范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦理工會的流程 工會申請材料篇一
我做為公司的一名職工(合同工),想通過工會更深的學習成為一名合格的公司職工.我在近幾年做好本職工作的同時,深深的認識到:工會是以職工為基礎的集體組織,它的作用是保證職工的合法權益為目的的集體組織,作為一名普通的公司職工加入公司工會組織,我深感榮幸,為使我自身素質方面有一個更新的認識和提高,在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工.
我自愿申請加入公司工會組織,遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,積極參加工會活動,將工會的知識帶到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻自已的力量.
望公司與工會領導給予批準與考驗,謝謝!
申請人:
20xx年3月11日
辦理工會的流程 工會申請材料篇二
敬愛的工會組織：
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，熟悉到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。
隨著工人運動的發(fā)展，產業(yè)原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內的工人都參加同一產業(yè)工會，有利于工人階級的團結和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《xxx工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會必須以“馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論”為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能：維護職工的合法權益和民主權利;動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。
我自愿加入xxxxxx 工會，遵守工會章程，按時繳納工會會費，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為在本世紀內把我國建設成農業(yè)、工業(yè)、國防和科學技術現代化的偉大的社會主義強國而奮斗，為本單位的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。望組織批準!
申請人：
申請日期：
辦理工會的流程 工會申請材料篇三
xx公司工會組織:
我做為公司的一名職工(合同工),想通過工會更深的學習成為一名合格的公司職工.我在近幾年做好本職工作的同時,深深的認識到:工會是以職工為基礎的集體組織,它的作用是保證職工的合法權益為目的的集體組織,作為一名普通的公司職工加入公司工會組織,我深感榮幸,為使我自身素質方面有一個更新的認識和提高,在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工.
我自愿申請加入公司工會組織,遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,積極參加工會活動,將工會的知識帶到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻自已的力量.
望公司與工會領導給予批準與考驗,謝謝!
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月xx日
辦理工會的流程 工會申請材料篇四
縣總工會：
我叫高xx，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，我們家只能住在四十幾平米的房子里，我參加工作到現在已經兩年了，雖然住房狹小，也只能將就著過。
2、由于家庭困難，父母年齡已高，年收入不足3500元，我每月的工資還不夠自已開銷，再加上我還在就讀成人大學，哥哥長年有病，都得靠父母擔負。
3、上個月，哥哥的病突發(fā)復發(fā)，現在仍然在太原一院住院治療，無疑給家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕洕摀Ｄ壳耙呀浻萌ソ?萬元。對于我每月的400元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓哥哥繼續(xù)治療。在萬般無奈的情況下我想到了您們，相信您們會考慮我的難處的，因此今天特向您們申請，希望能在經濟上可以給點困難補助。
綜上所述，望領導審核批準為謝！
申請人：xx
20xx年x月x日
辦理工會的流程 工會申請材料篇五
尊敬***教育工會的領導：
您好！
我叫***，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補助，結合本人的實際情況，考慮到單位的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，主要原因如下：
1、由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現在已經七年了，由于家里負擔較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。
2、由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結余錢寄回去做他們的生活費，妹妹還在讀書，生活費、學費都得靠我擔負。
3、上個月，父親由于風心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導致左半身癱瘓，現在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕洕摀Ｄ壳耙呀浻萌ソ?萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。
在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經濟上可以給點困難補助。
綜上所述，望領導審核批準為謝！
申請人：***
**年**月**日
辦理工會的流程 工會申請材料篇六
分公司現有9個支會，33個工會小組，305名工會會員。幾年來，分公司工會在公司工會的領導下，圍繞著維護、參與、教育、建設四項職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會工作方法，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，維護了職工權益。具體總結如下：
一、通過切實履行維護職能，了解員工思想動態(tài)，強化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊伍。
1.完善自身建設。
2.切實推行民主管理。
分公司工會堅持職工代表大會制度，切實做到重大決策廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定。20xx年分公司推行新的績效工資分配制度，這是分公司工資分配制度上的一次改革，分公司領導按崗位及工種組織召開了9場員工代表會，征求員工建議討論研究，通過這種務實面對面的有效溝通講解，讓員工清晰了分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績效工資制度的平穩(wěn)實施。在日常管理中，各支會同樣能堅持實施民管會制度，暢通民主管理渠道，堅持對重大問題、員工敏感問題、工作難點問題進行公開，以多種渠道和方式加強與員工的交流，做好員工的思想工作，增進了員工對企業(yè)的理解和信任。
3.關心員工的冷暖疾苦。
長期以來，分公司工會堅持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動家訪。各支會深入一線充分掌握本單位員工的自然情況、家庭狀況及員工家屬健康動態(tài)，對困難員工堅持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院都會及時地探望。若發(fā)現員工情緒波動，及時地了解原因，采取上門或電話等形式進行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問題。另外，分公司從細節(jié)入手關心員工，在20xx年中、高考期間，分公司領導來到市內幾個考點，為正在陪同孩子應考的員工送去水果及飲料等慰問品，讓員工及員工家屬都感受到來自企業(yè)的那份關愛和溫暖。
二、通過履行工會的參與職能，充分調動發(fā)揮基層支會和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。
1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵員工積極投身技術創(chuàng)新和技術實踐。
近年來分公司技術創(chuàng)新工作重點圍繞生產工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產服務，解決實際問題。各支會積極參與，涌現出了創(chuàng)新成果。例如：抽水管理隊在主任的帶領下，員工們對中壓抽水缸頭部裝置進行了結構性改進，有效降低了安裝配套成本，每個中壓抽水缸頭部裝置安裝能節(jié)省近20xx元，并且減輕了施工難度和員工的勞動強度。調壓維修隊和維護隊在技術員和一線員工的共同努力下總結多年調壓器維修經驗編撰了《調壓器維修手冊》，該手冊圖文并茂，實用易懂，其形式和內容開創(chuàng)了調壓器管理業(yè)界的先河。
2.充分發(fā)揮各基層支會的力量，夯實班組建設，選樹典型，打造五型班組。
分公司的搶修、維修及工程施工基本上是以班組為單位進行團隊作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關系到搶修、維修和工程施工的質量和效率。所以分公司始終高度重視班組建設。分公司工會充分發(fā)揮各基層支會的力量，在完善班組基礎工作的同時，結合各自班組的特點開展學習型、安全型、技能型、和諧型、攻堅型“五型”班組建設。在“五型”班組建設活動中，分公司挖掘和選樹了搶修中心二隊閥門班為代表的安全型班組，調壓維護隊巡檢維護班為代表的和諧型班組，搶修中心三隊搶修一班為代表的攻堅型班組，相關支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經驗材料在分公司內部進行交流共享。通過這種典型示范有效帶動了分公司班組建設工作的整體推進。
三、通過充分發(fā)揮工會的教育和建設職能，提升員工綜合素質，構建和諧向上的企業(yè)文化。
1.堅持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質提升的長效機制。
辦理工會的流程 工會申請材料篇七
學校的和諧發(fā)展，關鍵在教師隊伍的向心力，只有堅持以人為本的管理理念，凝聚全體教職工的智慧，激發(fā)全體教職工的工作熱情，團結一心，才能推動學校工作的全面發(fā)展。幾年來，我校工會緊緊圍繞學校教育教學改革和發(fā)展的總目標，以鑄師魂、提師能、健師身、聚師力為內容，以豐富多彩、富有成效的活動為載體，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，開創(chuàng)了學校工會工作的新局面。
