時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇一

____縣醫院黨委____年2月28日成立以來，經過二年多的努力組織建設得到很大以展，院黨委班子狠抓思想政治工作，團結、動員、帶領廣大黨員、干部和職工切實轉變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，投身醫療改革實踐，深化醫療體制改革，深入開展“黨的____教育實踐活動”，堅決反對“大、小四風”，著力推進醫院建設與發展，順利完成醫院整體院搬遷，完善多學科特別是重點學科的建設，順利通過省、市二級甲等醫院的復審。積極投入到縣域醫療共同體的建設活動中。現將20xx年的工作作一總結。

1.黨委政治核心作用

醫療衛生改革與發展已經進入深水區，醫院所面臨的發展中的問題很多而且復雜。醫院院長負責制實行并逐步完善，隨著《公立醫院改革試點指導意見》的發布，縣域醫療共同體建設的穩步推進，結合我院特點，院黨委牢牢抓住發展是硬道理這一工作中心，以大局為重、以醫院的中心工作為重，尊重和支持行政領導的決策權和指揮權搞好醫院管理，更好地為醫院建設和人民健康服務。20xx年度對醫院黨政班子成員的分工又重新進行了調整。由于工作需要，經各級黨組織推選和組織部審定，任命汪雷同志為^v^____縣醫院黨委書記，使得黨組織與行政領導工作目標一致、分工各有側重，工作過和中相互依存。醫院黨組織必須站在貫徹和執行黨的基本路線，保證完成各項醫療任務的高度來維護院長的中心地位，把克服醫院改革和管理中的難點作為黨組織支持院長工作的重點，率領黨政班子成員深入開展“黨的____教育實踐活動”，有爭對性地開展工作，充分發揮黨組織的先鋒模范作用，為醫院發展創造良好的內部環境。

1.支部戰斗堡壘作用更加牢固

院黨委在抓好自身建設的同時，狠抓基層支部的建設，在原來五個支部基礎上為了更好地組織并讓離退休老同志特別是黨員同志發揮參謀作用，成立了離退休支部，使老同志的經驗和智慧更進一步得到發揮。同時引導廣大黨員干部堅決反對“大、小四風”，建立防止“大、小四風”的復燃的長效機制；認真落實各級領導對各項工作要求，從工作制度、黨員培訓、開展活動等方面加強支部建設。

在“黨的____教育實踐活動”和縣域醫療共同體的建設過程中，各個支部的每位黨員同志積極完成上級組織交給的各項任務，和黨員、群眾談心查找自身的不足；面對自身存在的問題，敞開大門聽意見，為進一步努力規范醫療行為、提高醫療質量、改善服務態度出力。一些黨員自覺放棄休息，早上班、晚下班、查問題、糾不足使我院出色地完成20xx年度上級交給的各項任務。

1.進一步發揮黨員的先鋒模范作用

醫療行業是一個知識密集、專業性強的行業，人才競爭、品牌競爭、服務競爭等日趨激烈，院黨委加強對人才的引進與培養，為人才的聚集與培養做好充分的組織保證。同時臨床一線也是醫院業務骨干與技術精英發揮骨干和帶頭作用的場所，為充分發揮好黨員的模范帶頭作用，院黨委堅持以“創先爭優”、“三好一滿意”“創平安醫院”“縣域醫療共同體建設”等活動為切入點，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，在院內進一步增加設立“黨員先鋒崗”的數量，根據單位性質、崗位特點和黨員分布情況，分別設立在院辦公室、神經內科、檢驗科、骨科、心胸外科和護理部等。同時設立席卡式“黨員先鋒崗”如辦公室、ct室等 xxx個科室。還結合醫院公示欄為每個黨員亮明身份。把黨的先進性落實到崗位工作中。同時積極組織黨員開展“重陽節義診”、“服務百姓健康行動”、“義診進社區”、“健康大講堂”等等系列活動。先后到結對共建村“板橋鎮王樓村”南關社區、春申廣場等義診近十次，一定程度上為群眾解決了健康及醫療知識的需求，受到一致好評！

1.進一步強化黨員教育管理

隨著醫院的發展與規模的擴大，各支部認真開展“三會一課”學習活動，緊跟形勢學習黨的路線方針政策，使黨員的學習積極性和工作熱情得到很大提高。在____年度13位同志預備學員轉為正式黨員的基礎上，20xx年我院黨委派出參加機關工委集中培訓的入黨積極分子達xxx人，經預審和機關工委審批吸收預備黨員5人，進加強了一線黨員的新生力量。為了更好地組織青年學習、進步、更好更快地成人成才，院團委及時組織各團支部團員參加青年自愿者、義診等等各項活動，充分團結青年醫護人員激勵他們奮發向上。

為了進一步強化黨員的組織觀念，履行黨員對黨的義務，黨委組織各支部按時足額完成黨費收繳工作，20xx年完成黨費收繳貳萬陸千伍佰伍拾陸元整，強化了黨員的黨員意識，為黨的建設盡一份力。

1.加強隊伍建設，醫院發展有保障

面對醫療體制改革的新形勢，院黨委選拔熱愛管理、熟悉業務、具有奉獻精神、公道正派、群眾觀點強的同志充實中層管理班子。重點培養一批立志于醫院管理的高層次人才進入醫院管理隊伍。院黨委在作好高層學習管理基礎上，對醫院行政二級機構的建設也常抓不懈，從基層醫院選拔德才兼備的優秀同志充實醫院各級各類崗位，培養優秀醫院管理人才，為醫院的可持續性發展奠定人才基礎。先后選拔馬陳健、梁韶旭、楊善飛等八位同志到醫院二級機構領導崗位，并且對上一批試用干部及時加以提拔委以重任，同時進一步選拔新人員充實新的崗位。作為人才梯隊加以培養，以確保管理型人才培養的可持續性。隨著醫療改革的深入，醫院的集團化已經成為趨勢，縣域醫療共同體的建設搞的轟轟烈烈，使廣大人民真正的得到了實惠。為確保用人不會出現疏漏，部分崗位仍采取一年試用期的方法，使真正的管理型人才脫穎而出。

1.充分發揮群眾團體的作用，工作基礎扎實

為充分接近群眾，發揮群眾團體的作用，院黨委對院工會組織進行了更新，充實了新生力量。進一步強化院婦聯、青年團組織等，使醫院的工作更加貼近群眾、貼近一線，引導職工參政、議政，增強職工的主人翁意識。面對目前醫患關系不太和諧的局面，充分發揮工、青、婦組織作用，做化解職工工作壓力的良師益友，與醫院各部門配合，暢通溝通渠道，營造和諧的醫院人際氛圍，共同做好職工工作，為醫護人員釋放壓力，讓他們克服心理負擔，全身心地投入到工作中去，激發職工對衛生事業的工作熱情。院黨委還特別關心困難黨員的生活狀況，20xx年先后幫助慰問李傳蘭、趙生毅、王安格等困難黨員、群眾xxx人次，使用資金6500余元。

