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任命新聞稿件篇一

任命通知范文一：

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責駐廣州電工的`工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

____________建造有限公司

人事行政部

二〇____年____月____日

任命通知范文二：

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

任命通知范文三：

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日

________有限公司

《任命通知范文》

任命新聞稿件篇二

一個團隊是否能夠獲得成功，取決于每個員工是否能夠目標一致，是否可以有效地執行上級的指令。

一個人是否成就事業，取決于這個認識是否懂得取舍，是否指導無條件執行，并合適的時候有所創新。

最新一期《讀者》刊登的卷首語，講述了執行能力和服從指令的重要性。

1976年6月27日，巴勒斯坦游擊隊劫持了一架法國航空公司的大型飛機，并將機上105名以色列人扣押在烏干達的恩德培機場的候機大廳。為了解救人質，以色列特種兵展開xxx雷電行動xxx，長途奔襲烏干達。

在采取營救行動之前，一名以色列士兵手持擴音器，用以色列人的母語——希伯來語大聲喊道：xxx我們是以色列士兵，前來接你們回家，請你們立即就地臥倒，趴在地上別動!xxx

以色列人質全都清清楚楚地聽懂了這段希伯來語，并迅速地臥倒在地上。而巴勒斯坦士兵卻一點也沒聽懂喊話的意思，他們仍然站立著，警惕地注視著外面。

一顆顆子彈向所有站著的人飛去，以色列士兵以迅雷不及掩耳之勢向大廳內發起了攻擊，站著的人一個個全都倒在了地上。在這場戰斗中，除了巴勒斯坦士兵之外，還有三個以色列人也丟掉了性命。有兩個是年輕的以色列男子，他們在聽到并完全明白己方士兵的指令之后，憑著自己的膽量和勇氣，想再等一等，看清楚發生了什么事情之后，再服從指令。遺憾的是，他們已經沒有服從指令的機會了。第三個遇難的人質也是一名男子，他在聽到士兵的xxx臥倒xxx指令后，倒是毫不猶豫地服從了指令，但是在他看到以色列士兵沖進大廳后，忘記了剛剛那句xxx趴在地上別動!xxx的指令，興奮地站起身來，準備沖向己方戰士，與他們擁抱，結果被士兵們當作隱藏在人質中的敵人射殺了。

名將巴頓是美國歷史上最張揚、最強悍、卻又最懂得服從的四星上將。關于服從，他曾說過：xxx服從不止是一種品德，更是一種責任。如果你不懂得服從，或者打了折扣去服從，不僅會損害團隊的利益，甚至會成為潛在的殺人者或自殺者。

這個故事的含義一目了然。

國人喜歡循規蹈矩，又善于我行我素，在總體執行力上，總是偏差和猶豫，結果，團隊的目標往往得不到實現。

任命新聞稿件篇三

野生動物的通令

xx年x月x日 國發[1983]62號

我國是世界上擁有野生動物種類最多的國家，占世界種類總數百分之十以上。其中大熊貓、金絲猴、中國臺灣猴、羚牛、白唇鹿、黑麂、白鰭豚、揚子鱷、中華鱘、白鱘、褐馬雞、雉鶉、黑頸鶴等一百多種是聞名世界的我國特產珍貴稀有野生動物。此外，還有丹頂鶴、白鶴、朱鹮、黑鸛、天鵝、黃腹角雉、綠尾紅雉、白冠長尾雉、多種長臂猿、葉猴、毛冠鹿、雪豹、野駱駝等珍稀瀕危種類的野生動物。野生動物是我國一項寶貴的自然資源，長期以來由于多方面的原因，使這項自然資源面臨枯竭的危險。保護及合理利用這項資源，對維護自然生態平衡，開展科學研究，發展經濟、文化、教育、醫藥、衛生等事業有著重要意義。

近幾年來，不少地區仍發生獵捕珍貴稀有野生動物，嚴重破壞這些動物的棲息環境事件，亦及違章出口這些動物及其產品等違法行為。

為了堅決制止上述違法行為，加強珍貴稀有野生動物保護管理工作，特通令如下：

一、保護珍貴稀有野生動物是建設社會主義精神文明和物質文明的一項重要內容，是每個公民應盡的職責。各級人民政府應高度重視，加強領導，責成有關部門，采取有效措施，切實抓好這項工作。要加強保護珍貴稀有野生動物的宣傳教育，造成強大的社會輿論，力求做到家喻戶曉，深入人心，使愛護珍貴稀有野生動物逐漸成為一種新的社會風尚和美德。為了把這項工作搞好，各地應結合“愛鳥周”及本地區的具體情況，集中一段時間開展這方面的宣傳教育活動。

