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年底支部工作匯報發言篇一

尊敬的各位領導：

我支部現有黨員12人，其中退休一人。2011年我站支部在廠黨委的正確領導下，以黨的十七屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，開展創先爭優活動，促進企業科學發展，進一步加強黨建工作，在思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了一定進步。下面我就支部工作作一簡單匯報，不妥之處，敬請領導批評指正。

（一）支部班子建設：

馮坪集輸站生產任務重，安全責任大。在抓好生產的同時，我們著重抓支部班子建設，健全了各種制度，明確責任。每月召開一次黨員集中會，開展相關的時事政策學習，統一思想，相互鼓勵，及時總結工作經驗，糾正不足。凝聚力有了明顯提高，各項工作都取得了進步。

（二）黨員隊伍建設：

支部是核心，今年我們以整頓作風紀律為重點，對隨時發生的重大事項進行討論，并加以整改落實。每季度一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，促進共同進步。

(三)、日常工作：

1、組織生活的開展：為響應廠黨委的號召，我站支部深入開展創先爭優活動，每兩周定期開展黨組織活動，學習黨委下發的文件，還組織學習、研討當前時事要聞，拓展黨員視野，提升黨員覺悟。

2、優秀黨員的評選：在民主監督下，依據“公開、公平、公正”的指導原則每年在本支部內推選優秀黨員一名，并為累計獲得兩次優秀黨員殊榮的同志設立黨員示范崗。

3、積極分子的培養：采用民主推薦，個人申請，黨支部嚴格把關的方式評選出入黨積極分子1人，并將談話記錄存檔備案。

4、預備黨員的轉正：將預備期滿一年的合格預備黨員上報廠黨委，申請轉正。今年我支部轉正一名預備黨員。

（四）、特色活動：

1、積極組織職工參加廠里舉行的拔河、健美操等團體比賽和建黨90周年知識競賽活動，職工同志團結一心，奮力拼搏，和其他單位促進了交流，增進了感情，取得優異成績。

2、參觀革命舊址：2011年6月30日，為慶祝建黨90周年，支部組織全體黨員參觀了延安革命舊址，緬懷革命先烈，接受革命傳統教育，學習革命先驅艱苦樸素、無私奉獻精神，希望通過這種特色黨組織生活的開展，以期鞭策各位黨員能把革命的精神融入到自己的生活和學習中去，以身作則，敢為人先，奮發圖強。

3、舉行職工文體競技比賽：今年我站舉行了羽毛球、象棋、跳棋、籃球等競技活動，活躍了職工的業余生活。

4、環境衛生整治活動：今年以來，為響應區、廠、鄉各級黨委環境衛生大整治的號召，支部全體黨員和部分職工多次參加義務勞動，清理衛生死角，創造了整潔明亮的工作生活環境。

5、今年支部制定頒布了《黨員領導干部廉政承諾制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《重大決策征求意見制度》、《崗位練兵實施方案》等十幾項制度，為更好地發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用提供了制度保障。

6、支部挑選多篇優秀稿件向《油田通訊》《川油簡報》等媒體投送，宣傳我站突出事跡和先進人物，用正確的輿論引導人，為生產創造良好的輿論氛圍。

7、為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍，在收油工段開展“巾幗示范崗”的創建，收油工段巾幗姐妹們立足崗位，精益求精，扎實開展本職工作，充分發揮婦女能頂“半邊天”的作用，展現了新時代延長石油女工的風采。

8、為轉變工作作風，提高服務質量，支部組織召開了采油

一、三大隊座談會，認真聽取服務對象提出的意見，努力持續改進，不斷提高滿意度。

9、支部不定期召開班組長座談會，職工座談會，設立建議信箱，廣泛聽取廣大職工對站內生產工作的意見和建議，實事求是，廣開言路，有職工反應公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回應，積極協調，已對澡堂進行了改造，使職工在工作之余洗上了熱水澡。