1.加強黨委中心組學習、例會學習，深入開展黨的____教育實踐活動

為進一步加強黨委的政治核心作用，深入開展黨的____教育實踐活動，增強各位成員的政治理論水平，院黨委成立中心學習小組，制定中心組學習制度，按時按質按量不失時機地學習黨和政府各級機構的方針政策、法律法規，各個業務部門的從業規范、工作準則，確保決策和工作的科學性、時效性。一年來先后組織《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《學習黨的十*大報告輔導讀本》等近三十次集中學習活動，結合縣域醫療共同體的建設，緊跟形勢使醫院黨政班子的思想建設進一步增強。

1.貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提高

為了充分發揚民主，充分發揮集體領導和工作的智慧，院黨委制定了“____縣醫院領導干部交心談心制度”。組織全院中層領導為院黨政班子成員提意見，指出每位領導同志工作存在的不足，提出解決的措施，達到了溝通思想、消除誤解、相互支持、共同做好工作的目的，增進了領導班子和領導干部、職工之間的團結，醫院高層的決策能力和決策的科學性進一步提高。

1.認真召開民主生活會，凝聚力進一步提升

為了在縣醫院改革過程中進一步落實中央八項規定，切實加強醫院領導班子的思想作風建設，做到“三嚴三實”院黨委組織全院黨政班子成員開展民主生活會，每個成員之間認真交流思想觀念，相互指出存在的不足，溝通對一些問題存在的分歧，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。在召開民主生活會之前每個成員認真準備發言提綱，會上認真發言，達到了交流思想、查找問題、共同提高的目的。對于查出的問題，提出明確有效的整改措施，明確具體負責人認真落實整改措施，在一定范圍內向干部群眾通報。

1.業務工作扎實有效

業務工作是醫院工作的核心，20xx年度我院對院黨政班子成員分工進行局部調整，在黨政班子的有力領導下在上級單位的指導下，認真開展縣域醫療共同體的建設，認真實行了臨床路徑、單病種付費和按人頭付費等措施，很大程度上解決看病貴的問題，實實在在地讓惠于民。同時組織本院專家，組成八個工作組到各對口中心衛生院進行實地幫扶，為緩解看病難的問題起到了一定的作用。在各個臨床科室安裝了電子病歷系統，使病歷書寫更加科學化規范化，醫療質量得到了一次大的飛躍。醫學影像管理（pacs）系統和檢驗信息管理（lis）系統安裝調試運行，大大提高了管理的科學性和時效性。這些是搞好醫療質量管理的信息保證，院醫務股配合各科室領導成立醫療質量管理委員會，下設臨床醫療質量管理小組、醫療設備質量控制管理小組、藥事管理小組和輸血管理小組，每周開展例行醫療質量檢查活動，完善了醫療質量管理的長效機制，使醫療質量管理常態化。定期或不定期對低年資青年醫護人員進行培訓，送青年醫護人員到上級醫院進修學習。請安醫、省醫、蚌醫和市人民醫院等醫學專家、教授來院講學指導工作，醫院業務工作上了一個新臺階。醫療健康管理中心也正式投入運營，隨著醫院健康管理計算機系統的運行，醫院健康管理取得較好地社會效果。

1.黨風廉政建設得到很大提高

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇二

啟動回回營等多個城改項目

按照會議內容，

吳家營社區

雨花社區

殷聯社區

下莊社區

回回營社區

同時，推動雨花一、雨花二、雨花五號一期地塊全部交付，推進雨花四號地塊二期開工建設和呈貢鋼廠片區、龍二地塊大片區開發。

吳家營航拍（昆明樓市一線攝）

學校教育

昆明市外國語學校呈貢校區二期

云南民族大學附屬學校

醫療衛生

區疾控中心

區人民醫院

呈貢航拍（昆明樓市一線攝）

2022年的工作重點，樓市君已為你扒全，城改、學校、醫療建設等各方面都有涉及。

多項利好消息來襲，你期待嗎？

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇三

2016年黨委工作匯報

各位代表，同志們： 現在,我代表^v^**鎮第九屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

此次大會，是在實施“十二五”規劃開局之年召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。本次大會的主要任務是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結我鎮第九次黨代會以來的工作，研究部署今后五年我鎮的發展目標和任務，選舉產生中國^v^**鎮第十屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮各級黨組織、廣大黨員群眾，團結拼搏，砥礪奮進，為全面完成“十二五”規劃，共建和諧美麗新**而努力奮斗。

一、五年來的工作回顧

“十一五”期間，鎮黨委在黨的^v^精神指引下，認真貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，齊心協力促和諧，圓滿完成了鎮第九次黨代會提出的各項目標任務。2016年，全鎮實現國民生產總值億元，比2016年的億元增長了18%；2016年財政收入達713萬元，比2016年的578萬元增長了23%。農民人均純收入3210元，比2016年的人均2360元增長了36%。

（一）農業經濟成效顯著

堅持以增加農民收入主線，進一步優化、壯大特色產業的規模和集約化水平。積極推廣農業新技術，引進新品種，加強科技培訓，農業綜合生產能力有了進一步提高。強化農業基礎設施建設，五年累計投入資金萬元，完成農田區域治理萬畝；現代農業有序推進，成立農民專業合作社40個，流轉土地6000畝，新植樹36萬棵，建蔬菜大棚839畝，百畝以上規模種植大戶17家；新增規模養殖場16個，百頭以上養豬場9個。

（二）工業經濟再上臺階

堅持工業強鎮戰略不動搖，加快實施工業突破工程，促進了經濟全面協調可持續發展。工業總產值從2016年的4280萬元增加到2016年的6270萬元，年均遞增10%。共完成招商引資項目36個，累計固定資產投入7200萬元，新增私營企業42家，新增個體工商戶715戶。

（三）集鎮建設初具雛形

堅持以科學規劃為前提，加快基礎設施建設，不斷拉大城鎮框架，完善城鎮功能，優化生態環境和人居環境。鎮區人口增長到7200人。制定了《**鎮2016-2030年集鎮建設整體規劃》，扎實推進集鎮文明創建“八個一”工程，大力實施道路亮化工程，完成華佗路等集鎮主要街道建設，完善了路燈、下水道等基礎設施建設；建客運站和停車場各1個，建小區萬平方米，方便了居民生活，提高了集鎮品位。

（四）社會事業和諧發展

突出以民為本，服務民生的執政理念，全面落實民生政策，五年累計發放低保資金635萬元，大病救助資金220萬元，五保供養資金318萬元，貧困重度殘疾人救助金萬元；完成白內障患者復明手術80例。全鎮13個村均建了標準化衛生室，新農合參合率達98%，新農合累計發放補償款萬元。“新農保”工作扎實開展，發放養老金萬元。新建了勝利村、集一村兩座敬老院，加上三個“五保之家”，五保集中供養率達到26%，五保供養工程連續兩個獲全縣第一，民生工程位居全縣前列。

