無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會議議程的格式篇一

大家好!

我受公司委托，現將2*年工作做一總結，同時把x年主要工作思路匯報一下：

一對2*年工作的總結

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正。

一年來，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績：2*年公司共完成產值元，實現銷售收入元，利潤元。同時，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務。化機完成產值17671029元，創歷史新高;農藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面，實現盈利。這一切為我公司的持續健康發展奠定了扎實的基礎，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意!

回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：

一、抓住時機，上馬順酐二期工程

我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因，始終處于虧損的局面。因此，我們未能按原計劃完成二期工程。但是，從2*年6月份起市場形勢發生了根本性好轉，順酐價格一路猛升，順酐一期開始取得良好效益，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下，上馬二期工程。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始，我們的員工就表現出了極高的工作熱情和奉獻精神，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點，毫無怨言，盡管有時已經十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作。總之，大家在施工期間的表現是應該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業心連心。

二、積極進取，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作

大家知道，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級，隨著市場的不斷發展，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢，在激烈的市場競爭中漸落下風。同時，我公司在技術人員及其資格上以及設備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求。為此，從*年5月份起，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來，并于12月16日順利通過國家特種設備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先，我們在原來已經建立的完整的質量保證體系的基礎上，參照iso9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質量保證手冊》及其支持性文件、表卡，對產品質量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間，大家都是爭時間、搶進度，毫無抱怨的打夜班，體現了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務的理念，積極做好本職工作，強化了管理力度。一年來，后勤服務緊跟生產經營發展步伐，廣大員工如無特殊情況，很少休假，只要工作需要，都能夠及時到位，及時處理，為公司的生產經營活動創造了良好的工作環境。

現在，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結拼搏，堅定“以質量求生存，以管理求發展”的信念，把企業推向一個更高的檔次。

三、抓好企業文化建設，全面提升企業形象

企業文化在一個企業中起著非常重要的作用，我們始終把企業文化的培樹、建設工作，放到企業發展過程中重中之重的位置上。一年來，我們在企業文化建設工作上主要有以下幾點：

1、對全體員工的工資進行了普調。此次普調工資公司堅持了“公開、公平、公正”的原則，采用民主和集中相結合的方法，本著企業的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作。而且普調的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現了“以人為本”的理念。我相信，這必將更加激發廣大員工的工作熱情，為企業的發展貢獻自己最大力量。

2、加強培訓，力求打造一支高素質員工隊伍。我公司始終堅持對新員工的培訓制度，而順酐車間的員工更是天天都在培訓，同時還定期對員

工進行考核，確保員工理論、實踐雙合格。化機以取證工作為契機，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學習。另外，我們還堅持請進來和派出去相結合，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓班，并考取相關證件，通過多種手段，力求提高廣大員工的綜合素質。

3、教育員工自我定位，清醒認識自己所負職責。辦公室于11月19日印發了董事長所作的《老板如何當好企業的戰略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位、清醒認識自己職責的教育課。通過學習這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內涵，要結合文章檢查自我，認識自我，找出自身的差距和不足并加以改正，做一名合格員工。

4、獻愛心，暖人心，為白國強捐款。在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手，共計捐款9700多元，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境，但我們的行動卻充分體現了我們對工友的關愛之心，真正做到了“一人有難，眾人相幫”。

5、為美化環境，在董事長親自主持下，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區的主路面等等。這一切使環境更美，企業形象也得到了進一步提升。

回顧過去的一年，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產經營方面，產值、收入均創歷史新高;在狠抓生產經營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作;我們員工的收入比*年增加了很多，等等。但是，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足，主要表現在管理工作存在疏乎、不到位上，具體有以下幾點：

1、因疏乎了對業務員高金國的監管，造成了大額貨款的損失。高金國于x年上半年被派往甘肅，至2*年底案發時止，在這長達兩年多的時間里，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監管，以至于被他揮霍、侵吞貨款達695710元。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞，今后必須吸取教訓，加以堵祝當然，出現這樣大的失誤，我有著不可推卸的責任，我應該向董事會做出深刻檢查。

2、由于管理不到位，造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車，但由于我們的管理工作做的不到位，未能合理安排生產，制定出最科學的工作計劃，同時，與中石化四公司的協調工作也有所欠缺，再有煙臺泵出現質量問題等，以致造成了工期延長達一個月之久，使我們沒能抓住市場，喪失了最有利的時機，直接損失達100萬元。并且，還存在著大量材料的浪費問題，損失也很大。

3、對員工隊伍的管理缺乏力度。由于我們這個企業是從一個鄉鎮企業逐步發展到現在的。因此，員工隊伍存在著一個不可避免的問題，那就是：老鄰舊居、當門家族、親友同學等等這種關系非常多。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結伙，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”，而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵，有令不執，執令不嚴。今后我們將加大工作力度，對于仍有拉幫結伙、搞派系者，將給予嚴肅處理，直至開除。

再有，我們某些員工由于受自身素質的影響，存在著上班時間內互相扯皮工作推拖責任，以致上下不暢通，不能形成協調一致的工作作風。串崗者大有人在，拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。

同志們，說到這兒，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么?只能說明，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感;我們的素質還不夠高，我們的心還沒有完全用在為企業的發展出力獻策上來。大家應該考慮這樣一個問題：你為這個企業是付出的多呢，還是得到的多呢?總之，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業靠我發展，我靠企業立業”，只有員工和企業真正心連心，企業才能發展，員工也才能真正得到利益。

4、不能嚴格履行合同，失掉了信譽，失掉了客戶。這一問題也是我們工作中的老問題了，你不能按合同規定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你，我們的信譽又如何能得到保證呢，沒了信譽則必然失掉客戶，而失掉了客戶我們還談什么發展，恐怕連生存都難了吧。所以，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力，一定要保質保量的按合同辦事，在市場上樹立良好的信譽。這一點上，公司的各級領導尤其要引起重視，切實負起責來，真正按我們的質量方針要求的去做。