二、堅決制止亂捕濫獵珍貴稀有野生動物。要嚴格執行國家和省、市、自治區關于保護珍貴稀有野生動物的規定，對違反這些規定，私自獵捕珍貴稀有野生動物，買賣、走私出口這些動物及其產品的違法犯罪活動，必須徹底追查，依法懲辦。要抓住典型案件，從嚴從速處理，并在報刊上公布，以教育廣大干部群眾。與此同時，對保護珍貴稀有野生動物有顯著成績的單位和個人要給予表揚和獎勵。

三、各地要進—步加強對狩獵生產和獵槍、獵具的管理。未經xxx主管部門批準，任何單位不準擅自生產、xxx和汽槍。國家關于禁獵的地區和時間以及禁止使用的狩獵工具和方法的規定，必須嚴格執行，違者依法懲處。

四、禁止珍貴稀有野生動物及其產品的出口。如有特殊需要出口時，必須按國家規定嚴格履行審批手續，并由“xxx瀕危物種進出口管理辦公室”核準，發給允許出口證明書。

五、加強珍貴稀有野生動物的科學研究工作，有計劃地開展這些動物的資源考察和人工馴養繁殖等工作，為了馴養目的需要捕捉國家規定保護的野生動物時，應按規定履行審批手續。

六、注意保護珍貴稀有野生動物的生存環境。對珍貴現有野生動物的主要棲息繁殖地區應按國家規定劃為保護區或禁獵區，加強管理和建設。對于瀕危野生動物的主要繁殖地應禁止一切影響其繁殖生存的生產活動。

以上通令，應公告全體公民周知，切實遵照執行。

任命新聞稿件篇四

1月29日上午，省第十一屆人民政府第五次全體會議以電視電話會議形式在貴陽召開。省委副書記、省長趙出席會議并講話，他強調，全省政府系統要在省委的領導下，高舉“發展、團結、奮斗”的旗幟，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實《xxx關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》(國發〔20xx〕2號)，按照全省經濟工作會議、省十一屆人大六次會議、省委農村工作暨全省扶貧開發工作會議的部署，認真實施《20xx年50項重點工作責任分工方案》，咬定目標任務，突出工作重點，狠抓項目落實，努力實現一季度“開門紅”和上半年“雙過半”，確保全面完成和超額完成全年目標任務，以優異成績迎接黨的和省第十一次黨代會勝利召開。

省委、副省長黃康生主持會議。副省長祿智明、蒙啟良、孫國強、劉曉凱、謝慶生、慕德貴，省政協副主席、貴州茅臺酒(集團)公司黨委書記陳敏，省政府秘書長唐德智出席會議。

趙說，過去一年，既是我省遇到困難和挑戰最多的一年，也是取得成績最顯著的一年。在省委的領導下，全省政府系統自覺踐行“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，重點實施工業強省戰略和城鎮化帶動戰略，深入開展創先爭優、“三個建設年”、“四幫四促”等活動，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，順利完成省十一屆人大五次會議確定的主要目標任務，實現了開好局、起好步。特別是各級干部精神面貌發生了明顯變化，工作熱情明顯高漲，發展信心明顯增強，工作思路明顯拓寬，工作作風明顯轉變，有力地推動了全省經濟社會又好又快、更好更快發展。

趙指出，今年是實施“”規劃的關鍵之年，全年工作的總基調、總目標、總要求已經明確，關鍵是要咬定目標任務，突出工作重點，切實抓好落實。全省政府系統要按照省委栗戰書書記關于“經濟發展一天也不能耽誤。從現在起全省上下要以‘確保首季度開門紅’為動員令，只爭朝夕、真抓實干，以優異成績迎接省第十一次黨代會勝利召開，為實現全年目標任務打下堅實基礎”的要求，以更硬的措施、更大的干勁、更實的作風，抓早、抓實、抓到位，特別是要抓到縣、抓到鄉鎮、抓到產業園區、抓到項目，努力實現一季度“開門紅”和上半年“雙過半”，確保全面完成和超額完成全年目標任務。

