人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

公考命題作文篇一

2. 凡事預則立，不預則廢。

3. 居安思危，思則有備，有備則無患。

4. 其身正，無令而行;其身不正，雖令不從。——孔子

5. 德才兼?zhèn)洌缘聻橄取！h員干部的選拔標準

6. 藝者，德之枝葉也。德者，人之根干也。

7. 人以品為重，官以德立身。

8. 立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。

9. 國之興，長于政;政之興，在得人。

10. 辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。——^v^

11. 窮則變，變則通，通則久。

12. 天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。——王安石

13. 創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。

14. 不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。

15. 千里始足下，高山起微塵，吾道亦如此，行之貴日新。

公考命題作文篇二

本人今年參加了公務員考試，已經(jīng)最后確定被錄用。今年本人申論考了80分（100分制），還算不錯，這幾天細細總結分析了一下，寫了點東西，供將要參加考試的同志參考，如果能從中得到一二用處，足矣。

2、關于寫作的框架，的確，申論不同于傳統(tǒng)教育中的議論文，根據(jù)我的經(jīng)驗，通常一篇完成的申論的基本框架如下：a、點題（一句話或者兩句話引出材料中之問題焦點）b、分析問題（分析焦點問題的來由，現(xiàn)狀和可能的發(fā)展）c：解決問題（這部分最重要，申論考察的其實就是這一點，就是你對這個危機問題或者焦點問題是有怎樣的想法和怎樣的解決方式）

3、幾個注意點：寫申論最好能在每個部門中，無論是問題還是解決問題都采用“一，二、三”的層次表達，顯示你的條理。

4、一定要自圓其說，每個人從材料中歸納出來的問題或者焦點可能不盡相同，你一定要圍繞問題，得出自己的意見，然后圍繞自己的意見分析問題，進而提出解決的方法。

5、開頭和總結非常重要，一般開頭就是引出問題，表示對什么問題的關注，結尾的時候在提出解決的問題的方案的基礎上對這個問題的發(fā)展的展望。

6、最好能夠借用一些馬克思、^v^和^v^思想中分析問題和解決問題的一些基本觀點。比如一分為二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、兩手抓等等。

7、字跡要清楚，字數(shù)要適當。

8、找?guī)灼獦游模芯恳幌拢纯慈思沂窃鯓硬季值摹?/p>

9、要冷靜，要自信。

公考命題作文篇三

一、會議概況

為了進一步推廣、宣傳小兒推拿，四川省針灸學會于日在宜賓興文縣舉辦了四川省第二屆小兒推拿學術會議。會議得到了全省許多醫(yī)院的響應。共計60多個單位派人參加。還有來自美國的謝文杰先生，湖南中醫(yī)藥大學著名小兒推拿家王德軍老師、廣州中醫(yī)藥大學田心、陳絲等也受學校委托參會。還有來自廣西、湖北、陜西、貴州和重慶的代表。

會議開幕式隆重簡樸。興文縣衛(wèi)生局和中醫(yī)院領導分別對會議的召開致歡迎詞。四川省針灸學會副會長周建偉先生代表學會作了重要講話。他充分肯定了廖品東教授小兒推拿團隊在推廣和研究小兒推拿中所做出的成績。客觀評價了當前小兒推拿的現(xiàn)狀，對我省小兒推拿的發(fā)展寄予了厚望。廖品東教授簡要介紹了這次會議的主要議題。四川省針灸學會會長梁繁榮發(fā)來了“祝會議隆重召開”的賀信，成都中醫(yī)藥大學副校長余曙光在賀詞中說“堅持就是勝利”。

會議根據(jù)小兒推拿的特點，采取了理論講述和臨床實訓相結合的方式。

會議自始至終緊張，有序。沒有人中途無故離場。

二、會議內容

1.廖品東教授團隊介紹了小兒推拿歸經(jīng)理論。分別由廖品東教授、熊茜老師和鄭艷華、李維靖碩士講授了中醫(yī)心、肝、肺、脾、腎五大系統(tǒng)的生理特征、功能特點、共同病機和常見病癥的小兒推拿思路。

2.廖品東教授團隊介紹了根據(jù)多年臨床實踐，多年挖掘明清小兒推拿史料和在充分吸取全國各大流派精華基礎上制定的“臨床兒科常見疾病小兒推拿基本方規(guī)范”。廖教授就該基本方規(guī)范的思路、內容、具體操作流程進行了解讀和示范。

3.興文縣中醫(yī)院康復科彭小平主任總結了運用小兒推拿的經(jīng)驗，提出了醫(yī)院開展小兒推拿的臨床模式。彭主任將該臨床模式分為門診、病房和與小兒推拿培訓機構合作三種形式。并就各種模式的特征和優(yōu)點進行了探討和總結。她的發(fā)言受到與會代表廣泛關注。廖教授還介紹了幾十年來在推廣小兒推拿過程中，在門診，在與醫(yī)院和其它機構合作過程中所取得的成功的經(jīng)驗和教訓。

4.會議突出操作。專門安排半天進行技法實訓。由尹幫輝、鄭艷華、李維靖、趙靖一、雷小莉、熊茜老師等進行小組輔導，手把手教學。直到每個會員都掌握其操作方法。

5.會議將兒科病人帶入現(xiàn)場。現(xiàn)場講解、現(xiàn)場診斷、現(xiàn)場制定處方，現(xiàn)場推拿，現(xiàn)場觀摩療效。計有小兒腹痛(腸系膜淋巴結腫大)、小兒咳嗽(支氣管炎)、小兒便秘和小兒反復感冒等病種入場。