重視發展教育文化事業，各類體育賽事和群眾性文化活動精彩紛呈。加大學校布局調整，強化素質教育，**中學和盛黃中學順利合并，教學質量穩中有升。五年來，爭取上級項目資金2700萬元，新建校舍3990平方米，加固校舍7680平方米，救助貧困寄宿生622名。

深入推進“平安利辛”建設工程。完善深化矛盾糾紛排查調處機制，積極做好新形勢下信訪工作，信訪形勢明顯好轉。五年來，排查各類糾紛395起，成功調處392起，有效化解了各類不穩定因素，促進了社會和諧穩定。

狠抓計劃生育工作，基礎工作得到鞏固，重點工作有所突破，獎扶政策落實到位，規范化建設取得明顯成效，真正建立了“村為主”工作機制。安全生產、武裝、^v^、/ 13 工會、青年團、婦聯、統計等工作穩步推進，為促進全鎮經濟社會事業發展發揮了積極作用。

（五）黨建工作不斷加強

堅持黨的領導，全面加強黨的建設，基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。以扎實開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動為重點，進一步強化基層組織建設和黨員隊伍建設，構建適應鎮經濟發展需要、群眾滿意的黨建工作新格局。實現了黨員受教育、發展上水平、群眾得實惠的目標。堅持把加強黨的建設作為推動科學發展、促進社會和諧的根本保障，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，著力提高領導班子統攬全局的能力；認真組織班子成員深入開展黨性、黨風、黨紀教育活動，扎實開展學習實踐科學發展觀教育活動，堅持抓好黨訓班、中心組學習、例會學習；堅持班子成員劃片包村，全面指導支部建設和配套組織建設。落實基層組織建設目標管理責任制，扎實抓好后進黨支部整頓轉化工作；農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。五年來共發展黨員320名，其中婦女黨員 60名，截止2016年底，全鎮共有黨員1468 人，黨員的年齡、知識結構更加優化，戰斗力更強。結合創先爭優活動開展，認真學習貫徹落實科學發展觀，培養黨員干部為民辦實事、辦好事的高尚情操，強化了宗旨意識，改進了工作作風，黨群干群關系進一步密切。充分發揮紀委的監督作用，抓好黨風廉政建設，重視和支持人大工作，積極為人大代表履行職責創造條件，取得了良好成效。

各位代表！過去的五年，是我鎮經濟社會事業建設取得顯著成績的五年，為我們實現新的跨越發展打下了基礎，凝聚了力量，積累了經驗。這些成績的取得，是在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮各級黨組織帶領廣大黨員干部群眾團結拼搏、開拓進取、奮勇爭先的結果，是社會各界人士大力支持和共同努力的結果。在此，我代表**鎮黨委，向全鎮廣大干群，向所有關心支持**建設的各界朋友，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

回顧過去的五年，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少矛盾和問題：黨組織建設仍需加強，干部工作作風和工作方法仍需改進；少數黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應新形勢；經濟結構調整和經濟增長方式轉變的步伐還不快，自主創新能力還不強；農民持續增收的難度仍然較大，部分群眾的生活還比較困難。對上述問題，我們將高度重視，立足當前，著眼長遠，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。

回顧過去五年的實踐，我們對推進改革發展和新農村建設有了更深刻的體會，這些體會既是過去的經驗總結，也是指導今后發展的重要原則。

一是必須堅持把發展作為第一要務。發展是硬道/ 13 理，發展是解決一切問題的關鍵。必須堅定不移地走科學發展之路，面對發展變化的宏觀環境，堅持把挑戰當機遇、把壓力變動力。

二是必須始終注重創新，深化改革。五年來，我們堅持以經濟建設為中心，突出工作重點，把握關鍵環節，在農村黨建、考核管理、提升服務效能等方面深化改革，創新舉措，順應了時勢，抓住了關鍵，成功突破了難題，促進了發展。

三是必須始終注重民生，構建和諧。五年來，我們注重以經濟建設帶動社會發展、用發展成果改善民生民利。暢通民意和訴求渠道，從根本上解決事關人民群眾切身利益的突出問題。想方設法為群眾辦實事、謀利益，確保了社會和諧穩定。

二、今后五年的宏偉藍圖

各位代表，今后五年，是實現**又好又快發展的關鍵五年，是全面落實科學發展觀、推動經濟增長方式加速轉型的關鍵五年，也是考驗全鎮黨員干部執政能力、全力構建和諧**的關鍵五年。

(一)今后五年的指導思想

在縣委、縣政府的正確領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“求真務實不動搖，貫徹落實不打折”，高度關注民生，全力推動經濟發展，堅定不移的實施“工業強鎮、招商富鎮、三產活鎮、科教興鎮、環境立鎮”五大戰略，突出“十大工程、民生工程、招商引資、社會穩定、計生進位、財政稅收”六大重點，全力打造實力**、平安**、和諧**的奮斗目標。

(二)今后五年的主要目標任務

實現經濟快速增長，人民生活水平較大提高：全鎮工業總產值達億元，年均增長15%；農業總產值達億元，年均增長%；第三產業產值達億元，年均增長10%；地方財政收入達到1200萬元，年均增長%；農民人均純收入達到6500元，年均增長15%。加快集鎮建設和文明創建步伐，提高小城鎮的品位和檔次；新型農村合作醫療和新農保人口覆蓋率達到100％；黨風廉政建設、基層組織建設、民主法制建設取得新的進展。國民素質整體提高，社會文明不斷進步，各項事業全面發展。

（三）今后五年的工作思路和主要措施

1、推進農業結構調整，加快實現“民富”

“十二五”期間，我鎮將圍繞種植業、畜牧業、水產業，進一步鞏固和加強農業基礎地位。堅持以優質高效農業生產基地建設為載體，積極調整農業種養結構，突出規模化經營。引進農產品深加工企業，提升農產品附加值。大力實施現代農業，發展農民專業合作經濟組織，建立優勢農產品基地，壯大龍頭企業，積極發展種植大戶。壯大土地流/ 13 轉中心和土地流轉專業合作社，建立社會化服務組織，成立農村生產資金互助組織，幫助農民辦理農業保險等業務。積極實施糧食高產攻關示范田，發展以沼氣為紐帶的生態循環經濟，推廣“豬—沼—菜”模式，帶領群眾增收致富。通過政策引導、龍頭帶動、技術培訓等措施，幫助農民改善生產條件，提高規模養殖標準水平；強化動物疫情防控，按照預防為主、綜合防治的原則，做好動物防疫工作，有效防控重大疫情。力爭到2016年，全鎮完成萬畝小麥高產攻關、4萬畝玉米振興計劃、2萬畝大豆高產創建任務，實現糧食總產量6萬噸；出欄生豬4萬頭、家禽50萬只，實現畜牧業產值元。