5、安全管理工作抓而不嚴，嚴而不細。我們的安全管理工作總體來說還算規范，有一套完整的組織、制度和規程。但是，真正執行起來卻未能完全按制度辦事，要么抓得不夠嚴，要么抓嚴了但是沒抓細。2(*年全年化機共發生傷人事故四起，農藥發生擠手

事故一起，10月9日順酐二期施工期間也發生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故。而更為危險的是，因為我們的一期工程沒有停車，這極有可能釀成一起大的惡性事故，后果不堪設想。這一切說明，我們的安全管理工作做得還十分不夠，我們必須吸取事故教訓，切實做好安全管理工作。

6、大、小五金的采購出入太大。記得在去年的工作總結大會上我提出過這一問題，并明確指出要堅持節約的原則。經過一年的實際情況來看，收到了明顯成效。例如，x年共消耗小五金元，比x年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間。另外，在采購方面，還不能做到貨比多家，而是仍在走搞關系的老路子，并不能真正買到質優價廉的產品，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現象。

同志們，回顧我們過來這一年的工作，成績確實不小：化機產值創了新高，大家的收入也增加了不少，農藥月產量有了大幅度上升，取得了b級鍋爐制造資格證，等等，但的還是表現在問題方面，我今天就成績講得不多，問題講了不少，這絕不是一概否定大家的辛勤努力，而是要提醒大家，時刻要看到事物的兩個方面，正視我們的不足，善于查找和發現自身的缺點，以求把我們的工作做得更好。

二x年主要工作思路

為使我們的企業能在新的一年里有一個跨越式的發展，我們對新的一年的工作做如下安排：

一、明確戰略構想，即做好四篇文章，強化三種意識，實施三大戰略，實現二大目標。

做好四篇文章，即：搞好資本運作，實現企業跨越發展;搞好市場開發，拓展生存空間;準確地給我們的企業定位，給我們的產品定位;加強精神文明建設，提高員工隊伍整體素質。

強化三種意識，即：強化市場意識;強化創新意識;強化憂患意識。

實施三大戰略，即：人才開發戰略，及時發現人才，嚴格管理人才，搞好人才培訓。市場開發戰略，就是站穩本地市場，盯住周邊市場，開發國內市常(在這一點上農藥的銷售做得不錯，化機的銷售工作仍需好好總結經驗，吸取教訓，找出不足。)科技開發戰略，要提高科技含量，提高工作效率。

實現二大目標，即：嚴格管理，講求效益，創建一流企業。面向市場，以人為本，培育一流隊伍。

二、x年公司的利潤指標是300萬元，為確保能實現這個目標，我們要努力做好以下工作：

(一)、繼續宣傳貫徹企業的長遠目標。企業的長遠目標一經確立，我們就要注意保持它的連續性。在x年我們要開展“評頭論足看自己”專題討論活動，組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區，進行企業與企業、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們在思維方式、思想觀念、行為習慣等方面的缺陷和差距;我們要開展“為企業定位，為產品定位”的專題討論活動，要組織干部職工準確地為我們的企業定位，也包括為我們企業的產品定位，要清醒地認識到我們在市場上所處的位置，從而制定出合適對路的營銷戰略。

通過專題討論要在思想觀念上形成三種意識：一是樹立進取意識，要打破不思進取，小進即滿、小富即安的小農意識。二是樹立創新意識，按照市場經濟規律的要求，創新發展思路，創新運行機制，創新發展環境，要把精力用在實干上。三是強化人才觀念，要努力做好保送20名高中畢業生去河北工業大學上學這項工作;要克服求全責備、忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才、愛護人才、使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰略思想，進一步完善吸引人才、保護人才、穩定人才的政策。

同時，我們要繼續加強企業文化的建設工作，要進一步健全和完善適應企業情況的各項管理制度;要繼續“創建學習型企業”活動，既學理論更學技術;要繼續強化培訓，根據不同崗位，不同層面有針對性的，本著受益、得用的原則，達到培訓的目的;要架起員工與公司領導溝通的橋梁，推行人性化管理。總之，我們必須建立起“以人為本，全面育人，志在一流”的企業文化。要圍繞經營管理工作，開展好各種教育活動，培養員工共同的價值觀，把經營和管理的難點作為教育的重點，要大力倡導“員工靠企業立業，企業靠員工發展”的觀念，使我們的企業逐步走上和諧健康的發展之路。

(二)、抓好經營，確保企業經濟效益持續健康發展

x年公司經營工作，要以實現發展為主線，認真貫徹執行我們的既定路線，抓住重點，在經營工作上要實現兩個突破。第一，順酐在產值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更換催化劑這一有利條件，及時掌握各種信息，加強營銷工作的力度，在確保產值及收入穩定增長的前提下，保證效益的同步增長，使順酐項目真正發揮作為公司支柱產業應有的作用。第二，鍋爐的銷售工作要有所突破。我們要以鍋爐制造資格證升為b級為契機，加強業務員隊伍的建設，進一步完善銷售機制，爭取努力擴大我們的鍋爐銷售市場，要力爭在銷量、效益上有一個歷史性突破，希望我們的業務員們要加倍努力，爭取全面扭轉以往的鍋爐產銷量太小的局面，實現企業、個人雙獲利。

(三)、要繼續抓好安全工作

安全工作只有起點，沒有終點。安全管理只有更好沒有最好，為了把安全工作堅決抓緊抓好，公司決定以科學發展為指導，堅持“一個方針”，鎖定“雙控目標”，強化“三項責任”，提高“四種能力”。

1、堅持“一個方針”。即始終牢記和遵循“安全第一，預防為主”的方針，一切工作以安全為先，一切精力以安全為先，一切需求以安全為先，防范事故力求先知先覺先行，做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。

2、鎖定“雙控目標”。即嚴格控制事故起數和控制受傷人數，堅決杜絕重特大事故，確保完成與上級簽訂的責任書的各項任務目標，確保公司長期處于安全平穩的態勢。

3、強化“三項責任”。即強化政治責任，從事關公司形象，事關廣大員工根本利益的高度來對待安全工作。強化發展責任，把安全生產管理作為公司最好的管理、最強的競爭力和最大的效益，堅持做到抓發展務必抓安全。強化法律責任，嚴格遵守《安全生產法》及公司的管理制度，全面履行法律、法規賦予的安全管理職責，自覺做一個安全生產的守法企業。