6.湖南中醫(yī)藥大學王德軍老師、廣州中醫(yī)藥大學陳絲老師分別介紹了各自小兒推拿的開展情況。

三、會議呼吁

此次會議離“四川省第一屆小兒推拿學術會議(成都會議)”不過8個月。但就在這樣短的時間內，四川的小兒推拿卻發(fā)展迅速。先后有《成都商報》、《中國商報》、《中國養(yǎng)生與康復雜志》和成都人民廣播電臺等對小兒推拿進行專題報導。開展小兒推拿的機構和醫(yī)院越來越多。目前，成都寇小兒醫(yī)館每天推拿患兒在100人以上，新近開診的肖小兒醫(yī)館也接近100人，廖教授診所每天人氣都旺。可以預見，由于媒體的宣傳，由于小兒推拿本身的特色，由于人們觀念的轉變，小兒推拿將會迎來歷史性的機遇。

會議呼吁有條件的醫(yī)院盡快行動起來，把握先機，創(chuàng)新模式，積極開展小兒推拿。為社會作出貢獻，為子孫后代造福。

公考命題作文篇四

第一條 為了規(guī)范新錄用公務員管理工作，根據(jù)公務員法和有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務員法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第五條 招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。

第六條 招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其盡快熟悉業(yè)務，提高實際工作能力。

第七條 招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓，根據(jù)需要安排專門業(yè)務培訓和在職培訓。新錄用公務員應當按照公務員培訓規(guī)定參加機關組織的培訓。

第八條 新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內進行。

新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規(guī)定進行。

第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；

（三）責任心強，工作積極，作風較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差的；

（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；

（三）工作責任心或工作作風較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：

（一）新錄用公務員進行個人總結，并在一定范圍內述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，并寫出評語，提出考核結果建議；

（三）招錄機關根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結案的，待結案后按照有關規(guī)定處理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（四）應當給予降級以上處分的；

（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；

（六）有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十一條 新錄用公務員被取消錄用后，自批準之日的次月起停發(fā)工資。

第二十二條 新錄用公務員取消錄用后，在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。

第二十三條 新錄用公務員取消錄用后，社會保險待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。

第二十五條 新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。

第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。

第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關規(guī)定處理。

第二十八條 參照公務員法管理的機關（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由xxx中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

公考命題作文篇五

申論復習時間安排和技巧

通常情況我們會把申論復習的時間分為三個階段即前期掌握基礎知識、中期做歷年真題和后期整理申論素材。

一、掌握基礎知識

前期的話需要先了解一下申論的基礎知識，掌握一些常規(guī)性的只是和基本的答題技巧，為下一階段的復習做好準備。此外，在前期調整好心理狀態(tài)是保證后階段復習的重要任務，一定要堅持下來。這需要在考前三個月就開始。

二、做歷年真題

申論考試必做真題，每年的申論題型都差不多，重點要了解申論常考的熱點問題及涉及的政策，可以嘗試自己按照題目要求進行答題，最后在參考標準答案找出自己的不足。這個階段時間不定，可以沒復習一段時間就嘗試在寫一篇進行，能清楚的了解自己復習的成果。

三、整理申論熱點和素材

積累申論素材要多看時政熱點，如人民時評、瞭望時評、半月談半月評論、時事政治等等，學習一些觀點和政策的標準表述，在寫作的時候能有非常大的幫助。這個階段可以安排在考前的半個月。

申論作答必須的注意四點

在申論題目中，提出對策題是重點之一。提出對策，首先要解決對策從哪里來的問題，即明確對策的來源。按照申論命題規(guī)律，給定資料必然包含對策信息，主要的對策就包含在給定資料中。只要透徹理解給定資料，就能解決最基本的對策來源問題。同時，考生的知識積累、理論修養(yǎng)、實踐經(jīng)驗也是對策的重要來源。考生在用好給定資料的同時，也要善于從自己的知識和經(jīng)驗儲備中尋求對策。公務員專家針對對策題的作答要點總結出四點必須。

(一)必須具有針對性

所謂對策的針對性，是指考生提出的對策必須是依據(jù)材料的主要問題，提出的解決方案，而且提出的方案表述一定要分清主次、突出重點。

(二)必須具有可行性

所謂對策的可行性是指提出的對策必須是可操作的。因為制定方案的目的就是解決實際問題，制定出來卻無法操作也就失去了制定的意義。下面對可行性做一下具體分析：

第一、要有直接解決問題的政府部門或職能機構解決、落實你提出的對策。

第二、要有解決問題的具體步驟、方法。

第三、要考慮解決問題的時效性和必備條件，不要模糊不清、脫離實際，如果你在提出對策時忽略主觀、客觀條件對它的影響和制約，方案極易失去可行性

第四、擇優(yōu)選擇。解決一個問題有多種方案，要選擇效果最好的;一些方案可以達到相同的效果，要選擇最為可行、成本最低的。

(三)必須合情、合理、合法

申論考試提供的材料的主旨是明確的，是非標準也一定非常清楚，或者經(jīng)過分析是可以得出正確結論的。考生制定的對策一定要符合社會的倫理道德規(guī)范、國家的法律、法規(guī)及黨和國家的路線、方針、政策。一旦出現(xiàn)存在爭議或尚未有定論的材料，就更需要注意這一點。

