時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
核醫學護士個人工作計劃篇一
一、積極參加護理培訓
有了去年的護理工作經驗，我打算在今年要更加積極主動的去參加院里面組織的護理培訓。在去年的護理培訓中，我學到了很多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理經驗，如果有更多的這樣的護理培訓可供我參加學習的話，我一定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特殊病患時，因為缺乏經驗而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復與治愈。護理作為我的專業來說，我就得拿出專業的水準來治愈病人，給他們帶去最好的護理經驗！
二、對待病人需更耐心
去年在護理病人的時候，出現過一次因為病人不配合我的護理工作而對病人發火的情況，現在回想起來，真是羞愧不已。在今年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐心來對待我護理的病人，堅決不會再出現去年所發生的情況，更不會讓病人因為我而引起情緒波動，進而耽誤治療和恢復。如果有專門針對耐心培養的培訓，我也是愿意參加的，畢竟我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術外，或許就是對待病人擁有一顆耐心了。我在家里不是一個很有耐心的人，從事護理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。
三、對病患家屬更包容
病患家屬是我護理工作另一個需要認真對待的群體。縱觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會發現自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包容，不把他們的表現當成他們的本來面貌，畢竟他們的家人生病住院，甚至有的出現了我們作為醫護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包容他們在失控狀態下的表現，再盡自己所能去治愈病患。
核醫學護士個人工作計劃篇二
徐州醫學院附屬醫院核醫學科放射性事件的應急預案第一部分
總則 編制目的為及時有效地應對核醫學放射事故，提高醫學應急響應能力，避免或減少因放射性核素造成的放射事故造成的人員傷亡、社會影響和經濟損失，將放射事故造成的損失和污染后果降低到最小程度，最大限度地保障放射工作人員與公眾的安全，維護正常和諧的放射診療秩序，做到對放射事故早發現，速報告，快處理，建立快速反應機制，特制定本預案。編制依據
依據《^v^職業病防治法》、《^v^放射性污染防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《放射性同位素與射線裝置防護和安全條例》、《放射事故管理規定》、《國家核應急預案》、《國家突發公共事件醫療衛生救援應急預案》、《^v^核事故與放射事故應急預案》、《江蘇省突發公共事件總體應急預案》、《江蘇省核應急預案》等有關法律、法規和規章制度制訂本預案。核醫學突發事件
開展核醫學診療的醫療機構，應當遵守相應的操作規范、規程，防止放射性同位素污染人體、設備、工作場所和環境；按照有關標準的規定對接受體內放射性藥物診治的患者進行控制，避免其他患者和公眾受到超過允許水平的照射。醫療機構發生下列放射事件情形之一的，應當及時進行調查處理，如實記錄，并按照有關規定及時報告衛生行政部門和有關部門：
①診斷放射性藥物實際用量偏離處方劑量50%以上的； ②放射治療實際照射劑量偏離處方劑量25%以上的； ③人員誤照或誤用放射性藥物的； ④放射性同位素丟失、被盜和污染的等。適用范圍
本預案適用于徐州醫學院附屬醫院核醫學科放射事故的醫學應急工作。工作原則
核醫學應急工作堅持“常備不懈，積極兼容，統一指揮，大力協同，保護公眾，保護環境”的國家核應急工作方針。第二部分
應急組織體系及職責 應急組織體系
醫院成立放射事故應急處理工作領導小組，組長為本單位法人代表，副組長為分管領導及核醫學科負責人，成員各有關人員組成，領導小組成員名單如下： 組長；副組長；成員；主要職責：監督檢查放射安全工作，防止放射事故的發生；針對防范措施失效和未落實防范措施的單位提出整改意見；對已發生放射事故的現場進行組織協調，安排救助，并向放射工作人員與公眾通報；負責向上級行政主管部門報告放射事故發生和應急救援情況，負責恢復正常秩序，穩定受照人員情緒等方面的工作。日常管理組織
領導小組下設工作組，主要由醫務科、預防保健科、急診科和核醫學科負責人組成，主要成員為相關的科室工作人員。
指揮小組：主要職責：(1)負責組織應急準備工作，調度人員，設備，物資等，指揮其他各應急小組迅速趕赴現場，開展工作；(2)對放射事故的現場進行組織協調，安排救助，指揮放射事故應急救援行動；(3)負責向上級行政主管部門報告放射污染事件應急救援情況；(4)負責恢復本單位正常秩序。專家委員會
主要由本院核醫學專家組成。專家組職責是：提供放射事故醫學應急技術建議；參與放射事故醫學應急預案的制定及修訂；參與對核與放射防護、救治等相關技術人員的技術指導與培訓；參與核與放射事故后的衛生學評價；參與核與放射事故現場醫學應急處置指揮部工作或參與現場處置的指導工作。應急處理機構
在應急指揮小組的領導下，成立相應的應急處理小組，主要包括現場處理小組、現場救護小組和后勤保障小組。
現場處置組：主要職責：(1)接到放射事故發生的報告后，立即趕赴現場，首先采取措施保護工作人員和公眾的生命安全，保護環境不受污染，最大限度控制事態發展；(2)負責現場警戒，劃定緊急隔離區，不讓無關人員進入，保護好現場；(3)迅速，正確判斷事件性質，將事故情況報告應急指揮中心；(4)配合上級相關主管部門(衛生，環保，公安)進行檢測和現場處理等各項工作。現場救護組： 主要職責：(1)接到指揮小組命令后，迅速趕赴現場；(2)現場進行傷員救助，并根據現場情況向指揮小組報告人員損傷情況；(3)聯系相關臨床科室，跟隨救治；(4)將受傷人員恢復情況隨時報指揮小組。