2、強力推進招商引資，壯大工業經濟

以學習實踐科學發展觀活動為契機，積極樹立科學發展理念，將發展經濟作為干部考核任用的一個硬性指標，抓經濟是本職，不抓經濟是失職，抓不好經濟是不稱職。在全鎮上下積極營造“人人思發展，人人講發展，人人為發展服務”的氛圍。發展靠工業，工業靠項目，項目靠招商。必須把招商引資放在更加突出的地位來認識，全力以赴跑資金、引項目。每年拿出一定時間，組織黨政班子成員分批外出招商。進一步提高機關干部的責任意識、使命意識，加強“效能**”建設，增強“時不我待、事不過夜”的時效觀念，形成雷厲風行、務實高效的工作作風。繼續推行企業服務全程代理制，進一步簡化辦事程序，規范辦事行為，杜絕吃拿卡要、推諉撤皮等現象。嚴厲打擊強買強賣、強裝強卸等破壞發展環境行為，努力提高辦事效率和服務發展水平。規劃新建**工業園，大力實施“鳳還巢”工程。力爭到2016年，招商引資突破2億元，新增個體企業100家，個體工商戶850戶。

3、加強文明集鎮建設，打造亮麗**

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇四

淺談紀委加強監督同級黨委的初步探索

11月15日《^v^中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱“《決定》”)全文發布。《決定》指出，加強反腐敗體制機制創新和制度保障。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。各級紀委要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對同級黨委特別是常委會成員的監督，更好發揮黨內監督專門機關作用。

在筆者看來,此次紀委監督權從多角度加以強化,試圖通過完善雙重領導體制，賦予上級紀委對下級紀委書記的提名權，強化上級紀委對下級紀委的領導，加強對同級黨委常委，尤其是“一把手”的監督，這將有效解決當前紀委在監督同級黨委中存在的監督體制不夠順暢、監督制度剛性不足、監督制度執行不力等問題。

一、紀委履行對同級黨委監督職能的現狀分析

一是對同級黨委監督缺乏權威性。由于領導體制的規定。紀委畢竟還在同級黨委領導之下開展工作，紀委書記畢竟還是同級黨委的一個成員，那么，紀委對同級黨委的監督就缺乏權威性和威懾力。凡是查處黨委成員違紀違法案件，有幾件是同級紀委發現或反映的？上級紀委檢查下級黨委成員的問題，又有幾件是同級紀委檢舉揭發的？檢舉黨委成員的來信，有幾封是寄給同級紀委的？這說明群眾反映黨委成員問題基本都是寫給上級紀委，對同級紀委解決同級黨委成員問題的能力缺乏信任感。事實上紀委對同級黨委監督難，解決同級黨委的問題就更難。

二是制約了紀檢干部行使監督權力的主動性。由于紀委在同級黨委領導下開展工作，人權、財權、物權都在同級黨委的控制之下，沒有同級黨委的認可，紀委機關往往會成為一潭“死水”，花錢有難度、干部流動有難度、提升職務有難度。反正“無事誰也管不了，有事他也跑不了，組織紀檢部門或司法部門會處理他。”個別同志礙于老領導、老戰友、老關系而撕不開情面，或自身也有某些腐敗惡習，因而搞“和平共處”，你好我好大家好，存在著老好人的思想，主動放棄監督。這樣，由于接受同級黨委的領導，而且“雙重領導”主要是同級黨委的領導，那么又要對自己的領導實施監督，紀檢機關能不受制約嗎？紀檢干部能沒顧慮嗎？紀檢機關與紀檢干部行使監督權力的主動性的減弱，對同級黨委的監督自然就乏力。要么根本發現不了問題，要么對發現的問題“睜一只眼閉一只眼”，很難主動向上級紀委反映。如此對同級黨委根本不能實施有效的監督。

三是限制了紀委查辦案件的獨立性。紀委是黨內的執法機構，那么紀委辦案也應具有獨立性，黨委不應干預。然而，由于雙重領導體制使得紀委辦案沒有獨立性，尤其那些領導干部違紀違法需要處理時必須報同級黨委批準，黨委若不同意紀委的意見，紀委就得違心地修改處理意見。

二、國內部分省市打破困局的創新嘗試

針對“同級監督難”的問題，中紀委多年來也在試圖破解，十八屆三中全會后中紀委提出建設雙重領導體制就是要將這些嘗試制度化，主要體現為“兩個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。中央黨校黨建部教授張希賢認為，《決定》出臺實質上是調整了以往格局，強化了上級紀委對下級紀委的直接領導，弱化了同級黨委的影響。這一改革方向無疑是正確的，也是未來開展反腐工作的大勢所趨。2013年廣東省開始推行下級黨委主要負責人和同級黨政部門主要負責人向紀委全會公開述責述德述廉制度，規定各地各部門主要負責人任期內原則上要在紀委全會上公開“亮相”一次。“三述”對象的報告情況及評議結果記入領導干部個人廉政檔案，作為考核的重要依據。

梅州、惠州等地市紀委實現完全的統一管理，紀檢組成員通過列席監管單位全局性工作會議、黨風廉政工作會議、領導班子民主生活會，涉及重大事項決策、人事任免、重大項目安排和大額資金使用情況會議，行使監督權、詢問權和建議權，實施監督制約機制。

揭陽市結合紀律教育學習月活動和開辦“三紀”培訓班，組織黨政領導班子成員參加警示教育活動，從思想上提高其主動接受監督的意識。注重信訪監督，對群眾投訴反映有輕微違紀問題、有違紀苗頭傾向的同級黨委常委會成員進行提醒談話，對反映的問題進行初核。

加強公開監督，惠州市探索建立黨務公開通報、縣委權力公開制度以及監督檢查、評價考核和問責追究等一批長效機制，產生了較好的效果。

陜西省委制定了《關于全面加強自身建設充分發揮省委全委會作用的意見》，規定可根據工作需要和會議內容，邀請部分省黨代會代表列席全委會、部分全委會成員列席常委會，參加有關重大問題的決策討論。完善黨員定期評議領導班子制度，適時邀請部分基層黨員旁聽全委會、常委會，參與對領導班子及其成員的民主評議。出臺對重要干部擬任人選和推薦人選票決辦法以及規范干部選拔任用初始提名權的辦法，強化對常委會權力的監督制約。

13年11月，云南省昆明市紀委實施了《下級紀委書記向市紀委匯報同級黨委領導班子成員廉潔自律情況的規定》，并將匯報納入年度黨風廉政建設責任目標考核，為基層紀委履行同級監督職責提供了政治保障、制度支持和寬松的環境，12月份，昆明市紀委聽取了盤龍區、倘甸產業園區等9個紀（工）委（紀檢組）的匯報。

昆明市紀委采取定期匯報和及時匯報兩種方式，原則上每半年匯報一次，遇有重大違紀違法情況、突發事件及緊急情況等則要及時匯報。匯報可把縣（市）區紀委書記和派出（駐）紀工委書記、紀檢組組長請到市紀委，市紀委領導也可到下級專門聽取匯報并檢查工作。《規定》也適用于昆明市各派出（駐）紀工委書記、紀檢組長。

