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群聊實名制篇一

第一條 為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

第三條 本管理辦法適用于重慶實業(集團)有限公司建立的微信群。

第二章 管理流程、組織、職責

第四條 建立相關職能的微信群：

1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

(備注：部門工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建立)

第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

2. 集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

第六條 原則上成員的準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

第三章 內容管理及要求

第八條 內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。

第九條 成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發布及擅自轉發;發布信息內容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

第十二條 集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出處理意見。

第四章 附則

第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。

附件：1.微信常用操作說明

2.微信群名稱及群成員命名規范細則

3.微信群管理員管理職責細則

群聊實名制篇二

適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

1）微信群：為xx工程部。

2）工程部全體管理人員必須加入本群。

1）發布正面、積極的內容。

2）樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

4）嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5）嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

1）群中只用于公務，不得作其他私密交流。

群聊實名制篇三

各部室、各單位：

由需求部門提出，經分管領導同意后建立，并將微信群信息報綜合辦公室備案。

（一）建群要求

1.新建微信群必須指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

（二）信息發布要求

1.信息發布為通報內容需固定頻次及時間，按時通報。

2.中心建立微信群只用于公務交流。

3.嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員。一經發現則按相關條例進行考核。

群聊實名制篇四

一、總則

二、微信群設置

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。

(4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內容

(1)發布正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

群聊實名制篇五

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟南)有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。

第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執行相應的處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

群聊實名制篇六

為方便大家及時了解孩子在校表現，知曉孩子成長過程，交流教育管理經驗，搭建教師家長交流平臺，我們構建該群，為更好發揮班級群的正能量作用，我們制定如下公約，請群成員共同遵守：

1、本群為班級家長群。各位家長可以在群中給班級進言獻策，班級各項重要活動需要各位支持，配合和參與。

2、班級群是公共場合，全體群成員在群里發言要注意場合、掌握分寸，注意文明用語，維護良好溝通氛圍。

3、入群后，請將姓名更改為“孩子名字爸爸或媽媽”。例如“李明爸爸”，方便老師、其他家長與您溝通。

4、請勿發布任何廣告、鏈接、圖片、文字及未經證實的求助、慈善信息。

5、為給您孩子一個客觀、全面，公正的評價，請不要在群內咨詢孩子近期表現。如有需要請電話或到園交流。

6、班主任發送信息后，如無特殊注明收到需回復，可不必回復。

7、如果教師與家長或家長與家長之間存在觀點、理念分歧，不在班級群里發生針鋒相對的討論、爭論。若有疑問，私信互動解決問題、達成共識。

8、請自覺尊重其他家長。如有任何孩子之間的摩擦和糾紛，請及時和班主任電話聯系，溝通解決，不要自行在群中指責其他家長。

9、做善言的家長，在群中多發布正能量、激勵的話，少些消極抱怨。

10、除非重大緊急事務，每天早晨6：50前，晚上9:30后盡量不在群中發布信息，以免影響大家休息。

11、老師上課時間不能上微信，不能接聽電話，理解老師的延遲回復，以免影響教學。

12、群規是保障群內秩序的最好保障，請您給孩子做好榜樣，務必自覺遵守。謝謝大家！

注：假如您違反群規，將會被移出此群！

我們的目標：努力和家長朋友幸福陪伴每一個孩子的健康成長。

您的理解與配合，是對我們工作的最大支持！

感謝相遇，感謝相知！

群聊實名制篇七

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

*有限公司

年 月 日

群聊實名制篇八

1、新人入群后建議首先閱讀本群規。

2、不可惡意刷屏。

3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助于成員盡早熟悉，感情交流。

4、本群不允許在分享交流時間發布任何硬廣告。

5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。

6、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里漫罵他人，出粗言，開玩笑要得當，不得中傷他人。

7、考慮到本群的活躍度，請大家平時沒有問題交流的時候，多出來聊天。討論一下時事問題;以便增加大家的感情。但不要談論過多灌水話題，以免影響正常專業交流。有問題出現時，先以解決問題為主，以發揮專業群的真正意義。

9、聊天同學多的時候請盡量不要發圖片。

10、不許在群里拉幫結派。

11、群友之間相互監督，若有非，或者有損“群容群貌”的，請及時告知管理人員，以便及時的清理。

12、未經群主或管理人員允許，不得隨意拉人進群。

本群允許發圖，圖片內容健康，不得有內發淫穢，色情或者非法的內容及圖片，，不可惡意刷屏;

未經他(她)人同意，不得隨意發他(她)人照片。對于未經允許發他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。

本群為云際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的信息溝通，不帶任何商業性質，發現在本群打廣告者，經在三勸阻無效的情況下，管理員有權將其請出本群。

1.對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理;

2.本群的違規處理步驟：1.管理提出口頭警告;(一次機會)，2.管理提出警告，并要求當場道歉，(拒絕道歉者將被請出本群)

3、引起公憤型，直接被請出本群

4.對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名;

如有特殊情況的，移除后可再次加入本群并給管理員留言的方式申訴。

本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意見可以多對管理員提出來，讓我們更完善!我們不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都過得開心，不希望有不開心的事發生，人要多一份寬容多一份包容多一份愛心，謝謝合作!本群是積極健康的企業群，歡迎大家共同遵守，愿大家在群里度過愉快工作時光!