會議議程的格式篇二

一、會議時間：20xx年x月x日上午8:30－12:00，下午15:00-18:00。

二、會議地點：城區*第二會議室

三、參加人員：

（一）城區四家班子領導，兩院、*分局、直屬機關工委主要領導；

（二）城區各部委辦局、各人民團體，城區直屬各事業單位，駐城區有關單位黨政主要領導；

（三）各鄉（鎮）黨委*、鄉（鎮）長；

（四）城區規模口企業各1名主要負責人（由經貿局負責通知并報名單給兩辦）。

四、會議議程：

主持人：何東就常務副區長

（一）x月x日上午

1、溫達勤*講話；

2、黃寧區長講話；

3、傳達全區20xx年年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神(書面)；

4、邕寧區20xx年主要經濟指標完成情況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成情況、邕寧區年固定資產投資完成情況、邕寧區招商引資完成情況。（表格、書面）

（二）x月x日下午

分組討論（具體見分組討論安排）

五、其他事項：

（一）溫達勤*講話稿由區委辦楊建軍副主任負責；黃寧區長講話稿由*辦蘇元列副主任負責；何東就常務副區長主持詞由*辦張春喜副主任負責。

（二）城區機關后勤服務中心負責制掛會標（會標：南寧市邕寧區20xx年年中工作會議）、會場布置、會議簽到、材料發放等工作；

（三）傳達全區20xx年年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神書面材料由*辦鄭程負責；邕寧區20xx年主要經濟指標完成情況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成情況由xxx負責；邕寧區年固定資產投資完成情況由發改局負責；邕寧區年招商引資完成情況由招商局負責。上述材料于8月3日上午下班前將電子版送到*辦張春喜副主任。

（四）城區*辦負責會議材料的打印、裝訂、裝袋等工作。

（五）請區委宣傳部、信息化辦派員做好宣傳工作。

方案三：*會議方案

為深入貫徹落實市委第十一屆一次會議精神，全力抓好下半年經濟工作的落實，轉變作風、振奮精神、提升士氣，區*決定對全年工作任務進行再分解、再推動，擬召開全區“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。

一、會議時間：20xx年7月26日下午2：00

二、會議地點：匯華宮6101會議廳

三、參加人員：

區領導：區*領導班子，高新區管委會領導班子，區人大、區*分管經濟工作領導參加人員：區直部門、市直部門實職副科以上領導；曙光鎮、蘭家鎮、區*派出機構領導班子成員；駐區單位主要領導；財稅部門中層以上領導干部

發改局、經信局、招商局、xxx全體人員

四、會議主持：常務副區長宿奎勛

五、會議議程：

1、副區長王立明通報全區上半年經濟運行情況；

2、部門發言

（1）發改局圍繞項目建設服務抓落實發言；

（2）經信局圍繞工業經濟指標抓落實發言；

（3）財政局圍繞財稅征收、節減支出抓落實發言；

（4）城建局圍繞城市基礎建設抓落實發言；

（5）人社局圍繞社會保障抓落實發言；

（6）建委分局圍繞芳烴基地基礎設施建設抓落實發言；

3、高新區副主任楊權就高新區下半年重點工作講話；

4、區長宋多金做總結講話。

六、會議分工

1、區*辦負責起草宋區長講話材料，負責會議通知、材料印發、會場布置等會務工作；

2、區發改局負責起草上半年經濟運行情況通報材料；

3、請各發言部門認真研究發言主題，并于7月18日（周一）前將發言材料送分管區長審核，發言材料不超過5分鐘。

會議議程的格式篇三

時間：20xx年xx月xx日（星期三）下午xx：00地點：xx*4樓會議室

主持：xx

第一項議程：全體起立，奏《*》。

第二項議程：請xxx黨工委委員、紀工委*宣

讀*蘭州市委組織部關于成立*蘭州

xxx機關委員會的`批復；宣讀*蘭州xxx工委關于*蘭州xxx機關委員委員候選

人建議人選的批復。

第三項議程：請工作人員宣布*蘭州xxx機關委員會

第一屆委員選舉辦法（草案）。

第四項議程：請工作人員介紹候選人簡況。

（休會15分鐘）

第五項議程：表決通過選舉辦法。

第六項議程：表決通過監票人和計票人。

第七項議程：投票選舉*蘭州xxx機關委員會委員。

（休會10分鐘）

第八項議程：宣布選舉結果。

第九項議程：黨工委*xx作重要講話。

會議議程的格式篇四

（一）、時間：2017年臘月 日上午8：30分；

（二）、地點：順河飯店大廳

（三）、參加人員：全體干部員工。

（四）、主持：

（五）、會議議程：

會議進行第一項：由企劃部趙經理宣讀表彰文件

會議進行第二項：頒獎（獎品和獲獎證書）

會議進行第三項：優秀員工代表發表獲獎感言（每人5分鐘）

1） 2） 3） 4）

會議進行第四項：請各部門負責人做述職報告（每人不超過8分鐘） 順序：企劃部、銷售部、生技部、質檢部、財務部、辦公室、客服部 會議進行第五項：請孟總做工作報告

（一）時間：上午11：

（二）地點：同表彰會

（三）主持：

（四）聯歡項目：

1、欣賞廣場舞：

2、（各車間、部門報節目）

首先，我宣讀一下會議紀律

1、參會人員不得缺席或擅自安排他人代會及請假；

2、會議期間不得遲到、早退及會客，違者將給20元罰款；

3、參會人員因特殊情況在會議中途請假的，必須經會議總控同意后方可離開，否則按早退處理；

4、參會人員要自覺遵守會場秩序，會議進行時，手機調振動或關機，不得在會場內抽煙、來回走動、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩、閱讀與會議主題無關的報刊雜志、打瞌睡或長時間滯留會場外等，違者給予20元罰款；