一、組織起來，讓工會成為教職工真正的溫馨之家。
教職工是學校的主人，學校的發(fā)展離不開教職工的參與和支持。多年來，我校工會組織力求服務學校中心工作，想教職工所想，急教職工所急，讓工會真正成為教職工信賴的家，讓工會真正成為教職工的貼心人。
1、參政議政，促進民主治校。讓廣大教職工有效參與學校民主管理和民主監(jiān)督，是學校民主建設的重要內容，也是維護教職工合法權益的必然要求。為了讓廣大教職員工擁有充分的知情權、建議權、參與決策權和監(jiān)督權，我們從規(guī)范和加強教代會制度建設入手，每年8月25日是學校法定教代會日，學校的重大決策、發(fā)展中的重點、難點問題，教職工關注的焦點等，我們都拿到教代會上去討論、協(xié)商解決，
極大地發(fā)揚了民主，保障了教職工的合法權益。在六屆四次教代會上，教職工代表討論通過了《教職工績效工資管理方案》，這個方案關系到教職工的切身利益。討論通過經歷了漫長的過程，一遍又一遍根據代表的意見建議幾易其稿，直到通過為止。老師們說：“這個方案的出臺，符合我們的意愿，尊重了我們的建議，讓我們真正體驗到了當家作主的感覺。”現在老師們有什么心里話、煩心事都愿意跟工會講。在我們學校流行一句話：“工會是家長，有困難找工會。”
2、民主評議，傾聽群眾心聲。“學生喜愛、家長滿意、領導放心”是我校評價教師工作的三大原則。每年師德活動月，我們都要開展以座談、問卷形式的“學生評教師、家長評學校”活動。三年來，我們共收集意見建設102條，其中，整改落實77件，電話答復35件，約談教師12人次。每年12月份，全體教職員工對學校校級領導和學校的中層干部都要進行民主評議。會上，校長總結報告和所有學校干部的發(fā)言，全面、務實，讓大家看到了學校近幾年來通過全體教職工努力拼搏，持續(xù)發(fā)展，鼓舞了大家的意志，起到了激勵人心的作用。
4、重視提案，廣納教師智慧。每次教代會召開之前，我們都積極組織開展教代會“提案”活動。這四年里，我們對這項活動采取了新的做法，第一、要求每位代表根據校長的宏偉藍圖，對學校管理、教育管理等方面積極發(fā)揮聰明才智，踴躍為發(fā)展獻計獻策。第二、開展優(yōu)秀提案評比活動，對優(yōu)秀提案的個人、集體給予精神和物質上的鼓勵。廣大教職工以主人翁精神，積極參與，提出了很多合理化建議。比如去年第六屆四次教代會上，陳德章代表提出的《建議為每位教師定期體檢》的提案就被代表們評為優(yōu)秀提案，一致通過把每年3月定為教職工體檢月。每次教代會上，校長都要對提案進行認真分析，并逐條向教工進行答復，只要有利于整個學校發(fā)展，學校都會積極采用。人人關心教育，人人關注管理，個個獻計獻策，為我校的發(fā)展做了一定的努力。
二、育德提能，讓教師成為學生的終身楷模。
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上要求“教師要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯、樂于奉獻，靜下心來教書、潛下心來育人，努力做受學生愛戴，讓人民滿意的教師。”學校教育的競爭力，關鍵在于有一支高素質的教師隊伍，塑造高素質的教師隊伍其核心是師德建設。基于這一認識，我校近年來，以師德建設為重點，以教育活動為載體在全力打造師德高尚、作風優(yōu)良的教師隊伍上下功夫，真抓實干求實效，塑德凈風鑄師魂。
1、溫師德規(guī)范，學先進典型，樹良好形象。
教師的職業(yè)道德、工作作風直接影響教師的形象。學校借全縣“三查三治”、“三評三創(chuàng)”的大勢，扎實開展塑師德、凈師風活動。
每周五例會的前10分鐘是固定的政治學習，由值周領導引導學習有關師德師風建設文章或做心理輔導講座，讓老師們明確了作為一名教師應具備怎樣的職業(yè)道德，怎樣去做才是一名合格的人民教師。我們每年師德活動月評出10名師德標兵，為老師們樹立身邊的榜樣;我們還組織學習唐舉金、黃敦全、杜賢娣事跡，為全體教師樹立起一座座修身立業(yè)的燈塔，引領教師前進。我們還引導全體教職工深入剖析自己、查擺自己在品德修養(yǎng)和工作作風中存在的問題，并制定整改方案，教師向全組成員匯報，級主任向校委會匯報。同事之間互幫互查、剖析原因，掀起了批評與自我批評的高潮。但是，也有個別老師認識不到位，認為只是走過場、擺形式，問題認識不深刻，反省不徹底，剖析整改不切實際。在匯報中受到嚴肅批評，被一致否決，導致了整個年級組不能過關，影響到了小組的整體利益。于是又一次深刻反思開始了，小組成員一起研究一起討論，有時下班后還在繼續(xù)。歷時一年的作風整頓活動，教師的工作作風得到很大的提高與轉變。現在新一輪的師德師風教育專項活動又開始了，我們將乘風而上，讓良好的師風永駐校園。
2、行愛心實踐，履教師職責，創(chuàng)溫馨校園。
愛與責任是教師職業(yè)道德的核心。作為一名教師，愛這份職業(yè)，愛你的學生，是你義不容辭的責任。學校工會組織開展了“讓愛充滿校園”系列活動，樹立了教師形象，鑄起了城關實小愛的師魂。幾年來，我們在教師中大力弘揚“愛”的精神，以愛為主線的活動層出不窮。“愛與責任”師德演講比賽，一個個愛生案例娓娓道來，映射出我校優(yōu)秀教師的風采。“師德潤童心——愛心傳遞”，所有老師與學習困難、家庭貧困學生結對子，一幫一，多幫一，學習上給予輔導，生活上給予幫助，激發(fā)起了學困、家困學生的學習熱情和積極性。“愛心與微笑——我們的追求”，把愛心和微笑送給學生和家長，把愛心和微笑送給同事和社會，打造教師良好形象，樹立教師教育服務品牌是我們永不松懈的追求。
良好師德師風的形成不是一蹴而就的，它還需有長效機制的約束。為此，我們多年來一直堅持春秋兩季師德教育月活動，每年四月和十月，都要在全體教師中開展了“我心目中的教師形象”大討論，在全體師生中開展 “我最滿意的老師” 評選活動，青年教師李俊、徐清雙雙喜獲襄陽市“學生最滿意教師”的殊榮。“教師形象大討論”，促進了教師師德的自我反省，“開門評議、民主評選”完善了師德考評制度，有力地保證了師德師風的良性發(fā)展。
3、創(chuàng)新教師培訓，深化崗位練兵，提升教師素質。
辦理工會的流程 工會申請材料篇八
__總公司工會：
_____公司成立于___年__月，現有員工__人。根據《xxx工會法》、《中國工會章程》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，現申請成立_____公司工會委員會及_____公司工會經費審查委員會。經全體員工投票選舉產生的工會委員分工如下：
第一屆工會委員會委員：
主席：___
副主席：___
生活委員：___
宣傳委員：___
組織委員：___
女工委員：___
文體委員：___
第一屆工會經費審查委員會委員：
主任：___
委員：___、___
妥否，請批示。
附件：擬任工會委員會委員及工會經費審查委員會委員簡歷
___年__月__日
辦理工會的流程 工會申請材料篇九
在本人任班組工會小組長以來，我們工會小組在各級領導的關心下，以黨組織的重要思想為指導，以上級工會工作計劃為思路，認真學習，努力工作，不斷轉變觀念，應對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同完成了各項生產任務，營造了積極向上的安全文化氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將我的工作心得做如下總結：
一、做好勞動保護的監(jiān)督檢查
安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎，是提高經濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。所以安全教育工作是我們工會小組一直以來的重點工作，誰違章，誰就容易引發(fā)事故，發(fā)生事故給本人及單位將造成嚴重影響和經濟損失，也將給自己的家庭帶來無法彌補的傷害。強化勞動安全保護監(jiān)督，實現班組職工安全生產意識的全面提高是我們工作的重點。
1，班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務，認真勞動安全警示教育，嚴格按崗位的操作規(guī)程進行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2，認真負責，嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正常可靠，本組成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且針對，雨季、冬季以及高溫季節(jié)安排好安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現不按標準化作業(yè)、違章操作的現象，也能互相盯控作業(yè)勞動安全，對不服從管理的職工及時通知工長納入生產考核。
3.加強學習，提高技能。積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動以及每月一次的崗位練兵活動，認真學習上級各部門有關安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關安全要求，在班組中經常組織職工學習有關的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工崗位技能。
二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻
為了班組全年生產目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助工班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質。協(xié)助工長組織班組成員清掃整平作業(yè)場股道間走形板1000余米。同時全年清掃車間作業(yè)場、職工待檢室等公共環(huán)境衛(wèi)生40余次。
三、加強班組職工小家的建設
為促進職工小家建設，為建設和諧一流株洲車輛段建設助力，作為工會小組長，在休息時間經常組織職工讀數看到，從《人民鐵道報》、《廣州鐵道報》學習先進班組的職工小家建設，并組織職工在作業(yè)場周圍開墾荒地種花種菜，逐步推進“自己的家園自己建，共同的夢想共同圓”的目標實現。同時為了班組的民主、公開，協(xié)助工長把每個月的生產情況進行統(tǒng)計核算并在班務公開欄上進行公示，接受班組成員監(jiān)督，確保了班組工作的透明性。
總之，在本人任職以來，我工會小組的工作在各級領導的關心和支持下，在艱苦奮斗和濃厚的安全文化氛圍中，正在穩(wěn)步前進。我相信在今后，我工會小組的工作會更上一層樓。
辦理工會的流程 工會申請材料篇十
敬愛的xx工會:
我志愿加入工會組織!
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工會是根據工人階級斗爭的需要而產生的。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會以馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
我志愿加入工會組織，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。望組織批準!
