為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

工作方案怎么寫篇1

寧國市實驗小學名師工作室實施方案(試行)

名師工作室以科學發展觀為指導，以提升我校教育教學質量為目的。由我校骨干教師領銜，充分發揮名師的專業引領作用，努力打造一批師德高尚、理論功底扎實，學科知識寬厚，教學業務精湛，具有較強創新意識和實踐能力，在校內外有一定知名度的骨干教師，并逐步把名師工作室辦成全校優秀教師的孵化器，教師隊伍建設的助推器，學校教育改革發展的加速器。

名師工作室以三年為目標規劃，在未來三年間通過“名師工作室”的設立，以“專業引領、同伴互助、交流研討、共同發展”為宗旨，以教育科研為先導，以課堂教學為陣地，以網絡交流為載體，進一步挖掘名師蘊涵的潛在資源，提升名師的影響力，逐步培育有利于教師專業發展的新梯隊，創立有利于教師專業發展的新機制，制定和完善名師的管理制度，激勵名師不斷進取，不斷創新，不斷發展，搭建有利于教師專業發展的新平臺，打造一支在教育教學領域里有一定影響的骨干教師群體。

名師工作室的主持人是工作室研修成員的導師，負責制訂本學科（領域）教師培養方案，包括培養目標，培訓形式，培訓內容和考核等。在每個工作室的研修成員的工作周期內，必須達到以下具體目標之一。

——積極參加教育部門組織的教育教學活動。

——有教育教學論文（教學案例、教學設計等）在市級獲獎或刊物公開發表。

（1）名師工作室主持人和研修成員必須不斷地學習國內外、市內外教育教學理論與鮮活經驗，牢牢把握學科（領域）改革與發展大局，以工作室為平臺，對本學科（領域）改革與發展有超前研究，全力推進學科（領域）建設，引領全體教師推進課程改革和課堂教學改革，并取得較好效果，使本學科（領域）教育教學質量在原基礎上有較為顯著的提高。

（2）名師工作室主持人必須聚焦課堂教學。每年每位工作室研修員至少上一節高水平的公開課，形成一個課例或案例，并進一步提煉和發展成一個既有理論價值又有現實指導意義的研究專題。

（3）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內有一項市級重點及以上的課題立項并取得相應研究成果。

（4）名師工作室主持人和研修成員在工作周期內，每年至少完成一份推動學校教育教學改革與發展的決策咨詢報告、意見建議或學科（領域）專項分析報告，面向教師、家長或學生作一個具有較高質量的專題講座。

（1）具有較高的個人師德修養，能積極投身教育教學科研工作，在寧國市、宣城市學科領域有較好的口碑。

（2）獲得宣城市骨干教師或學科帶頭人及以上稱號教師。

（1）熱愛教育事業，專業思想穩固，專業基礎厚實。

（2）肯吃苦，善鉆研，積極進取，有較強的提升自己專業素養與能力的意識；

（3）市級以上刊物有教育教學論文發表，或參與市級以上教科研課題并取得成果；

（4）獲得過先進工作者、優秀班主任、教壇新秀等榮譽或校級優質課競賽一等獎；

（5）有培養前景的青年教師和青年班主任。

（1）名師工作室成員組成由符合名師工作室研修成員條件的教師提出個人申請，自主選擇和教學部門推薦相結合；

（2）年滿40周歲以內的教師原則上要申報相對應的名師工作室。

名師工作室主持人與學校簽訂《名師工作室項目研究和培養青年骨干教師協議書》，在完成研究項目、培養中青年教師、質量評估、各項保障等方面規定雙方職責和權利。

名師工作室主持人與每個研修成員簽訂《名師工作室成員互相合作、共同提高協議書》，在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂周期發展目標，規定雙方職責、權利及評估辦法。

由學校發文命名各名師工作室并制訂門牌，在教師大會上授牌，名師工作室依據本規定開始全面運作。

1．強化教育理論學習，工作室主持人每年向成員推薦必讀書目和選讀書目，每位成員制定學習計劃，每年完成不少于100萬字的讀書量。

2．建設專題網頁或交流QQ群，通過網絡在線互動，有效地使工作室成為動態的工作站、成果輻射源和資源的全生成站。

3．開展專題研修。每月集中一次，就教學中的熱點、難點問題進行課題研討。

4．進行經常性的教育教學交流活動。實行及時教研、在線交流、聽課議課，每位成員每學期至少有一節校級以上公開課和觀摩課。主持人至少有一次專題報告會。

5．開展課題研究。工作室成員可以參與主持人的課題，進行研究，也可以在主持人指導下自主立項課題進行研究。每年必須有一篇質量較高的研究論文（或案例、教學設計）在市級以上評比中獲獎或刊物上發表。