2011年，在廠黨委的領導、支持和關懷下，雖然取得了一點成績，但也存在不少問題，主要表現在：

1、部分黨員、職工業務素質還待提高。

2、安全制度落實待加強。

3、支部活動場所的硬件設施需改進。 2012年支部工作思路：

1、進一步加強黨建工作，突出黨建工作和生產成效相結合。

2、探索基層黨組織黨建工作的新途徑、新方法。

3、以創建先進黨支部建設為切入點，促進職工隊伍穩定。

4、進一步加強黨員和職工員工思想教育。

匯報人：楊雪峰 2011年12月 日

年底支部工作匯報發言篇二

黨支部工作報告

各位領導、同志們：

受支委會的委托，我代表支委會向大會做工作報告，請大家提出意見和建議。

本支部在十七大精神和科學發展觀指引下，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和大力支持下，以構建和諧社會為己任，以實現生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主的社會主義新農村為目標，在支部全體黨員和全村干部群眾的共同努力下，我村各項事業有條不紊的順利進行，村內安定團結，村民安居樂業，黨建工作和村民日常生活呈現出一派欣欣向榮的新局面。現將有關情況報告如下：

一、本屆黨組織班子的基本情況

本屆黨組織班子現有成員 3名。其中，書記1名，副書記1名，委員1名。整個黨組織班子的平均年齡為40歲。

二、班子團結、決策民主、管理科學、制度健全

自本屆村黨組織班子組成以來，村黨組織班子就達成了一個共識：加強班子的精誠團結是推動各項工作的關鍵。新班子產生后，村黨組織堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，結合班子成員個人工作經歷及所擔任職務情況進行了明確分工，并將經常入村調查情況，盡快熟悉村情作為黨組織班子成員的首要任務來抓，在工作中，班子既有明確分工，又互相配合。大家鼓足干勁，心往一處想，勁往一處使，遇事共商討，困難面前不 1

低頭，以積極的工作態度投入到工作當中，形成了團結統一，堅強有力的黨組織班子領導集體。

三、全面落實黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處

近年來，村黨組織切實擔負起反腐倡廉的領導責任，及時就重大問題和重要事項作出決策部署。把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格實行“一崗雙責”，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。并在具體工作中抓落實，黨組織一把手對本村的反腐倡廉工作負總責；班子其他成員著眼工作全局，搞好協調配合。

四、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設

進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。一是注重后備干部的培養，按照《村委會組織法》和《黨章》規定，于2011年10月底配合鎮黨委完成了黨支部和村委會后備干部的考察工作，將有能力、能干事、干成事的優秀同志選入村干部后備班子；二是創新黨員發展機制，優化黨員隊伍結構，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，為加強黨的執政能力建設和先進性建設提供了有力保證。三年來先后吸收了 1名大學生村官及2名優秀青年加入了中國共產黨，進一步壯大了我村的黨員隊伍；三是加強領導，扎實抓好創先爭優活動。根據上級統一部署，深入學習實踐科學發展觀活動，開展好“創先爭

優”活動，進一步調動和激發廣大黨員積極性、創造性；四是加強學習型黨支部建設，依托現代遠程教育平臺進一步推動和引導黨員干部的學習，初步形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍，制定遠程教育工作計劃，開展政治理論學習，為新形勢下卓有成效地開展黨員教育，發展農村經濟提供了新途徑，使廣大黨員增長了知識，大大提高了黨員的自身素質。

五、加強社會綜合治理，農村社會和諧穩定

全面推進綜治“網絡化管理”，夯實平安基礎，建立村平安和諧服務隊，及時了解社情民意，消除各類事故苗頭和隱患，做到抓早抓小抓苗頭，把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，確保社會安全穩定。三年來未發生群體性上訪事件，沒有發生重大刑事、治安案件。農村社會治安得到明顯改善，社會和諧穩定。

六、統籌兼顧，推動全村各項社會事業發展

積極推行村務公開、民主管理工作，積極做好為農服務工作。根據上級有關政策，實行了村賬鎮管，成立了村務公開民主理財小組和財務監督小組，民主理財小組開展定期審議，定期在村務公開欄公開，接受群眾監督。抓好計劃生育、新型合作醫療、城鄉基礎養老保險工作。嚴格執行計劃生育基本國策，計生工作扎實有效開展。同時積極推行農村新型合作醫療保險工作，使我村農村合作醫療參保率達到98%；民政工作繼續推進，三年來為44戶困難戶辦理了最低生活保障金。