5、無故缺勤或違反會議其他紀律者將給予100元罰款. 請在場的各位都能自覺遵守會議紀律，保證大會順利進行，謝謝大家的支持！

會議議程的格式篇五

一、時間：3月8日午時2：00—4：30

主持人：公司經理xx

資料：

1、公司經理xx傳達省經濟工作會和xx公司工作會精神;

2、公司黨委*xx作黨委工作報告;

3、公司紀委*xx作紀委工作報告。

二、時間：3月7日上午8：00—12：00

主持人：公司經理xx

資料：

1、分組討論(8：00-10：30);

2、公司領導碰頭會，聽取討論匯報(10：40-12：00)。

三、時間：3月7日午時2：00—4：30

資料：

(一)簽訂績效考核職責書：

1、公司副經理xx對公司20xx年績效考核完成情景暨20xx年績效考評辦法作說明;

2、公司經理xx與各直屬單位簽訂公司20xx年績效考核職責書;(主持人：xx)

(二)表彰20xx年度公司創立四好領導班子活動先進團體：

1、由公司黨委*xx宣讀表彰決定;(主持人：xx)

2、公司領導頒獎。

(三)表彰20xx年度公司執行黨風廉政建設職責制先進單位和紀檢監察審計工作先進個人：

1、由公司紀委*xx宣讀5個表彰決定;(主持人：xx)

2、公司領導向先進單位頒獎。

(四)簽訂20xx年公司黨建工作目標職責書：

1、公司黨委*xx與各直屬單位黨組織負責人簽訂公司20xx年黨建工作目標職責書;(主持人：xx)

(五)簽訂20xx年公司黨風廉政建設職責書(狀)：

1、公司黨政領導班子成員簽訂20xx年黨風廉政建設職責書(自簽);

2、公司黨委*xx與某某同志簽訂公司紀委、工會20xx年黨風廉政建設職責書(狀);(主持人：xx)

3、公司經理xx與某某同志簽訂20xx年黨風廉政建設職責書;

4、公司經理xx、公司黨委*xx與各直屬單位黨政主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設職責狀;(主持人：xx);

5、公司領導與分管部室主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設職責狀(某某*簽字時由xx經理主持儀式)。

(六)公司工作會議總結：

1、公司黨委*xx講話;2、公司經理xx講話。

(七)散會。

會議議程的格式篇六

會議時間：xxxxxx

會議地點：xxxxxxxx

會議程序：

一、主持人公布會議開始：（介紹*臺成員，會議和序時間：3分鐘）尊敬的各位領導、各位來賓，下午好！懇談會現在開始。首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉文秘站#url#賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝！（掌聲）今天這里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發展的了解，達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

二、領導致歡迎詞并發表講話；（時間：8分鐘）

三、播放光碟；（時間：3分鐘）

四、xx集團領導發表講話愛（時間：15分鐘）

五、xxx領導講話發布工程信息；（時間：15分鐘）

六、xx公司發言；（合作物流公司規范市場配送發言）（時間：5分鐘）

七、客戶代表發言；（時間：5分鐘）

八、媒體代表建材商報發言；（專業媒體）（時間：5分鐘）

九、媒體代表重慶商報發言；（大眾媒體）（時間：5分鐘）

十、主持人公布會議結束：懇談會進行到這里就告以段落和，最后，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功！

十一、告之請全體到會人士進餐。

會議議程的格式篇七

1、會場預約

根據需要，制定最完美的策劃；根據會議的級別，選擇會議舉辦地；根據會議的具體情況，確定是否將會議劃分為幾個分會場，選擇分會場的地點，并提前預約。

2、會場的布局，設備安裝調試

根據會議的具體情況，設計并安排會場的布局，細致周到地設計好所有的細節；根據需要，準備會議所需要的所有設備，并提前安放在指定位置；根據需要，提前為您調試好設備，并進行演練，確保會議的順利進行。

3、印刷材料的設計制作

根據會議的具體需求，設計印刷品的樣式、內容、選擇圖案；制發會議證件。會議證件是表明與會議直接有關人員身份權利和義務的證據。會議證件可分為兩類：一類是會議正式證件，包括代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬等；另一類是工作證件，包括工作證、記者證、出入證、汽車證等。各種證件的內容欄目，大致包括會議名稱、使用者單位、姓名、性別、職務、發證日期、證件號碼等。有些重要證件還應貼一寸免冠半身照片，加蓋鋼印，以防偽造。

提前把印刷品送到會場或指定位置。

4、發布會議通知

各項會議準備工作基本就緒后，要盡早發出開會通知，以便與會人員提前做好準備。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態度莊重嚴肅，備忘性好，參加人數較多或比較莊重的會議，宜發書面通知。口頭通知特別是電話通知，應擬一個電話通知稿，以便簡明、扼要、完整地進行通知。重要會議的通知發出后，應及時檢查并進行落實。

5、制定會議須知

會議須知的內容主要包括會議保密紀律、請假制度、會客制度、安全要求、作息時間和其他注意事項。

6、參會者的接送

根據參加會議者的具體情況以及人數多少安排相應的車輛。

7、參會者的餐飲

根據參會人員的喜好，預定各種形式的餐會：西餐、中餐、自助餐、宴會等等；根據參會人員的具體情況以及會場和下榻酒店的地點，選擇不同的用餐地點。

8、參會者業余時間的安排

根據參會人員的喜好，選擇不同的休閑方式；設計專門的旅游線路。

會議議程的格式篇八

20xx年4月15日上午，鎮*鎮長xxx在鎮*三樓會議室主持召開一季度安全生產工作會議，鎮安委會成員參加了會議，會議傳達了縣近期召開的安全生產工作會議精神，分別聽取了*派出所、供電所及地質災害防治、防汛、等工作安全生產責任人的安全生產工作情況匯報，會議通報了20xx年全鎮安全生產工作情況，并對20xx年安全生產工作進行了研究部署。現將會議紀要如下：