1.名師工作室必須確定本工作室研究發展方向，擬定名師工作室的職責、具體工作目標和工作方案。每年年初、年末寫出工作計劃和工答總結，報名師工作室領導小組辦公室備案。

2.名師工作室原則上以三年為一個工作周期，名師工作室領導小組辦公室負責牽頭組織實施對名師工作室運行情況的檢查和評估工作。在每個工作周期中，依據本《辦法》，按有關評估標準，通過查閱資料、調查訪談、成果檢驗等考核方式，對名師工作室主持人進行工作周期內每年兩次的過程性評估和一個工作周期末的終結性評估，報名師工作室領導小組確定評估等級。名師工作室主持人依據本《辦法》，負責對研究成員的年度考核，并做出綜合鑒定，形成書面意見，提交名師工作室領導小組辦公室確定評估等級。

3.名師工作室主持人每學期一次的過程性評估等級為優秀的，研修津貼按最高標準發放，評估等級為不合格的，研修津貼減半發放，兩次不合格的暫停發放，連續兩年不合格的終止名師工作室主持人資格，同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。每個工作周期結束后，終結性評估合格的名師工作主持人進行新一輪的申報工作。

學校成立名師工作領導組，以校長為組長，成立學校“名師工作室”領導小組，負責對“名師工作室”各項工作的管理和考核，負責為“名師工作室”提供政策支持。。

組長：龐新華

副組長：劉傳平、何紹州、孫旺生。

成員：何芳、周先發、華建忠、闞建兵、吳金萍、王明宏。

設立顧問委員會：聘請宣城市、寧國市學科教研專家擔任顧問。領導組下設辦公室，由劉傳平兼任辦公室主任。領導小組成員工作有分工，但更要有合作。在工作室的日常工作中，密切配合與合作，共同提高我們名師工作室的工作力度。

學校將制定名師工作室管理辦法及考核細則，并納入工作目標考核。

學校設立名師工作室專項經費，納入學校經費預算，確保名師工作室各項工作活動支出。

二〇XX年三月十一日

附件1：

寧國市實驗小學首批名師工作室領銜人名單

附件2： 寧國市實驗小學名師工作室成員意向申報表

工作方案怎么寫篇2

堅持以人為本，最大限度地保護人民群眾生命財產安全；全面部署，保證重點；統一指揮，統一調度；服從大局，團結救災；實行一把手負總責，分工協作，各司其職，各負其責。

為做好防災救災工作，成立局防災救災應急領導小組，負責防災救災工作的組織領導和具體指揮調度。

根據自然災害危害程度，劃分為四個災害等級。

1、洪澇、風雹災害：因災死亡人數達10人以上；倒塌房屋達3000間以上；農作物絕收面積在3000畝及其以上；被困人口在100人以上；需緊急安置人數達500人以上；無家可歸人數達300人以上。

2、干旱：農區連續50天、牧區連續60天降水少于常年70%以上，蓄水比常年同期減少25%以上；因災造成5000人以上人數、30000頭以上牲畜飲水困難。

3、地震：發生7.0級以上地震，死亡人數達10人以上；倒塌房屋達3000間以上；牧區大牲畜死亡在20%及其以上。需緊急轉移安置人數達500人以上，無家可歸人數達300人以上。

4、滑坡、泥石流：死亡人數達10人以上；倒塌房屋達3000間以上；需緊急轉移安置人數達500人以上，無家可歸人數達300人以上。

5、病蟲災害：受災面積在1000公頃以上。

6、雪災、低溫冷凍災：牧區大牲畜死亡在20%及其以上。

7、災區直接經濟損失在3000萬元及其以上。

1、洪澇、風雹災害：因災死亡人數5—9人；倒塌房屋達1000間；被困人口達50-100人；農作物絕收面積在1500畝及其以上；需緊急安置人數達200-500人以下；無家可歸人數達150-300人。

2、干旱：農區連續50天，牧區連續60天降水少于常年50－70％，蓄水比常年同期減少15－25％；因災造成20xx－5000人，10000－30000頭牲畜飲水困難。

3、地震：發生6.0級－6.9級地震，死亡人數達5-9人；倒塌房屋達1000間；需緊急轉移安置人數達200－500人；無家可歸人數達100－300人。

4、滑坡、泥石流：死亡人數達5-9人；倒塌房屋達1000間；需緊急轉移安置人數達200－500人；無家可歸人數達100－300人。

5、病蟲災害：受災面積在100公頃及其以上，1000公頃以下。

6、雪災、低溫冷凍災：牧區大牲畜死亡在15%及其以上，20%以下。

7、災區直接經濟損失在20xx萬元及其以上，3000萬元以下。

1、洪澇、風雹災害：因災死亡人數在3-4人；倒塌房屋在500間及其以上，1000間諜以下；被困人數在50人以上；需緊急轉移安置人數在100人及其以上，200人以下；無家可歸人數在150人以上。