(四)必須符合“虛擬身份”

申論考試經(jīng)常會要求考生以某種假定的“虛擬身份”來提出對策，這時，考生一定要明確自己的角色定位，即明確你是站在哪個具體的政府職能部門的位置上來進行決策的，然后才有可能提出切實可行的解決方案，否則面面具到，反解決不好問題，也不符合考試要求。

申論高分的取得，不僅要把握住題目的宏觀方向，細節(jié)問題同樣需要重視。

申論答題技巧:提煉申論材料中的關鍵詞

申論考試中為了應對給定材料的數(shù)量和字數(shù)不斷升高的趨勢，為了提高作答的準確性和效率，考生必需掌握申論材料中關鍵詞的選定和提煉，將篇幅浩大的材料化繁為簡，準確地確定段落和材料的核心信息，實現(xiàn)一箭中的的作答目標。

申論材料關鍵詞的選定

對每位考生來說，想要對給定材料進行精讀、細讀，時間上肯定不容許的。一目十行的閱讀又容易遺漏信息。于是，通過定位關鍵詞來把握有價值的信息，也就成了不二方法。

定位關鍵詞，一是要依據(jù)問題。不同的問題對應著不同的關鍵詞。例如，概括特點類問題的關鍵詞就該涉及一些形容性的語句，對策類問題的關鍵詞應涉及國內外的經(jīng)驗和教訓等。因此，考生需明確問題是什么類型，然后再定位關鍵詞的類型;二是要依據(jù)材料。不同類型的材料包含的關鍵詞的數(shù)量和特點不同。一般來講，學者、專家觀點包含著密集而集中的關鍵詞，且多為理論性;而新聞報道的關鍵詞就顯得分散，大多是記敘和事實性的。

但總的來看，比較通用的選擇關鍵詞的技巧有三個：一是高頻詞匯，二是比較抽象的概念，三是語言表達規(guī)范的。

申論材料關鍵詞的提煉

有些材料只涉及一些細節(jié)、微觀的說明和描述，無法直接從文中勾劃出來。這時，就需轉換思路，通過對材料的進一步概括來進行關鍵詞的提煉。例如，“市民王女士說：上個月土豆5毛一斤，到這個月都就8毛了，其他蔬菜也這樣”。對于這句話，考生無法直接選定關鍵詞，只能進行關鍵詞的提煉，即蔬菜價格漲幅大。也就說，用規(guī)范性、專業(yè)性強的詞來復述材料中的具體、細微的信息。

在關鍵詞的提煉中，鑒于公務員考試的性質和所給材料的特點，常常用到一些與行政機關工作相關的詞匯，例如，監(jiān)督、管理、責任、作風等。當然，還要具體問題具體分析，如果材料中涉及的是看病難看病貴的問題，用于關鍵詞提煉的詞匯就可能是接診率、費用高、醫(yī)療設備簡陋等。也就說是，利用平時累積的知識，用貼近材料、貼近專業(yè)的角度提煉關鍵詞。

公考命題作文篇六

考公務員最重要的不是買什么材料，報什么班，找什么老師，這都不重要。

既然你問我了，我就告訴你我堅持3年多考上公務員的建議，我是看到你就想起當年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。

最重要的——堅定信念。

人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。

你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務員，我要學習，我考不上下次繼續(xù)，xxx教導我們——世界就怕用心二字。

我從20xx年12月的國考開始，一直堅持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對大家內心的磨礪，我一開始就以為有分數(shù)就行，后來經(jīng)過長時間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。

如果你要考上，我給你幾點：第一、這是最重要的——用心。

你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務員上你就正在奔跑向成功，我當時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學習了”。

第二、分塊學習。

用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。

最后再成套的做題。

第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。

第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。

比你看一百篇都有用。

我告訴你，成功者不是因為他們經(jīng)歷的困難和痛苦比別人少，而是因為他們身上流著強者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習慣，正是這種優(yōu)秀的習慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概Γ麄優(yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。

沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。

考上了我不會泄氣，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點點。

如果全國人民都做好一點點，中國是不向前邁進了一大步。

我們的祖國走到今天經(jīng)歷個多少風雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應該做并能做的事情。

公考命題作文篇七

俗話說：“細節(jié)決定成敗”，中公教育專家認為這句話不無道理，在公務員面試過程中，經(jīng)歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。

考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節(jié)，將會為面試增添更多取勝的機會。

在考友曬出的眾多面試經(jīng)當中，也都提到細節(jié)上的準備，下面中公教育將呈現(xiàn)一位面試成績第一的考生的面試經(jīng)驗，供大家學習。

首先，找到有效的提高面試能力的方法。

我認為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關公務員輔導視頻，因為視頻輔導能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項，并熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時間內大大提升戰(zhàn)斗力。

其次，在面試準備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強大的自信心。

很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己準備多充分，多少會感到緊張。

可能是對面試過于重視，總是擔心自己會失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心里沒底，導致緊張情緒。

中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯，比如心理暗示法。

在考試前在心里默念“我能行”，以平和的心態(tài)面對未知的考場。

若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉移，認真?zhèn)鋺?zhàn)，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。

