91夜夜人人揉人人捏人人添-91一区二区三区四区五区-91伊人久久大香线蕉-91在线电影-免费a网址-免费v片网站

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 2023年人力部門主要職責 人力資源部門的職責(4篇)

2023年人力部門主要職責 人力資源部門的職責(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-17 12:04:34
2023年人力部門主要職責 人力資源部門的職責(4篇)
時間:2023-03-17 12:04:34     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

人力部門主要職責 人力資源部門的職責篇一

2)擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

3)利用各種招聘渠道發布招聘廣告,執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

4)管理勞動合同,及時更新維護員工檔案;

5)辦理用工、退工手續以及員工的考勤和工資結算;

6)填制和分析人工成本、人工費用等各類人事統計報表;

7)制作月工資報表,辦理社會保險和住房公積金;

8)協助完善員工培訓手冊,協助建立崗位職業發展方向,完善培訓體系及組織開展培訓;

9)配合建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

10)協助上級推行公司各類規章制度的實施;

11)協助上級完成對員工的年度考核;

12)完成上級領導交辦的其他工作。

人力部門主要職責 人力資源部門的職責篇二

1、負責招聘工作,及辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、等人事手續;

2、根據公司組織架構,負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善;

3、根據公司業務需要和人力發展規劃,制定公司培訓規劃并實施,包含培訓、專業培訓等;

4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施;

5、負責公司績效管理和靠譜體系建立和實施;

6、負責處理勞動糾紛、員工申訴等

人力部門主要職責 人力資源部門的職責篇三

1、負責招聘工作,及辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續;

2、根據公司組織架構,負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善;

3、根據公司業務需要和人力發展規劃,制定公司培訓規劃并實施,包含入職培訓、專業培訓等;

4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施;

5、負責公司績效管理和靠譜體系建立和實施;

6、負責處理勞動糾紛、員工申訴等

人力部門主要職責 人力資源部門的職責篇四

1、協助人力資源部負責人實施本部門工作計劃;

2、協助制定完成本部門人力資源的年度規劃與實施,協助完成人員招募、績效、薪資等工作 ;

3、管理員工五險一金變更工作,完善公司各項人事數據資料;

4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度,并督促各部門落實;

5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理 ;

6、完成領導交辦的其他工作。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 五月婷婷开心综合 | 狠狠色综合网站 | 人喾交性专区免费看 | 亚洲女人国产香蕉久久精品 | 亚洲三级在线免费观看 | 全免费午夜一级毛片真人 | 成年轻人网站色 免费看 | 日韩在线观看一区二区三区 | 在线欧美视频免费观看国产 | 理论片日韩 | 国产成人精品视频免费大全 | 国产欧美日韩精品专区 | 黄色观看 | 91精品成人免费国产片 | 日本免费三区 | 日韩视频播放 | 国产精品一卡二卡三卡 | 日韩区在线观看 | 清清草在线视频 | 日韩国产精品视频 | 特黄特黄aaaa级毛片免费看 | 特黄特a级特别特级特毛片 特黄特黄aaaa级毛片免费看 | 国产精品入口麻豆免费观看 | 99久久精品国产亚洲 | 亚洲七七久久综合桃花 | 37pao成人国产永久免费视频 | 中国一级特黄高清免费的大片 | 亚洲免费专区 | 能在线观看的一区二区三区 | 国产免费一区不卡在线 | 全免费a级毛片免费看 | 欧美黑人巨大xxxxxxxx | 国产亚洲精品午夜高清影院 | bbbb在线视频播放 | 在线日本三级 | 你懂的免费在线观看 | 日本三级做a全过程在线观看 | 在线看片网站 | 欧美成人精品久久精品 | 古代级a毛片在线 | 99精品在线看 |