每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇一

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)知識或技能;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

&nbnbsp; (六)2017年7月31日以前畢業(yè)，符合各報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件要求(博士研究生年齡放寬到40周歲);

(七)年齡計算的基準(zhǔn)時間為2017年7月15日;

(八)定向類崗位要求：

1、崗位代碼5010101、5020101、5030101、5040101、5050101號崗位定向招聘孟州市行政區(qū)域內(nèi)接收安置且符合《河南省<退役士兵安置條例>實(shí)施辦法》(豫政[2014]20號)第十七條規(guī)定的退役士兵;

2、崗位代碼5060101號崗位定向招聘在孟州轄區(qū)服務(wù)、截止2016年12月31日連續(xù)任職滿3年、連續(xù)3年年度考核合格以上，且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用為正式在編人員的大學(xué)生村干部;

(九)每人只能報考一個崗位;

(十)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5、孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員;

6、在孟州服務(wù)且服務(wù)期未滿的特崗教師。

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇二

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

(一)若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

(二)此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

(三)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下屬事業(yè)單位定向崗位的考生被聘用后的具體工作單位由孟州市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

(四)短缺人才聘用后的派駐單位由市委組織部人才辦根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況確定。短缺人才由市委組織部、人力資源和社會保障局及用人單位統(tǒng)一管理。短缺人才類中碩士、博士研究生除執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利外，每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)，孟州籍以外的可提供3年免費(fèi)住房。

(五)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處衛(wèi)生院的考生聘用后的具體工作單位由孟州市衛(wèi)生和計劃生育委員會根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

(六)報考教育類的考生聘用后的具體工作單位由孟州市教育局根據(jù)考試、體檢和考察情況組織分配。

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇三

本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1、提交報名申請

考生于2017年7月15日8：00至7月19日18：00期間登錄孟州市人民政府網(wǎng)(http:// )，點(diǎn)擊 “孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)(建議使用ie瀏覽器)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，清晰無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報名申請被接受后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話： 0391-8100255

2、報考資格審查

孟州市人力資源和社會保障局于考生提交報名申請后2日內(nèi)對考生的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其它崗位;報名申請尚未進(jìn)行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其它崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。 2017年7月19日18：00以后不再接受報名、信息修改和照片上傳。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^之后至2017年7月20日18：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(考生準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，于2017年7月25日8：00起及時登錄原報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(a4紙)。

5、報名與參加考試時使用的身份證(臨時身份證)必須一致且在有效期內(nèi)。

6、報考教育類崗位人員如教師資格證任教學(xué)科與畢業(yè)證專業(yè)不一致的,以畢業(yè)證專業(yè)報考。

7、通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例除醫(yī)療衛(wèi)生類和大學(xué)生村干部定向崗位不低于2:1外，其它崗位不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減擬聘用人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。因核減不再招聘的崗位，通知考生2017年7月21日18：00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科選報其它符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，通過原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。考生報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

9、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、我省自愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的孟州籍大學(xué)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、由省下派到孟州市服務(wù)或孟州籍的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供戶口本和證書原件、復(fù)印件)、參加“孟州市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件、復(fù)印件)、在焦作轄區(qū)服務(wù)截止2016年12月31日連續(xù)任職滿3年且連續(xù)3年年度考核合格以上的大學(xué)生村干部(提供焦作市及服務(wù)縣市區(qū)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明)報考非定向類崗位、孟州市行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書復(fù)印件和退伍證原件、復(fù)印件)報考非定向類崗位筆試成績加10分(豫辦[2012]36號、豫政[2016]53號)。擬享受加分政策的考生，于報名成功后至2017年7月24日18:00前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科(孟州市東黃河大道003號人力資源和社會保障局辦公樓二樓)提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(見附件2)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇四

考試分筆試、面試。

筆試、面試成績滿分均為100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(一)筆試

1、筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：

(1)教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。

(2)醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識、時事政治等;

(3)綜合類、短缺人才類和定向類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治等。

3、筆試成績在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

(二)面試

1、確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認(rèn)人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。

逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：

(1)本人有效身份證(臨時身份證);

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證(報考短缺人才類考生提供);

(4)留學(xué)回國人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;

(5)擬聘用崗位要求的各類從業(yè)(執(zhí)業(yè))證書、證明等材料;

(6)服務(wù)基層人員和退役士兵提供要求的相關(guān)證書、證明材料;

(7)在職人員須提供所在單位同意報考的證明;

(8)大學(xué)生村干部提供焦作市及服務(wù)縣市區(qū)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明

(9)未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章);

(10)《孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印，簽名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張;

(11)1—6項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份(a4紙);

(12)出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。

3、面試形式及內(nèi)容

面試工作由孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)報考綜合類、短缺人才類和定向類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。報考醫(yī)療衛(wèi)生類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試考生的崗位專業(yè)知識、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。

面試時，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”(操作辦法見附件3)，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

在計算面試平均成績時，對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

(2)報考教育類考生面試具體方案另行通知。

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇五

(一)孟州市人民政府網(wǎng)(http://)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時查看孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡章由孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391-8100255 監(jiān)督舉報電話：0391-8195308

點(diǎn)擊下載>>>

附件1：

附件2：

附件3： “二次平均法”

附件4：

孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月6日

公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目推薦：

孟州市事業(yè)單位招聘公告 焦作孟州招聘信息篇六

事業(yè)單位改革 | 事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位人員可以報考公務(wù)員嗎

事業(yè)單位休假制度：2.5天休假模式

公務(wù)員、事業(yè)單位及國企有哪些區(qū)別

事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革：個人需繳8%

事業(yè)單位公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表