2、干旱：農區連續50天，牧區連續60天降水少于常年50％以下；蓄水比常年同期減少15％以下；因災造成20xx人以上、10000頭以上牲畜飲水困難。

3、地震：發生5級以下地震，死亡人數在3-4人；倒塌房屋500間及其以上，1000間諜以下；需轉移安置人數100-200人；無家可歸人數100人以上。

4、滑坡、泥石流：死亡人數在3-4人以上；倒塌房屋500-1000間；需轉移安置人數100-200人；無家可歸人數100人以上。

5、病蟲災害：受災面積在1公頃及其以上，100公頃以下。

6、雪災、低溫冷凍災：牲畜死亡數在7%及其以上，15%以下。

7、災區直接經濟損失在500萬元及其以上，20xx萬元以下。

根據突發性自然災害的損失程度，相應設定4個響應等級，即ⅰ級響應至ⅳ級響應。災情損失達到設定響應標準，即啟動相應響應程序。局防災救災應急領導小組得知災情后，要立即召開緊急會議，迅速部署搶險救災工作，并負責部署、協調和督促檢查救災工作中相關事宜，全局進入緊急應對狀態，全力以赴投入搶險救災工作。

（1）災情監測、收集、報告與評估。對災害損失及其社會影響進行評估，為救災工作提供決策依據；

（2）緊急救援和轉移災民，最大限度減少人員傷亡和財產損失；

（3）應急保障：保障救災應急所需資金；為災民提供臨時住所、應急食品、衣被等生活必需品。

（4）視情況組織救災捐贈；

（5）恢復重建因災毀損的居民住房。

自然災害發生后，迅速組織調查核實，及時向縣政府和上級民政部門報告災情。

凡發生突發性自然災害，造成人員傷亡和較大財產損失的，各鄉鎮（街道）、各有關部門應在災害發生2小時內對災情進行初步匯總、核實，報縣民政局，縣民政局按規定程序上報縣政府及上級民政部門。

在重大自然災害災情穩定前，實行24小時零報告制度。各鄉鎮（街道）、各有關部門要于每日9時前將前一日災情情況報縣民政局，由縣民政局進行匯總，并經主要負責人審核后，于每日10時前向縣政府和上級民政部門報告。

在災情穩定后的3個工作日內，縣民政局審核、匯總全縣災情數據，并經主要負責人審核后，向縣政府和上級民政部門報告。

1、確保救災經費投入，將救災資金列入當年財政預算，并視災情輕重及時調整，同時安排好本級救災業務工作經費。按《財政局民政局關于將救災物資應急儲備資金納入財政預算的通知》精神，縣財政應每年預算安排不低于30萬元的救災專項經費。

2、實行救災資金專戶儲存、專戶管理，保證救災資金快速撥付。

1、建立救災物資儲備倉庫，儲備救災應急物資，包括災民生活所必需的`救災帳篷、衣被等物資。目前我局救災物資倉庫中救災大帳篷190頂、小帳篷31頂、棉被20xx床、毛毯182床、藏毯49床。

2、救災糧食儲備。與縣糧油供銷公司商定，儲備足夠的救災糧，一旦發生災情，保證災區糧食供應。

3、如發生重大災害我局救災物資倉庫儲備物資不足時，可在救災物資儲備調運救災物質。

為做好防災救災工作，成立協調調度組、救災核災組、后勤保障組3個應急響應工作小組。職責如下：

協調調度組：及時與災區及有關部門聯系，調度情況，溝通災情信息；做好上傳下達及信息聯絡工作；按程序迅速向區政府和上級民政部門報告災情；協調組織其他小組做好對災區搶險救災工作支持。

救災核災組：接到命令后，必須第一時間趕到災區現場，實施搶險、排險和緊急救援，指導地方開展救災工作；認真做好災情核查，了解災區的現有救助能力和救災需求，迅速組織開展救災工作，并及時匯報進展情況。

后勤保障組：協調各組及有關部門做好防災救災物資的籌備、調撥、運送、分發工作，為各組開展搶險救災提供車輛、工具等必要的后勤保障工作。

（一）災情一旦發生，要根據《方案》及崗位職責要求立即趕赴工作崗位展開搶險救災工作，全力以赴、協調合作、奮力搶險救災。首要任務是搶救轉移受災群眾，保護國家機關和重要器材物資，組織就近、就地自救互救。