如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。

再次，注意個人形象。

面試時，從考生進門的那一刻起，考試已經(jīng)悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。

專家說的“暈輪效應”，不但常表現(xiàn)在以貌取人上，而且還常表現(xiàn)在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。

在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現(xiàn)得尤其明顯。

所以，我們在面對如此關鍵的一次考試，就更加要揚長避短。

個人形象包括軟件和硬件兩方面。

軟件方面指個人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬件方面指從頭到腳的打扮。

我認為，公務員面試是很正規(guī)、嚴肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規(guī)點。

衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發(fā)提前一個禮拜修正一下。

總之，自己的穿著、禮節(jié)方面是體現(xiàn)細節(jié)的最直觀的表現(xiàn)，爭得面試的先機細節(jié)尤為重要，大家在平時也要注意。

最后，面試前準備工作要到位。

這點很重要，準備工作到，第二天就不必匆忙，不會出現(xiàn)趕場的情況。

準備工作包括看面試場地，準備考試證件和第二天要穿的衣物。

考前一天的復習要側重于答題思路的整理，調整好精神狀態(tài)。

我在面試前一天，上午準備了證件等物品，然后去了面試場地，熟悉環(huán)境，人在相對熟悉的環(huán)境下會更放松。

下午找了幾個朋友一起做了三場模擬訓練，這樣能保持一種時刻在現(xiàn)場的狀態(tài)，十分有用。

面試當天保持自信好狀態(tài)。

好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當天一定要保持好的心情和自信。

從達到面試地點開始就要進入戰(zhàn)備狀態(tài)，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。

面試當天，還要注意自己的舉止和行為。

進入候考室后，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放松自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯過考試；當面對考官的時候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導班禮儀老師會針對這方面訓練大家），包括眼神交流等。

如果面試時緊張，考友可以把考官當成自己熟悉的長輩，這樣交流時就可以自然、親切一些。

面試結束后考友也不要過于放松，按照考場規(guī)定井然有序地離開場地，耐心等待面試結果和通知。

公務員模擬面試個人總結心得體會怎么寫

公考命題作文篇八

公務員報名填寫學習經(jīng)歷按照實際情況如實填寫，學習經(jīng)歷可以從高中學習時間段一直寫到大學畢業(yè)，也就是寫到最高學歷。

從高中也可以，如果你是應屆的話，如果是工作經(jīng)歷豐富的那就填大學就可以了，沒什么強制性質的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。

簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里；

幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里；

最多穿插個獲獎經(jīng)歷就可以了。

擴展資料：

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《xxx公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

公考命題作文篇九

(一)在形式主義方面

存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是在推進發(fā)展中，調研不深。深入到一線、了解團隊、重點工作進展情況不夠，直接幫助解決實際問題不多，具體“服務員工” 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現(xiàn)象。

二是日常管理中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多，導致會議偏多

(二) 在官僚主義方面

存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是存在長官意識、聽取意見不夠。在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有長官意識的傾向。

二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離單位基礎薄弱現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向，難以達到較好預期目標。

(三)在享樂主義方面

存在問題的主要表現(xiàn)為：

一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。存在“緩口氣”的想法，屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中，對處室的嚴格要求多，親歷親為地為職工解決困難次數(shù)有所減少;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。

(四)在奢靡之風方面

存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有“講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多”的現(xiàn)象。

二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現(xiàn)象。

根據(jù)我個人分析材料及專題民主生活會提出的批評意見和工作建議，本人的整改方案：

一、關于在形式主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關于推進發(fā)展中，調研不深問題

1、整改措施：

一是堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系，擠出時間系統(tǒng)自學理論，學習當今政策、文件，以史為鑒;向實踐學習，以增強解決實際問題的能力。

二是深入調研、排解基層困難。掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。對基層提出的管理中存在的問題，限時加以解決。

三是定期撰寫推進發(fā)展的專題調研報告。

2、預期目標：

一是爭取用一年時間讀完新版《中國^v^黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字)。

二是提高調研水平，排解基層困難。每年去相關行業(yè)調研不少于六次，每年撰寫專題調研報告一篇。

三是每周四定為調研日。每月深入到基層去、了解重點工作情況。

3、完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關于日常管理中會議過多，落實不夠問題。

1、整改措施：

堅持科學的態(tài)度和求實的精神，提高效率、求真務實做好各項工作。

一是梳理現(xiàn)有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數(shù)量，力爭下降20%;

二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會，盡最大可能減少會議，基本杜絕陪會現(xiàn)象;

三是加強會議協(xié)調，整合相關會議，提高會議的綜合性，做到一次會議解決幾個問題;五是周二下午、周四全天不安排會議。

2、預期目標：減少會議、提高管理效率。

一是加強會議協(xié)調，整合相關會議。

二是從源頭上控制會議數(shù)量，每年會議力爭下降20%。

三是建立督查制度，狠抓工作落實。

3、完成時限：即知即改。

二、關于在官僚主義方面主要問題的整改措施

(一)整改事項：關于長官意識、聽取意見不夠問題

1、整改措施：

時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。在研究事情時，耐心聽取大家意見，遵守民主集中制中，克服長官意識傾向。