申請人：xxx年x月
辦理工會的流程 工會申請材料篇十一
各位領導，各位同事：
大家好!我是*社區(qū)工會副主席，很高興今天能夠有機會和大家一起進行經驗交流。
我20xx年開始擔任臥龍東街社區(qū)工會副主席。我所在的臥龍東街社區(qū)地處**街道北部，轄區(qū)占地平方公里，社區(qū)是20xx年9月份成立的新社區(qū)，共有四個居民小區(qū)和一棟商務樓宇，另有沿街商鋪十余家。社區(qū)現有常住人口**人，流動人口**人。
社區(qū)成立之初，工會工作底子薄，工作還沒有展開。作為社區(qū)工會副主席，為迅速打開社區(qū)工會工作新局面，實打實為轄區(qū)企業(yè)職工搞好服務，我主要開展了以下工作。
一、摸底調查，掌握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況。接管工作之后，我先著手對轄區(qū)的企事業(yè)單位進行了調查。由于社區(qū)剛成立，檔案不全，轄區(qū)入駐企業(yè)的信息基本沒有。針對這種情況，我不服輸的脾氣上來了。沒有企業(yè)信息就一家家的完善信息，企業(yè)負責人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區(qū)嘉匯大廈是一棟商務寫字樓，有不少小企業(yè)入駐。為了摸透入駐企業(yè)的情況，我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經過近兩個月的努力，我終于摸清了轄區(qū)企事業(yè)單位的基本情況，為下一步工作開展打下了良好的基礎。
二、發(fā)展入會，搭建轄區(qū)企事業(yè)單位職工服務平臺。社區(qū)于20xx年8月份召開了第一次工會會員大會，選舉產生了**社區(qū)工會聯(lián)合會。為實現工會全面覆蓋，我積極發(fā)展轄區(qū)企業(yè)建會。在剛開始的時候，很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負責人和企業(yè)職工都認為建會和入會沒什么作用，沒有建會入會的熱情。針對這種情況，我耐心向企業(yè)負責人和企業(yè)職工講解工會的職責作用，讓他們了解到工會是企業(yè)、職工的服務平臺。當時恰巧發(fā)生了一件事情，又一次去一家企業(yè)發(fā)展他們建會的時候，一名女職工正在抱怨因為自己的計生關系在安丘老家，每次都需要回去查體，很不方便。了解到這種情況，我向她講解了流動人口查體辦法，和她一起到社區(qū)辦理了《流動人口婚育證》，幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計生問題，但是，通過這件事，讓企業(yè)和職工知道了社區(qū)工會是實心實意為他們辦實事的，增強了他們對社區(qū)工會的向心力。這家企業(yè)隨后順利建立了工會，職工也全都加入到了工會當中。通過努力，社區(qū)先后成立了餐飲業(yè)聯(lián)合工會和美容美發(fā)業(yè)聯(lián)合工會，發(fā)展工會會員50余人。
三、建立困難職工檔案，向困難職工送去工會溫暖。困難職工是工會工作的重點之一。為及時、準確、全面地了解和掌握轄區(qū)困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，我深入企業(yè)和小區(qū)內部，了解困難家庭的基本情況。轄區(qū)駕校小區(qū)的，是一位下崗職工。本人患有嚴重的風濕病，老婆沒固定工作，生活特別困難。了解到情況后，考慮到楊錫棟行動不便，我多次上門服務，幫他填好了申報的相關表格。經過入戶走訪，共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報的同時，我也通過積極為他們申請低保、大病救助等，中秋、春節(jié)到他們家中走訪，幫他們解決燃眉之急。
四、開展豐富多彩的文體活動。為了加強轄區(qū)會員間的溝通交流，滿足職工們的精神文化需求，我還組織轄區(qū)企業(yè)開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年4月份，組織會員們開展了拔河比賽活動。通過活動的開展，既活躍了職工們奮發(fā)向上，力爭第一的工作氣氛，更增強了企業(yè)、社區(qū)間的溝通了解。6月份，又在社區(qū)廣場開展了“歡樂歌曲大家唱”活動，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現了轄區(qū)企業(yè)職工的風采，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
我是20xx年才開始接手社區(qū)工會工作，工作中有酸甜也有苦辣，有付出也有收獲。通過工會工作的開展，我深刻地認識到，只有心中懷有工會職責，懷有為企業(yè)職工服務的責任，實心實意為企業(yè)職工搞好服務，才能收獲企業(yè)職工對社區(qū)工會的肯定。
雖然工作取得了一定的成果，但我深刻地認識到自己離上級工會的要求還有一定的距離。因此，這次交流會也是我向大家學習的過程。在今后的工作中，我將進一步加強自身學習，學習大家的先進經驗，不斷提高自身的工作能力，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，實心實意為轄區(qū)的企業(yè)職工辦實事，把工會辦成職工最溫馨的家。
我的發(fā)言到此結束，謝謝大家!
辦理工會的流程 工會申請材料篇十二
敬愛的xxx學院工會：
我作為學院的一名普通教職工，在做好本職工作的同時，深深地認識到：學院工會是以教職工為基礎的集體組織，是學院和教職工之間聯(lián)系的紐帶，是教職工之家。學院工會組織的主要職能是維護教職工的合法權益和權利，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的教職工隊伍。
我自愿申請加入學院工會組織，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加學院和工會組織的各種活動，為學院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
望學院與工會領導批準和考驗，謝謝！
特此申請！
申請人：
相關申請書文章
大學貧困生申請書
自主實習申請書
教師退休申請書
付款申請書
學生轉學申請書
醫(yī)療救助申請書
農村家庭貧困申請書
工業(yè)用電申請書
教師調動申請書
食品經營許可證申請書
家庭困難補助申請書
教師工作調動申請書優(yōu)秀
大學生休學申請書
小學一年級入隊申請書
中學生貧困申請書
個人公租房申請書
最新文章
學前教育宣傳月教師征文
爭做“文明小學生”征文
小學生無煙日征文
小學端午節(jié)征文
小學班主任師德征文
公共服務中心年度工作計劃精選
業(yè)務員年度工作計劃
大學黨務工作計劃精選
護士度工作計劃
機關單位團支部工作計劃
母親的目光的閱讀答案
《教師您走好》閱讀題及答案
寬容與調和的閱讀答案
《西皮流水》閱讀附答案
《拐彎處的回頭》閱讀習題及答案
辦理工會的流程 工會申請材料篇十三
開江縣總工會：
根據《xxx工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，本屆任期已滿。經xxx新寧鎮(zhèn)委員會同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會會員（或會員代表）大會，進行換屆改選工作。
我鎮(zhèn)總工會根據各小組、工會分會按名額要求充分醞釀，提出候選人建議名單，報黨委研究同意，現提出下一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會候選人方案如下：
新寧鎮(zhèn)總工會委員會擬由9名委員組成。現提出丁時準、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會委員會委員候選人（差額一人），實行差額選舉。丁時準同志為工會主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會副主席候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會經費審查委員會擬由3名同志組成。現提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會經費審查委員會候選人（差額一人），實行差額選舉。梅曉莉同志為經審委員會主任候選人。
新寧鎮(zhèn)總工會女職工委員會，擬由3名同志組成。現提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會女職工委員會委員候選人，實行等額選舉。劉玲為女職工委員會主任候選人。
妥否，請批示。
申請人：
申請日期：
辦理工會的流程 工會申請材料篇十四
敬愛的昌吉電大工會組織：
我自愿加入校工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，熟悉到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。隨著工人運動的發(fā)展，產業(yè)原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內的工人都參加同一產業(yè)工會，有利于工人階級的團結和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《xxx工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，
工會必須以“馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論”為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。
我申請加入昌吉廣播電視大學工會，遵守工會章程，按時繳納工會會費，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為本單位的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。望組織批準!
敬禮！
申請人：楊強
20xx年11月1日
辦理工會的流程 工會申請材料篇十五
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：
你們好!