后勤保障組：
主要職責：(1)接到指揮小組命令后，立即啟動應急人員和設施；(2)保證水，電供應，交通運輸；(3)保證食物用餐。應急處置程序
本單位一旦發生放射事故，必須立即采取措施防止事故繼續發生和蔓延擴大危害范圍，并在第一時間向本單位領導小組報告，同時啟動應急指揮系統。第三部分
突發事件的監測、預警與報告
突發事件的監測：主要由核醫學技術人員負責。放射性核素必須存貯在指定的位置，并具有放射防護設備及防盜措施；放射源必須有專人保管，做到收貨及使用有登記，嚴防放射源丟失； 科室內需具備有放射監測儀器，防止和監測放射性泄露或污染；放射性工作場所禁止非本室工作人員停留。
突發事件的預警：根據發生事件的類型及可能產生的后果，作出判斷。
放射事故等級劃分：根據輻射事故的性質，嚴重程度，可控性和影響范圍等因素，從重到輕將輻射事故分為特別重大輻射事故，重大輻射事故，較大輻射事故和一般輻射事故四個等級。1.特別重大輻射事故，是指ⅰ類，ⅱ類放射源丟失，被盜，失控造成大范圍嚴重輻射污染后果，或者放射性同位素和射線裝置失控導致3人以上(含3人)急性死亡。2.重大輻射事故，是指ⅰ類，ⅱ類放射源丟失，被盜，失控，或者放射性同位素和射線裝置失控導致2人以下(含2人)急性死亡或者10人(含10人)以上急性重度放射病，局部器官殘疾。3.較大輻射事故，是指ⅲ類放射源丟失，被盜，失控，或者放射性同位素和射線裝置失控導致9人以下(含9人)急性重度放射病，局部器官殘疾。4.一般輻射事故，是指ⅳ類，ⅴ類放射源丟失，被盜，失控，或者放射性同位素和射線裝置失控導致人員受到超過年劑量限制的照射。
就核醫學而言，可能發生的事件僅為一般的放射性事故。突發事件的報告：突發事件的報告，主要包括如下。
①迅速報告。發生事故的單位必須立即將發生事故的性質，時間，地點上報科主任；科主任立即報告給放射事故應急領導小組辦公室(電話：)，辦公室立即將情況向放射事故應急領導指揮小組匯報，并做好準備。②現場控制。現場處置小組接到事故發生報告后，立即趕赴現場，首先采取措施保護工作人員和患者的生命安全，保護環境不受污染，最大限度控制事態發展；負責現場警戒，劃定緊急隔離區，不讓無關人員進入，保護好現場；迅速，正確判斷事件性質，將事故情況報告應急指揮中心。
③啟動應急系統。放射事故應急指揮中心接到現場報告后，立即啟動應急指揮系統，指揮其他各應急小組迅速趕赴現場，開展工作；后勤保障組同時進行物資準備。
④現場報告。根據現場情況，由本單位應急指揮中心將事故發生時間，地點，造成事故的核素，核素現有活度，危害程度和范圍及射線裝置的名稱等主要情況報告衛生局，環保局，公安局等相關部門以及上級行政主管部門。
⑥現場處置。在等待相關部門到達現場的同時，采取相應措施，使危害，損失降到最小。第四部分
突發事件的應急響應和終止 應急響應原則
按照《江蘇省核應急預案》的規定，各應急小組包括指揮小組、現場處理組、救助組和后勤組立即進入相應的應急響應狀態，根據響應級別，按照醫學應急工作流程進行處置，并實時組織專家組對事件的健康與環境危害程度進行評估。應急響應急程序
一般的程序如下：
（1）人員救護：對傷病人員進行現場救護，普通傷病員和輕度放射損傷傷病員送省級衛生行政部門批準的醫療機構治療，中、重度放射損傷傷病員送^v^核事故醫學應急中心治療；
（2）現場輻射監測：開展與人有關的事故現場輻射監測，確定放射性核素種類或射線種類，劑量率大小，為救治放射損傷病人和病情的判定提供劑量依據。
（3）受照劑量估算：對有可能受到超劑量照射的受照人員進行受照劑量估算；（4）污染處理：對放射性污染事故，在事故現場設立人員放射性污染洗消站。洗消站配備放射性污染監測儀、放射性物質洗消液等去除污染的設備和用品，受污染人員經初步去污處理后送相關科室救治。
按照突發事件的不同，采取不同的應急程度。①放射源被盜事故應急程序： 保護現場→報告當地環保→配合當地環保、^v^門進行調查、偵破→事故處理完及時寫出事故總結報告。
②放射源泄漏污染事故的應急程序：
撤離人員→封鎖現場→報告當地環保→切斷污染環節→迅速開展檢測→確定污染范圍及程度→事故處理完及時寫出事故總結報告。
③人員誤照或誤用放射性藥物的應急程序
緊急救助→上報科主任、醫院領導→事故處理完及時寫出事故總結報告。第五部分
善后處理
放射性事故處理結束后，參與處置的各小組根據自身工作內容，在10個工作日內將事故應急處理及評估報告報徐州醫學院附屬醫院醫務處，同時抄報省衛生廳。重大或特別重大核與放射事故的處理及評估報告上報^v^，抄送^v^核事故醫學應急中心。
核醫學科主任主持總結、評審會。會議需有事故當事人、院輻射安全小組、輻射監測人員參加。要分析事故原因，總結教訓，理清責任。表彰應急過程中的先進個人，對肇事人員進行責任追究，對事件過程的受害人員提出可行的補償方案。第六部分
應急保障
成立技術專家小組：主要由核醫學專家和急診科專家組成； 后勤保障：由醫院總務科、醫務科和保衛科負責； 經費保障：先由醫院支付，事件結束后再定責任。
通訊保障：核醫學與急診科、臨床相應科室、保衛科、預防保健科、后勤和院長辦公室保持聯絡。
核醫學科經常根據《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》等進行學習，依法行醫，提高預防突發事件發生的意識。
第七部分
本應急預案適用于本科室的放射事故的發生，自公布之日起生效。預案中需要補充的內容和必要的更新，向徐州醫學院附屬醫院醫務處報告。
核醫學護士個人工作計劃篇三
太倉市第一人民醫院