預期目標：遵守民主集中制中，廣泛聽取意見，克服長官意識傾向，做好分管工作。

完成時限：即知即改。

(二)整改事項：關于經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際問題

1、整改措施：

克服經(jīng)驗主義傾向，立足單位基礎薄弱的現(xiàn)實，牢記群眾困難無小事，時刻把他們的感受掛在心上。深入到基層去、直接了解情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助解決實際問題。

2、預期目標：克服經(jīng)驗主義傾向，實事求是做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(三)整改事項：關于批評與自我批評問題

1、整改措施：

積極開展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。

2、預期目標：改善批評的方式與方法。

3、完成時限：即知即改。

三、關于在享樂主義方面主要問題的整改措施

(一)關于在艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向問題

1、整改措施

堅守^v^人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯^v^人的人格力量，努力保持^v^人的先進性和純潔性。

克服緩口氣的思想，帶領大家，加大馬力做好各項工作。

2、預期目標：廉潔的作風、旺盛的干勁，做好分管工作。

3、完成時限：即知即改。

(二)關于在工作布置任務多、親歷親為減少問題

1、整改措施：堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，到教師當中去，直接了解需求，踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事，辦實事、解難事、做好事。

堅持在工作中對處室的嚴格要求的同時，親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導，提升分管處室的工作能力。

深入到基層去、了解團隊，直接了解重點項目進展情況，掌握一線情況，一起研究面臨的困難，幫助他們解決實際問題。

2、預期目標：要求好、指導好的同時，積極幫助大家解決困難。

3、完成時限：即知即改。

四、關于在奢靡之風方面主要問題的整改措施

整改事項：重點是強化政治紀律的約束意識，主動接受監(jiān)督。提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

1、整改措施：

一是敬法守規(guī)、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，嚴格落實上海市政府貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持^v^人的純潔政治本色。

二是健全規(guī)章、促進規(guī)范管理。堅持做好民主集中制，充分聽取和尊重各方意見，克服主觀主義，杜絕“一言堂”。進一步建立健全規(guī)章制度，增強服務能力。

三是服務員工，自覺接受監(jiān)督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務職工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。

2、預期目標：提高“緊日子”思想、杜絕超規(guī)格接待、講排場開會。

3、完成時限：即知即改。

公考命題作文篇十

解碼“斷舍離” 書寫時代新篇章

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。整理無用物品、調整混沌心緒、享受舒適人生……在疫情常態(tài)化之勢下，斷舍離無用物質、樹立內心秩序、純享富足精神顯得尤為重要，亦尤為可貴。新征程新階段，面對逆勢發(fā)展形勢、破土攻堅任務，我們要層層解碼“斷舍離”，樹信念、勇創(chuàng)業(yè)、敢爭先，用斷舍離折射出的深刻內涵，奏響人生新樂章、書寫時代新篇章。

斷誘惑，堅定理想樹信仰。振臂高呼的xxx、沖鋒一線的鐘南山、脫貧攻堅的黃文秀……一批批革命先輩、一個個仁人志士，是他們舍棄生活、奉獻青春、犧牲生命換來了國家的強盛、人民的幸福。在物欲橫流的今天，我們要拒絕誘惑，堅定信念，筑牢堡壘，堅決做紅色基因的信奉者、傳承者。要做紅色基因的信奉者，深入審視內在需求與外在環(huán)境之間的關系，做好“需不需要、適不適合、舒不舒服”的判斷題，做好選擇，凈化環(huán)境，內外兼行，以最誠摯的內心、最純凈的心緒堅定選擇xxx之路。要做紅色基因的傳承者，不斷加強政治信念教育，樹立民族自信、文化自信，拒絕外來糟粕文化侵襲、斷離辱華思想襲，堅定意志、樹牢信念，做最忠誠的紅色信仰傳播者。

斷虛浮，扎根一線勇創(chuàng)業(yè)。國家領導多次強調，幸福是奮斗出來的，只有斷離虛浮，沉下心、彎下身，才能迎來光明前景。在基層工作一線，我們要斷離浮躁心緒，堅守崗位、撲下身子、做好服務，在民生實事上傾聽民意，在攻堅項目上注入心血，在平凡崗位上干出成效，不斷彰顯青春美麗與實干擔當。在逆勢發(fā)展前沿，我們要斷離浮躁，樹立“活在當下”的積極心態(tài)，迎風浪、勇拼搏、敢破界，不斷豐富維度與深度，以個人的破界發(fā)展推動國家的破圈出位。

斷懈怠，創(chuàng)先爭優(yōu)取佳績。風雨百年，百花爭艷，百花爭放。揭榜掛帥、擂臺賽馬、項目互評……在疫情經(jīng)濟逆勢發(fā)展情勢下，一個個互拼互鑒機制應運而生，一個個互爭互享活動火熱開展。以爭之魅力，創(chuàng)之香氣摘得美味佳績。只有做好斷舍離，不斷汲取斷舍離之精神，才能永久品嘗美味成績。舍拖延，品自律佳肴，要樹立遠大目標，定方案、定日期、聚人員，掛圖作戰(zhàn)，爭分奪秒，舍棄“躺平”、“懈怠”心態(tài)，按質按量完成目標任務。離孤軍，品團結佳肴，要打破個人作戰(zhàn)模式，跨區(qū)聯(lián)盟、跨項聯(lián)合，整合資源、集聚智慧，用團結之力打開聯(lián)手共贏大門，用互鑒之勢開創(chuàng)共同發(fā)展格局。