七、勤政廉政、高效務實

村黨組織班子上任以來，通過嚴格執行民主集中制原則，堅持和完善集體領導與個人分工負責相結合制度，堅持重大問題集體討論研究決定，建立健全科學的決策機制，領導班子精誠團結，思想統一，識大體，顧大局，自覺廉潔自律，嚴肅黨紀，帶頭認真執行黨風廉政建設責任制，使黨組織班子在干部群眾當中樹立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同時，村黨組織還要求各干部必須樹立服務意識，并將之貫穿于各項工作之中，努力創造高效務實的工作機制，真正服務于民，為民辦事。在全村形成了勤政廉政，高效務實的良好氛圍，推動了各項工作的順利開展，也提高了黨在人民群眾當中的威信。

八、存在問題

1、基礎設施較薄弱；

2、對黨員培訓力度有待加強；

3、黨的建設以及領導班子和干部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題。

九、今后努力方向

1、加強基礎設施建設，爭取項目修建通村公路，切實全面解決群眾行路難的問題；

2、加強培訓力度，采取有力措施，確保黨員發展工作穩中有升；

3、切實加強班子和干部隊伍自身建設，努力提高干部在工作中的執政能力和業務水平；

4、大膽探索，勇于創新，不斷推進我村黨的基層組織建設工作上一個新的臺階。希望各位黨員抓住這次公推直選的良好機遇，堅持好中選優，要把政治素質好，工作能力強，熟悉黨建工作和農村工作，善于做群眾工作，具有較強組織協調能力的同志，推選到我村的支部班子崗位上來，能夠繼續快速發展村級經濟建設社會主義新農村，并使我村各項事業能夠更上一層樓，讓我們墩頭村的明天更美好。

謝謝大家!

年底支部工作匯報發言篇三

井下公司第一修井分公司108隊在9月份的施工中施工8口井，結算8口井，實現產值55.5萬元，支出成本37萬元，實現利潤18.5萬元，全隊上下通力協作克服了天氣原因，人員緊張，等實際情況。完成公司下達的生產經營任務指標。

本隊的職工情況穩定，本隊黨支部圍繞隊伍的穩定做了扎實的工作，即要兼顧生產的正常運轉，又要考慮到員工的利益，如本隊的外雇工宋士杰胃病十分嚴重，現在北京進行治療，子女工蔡宜橙膝蓋內積水，支部根據本隊的生產情況據安排班組人員，盡量安排勞動強度較小的工作，對工資適當考核，體現了對員工的關懷。由于人員缺少，只能由6個作業班改為5個作業班，隊班子根據生產實際情況合理安排生產運行，嚴抓質量工作，避免無效施工，從而相對減輕職工的勞動強度。對工作中范錯誤的同志，耐心的進行批評教育，要讓他們受到教育，知道錯在哪里，今后改正，用正確的態度和責任心對待自己的崗位工作。

上月安排工作的完成情況：

1、結合黨建“三聯”示范點工作開展了本月“創先爭優”活動，在活動中，每名黨員根據聯系點的崗位，認真學習所聯系崗位的崗位職責、巡回檢查內容、路線和標準，這樣能夠更好的聯系崗位工作，起到共同參與的作用。例如：隊長董仲武聯系的是班長崗，他每周至少4次上井，檢查班長崗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，確保每個現場在每個班組交班時都要保持剛剛開工驗收時的標準程度，使本隊的現場水平有了明顯的提高。還有大班司機王志英，聯系的是操作手崗位，他經常上井對通井機進行保養，并把很多檢查與保養維修知識交給操作手，監督、督促操作手做到巡回檢查與保養設備，使本隊的設備一直能夠正常運轉，沒有耽誤生產運行。