血時間 分；高于20分鐘扣2-4分。根據年初制每季度的投訴數低于醫療投訴控制數得分；高于醫醫療醫療投訴反定的醫療投療投訴控制數扣分。科內有差錯記錄改進處理記錄80 安全 饋情況考核 訴控制數 得分；有差錯沒有記錄和處理的扣分。根據臨床科臨床科室滿室對醫技科根據臨床科室對醫技科室評分表產生分值。80 意度 滿意室評分表 度 根據病人滿根據病人滿意度調查表直接產生分值 病人滿意度 50 意度調查表 標記免疫檢根據核醫學根據核醫學科室內質控記錄臺帳，是否定期開展并測室內質量 50 科室內質控 記錄；江蘇省室間質評成績酌情扣分。控制和室間質評 根據送檢標本收集時間、采集方法和部位；標本保根據江蘇省標記免疫檢存；加樣器定期進行精確性、穩定性鑒定；建立標50 室間質評 測質量控制 記免疫分析正常參考值等酌情扣分。根據定期進行分辨率和最大記數率測定；定期進行根據《影像科核素顯像質自動校正、旋轉中心、均勻度、衰減校正；定期進建設管理規 量控制 行現像照片評定并糾偏等酌情扣分。范》 質量根據放射性藥物的準入、保存是否符合規范；是否控制 根據《影像科放射性藥物進行放射性活度、標記律及放射化學純度的測定及建設管理規 質量控制 處理酌情扣分。范》 放射性功能根據《臨床技測定質量控
術操作規范》 制 放射性核素根據《影像科根據適應癥、禁忌癥掌握；治療劑量計算；告知患治療質量控建設管理規 者；出現情況后的處理等酌情扣分 制 范》 報告質量控根據《臨床技根據報告是否填寫項目完整、格式符合要求；術語30
制 術操作規書寫規范；盡量進行客觀描述；避免套用數據庫數范》、《影像科據出錯；提示性診斷或結論；發現檢驗結果偏差（過建設管理規高或過低）及時與臨床聯系；報告醫師簽全名等酌范》 情扣分。根據各類各級人員職責是否明確，值班在崗人員堅根據崗位職崗位職責和守崗位；因工作離開告知去向；夜間等備班通訊器責和值班、交40 值班制度 保持通暢；發現問題及時處理、及時報告；重大事接班制度 件交接班等酌情扣分。根據消毒隔消毒隔離制離、院內感跟據防止交叉污染、一人一巾一管、實驗室環境定
度等 染、醫療費物期消毒、醫療費物處理等執行情況酌情扣分。處理制度 根據認真核對檢驗標本、檢驗項目、送檢日期、病根據查對制人姓名、性別、床號、科別、標本數量和質量；檢查對制度 30 度 查治療部位；計量核對；與送檢人員的書面交接；規章發現差錯及時糾正等執行情況酌情扣分。制度 根據試劑是否選擇正確；品名、數量、規格、價格試劑、儀器屬于分析前記錄是否翔實；是否專人保管或配置；儀器設備是 30 管理制度 質量控制 否由專人保管、定期維護、定期校驗并記錄翔實；儀器設備故障發生率等酌情扣分。同位素領根據同位素和放射免疫分析試劑盒是否專人領取、根據《臨床技取、保管、和對、保管；按規定步驟安裝發生器；鉛罐分類明40 術操作規范》 使用制度 確、標簽清楚；登記齊全。
根據對于用電設備、煤氣、排水系統的監管；易燃、安全管理、根據安全管易爆物的管理；特別是預防放射性物的防盜與泄漏20 防護制度 理制度 和個人安全管理是否到位酌情扣分。人員培訓上屬于分析前根據對于各個模塊和功能設置崗位，對于從業人員 40 崗 質量控制 進行上崗培訓和資質認定等是否到位酌情扣分。根據科室是否定期開展學術活動，內容和記錄；醫學術活動院、醫學會組織的學術活動到會率酌情扣分。科教 新技術繼續
學分教育、進修 30 教育 新技術、科鼓勵開展新技術；根據臨床需要改進或增加項目； 20 研 科研年內立項、出成果 根據院部領導、職能科室、醫院總值班發現的問題酌情扣分。包括：院部指揮科室，科室的反應能力；其他評價 無標準分 科室之間相互協調能力；科內指揮調度能力；完成 指令性任務情況；重大突發事件的應急情況、“后道環節控制前道環節制度”；重要會議出席情況等。
核醫學護士個人工作計劃篇四
濰坊市人民醫院核醫學科
放射源事故應急預案
突發放射源事故，是指由于違反國家放射工作管理規定的活動和行為，以及意外環境、人為因素的影響造成的放射源丟失、被盜、失控或人員受超劑量照射。
為有效預防，及時控制和消除突發放射源事故，規范放射工作防護管理和突發放射源事故的應急處理工作，保障醫務人員、患者和環境安全、根據《放射性同位素與射線裝置安全與防護條例》（^v^第449號令）和《放射源事故管理規定》和職能管理部門要求，結合我科的實際情況，制定本預案。
一、第一責任人發現突發放射源事故，應立即向科主任、醫務科及保衛科報告，并保護好現場，不得瞞報，拖延不報或謊報。并協助科主任及事故應急處理小組迅速確定放射源種類，活度和出廠日期。
三、如出現放射源丟失、被盜事故及時報告^v^門（報警電話：110），同時第一責任人查尋當天治療記錄，確定可疑人員，同時報告^v^門，請求查找。
五、事故發生第一責任人協助應急小組在12小時內填寫《放射源或射線裝置事故報告表》報送醫務科。
六、放射源事故發生后，使用、管理人員和科室要及時總結事故發生的原因，并教育他人引以為戒，防止事故的再次發生。
甲亢危象應急預案
甲狀腺危象簡稱甲亢危象，是甲狀腺功能亢進癥惡化時的嚴重表現，死亡率很高。多見于嚴重的、病程長且近期有明顯惡化的患者．又以老年患者常見。甲狀腺危象的常見誘因包括：應激狀態，如感染、手術、放射性碘治療等；嚴重的軀體疾病，如充血性心力衰竭、低血糖癥、敗血癥、腦血管意外、急腹癥、創傷等；口服過量的甲狀腺激素制劑；嚴重的精神創傷；手術中過度擠壓甲狀腺等。甲亢危象的典型臨床表現為高熱、大汗淋漓、心動過速、頻繁的嘔吐及腹瀉、極度消耗、諳妄，甚至昏迷，多因休克、呼吸及循環衰竭以及電解質失衡等而死亡。甲亢危象是核醫學科醫務人員工作中遇到的重癥、急癥病人，尤其在放射性131i內照射治療甲亢時。結合本科情況，遇到甲亢危象病人后立即采取以下應急措施：
一、甲亢危象前期或甲亢危象診斷以后，不需要等待化驗結果，應盡早開始治療。甲亢危象治療的目的是糾正嚴重的甲狀腺毒癥和誘發疾病，其中占很重要地位的是保護機體臟器，防止功能衰竭的支持療法，治療開始即應進行內科icu監護。藥物治療如下：
1．降低周圍組織對甲狀腺激素和兒茶素胺的反應 ①β腎上腺素能受體阻滯劑，心得安40～80mg，每6～8小時一次，或1mg靜注，然后根據情況重復，或5mg溶于液體中緩慢靜滴。有心、肺疾患者慎用或禁用。②兒茶酚胺耗竭劑，利血平1～2mg肌注，每6～8小時小時一次。③去甲腎上腺素釋放阻止劑，胍乙啶25～50mg口服，每6～8小時一次，用藥2～3天后，作用達高峰。
2．拮抗應激 可用氫化可的松100mg或地塞米松15～30mg加入液體中靜滴，每4～6小時一次，病情好轉后減量。