20xx年，在全鎮安委會成員單位共同努力下，我鎮安全生產總體保持*穩態勢。20xx年1—3月，我鎮安全生產形勢總體*穩。但安全生產基礎還比較薄弱，特別是相關業主的安全生產主體責任意識淡雹個別業主安全生產意識不強、道路交通安全隱患較為嚴重等，會議通報了4月10日晚，寶發綜合加工廠發生死亡一人的安全生產事故，要求各相關責任單位、責任人務必重視，加強督促，狠抓整改措施落實到位，有效防范重特大事故。

各責任單位、責任人務必提高認識，增強責任;要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產各項工作，創建安全穩定和諧大洛。

各相關責任單位、責任人要嚴格按照上級關于安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和責任范圍的實際情況，認真、扎實地抓好當前的安全生產工作。

1、強化宣傳培訓。

要結合安全生產月活動，組織各生產企業開展一次特崗人員必須持證上崗、生產過程必須嚴格執行和遵守安全生產法律法規政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識;各村要配合*派出所開展一次全面的道路交通安全教育、整治活動。

2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產責任制落實。

牢固樹立發展是第一要務安全是第一責任的理念，在思想上重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。參照縣*下達的控制指標，年初我鎮制訂了切實可行的安全生產責任目標，與各村委會、相關部門、企業簽訂了安全生產目標責任書，層層落實安全生產責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。

3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點行業領域安全生產監管。

⑴要從*、企業兩個層面建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監控制度，做到隱患排查治理制度化、經常化，堅決杜絕新的隱患產生，企業要全面排查隱患，對可能發生事故的各種隱患，要落實整改責任、資金和監控措施，限期整改到位，保障安全生產，*強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理數據庫，定期督查隱患排查治理情況。健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。

⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發生事故“四不放過”(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有防范措施不放過的原則)。

⑶突出重點，深化安全生產專項整治工作，鎮安委會成員單位要根據本部門的職能定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、民爆器材和煙花爆竹安全、鍋爐壓力容器等設備安全、建筑安全、消防安全、學校安全等各項專項整治活動。

第二季度安全生產工作重點呈現二個特點：一是“五一”就要來臨，二是春夏季節多雨進入汛期容易出現山體滑坡等地質災害。這些都是安全生產工作的重點和難點，下階段要把安全生產各項工作落實到實處。

①危險化學品安全整治，消除安全整治堅決關閉取締“三合一”、“多合一”場所，堅決關閉存在重大安全隱患的`公共聚集場所。

②建筑施工安全整治，特種設備安全整治、地質災害隱患排查等。

③加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業主要負責人、安全生產管理人員及特種作業人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。

④加強應急管理，完善監控體系，各部門、各單位、各企業要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。

4、強化責任落實情況報告制度。

從本季度起，各村、相關監管責任單位應于本季度最后一個月的25日前書面向鎮安辦簡要報告本單位本季度安全生產監管履職情況及責任范圍內的安全生產工作情況，并將之作為對相關責任人年終考核的重要內容之一。

參加會議人員：xxxx

會議議程的格式篇九

一、概念

簡報是各行政機關之間用來下情上報、上情下達和互通情況、交流信息的一個文種，是信息類公文中最重要、最常用的一種。它是一種機關文書。

二、作用

1、反映情況。通過簡報，可以將工作進展情況以及工作中出現的新情況、新問題、新經驗，及時反映給各級決策機關，使決策機關了解下情，為決策機關制定政策、指導工作提供參考。

2、交流經驗。簡報體現了領導機關的一定指導能力，通過組織交流，可以提供情況、借鑒經驗、吸取教訓，這樣對工作有指導和推動作用。

3、傳播信息。簡報本身即是一種信息載體，可以使各級機關及從事行政工作的人互相了解情況，吸收經驗、學習先進、改進工作。

三、簡報種類

可分為三種類型：

1、工作情況簡報。主要用于反映工作中的動態和一般工作進展情況，

2、經驗交流簡報。專門用來簡要介紹一些工作經驗的簡報。

3、會議簡報。在某一會議召開期間，為交流代表觀點、反映會議動態而縮寫的簡報。

四、簡報的格式結構

簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。有些還由編者配加按語，成為五個組成部分。

簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位和發行日期。

1、簡報名稱 印在簡報第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號易大，盡可能用套紅印刷。

2、期號 位置在簡報名稱的正下方，一般按年度依次排列期號，有的還可以標出累計的總期號。屬于“增刊”的期號，要單獨編排，不能與“正刊”期號混編。

3、編發單位，應標明全稱，位置在期號的左下方。

4、發行日期，以領導簽發日期為準，應標明具體的年、月、日，位置在期號的右下方。 報頭部分與標題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。

有些簡報根據需要，還應標明密級，如“內部參閱”、“秘密”、“機密”、“絕密”等，位置在簡報名稱的左上方。

報尾部分應包括簡報的報、送、發單位。報，指簡報呈報的上級單位，送，指簡報送往的同級單位或不相隸屬的單位，發，指簡報發放的下級單位。如果簡報的報、送、發單位是固定的，而又要臨時增加發放單位，一般還應注明“本期增發×××（單位）”。報尾還應包括本期簡報的印刷份數，以便于管理、查對。報尾部分印在簡報末頁的下端。

四、簡報的寫作要求

第一、抓準問題，有的放矢。簡報應該圍繞本單位的實際，反映那些最重要、最典型、最新鮮、最為群眾關心、最需要引起注意的問題。一是圍繞領導決策，抓“超前型”問題。在領導進行某項活動或者將要討論決定問題之前，搞小超前，努力收集與此有關的情況，經過篩選加工、研究提出可供領導參考的建議和方案。二是在領導決策之中，抓“追蹤型”問題。努力掌握決策貫徹執行的情況、各方面有什么反應、發生什么偏差，迅速地反饋給領導，使領導能及時糾正偏差，使決策逐步完善。三是要著眼大局，從小中見大。收集情況時，就要從全局考慮，從小處著手，深入上點，“解剖麻雀”，抓住有代表性的小問題，作推廣放大的思考，挖掘和開拓更廣泛深刻的涵意。四是抓新情況、新經驗、新問題。在改革、開放的過程中，許多新情況、新問題，迫切需要領導去認真研究和解決，制定符合實際的方針、政策和措施。所以，必須花氣力積極地收集，捕捉這類信息，抓這類的問題，提供領導參閱。五是注意抓傾向性、苗頭性的問題。對這類問題若不及時發現和注意解決，而任其發展，可能會