把聊天直接信息發給群主或群管理，盡量將內容以截圖形式發送，以便核實信息真實，本群承諾將對舉報者保密，一旦核實舉報內容，將立即移出本群!

以上條例希望大家遵守并互相監督與舉報!

首先管理員應該起帶頭作用，以身作責，積極引導群友參與發言，營造和諧的聊天氣氛，首先不能盛氣凌人，挖苦新群友，更不能拉幫結派搞小集團，你的勝任是大家的信任和厚愛，不要玩忽職守，公報私仇，以身試法。

管理員要及時回群空間的帖子，不論那些帖子是不是你喜歡或贊成的觀點，都要回一下，給發帖者一個溫暖的感覺。

做為本群一員，各位群友也要及時發貼或回帖，重在參與和交流，彼此溝通和學習，除了群里聊天，發帖和回帖也是最佳途徑。

群規如上，恭請大家蒞臨指教，如有不當之處，還望提出寶貴意見，不斷完善。

備注：凡違規者，危害集體利益者，進群不為交流學習而來，而是別有目的，或暗中拉人者，請注意言行，或自行退群。一周內不發言者，若是有特殊情況的，可事先和管理人員說明情況，告假。否則，管理人員可自行處理。其他不合理情況，群管理人員可視情況自行處理。

請大家遵守，謝謝合作!

群聊實名制篇九

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

2、命名規則：地區+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。

3、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。

8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

群聊實名制篇十

一、總則

1)微信群名：art精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本群 。

4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內容

1)發布正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

4)嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務，不得作其他私密交流。

群聊實名制篇十一

二：微信群設置

1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

國家級裁判員美發群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業加入本群;

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱

美發群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。 5、要求大家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值

1).某幾位核心講專業或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

三：群注意事項

群聊實名制篇十二

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發布管理咨詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、嚴禁發布黨政府負面消息。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡話題出現，所有管理員均有權隨時終止話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發布非本群應發容有權制止，并指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

群聊實名制篇十三

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發給非無關人員，一經發現則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發布之日起執行。

群聊實名制篇十四

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

2.群成員一律實名制。

命名規則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。

3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;少發語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。

5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發布之日起執行。

安徽商會金融服務部

20xx年 9月17日

群聊實名制篇十五

為保證我司微信群的運行高效、內容規范、信息暢通、互動良好，結合我司實際，特制定本試行辦法。

第一章 總則

第一條 公司微信群是在集團公司提出新常態下要重視和運用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動，讓企業信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務部署的工作群體。是工作交流、情況通報、問題研究、經驗介紹、進展匯報等事項的平臺。

第二章 微信群建立

第二條 公司微信群的建立遵循“統一建立、規范管理、專人負責”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負責建立和管理，辦公室指定專人負責群的日常維護管理工作。

二、各分、子公司、作業區層面的微信群組原則上仍由公司辦公室負責建立并進行監管，由各分、子公司、作業區辦公室負責規范管理，并指定專人負責日常維護管理工作。

三、如公司各部門及分、子公司、作業區內部需建立工作

交流微信群組的，可由部門及分、子公司、作業區自行建立，但需報辦公室備案，并嚴格按本辦法進行管理。

第三條 公司微信群組在建立時須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

第三章 微信群管理

第四條 微信群創建人參與該微信群的日常維護和管理監督工作，及時做好群成員的加入、移出等工作。

第五條 每個微信群均應明確專人管理微信群內容，負責微信群的日常維護和管理工作，包括群中發言信息管理、群內交辦事項督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔任。

第六條 各微信群成員務必遵守以下規定：

一、嚴格按照群組成員要求加入相對應的群組，做到不隨意加入與自己無關的群組，不邀請無關人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實姓名，并相互提醒，相互監督。

三、發現有無關人員進入群組后，及時聯系群組創建人或管理員。

四、嚴格自律，注重言行，不得發布與國家的法律、法規、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負面情緒，堅持積極向上、文明用語，不允許發布未經公開報道，未經證實的小道消息。

第四章 保密要求

第七條 在使用微信群時應避免傳輸涉密信息。

第八條 公司通過微信傳達的生產經營等信息，不得轉發給外單位人員，不得發布到個人朋友圈。

第九條 不要將自己的微信借與他人使用，若出現微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規途徑恢復，并及時告知微信群組管理人員。