3．降低血循環中甲狀腺激素的濃度 ①抑制t3、t4合成和由t4轉化為t3的藥物，以丙基疏硫氧嘧啶為首先，首劑600mg口服或經胃管注入，如無此藥可用相當量的甲基硫氧嘧啶600mg或他巴唑、甲亢平60mg，此后前二者200mg，或后二者20mg，一日三次。②在應用上述藥物后，再加用復方碘溶液，首劑30～60滴，以后每6～8ihjf5～10滴，或用碘化鈉～克加入液體中靜滴12～24小時。碘制劑可阻抑t3、t4從甲狀腺釋放入血。
4．其他 如有高熱，可給物理降溫或藥物降溫，可試用異丙嗪．^v^各50mg靜滴。同時給氧，積極防治感染，注意心腎功能，周圍循環功能的保護。
二、必要時進行胸外按摩或氣管插管術。迅速采取各種補救措施，密切注意患者生命體征和病情變化，保護患者生命健康。患者當時無生命危險時，立即報告科主任或上級醫師。必要時直接報醫療部，同時做好患者的保護性醫療措施。
三、科主任或上級醫師接到報告后立即組織醫護人員討論，研究進一步的搶救措施，必須嚴密觀察患者病情，避免和（或）減少其他并發癥發生，防止發生其他意外情況。四、如果患者在搶救過程中出現生命危險時，立即以搶救患者生命為主，在搶救患者生命的同時立即報告科主任或上級醫師。科主任或上級醫師接到報告后，立即在事發地點組織醫務人員搶救患者生命，同時討論和采取損害補救處理對策。待患者生命危險解除后，再進一步會診討論、研究詳細補救處理對策。治療措施應防止發生患者的進一步損害，盡量減少損害和避免發生其他損害后果。
五、搶救處理同時，妥善溝通，穩定患方情緒，爭取患方配合，防止干擾搶救和發生沖突。必要時及時通知醫療部。
六、如患者已經死亡，必要時應在規定時限內向其親屬正式提出并送達書面檢建議，并力爭得患方書面答復。
七、全面檢查、總結教訓，找出發生的原因，制定改進措施，修訂制度及時完善相關記錄，必要時做好醫療事故技術鑒定或應訴準備。
皮膚病外照射治療應急預案
皮膚病外照射治療是核醫學科常見治療方法，我科針對外照射治療可能發生的照射過量，采取如下應急措施：
1、嚴密控制患者的照射劑量及照射范圍。
2、密切觀察患者每次外照射前后病損出現的變化，并做好記錄。3、根據患者每次外照射后病損出現的變化，決定是否進行下次治療。如果治療過程中皮膚出現照射過量征象，如皮膚色素變化情況、皮膚是否有感染、破潰情況，立即終止治療。
4、終止治療后囑患者家屬做好患者皮膚護理工作，嚴防治療部位在水中浸泡、酸堿性物質刺激，防止病損摩察、搔抓，嚴防破潰、感染。
5、如果出現破潰、感染，立即采取抗感染治療，并保持皮膚干燥，讓損害降低在最小范圍。
ect各項檢查過程中應急預案
ect的各項檢查是核醫學科的常規檢查項目，在檢查過程中難免發生儀器和病人出現異常應急變化，結合本科情況我們采取以下預警應急措施：
一、工作人員嚴格堅守工作崗位，嚴密觀察檢查過程中可能發生的一切問題，隨時采取應急措施。
二、嚴格按照各項檢查規章制度，做好ect的質量控制，保證機器在安全良好條件下運行。
三、一旦發生機器運行不良，立即停止各項檢查。馬上查找運行不良的原因，直至機器運行良好后在進行各項檢查。
四、如果在檢查過程中，患者出現危重情況，嚴格按照醫院危重病人搶救預案進行。危重患者搶救應在科主任或副主任以上醫師統一指揮下有條不紊地進行。科主任或正（副）主任醫師不在時由職稱最高的醫師（主治醫師資格及以上人員）主持搶救工作，但必須及時通知科主任或正（副）主任醫師。
五、ect檢查室配備各種急救藥品，及氣管插管醫療器械，搶救過程中及時請相關科室會協助搶救，應堅持告知同意原則，如需進行具有危險性或有可能造成意外傷害的檢查或治療時，向患者或其家屬解釋說明，在征得同意并簽字認可后再實施。六、參加搶救醫務人員必須做到嚴肅認真、服從指揮、分工明確、配合密切、分秒必爭、操作嫻熟、觀察嚴密。嚴格執行無菌操作原則和三查七對制度，注意采取保護性醫療措施，嚴防差錯事故和醫療糾紛的發生。
七、做好搶救紀錄。搶救記錄應詳實、準確、完整，保存完好，避免遺失。搶救過程中來不及記錄的，搶救結束后6小時內應及時補記。搶救記錄嚴格按照省病歷書寫規范的要求書寫。
八、搶救工作結束后，及時轉入相關科室，待病情好轉后在進行治療。
核醫學護士個人工作計劃篇五
核 醫 學 中 心 崗 位 職 責
一、核醫學科主任職責
1、管理全科工作，及時傳達和執行醫院各項管理要求和任務。
2、制定年度計劃及年終總結。
3、認真嚴格進行各級工作人員的各項考核。積極組織實施教學、科研、人員培訓。
4、組織科內新技術的開展實施，開拓市場。
5、督促檢查及處理日常工作任務，是科內預防放射性污染及放射性物品管理的第一負責人。
二、放射性核素淋洗、標記崗位職責
1、負責每日所檢項目的淋洗、標記，交代注意事項及所屬儀器的清洗保護工作。
2、嚴格執行相關操作規程。
3、每日上班即按當天病人量情況做好各項準備工作。工作之余在科室辦公室內接待候診患者。
4、每日工作完成后及時清理工作現場，是本工作區域內預防放射性污染及放射性物品使用保管的第一負責人，須做好各項登記。
三、注射護士崗位職責
1、負責科室各項檢查患者所需的核素藥物注射，堅持三查七對和無菌操作原則。
2、向患者交代相關檢查的注意事項，安排患者候診并經常觀察候診室及檢查室中患者的病情變化，如發現問題應及時向醫師匯報并協助處理。
3、做好各項相關登記。
4、核素藥物注射過程中嚴格做好防護工作，預防放射性污染，確保源庫安全。
5、負責區域內的儀器衛生及工具整理工作。
四、ect前臺采集崗位職責
1、負責每日ect各項檢查任務及儀器的清洗保護工作。
2、每日上班即打開ect前后臺儀器，檢查前臺是否有本底計數，并將情
況通告給放射性核素淋洗、標記、注射人員。如有特殊情況（如無計數），則應立即報告科主任。
3、嚴格按照操作章程操作。其工作崗位主要在前臺及后臺處理室的位置上。當機器上有病人時，不得擅自離開崗位。
4、每日完成工作后及時清理工作現場，做好各項登記。
五、ect后臺崗位職責
1、負責每日ect檢查病例項目圖像技術處理、發出檢查項目報告和所屬負責儀器日常清潔保護工作。
2、嚴格按照ect后臺操作程序操作，病人檢查完畢后及時進行圖像技術處理，密切結合臨床資料及時發出檢查報告，主要工作崗位在ect后臺和出報室。