2、本隊黨支部按時對創先爭優活動進行了總結，并將總結上交到綜合辦公室。

3、組織黨員干部學習井下公司領導在領導碰頭會上的講話，并組織進行學習后的討論活動，加深對領導講話的理解和傳達。

4、開展我為節能節水獻一計合理化建議征集活動，本隊干部職工都踴躍參加，經過整理，上報了7條合理化建議。

5、按公司工會的要求選派了療養員，優先考慮班組成員，按工齡排序選擇，避免出現爭執。療養員為王擁軍。

6、兩比兩賽兩確保，學勞模、戰酷暑，7、支持團支部工作

8、職工學習培訓，根據近期職工學習考試情況，制定職工考核制度。通過安全辦組織的考試，職工平均分90.5分。

9、對現場企業文化建設，維護保持，加強安全工作，本隊在9月份安全辦綜合測評中取得第二名。

10、合理安排節日期間工作，加強治安防范工作，保證節日期間職工的正常施工。對三季度職工思想動態進行了分析，查原因，制定措施。

11、9月份本隊黨支部組織黨員進行了上了一次黨課，開展了紀律作風形象主題教育，學習了黨性知識，課后大家也開展了討論發言。

12、全體干部和大學生大專生按要求按時上交了論文。

總結上月工作發現，本隊還存在很多問題，工作還有很多不細致的地方，我們將總結不足，予以改正。

年底支部工作匯報發言篇四

底工作匯報(精選多篇)

架科底鄉工會工作匯報材料

尊敬的石副主席、豐副主席，各位領導:

正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神、全面開展創先爭優活動和全力推進全鄉農業農村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，這是各位領導對我鄉工會全體會員的關心和厚愛。在此，我代表全鄉工會全體會員，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉工會工作情況向各位領導作簡要匯報:

架科底鄉工會工作在州、縣工會的正確領導和關心支持下。堅持以鄧小平

理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆

三、

一、基本鄉情

架科底鄉位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉，西與緬甸毗鄰。境內山高坡陡，平均坡度為30度以上。國土面積為274.3平方公里，邊境線長8.25公里。共有6個村委會48個自然村87個村民小組，共3468戶13547人。共有耕地面積12246.6畝，人均耕地面積1.03畝。境內居住著傈僳族、怒族、白族等少數民族。由于受地理環境、自然歷史和群眾思想文化素質總體較低等諸多因素制

約，我鄉社會經濟發展緩慢，是典型 1的集邊疆、分困、山區、民族、宗教為一體的特困鄉。2014年，農民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。

二、組織機構

架科底鄉現有3個工會，157人；工會班子設主席一名，財務

一名。

三、工作開展情況

不斷充實、壯大的工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，對此，我們積極做好新進職工的思想工作，動員其加入工會組織，并按照正規程序，吸收新職工加入工會組織。

全面推進政務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照鄉紀委的要求著力加強廣大干部職工廉政勤政建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在各類工作經費、接待費、重大決策等方

面，及時向廣大職工進行公開，推動政務公開工作實現向管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我鄉

在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，廣泛聽取職工的意見、建議。同時，工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動，讓廣大干部職工為架科底鄉的經濟社會全面發展建言獻策。使廣大職工正視全鄉在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，收集事關全鄉發展發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為改革發展出謀獻策。

1、協助黨委、政府做好干部職工政治理論學習。配合黨委開

展共產黨員先進性教育，深入貫徹

落實黨的十七屆

三、四中全會精神和科學發展觀，深入開展創先爭優活動，發動職工奮力為推進我鄉發展新跨越，走新型化道路，為建設小康社會作貢獻。

2、切實做好職工互助醫療工作。通過不斷的宣傳動員，向職工講清楚有關互助醫療活動的相關政策和規定，共有34名人員參加工會互助醫療活動，參合率達100%。

3.鞏固建設“職工之家”活動成果。積極發揮工會組織的作用，開展爭創“五好家庭”活動，在每年的“三八”“五一”節，對“五好家庭”進行了表彰，切實把工會工作推上新臺階。

4、進一步加強精神文明建設。積極創建文明鄉，加強機關干部道德建設和機關作風建設，協助鄉黨委政府搞好規范化服務型機關建設，提升黨委、政府的良好形象。

5、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。近年來開展各類“獻愛心”活動共計6場次，共捐資15950元；體現了我鄉職工對困難群眾的關心和社會責任感。

6、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育創先爭優為契機，開展交心談心活動，工會干部密切與職工的聯系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉黨委、政府做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