我是來自昌都一高xx屆八班的扎西丁增，很榮幸能夠代表所有受助學生和家長，向昌都地區(qū)黨委、政府，向地區(qū)總工會致以崇高的敬意和衷心的感謝!感謝你們的資助，使我們得以在不增加家庭負擔的條件下，繼續(xù)求學。這筆助學金對我們真的猶如雪中送炭，給予了我們極大的幫助。
我們大多都出生于多子女的家庭，父母不是貧困職工就是農牧民，或者靠低保維持生計，沒有其它經濟來源。帶著對未來美好生活的憧憬，帶著父母殷切的期望，帶著拼搏進取改變命運的希冀，憑著自己堅定的信念，頑強的斗志和對生活的熱情，堅持著我們的求學之路。在這里我們想要譜寫青春壯麗的詩篇，我們想用汗水換取自己的成功，我們想了好多，好多……
可是，經濟的壓力讓我們失去了青年本該有的朝氣和蓬勃。我們怕有一天會因為貧困而失去讀書的機會 ，怕努力求學給貧寒的家庭增加負擔，怕看到父母為難的眼神……
因此，我們不得不比別人付出更多的努力。當有的同學在為去哪個地方游玩而發(fā)愁時，我們在默默的學習;當有的同學在食堂吃飯?zhí)舴蕭輹r，我們正看著飯菜的價格而猶豫;當有的人在逛街買高檔衣服時，我們在寢室里穿著樸素但干凈的校服看書。為著一個堅定的信念——知識改變命運!我們吃苦受累但無怨無
悔!貧窮賜予我們人生最大的財富，就是教會我們如何在逆境中成長。我們不在乎他人評價我們的穿著如何，我們也不在乎他人炫耀家境是如何富裕，我們只在乎父母為生活而辛勤勞動時身體是否依舊健康，只在乎我們的學習和勞動是否得到尊重，只在乎我們的未來是否充滿希望。我們不能選擇自己的家庭出身，但我們可以決定自己的人生道路，并為之奮斗不息。
現在，國家的許多優(yōu)惠政策讓我們感到生活的溫暖，國家在關注我們、社會在幫助我們，學校在支持鼓勵著我們。這次獲得金秋助學金，在我們的人生中多了一份關懷，少了一份冷漠;多了一份責任，少了一點壓力。是你們溫暖了寒門子弟的心，是你們將愛心的火把再一次點燃，是你們讓我們對自己的未來更有信心，是你們讓我們學會了感恩、學會了奉獻。
我們一定要把黨和政府的深切關懷、社會各界的真心關愛，轉化為感恩社會、立志成才的強大動力。努力學習，艱苦奮斗，積極投身到建設家鄉(xiāng)，報效祖國的事業(yè)中來，決不辜負國家、學校以及家長的期望，以優(yōu)異的成績報答恩情。
最后，請允許我再次代表所有的受助學生向你們表達深深的謝意和美好祝福，謝謝大家!
辦理工會的流程 工會申請材料篇十六
時間過的真快，眨眼已經進入年末。在這一年里，我們工會小組的各級部門領導下，以xxx理論和xxx三個代表xxx重要思想為指導，以礦工會工作計劃為思路，認真學習，努力工作，不斷轉變觀念，應對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同完成了各項生產任務，營造了積極向上的氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。在全組成員的共同努力下，已順利完成了工作任務，并取得了一定的成績。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將本年度的心得做如下總結：
一、做好勞動保護的監(jiān)督檢查
安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎，是提高經濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。然而，20xx年的安全工作對于我們小組來說卻是值得認真反思的一年，5月29日本班職工張景勝在包枕木時，滑脫擠壓手指，致使手指受傷，給本人及車間造成嚴重影響和經濟損失，也給自己的家庭造成了傷害。事故發(fā)生，使我們暴露了安全治理方面的諸多問題。 強化勞動安全保護監(jiān)督，實現安全生產的全面提高是我們工作的重點。
1，班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務，認真填寫好傷害預知預警(kyt卡片。在作業(yè)過程中，嚴格按本崗位的超作規(guī)程進行，真正做到把安全事故的可能性降到最小的可能性。
2，認真負責，嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否
正常可靠，本組成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且安排好冬天的安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現違章現象及不按超作規(guī)程進行作業(yè)的人員應及時糾正制止，對不服從管理的及時讓違章者退出工作現場。3加強學習，提高技能。積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動，認真學習上級各部門有關安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關安全要求，在班組中經常組織職工學習有關的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工安全技能。
二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻
為了確保全年生產目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質。全年移道超過3000米，按規(guī)定完成了上級下達的任務。其中，1330水平鐵路整改，小組職工不計報酬連續(xù)工作三天三夜，白天頂著火辣辣的大太陽，雨淋，晚上光線不好，吃的是盒飯，累了就在旁邊靠著枕木休息一下，終于提前完成了任務。
三、加強班組職工小家的建設
為促進職工小家建設，為建設和諧攀鋼助力，作為工會小組長，在休息時間經常組織看書看報，關心國家大事，在地震發(fā)生后，組織職工捐款，為災區(qū)人民積極獻愛心。為了班組的民主、公開，協(xié)助班組長把每個月的工資情況公布出來并上墻，接受班組成員監(jiān)督。確保了班組工作的透明性。
總之，一年來，我工會小組的工作在礦領導的關心和支持下，在艱苦奮斗，永攀高峰的氛圍中，圓滿地走過了一個穩(wěn)步前進的一年。相信在新的一年里，我工會小組的工作會更上一層樓。
辦理工會的流程 工會申請材料篇十七
___ 總 工 會 ：
我 單 位 成 立 于 _ 年 _ 月 ，位 于 _____ ，主 要 從 事 _____ 等 生 產 經 營 業(yè) 務 ， 現 有 職 工 30 名 ， 其 中 女 職 工 18 人 。
根 據《 工 會 法 》和《 中 國 工 會 章 程 》的 有 關 規(guī) 定 ，為 了 更 好 地 維 護 廣 大 職 工 的 合 法 權 益 ，調 動 職 工 積 極 性 ，促 進 工 廠 健 康 和 諧 發(fā) 展 ， 申 請 建 立 _____ 有 限 公 司 工 會 委 員 會 ， 經 本 單 位 總 經 辦 和 職 工 推 薦 ，___ 、___ 、___3 位 同 志 為 ____ 有 限 公 司 工 會 籌 備 組 成 員 ， ___ 同 志 任 籌 備 組 組 長 。
特此請示，請批復。
____ 有 限 公 司
___ 年 11 月 17 日
辦理工會的流程 工會申請材料篇十八
敬愛的工會組織：
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，熟悉到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。
隨著工人運動的發(fā)展，產業(yè)原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內的工人都參加同一產業(yè)工會，有利于工人階級的團結和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《xxx工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會必須以“馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論”為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能：維護職工的合法權益和民主權利;動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。
我志愿加入 工會，遵守工會章程，按時繳納工會會費，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為在本世紀內把我國建設成農業(yè)、工業(yè)、國防和科學技術現代化的偉大的社會主義強國而奮斗，為本單位的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。望組織批準!
申請人：
申請日期：
領導：
鑒于本人因在擔任學校工會主席和團委書記工作期間，未能擺正位置，端正態(tài)度，加上思想覺悟和工作能力有限，以致于不能在學校許多方面的工作中做出一定的成績，對我們學校的管理工作造成了一定的負面影響。現在，領導們考慮到我也很忙，想到為我減輕工作負擔，鑒此,我向各位領導表示衷心的感謝，并提出辭職的申請,希望批準!
最后,我還想借此機會表達我對各位領導的感謝，感謝你們在平時的生活和工作中給予我和我家人的關心、幫助和支持。 謝謝!
敬禮!