十八大之前，黃石市已經有不少試點和探索，如2010年8月，全市有8家紀檢監察派駐到單位，為下一步真正解決監督權的獨立行使打下了扎實的基礎。

在筆者工作的黃石市城管局，在黨風廉政建設領導小組的帶領下，每年黨委會成員都自覺簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，向市紀委作兩次黨風廉政建設責任制自查報告，在廉潔自律民主生活會上發言，公開述職述德述廉，接受了干部群眾監督；局紀檢組采集領導干部及黨委會成員個人有關信息，健全干部談心談話制度，嚴格干部考核制度，起到了較好的黨內監督成效。

三、紀委加強對同級黨委常委會成員監督的途徑方法探析

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇五

黨委2014年工作匯報

一、2012年工作回顧

2012年，面對嚴峻的市場形勢和工作壓力，在上級正確領導下，公司黨委認清形勢，堅定信心，奮發進取，深入開展創先爭優活動，凝聚力量圖發展、解放思想轉觀念、力保穩定求突破、加強管理度難關，在艱難之期，較好地完成年度工作目標，保持了班子團結，隊伍穩定、協力向上的好局面，截止十月底，公司承攬任務2億元，完成產值億，完成銷售億、實現利潤100萬。

現將今年公司黨委所做的主要工作向上級匯報如下：

一）認清形勢，確立重點工作，發揮導向作用

2012年，在鐵路建設緩建結果顯現、公司生產任務嚴重不足、持續發展面臨嚴峻挑戰的形勢下，根據工作需要，上級黨委對工作領導班子進行了較大調整，調整了公司黨政主要領導，調出兩名班子成員，黨委6成員由黨委書記、2名副書記（公司董事長、總經理兼任）、及其他3名班子成員組成。公司102名黨員分布在混凝土分廠、鋼結構分廠、動力分廠、物流公司、本部5個黨支部。公司班子成員9人。新班子上任以后，經過認真學習我處“依法治企，科技興企，人才強企”發展戰略和上級重要會議精神，在認真調研思考，充分認識管理比較薄弱、完成目標任務艱巨的基礎上，結合現狀，理順工作思路，黨政工團相互支持，相互融入，各有側重、著力推進工作。逐步形成了“務實切入抓黨建、轉變觀念促發展、黨員干部率先垂范、力保目標齊抓共管”等共識，提出了公司管理八個方面的工作重點（堅定信心，圍繞大局做好企業；營造氛圍，務實團結和諧發展；倡導學習，開闊視野提升素質；整頓作風，盡職盡責講求貢獻；重視研發，固本創新加快調轉；強化經營，客戶至上合作共贏；加強管理，運轉高效實現效益；整治環境，現場定置潔凈安全）。這些工作共識和重點，既有傳承又有創新；既符合上級把握企業發展要求又比較務實具有針對性；既是年度工作的切入點又是今后企業理念的基礎。黨組織導向作用的發揮，使大家統一了思想、樹立起信心、明確了方向。

二）加強班子建設，營造氛圍，發揮模范帶頭作用

公司黨委以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為標準，以“解放思想轉觀念，加強管理要效益”為目標，著力加強領導班子建設。一是注重建設學習型領導班子建設，倡導通過學習轉觀念提水平，并利用業余時間，通過請專家、看講座等形式，組織公司黨委中心組學習擴大會，加強法律知識、企業管理等知識的學習，提高領導班子素質。二是在班子倡導團結協作、求真務實的作風，要求班子成員和黨員領導干部老老實實做人，踏踏實實做事，想工作、有思路、在狀態、抓重點，工作經得起推敲檢驗，率先垂范，在職工中樹威信、樹信心、樹榜樣。要求班子成員樹立大局觀念，常聯系、勤溝通、多配合，凝心聚力拓市場、抓管理。三是嚴格執行“三重一大”集體決策制度。對公司重大經營管理活動，通過黨委會、黨政工聯席會或總經理辦公會議研究決定，集思廣益，注重班子整體效能的發揮。四是結合“清心清正清廉清風”主題實踐活動和我處加強“三項工作”等有關精神，誠信尚廉樹正氣，遵守紀律嚴要求，以正確的世界觀、人生觀指導行為，以強烈的責任感和事業心奠基工作。

三）加強黨建帶隊伍，培養人才強作風

公司黨委高度認識堅強有力的隊伍支撐是做好工作的決定因素，把加強黨員干部隊伍建設作為提升黨建工作的基礎，結合公司的改革和調整，從企業長遠出發，按照德才兼備、以德為先的標準，把優秀的黨員干部調整到重要崗位去鍛煉，加強培養。堅持“雙培養”方針，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干。一年來，共調整中層領導干部9人（支部書記2人）；培訓領導干部及后備干部100余人次；送培入黨積極分子19人；新發展和轉正黨員3人。本著平穩過渡、逐步調整的原則，圍繞經營管理人才、專業技術人才的使用培養，將“科技興企、人才強企”的相關舉措逐步落實。理順機構，完善制度，加強中層黨員領導管理，充分發揮管理中承上啟下的作用。指導各黨支部開展“黨員身邊無事故”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒號”“上線產品無小事”等主題活動，努力學習改進黨建工作方式，創^v^建工作內容，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

四）樹立信念，加強宣傳工作，助力企業改革發展

宣傳工作是提高認識、轉變觀念的基本保證，是弘揚正氣、激勵斗志的最好渠道，是黨政事務公開的最好形式。通過學習，公司黨委一班人不斷提高對宣傳工作重要性再認識，形成共識，要充分發揮宣傳工作的作用，讓大家認清形勢的嚴峻性又要堅定做好企業的決心和信心。年初，公司黨政工團聯合發文，就加強宣傳工作進行了全面部署，截止十一月，出版《保制簡訊》8期，辦宣傳櫥窗20版，出車間板報10期，制掛宣傳標語10多條，全面宣傳了上級精神、企業動態。為了落實上級黨委開展的“學雷鋒”、“做文明高尚電化人”及“身邊的感動人物”選樹活動，公司黨政工團“提素質、講文明、做貢獻、創十佳”活動，評選“十佳”職工，弘揚先進，并為優秀職工提供外出參觀學習機會，開闊視野轉觀念。開展“迎七一樹新風”征文活動，圍繞公司貼心人服務隊20年來學雷鋒的事跡，自己人寫身邊事，弘揚了團結互助、無私奉獻的精神。為了幫助黨員干部認清形勢，明確方向，及時收集轉發了^v^、局處及公司領導在鐵路建設推進動會議、局處廠管理提升會、經濟分析會、經營工作會等重要工作會議上的講話，給相關人員提供了解形勢和應對措施的平臺，在職工中樹立危機意識、把提高責任意識，轉變觀念落實在重點工作之中。動員廣大干部職工積極行動起來，開源節流，挖潛降耗，共度難關，實現公司的平穩持續發展。