7、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。 每年的重大節假日期間，一是組織干部職工參加創衛活動；二是開展慶祝“三八”節“五.一”勞動節活動；三是發揮工會組織的作用，結合各種實際開展健康有益的文體活動。

8、關心職工生活。三年來看望慰問生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計12人次2700元。

9、加強機關工會自身建設。三年來組織干部職工學習《工會法》、《公務員法》、《勞動法》等法律法規8場190余人次，進一步提高工會干部及廣大職

工的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。按時收繳會員費；按照規定管好工會財物。

三、全鄉全面開展轉方式、調結構，工會有作為，職工作貢獻大討論活動

全鄉各基層工會及時成立領導小組，制定實施方案。結合本鄉實際，確定開展大討論活動的主題，主要開展產業結構調整大討論和工會日常工作大討論活動。

四、存在問題

1、工會經費嚴重缺乏。我鄉經濟基礎薄弱，工會經費無法保障工會正常開展工作所需。

2、鄉工會干部隊伍力量薄弱。工會沒有專職的工會工作人員編制，工會工作人員都是兼職，沒有充足的精力去抓工會工作。并且，由于只是兼職人員，工會工作人員對工會的業務知識不了解、不熟悉，工作上缺乏獨立性和主動

性，嚴重制約了工會組織建設的發展，影響了工會在工作中難以發揮具體作用，因此，懇請省、州給予增加工會工作人員編制1—3名。

3、基層工會設置不合理。由于沒有設鄉一級的基層工會委員會，對于鄉內其它站所的工會組織的工作權限、工作特點、工作重點、工作方式無法做出準確的判斷和把握，無法主動根據當地情況因地制宜開展工作，使工作陷于一種被動狀態；為此，懇請設立鄉一級基層工會委員會。

五、今后的工作方向

今后我鄉工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鄉廣大干部職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉黨委、政府工作中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全鄉經濟和社會各項事業的快速健康

發展做出新的更大的貢獻。

1、依法治會，提升能力，加強自身建設。為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們要不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規范化管理，將工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入干部職工重點學習的課題，通過各種方式方法，加強對全鄉工會干部的教育培訓。提高我鄉工會干部隊伍的整體素質，強化工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善內部各項規章制度和長效機制。有力促進機關內部管理逐步走上了制度化、規范化的軌道。

2、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動法》、《公務員法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法

律宣講活動。三是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。

3、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過舉辦各種活動，促進職工職業素養和專業技能的提

升。三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時節”等職工文化體育、文藝健身系列活動。為我鄉的工會工作、經濟發展、社會和諧而努力。

各位領導，我鄉工會工作在上級黨委、政府的正確領導及上級各有關部門的關心指導下，取得了一定的成績，但離優秀工會組織建設還有很大的差距。我鄉將在十七大精神和“三個代表”重要

思想的指導下，以科學發展觀為統領，團結和帶領全鄉工會會員，鼓足干勁，與時俱進，積極進取，克服和戰勝基層工會工作中遇到的各種困難和問題，今后也將繼續按照上級工會的安排和部署，認真開展各項工作，把我鄉工會組織建設得更具凝聚力、向心力及戰斗力，為加快我鄉構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。同時也誠請各位領導對我鄉的工會工作給予指導及建議。

我的匯報結束了，謝謝大家！

底廟鎮招商引資工作匯報

今年以來，我鎮把招商引資工作作為鎮域經濟快速發展的突破口，不斷轉變觀念，穩抓各種發展機遇，及時調整充實了發展思路，提出了“穩農強畜增特色”的發展思路，將

二、三產業擺在了突出位置，項目工作和招商引資不斷加大，全鎮經濟工作呈現良好的發展趨勢。今年全鎮續建項目1個，總投資2700萬元；已備案項目3個，總投資12014.17萬元，第三季度投資750萬元，現累計投資2170萬元；第三季度引進項目3個，引進資金1560萬元。