會議議程的格式篇十

會議時間：2017年7月18日16：00至18：00

會議地點：集團綜合辦公一樓多功能廳

會議議程：

16：00-16：15與會人員簽到入席

16：15-16：30市場部做上半年工作匯報

16：30-17：15由業務內勤代表辦事處做上半年工作匯報

17：15-17：35民主投票評選上半年先進人員及表彰

17：35-18：00會議總結及致詞

參加人員：

總經理；

業務部、進出口全體人員；

各廠、事業部派1-2名代表；

有關要求

參加人員要事先安排好工作，務必準時參加。如無特殊原因不得請假；薦于會議重要性，需攜帶本子與筆做記錄。

——安全生產會議紀要標準格式范文5篇

會議議程的格式篇十一

一、主持人介紹參加開題儀式的領導、專家及特邀來賓。

二、學校領導張美玲校長致歡迎辭。

三、教育局教研室專家領導宣讀《課題立項通知》。

四、課題主持人匯報課題開題報告。

陳夢婷《小學生習慣養成教育的實踐與研究》

李東升《思維導圖在小學英語教學中的運用研究》

五、課題組成員代表對課題研究的實施結合自己的研究分工或任務進行補充發言。

六、專家對課題的實施提出意見和建議。

七、課題主持人作表態性發言。

八、承擔課題單位的學校領導作保障性講話。

九、教研室領導專家講話。

十、課題組成員與與會專家、領導合影留念。

第六小學課題開題會議工作安排

一、會場資料準備場地布置：陳海燕

二、會場衛生：李敏鎬帶學生完成

三、會議主持人：張明亮（看看區教育局是否自已主持）

四、會場的飲水（茶+礦泉水）：胡美麗

五、課題組成員熟悉課題內容，準備回答專家問詢。

六、會議時間20xx年4月7日上午10：00前到會議室，著正裝，帶齊課題材料和筆記本。

七、攝影：李盼盼

八、手機調靜音

九、主持人要調試查看自已的ppt.（上午8：00裝好課件）

會議議程的格式篇十二

會議時間：xxxxxx

會議地點：xxxxxxxx

會議程序：

一、主持人公布會議開始：(介紹*臺成員，會議和序時間：3分鐘)

尊敬的各位領導、各位來賓，午時好!懇談會此刻開始。首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感激!(掌聲)今日那里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想經過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發展的了解，到達聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

二、領導致歡迎詞并發表講話;(時間：8分鐘)

三、播放光碟;(時間：3分鐘)

四、xx集團領導發表講話愛(時間：15分鐘)

五、xxx領導講話發布工程信息;(時間：15分鐘)

六、xx公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間：5分鐘)

七、客戶代表發言;(時間：5分鐘)

八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間：5分鐘)

九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間：5分鐘)

十、主持人公布會議結束：懇談會進行到那里就告以段落和，最終，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功!

十一、告之請全體到會人士進餐。

會議議程的格式篇十三

一、會前第一項：會議籌備

1、征集議案

2、確定會議議程

(1)標題(2)會議時間(3)會議地點(4)主持人(5)審議內容

3、準備會議文件

(1)總經理工作報告(本年度工作匯報/下年度經營計劃)

(2)本年度財務決算

(3)下年度財務預算

(4)準備的議題或報告

二 、會前第二項:會議通知

1、短信告知

2、文件通知

3、會前提示

三、 會前第三項:會前檢視

1、修正會議議題

2、資料裝袋發放

3、清點參會人數(簽到表)

4、落實委托授權簽字

5、關注會議簽字事項

四、 會中：審議及決議

1、主持人

2、審議事項及表決

3、會議記錄及簽字

4、書面意見收集及簽字

5、決議及簽字

(1)企業名稱

(2)開會時間

(3)開會地點

(4)參加人員：

(5)決議事項或內容：

現經董事會一致同意，決定… 。即時生效。上述決議經下列董事簽名作實。

(6)簽名順序：董事長-副董事長-董事

6、紀要及簽字

7、發放征集議案表格

五 會后：開啟新的循環

1、補正資料

2、發文

3、報備及披露

4、歸檔

會議流程注意要點:

1、關于董事會會議。

公司法規定：董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。

2、關于董事會議流程。

包括通知、文件準備、召開方式、表決方式、會議記錄及其簽署，董事會的授權規則等。

3、關于董事會會議議案。

相關擬決議事項應當先提交相應的專門委員會進行審議，由該專門委員會提出審議意見。專門委員會的審議意見不能代替董事會的表決意見(除董事會依法授權外)。

二分之一以上獨立董事可向董事會提請召開臨時股東大會。只有2名獨董的，提請召開臨時股東大會應經其一致同意。

本公司董事、監事、總經理等可提交議案;由董秘匯集分類整理后交董事長審閱;由董事長決定是否列入議程;對未列入議程的議案，董事長應以書面方式向提案人說明理由;提案應有明確議題和具體事項;提案以書面方式提交。

4、關于董事會會議議程。

四種情形下董事長應召集臨時董事會會議：董事長認為必要時;三分之一以上董事聯名提議時;監事會提議時;總經理提議時。

董事會例會應當至少在會議召開10日前通知所有董事。應及時在會前提供足夠的和準確的資料，包括會議議題的相關背景資料和有助于董事作出決策的相關信息和數據。

監督管理機構可根據需要列席董事會相關議題的討論與表決。

董事會應當通知監事列席董事會會議。

5、關于董事會會議通知。

會議通知由董事長簽發，由董秘負責通知各有關人員做好會議準備。

正常會議應在召開日前6日通知到人，臨時會議應在召開前3工作日通知到人。 董事會每年至少召開四次會議，由董事長召集，會議通知、議題和有關文件應于會議召開十日前以書面形式送達全體董事。