趙強調，抓落實，要有良好的精神狀態和工作素質作為支撐。要振奮精神抓落實，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步增強憂患意識、機遇意識、發展意識和創新意識。堅決克服小進即滿、不富也安的思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，團結拼搏、扎實工作，盡快改變貧窮落后的面貌;在認真落實國發〔20xx〕2號文件上下硬功夫、做大文章，主動銜接、積極作為，抓住機遇、用好機遇;大力倡導發展創業的文化，堅持發展這個第一要務不動搖，努力加速發展，努力創造“貴州速度”;把中央政策與我省實際結合起來，創造性地開展工作。

趙強調，要突出重點抓落實，咬住省委、省政府確定的目標任務和工作重點不放松，做到旬調度、月考核、季總結。一是要把貫徹落實國發〔20xx〕2號文件作為全省的中心工作，抓好“五個落實”。抓好學習落實，認真學習研究，全面理解文件精神，準確掌握文件要求;抓好方案落實，抓緊研究制定貫徹落實文件的實施意見，凡文件批準和要求搞試驗、搞試點、搞示范、做規劃的都要提出專門的方案;抓好項目落實，實行項目化、實物化運作，抓緊提出一批大項目，爭取國家支持實施;抓好資金落實，加強與國家有關部委的匯報溝通，爭取國家進一步加大對我省的支持和傾斜;抓好宣傳落實，加大宣傳力度，讓全省上下更加全面深入地了解文件的精神和內容，更加深切地感受xxx、xxx對貴州各族群眾的關懷。二是要加強調度，實時跟蹤監測，確保完成今年生產總值、固定資產投資、工業增加值、一般預算收入、城鎮新增就業、人口自然增長率、居民消費價格指數、節能減排等8項主要目標任務。三是要重點推進12項工作，即：保障工業經濟平穩較快運行，加快推進交通建設，大力實施“三位一體”規劃，加快重點項目和園區建設，推進城鎮化，加快農業結構調整，編制《貴州省生態文化旅游發展總體規劃(20xx-20xx)》和《貴州省現代物流業發展規劃(20xx-20xx)》，推進三個集中連片特困地區扶貧開發，加快農村危房改造和城鎮保障性住房建設，推進擴權強縣，實施“引銀入黔”，辦好第二屆國際酒類博覽會、深化區域經濟合作。四是要深入開展12項重大課題調研，提出對策建議，制定實施方案。特別是要做好對創新投融資體制機制、開展低丘緩坡建設用地整治試點、招商引資項目落地建設、扶貧生態移民工程、打通貴陽至廣州和貴陽至北海兩條南下出海大通道、組建大茅臺集團、農村土地流轉、黔中城市群核心區建設、實施“八大科技工程”和“六大科技行動計劃”、貴安新區內陸開放型經濟示范區建設、統籌城鄉綜合配套改革試點、用好國家差別化產業政策等課題的調研。

趙指出，要深化改革抓落實，以知難而進、鍥而不舍的精神，敢于碰硬，勇于創新，大膽改革，努力消除束縛生產力發展的體制機制障礙。要深化資源配置體制、財稅體制、國有企業產權制度、行政管理體制、投資體制、農村金融、醫藥衛生體制、文化體制和事業單位分類改革等重點改革，加快完善社會主義市場經濟體制，提高資源配置效率。在改革中，要深入調查研究，充分聽取利益相關方的意見和建議，提出切實可行、務實管用的辦法和措施;要兼顧各方利益，準確把握和正確處理好改革、發展、穩定的關系，確保改革順利推進、社會和諧穩定;要搞好統籌協調，加強溝通、密切配合，及時研究解決遇到的困難和問題。他強調，要轉變作風抓落實，堅持求真務實、真抓實干，撲下身子深入基層，把抓落實的重心放在基層一線，及時了解新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策;要精益求精周密細致，做到從深處著想、細處入手，使工作不落空，落實日見成效;要敢于擔當主動作為，只要有利于經濟社會發展，有利于人民群眾，就要敢于去抓、去落實，做到敢想會干為人民。他指出，要完善機制抓落實，健全完善責任機制，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要健全完善督查機制，做到政府領導帶頭督查，帶頭抓落實;適時組織開展專題督查，促進重點工作落實;進一步完善巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況，及時解決工作中出現的問題。要健全完善考評機制，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。要定期公布各市、縣排位情況，以鮮明的實干導向，激勵各級干部在狠抓落實上下功夫，在解決問題上求突破。