一、招商引資主要做法：

轉變招商思路。年初，我鎮在認真分析形勢，

總結

創新招商方式。今年來，鎮黨委、政府在繁忙的日常事務中擠時間外出招商。在招商中，立足一個“勤”，著眼一個“誠”，做到勤聯多訪，以誠感人。一是強化跟蹤招商。面對競爭項目異常激烈的形勢，我們對每一條招商線索和第一個招商項目，都安排專人跟蹤落實，一抓到底。今年我們在全鎮選擇了投資規模大、輻射帶動能力強的項目，逐一成立了招商服務領導小組，由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針，全面加強與外商投產企業的聯系，不定期地走訪外來投資老板，及時幫助解決外商生產和生活中遇到的困難和問題。

整合招商力量。今年以來，鎮黨委、政府以“活思想、引項目、促發展”的思路為出發點，認真開展討論，采取“三個強化”措施，狠抓招商工作。一是強化領導，明確責任。進一步明確黨政一把手負總責，分管領導負主責，大家各盡其職，努力搞好招商工作；二是強化職責，明確任務。在目標考核辦法中，提高了招商引資在各項工作中的比重，做到“千斤擔子眾人挑，個個身上有指標”，使招商引資深入人心。

二、存在主要問題

今年以來，雖然在招商引資工作上取得了一定成績，但也存在一些問題：

一是招商引資項目還比較少，特別是大項目少。下一步我們必須加大招商引資力度，抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目；二是招商引資項目進展較緩慢。

三、下一步工作打算：

1、加強項目儲備，圍繞我鎮經濟發展思路和目標定位，協助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮經濟、社會發展實際，且能充分發揮我鎮優勢的項目，積極推介給投資者，促進經濟發展。

2、進一步加大底廟優勢和存在機遇的宣傳，讓更多人認識并了解底廟，讓更多的投資者前來底廟，共謀發展。

3、進一步優化服務，努力構建引進來、請進來、帶進來的局面。

4、加強與在建項目的聯系和溝通，及時協調解決存在問題，確保項目按預期進度安全施工。

嶺底小學百日整治工作匯報

嶺底小學認真學習和貫徹落實 “全縣校園安全百日集中整治行動方案”的部署要求，深刻自查自省，深化了學校隱患排查治理機制，進一步強化了學校已有各項安全措施的落實，有效地遏制了各類事故的發生。學校從7月20日在全校開展“校園安全百日集中整治行動”已達到了預期的目標，效果良好。現總結工作如下：

一、校長高度重視，積極組建活動領導機構。

學校接到教育局關于開展教育系統內“百日安全整治活動”的通知后，校長高度重視其工作，立即召開中層及以上干部會議，部署其工作。成立了以校長為組長，各科室主任為副組長，各班班主任為成員的“百日安全整治活動”領導機構，具體分工，責任層層落實

二、齊抓共管，積極推動活動的開展。

學校堅持“安全第一，預防為主”和“以人為本”的原則，積極布置工作，加大工作力度，措施得力，使活動落實到實處。

開展校園周邊環境集中整治活動。

1、學校主動開展一次校園周邊環境集中整治活動，以確保學校及周邊安全穩定。在學校200米以內無擺攤設點，50米以內無小廣告、無白色污染、無垃圾死角。

２、抓好學生交通安全教育

結合我縣近期出現學生騎摩托車發生事故，我校立即張貼一份告家長通知書，另做出明確要求：在校學生一律不準騎自行車。

三、存在的主要問題

1、校園周邊環境存在問題一時難以徹底解決，無下水道，以向管委會提交了改建的申請報告。

２、校門口有塑料袋，嚴重影響學校的環境衛生。

四、今后工作打算

1、繼續抓好校園周邊環境的治理工作。

2、繼續做好交通安全宣傳

我們深知，校園安全整治工作是一

項長期持久的工作，學校將扎扎實實做好此項工作，不斷總結經驗，認真研究問題，強化全體師生的安全防范意識，確保校園平安。為構建平安、健康、和諧的校園環境而積極努力！

威寧縣板底小學學校工作

基本情況匯報

一、學校基本情況簡介

板底小學是威寧彝族回族苗族自治縣板底鄉中心小學，創辦于1906年，先后經歷了教會辦學、社會辦學和政府辦學三個發展歷程，迄今已有105年的辦學歷史。學校現總占地面積13000㎡，校舍2600㎡，活動場地3000㎡，圖書儀器按農村鄉鎮中心校標準配備。現有教師43名，其中少數民族教師32名，占教師總數的75%，兩年內應退休教師5名；在校生1041名，其中少數民族學生1011名，占學生總數的97%，是一所典型的以少數民族師生為主體的中心完小，服務半徑涉及16個村民組，其中少數民族人口占98%以上。學校服務半徑

