范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

員工座談會通知 召開員工座談會篇一

各位同仁：

為了營造良好的企業氛圍，增加新員工對公司的認同感與歸屬感，公司領導經研究決定召開xxxx年新員工座談會，具體安排如下：

一、會議時間及地點：

時間：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00

地點：公司二樓大會議室

二、參會人員：

1、xxxx年8月至今新入職員工(詳細名單請見附件)

2、公司領導：紀志愿、吳總、田總、李總、陳總以及高總、賈總等

3、各部門負責人

三、會議內容：

1、由主持人說明本次座談會的主題和目的;

2、新員工自我介紹，一分鐘左右(姓名、部門、崗位、入職時間、興趣愛好等);

3、播放公司宣傳片;

4、公司領導分別介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃等;

5、新人互動 ;

6、由主持人進行本次會議的總結;

7、聚餐;

四、會議要求：

1、本次會議實行簽到制，所有新員工務必到場，不得無故遲到或者缺席;

2、會議設有互動環節，人事行政部事先提供如下問題，請新員工提前準備，于會議當天現場回答(屆時可能也將采取抽簽的方式請諸位回答問題);

問題：

a、請簡述入職以來的工作體會?

b、您對個人成長發展是如何規劃的?需要得到哪些支持?

c、基于本人工作，您認為公司在管理、工藝、生產方面存在哪些問題?有什么好的改善建議?

d、您認為基于現有條件，可以有哪些措施提高您在公司的`幸福指數?

3、會議結束后，人事行政部將安排車輛接送新員工至酒店聚餐。

希望所有新員工能夠以積極、主動的態度對待本次座談會。會前，認真思考相關問題，會后能夠對公司概況擁有初步了解，對公司未來發展方向擁有比較清晰的認識，能夠以更加熱情、飽滿的工作態度投入到各自的工作崗位中去。

特此通知

員工座談會通知 召開員工座談會篇二

集團各部、中心：

為貫徹落實科學發展觀和“以人為本”的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，后勤集團將于4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：

一、廣州校區

1、廣州飲食服務中心：6名(其中2名正式工)

2、廣州物業服務中心：9名(其中3名正式工)

3、運輸服務中心：3名(其中1名正式工)

4、集團行政部門：1名

二、南海校區

1、南海飲食服務中心：7名

2、南海物業服務中心：10名

3、運輸服務中心：2名(電瓶車、南海常駐司機各1名)

4、集團行政部門：1名

請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單于4月10日17時前交到集團辦公室。

特此通知。

后勤集團

xxxx年四月八日

員工座談會通知 召開員工座談會篇三

各分工會：

為認真貫徹落實老干部工作會議精神，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部，經研究，決定召開我院xxxx年離退休的干部職工座談會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間：xxxx年5月17日(星期五)上午10：30，會期半天。

二、會議地點：三樓會議室

三、會議議程：

1、學院領導講話;

2、與會離退休干部座談;

3、合影;

4、用餐;

四、參加對象

1、xxxx年內離退休的干部職工;

2、學院領導;

3、組織人力資源部領導;

4、離退休辦工作人員;

5、學院工會領導;

6、五個點的老協負責人;

7、學院辦公室負責人;

8、學院宣傳部負責人。

五、有關要求

1、與會人員準時到會;

2、xxxx年內離退休的干部職工由原本人所在的分工會負責通知，五個點的老協負責人由離退休辦通知，其他人員由工會負責通知;

3、院工會協調做好音響調試、茶水等后勤保障工作。

學院離退休辦、工會

xxxx年4月16日