青春無問西東，歲月自成芳華。斷舍離是物理層面的整理技術，是精神層面的積極觀念，更是做事層面的基礎準則，我們要不斷豐富斷舍離之內涵，斷誘惑、舍虛浮、離懈怠，整理物質、凈化環(huán)境、整頓心緒，以積極的狀態(tài)迎接疫情嚴峻形勢，以奮斗的姿態(tài)迎來逆勢飛揚。

公考命題作文篇十一

2. 倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。

3. 食者生民之源，天下治亂，國家廢興存亡之本也。

4. 地者，政之本也，是故地可正政也。

5. 農(nóng)業(yè)豐則基礎強，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。

6. 使老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養(yǎng)。

7. 政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心。

8. 深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力。

9. 群眾利益無小事。——。

10. 身無半畝，心憂天下。讀破萬卷，神交古人。——

11. 民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行。——

12. 天下之治亂，不在一姓之興亡，而在萬民之憂樂。

13. 權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

14. 只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。——

15. 身懷愛民之心、恪守為民之責，善謀富民之策，多做利民之事。

16. 歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。

17. 長修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。

18. 一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。

19. 十年樹木，百年樹人。百年大計，教育為本。

20. 科學技術是第一生產(chǎn)力。

21. 國以才立。政以才治，業(yè)以才興。——

22. 人而無信，不知其可也!——孔子

23. 小信誠而大信立。

24. 自古驅民在信誠，一言為重百金輕。

25. 人無信不立，商無信不譽，市無信不興。

26. 同心山成玉，協(xié)力土變金。

27. 單絲不成線，獨木不成林。

28. 足寒傷心，民寒傷國。

29. 治國之道，富民為始。

30. 治國有常，而利民為本;從政有經(jīng)，而令行為上。

31. 安得廣廈千萬間，大批天下寒食俱歡顏。(有點老土了)

32. 安得千里裘，蓋裹周四垠。穩(wěn)暖皆如我，天下無寒人。——白居易

33. 多難興邦。——

34. 天行有常，不為堯存，不為桀亡。

35. 夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。非淡泊無以明志。非寧靜無以致遠。——諸葛亮

36. 所謂才者，須在德才兩端。德才兼?zhèn)湔呤侵^全才，有德不才者是謂庸才，無德無才者是謂蠢材，有才不德者是謂詭才。

37. 衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾州曹縣吏，一枝一葉總關情。——鄭板橋

38. 天下之大，民生為最。/民為邦本，本固邦寧。(這兩句話有點泛濫，最好不要用)

39. 要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。

40. 一個民族在災難中失去的，必將在民族的進步中得到補償。——

公考命題作文篇十二

×× 局開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動工作方案

為深入學習貫徹黨的精神，積極踐行“科學發(fā)展觀” ，進一步提高人事部門自

身建設水平，根據(jù)全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作會議的安排部署，結合我局實際，特制定本方案。

我局將堅持以黨的精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”人事干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為我區(qū)全面建設小康社會提供堅強的人事人才保證。

此活動的最終目標為：1.把局領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。2.建設一支政治可靠、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的人事干部隊伍。3.各項人事人才工作任務按時全面完成。重點工作有創(chuàng)新、出經(jīng)驗、 出成果; 單項工作有特色， 每年至少要有 1～2 項人事人才工作在市或省有影響、有位次。

為實現(xiàn)上述目標，我局將從“抓學習，強素質;抓管理，樹形象;抓創(chuàng)新，創(chuàng)佳績”著手去做。同時為了保證活動效果，我局也會加強組織保障。

(一)加強組織領導，確保活動效果。將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程

(二)建立激勵機制，增強爭創(chuàng)動力。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，

以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”干部隊伍為重點，建立激勵機制。

(三)加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，引導全體干部適應時代發(fā)展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，樹立本局的學習典范。

公考命題作文篇十三

尊敬的市委市政府領導，你們好!

首先，請允許我們(我們是指老戰(zhàn)士，以下相同)借助茂名在線的平臺，向你們道一聲謝謝!

20xx年3月23日，茂名籍拜祭團的老戰(zhàn)友以及烈士親屬共52人，帶著無限衷思緬懷英魂的心情，從茂名乘座中旅大巴，前往廣西、靖西、龍州、寧明法卡山等烈士陵園，拜祭為國捐軀的自衛(wèi)還擊戰(zhàn)英雄烈士。

這次我們能組團成行，得益于市領導鄧海光書記、粱毅民市長、馮立梅主席和劉毅副書記等領導的關心和支持，你們能從百忙之中抽空關心我們，在此，我們老戰(zhàn)士表示衷心的感謝!!!

茂南區(qū)相關部門在我們出發(fā)前也做了不少工作，在此，我們老戰(zhàn)士也表示非常的感謝!

這次拜祭，了卻了我們三十二年的心愿，雖然這次還有許多老戰(zhàn)士也想一起去，但我們相信下次他們還是有機會的，畢竟，市領導對我們這一特殊群體開始關注和關心了。誠然，我們還有一些其他的困難，我們相信，有市領導的關心和重視，假以時日，我們的問題一定可以解決的。

最后，我們真誠祝愿我們茂名市在市委和市政府的領導下，欣欣向榮，日新月異!

祝福我們茂名的明天更加燦爛美好!