趙強調，抓落實，必須按照省委對建設“廉潔政府”的要求，大力加強政府系統反腐倡廉建設，嚴禁利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，嚴禁違反規定干預和插手市場經濟活動謀取私利，嚴禁在審批、核準、備案等環節吃拿卡要，嚴禁搞不切實際的“形象工程”，嚴格規范工程項目招投標管理。大力推進政務公開，讓權力在陽光下運行。

黃康生在主持會議時要求，要認真貫徹落實會議精神，堅定不移地加速發展、加快轉型、推動跨越;堅定不移地推進工業強省戰略和城鎮化帶動戰略;堅定不移地處理好保持經濟提速發展、調整經濟結構、管理通脹預期的關系;堅定不移地推進科技創新，著力深化改革開放，著力保障改善民生;堅定不移地推進政府各項工作的落實，努力實現一季度“開門紅”，創造一個高于過去、高于西部、高于全國的“貴州速度”。

省財政廳、省住房城鄉建設廳、省國土資源廳、省農委、省商務廳、省交通運輸廳、省民政廳主要負責人作了會議發言。省政府組成部門負責人參加會議;省委有關部門和單位、省人大會辦公廳、省政協辦公廳負責人應邀參加會議;省政府有關單位、部分中央在黔單位、省屬國有大中型企業負責人列席會議。各市(州)、縣(市、區、特區)政府及其相關部門、單位負責人在當地分會場列席會議。

任命新聞稿件篇五

根據德才表現和工作需要，經支隊黨委研究，朱建峰等同志任職如下：

朱建峰任司令部信息通信科參謀(正連職)，執行正連職三檔職務工資標準;

馮建任政治處紀保督察科干事(正連職);

吳越任后勤處軍需裝備科助理員(正連職)，執行正連職三檔職務工資標準;

丁朋飛任后勤處軍需裝備科助理員(正連職);

季恒葦任防火監督處監督指導科參謀(正連職)，執行正連職三檔職務工資標準;

陳家波任防火監督處宣傳科參謀(正連職);

官新的職務、等級時間均從2014年12月算起。

支 隊 長：xxx

政治委員：xxx

任命新聞稿件篇六

上海市工商局：

我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。

董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)

簽字日期：____年____月_____日

*授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業只有中文件即可。

*須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。

*須用貴公司的信箋。

*須寫明被委托者的具體職務，而不能寫xxx全權負責辦事處的事務xxx，如：(對)本公司任命ⅹⅹ先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權ⅹⅹ先生全僅負責本公司北京辦事處的事務*如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。

任命新聞稿件篇七

吉縣人民政府：

為了切實做好我項目部的安全生產工作，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生。我項目部進行了安全檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

我項目部于10月20日進行安全自檢，查找隱患，落實整改措施。對該項目存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、特種作業人員不經培訓上崗作業、危化原料庫存不符合要求，電器、線路不規范等問題提出了整改意見。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，發現的主要問題是：

1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒落實到人。

2 、項目部對從業人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業人員不按規定培訓，取得特種作業資格證書，上崗作業。

3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、布線不規范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

4、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，我們項目部按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、項目部管理人員樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，項目部管理人員要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好對工人的安全生產的宣傳教育培訓工作，增強工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我項目部對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。項目部要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報。

任命新聞稿件篇八

今年9月以來，深圳交警開展了針對重點違法未處理車輛的查處，目前已查處30次以上違法未處理車輛152輛，還有318輛正在部署查處。現在，深圳交警根據這些車輛違法次數發布不同的緝查令，今日起組織警力開展清查，同時開展有獎舉報。

經深圳交警大數據平臺監測，排查出在深圳道路活躍行駛的多次交通違法未處理機動車318輛。深圳交警情報中心民警俞曉琨介紹，活躍的318輛多次違法車輛中，小型汽車有219輛，輕型貨車87輛，大型汽車9輛，外籍汽車3輛。

318輛違法未處理的車輛共造成16242宗違法，平均每輛車違法51宗。從違法發生的時間看，多數集中在9至11時。

針對多次違法未處理車輛，深圳交警從9月起加大了查緝力度，至今已查扣152輛。被查扣的多次違法未處理車輛中，最多的為輕型貨車(人貨車)：67輛，其次是轎車：54輛。

深圳交警對318輛多次違法未處理車輛發布“紅、橙、黃”三色緝查令，市民舉報經深圳交警核實并查獲的有獎。

對100次(含)以上交通違法未處理的15輛機動車發布紅色緝查令，每宗有效舉報獎勵500元。

對50次(含)以上、99次(含)以下交通違法未處理的77輛機動車發布橙色緝查令，每宗有效舉報獎勵200元。

對30次(含)以上、49次(含)以下交通違法未處理的226輛機動車發布黃色緝查令，每宗有效舉報獎勵100元。

任命新聞稿件篇九

因公司逐步的發展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經公司組織研究決定：現委任_______為_______有限公司行政后勤主管職務并兼任“6s”管理小組副組長職務。具體任命工作內容細則如下：特此通告!