（二）搶險救災期間，要堅持全員24小時晝夜值班制度。值班人員要按時到崗，恪盡職守，保持通訊聯絡暢通。如有重大問題要及時向主要領導和分管領導做好匯報。白天值班時間為早8:00至晚8:00，夜間值班時間為晚8:00至次日早8:00。值班電話：。

（三）對在搶險救災工作中成績突出的個人，給予表彰獎勵；對未能按要求參加搶險救災造成損失的，對責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

工作方案怎么寫篇3

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國務院《通知》、省政府《實施意見》、市政府辦《實施方案》、縣政府《落實生產經營單位安全生產主體責任實施意見》的各項要求，強化企業主體責任，加強政府安全監管，為全縣“十二五”期間實現跨越式發展創造良好的安全生產環境。

以煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、公眾聚集場所、民用爆炸物品等行業（領域）為重點，督促企業進一步落實責任，全面提升企業安全生產能力和水平，使企業生產管理制度和安全操作規程更加完善，安全生產技術裝備和作業達到標準要求，安全生產應急救援體系基本健全，逐步形成安全生產長效機制。

（一）加強企業安全生產責任體系建設

1、全面落實企業安全生產主體責任。要認真貫徹落實《甘肅省生產經營單位安全生產主體責任規定》、《武威市生產經營單位安全生產主體責任規定》和《民勤縣落實生產經營單位安全生產主體責任實施意見》，切實落實企業的主體責任，健全完善企業安全生產管理責任體系、保障責任體系、崗位責任體系和監督責任體系，確保安全投入、管理、裝備、培訓等措施落實到位。

2、健全完善企業安全生產管理機制。要建立健全安全生產領導機構，負責組織、研究、部署本企業安全生產工作，專題研究重大安全生產事項，制訂、實施安全生產工作措施。要配備配齊安全生產管理人員，地下礦山專職安全管理人員應不少于3人，露天礦山應不少于2人，小型露天采石場應不少于1人；危險化學品生產企業的專職安全生產管理人員應不少于企業員工總數的2%（不足50人的企業至少配備1人）；從業人員超過300人的應按冶金、有色、建材企業不少于從業人員3‰、其他企業不少于2‰的比例配備專職安全生產管理人員，從業人員在300人以下的要配備專職或兼職安全生產管理人員。

3、建立健全企業安全管理制度。企業要按照《民勤縣人政府落實生產經營單位安全生產主體責任實施意見》要求，制定涵蓋生產經營活動全過程和所有從業人員的安全生產管理制度以及相對應的安全生產記錄、臺帳等基礎資料管理制度。

4、進一步規范企業生產經營行為。企業要加強勞動組織管理和現場安全管理，嚴肅查處違章指揮、違規作業、違反勞動紀律的“三違”行為。凡超能力、超強度、超定員組織生產的，要責令停產停工整頓，并對企業和企業主要負責人依法給予規定上限的經濟處罰。對以整合、技改名義違規組織生產，以及規定期限內未實施改造或故意拖延工期的礦井，要依法予以關閉。

5、不斷強化生產過程管理的領導責任。企業主要負責人和領導班子成員要輪流現場帶班。礦山企業要按照縣政府辦公室《關于進一步加強礦山安全管理嚴格實行五項安全管理制度的通知》（民政辦發〔20xx〕160號）的要求，嚴格執行企業主要負責人和領導班子成員輪流下井帶班制度和礦山企業主要負責人離礦請假制度；工程項目施工企業負責人或項目經理、監理企業負責人或項目監理等相關負責人要與工人同時上班、同時下班，規劃方案《安全生產工作實施方案》。對無企業負責人帶班下井或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規定上限的經濟處罰。發生事故而沒有領導現場帶班的，對企業給予規定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業主要負責人的責任。

6、實行更加嚴格的考核和責任追究。企業因管理不善發生重大生產安全責任事故，除追究責任人的責任外，要追究企業負責人的責任；管理混亂的，要追究企業主要負責人的責任；觸犯法律的，依法追究事故企業主要負責人或企業實際控制人的法律責任。發生特別重大事故，除追究企業主要負責人和實際控制人的責任外，還要追究上級企業主要負責人的責任；對重大、特別重大生產安全責任事故負有主要責任的企業，其主要負責人終身不得擔任本行業企業的礦長（廠長、經理）。對非法違法生產造成人員傷亡的，以及瞞報事故、事故后逃逸等情節特別惡劣的，要依法從重處罰。對監管不力發生重大生產安全事故，要根據情節輕重，按照“一崗雙責”原則，追究相關領導的責任。