在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

幼兒園保育員用工合同篇一

教師是幼兒心中的榜樣，在全面推行素質教育的今天，作為保育教師也應提高自身素質，樹立職業道德形象，以高尚的道德風范去影響幼兒，當好幼兒健康的指導者和引路人。對此，我不斷學習，不斷反思，努力提高自身的職業道德修養和素質，搞好班級的團結，和本班老師相互配合，努力完成園領導交給我的任務，力爭做一名德、教、保都好的保育員。

二、保育工作方面：

1、認真執行衛生保健制度，嚴格執行消毒工作。在傳染病期間我堅持做好室內環境和玩具的消毒工作，把培養幼兒良好的衛生習慣作為保育工作的重中之重。通過我們的努力，有效的控制了疾病的傳播，確保了幼兒的健康。在日常教學活動中，我能夠配合班上老師的工作，為幼兒準備活動用品，戶外活動時，積極協助老師組織活動，仔細觀察每個孩子的動態，做到眼疾手快，并給需要的孩子提供幫助，保證幼兒的身心健康發展。如：穿脫—衣服，擦汗，系鞋帶等。在指導幼兒值日生工作時，能夠耐心、細致講解，糾正幼兒的錯誤，使我班幼兒愛當值日生，愛勞動，在家時也幫家里人做事，養成了良好的為人服務意識。

2、每天早晨都做好開窗通風、清潔消毒的工作，配合老師做好晨間接待工作，并進行再次得晨間檢查，有時我發現幼兒的口袋里和書包里放著一些玩具，特別是包車的幼兒。所以每次進教室的晨檢我都很細致，為了幼兒的安全，我還發動小群體，鼓勵幼兒“檢舉揭發”防患于未然。在戶外活動中，我也配合老師有組織有紀律的進行，確保幼兒的安全，同時還不斷對幼兒進行安全教育，讓幼兒了解為什么會發生這樣的事故，用事故的后果去觸動幼兒心靈。讓幼兒知道什么地方是危險的，什么東西是不能玩的，怎樣玩才不會危險，以提高幼兒的自我保護意識。

3、關心孩子，熱心工作。現在幼兒正處于生長發育時期，所以我十分重視培養幼兒良好的飲食習慣，在幼兒吃飯前我讓他們做老師的好幫手（值日生），協助老師做一些力所能及的餐前準備工作，如放桌子，發小盤子等。如果下午吃濕點心，吃完幫著一起收拾桌子，這樣在幼兒中也會發生一系列反應，使他們食欲大增，同時在幼兒吃飯時播放一些輕音樂，有助于幼兒情緒輕松愉快。平時注意培養幼兒集中思想進食，從小養成專心吃飯，細嚼慢咽的好習慣，同時還不忘引導幼兒養成良好的衛生習慣，飯前便后洗手，飯后漱口擦嘴，不吃不潔食物，不揀掉在桌上或地上的東西吃，咀嚼，喝湯不出聲，進餐不說話，不亂扔殘渣皮等。

4、在班里我注意培養幼兒獨立自主的能力，通過各種途徑，讓幼兒懂得自己的事情自己做，遇到問題自己想辦法解決，同伴之間要互相幫助互相謙讓友好相處等。

通過一學期的努力，尤其是我們這學期的五位新生，剛開學時紀律有點亂，特別是兩個小男孩，不過在我和老師的引導下也很快的融入到這個大家庭中，現在我班幼兒就餐、睡眠等方面都有了很大提高，每位幼兒的身體素質都大有進步。在新的一年里，我將繼續服從領導分配，做到干一行愛一行，并對照保育員職責逐條逐項地進行自查，按要求完成本職工作，不怕臟，不怕累，不怕苦，勤勤懇懇，任勞任怨，使我的工作更加出色。以上是我的個人總結，請領導和老師們多加指導。

幼兒園保育員用工合同篇二

乙方： ___________

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為 年月至 年 月。

7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(食堂)

乙方：

_________年____月____日

幼兒園保育員用工合同篇三

乙方：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自 年月 日至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

（二）乙方的'權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經雙方協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本合同于 年 月 日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協商。

乙方：

日期：

幼兒園保育員用工合同篇四

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)： 性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址：

用人單位合同編號： 年( )號

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方行為;

5、甲方發現乙方不遵守制度和管理要求，有權同乙方解除聘用合同;

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，也可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同。

1、簽定勞動合同后，不能按規定的時間上崗，聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、體罰及變相體罰幼兒，對幼兒及家長用語不當，向家長索要財物，不遵守幼兒園規章制度。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失

或者給甲方幼兒造成損害的。

5、私下將生源介紹到其他單位的。

6、私自扣留、挪用或者侵占甲方資金或者財物的。違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受到損害的。

7、乙方因個人行為，對幼兒園造成不良影響的。

8、乙方知識能力或責任心不夠，無法勝任崗位工作。

9、乙方如需辭職，未提前三個月以書面的形式通知甲方。

10、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金并保留進一步維權的權利。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。在雙方無違約的情況下，如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

五、本合同于從 年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方： 代表人(簽字) 年 月 日

乙方： (簽字) 年 月 日

幼兒園保育員用工合同篇五

1、雙方合同期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。其中，從________年____月____日起至________年____月____日為試用期。 在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。 甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；即每月800---1000元，每月依據工作表現和效益情況適當上調。 乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。 保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。 甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。 甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 完成甲方指派的工作任務和經濟指標。 保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。 乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。 按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

4）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的； 乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第

2、

3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第

1、

5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

1

1、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

1

2、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

1

3、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效________年。

1

4、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在____日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后____日內向有管轄權的人民法院起訴。

1

5、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

中心幼兒園_________（甲方）

________年 ____月 ____日

返

幼兒園保育員用工合同篇六

經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日日止。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄條件的，可以隨時解除勞動合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

工資：(其它參照幼兒園內部管理制度)

甲方基本權力和義務：

根據工作需要和規章制度及本園條款規定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

3、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。對甲方的管理方式、幼兒花名冊、商業機密及有關文件、資料保密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。按甲方的工作要求而加班和出差。若合同期未滿，一方解除合同，甲方送乙方參加一切學習及培訓的所有費用均由乙方支付。

4、雙方責任合約金，甲、乙雙方如有一方違約，違約方按以下的層級給對方支付違約金。

(1)、園高層管理人員3000元;

(2)、園中層管理人員20xx元;

(3)、其它人員1500元

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1)、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;

3)、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4)、被依法追究刑事責任的

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷在規定的醫療期內的;乙方無明顯過錯的非乙方因素，(即甲方人為因素)

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監察部門確認，學校的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;甲方不履行合同或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的;乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月書面通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、出資培訓，甲方免費為乙方提供教學技能、管理等各方面的培訓。乙方交給甲方800元的學習金壓金。接受培訓后，要為甲方服務三年，滿三年后，甲方歸還乙方800元學習金，并根據乙方的工作表現給予兩-三千元的獎勵金!

10、 乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行自行解除，不再另行通知。

11、 合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

12、 當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時作何一方都可以向有管轄權的人民法院起訴。

13、 本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

(甲方) 受聘者：———————————(乙方)

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年 月 日 年 月 日