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最新公司請假條 員工(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-15 18:42:59
最新公司請假條 員工(7篇)
時間:2023-03-15 18:42:59     小編:zdfb

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司請假條 員工篇一

您好!我是xxx,09級xx(專業(yè)名稱)專業(yè)的xx(姓名)。因xx(請假理由)不能上x月x日的xx(課程名稱)。特此請假。請批準。

此致

9級xx專業(yè)班

請假人:xx

xx年xx月xx日

公司請假條 員工篇二

填寫時間: 年 月 日

姓名 部門 職務

1、請假類別:□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產(chǎn)假 □護理假 □其他

2、請假事由:

3、請假時間:自 年 月 日 時 分至 月 日 時 分,共計 天 時

審核意見部門主管 人事部

部門負責人 總經(jīng)理

注: 1、病假須出具醫(yī)院證明。公司員工請假條由提供!

2、本表交由人事處存檔。

公司請假條 員工篇三

1.標題。

2.稱渭。

3.請假原因。

4.請假起止時間。

5.祝頌語。

6.請假人簽名。

7.請假時間。

隨著現(xiàn)代社會對辦公高效化的要求,用郵件等書寫請假條已經(jīng)與紙質(zhì)請假條一起,成為現(xiàn)代企業(yè)請假制度中的兩種請假方式,且紙質(zhì)請假條也早已擺脫了手寫樣式,多為文檔版本,可直接發(fā)給人事部門申請批準并存檔,亦可根據(jù)公司要求打印出來經(jīng)批準后再交給人事部門。

但無論是郵件版的請假條還是文檔版的請假條,在其寫法上,必須包含的內(nèi)容主要有:請假受理人(或部門)、請假事由、請假具體時間、請假人、請假日期這五大項。并附多篇請假條范文。

首先,請假條的寫法: 寫請假條需要注意下述事項:

1、時間上:提前寫要請假,提前寫請假條幾乎是所有企業(yè)對員工請假的明文(或默認)要求;

當然,如有特殊情況,臨時請假等,在事后補寫請假條也是許多企業(yè)允許的,但大多企業(yè)會對這個“事后”又有一個時間限制,多為員工恢復上班的當天,或者1~2個工作日內(nèi)。 2、 格式上:

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂,如王經(jīng)理或人力資源部,注意頂格)

我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。

請假人:xxx(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

公司員工請事假范文一

______(主管領導的名字或者主管部門等):

我因家中有事,于____年____月____日至____年____月____日,請假xx天,請批準。

請假人:xxx

年月日

公司員工請事假范文一

xx部:

我因讀成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,請假____天,請批準。

請假人:xxx

____年____月____日

公司請假條 員工篇四

申請人 部門 入職時間

調(diào)入時間 交通工具 □汽車 □火車(硬臥) □飛機(普通倉)

探親時間 自 年 月 日 時起,至 年 月 日 時止

實際天數(shù):

探親地點

備注:第 次探親

部門負責人

人力資源部

分管領導

執(zhí)行副總

總經(jīng)理

公司請假條 員工篇五

人力資源部:

本人________因____________不能參與________課程的培訓學習,特向人資部請假,請假時間為____________。望予以批準!

此致

敬禮

請假人:

20xx年x月xx日

公司請假條 員工篇六

尊敬的xx:

由于xx(寫出請假的客觀原因),以及xxxx(寫出自己的請假的主觀原因),所以我希望xxxxxxxx(寫出請假時間段)向您請假,以便讓我更好xxxx(寫出請假時自己做的事或休息),以更好的精力或狀態(tài)去完成接下來的工作或學習(強調(diào)對于領導或上級及老師的關建利益)

希望得到您的批準,謝謝

此致

敬禮

請假人:xxxxxx

(有必要需時強調(diào)自己工作部門或是相關所屬單位)

xxxx年xx月xx日

公司請假條 員工篇七

姓名xx所在科室xx

參加工作時間xx 年 月

工作年限xx年;應休天數(shù)xx天

已休天數(shù)xx天;公休年度xx年

申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

科室負責人意見:xxxx

分管領導意見:xxxx

主要領導意見:xxxx

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