董事會會議通知包括以下內容：會議日期和地點;會議期限;事由及議題;發出通知的日期。

公司法第111條規定，董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

6、 關于董事會參會人員。

董事會會議應當由二分之一以上董事出席方可舉行。

董事對擬決議事項有重大利害關系的，該董事會會議應由二分之一以上無重大利害關系的董事出席方可舉行。

董事應當每年親自出席三分之二以上的董事會會議。

7、關于董事會委托授權簽字。

董事因故不能出席的，應當委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。 未能親自出席董事會會議而又未委托其他董事代為出席的董事，應對董事會決議承擔相應的法律責任。

8、關于董事會審議事項及表決。

(1)董事會會議表決實行一人一票制。

會議議程的格式篇十四

各位代表：

現在舉行本局(委、辦)工會第×次代表大會第×次全體會議。 今天大會應到代表××人，據統計，因病、因事請假×人，實際到會的代表××人，超過應到代表的三分之二，符合法定人數，會議可以進行。

今天的大會共有四項議程：

一、通過《×××工會第×次代表大會選舉辦法》;

二、分別通過×××工會第×屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會候選人建議名單;

三、通過選舉工作人員名單;

四、選舉×××工會第×屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員。

現在進行第一項議程：通過《×××工會第×次代表大會選舉辦法》

請×××宣讀《×××工會第×次代表大會選舉辦法》，請各位代表審議。

各位代表對這個《選舉辦法》有什么意見?(稍停)

如果沒有意見，現在請大家進行表決：贊成這個《選舉辦法》的請舉手，(稍停)請放下，反對的請舉手(如沒有，請講：“沒有”;如有，請工作人員點數后講“請放下”);棄權的`請舉手，(如沒有，請講：“沒有”;如有，請工作人員點數后講“請放下”)。

(如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一的代表反對或棄權的，可以宣布“通過”。)

現在進行第二項議程：通過候選人名單。

宣讀工會委員會、經費審查委員會(經審小組)、女職工委員會(女職工委員)候選人名單。

各位代表對這個候選人名單(草案)有什么意見?(稍停) 如果沒有意見，現在請大會進行表決：贊成這個候選人名單的請舉手，(稍停)請放下;反對的請舉手(如沒有：請講：“沒有”;如有：請工作人員點數后講：“請放下”);棄權的請舉手。(如沒有，請講：“沒有”;如有，請工作人員點數后講“請放下”)。

(如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一代表反對或棄權的，可以宣布“通過”。)

現在進行第三項議程：通過選舉工作人員名單。

工會籌備組提名×××、×××、×××、×××等同志為選舉工作，各位代表有什么意見，有意見請發表(稍停)。(如沒有意見)現在提請大會進行表決，贊成上述×同志擔任本次選舉工作人員的請舉手，(稍等)請放下;反對的請舉手(如沒有，請講“沒有”;如有：請工作人員點數后講：“請放下”);棄權的請舉手。(如沒有，請講“沒有”;如有：請工作人員點數后講：“請放下”)。

(如沒有反對和棄權的可以宣布“一致通過”;如有少于二分之一代表反對或棄權的，可以宣布“通過”。)鼓掌!

現在進行第四項議程：進行選舉。

△請選舉工作人員各就各位。(稍等)

△請工作人員清點實到人數

△(待監票人送上報告后)現在報告今天大會的實到人數：應到代表××人，實到××人，超過應到代表的三分之二，可以進行選舉。

△現在請工作人員發選票。

△各位代表拿到選票以后不要馬上填寫，有些具體事項要說明一下：

每位職工手里應有兩張選票(其中女會員應為三張選票)：即選舉×××工會第×屆委員會委員的選票和經審小組成員的選票(女會員還有一張選舉女職工委員的選票)。請代表們檢查一下，選票是否多發或漏發?有多發、漏發的請舉手。(看全場，稍停)沒有。

現在請大家看選票。請各代表注意，如果贊成選票上的候選人就在該候選人姓名上方空格內畫一個“o”;如不贊成畫“×”，棄權的不作符號;如另選他人，可以在選票右方的空格內寫上另選的人的姓名，并在姓名的上方空格內畫上“o”，每張選票所選的人數不能超過應選名額。

△現在請各位代表填寫選票。

△現在開始投票。

△先請工作人員投票。

△請*臺上代表投票。

△請各位職工按照指定的路線依次投票。

△請選舉工作人員開啟票箱，清點票數。

△請監票人報告選票統計情況。(本次選舉發出選票××張，收回選票××張)。

△根據總監票人的報告，本次選舉有效。

△現在開始計票，請監票人和工作人員計票。

△請監票人宣布計票結果。

△(根據監票人的報告和大會《選舉辦法》的規定，宣布當選人名單，并鼓掌表示祝賀)。

△現在請當選的工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會的委員到×××、×××、×××(地點)分別召開第一次委員會會議，選舉*、副*、經審會主任和女職工委員會主任，并對委員進行工作分工。工會委員會由×××委員主持，廠(公司)黨組織負責人×××(或上級工會代表)到會介紹*、副*候選人名單、簡歷及有關情況并指導選舉，經審會由×××主持、女職工委員會由×××主持，新當選的工會*×××分別到會介紹經審會主任、女職工委員會主任候選人名單、簡歷及有關情況并指導選舉。其他與會人員原地休息。

△(根據工會委員會、經審會和女職工委員會分別選舉的結果，宣布工會*、副*、經審會主任、女職工委員會主任當選人名單，并鼓掌表示祝賀。)

△現在請新當選的工會*×××發言。 △現在請單位領導講話。

△現在請上級領導講話。

△各位代表，今天大會圓滿結束。

——股東大會會議議程 (菁選2篇)

會議議程的格式篇十五

今日，我們有幸迎來...市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表...x縣委、縣*對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感激！

下頭，我先介紹參加今日匯報會的市、縣領導，他們是：某某，參加會議的還有縣績效辦、縣委、*督查室，績效考評成員單位的各位領導。

今日匯報會主要有三項議程，一是縣委副*某某同志匯報我縣績效考評工作情景；二是各部門提意見和提議；三是市督查組領導作重要講話。

下頭逐項進行。

首先，請...x副*對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎！

下頭，進行第二項議程，請各部門提意見和提議。

下頭，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎！

剛才...x副*匯報了我縣績效考評工作情景，各部門也探討交流了意見和提議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。

