每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
降職降薪通知篇一
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:xxx職位
薪資調(diào)整為:xxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級: 總經(jīng)理:
任職人:
xxx部門
20xx年11月19日
降職降薪通知篇二
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準通知》中考核標(biāo)準:
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經(jīng)理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。
因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實行。
被通知員工 :
執(zhí)行部門:
通知下達時間
降職降薪通知篇三
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級上司:
人力資源部負責(zé)人:
本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
xx年x月x日