祝各位市領導工作順利，身體健康，萬事如意!

公考命題作文篇十四

公告啥時候出？

報考問題解惑？報考條件？

報考崗位解惑&nbsp&nbsp&nbsp怎么備考?

沖刺資料領取？

30萬+

150w+

1000+

廈門總部 集美校區(qū)同安校區(qū) 湖里校區(qū)泉州校區(qū) 晉江校區(qū)安溪校區(qū) 德化校區(qū)龍巖校區(qū) 上杭校區(qū)漳州校區(qū) 漳浦校區(qū)詔安校區(qū) 平和校區(qū)龍海校區(qū) 長泰校區(qū)

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福建省寧德市蕉城區(qū)蕉城南路94號泓源國際9樓

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福鼎市太姥大道138號5樓（閩浙邊貿(mào)城正對面）

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福安市城北街道新華中路36號福隆賓館2樓

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莆田市城廂區(qū)荔城中大道1619號三信城市家園綜合樓三樓

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仙游縣鯉城街道鯉中步行街5棟307、308室（鯉中電影院旁）

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三明市梅園國際大酒店27樓

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三明市永安市萬年（誠上）商業(yè)廣場3幢16層【大潤發(fā)旁】

客服熱線：18060169036

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南平市馬坑路7號世紀星城a區(qū)10幢1層商鋪4號店

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南平市建陽區(qū)中山廣場c座203（步行街）

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松溪縣紅旗街222號5樓（婦幼保健院斜對面）

客服熱線：15505908145

網(wǎng)站：

地址：北京市海淀區(qū)復興路甲23號

郵箱：100036

行政總機：

公考命題作文篇十五

（1）課堂認真聽講，隨堂解決疑難問題，課后進行拓展訓練鞏固加深，對于要求背誦的知識做到耳熟能詳，對于應用性技能多多練習提升自己的專業(yè)水準。

（2）保質保量完成老師的課后作業(yè)，達到學習與運用的結合。

（3）加強應用文寫作，能掌握各項文書寫作（公務文書，事務文書等）

（4）提高政治修養(yǎng)，觀看政論性節(jié)目，了解國家方針政策。

（1）嚴格規(guī)劃課余時間，保證每星期有10小時在圖書館學習。

（2）有計劃的學習新聞廣告策劃促銷公關等方面知識。

（3)接觸公務員考試類書籍，為以后公務員考試做準備。

（4）了解各行業(yè)的運行模式文化背景提高適應社會的能力。

（1）認真學好英語，務必在六月份通過英語四級。

（2）練習計算機操作，務必在三月份通過計算機一級。

（3）加強普通話訓練，爭取達到二級甲等水平。

（4）準備教師資格證考試的相關復習。

公考命題作文篇十六

香港英皇裝飾設計有限公司自從登陸中原，便以立足中原，服務中原為使命，定位于“大公司”做“小 通過領先的港派設計理念，實行科學的現(xiàn)代管理方法，運用工藝精湛的施工技術，采用健康環(huán)保的綠色材料，貫徹完善的品牌服務意識，得到了廣大業(yè)主的一致好評，為英皇裝飾贏得了良好的口碑與名譽，形成了“以質量求生存，以口碑求發(fā)展”的經(jīng)營理念。為了慶祝英皇裝飾鄭州公司的成立，也為了更好的提升廣大中原父老鄉(xiāng)親的家居生活品質，英皇裝飾以優(yōu)秀的南方施工隊、高端的設計團隊、完善的售后服務、成熟的管理經(jīng)驗為鄭州人民提供高品質家居優(yōu)質服務，并高標準征集各小區(qū)樣板房。在英皇，您體會到的不僅僅是省時、省心、省力、省錢和省事的家裝服務，更將擁有與眾不同的理想家居生活。 英皇設計涉足的領域：樣板房設計、別墅等室內裝修裝飾設計、展覽展示設計、企業(yè)形象(vi)設計，酒店設計、酒樓設計、餐廳餐飲設計、寫字樓裝飾設計、商業(yè)空間設計、專賣店設計、桑拿會所設計、地產(chǎn)工程施工與管理全過程的系統(tǒng)服務，以科學而嚴謹?shù)姆绞綕M足客戶的需求。

團隊優(yōu)勢一、香港英皇裝飾設計工程(鄭州)有限公司將總部建立在繁華的鄭州市中心大學路與隴海路交叉口，公司占地面積達到500多平方米，公司員工有300多人。

設計優(yōu)勢

一、 現(xiàn)在中國設計行業(yè)的一句話，中國設計看廣東，廣東設計看深圳，深圳設計靠香港，香港英皇裝飾設計團隊由對香港設計界熟知的高級設計師帶隊，開創(chuàng)中原港派之風在豪宅、別墅、酒店、辦公空間和商場領域獨領風騷，設計作品屢獲客戶好評和嘉獎。

二、 在英皇裝飾設計團隊中既有高端資深的設計師，又有時尚前衛(wèi)的具有現(xiàn)代氣息的年輕設計師們，年輕的設計師們有著現(xiàn)代的審美觀點，有著時尚前衛(wèi)的設計創(chuàng)想。

三、 各設計部門相互配合，部門間對復雜方案進行詳細討論，總結出最佳方案，各設計師方案拿給業(yè)主看之前，都會在設計部內讓大家進行評價和提參考意見，爭取為業(yè)主提供最佳設計服務。