今日會議議程全部結束，散會。

——會議議程10篇

會議議程的格式篇十六

主持人：

常委、宣傳部部長

一、會前內容

（一）由工作人員宣讀發來賀詞、賀電、賀信的單位和個人

（二）文化局局長宣讀“關于成立文化研究會的通知”

二、會議內容

（一）文化研究會成立會議現在開始。全體起立，奏*

（二）文化研究會籌備組常務副組長作“文化研究會籌備工作報告”

（三）領導講話

（四）文化研究會籌備組副組長兼秘書長宣讀文化

研究會章程（草案）

（五）由工作人員宣讀并通過文化研究會選舉辦法

（六）宣讀并通過文化研究會第一屆理事名單

（七）由工作人員宣讀當選會長、副會長、秘書長情況簡介

（八）宣讀，并通過會長、副會長

（九）根據會長提名，通過文化研究會秘書長

（十）根據會長提名，通過聘請顧問

（十一）根據會長提名，通過特邀研究員、特邀撰稿人、協理員

（十二）文化局局長向文化研究會授牌

（十三）當選的文化研究會會長講話

（十四）顧問講話

（十五）奏歌曲（十六）議程完畢，會議結束

一、根據秘書長提名，通過副秘書長（另紙）

會議議程的格式篇十七

一、時間：3月8日下午2：00—4：30

主持人：公司經理xx

內容：

1、公司經理xx傳達省經濟工作會和xx公司工作會精神；

2、公司黨委*xx作黨委工作報告；

3、公司紀委*xx作紀委工作報告。

二、時間：3月7日上午8：00—12：00

主持人：公司經理xx

內容：

1、分組討論（8：00—10：30）；

2、公司領導碰頭會，聽取討論匯報（10：40—12：00）。

三、時間：3月7日下午2：00—4：30

內容：

（一）簽訂績效考核責任書：

1、公司副經理xx對公司20xx年績效考核完成情況暨20xx年績效考評辦法作說明；

2、公司經理xx與各直屬單位簽訂公司20xx年績效考核責任書；（主持人：xx）

（二）表彰08年度公司創建四好領導班子活動先進集體：

1、由公司黨委*xx宣讀表彰決定；（主持人：xx）

2、公司領導頒獎。

（三）表彰08年度公司執行黨風廉政建設責任制先進單位和紀檢監察審計工作先進個人：

1、由公司紀委*xx宣讀5個表彰決定；（主持人：xx）

2、公司領導向先進單位頒獎。

（四）簽訂20xx年公司黨建工作目標責任書：

1、公司黨委*xx與各直屬單位黨組織負責人簽訂公司20xx年黨建工作目標責任書；（主持人：xx）

（五）簽訂20xx年公司黨風廉政建設責任書（狀）：

1、公司黨政領導班子成員簽訂20xx年黨風廉政建設責任書（自簽）；

2、公司黨委*xx與xx簽訂公司紀委、工會20xx年黨風廉政建設責任書（狀）；（主持人：xx）

3、公司經理xx與xx簽訂20xx年黨風廉政建設責任書；

4、公司經理xx、公司黨委*xx與各直屬單位黨政主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設責任狀；（主持人：xx）；

5、公司領導與分管部室主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設責任狀（*簽字時由xx經理主持儀式）。

（六）公司工作會議總結：

1、公司黨委*xx講話；2、公司經理xx講話。

（七）散會。

會議議程的格式篇十八

尊敬的各位領導、親愛的各位同事， 大家下午好 ：

我是本次會議的主持人 ，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

開場白： 回顧20xx年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻20**已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章。現在我宣布：20xx年總結大會正式開始!

首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導：

集團領導xxx，方華物業領導班子成員：總經理xxx，工會*xxx，總經理助理xxx、以及各項目負責人，各職能部門經理。

大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負責人作述職報告

第二項：物業領導班子成員點評

第三項：物業總經理重要工作總結及要求

第四項：優秀員工、表現突出員工頒獎儀式

第五項：集團領導重要中作指示

大會進行第一項：由述職人員簡述20xx年工作總結及20**年重點工作計劃，首先有請上東灣物業服務中心張優滿張經理。

感謝張經理的精彩發言 下面有請云頂道物業服務中心沙經理發言。沙經理的發言 接下來有請南景南約新村物業服務中心郭經理發言， 感謝郭經理的發言 下面有請工程管理部雷經理發言

接下來有請工程管理部徐經理發言。

各位經理的發言，既對20xx年的工作進行了全面、客觀的總結，也提出了20**年的工作要點。希望在新的一年里，各項目、部門負責人能以今天的總結為鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，帶領部門員工創造出更好的成績。 大會進行第二項：由物業領導班子成員對20xx年工作進行點評，首先有請盧經理進行點評，

下面有請總經理助理 進行點評

接下來有請總經理助理 進行點評

下面有請公會* 進行點評

感謝各位領導的點評，領導班子是公司的旗幟，是公司前進的指路燈，相信在我們領導班子的帶領下，項目經營成果會不斷的擴大，品質會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領導班子帶來的精彩發言。

大會進行第三項，由物業公司總經理 做重要工作總結及要求，大家掌聲歡迎。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首20xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，感謝孫總對公司的付出。相信在孫總的帶領下，物業公司會走向更高的臺階。 大會進行第四項，優秀員工、表現突出員工的頒獎儀式

首先有請孫總上臺宣讀優秀員工、表現突出員工名單

請孫總、喬*、高總、黃總、盧經理為年度優秀員工、表現突出員工頒獎。 讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優秀員工、表現突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

下面有請優秀員工代表xxx發言：

接下來有請表現突出員工代表xxx發言：

我想xxx和xxx的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

會議進行第五項，有請xxx領導講話，大家掌聲歡迎

xx的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。

結束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，20xx年我們站在新的起點上，放大已有的優勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結一心，加倍努力，一起展望美好的.未來。再次感謝各位的參與，謝謝!