx年，財務部在公司領導的正確指引下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，層層推進，認真落實，有條不紊的開展財務工作。年度財務費用顯著下降，超額完成公司下達的考核目標任務，各關聯公司稅務開票工作運營情況正常。具體總結如下：

一、積極加強銀企溝通，財務指標超額完成。

去年以來，公司財務部進一步加強與各金融機構及相關職能部門的溝通與對話，竭力為公司降低財務費用。財務費用實際支付比20xx年減少850萬元。按照目標計劃全年共減少貸款559萬元。

二、認真做好稅務工作，配合完成賬目稽查。

財務部不斷完善與稅務部門的交流合作，妥善避免因工作脫節造成的涉稅糾紛，通過不斷的調整各公司間業務，全年公司共開具有效發票億元，全年公司國稅實繳稅款萬元，地稅實繳稅款萬元，合計實繳稅款萬元。

三、努力規范日常工作，認真排查自身問題。

財務部在做好大量的會計報表資料、銀行對賬、稅務申報工作的同時，每月定期進行成本核算。在成本核算過程中把資金收支、財務風險、成本費用控制等情況作為工作重點，為公司提高企業效益提供了及時有效的信息。對日常的財務工作流程從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從訂單合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都基本達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。在財務內部的自查和反檢中，發現個別業務帳務處理不夠嚴謹，處理業務時不夠細心嚴謹，沒有養成邊工作邊思考的好習慣。今后將加大內部自查、對賬工作，提高每筆業務、每個數據的準確性。

新三板上市工作計劃篇三十

20xx年是公司繼往開來的一年，公司迅速壯大，各項業務蓬勃發展。財務科在公司財務部的正確領導下，根據公司“管理年”主線，推進投、融資的預算管理；加強資金管控，靈活運用各種支付手段，壓縮資金成本；做好稅務籌劃工作，融洽企稅關系，降低稅務風險，提高經濟效益。現將20xx年財務科工作總結如下：

一、做好資金管控工作，提高資金運營能力

（一）執行資金集中政策，保證集中度達標

20xx年公司嚴格執行股份公司資金集中政策。新開銀行帳戶均在股份公司指定范圍內，以保證資金帳戶上線率，促使資金上收下支渠道暢通，充分發揮股份公司資金中心“資金池”聚集效應，同時及時清理無效銀行帳戶，減少銀行帳戶管理難度。20xx年公司銀行帳戶上線率達到，*均資金集中度達到，兩項指標均完成股份公司下達任務。由于上級資金集中政策，在銀行授信、金融機構融資、內部資金調劑等業務辦理時優勢明顯。

（二）優化企業資金結構，合理使用支付方式

為保障生產經營任務的正常開展，公司綜合分析年度投融資預算規模、發展規劃及風險控制等因素，積極爭取銀行授信，辦理授信額度5億元。公司對各行授信額度展開合理利用，靈活運用信用證、銀行承兌匯票、各類保函等銀行中間業務，本年累計辦理國際信用證業務x筆，折合人民幣x萬元、開具承兌匯票x筆合計x萬元、辦理各類保函x筆合計x萬元，有效保證公司運營需要。

國家實行貨幣緊縮政策，造成施工企業普遍存在資金緊張，間接導致公司應收帳款難以及時回籠，流動資金時段性緊張。在申請新增注冊資本xx萬元未到位前，公司于4月6日爭取到上級公司資金中心短期內部調劑款x萬元，保證公司流動資金需要。為降低內部調劑款的使用成本，公司在資金富余的情況下于8月3日及時歸還了全額內部調劑資金；受市場波動和國家宏觀貨幣政策調整等因素影響，四季度公司資金又出現臨時性周轉困難，在可控狀態的資產負債率下，從*銀行貸款x萬元，以求優化權益性與債務性資金結構，確保公司資金鏈正常運轉。

（三）高度重視清收工作，增加經營現金凈流量

在季度經濟活動分析報告中對應收款進行專項分析，督促公司各單位和相關部門做好應收款的清收回籠工作，增加經營現金流入量，減少壞帳風險，提高資金使用效率，保證運營資金供給；根據企業戰略安排，科學規劃對外投資規模，資金使用上要優先安排生產性資金需求，在資金條件允許下，進行適度投資；增加研發投入，拓展產品線，增加營業收入，擴大利潤增長點；優化產品設計，降低采購成本，加強內部承包考核，推進成本管理工作，降低生產成本，提升企業產品競爭力，增加企業產品訂單，擴大市場份額。