主要工作職責：

1. 人事工作統計

① 負責公司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。

② 負責建立公司人員履歷表，記錄公司人員關系結構。

③ 負責新進人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠管理制度的宣導。

④ 負責公司生產崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

⑤ 協助財務做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

⑥ 了解員工心理動態，妥善協調好員工關系，化解員工內部矛盾。動之以情、曉之以理為企業留人才。去發現員工的潛能及特長，對員工的綜合能力給予正確公正的評價并及時以書面的形式向上級匯報。

⑦ 處理好群干關系，防止矛盾激化， 嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽，樹立公司形象

2. 行政管理

① 定期對門衛人員工作的檢查，主要包括門衛登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問題反饋于管理例會或公司上級領導。

② 每日巡查公司崗位人員考勤卡，清點到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。

③ 車間現場紀律管理，對未按照管理規定對未規范穿廠服、正確佩戴廠牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

④ 對車間廠區安全通道，安全隱患及時排除，或責令部門負責人整改。

⑤ 每天檢查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會通報，及時排除隱患，對贓亂差現象及時反饋并以書面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。

⑥ 對食堂飲食衛生、飯堂清潔衛生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。

⑦ 上下班前在卡鐘前監督，有無違規現象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車間員工漏打卡、停電未打卡。

⑧ 簽發請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。

⑨ 對公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時處理。

⑩ 對公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領用與發放，以及辦公設備的管理。

? 以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

組織員工開展團體聚會活動、文化活動等。

3. 推行公司的6s管理

① 公平公正對每一片區的6s檢查項目予以客觀的正確評價。

② 每周組織人員進行6s檢查。

③ 每天對各車間區域衛生檢查，并責令區域負責人整改。

④ 每天對車間安全隱患檢查并通知區域責任人排除隱患或規范操作。

⑤ 管理例會通報每周行政工作。

⑥ 擬定6s處罰決定。對不規范的車間督促整改，或進行處罰。

職責與權限

1.對違反廠紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規范，組織紀律等。

2.負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

3.負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

4.負責員工日常生活事務的工作處理。

5.負責員工請假1日內手續的辦理

6.與同等職務的主管具有同等效力

崗位要求

1. 維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。

2. 樹立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

3. 立場堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

4. 嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內容。

5. 不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。

6. 不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

7. 勤奮愛崗，每天巡查車間現場3次以上。每天巡查宿舍一次。

8. 每天查卡1次，對在職人核對1次。

9. 及時反饋或處理部門違規行為.以及處理員工合理的要求。

10. 每周做行政工作總結一次，作為管理例會內容。

特此任命 望全體員工知悉并予支持配合

此通告從頒布之日起執行!

任命新聞稿件篇十

人事任命申請書

為了適應公司發展需要，經部門領導研究決定，擬對以下員工進

行新的人事任命，現予以呈報：

任命**先生為制罐廠副廠長，處理制罐廠日常事務，行使廠長權

任命***先生為制罐廠廠長助理，配合廠長處理車間內日常事務；

任命***先生為工程部經理助理，負責處理工程部相關事務；

任命**女士為制罐廠包裝領班，負責后包裝相關工作（包括a、

b班組），配合廠助處理車間內日常工作；

以上4人不再擔任原有職位。

任命***先生為工程部副經理，處理工程部的相關事務，配合制

罐廠完成車間內相關工作。

妥否，請領導批示！

**廠

任命新聞稿件篇十一

尊敬的各位領導、戰友們：

大家好，我是來自于。。。。。。的?，今天我演講的題目是：如何做一個好兵。古語云：“國無防不立，民無兵不興”，“兵者，國之大事也。”處于激情燃燒歲月的我們，更是癡于迷彩服下的剛毅與勇敢，一直都在夢想著有一天也可以軍裝在身，鋼槍在握。今天，站在這里，身著戎裝的我，感到滿腔熱忱，只想大喊一聲：“今天我當兵，當好兵!”