覆蓋板底鄉板底、曙光、雄英以及新華4個村15個組，還服務了毗鄰爐山鎮發樂村海柱、海嘎、再塊等3個組，18個組人口共計7000余人，其中少數民族人口高達95%，屬典型的少、邊、窮地帶。由于其特殊的民族結構和人文因素，百分之百的少數民族兒童在入學時都不通漢語言，而當地彝族語言、文字、歌舞、器樂、工藝、體育以及服飾等民族文化，自建校以來便隨之自然滲透和融入學校教育的每一個環 1

節。因而造成我校體藝突出，而學科成績全縣掛末的現實。百余年來，板底小學始終肩負著板底鄉基礎教育的重任，并同時成為板底鄉民族文化傳承的主陣地和生力軍。2014年我校就被地區教育局和地區民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學校”，今年，我校又被縣教育局列為五個“特色學校縣級示范校”之一。

二、指導思想

以科學發展觀為統領，以深入實施

素質教育，促進學生全面發展為宗旨。以全面提高素質教育

教學

三、特色定位

以學校曲折而輝煌的百年辦學歷史為根基，植根歷史，立足現實，整合資源。經認真梳理和研究，確定以“雙語教學”和“民族文化進

校園”作為特色建設主題。以“寓教

于樂、寓樂于教”為切入點，抬頭做人，埋頭做事，構建內涵豐富、外延博大、生動活潑、多姿多彩、健康向上、精美高雅、特色彰顯、和諧快樂、共融互進、可持續發展的校本文化。

四、2014年工作開展情況：

我校將堅持“目標引領，以人為本，狠抓常規，提高質量，打造特色”的工作思路，以深化教育教學常規管理制度，深化管理機制的不斷創新和“樹校風、抓教風、正班風、促學風”建設為重點，以切實加強師資隊伍建設為抓手，質量強校，“文明、整潔、學習、健康”的校風和“民族文化進校園”的特色亮校，努力提高辦學水平和質量，快速縮小與其它學校的差距，力爭5年內躍居全縣中上等水平，并最終把我校打造成為全縣一流人民滿意的學校。

一、2014年以來我校根據上級有關文件精神和會議要求，積極主動響應“三個建設年”和威寧縣“兩年提速、三年交卷”的要求，立足學校實際，主要從以

下三個方面切實、深入地開展各項工作，一是在全體教師中開展整治“庸、懶、散”專項活動，抽調10名師德、業務、教學等各方面能力和素質相對優秀的教師組成“校本研修專家團”，一個專家帶動3名教師，以“1+3”模式實行包保責任制，負責安排、監督、檢查、指導、幫助、督促、記錄和評價其他3

名教師包括學習、教學、教研等所有工作，實行捆綁帶動和強制進步，根治并根除教師中普遍存在的“庸、懶、散”等不良現象；二是大力加強德育工作，通過每周一主題的德育教育活動，以旗下講話，班會課，思品課等為載體，切實改變、培養和樹立學生正確的學習習慣和學習態度，逐漸提高整體成績；三是“打造特色品牌，構建校本文化”。2014年我校就被地區教育局和地區民宗局列為“地級民族民間文化教育項目學校”，今年，我校又被縣教育局列為“特色學校縣級示范校”之一。

五、存在的問題和困難

1、教師思想守舊、觀念落后、整體素質偏低，各類培訓學習機會少，沒有積極主動學習新理念意識。“庸懶散”現象嚴重。建議多組織各類培訓。

2、學校領導班子不健全，一直以來就沒有任命過正式的教導主任、總務主任、少先隊大隊輔導員等，都是央求這個干一段時間，那個干一段時間，給學校的管理造成很大的難度，建議上級主管部門考核配備。

