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最新工資薪金調整申請優秀

格式:DOC 上傳日期:2022-11-14 14:25:26
最新工資薪金調整申請優秀
時間:2022-11-14 14:25:26     小編:admin

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎大家分享閱讀。

工資薪金調整申請篇1

尊敬的公司領導:

您好!

我于20__年04月08日正式進入___公司,就職___現場銷售中心置業顧問一職,負責購房客戶接待,提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。經過慎重的考慮,就本人實習、試用期時間及薪資問題,特向公司提出調整薪資的請求,情況如下:

本人對置業顧問一職有著深厚的工作熱情,因為置業顧問不僅是傳統意義的買賣房產的接待,更重要的是拉近了房產服務業與客戶服務關系的重要意義,深度傳遞了本樓盤品質,體現企業文化和發展實力。因此,本人從4月就職以來,接受公司專業培訓,與同事團隊協作,一并熟悉了許多涉及房產行業的相關業務,學習進步的空間是很大的。因而,積極學習房產專業知識,在客戶接待的實踐中提出、發現問題,不斷強化技能,提高專業知識和綜合素質,這也成為了本人初期的重要學習目標。 在此期間,因尚未畢業需請假返校4次,其中包括論文答辯返校2次、畢業典禮返校1次、英語6級考試返校1次,以正常休息日不休的積攢方式,調休到返校假期中,如有調休天數不足則申請事假,在此感謝公司就本人作為應屆生的特殊情況,作請假調休的調整。以及于6月底的請假事宜,因家里事宜無法第二天及時到達公司上班,本人于前一天下午與營銷經理、案場經理電話聯系征求同意事假申請,未向辦公室報備登記,造成一定工作失職延誤,在此本人虛心接受公司領導的批評與懲處,延長一個月轉正。

就目前為期近6個多月的就職期間里,本人于6月份畢業拿到畢業證書及學士學位。雖然在3個月實習期間,本人返校次數較多,但在日常工作展開狀態中,本人都飽有熱情,細心投入每日的工作任務和狀態中,時常總結自身問題,每天進步一點點。在日常工作期間,接待客戶之余經常學習網上百度百科的房產專業知識,并做筆記加深記憶;休息日,外出采盤市調,學習其他樓盤置業顧問,總結客戶接待的技巧,如“惠風名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等;羅列相關競爭樓盤的戶型分析,如香郡戶型的房型優缺點分析;銀行按揭貸款、開盤流程,除互聯網上的自主學習外,同時也虛心地向領導、同事學習,相信憑借本人對房產銷售工作的責任心、自信心,定能夠出色完成任務,全面維護好公司形象。

在初次面試得到領導認可起,確定薪資情況為實習期3個月,而后轉正,工資1800元/月,后因本人為應屆生作1500元/月的調整,以及因個人請假事宜延后1個月轉正的懲處,本人理解并接受公司的政策制度。

但由于現在物價上漲,月租、生活費用等生活支出需要,經濟壓力較大。本人已進入公司近6個多月,對于置業顧問一職也努力出一點點成果,不敢說有多少可觀的成績,但在工作過程中也有了一定的感受和總結,與同事也相處十分融洽,備受公司領導的照顧和指導,也希望自己可以繼續留下在銀城公司繼續任職下去,更努力地負責任職好這份工作,希望公司就本人實習期后的3個月的試用期可以作以調整,申請提前2個月轉正,于9月份調整薪資為2200元。

望各位領導加以重視,給予批準!

申請人:____

20__年9月23日

工資薪金調整申請篇2

因本店在職服務員狀態穩定,且表現較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計,斗膽提交此服務員薪資調整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。

目前現狀:在職服務員3名,兼職2名,全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務員2名,入職1個月服務員一名。本店已開業營運3月有余,此時正適出臺員工激勵機制。

建議調整幅度0.5元。對比其他同行業員工調整幅度為0.3元至1.2元,調整周期為員工入職1個月至3個月。再次調整周期為3個月至半年并遞增其調整周期。

調整目標員工范圍:兼職工時滿400h,全職入職滿3個月;再次調整兼職為工時滿900h(再增加500h),全職入職滿7個月。

調整前期附帶工作技能與員工基本素質考核。考核試卷滿分100;額外加分項5-10分;及格分數80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)

按以上機制適宜在本月進行考核者有:吳__ 陳__ 兩名員工。

謹慎審視申請后,若各位董事批準;望盡快告知,以及時執行考核。

__

20__年11月1日

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