申請人：
辦理工會的流程 工會申請材料篇十九
我叫孫龍，xxx黨員，大專學歷，小學高級教師。自20xx年擔任橫市鎮(zhèn)中心小學工會小組長以來，我憑著扎實的專業(yè)知識、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學藝術和默默無私的奉獻精神，贏得了上級的肯定、同行的認可、社會各界的廣泛贊譽。在學校工會工作這片沃土上，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，發(fā)奮努力，積極探索工會工作的方法，做出了點滴成績。
一、積極更新工作理念，促進自我專業(yè)成長
在十年的工會小組長的工作中，我始終堅持認真學習各級關于工會小組工作的要求和精神，在工作中不斷實踐，大膽創(chuàng)新。用自己的全部精力投入到工會工作和教育教學中來。我注重加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質，每年的讀書筆記多達2萬余字。我刻苦鉆研業(yè)務知識，堅持學習，不斷完善自己。我積極撰寫論文，自20xx年以來，曾有8篇論文榮獲市縣獎勵。工作之余，我勤習書法，現為長沙市書法家協(xié)會會員，數十幅作品先后在省市展覽，先后有9幅作品獲市獎，并于20xx年5月，成功地舉辦了個人書法展。
我以自己的書法特長為切入點，著力打造學校特色。我們的工會小組成立了教師書法組，我自己擔任輔導教師，練字習帖在師生中蔚然成風。由于教師對書法的熱愛，激發(fā)了學生學習書法的興趣，學校師生掀起了學習書法的熱潮。幾年來，學校教師書法自成一體，學生作業(yè)十分美觀，進一步促進了學校的教育教學工作。
二、不斷創(chuàng)新工作思路，努力抓實工會工作
我自20xx年擔任橫市鎮(zhèn)中心小學工會小組長以來，不斷學習，開拓創(chuàng)新，努力強化工會的組織領導，積極創(chuàng)新管理機制，加強工會的自身建設，努力抓實工會工作。首先我注重強化目標責任落實，為了強化學校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，建立健全了橫市中小工會工作制度，跟學校其他中心工作同布置、同考核、同總結，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。我注重強化工會制度的落實，為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標管理制度》、《民主評議干部制度》、《學校財務審核制度》、《教職工代表議事制度》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經常化、長效化。
與此同時，我主抓學校工會工作以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁責任感，積極參與學校的民主管理。學校工會還全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開的相關事宜。通過這些舉措，有力地促進了學校工作的健康發(fā)展。
三、大力開展工會活動，著力構建和諧氛圍
以活動為載體，是打造和諧集體、構建和諧校園的有力保障。我校工會小組每學期均組織全體教職工進行十次以上的籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩等專項比賽，每學期一至兩次外出考察或野炊活動，一年一次教職工趣味運動會。活動豐富了廣大教師課余生活，提高教師身體健康水平，推進了全民健身運動的開展，打造了橫市中小快樂團隊，更好地為教育教學服務。
為紀念祖國成立60周年，寧鄉(xiāng)縣教育局發(fā)出了為祖國生日獻紅歌的號召，我校迅速成立了教職工合唱隊，在鄉(xiāng)教育工會的直接領導下，橫市中心小學工會小組全體成員在繁忙的工作中，抽出大量的休息時間進行排練。我積極組織，主動參與，以身作責，全體職工團結協(xié)作，有時練到深夜。終于，我校教職工合唱隊的《在燦爛的陽光下》和《我愛你中國》在這次比賽中獲得縣一等獎。
20xx年下學期，我校教職工參加縣跳繩比賽獲片區(qū)第一名，參加縣賽獲縣第二名。這一學期，我校教職工的集體跳繩隊參加縣跳繩比賽又獲得片區(qū)團體賽第一名。自20xx年開始，我校教職工代表隊參加寧鄉(xiāng)縣教師知識競賽連續(xù)三年獲縣一等獎。
自20xx年開始，在我的倡導和帶領下，我校教職工陽光體育運動開展得如火如荼。我精心撰寫了活動方案及落實措施，并在教代會及教師會上通過，每天記錄活動出勤情況，期末將情況匯總，對出勤率在90%以上的老師給予獎勵。這樣的活動幾年如一日，有力地促進了全體教職員工身心體魄的健康發(fā)展，同時在教師的帶領和感招下，全校學生陽光體育運動也得到了全面的普及，取得了可喜成績。20xx年上學期，我校師生陽光體育運動在鄉(xiāng)中心校的檢查評比中獲得特等獎，6月18日，中心校的領導、全鎮(zhèn)的教工代表和各校校長來我校現場觀摩，活動取得了圓滿成功，受到了與會人員的一致贊譽。
中心小學學校大，教師多，我對教師特別關心，對年輕教師，發(fā)現問題，直言不諱，還常常和他們交流教學及經營家庭的心得，以自己良好的言行和嚴謹的工作作風，帶動他們熱愛本職工作、維護家庭穩(wěn)定。我經常深入到教職員工中去了解他們的思想、工作、學習、生活等等方面的情況，協(xié)助做好職工的思想政治工作。我還經常征求和聽取職工對學校及工會工作的意見、建議和要求，及時反映職工關注的熱點和難點問題。
我和學校周圍群眾的關系相當融洽，閑時和他們聊天，無意之中向他們滲透關愛學校的思想，以促進校群關系。我每天精力充沛，從不把消極和倦怠的思想帶入工作，工作效率高。我連續(xù)五年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員，連續(xù)十年被評為橫市鎮(zhèn)教育工會優(yōu)秀工會小組長，我所在的工會小組也連續(xù)七年被評為橫市鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工會小組。
四、關心學生健康成長，促進人格全面發(fā)展
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十
尊敬的領導：
我志愿加入工會組織！
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，熟悉到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的`利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。
隨著工人運動的發(fā)展，產業(yè)原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內的工人都參加同一產業(yè)工會，有利于工人階級的團結和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，中國工會必須“以馬克思列寧主義、***思想、***理論為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。
我志愿加入工會組織，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。望組織批準！
申請人：*****
年 ? 月 ? 日
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十一
______(上級工會名稱)：
本單位于_年×月×日經______批準成立，屬_(性質)企業(yè)(單位)，現有職工_名，其中女職工_名。為更好地維護職工的合法權益，調動職工的工作積極性，促進企業(yè)(事業(yè))的發(fā)展，根據《xxx工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，本單位職工希望盡快成立工會組織。經研究，擬成立______(單位名稱)工會籌備組，由______、______、______等___位同志組成，______同志任組長，負責籌備成立工會的工作。
當否，請批復。
附件：工會籌備組成員情況表
______(單位名稱)
(單位黨組織或行政章)
年 月 日
附件：
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十二
在上級部門和領導的關心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學規(guī)模的擴大，辦學質量的提高，辦學實力的增強，辦學內涵的豐富，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學校的生存發(fā)展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。
一、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識
我校自開辦以來，一直就有工會組織。近年來得到了進一步加強和完善，內設經費審查委員會，女職工委員會等健全的機構。我校也建立了教職工代表大會制度，由于學校剛成立不久，我校教代會制度還處于不斷完善階段，每學年召開一次大型會議，對事關學校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平，工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。能及時完成上級工會規(guī)定的任務，能收好、管好、用好工會經費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都要召開一次黨政工團會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較
為強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議校內重大事件。由于學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會的辦公條件也在日趨改善中，工會自身建設也得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經常化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。
二、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利
1、我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校每學年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務狀況報告。
2 、每學年召開有關教代會專門會議，評議教職工年度考核等有關事項。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校近遠期發(fā)展目標、遠景規(guī)劃、征地、部分建設以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準、獎勵標準等等。學校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”，我們至今忘不了在事關學校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標闊步前進，可以說，學校一次次榮譽的取得，都凝結著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
向校長室反饋，為校長室科學決策提供咨詢。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，家長、學生、社會關心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結果、課時補貼、獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權，切實保障教職工權益
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。學校工會配合有關處室按照學校的有關規(guī)定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務處按時、準確發(fā)放，保障教職工能得到相應的勞動報酬。
2、維護保障教育權益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校鼓勵教師進修，提高學歷，鼓勵教師參加新教材培訓，繼續(xù)教育、
四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅
近期，我校工會先后多次對“教工之家”的建設和進一步改善的情況進行針對性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點，與此同時我工會委員經常深入了解群眾的需要，開辦了教工小灶，此項工作解決了部分教師因中午時間倉促不能做飯不能充分休息的問題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質量和衛(wèi)生服務理念讓教師吃的放心吃的貼心，對其有效的管理能給學校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會一直不斷地著手加強教工之家的建設，細化教工之家的管理，提高面向教工的服務水平，增進與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺。直至目前，我工會辦已全面更新教工之家部分硬件設施，既改觀了室內環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。
五、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂
濟困助貧也是我校工會常規(guī)工作中的重點內容之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災人禍、紅白喜事，工會都會代表學校第一時間發(fā)動相關人員向這些人群傳遞和表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。學校工會還根據學校的實際，協(xié)助校長室對學校的后勤隊伍進行充實。把家庭比較困難的教師家屬安排到學校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和后顧之憂。
每逢佳節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學這個大家庭的一份溫曖，一片心意。
六、組織全體教職工開展各種文體活動
建校以來，校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，調動教師工作積極性，為提高教育教學質量，搞好學校特色項目，積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。 不僅如此，學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時，工會組織教職工進行各種競賽與娛樂為一體的活動，我校把學生活動和教師活動結合起來，在學校田徑運動會和元旦迎新文藝會等活動中教職工都有精彩表演和積極的表現。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
七、積極配合、協(xié)助江孜“達馬節(jié)”各項文藝活動
“達馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來，隨著國家對旅游事業(yè)的高度重視和保護民族傳統(tǒng)文化的關注，江孜“達馬節(jié)”以前所未有的盛景出現在優(yōu)秀民族文化的平臺上，其間的各種文藝表演也成了這個節(jié)日不可或缺的重要內容，由于“達馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來相對較難，針對這一現象，我校政教處、團委、工會等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領學生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動，得到了全縣群眾和社會的一致好評。
以上是對我校近幾年來工會工作的點滴回顧和總結，不妥之處還望領導和專家批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。我們將不斷總結，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為全面推動學校各項工作作出自己應有的貢獻。
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十三
xx縣xx鎮(zhèn)xx村委：
我叫xxx，性別x，xxxx年xx月xx日出生，民族x，現均住xx縣xx鎮(zhèn)xx村x組。因我們夫妻二人年老多病，我是一位普普通通的農民（xx）因大兒子（xx）在小的時候生了一場高燒所導致的小兒麻痹殘疾人，生活不能夠自理，智力低下，生活完全不能自理，致使家庭異常困難，年收入還不能維持基本生活，又沒有固定的生活來源，常常是吃了上頓頓沒下頓，生活特別艱苦。幸好，我聽說我的這種情況可以申請低保，心里非常高興高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，也只有您們能救我全家于水火之中。于是幾經思考，特向您們申請低保，以度過目前的艱難時日。
我有理由相信偉大的中國xxx，相信偉大的政府會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手！請求政府根據《農村低保》給予我最低生活保障。
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十四
敬愛的昌吉電大工會組織：
我自愿加入校工會，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發(fā)展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的斗爭中，熟悉到必須團結起來，聯(lián)合起來，才能適應同資產階級斗爭的需要，才能維護自身的利益，取得斗爭的勝利，因而，根據工人階級斗爭的需要，便產生了工會。隨著工人運動的發(fā)展，產業(yè)原則組織工會逐漸為工人接受，越來越多的工人群眾按產業(yè)系統(tǒng)組織起來，凡在同一企業(yè)內的工人都參加同一產業(yè)工會，有利于工人階級的團結和統(tǒng)一，增強了工會的戰(zhàn)斗力。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的競爭，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家xxx的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。
中國工會以憲法為根本活動準則，按照《xxx工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。在發(fā)展社會主義市場經濟和加快社會主義現代化建設的歷史進程中，
工會必須以“馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論”為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，全面履行工會的社會職能：維護職工的合法權益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)、和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。
我申請加入昌吉廣播電視大學工會，遵守工會章程，按時繳納工會會費，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為本單位的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。望組織批準!