3、學校現有設備、設施，功能不全，不能滿足現代教育教學的需要：

①教室狹小，學生擁擠，且樓道狹窄，存在安全隱患。

②各種功能教室如：語音室、多媒體教室、微機室等。甚至學生用微機一臺都沒有，科室教室不夠。

③根據辦學特色縣級示范校的規劃，需要建設音樂室、美術室、舞蹈室、體育活動室各一個，另需要增加5個特色教育教師崗位編制。

4、學校整體規劃布局不合理，教

學區和活動場地互為干擾，影響教學有效開展，需要科學合理規劃整體校園建設，需擴充建設3000平方米左右。

5、解決農村學校學生“吃飯難”有關問題。

我校學生居住分散，外村學生達60℅左右，距離學校直線距離4公里以上，最遠的學生來自本鄉雄英村三組和爐山鎮發樂村，距離學校8公里左右，約2小時的路程。學生住宿和吃飯都比較困難，目前亟待解決的問題是學生中午“吃飯難”的問題，但由于資金、校舍、人員等原因，這一問題至今沒有解決。

綜合以上各點建議，望上級領導根據實際情況幫助解決。

板底小學、2014年5月20日

2014年水洞底鎮中心學校關于安全整改工作匯報材料

一、中心學校基本情況：全鎮共13所學校，其中初中2所，中心小學1所，聯校8所，教學點2個。整個學校

校舍與鄰近學校相比滯后，條件差，安全隱患多，本年度中心學校根據上級有關指示精神，嚴格按要求逐項進行認真細致的自查和整改。現將此次進行整改情況匯報如下：

二、存在的安全隱患：

1、校舍安全：新禾中學路燈燈桿老舊，食堂、公寓樓梯扶手破損；中心小學校門左側柱子傾斜，圍墻年未修；新建、大田學校有危房，鑼坪小學周邊雜草深、亂，有毒蛇出沒；雙揚學校下水道斷落，圍墻傾斜等。

2、食品方面：托山學校食品堆放混亂，沒有及時上架；文建顯利學校食品無標識、無制度；中心小學商店有過期、變質或三無產品，新禾中學清潔衛生不達標，風扇生銹，廚房布置不合理，蒸飯高壓柜老化等。

3、消防安全：多所學校電線線路老化，無消防警示標識，無滅火器，云山學校電路被水侵蝕。

4、交通安全：多所學校無交通安

全標識牌；托山學校有校外車輛入校倒車，停車現象；接送學生的車輛有超載現象；學生私自騎自行車上下學；中心學校過渡學生過渡時不夠遵守秩序等。

5、校園周邊安全：中心小學無門衛，常有社會閑雜人員入校破壞；托山學校校外圍墻有大水坑，鑼坪學校周邊有野狗出沒等。

6、特種設備安全：新禾中學鍋爐老化。

7、危險化學品安全：托山學校危險化學品無標簽未分類存放；新禾中學有過期化學用品。

三、領導重視，整改措施到位 ：

1、中心學校召開全鎮校長會議，安排部署安全整改工作。

2、針對各個安全隱患，逐一落實整改方案，在限定時間內務必完成整改項目。

3、要求各校把整改情況如實及時匯報中心學校。

4、實行責任追究制。在限定時間

內沒有完成整改的學校，負責人和分管領導實行責任追究。

四、積極認真整改：

各學校針對各自安全狀況進行了全面整改，有的已整改到位，有的正在里緊鑼密鼓進行中。文建顯利學校的樓梯扶手，鐵欄桿已加固穩定，給食品貼上了相應的標簽，制定了相關制度；新禾中學鍋爐已換；中心小學平時由行政人員值班，寒暑假請人守門衛；鑼坪學校采取有力措施保證的周邊環境的安全有序；新禾小學進行了防鼠、防蚊、防盜措施；托山學校化學用品專用柜到位；其它校的安全整改都在進行中，一個星期內按要求整改到位。有些學校因為整改工作難度大，周期較長，如中心小學的校門左側柱子在9月30日前整改到位；雙揚學校的圍墻傾斜要求在10月25日前整改到位。

總之，我校自開展整改活動以來，措施得力，整改工作順利，學校安全工作方方面面，涉及面廣，學校將不遺余

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力為安全盡心盡力，從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態。時刻繃緊安全之弦，做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發生。

水洞底中心學校2014.9.22

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