3、每日完成工作后及時清理工作現場，資料歸檔并做好各項登記。
六、化學發光檢測崗位職責
1、負責每日化學發光檢查項目、發出報告及所負責儀器日常清潔保養維護工作。
2、上班后應及時關閉實驗室門窗，啟動室內空調機進行調溫去濕，等待20~30分鐘后，即可按操作程序做好儀器準備工作。不得擅自離開崗位，并應嚴密觀察儀器運轉狀況，不得擅自提前結束儀器保養維護程序。
3、安排標本項目編程及上機，輸入報告所需內容，審核并發出檢驗報告。
4、工作崗位在標本處理及化學發光檢查室內。
5、每日完成工作后及時清理工作現場，做好各項登記。
七、核素治療工作崗位職責
1、負責核素131碘分裝、甲狀腺吸131碘率測定、甲亢131碘治療給藥、90鍶皮膚治療。
2、是本工作區域內預防放射性污染及放射性物品保管的第一負責人。
3、負責該區域內衛生整理工作及檢查、治療相關登記記錄。
八、核醫學科預約登記崗位職責
1、認真做好病人的各種預約工作，做好登記、編號后交標記、注射人員。
2、負責科室財務統計、送報表、保管、領物，管理庫房等。
3、負責衛生員工作指導、內務整理及其他工作人員無法完成的注射工作。
4、負責區域內儀器衛生整理工作。
核醫學護士個人工作計劃篇六
一、加強個人的思想意識，提升病人的滿意度
身為兒科護士在個人的工作方面必須要有極為正確的工作思想，時刻保持著以病人的需求為重要標準，更好地展開自己的工作。在工作的進行中還是要以醫院的各項標準來樣的約束好自己，努力地做好自己所負責的工作，避免犯下不必要的錯誤。規范平時的工作用語，在面對兒科病人時注重文明的交流，給病人以更好的就醫體驗。定期地向就醫的病人進行簡單的訪談，從病人的交流中明白自身還需要成長與改變的點，更是努力朝著更好的方向去奮斗。
二、強化個人工作能力，及時參與各項學習
為了更好的提升個人在工作中的各項能力，那便是真的需要去更加努力地做好應該要做的事情，同時在工作中去反省自己，明白自身存在的錯誤，做好所在崗位所負責的工作。醫院時常會有較多的專業知識或是其他方面的培訓，應該要積極地參與，在培訓中去尋找到自己更需要去進步的方面，再在工作中去慢慢感受，一點點的去改變。同時在平時的技能考核上也是需要花費更多的功夫，每次都必須要引起極大地重視，這樣才能夠真正地明白自己需要努力的地方。在平時自己也需要多多了解與兒科相關的知識，如此才好更加便捷的去為自己得工作付出更多的心血。
三、管控好個人的行為，時刻嚴格管理自己
在平時的工作中就要有工作的樣子，不能夠因為個人的情緒或是思想的轉變，就讓自己的工作狀態受到改變，更是讓自己在工作中出錯。這些的錯誤行為都是應該要被禁止的，所以更是需要加強在思想上的成長，合理的將工作與生活區分開來，以不同的狀態去面對不一樣的人。在工作中更是應該要時時地考慮到病人的需求，為他們去做更多的事情，將積極向上的正能量帶給病人，讓相互之間都能夠有更良好的生活態度。當然嚴格地管理好自己是非常重要的，所以必須要時時地讓自己在生活上去成長，去更多的改變自己，努力地以最應該有的工作狀態來要求自己，時刻地提醒自己要以最棒的狀態來面對生活，努力為生活而奮斗。
核醫學護士個人工作計劃篇七
我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實
本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量為目標，深化教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，將迎評工作作為專業建設和學院整體提升的有效抓手，推動學院本學期各項工作更上新臺階。
本學期的九大工作目標和主要思路
一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段
我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據這一意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事歷并使評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間節點，具體責任到人，通過全面整改，繼續提煉學院工作上的亮點，加強薄弱環節建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。
二、繼續加強師資隊伍建設
努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍，是提高學院核心競爭力的關鍵，學院本學期將逐步調整教師結構，重點抓好青年教師的業務培養和黨建工作，培養又紅又專的專業教師。在“引進”和“培養”兩方面著手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊的師資隊伍。
今年學校將我院衛生信息管理專業與計算機專業結合，進行專業調整，整合后的衛生信息管理系將有衛生信息管理專業、計算機應用技術專業和軟件技術專業等三個專業，學院將就這三個專業引進一名學科帶頭人以及相關專業教師，以支持和帶動該專業的學科發展。
本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指導教師在繼續擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養力度，有計劃地培養具有一定專業素質和教學能力的青年教師逐步充實到各教研室擔任專業教學工作。
三、加強專業建設，提高教學質量
教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續緊緊圍繞迎評工作，根據校內評估專家組考察評估的意見，從規范教學管理入手，建立良好的教學保障體系，提升教師教學能力，開展教育教學工作。
各教研室將按照學院和各自的工作計劃認真展開教學工作：
(一)認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。