五）目標一致，全力以赴，發揮黨委的保證作用

今年以來，企業面臨著機構調整、任務承攬、扭損為盈、及時供貨、完成指標、廠區整治、制度建設等艱巨任務，面對頭緒多、責任重的局面，公司黨委一班人多次反復研究，制定妥善應對之策。一是面對任務嚴重不足，一度面臨停產的生存危機前，及時采取措施，加大經營承攬力度，妥善運作，抓任務開源，保證了工作持續開展。經營工作中，倡導以信譽贏得客戶，靠共贏加強協作，以真誠取得諒解，千方百計保目標，求大同縮小差異，努力推進，在公司上下的努力下，經營工作取得了不俗的業績，扭轉了幾條主要線路虧損的局面，保證了年內重要線路開通供貨。二是制度建設方面，緊緊圍繞加強管控、提升管理、實現企業盈利的目標，按期召開經濟工作分析會議，加強經濟分析、找尋制約成本關鍵因素，建立成本控制等制度，深入抓好節流工作。以人為本，從明確職責、強化責任、理順關系、提高效率、鼓勵超產等方面入手，完善制度，嚴明紀律，依法治企，強化員工管理。三是針對企業發展問題，班子成員經過思考、研討，確立了“技術引領，健全資質，以城鐵市場為重點，以主業延伸為方向，選擇具有市場潛質的產品，通過學習吸收、試制創新，加速介入新領域，實現經營新成果”的工作思路，企業調結構轉方式的方向和著力點不斷趨于清晰。四是加強廠區整治和定置管理，通過觀念轉變和硬件的逐步改造，樹立企業良好形象，建設整潔優美、井然有序的廠區環境，顯現并不斷提升企業管理水平。

六）把握改革發展關系，保持企業穩定發展

和諧是大局，發展是根本，改革是過程，公司黨委以強企富民為立足點，從既銳意進取扭轉不利形勢又要重視職工利益保持隊伍穩定為出發點，妥善把握改革為了發展，當下服從長遠的關系，努力暢通職工建言獻策的有效渠道，重視職工來信來訪反映的熱點，面對問題，把握尺度，尋求企業長遠發展利益和職工切身利益雙維護的切入點，細致務實地做好職工思想和改革基礎工作，在廣大職工的支持理解下，年度較為平穩的實施了職工內退返聘辦法，為公司改變管理結構、留故納新奠定了基礎。較好的完成了內部取暖費改革等職工關注度高的難點熱點問題。按照構建和諧企業的要求，加強綜合治理。開展法制宣傳教育，不斷增強職工群眾法制觀念，引導和鼓勵職工學法、懂法、用法、守法。加強生產安全管理檢查，不斷整治安全隱患。重視做好防火、防盜等工作。舉一反三，嚴明紀律，明確管理理念，查找不足，整改工作。年內公司保持了和諧穩定的大好局面，綜合治理目標順利實現。

七）工會、共青團組織工作扎實開展

公司工會堅持抓好民主管理，繼續堅持了職代會制度、企務公開制度，民主管理、民主監督工作繼續推進。著力構筑和諧勞動關系，簽訂了《集體合同》，在源頭上維護了職工合法權益。監督并保證了職工福利待遇和職工工資的按時發放。始終關心職工冷暖：2011年元旦、春節為236名離退休職工送溫暖；“三八”婦女節為55名女職工發放慰問金5500元；為6名困難職工發放困難補助1800元；為283名職工發放節日慰問金135700元。積極完成了局工會下達的2000元“三不讓”幫扶專項基金發放任務。公司充分發揮共青團組織作用，加強青年員工培養培訓力度，推動青年建功立業，提高青工素質，激發青工干勁，營造干事創業氛圍，為公司的各項工作增添朝氣和活力。

在總結工作的之際，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足，在新形勢下，如何結合實際加強基層黨委黨建工作，如何發揮創先爭優機制的帶動作用，如何進一步提高黨組織的戰斗力和凝聚力等方面，有待于我們在今后的工作中探索和加強。

二、2013年工作設想

當前和今后一段時期是公司加強隊伍建設、轉變觀念、加快調整、加強管理，推動公司穩步發展的重要時期，我們將按照上級黨委的要求，堅定信念，找準切入點，進一步做好工作。

1、從班子建設入手，重視領導班子學習，不斷提高學習的針對性和實效性，致力于提升領導干部分析和處理問題的能力。深入開展廉潔自律教育，完善黨風建設責任制，加強黨內監督工作。轉變工作作風，營造氛圍，建設顧大局、干擔當、講方法、重效果的干部隊伍，強化服務群眾意識，密切干群關系，推動公司和諧企業建設上臺階。

2、研究公司黨委的機構設置、職責分工、工作任務。把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，進一步明確參與決策的內容、程序和途徑，健全完善黨委有效參與決策的體制機制，逐步使黨委工作制度化、規范化、具體化。

3、通過理順機構，人員調整，配強黨支部書記，完善制度，提升意識，加強黨支部建設，加強培養培訓，認真做好發展黨員工作，發揮基層組織作用。加強干部隊伍和人才隊伍的管理，建立健全選拔任用、培養培訓、考核獎懲機制，營造吸引人才、留住人才、培育人才的良好環境，樹立注重品行、崇尚實干、能上能下、群眾公認的選人用人導向。

4、開展形勢任務教育，強化思想政治工作。按照向廣大職工講透發展機遇，講清發展困難和挑戰，講準發展目標，講明發展要求，講實發展部署，講好發展措施的要求，以《保制簡訊》為主要平臺，圍繞重點工作，采取各種形式，大力宣傳力度，對內統一思想，對外樹立形象。加強公司文化建設，凝練企業理念。及時了解一線職工的思想動態，傾聽職工呼聲，有針對性地做好思想政治工作。

5、黨政工團，齊心協力抓重點，推動工作深入開展。一是加強以成本控制為核心，進一步推進管理提升活動，降本爭效。二是明確重點，加強經營和全面預算管理，提升盈利能力和企業運行質量。三是以加強技術隊伍建設為抓手，實現企業較快轉型。四是關注團員青年群體，發揮他們在做好企業中的重要作用。五是做好職工收入分配體系的完善。六是是做好企業民主管理、暢通民主渠道。七是多為職工辦實事好事，著力解決職工的實際問題和具體困難。

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇六

監督工作匯報

首先感謝領導給我們這次交流的機會，大家可以相互溝通、相互學習，取長補短，共同促進監督工作，通過交流和學習，會使我們的視野更加開闊，監督方法更加靈活結合實際，監督工作更加全面和完善，今天，借此機會，就本人幾年來對監督工作的認識及想法，向領導同仁們作以匯報，不到之處請大家批評指正；

一、監督工作應有計劃、突出工作重點

1、監督工作的目標：

健康、安全環境管理是嚴格規范物探作業隊職工的行為準則和全部活動的方針與目標，重視預防事故對野外物探作業中的各環節、各工序、各崗位、都進行有效的監督，確保作業人員的身體健康與生命安全，減少企業財產損失，保護生態環境免遭破壞，是我們監督工作目標。