敬禮！
申請人：楊強
20xx年11月1日
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十五
公司現有，3個工會小組，165名工會會員。幾年來，公司工會在辦事處工會的領導下，圍繞著維護、參與、教育、建設四項職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會工作方法，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，維護了職工權益。具體工作如下：
一、通過切實履行維護職能，了解員工思想動態(tài)，強化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊伍。
1.完善自身建設。
2.切實推行民主管理。
公司工會堅持職工代表大會制度，切實做到重大決策廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定。20xx年公司推行新的績效工資分配制度，這是公司工資分配制度上的一次改革，公司領導按崗位及工種組織召開了3場員工代表會，征求員工建議討論研究，通過這種務實面對面的有效溝通講解，讓員工清晰了解分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績效工資制度的平穩(wěn)實施。在日常管理中，各支會同樣能堅持實施民主管會制度，暢通民主管理渠道，堅持對重大問題、員工敏感問題、工作難點問題進行公開，以多種渠道和方式加強與員工的交流，做好員工的思想工作，增進了員工對企業(yè)的理解和信任。
3.關心員工的冷暖疾苦。
長期以來，公司工會堅持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動家訪。各支會深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對困難員工堅持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時地探望。若發(fā)現員工情緒波動，及時地了解原因，采取上門或電話等形式進行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問題。另外，公司從細節(jié)入手關心員工，在每年進入夏季期間，公司領導親自走進車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品;讓員工真正感受到來自企業(yè)的那份關愛和溫暖。
二、通過履行工會的參與職能，充分調動發(fā)揮基層工會小組和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。
1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵員工積極投身技術創(chuàng)新和技術實踐。
近年來公司技術創(chuàng)新工作重點圍繞生產工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產服務，解決實際問題。全體員工積極參與，涌現出了創(chuàng)新成果。
2.充分發(fā)揮各基層工會小組的力量，夯實班組建設，選樹典型，打造五型班組。
公司的模具組、機加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進行團隊作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關系到模具組、機加工組及總裝配組工作的質量和效率。所以公司始終高度重視班組建設。公司工會充分發(fā)揮各基層工會小組的力量，在完善班組基礎工作的同時，結合各自班組的特點開展學習型、安全型、技能型、和諧型、攻堅型“五型”班組建設。在“五型”班組建設活動中，公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組，機加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅型班組，相關支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設的經驗材料在公司內部進行交流共享。通過這種典型示范有效帶動了公司班組建設工作的整體推進。
三、通過充分發(fā)揮工會的教育和建設職能，提升員工綜合素質，構建和諧向上的企業(yè)文化。
1.堅持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質提升的長效機制。
為了使員工的綜合素質、工作能力得到持續(xù)的改進和提升。近幾年，公司工會不斷完善和創(chuàng)新員工培訓和素質提升的手段和渠道。在堅持實施“員工獎學金”、“導師帶徒”、“創(chuàng)建學習型班組”等措施的同時，在20xx年全員素質提升月活動中，公司征集并編寫了《各部門如何提高產品質量改善工作效率的教學案例》，并在各基層班組全面推行了案例教學。員工們普遍反映案例教學更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實際。無論是青年員工還是老員工都能從案例學習中汲取收獲。此舉成為公司員工素質提升的又一項新舉措，今年將繼續(xù)總結推廣。
2.注重思想引領，構建和諧向上的企業(yè)文化。
公司始終堅持打造自身特色的企業(yè)文化建設平臺。響應辦事處號召積極努力開展黨的群眾性路線教育實踐活動;通過過細的思想政治工作和群眾路線教育實踐活動,大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風新氣象和安全生產基礎的夯實,大家更加堅定了信心,隊伍和人心更加凝聚;公司在去年又推出了在文化娛樂活動方面的活動，各基層支會結合各自團隊和員工的特點適時地組織開展了卡拉ok大家唱，趣味謎語大家猜等員工喜聞樂見的文化活動，豐富了員工的文化生活。
幾年來，公司工會在辦事處工會的領導下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項生產工作的有序進行。今后公司工會將繼續(xù)總結經驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使公司工會工作邁上一個新臺階。
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十六
中國工會的特色就是在黨委領導下開展工作，依靠行政強力支持，做企業(yè)和員工權益調節(jié)器。濟南分公司針對這一特色，確定總的工作指導思想是：圍繞分公司運營中心任務，構建“黨委統(tǒng)一領導、行政重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯(lián)動、職工有序參加”的齊抓共管的工作大格局，全面履行各項職能，實現企業(yè)與員工的和諧共贏。
下面，通過二個典型事例分析，介紹分公司開展工會工作的思路和具體做法。
一、發(fā)揮橋梁紐帶作用，青銀高速平穩(wěn)過渡。
xx高速北線繞城高速于20xx年底納入分公司管理，與資產一并調入的93名員工來自于高速集團分公司、項目辦、分公司、分公司以及地方公路局、系統(tǒng)外單位等等，可謂魚龍混雜。經過了解，新進人員關注焦點有四：(一)我是“外人”，調入后能否與現有員工享受同等待遇;(二)調入后的工資套改能否合理;
(三)能否競爭到適合自己的崗位;(四)能否適應新的工作環(huán)境。而同時，新進員工企業(yè)文化理念對現有員工思想是也有著極大的沖擊，和諧穩(wěn)定成為分公司首要任務。
經過分公司研究，決定首先由工會介入，協(xié)助行政，實行“三步走”戰(zhàn)略完成青銀高速的平穩(wěn)過渡。
(一)成立工會小組，新人變成“一家人”。
首先成立遙墻收費站、靳家收費站、濟陽收費站、齊河東收費站工會小組，在組織形式上合并為一家;其次動員新進員工全部申請加入工會組織，為分公司工會會員，發(fā)放工會會員福利，安排健康體檢等，與老員工享受同等待遇;健全“職工之家”，新進員工很多家在外地常駐收費站，為豐富他們的業(yè)余生活，分公司投入大量資金建設健身室、籃球場、乒乓球室、臺球室、閱覽室等，配齊住宿設施，優(yōu)美的工作生活環(huán)境、齊全的硬件配置，使員工愿意將收費站作為第二個“家”。
(二)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好員工的“知心人”
1、工會主席每周到各收費站進行一次調研，與站領導和員工促膝座談，及時了解員工思想動態(tài)，對于員工反映的正當利益訴求，積極向有關部門反饋，及時制定合理辦法，維護好廣大職工的合法權益。對于新進員工關注的工資套改和崗位調整方面的問題，及時向分公司反映，根據公司套改辦法，對員工工資調整實行一對一解釋，并及時將套改的辦法及套改的結果進行公示，接受監(jiān)督;另外于20xx年8月進行崗位競爭，8名新調入人員成功走向中層干部崗位，徹底解除了員工的后顧之憂。
2、20xx年職代會召開之前，增補8名新進員工作為職工代表，使他們積極參政議政、行使民主權利。結合科學發(fā)展觀開展合理化建議、職工提案、問卷調查等活動，解決了北環(huán)班車、員工食宿條件改善、職工之家建設等一系列問題，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為員工平穩(wěn)過渡作出應有的貢獻。
(三)參與文體活動感受企業(yè)文化，增強員工凝聚力。 分公司將“團結、高效、爭先、和諧”企業(yè)文化內涵以文體活動作為載體，通過員工參與，使員工感知和體驗。分公司創(chuàng)新性地組織趣味運動會，“萬眾一心”之二分鐘跳大繩、“心手相連”之花樣30米接力賽;1個雙人項目：“心領神會”之奪鏢猜物;1個單人項目：1分鐘踢毽子等共4項趣味活動使員工在笑聲中感受集體的力量;站與收費站工會小組還開展了友誼籃球比賽;分公司開展了棋類和乒乓球選拔賽，為員工營造了一種個人與個人、個人與集體彼此互動，個人與集體共同成長和諧融洽的良好氛圍。
通過工會提前介入、行政隨時配合、黨建及文明創(chuàng)建宣傳后期強化，實現了青銀調入人員從“外人”到“一家人”的成功轉變，最終完成了青銀高速的平穩(wěn)過渡。
二、以“巾幗建功”活動為載體，實現企業(yè)與員工共贏。 在公司的指導和支持下，機場收費站和收費站榮獲分別獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。總結創(chuàng)建活動有效開展的關鍵在于：一是將創(chuàng)建活動作為促進運營管理工作的有效載體;二是通過創(chuàng)建活動的開展實現企業(yè)與員工互利共羸。
(一)以運營工作需要作為創(chuàng)建活動的目標。