(二)開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計劃以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。
(三)以“護理”專業為龍頭，有計劃地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級精品課程建設項目。
(四)在抓好學歷教育的同時，本學期繼續開拓非學歷教育項目——《國家注冊護士執業資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》;本學期繼續探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。
(五)繼續準備專業剖析材料。“護理”專業按評估指標體系進行剖析并增加支撐材料，同時準備“衛管”專業剖析工作。
(六)著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫。
(七)本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優秀青年教師科研基金項目的同時，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設。
(八)狠抓實訓環節，繼續加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐，提早進入角色做好充分準備。
四、校本教材編寫工作
目前適應高職高專醫療衛生技術類專業的教材并不多，學院將逐步實現大部分或全部使用適應高職教學需求的自編教材。本學期《臨床護理實踐》已由復旦大學出版社出版，開學后，此教材立即發至學生手中。《循證護理》和《多元文化與護理》兩本教材已通過人衛出版社審核，今年將可以印刷出版，醫學英語教研室編寫的《高職護理英語》這本教材已列入復旦大學出版社的出版計劃，學院各教研室將陸續制定系列自編教材計劃，爭取分批列入復旦大學出版社的高職高專醫護類系列教材出版計劃。
五、繼續加強學生職業化、規范化管理
本學期學院將繼續在保持已形成良好的院風、學風、教風的基礎上，重視校園文化建設，營造校園文化氛圍，嚴格學生職業化、規范化管理，不斷提高學生職業素質，養成良好的職業責任，打造“上海護士”品牌，使學生走上工作崗位后，得到社會普遍認可。本學期將結合迎評促建這個核心工作，積極開展各項職業素質教育活動：5·12護士節慶祝活動、畢業典禮暨授帽宣誓儀式、職業素質教育講座暨醫德教育報告以及豐富多彩的學生社團活動。
六、以社會需求和就業為導向，積極開拓實習與就業渠道
隨著護理事業的快速發展，學院生源的逐年增多，學期在先后與市24家醫院合作辦學的基礎上，繼續拓展新一批就業市場，為學生實習與就業提供可靠保障和奠定良好基礎。本學期繼續加強產學研教學領導小組，完善教學領導小組工作條例。補簽校企合作協議書。
七、信息化護理實訓基地建設
由市教委批準的護理實訓基地ii期建設項目——信息化護理實訓基地的建設將在本學期全部完成，目前正在積極進行安裝、調整過程中，這次建成的ii期項目，以突出實用性、應用性和先進性為主，高科技因素含量多，同時也為衛生信息管理專業的學生提供了先進的實訓室，為兩個專業的發展創造了良好的實訓條件。
八、xx屆就業和xx年招生工作
xx年級畢業生310人，截止本學期開學就業率已達93%，簽約率70%，學生畢業前將在兩次返校中完成學院布置的`各項工作，如：發放《臨床護理實踐》教材，要求每人完成臨床實習總結、自我鑒定等，4月下旬參加畢業考試。計劃至學期結束(6月底)xx屆學生就業率達到98%、簽約率達80%以上。xx年招生工作已開始緊鑼密鼓展開，學院將配合學校，顧全大局、認真完成今年的招生工作。
九、籌備成立計算機教研室
依托學院初步形成的護理專業的品牌優勢，學校進行了專業調整，將衛生信息管理專業與計算機專業結合，整合后的衛生信息管理系除衛生信息管理專業外，將計算機應用技術專業和軟件技術專業成立計算機教研室，將在本學期進行籌備與規劃。
本學期工作是我校辦學以來時間緊迫、任務繁重的一個學期，我院全體教職員工將在學校統一布署下，與院領導同舟共濟、團結一心，為學校的迎評工作增光添彩，為思博的明天更加燦爛輝煌而共同努力奮斗。
核醫學護士個人工作計劃篇八
一、加強政治業務學習，把醫務人員醫德規范作為自己的行動指南，不斷提高自身素質。
加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。認真執行黨的基本路線和各項方針政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國^v^的領導，全心全意為人民服務，自覺獻身衛生事業，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業的道德規范，態度端正，吃苦耐勞，道德品質好，作風正派，尊重領導、團結同志、積極配合領導工作，用馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己頭腦，堅持四項基本原則，堅持改革開放，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。
遵守憲法和國家法律、法規及醫院的條例和規章制度，積極響應醫院的號召，定期接受社會主義醫德教育，培養個人高尚的醫德品質，樹立社會主義醫德新風，全心全意為保障人民健康服務。時刻以醫務人員醫德規范作為指導個人醫療活動的思想和行為的準則。救死扶傷，實行社會主義人道主義。時刻為病人著想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位和財產狀況，都一視同仁。
文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現“冷、硬、拖”等現象，自覺為病人保守醫密。努力認真完成醫院及科室布置任務。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過日常醫院及科室各項工作實踐活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作，業務水平不斷提高。