2、制定工作計劃、突出工作重點：

作為一個監督員，每參加一個項目，首先應對工區地理環境、采取的施工方式，人員的投入，設備狀況有所了解，制定監督工作計劃，對高風險作業區，要害部位重點監控。在項目運作前，應檢查野外小隊針對項目hse設施的投入是否到位，人員培訓是否到位，組織機構、規章制度、風險評估、應急措施是否建立、健全，在項目運作過程中，應檢查實施、落實情況是否到位，在監督過程中，應把民爆物品的儲存、拉運、使用、交通安全、用電安全作為監督工作的著重點，發現問題及時制止，提出整改意見，并上報，同時應監督驗證整改情況，對重大隱患決不流情面，心慈手軟，不能有半點偏差和漏洞，真正要把隱患消滅在萌芽狀態，有效的遏制事故的發生。

3、根據工區的特點逐步完善實施監督計劃； 、工區調查

該項目投入人員8百多人，車輛114輛，推土機7臺，可控震源17臺。鉆井分包商2個，排列分包商1個。、確定工作的著重點

根據工區狀況，人員、設備投入情況、施工方式，以及在施工過程中可能會出現的問題，把以下幾點確立為主要風險：民爆物品管理問題、交通安全管理問題、油田設施安全問題。同時也是監督工作的著重點，針對風險情況，結合小隊施工進度，制定有效監督工作計劃，根據施工區域、施工工序，有計劃的安排監督時間，對高風險區域，重點班組，進行全方位的跟蹤監督。、監督計劃的實施

“防為上，救次之，戒為下”，因此，預防工作是安全生產的重中之重。為了充分體現“預防”為主的原則，必須全面實施監督計劃，前期著重檢查小隊組織機構、各項規章制度建立、健全情況，人員培訓情況，要害部位及營地建設規范情況，在項目運作期間，檢查監督各項制度落實情況、把工作的重點放在施工現場，嚴抓“三違”現象，結合工區特點，把監督工作重點放在以下幾個方面：

1、著重民爆物品管理的監督檢查，防止爆炸、丟失事故發生；

2、狠抓車輛交通管理，嚴防交通事故發生；

3、加強油區作業現場的監督，防止油田設施損壞、火災及觸電事故發生；

4、根據施工進度，合理安排監督時間，早晨，監督檢查人員安全乘車、車輛行駛情況，檢查vts的使用，旅程管理制度的落實。上午，檢查民爆物品領取、發放及工地運輸安全情況，然后到推土機在油區作業現場，檢查炮點距油田設施安全距離，檢查推土機在推路過程中對油田地面設施、地下輸油管道、地下電纜、地下光纜的保護情況。下午，到分包商鉆井作業現場進行檢查，發現隱患及時制止，并監督整改，或限期整改，總之，應對危險區域、重點班組進行全方位的監督，及時發現隱患，制止隱患，防止隱患升級。晚上，積極參與小隊員工安全教育及崗位培訓，不足之處進行講解，真正在提高員工安全思想意識上下功夫。

二、端正態度，擺正位置，明確監督目的我們監督人員靈活性較強，每年可能要參與3-4個項目或不同探區的監督工作，新的工作環境、地理環境、及施工方式，會不斷改變我們監督工作方式，在工作上，人員交流上、領導溝通上，會有阻力，會有很長的磨合期，甚至會造成工作被動，通過幾年來的工作經驗之談積累，及同行們私下交流，使我對此有了更深刻的認識：

1、端正態度、擺正位置：

作為我們監督人員，每參加一個項目，每到一個探區，首先應該端正態度、擺正位置，不能高高在上，擺架子，應很快適應新的工作環境及生活環境，要真正把自己納入到野外小隊中去，融入到項目中，從思想上認作是小隊一員分子，要深入群眾，克己廉潔，多交流、多溝通，才能得到員工的信任和幫助，有時在現場發現不了的問題，會在員工談話中得知，得到意想不到的效果。

2、注意工作方式，以理服人

野外小隊人員多，來自面廣，人員復雜，素質不一，領導的管理方法各自不同，所以我們在平時的工作中，應注意工作方式，說話盡可能的婉轉些，不能生硬死板，以事實為依據，以標準為準繩，以理服人。

3、明確監督工作目的監督人員，在項目運作過程中，應明確監督工作目的，我們不是為了整治那個人，那個小隊，而是為了及時發現隱患，消除隱患，防止事故發生，安全生產，才是我們為此奮斗的目標。我個人認為，只要能做到這些，把握好分寸，在溝通上、處理問題上，就不會有太大的問題。

三、形勢催人奮進

健康、安全環境管理是嚴格規范物探作業隊職工的行為準則和全部活動的方針與目標。重視預防事故對野外物探作業中的各環節、各工序、各崗位、都進行有效的監控，確保作業人員的身體健康與生命安全，減少企業財產損失，保護生態環境免遭破壞是我們的目標。近些年來。隨著hse管理工作不斷深入，公司加大了hse管理工作的力度，加快了與國際接軌的步伐，陸續出臺了新標準，新要求，使hse管理工作更加制度化、規范化。同時也給我們監督工作提出了更高的要求，形勢逼人，催人奮進，迫使我們不斷去學習、去探索，使我們的監督工作更加完善，更加結合實際。嚴格按照管理體系、及規范要求，嚴格監督各種管理制度的落實，力爭實現各項hse工作的程序化。以期通過hse管理，達到對施工中事故隱患的科學控制，實現安全生產是我們工作之目的。

紀檢同級監督經驗交流材料一、紀檢機關實施黨內同級監督的依據有權進行初步核實，中紀委六次全會重申了黨的地方和部門的紀委（紀檢組）發現同級黨委（黨組）或它成員有違犯黨的紀律的......

合肥市局（公司）按照省局黨組要求，結合實際，制定出臺了《合肥市煙草專賣局(公司)加強內部同級管理監督實施方案》。該方案以“人人被監督、行為受約束、事事講程序、規范靠制度”......

2011年，局黨委將進一步落實《企業文化發展綱要》，以項目為重點，深入推進“五種文化”建設。深入推進和諧文化建設，要全方位宣傳和諧理念，堅持企業與員工同發展、與業主共命運，堅持......

黨委2014年工作匯報一、2012年工作回顧2012年，面對嚴峻的市場形勢和工作壓力，在上級正確領導下，公司黨委認清形勢，堅定信心，奮發進取，深入開展創先爭優活動，凝聚力量圖發展、解放思......

同級監督在對黨政主要負責人實施有效監督中有著十分重要的作用。它可以變事后監督為事前監督，變突擊性監督為經常性監督，變階段性監督為全程性監督。調查中我們發現，當前同級監......