公考命題作文篇十七

1、居安思危，思則有備，有備無患。(《左傳?襄公十一年》)

釋：居安，處于安全的境況。備，事先有準備。

2、我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。(清·龔自珍)

釋：我希望天帝重新振作精神，打破常規(guī)多種多樣地產(chǎn)生人才。

3、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。(宋·胡瑗)

釋：導致天下太平安寧全在人才，成就天下人才的全在教育培養(yǎng)。

27、一年之計，莫若樹谷;十年之計，莫若樹木;終身之計，莫若樹人。(管仲)

釋：一年的計劃，沒有比上種糧食重要的;十年的計劃，沒有比種樹木重要的;終身長久的計劃，沒有比培養(yǎng)人更重要的。

5、 名編壯士藉，不得中顧私。捐軀赴國難，視死忽如歸。(三國·曹植)

釋：名字編入了登記壯士的名冊，就不能心中想著個人的私事。獻身于國家為國排憂解難，把死看為象歸來一樣。

6、 封侯非我意，但愿海波平。(宋·歐陽修)

釋：被封贈高官并不是我的意思，我只愿意使天下太平。

7、 茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。(清·林則徐)

釋：假如對國家有利，我可以把生命交付出來，哪能因為有禍就逃避、有福就去迎受呢。

8、愿播熱血高萬丈,雨飛不住注神州。 (近代·寧調元)

釋：自己愿以沖天的熱血，來實現(xiàn)建立新的共和國的志向。

8、不知人之短，不知人之長;不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。(清·魏源)

釋：不知人的短處，不知人的長處，不知人長處中的短處，不知人短處中的長處，這樣，就不能夠用人，不能夠教育人。

10、求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義。(唐?吳兢《貞觀政要?君道》魏徽上疏)

釋：浚，開浚，疏通。

公考命題作文篇十八

為全面加強我縣公務員隊伍建設，不斷提高公務員的從業(yè)水平和能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《xxx行政學院工作條例》和《公務員 法》的相關規(guī)定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務員(含參照公務員法管理人員)進行初任培訓。為了使培訓工作正常有序的開展，特制定以下實施方 案。

一、培訓目標

以馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實xx大精神和科學發(fā)展 觀, 以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅 度提高素質”的質量要求，實現(xiàn)公務員培訓效益的最大化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為加快城口 經(jīng)濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、培訓對象

20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。

二、培訓內容與形式

(一)培訓內容

執(zhí)政能力建設(社會管理)、公務員法、依法行政、公務員行為規(guī)范、公文寫作、職務犯罪預防等

四、培訓方式、培訓時間及地點

培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天

培訓時間：。

五、培訓組織與管理

縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作。縣行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量。縣行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。

六、課程設置：

時 間 教 學 內 容 授課人

上午 9：00-12：00 15日 2:30—3:00 開學典禮 下午 3:10-5:30 社會管理及創(chuàng)新

上午 9:00—11:00 公文寫作常識 16日 下午 2:30—5:00 職務犯罪預防

上午 9:00—11:00 依法行政 17日 下午 2:30—5:30 如何當好部下(視頻)

上午 9:00—11:00 公務員行為規(guī)范 18日 下午 2:30—4:30 結業(yè)

公考命題作文篇十九

各縣市區(qū)人民政府，開發(fā)區(qū)、濱湖新區(qū)管委會，市直有關部門：

為深入貫徹落實全省消防工作電視電話會議精神，切實做好春節(jié)期間的消防安全保衛(wèi)工作，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，確保全市火災形勢持續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)將有關要求通知如下：

第一，高度重視，切實增強做好當前消防工作的責任感和緊迫感。春節(jié)、“兩會”日益臨近，人流物流急劇加大、各類節(jié)慶活動集中，歷來是火災和各類安全事故易發(fā)、多發(fā)時期，做好此期間消防安全保衛(wèi)工作任務艱巨、責任重大。各級各部門要進一步提高做好當前消防安全工作重要性、責任性、緊迫性的認識，認真分析查找本地本部門消防安全工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真組織制定周密的工作方案，切實加強調度指揮，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生。

第二，突出重點，認真排查，確保全市火災形勢持續(xù)平穩(wěn)。各地要立即組織公安、安監(jiān)、住建、工商等部門開展消防安全大檢查，排查整治煙花爆竹集中燃放場所、高層地下建筑、購物聚會娛樂等人員密集場所的火災隱患。一是要深入推進“清剿火患”戰(zhàn)役;二是要加大監(jiān)督執(zhí)法力度;三是要突出抓好煙花爆竹限放管控工作;四是要廣泛開展消防宣傳;五是嚴格落實值班備勤制度;六是要做好應急聯(lián)動準備工作。

第三，落實責任，確保各項工作措施落到實處。各級政府全面負責本地區(qū)消防安全工作，政府主要負責同志為第一責任人，分管負責同志為主要責任人。要加大火災事故責任追究力度，實行責任倒查和逐級追查，做到事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過。發(fā)生特別重大火災事故的，除追究單位主要負責人和實際控制人責任外，還要追究地方負責人和上級單位主要負責人的責任;觸犯法律的，依法追究單位主要負責人、單位實際控制人和上級單位負責人的法律責任。

特此通知!

衡水市人民政府辦公室

××年××月××日