文明服務是窗口部門的基本要求，是運營管理工作的重要指標。將“巾幗建功”活動目標定位于打造“”的特色服務品牌，形成員工“”理念，有效促進了運營管理工作，反之，行政的強力支持，為創(chuàng)建活動開展創(chuàng)造了堅實基礎。
1、黨政工團共同參與，形成濃厚創(chuàng)建氛圍。由分公司領導親自掛帥成立創(chuàng)建領導小組，經理任組長，黨委書記任副組長，各部門業(yè)務骨干及收費站管理人員共同組成創(chuàng)建工作小組，收費站由各中隊抽調業(yè)務骨干，成立創(chuàng)建小組，形成全員參與的創(chuàng)建濃厚氛圍。
2、行政強力支持，為創(chuàng)建活動提供堅實基礎。行政平均每年拿出30萬元以上，支持工會“職工之家”建設及各項文體活動的開展。在巾幗創(chuàng)建活動中，分公司對員工宿舍和辦公環(huán)境進行改造，專門增置舞蹈室，配備新電腦和新書，更換生活設施，為活動開展創(chuàng)造了堅實的基礎。
3、強化工會教育培訓職能，提高員工業(yè)務素質。突出女性特色，聘請專業(yè)培訓機構的化妝師、禮儀師進行專業(yè)培訓，窗口形象有直接提升;寓教于樂，開展形式活潑的業(yè)務培訓、收費技能競賽，收費業(yè)務技能有直接提升;設立文化走廊，購買勵志書刊，建設炫舞坊、動吧、靜吧、自然吧，讓員工產生“我愉快、我上崗;我上崗、我微笑”的愉悅感，服務質量有直接提升。
4、用績效考核強化創(chuàng)建效果。將“巾幗創(chuàng)建”活動目標進行分解，結合微笑服務活動內容，重新修訂《員工績效考核標準》，將被考核人員崗上文明服務、崗下參與創(chuàng)建情況納入量化考核指標，參與創(chuàng)建的積極性和效果納入評議指標，通過考核成績與獎金掛勾、與評優(yōu)掛勾，大大促進了創(chuàng)建活動效果。
(二)創(chuàng)建活動促進企業(yè)與員工共羸。
1、以點帶面，將機場站為典型制作的“巾幗展風采，高速新風尚”精細化樣板在全公司工會工作中推廣，在機場站的帶動下，分公司廣泛開展爭創(chuàng)活動，共產生“巾幗建功崗位明星”7人、“微笑服務形象大使”9名，收費站20xx年獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
2、培養(yǎng)成就員工，讓每一名員工都成為金子，讓每一塊金子都閃閃發(fā)光，使員工真正感受到企業(yè)的溫暖，成為凝聚、和諧的“大家庭”。
場收費站的是20xx年到分公司的，作為一名普通收費員，我們在發(fā)現她聲音甜美、微笑親切的特點后，重點培養(yǎng)，推薦參加集團公司巾幗建功演講比賽，在這期間，分公司專門抽調了一個團隊圍繞在她周圍，從文字到發(fā)聲，從服裝到動作，全力為她提供支持，最終她獲得了一等獎的好成績。在公司的微笑服務大使評選中，連續(xù)兩年獲得形象大使稱號，被評為20xx年“濟南十大名片”，多次作為微笑服務明星到集團、x高速等多家單位作文明服務演示。“巾幗建功”創(chuàng)建活動給了她從普通收費員到中隊長、微笑服務明星的提升自我的平臺。同時，她對集體產生了深厚的感情，把站當成了家，作為機場收費站的講解員，無論休假與否，她都滿懷熱情的向前來參觀的人員介紹自己的“家”，做到真正以單位為“家”，甘心情愿為家做出貢獻。
實踐證明，分公司工會在黨委領導下，圍繞行政、依靠行政、攜手婦團開展的民主管理、勞動競賽、崗位練兵、群眾性創(chuàng)新活動等，不僅對運營中心工作起到了強有力的推動作用，同時“十佳員工”、“崗位明星”、“形象大使”等模范典型激勵員工的工作積極性和熱情，提升了員工上升通道，真正實現企業(yè)與員工的和諧共贏。
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十七
我叫張x，男，19xx年出生，20xx年畢業(yè)于x縣師范學校，大專文憑；小教一級教師。現任職務：中和完小數學教研組組長。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強學校凝聚力、促進學校健康發(fā)展的保證。作為學校的工會主席，就是為學校、為教職工謀求切身利益的一個崗位，我希望上級領導能給我一個為學校教職工服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。
如果我擔任工會主席，我將努力做好以下工作：
1、改善教職工的物質生活，主要是改善學校食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養(yǎng)、質量和衛(wèi)生，讓全體的教職工都能吃上熱飯菜。
2、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的學校充滿更貼近現代人氣息。更新圖書室內的圖書，每周至少一次開放圖書室；開展各種體育比賽，如藍球、乒乓球運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。
3、認真仔細的了解教職工的疾苦，關注教職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解教職工的疾苦，及時向困難教職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
4、組織宣傳教育行業(yè)知識，積極的組織教師參加各種培訓，不斷提高教師的素質，開發(fā)每一位教師的潛能，讓大家都能成為教學能手，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
5、搞好層級關系，激發(fā)部門積極性，設置教職工意見反饋處，收集教職工意見和建議，反映給學校領導，及時的給出處理意見。
6、關注學校發(fā)展方向，主動向上級領導匯報工作，協(xié)調學校發(fā)展工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和教師的理解。
7、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行財務公開，接受大家的監(jiān)督。
總之，學校的`利益和教職工的利益是統(tǒng)一的，學校和教職工是不可分割的整體，工會在學校和教職工之間更是不可缺少的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為學校為教職工辦實事，辦好事，把學校、教職工的利益看成自己的利益，把教職工的事當著是自己的事，把教職工的疾苦當著自己的疾苦來對待！
懇請上級領導對我進行考核和審查，并批準我為中和完小工會主席。
申請人：xxx
20xx年x月14日
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十八
尊敬的學校工會組織：
我志愿加入工會組織！
中國工會是中國xxx領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是保證勞動者的合法權益為目的的集體組織。工會能以各種方式，不同程度地代表和維護工人群眾的利益，通過內部協(xié)調、互相幫助，解決工人內部的矛盾，爭取和維護工人的利益，改善工人的工作、生活條件，并在國家政治生活中發(fā)揮作用，爭得工人群眾的社會政治利益。
作為一名學校的教職工能加入學校工會組織，我深感榮幸，為響應工會領導的號召和擴大工會的力量，從而在自我素質方面有一個新的認識和提高，通過認真學習和認識工會的方向知識，將工會的知識和力量帶到工作中來，做一名合格、優(yōu)秀的教職工，為學校的發(fā)展盡心盡力。
我希望能加入工會組織。我會遵守工會章程，履行會員義務，執(zhí)行工會決議，積極參加工會活動，為學校做出我應有的貢獻。
特此申請，望組織批準。
申請人：
申請日期：
辦理工會的流程 工會申請材料篇二十九
加強基層組織建設 維護社會和諧穩(wěn)定 旬邑縣城關鎮(zhèn)地處縣城，轄14個行政村、1個居委會，常住人口32563人，農業(yè)人口12522人。近年來，我鎮(zhèn)始終堅持以建設“平安城關”、“和諧城關”為目標，扎實開展綜治維穩(wěn)工作，對涉及群眾切身利益的重大工程、重大事項等進行事前評估，從源頭上預防和化解了社會矛盾，實現了由“保穩(wěn)定”到“創(chuàng)穩(wěn)定”的轉變，確保了各項工作持續(xù)深入推進。先后被省委、省政府命名為“省級教育強鎮(zhèn)”、“省級衛(wèi)生示范鎮(zhèn)”，多次被評為市級、縣級普法依法治理先進單位、平安建設工作先進集體、綜治維穩(wěn)工作先進單位。在具體工作中，我們主要做好以下幾方面工作：
一、加強領導，創(chuàng)新運行機制
20xx年，我鎮(zhèn)成立了“綜治維穩(wěn)中心”，在全縣率先設立了便民服務大廳，配備了專職綜治維穩(wěn)中心主任和5名專職綜治專干，并結合鎮(zhèn)情實際，將綜治、維穩(wěn)、信訪、司法、民政、土地、社保、派出所等各站室按照8+x模式運行機制集中辦公，實行矛盾統(tǒng)一受理，糾紛聯(lián)動調處。經過一年的運行，共受理各類矛盾糾紛案件168件，成功調處168起。為了使矛盾糾紛化解在基層，處置在萌芽狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各村設立村級綜治維穩(wěn)工作站，目前，全鎮(zhèn)共設立村級維穩(wěn)工作站14個，工作人員76人，專職調解員14人，信息員14人，并建成巡邏隊14支，民兵應急小分隊14支。這些都為我鎮(zhèn)更好的維護社會和諧穩(wěn)定提供了堅強有力的組織保障。
二、強化宣傳，夯實工作基礎
三、完善制度，建立長效機制
在認真扎實抓好平安創(chuàng)建綜治維穩(wěn)等群眾工作的同時，我鎮(zhèn)還不斷建立健全各類工作制度，深入推行“四項制度”。一是群眾問事日制度;二是集中議事日制度;三是定期評事日制度;四是責任追究制度。同時，落實“領導包片、干部包村”負責的矛盾糾紛排查調處機制，制定了完備的工作方案和工作措施，達到了應付突發(fā)事件成功化解的目的。各類治安預防能力顯著增強，轄區(qū)社會治安綜合治理水平不斷提高，人民群眾社會生活環(huán)境得到不斷優(yōu)化和改善。
今后，我鎮(zhèn)將進一步加強基層建設、組織建設、制度建設、軟硬件建設等一系列基礎工作，夯實群眾基礎，進一步完善矛盾糾紛大調解體系，要常記為民之責，身懷愛民之心，善謀安民之道，多辦利民之事，努力做好新形式下的群眾工作，切實維護社會的和諧與穩(wěn)定。
辦理工會的流程 工會申請材料篇三十
尊敬的領導的：
因各種原因導致生活困難的職工，可由本人向所在部門工會提出申請，填寫工會會員困難補助申請表(申請表從校工會辦公室領取)，由基層工會簽署意見后交至校工會登記。教代會生活福利小組每年6月和12月討論職工困難補助事宜。經教代會生活福利工作小組討論后，由主管工會的校領導審核并簽字后到校財務領取。
