制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇一
在正式納新前,我們社團內也進行了幾次開會討論,旨在能夠拿出最好的方案,完成納新活動,在前期的準備上,我們提前xx天便開始相應的活動,起初以在學校的馬路上、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發,讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時,在晚自習下課之時,我們還會到操場上進行才藝展示,在我們社團內部討論后,覺得這是最直接且有效的方式,能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍,這也為幾天后的正式納新做好相應的準備。同時,在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點,需要的物品主要是與其他社團進行溝通,一些特定物品進行了在網上購買,每一部分的準備都是為了更好地迎接納新那一天的到來,也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意。
納新活動這一天真實極其的熱鬧,各個社團都是各顯神通,在我們附近的有圍棋社、籃球社、吉他社等等,大家在這一天都將自己的十八般武藝全部展現出來,我們社團還時不時的和其他社團來場互動,這期間也吸引來了不少的同學,自然而然的很多同學都來報名,我們兩個社團還在感慨,不愧是合作共贏,當時是體現的淋漓盡致,而且為了社團能夠招入各路人才,幾個社團也紛紛開始了“搶人”的操作,這個時候極強的表達能力就明顯占了上風,不得不說場面真的一度熱鬧極了,而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨,順利地完成那新工作。
對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試,也是對于每一位同學的了解,那么在確認新加入的社團人員后,對于新一學期的工作,社團內也會召開相關會議,為了社團更好的發展而努力,這是每一位社員應該做到的事情。
通過此次納新活動,我也看到了社團內部的凝聚力,我認為這是難能可貴的,只有具備這樣的精神,我們的社團才能走得更加長遠,因此,為準備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了,未來的日子,我們一起再創輝煌!
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇二
暑消爽發的九月,學校迎來了新一屆學員,為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動,吸收了科技創新的精英,為壯大科技社團,帶動全校創新提供了一線力量。
本次納新活動前,我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報,吸引了大批同學的眼球,彰顯了我社創新意識。而后,同學們踴躍填寫申請表,積極報名咨詢。我社骨干對同學們的提問給予了耐心、細致地回答,為同學們介紹我社的歷史、活動、成就,使同學們加深了對我社的了解,也激發了同學們對科技的興趣和創新意識。
正式納新活動于9月10日舉行,我社骨干在報名處等待報名同學,并對同學疑難進行了進一步解答,收回申請表30余份。而后,在活動中心三樓多媒體室進行,歡迎會以及換屆會。在場同學表現對科技社表現出極大興趣,踴躍發言,場面氣氛活躍,同學們還參觀了我社以往科技作品,社骨干給予詳細介紹。散會后,仍有同學不舍離去。
于9月17日進行初試,經一系列問答,互動等考核,共選出24名優秀預備成員。
而后,經進一輪選拔,選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣,有創新精神和優秀的動手操作能力,成為了我社一線力量。
至此科技社納新活動圓滿完成。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活,用創新影響同學,使蔭中大地處處散發著創新的氣息,為祖國提供新型科技人才!
社團納新工作總結收獲 社團納新工作計劃篇三
經過這次納新,我體會到了很多,不管是從工作上的,還是從個人上的,都得到了很大的啟發。
今年的納新我們主要也分我三輪,第一輪采用二對一的聊天游園式面試,我們的意圖重在緩解新生的壓力,讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨,目的主要考核新生的禮貌態度問題。
在第一輪的簡單考核后,我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合,用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問,意在審核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。
隨著前兩輪的面試結束后,我們第三輪原本以實際現場考核為主,可由于我們的部門沒有團結,只注重了個人能力的發揮而忽略的整體力量的重要性,最終以一個見面會考核新生的活動,就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論,重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主,根據新生的演講,我們所有的大二成員做出評分和評價,最后以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單,然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間,大家用團結和努力完成了這次納新的最后一輪。
面對這次納新活動的進行,我發現了我們團隊還是存在很大的毛病,團隊合作的能力還是十分的缺乏,我們似乎忘記了我們是一個整體,往往只是意在進行個人表演;其次就是我們在遇到問題時,很多時候都是沒人愿意先帶頭去做苦工。
有錯就改,有意見就要聽。經歷了這次納新后,我們要多多注重團隊的協作能力的培養,只有不斷的注重合作,才能不斷提升我們團隊的能力,才能讓我們的團隊變的更強大。