1、是堅持業務學習不放松。通過借閱及定購放射領域核心及重要刊物(如中華放射學雜志，介入放射學，實用放射學等)學習本學科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專業理論知識(如臨床ct診斷學，x線診斷學，新版影像診斷學等)，了解本專業的發展現狀和發展趨勢，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高。
2、是認真履行放射科醫師工作職責，在科主任及上級醫師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務。兩年來，完成x線片診斷4500例以上;透視及特殊檢查500多例;ct的技術操作1000例以上與閱片1500例以上。認真進行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯系性。
熟練掌握各系統常見病、多發病影像診斷，能獨立處理本專業較復雜疑難技術問題，不斷總結實踐及理論經驗，并不間斷進行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經驗，從而使自己業務水平邁向新的臺階。
3、努力完成帶教工作任務，同時對實習生、進修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
兩年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
核醫學護士個人工作計劃篇九
為進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示范工程”活動的相關文件要求，深化拓展“優質護理服務示范工程”活動的工作，我院按照^v^《××年公立醫院改革試點工作安排》，關于“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，在總結上一年度開展“優質護理服務示范工程”活動經驗的基礎上，制定××年全面推行優質護理服務工作計劃如下。
一、指導思想
我院將深入貫徹落實《××年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施^v^關于“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，在多年開展“人文化護理，親情化服務”及“感動服務”的基礎上，認真落實^v^下發的《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。
二、活動目標
(一)××年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。
(二)爭創“全國優質護理服務先進單位”。
(三)爭創“××市優質護理服務示范醫院”。
(四)爭取一個病房進入“全國優質護理示范病房”的行列。
三、活動范圍及主題
(一)活動范圍：全院各臨床科室全面推行優質護理服務。
(二)活動主題：“創新優質護理服務模式，深化優質護理服務”。
四、實施計劃
(一)進一步完善組織管理體系和明確工作任務(1-2月份)
1、建立以醫院“一把手”為核心的領導小組：
組長：××(全面負責)
副組長：××(具體負責)
副組長：辛宏業、王瑛、王宇、李強、吳寶新(協調支持)
成員：××、××、××、××、××、××、××、××、××、××
2、成立“優質護理服務管理委員會”
組長：××
副組長：××
成員：××、××、××、××、××、××、××
3、成立優質護理服務督導組
組長：××
成員：××、××、××、××、××、××、××、××、××、××、××
4、任務分工
(1)院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。
(2)人事處負責保障臨床一線護士的人力資源合理配置。
(3)后勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、藥品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。
(4)信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。
(5)核算辦對護理系統的績效考核和獎金分配制度給予協助完善。
(二)開展優質護理服務專項培訓工作(3-4月份)
1、護理部在護士長范圍內組織學習^v^印發的“醫院實施優質護理服務工作標準(試行)”，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。
2、組織全院護士長認真學習^v^關于“深化優質護理，全面提升護理服務”的工作會，組織學習^v^“××年優質護理服務活動方案”、學習××市“××年優質護理服務示范工程”工作方案，并在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。
3、以科室為單位，組織全體護士學習“護士條例”，強化護士執業行為，履行護士職責。開展“規范執業行為，強化職業修養”服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。
4、以科室為單位，組織全體護士“禮儀服務培訓”，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。
5、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成，護理部三基考核組加強對專業技能及三基知識考核，每月抽考率達5%以上。
6、全院學習推行“5s”巡視病房標準，培養年輕護士以系統觀為指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。