在我看來，要當一個好兵，所需的不僅僅是信念上的堅毅與頑強，更應有著高尚的品質與過人的節操。首先作為一個兵，最根本的就是愛國，愛國之人古往今來不勝枚舉，身處壟畝而心懷“鴻鵠之志”的陳勝、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的范仲淹、抗日民族英雄楊靖宇，導彈之父錢學森等等，他們的故事感染者一代又一代的年輕人。而愛國情懷，則是從古至今傳承的永恒話題，身處兵營的我們，站在國家人民的肩頭，愛國之心更是為人，當兵之本。正因為愛，所以甘愿忍受寂寞;正因為愛，所以貢獻出我們的青春和汗水;正因為愛，所以無悔于我們赤誠的心。

比肩愛國，則是正直。高爾基曾說“走正直誠實的生活道路，必定會有一個問心無愧的歸宿。”而古代的孟子也曾說“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。”正直，是一個人問心無愧的根基，是一個人從容不迫的源泉。正所謂“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”也就道明了為人正直是有多么重要!咱們當兵，為的是用挺直的腰板，扛起祖國的河山，用堅實的臂彎舉起國家的未來，不能有意思猶豫跟怠慢，因此，正直，當兵之人必不可少!

我們滿懷愛國之心，正直的行走在軍隊里，心中免不了寂寞孤獨。盡管我們有一腔熱血，有一顆樂于奉獻的心。但是，每當夜晚來臨，夢中縈繞的一些美麗風景，一些快樂往事，一瞬間泛上心頭，孤獨就這樣悄然而至，青春就這樣在指縫中流逝。也許剛入伍那會兒我們哭得很傷心，也許聽著外面的世界的精彩我們很向往，有那么幾晚都是流淚到天明，有那么幾次心靈都快崩潰，可是一路走來，汗水蓋過了眼淚，戰友陪伴了寂寞，走到今天，我們增強了體魄，增長了知識，學會了堅持，學會了拼搏，更，學會了忍受孤獨!當個好兵，怎能不會忍受孤獨!

再苦，再累，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵;再痛，再久，我們能夠堅持，因為我們，要當個好兵;再難，再遠，我們要堅持，因為我們，要當個好兵!無論今后的道路多么坎坷漫長，我會一直恪守心中的信念，愛國，正直，更忍受孤獨!我要用自己最美的青春在軍營生活中留下燦爛的光輝，有朝一日，走出兵營，我愿用自己堅毅的信念在基層建功立業，為祖國爭光!

我的演講完畢，謝謝大家!

任命新聞稿件篇十二

為有效預防和遏制森林火災發生，保護森林資源，維護生態安全。根據xxx《森林防火條例》規定，為做好禁火工作，特發布本令。

一、禁火時間：從每年9月1日起至次年4月30日止。

二、禁火區域：全縣行政區域內所轄林區。

三、禁火內容：

1.嚴禁丟煙頭火種、燒馬蜂窩、野外燒火取暖、野炊、點火把照明、小孩玩火;嚴禁燒山邊田墈、土墈;嚴禁燒稻草、草皮、土灰;嚴禁燒木炭。

2.清明節掃墓期間，禁止燒墳山。野外燒香、燒紙、燒蠟燭、燃放鞭炮時，必須有墳主責任人看守，做到人離火滅。

3.未經批準嚴禁進行煉山造林等生產性用火。

4.未經林業主管部門批準嚴禁在禁火區內進行實彈演習、爆破等活動。

四、凡違反本令規定的，由林業主管部門和森林公安機關等部門嚴格依照《xxx治安管理處罰法》、《森林防火條例》等法律法規規定，依法處以罰款或拘留;情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。

舉報電話：，。

二〇一一年**月**日

任命新聞稿件篇十三

關于民兵干部任職命令通知

各村委會、鎮直各單位：

為加強奕棋鎮民兵組織建設，提高民兵預備質量，切實做好20xx年轄區民兵整組工作，經鎮人武部研究，報請鎮黨委同意，決定任命：

胡松樹為占川村民兵營長;

程新民為朱村民兵營長;

章永良為瑤干村民兵營長;

胡振敏為奕棋村民兵營長;

吳灶貴為博村民兵營長;

金麗和為林塘村民兵營長;

黃東海為江村民兵營長;

鐘朝暉為徐村民兵營長;

鄧和平為查塘村民兵營長;

特此通知

xxx黃山市屯溪區奕棋鎮委員會

20xx年3月31日

任命新聞稿件篇十四

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

特此通知!

xx有限公司

二0一一年十一月五日