二、做好稅務基礎工作，充分開展稅務籌劃

（一）加強稅務法規學習，夯實稅務基礎工作

根據工業企業的實際情況，不定時組織財務部稅務管理人員和有關財務人員學習稅務法律法規以提高認識、明確職責。除強化稅務基礎工作的落實情況，財務部還要求稅務人員對公司經營情況充分了解，全面掌握財務報表的編制。本年度財務部順利完成公司增值稅、印花稅、個稅、教育附加、城建稅和土地使用稅的正常月度申報、繳納工作、企業所得稅季度預繳工作和企業所得稅年度匯算，跟蹤個人所得稅的2%手續費返還及預繳企業所得稅的退還工作。

（二）加強稅務籌劃工作，提高稅務管理水*

在完善稅務基礎工作的同時，財務部門就國家對大型機械制造行業在稅務上的相關政策進行分析、解讀，爭取獲得國家政策扶持。

新三板上市工作計劃篇

省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況為主線，以清產核資、實行《企業會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水*，為公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下：

一、經營目標完成情況

1-6月主要經濟指標完成情況表

二、做好清產核資實施工作

按照省公司統一部署，公司系統清產核資工作于去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上，針對清產核資工作中暴露出來的企業管理方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改措施。

三、做好工程財務管理工作

四、完善大財務管理工作

五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。

在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。

面臨的問題：

新三板上市工作計劃篇

(新三板：證券公司代辦股份轉讓系統蚌埠市高新園區非上市股份有限公司股份報價轉讓系統，主要為高新園區內規模較小、成長較快的非上市股份公司(高新技術企業)提供股權轉讓和融資平臺，同時為主板、中小企業板和創業板培養上市資源。企業通過全國性的統一市場定向增資來進行融資，進行高市盈率、高溢價的交易，獲得豐厚回報，而對募集資金的去向或用途卻沒有限制;在市場上形成公司股票的市場價格，有利于提升公司的信用水平和股份的估值水平，也會吸引眾多關注的目光，還可以在全國市場很好地宣傳企業，提高公司的知名度，有利于拓展業務和公司發展;促使掛牌公司建立完善的法人治理結構和合理的信息披露制度，借助資本市場的力量擴大規模、做大做強、規范經營，實現企業跨越式發展。)

1、接觸、洽談、論證、簽約(券商推薦掛牌報價轉讓協議)

2、公司按掛牌要求進行改制

(1)聘請證券公司擔任改制財務顧問

(2)注冊會計師對公司財務情況進行審計

(3)公司現有股東作為新設股份公司的發起人共同簽署《發起人協議》

(4)向工商管理局申請股份公司名稱預先核準

(5)配合券商制作設立股份公司的申報材料

(6)出具驗資報告、評估報告

(7)召開創立大會、選舉董事會和監事會成員、通過公司章程，由董事會向工商管理部門申請變更登記

(8)工商管理部門備案,簽發營業執照，股份公司正式成立

3、內部規范運作----賬務、管理

4、證券公司內核驗收、申請掛牌

(1)向園區管委會申請股份報價轉讓試點企業資格;

(2)配合會計師事務所和律師事務所(如有)進行審計和盡職調查;

(3)配合推薦主辦報價券商盡職調查;

(4)推薦主辦報價券商的內核小組按照協會要求對盡職調查工作底稿

(5)和盡職調查報告進行審核，并出具內核報告;

(6)配合推薦主辦報價券商制作申報材料，向協會報送推薦掛牌備案文件;

(7)協會備案確認;

(8)股份集中登記;

(9)披露股份報價轉讓說明書;

(10)在深圳證券交易所正式掛牌。

新三板上市工作計劃篇

20xx 財務工作總結 xxx 公司：過去的一年里，在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司銷售業績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位。現將我公司取得的成績匯報

一、公司的銷售業績穩居西南地區第一

在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售 萬元，與去年相比上升 % ，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。

二、公司的內部管理較往年有進一步的提升

在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三、財務管理工作上，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。

在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1) 嚴格執行財務制度，規范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨*臺。

（ 2 ）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。

（ 3 ）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。

四．堅持以人為本

加強經營管理 公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業 ，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題，

1 、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；

2 、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權利的統一原則，這樣有利于調動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；

3 、推行規范化管理，加強公司各部門之間的協調，激發員工的積極性，保證工作目標的實現，但是要正確擬定目標，作好實施前的準備，抓好目標的執行與總結，實現責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。在 20xx 年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工作， 為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。