特殊困難職工年終需要補助的，由特困職工本人提交書面申請，必要時也可由特困職工所在基層單位提名，交校工會，由教代會生活福利工作小組、主管工會的校領導、人事處及校工會共同商定特困職工具體補助金額。
職工父母去世補助：
職工父母死亡喪葬費一次性補助200元/人次;由職工本人向所在部門工會提出申請，填寫補助申請表(申請表從校工會辦公室領取)，由所在分工會主席簽署意見，由主管工會的校領導審核并簽字后到校財務領取。
xxx
20xx年xx月xx日
辦理工會的流程 工會申請材料篇
尊敬的各位評委、各位代表、同志們：
大家好！ 我叫***，***年***月出生，xxx黨員，助理工程師。94年7畢業(yè)于***，水工專業(yè)，98年12月取得水工專業(yè)的自考大專文憑，現在我局工會工作。94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。xx年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業(yè)務工作。自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：
工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和**權利；組織職工參加建設和改革；組織職工參與**管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業(yè)務技術素質。
我競聘這個崗位的優(yōu)勢是熟悉工會的業(yè)務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統(tǒng)地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用；在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創(chuàng)建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。
通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。
工作目標：
1、協(xié)助主席進一步做好工會的組織建設，充分發(fā)揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確。
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，**管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優(yōu)解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯(lián)系群眾的紐帶作用；
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統(tǒng)一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為新形勢的治黃事業(yè)再立新功；同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
謝謝大家！
辦理工會的流程 工會申請材料篇
尊敬的各位領導、各位主席：
大家好!
今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會與大家交流和分享工會工作經驗和做法，感到萬分榮幸。幾年來，我校工會工作取得的成績，離不開教體局、教育工會的正確領導和大力支持，離不開我校行政團隊的團結協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機會向大家表示衷心的感謝。
作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長兼任黨支部書記，深知工會工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學校工會健康發(fā)展。帶領工會組織，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行教育工會職責，全力維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推進了學校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會制度和教工之家建設，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調、快速發(fā)展，使教育教學質量得到穩(wěn)步提高。我校工會多次被縣總工會、縣教育工會評為“先進基層工會組織”。
我校現有教職工226人，工會會員174人，其中女會員100人。中心校原下設四個工會小組，中學撤并后，現保留峪耳崖小學、三道河子明德小學兩個工會小組。我校工會組織健全，制度完善，教工之家設備齊全，管理規(guī)范，并于20xx年通過了省級評估驗收。我們重點從以下幾方面著手做好工會工作：
一、 規(guī)范民主管理，積極推進學校民主政治建設
教職工代表大會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來，我們不斷加大教代表會工作的規(guī)范化建設力度，為教職工搭建參與學校民主管理的平臺，自20xx年第一屆第一次教代會的成功召開，截止到20xx年，我們已經召開三屆七次教代會，按照教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會組織，完善了各項規(guī)章制度，認真聽取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當初的關乎切身利益的福利待遇、評職評模等問題轉向了促進學校發(fā)展、合理布局調整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設想、新建議。通過教代會，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務公開欄，堅持校務公開，增強學校工作的透明度。設立了學校校長意見箱(電話，郵箱：)，校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。學校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強了教師隊伍的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)佳績。也因此我校工會參加了《承德市二星級職代會》和《承德市工會工作經驗交流材料級和諧勞動關系單位》評選活動，峪耳崖小學女工委員會被評為“全國三八紅旗集體”。
二、加強工會自身建設，充分發(fā)揮工會職能作用
我們抓住工會組織這個平臺，著力為教工辦實事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會職能作用。
2、組織開展豐富的文體活動，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學工作之余，學校工會積極組織各種集體活動，為教師提供展示風采的舞臺，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，像教師才藝展示會、演唱會，棋類、球類比賽、趣味運動會、中青年教師教學大比武等，同時還積極參加縣教育工會組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術節(jié)、演講比賽等活動，讓每一位教工的風采得以全方位展示。工會組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團拜活動，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會到了“家”的愉悅。
3、不斷完善教工之家建設，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會之家設在明德小學多功能教室，幾年來先后投入9萬余元，配置了多媒體、電腦、電視、dvd、投影、音響等設備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動器材。建成大型活動室一個，棋牌室、乒乓球室一個，總面積達210平方米。“教工之家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對室內進行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會活動的需求。在建好大家的基礎上，中心校又在峪耳崖小學、明德小學高標準建了兩個小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會小組開展豐富多彩的教工活動，大大方便了教工的娛樂需求。20xx年我們進一步完善了工會之家檔案建設，重新對室內進行了布置，增購了文體器材，大大提高了“工會之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于20xx年就被承德市教育工會評為“承德市模范教工之家”，20xx年被河北省教科文衛(wèi)評為“河北省先進教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會、寬城縣教育工會成功地接待了河北省基層教育工會代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會代表近百人的參觀訪問，受到了參訪人員的一致好評，工會工作也得到了上級領導的高度肯定。
三、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作
緊密配合學校黨政，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質，讓全體教職員工熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，勤勉務實地工作。開展讀書、專題培訓、觀摩示范活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現代教育科學技術，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標兵報告會;組織學習了會議精神，結合工作實際撰寫了心得體會230余篇;組織教師觀看“魏書生事跡報告會”和“杜郎口中學崔齊升校長事跡報告會”錄像，全面提高教職工的思想政治素質。同時積極