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇七

（一）堅持貫徹“云南要努力成為我國民族團結進步示范區”重要指示，以“四強化”不斷加強和完善黨對民族工作的全面領導。

始終堅持加強和完善黨對民族工作的全面領導，不斷健全完善機制措施，把鑄牢中華民族共同體意識貫穿到民族工作各領域全過程。

一是強化高位推動。成立由區委書記任組長，區長任常務副組長，區屬46家單位為成員的創建工作領導小組。堅持將創建作為“一把手”工程納入地方經濟社會發展總體規劃，納入黨的建設和意識形態工作責任制，納入文明城市創建。區委召開3次常委會、區政府召開4次常務會專題研究創建，領導小組指揮部召開15次推進會部署創建，形成黨委統一領導、政府依法管理、^v^部門牽頭協調、民族工作部門履職盡責、各部門通力合作、全社會共同參與的創建格局。

二是強化統籌協調。“領導小組”下設指揮部，抽調6人專門負責日常聯絡協調，適時召開聯席會議研究、協調、解決創建中存在的困難和問題，打造盤龍區民族團結進步創建升級版樣板，不斷完善區－街道－社區（村）三級抓創建機制。

三是強化政策保障。制定出臺“示范區創建行動方案”“深化開展創建全國民族團結進步示范區‘十進’活動實施方案”“關于鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育全覆蓋”等文件。區級財政投入萬元專項用于創建，整合各部門資金億余元投入民族聚集村建設。把創建目標任務納入^v^、民宗目標責任書，將考核成績作為部門年度評優和干部晉升重要依據。

四是強化示范引領。成功創建全國民族團結進步示范社區、示范單位、教育基地各1個，省市區級示范單位共166個；有8人分別被授予全國、省、市民族團結進步模范個人、先進個人，2個單位被授予市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。探索成立民族團結進步促進會，吸納教師、醫生、農民、藝術家等各行業代表參加；指導成立“新的社會階層創建聯盟”，在各商圈（樓宇）推行“民族團結+‘新階層’”工作模式，全區創建正在向全民參與、全域覆蓋方向推進。

（二）堅持“各民族相知、相親、相惜”的導向，以“八抓實”全面推進中華民族共有精神家園建設。

始終堅持以社會主義核心價值觀為引領，按照增進共同性原則構建鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育常態化機制，強化各民族對中華民族高度認同，構筑中華民族共有精神家園。

一是抓實“以上率下”。將鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育與“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等相結合，將民族團結工作相關法律法規納入區委理論中心組專題學習會學習，區委班子成員采取自主學習與集中學習、理論學習與現場教學相結合等形式，“以上率下”推動學習教育走深走實。

二是抓實“關鍵少數”。結合“三會一課”、主題黨日、“萬名黨員進黨校”等開展鑄牢中華民族共同體意識專題培訓64期、培訓黨員2萬余名。組織黨員干部分批次到昆明市鑄牢中華民族共同體意識主題教育館參觀學習5次，受眾2200余人。結合社區（村）“兩委”換屆，把鑄牢中華民族共同體意識作為813名社區（村）“兩委”成員培訓的“首課”“必修課”，將廣大黨員干部培養成黨和國家民族政策的忠實貫徹者、鑄牢中華民族共同體意識的堅定踐行者。

三是抓實“國民教育”。堅持“鑄牢中華民族共同體意識從娃娃抓起”，全區218所各級各類學校100%開齊開足民族團結進步專題課。全面加強國家通用語言文字教育教學，全面推行使用國家統編教材，創建74所省市級語言文字規范化示范校，“學前學會普通話”達標率100%。全面開展“五旗五徽五觀五認同”“新時代好少年”“紅領巾心向黨”“中華優秀傳統文化進校園”等主題教育和社會實踐活動，讓“愛我中華”金種子在各族師生心間生根發芽。依托盤龍區青少年活動中心常態化開展面向未成年人的文化、科技、藝術、體育等各類活動，促進各族青少年廣泛交往交流交融，使之成為全區青少年接受社會主義核心價值觀教育、參與社會活動和傳承弘揚民族優秀傳統文化的重要陣地，“中心”所培育的“小茶花”藝術團憑借民族特色少兒舞蹈在全國和省市區各級各類比賽中屢獲殊榮。

昆明盤龍區拆遷工作計劃公示篇八

盤龍區是昆明市主城區核心區，轄區面積平方公里，居住著彝、白、回、苗等50個民族，常住人口萬人（戶籍人口萬人），少數民族常住人口萬人，占常住人口的，是一個多民族雜居的城市，各民族在這片幸福的土地上共居共樂、繁榮發展。

盤龍是生態文明之區。氣候溫潤、青山環抱、湖泊廣闊，轄區內松華壩水源保護區占全區總面積的71%，是昆明城區重要飲用水源地。盤龍區是全市唯一沒有工業園區的區（縣），空氣質量優良率常年保持在98%以上，榮獲“云南省生態文明區”等稱號。

盤龍是革命熱土之區。吳澄、王德三、馬登云等很多革命英烈長眠于盤龍大地，留下了黑龍潭革命烈士陵園、茨壩小紅軍墓等革命遺址和紅色資源。百年來，紅色精神引領著各族兒女不斷書寫民族團結進步新篇章。

盤龍是跨越發展之區。區位交通優勢明顯，人流、物流、信息流、資金流等發展要素高度集中，處于全市率先發展的第一板塊。2021年，經濟總量在全省129個區（縣市）中排名第三，是當之無愧的春城經濟引擎。

盤龍是團結奮進之區。賽典赤·贍思丁、沐英、徐霞客、林則徐、^v^等一大批對中國歷史產生重要影響的杰出人物在盤龍大地上生活，各民族在歷史長河中廣泛交往交流交融，鍛鑄了休戚與共、榮辱與共、生死與共、命運與共的共同體理念，構筑了“你中有我、我中有你，誰也離不開誰”的中華民族大家庭。

盤龍是民族工作創新之區。隨著前來昆明工作生活學習的各族同胞越來越多，盤龍成為全市少數民族流動人口服務管理的“主戰場”，城市民族工作特點突出，相關經驗豐富，是展示云南民族團結進步工作成果、對外樹立中國良好大國形象的重要窗口。

盤龍既是云南省省會城市核心區，又是經濟輻射南亞、東南亞的窗口區，更是云南城市民族工作的重點區，還是城市生態文明建設的資源核心區，民族團結進步創建在全省乃至全國都具有較強示范意義。

黨的十八大以來，盤龍區深入學習貫徹^v^^v^關于加強和改進民族工作的重要思想和考察云南重要講話精神，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以高質量建設區域性國際中心城市核心區為目標，以“融榮與共·幸福盤龍”為主題，以“10+n進”活動為載體，創新打造民族團結進步創建“進商圈（樓宇）”系列活動，著力構建“一核兩帶一片區”創建格局，積極融入昆明市“鑄牢中華民族共同體意識滇池示范圈”建設大局。以創建促規范、以規范樹示范、以示范帶全盤，積極爭創全省、全國民族團結進步示范區，積極組織實施“三項計劃”，創新推進各民族廣泛交往、全面交流、深度交融，構筑中華民族共有精神家園，團結帶領各族群眾共同團結奮斗、共同繁榮發展，不斷唱響“中華民族一家親，同心共筑中國夢”時代主旋律。