第五章 監督考核

第十條 各辦公室為微信群總體監督考核部門，各群組創建人及管理員負責微信群組的具體日常監督考核。對不遵守規定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個人績效考核中。

第十一條 公司領導及相關人員在微信群組中傳達的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質文件等傳達的效力，如相關部門或人員不及時按要求進行處理，均視情節予以考核。

第六章 附則

第十二條 本暫行辦法公司辦公室負責解釋。

第十三條 本暫行辦法于20xx年8月8日正式執行。

群聊實名制篇十六

第1章總則

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

群聊實名制篇十七

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業家具有限公司所建立的微信群

3、基本要求

、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的后果個人承擔。

、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

山東嘉業家具有限公司

20xx年9月11日

群聊實名制篇十八

微信群管理制度

目的:

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

適用范圍:

本制度適用于時博建材有限公司所建立的微信群

基本要求:

1。指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

3。命名規則:部門+姓名；例如:[銷售部-張三xxx。

4。嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

6。禁止在群內發布不良傾向、*情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

7。如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以*告處分，退群帶來

的后果個人承擔。

8。對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

本制度自發布之日起執行。

西安時博建材有限公司 2017。02。21

群聊實名制篇十九

公司微信群規章制度【篇1：微信群管理制度】

微信群管理制度

【篇2：公司微信群管理制度】

xxxx公司微信群管理制度

群聊實名制篇二十

為維護群成員利益、營造良好群內氛圍、方便群日常管理，茲擬定以下群規，請群內每位成員自覺遵守，積極配合，共同創建一個健康陽光，團結祥和的交流平臺。

1.文明聊天，友善待人，互相尊重。群內杜絕有損群形象的言論和圖片，杜絕進行人身攻擊，杜絕臟話、粗言。

3.在群內要有一定活躍度。

4.未經群主同意不得私自拉人進群。

5.不得私自改群名。

6.未經群主同意，不得隨意發布廣告及其它不相關的信息，含人員招聘、工作推薦、企業宣傳、公益慈善、推銷產品-、發紅包等。

7.不得以不相關的表情圖片、視頻刷屏。

刪人原則：

1.經多人反映，言行不檢點、素質低下者。

2.不遵守群規者。

3.若有違反上述規定的，群管理員有將此人立即移出該群的權力。

4.被請出群里的成員，若愿意再次回到群里，需要至少三位群里的朋友愿意公開表示給到理解，并再次邀請你本人入群，再次入群后請公開說明解釋，即可恢復群員身份。本群的解釋權歸***所有。

群聊實名制篇二十一

1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群

國家級裁判員美發群

國際級裁判員美甲群

2、各位裁判員按照專業加入本群;

4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌

美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書：朱朱

美發群群主為：吉正龍 楊萬紅 群秘書：唐艷

美甲群群主為：李安 群秘書：向證

以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。

5、要求大家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的主題)，同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閑聊。

6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值

1).某幾位核心講專業或主題大家學習

2).大家就一個共同感興趣的話題展開討論

3).某些有價值的信息及活動

群聊實名制篇二十二

1、嚴禁傳播不實謠言、未經證實的消息，以及“不轉不是中國人”?“詛咒”?“算命”?“心靈雞湯”“內嵌廣告”等各類三俗內容。

2、嚴禁發布各種與無關的宣傳信息，包括但不限于群二維碼，**轉讓信息，慈善捐款、名片，以及投票拉票行為等，好的資訊可管理員審核后代發。

3、歡迎大家對示范店建設以及我們的工作多提意見建議，我們都會認真聽取，但關于扣款不成功、對貨源不滿意、對自己的客戶級別有質疑等問題，請第一時間自己的客戶經理協商解決，禁止在群內爭吵和人身攻擊，惡語相向。

4、嚴禁各種刷屏，一次警告罰發紅包，二次請出該群，歡迎群成員監督。

5?、新人入群：群內客戶禁止私自拉人入群，客戶經理要根據最新的示范店建設名單拉客戶-入群，違者請出該群。

6?、新人昵稱：進群之后修改昵稱：客戶修改為客戶編碼，客戶經理修改為單位+姓名，長期(入群2周以上)未修改昵稱的客戶，我們無法識別信息和身份，會將該客戶請出群。

7?、對于違反以上群規，不服從管理的群成員，我們會將他請出該群，并取消其示范店建設資格。

8、以上管理規定由***負責解釋。

群聊實名制篇二十三

第1章總則

第2章微信群設置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務，不得作其他私密交流。

地址：濟南市高新區匯展國際花園1號樓9層

德魯克咨詢(濟南)有限公司