7、護理部教學組對新護士進行“優質護理服務”專項培訓。
8、對首批試點病房(甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科)在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。
(三)鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務(5-10月份)
1、對院內所有試點病房進行階段性檢查(××年5月)。
2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科(××年6月)。
3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流(××年7、8月)。
4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科(××年9、10月)。
核醫學護士個人工作計劃篇十
一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協助護士長做好病區的有效管理。
1、積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。
2、制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。
3、明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。
六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。
核醫學護士個人工作計劃篇十一
護士個人工作計劃
經過對去年的總結，我對今年的工作有了更高的期望，新的一年的到來不僅僅是醫院的新的挑戰，也是我的機會學習更多的知識，讓自己的工作更加得心應手，在面對患者是有一個新的面貌，和全新的狀態，更好的服務于病人。所以為了規劃好今年的工作，我制定了一個工作計劃如下：
一、加深對于醫院服務理念的認識
認真思考醫院服務的理念，在去年的基礎上，將這些理念融合到實際的工作當中去，是患者得到更加舒適的服務，增加對醫院的認可度。在保證質量的基礎上，提高工作的效率，加強對工作的責任心，使護理工作更加優質，貫徹到每一個細節中。
二、安全工作，無差錯的服務
在工作當中最重要的就是安全，所以在新的一年，我會更加嚴格的要求自身，在操作醫療器械時更加謹慎小心，杜絕醫療事故的發生。同時在工作時，嚴格按照醫院規定的流程進行護理，發現在工作中存在的問題，及時想辦法解決，不將問題拖延到以后。
三、繼續學習
在護士這個道路上，有關醫學的知識是永遠學不到盡頭的，在新的一年我會繼續加強自身的素質學習，增強自己的修養。
在學習知識這一方面我對自己掌握的永遠不滿足，緊跟時代，對于新的醫學知識努力去了解，對新的機器學習如何去操作，同時鞏固已有的知識，為成為一名優秀的護士而努力。
四、教導新護士
我將護士長作為我的目標，一步步向我的目標靠近，在工作方面加強能力之外，在管理方面我也在積累經驗。首先從帶新人開始，我將自己的工作心得傳授給她們，在她們領悟的過程中幫助她們發現錯誤，解決問題。
五、養成好習慣
在這幾年的護理工作，我改正了不少不好的習慣，但是總是有新的缺點出現，因為我老是記不住教訓，錯誤還要重復出現的可能，所以在新一年中我想做一個記錄，將我出現過的錯誤記下來，提醒自己不要在犯錯。
核醫學護士個人工作計劃篇十二
為貫徹落實《皖西衛生職業學院20__年教學工作要點》文件精神，科學規劃我系本學期各項實踐教學工作，促進教學質量穩步提升，根據我系實際情況，經充分研究討論，現將各項工作安排如下：
一、指導思想
按照學院“整、建、創”的指導方針，以提升實踐操作能力為抓手，以行業企業實踐操作技能需求為導向，以培養符合社會需求的高素質技術技能人才為目標，促進我系各專業學生整體素質全面提升。
二、計劃安排
(一)加強實踐教學管理，規范教學環節
1、規范實驗課授課計劃
系部要求承擔的所有b類、c類課程均要按教學大綱制定實驗課授課計劃，并嚴格按照教學計劃開展各項教學活動。
2、嚴格執行二次排課制度
系部按照學院教務處的要求，嚴格執行二次排課制度，系部所屬各專業實驗室提前一周報送系部和學院教務處備案，以備核查。
3、加強實踐教學考核
按照學院教務處要求，系部積極組織開展實踐教學過程管理，結合學生反饋情況，綜合考核實踐教學效果，并作為年度考核依據。
(二)認真做好實驗室對外開放工作
1、加強實驗(訓)室安全、衛生管理，杜絕安全隱患
2、積極開展實驗室對外開放工作
為提高實驗室使用效率，滿足廣大學生利用課余時間開展實踐技能操作訓練的需要，我系本學期繼續執行實驗室對外預約制度，并制定了《醫學技術系20__～20__學年第一學期驗(訓)室對外開放方案》，各實驗室制定具體實施措施，項目具體、責任到人。本學期我系擬定對外開放醫學檢驗技術、康復治療技術和醫學美容技術三個專業實驗室，有8門課程、23個對外開放項目。
(三)積極組織開展各項競賽活動
為營造良好的學習氛圍，樹立積極進取、勇于挑戰的的良好學風，鼓勵廣大學生刻苦鉆研專業知識，努力鍛煉專業技能，實現“以賽促教、以賽促學、以賽促改”目的，系部各專業均制定了“月月賽”方案。項目明確，時間安排合理，計劃操作性強。
(四)細致安排見習教學活動
為強化情景教學，更好地幫助廣大學生適應未來角色轉換，熟悉未來工作環境，實現在校學習與崗位需求的良好對接，系部各專業根據專業實際情況制定了詳細的見習教學計劃，在確保學生安全的前提下，努力提高見習教學效果。
核醫學護士個人工作計劃篇十三
核醫學科建筑基本要求
一、核醫學專業內容 1、臟器功能測定和顯像 2、體外放射分析 3、核素治療
二、建筑要求
1、建筑面積：500-800 m2，考慮引進pet在以上基礎上，還需增加面積500m2。
2、選址：核醫學科屬于3類開放型放射性工作場所，可以設在醫院一般建筑物內，但應集中在建筑物的一端或一層，與非放射性科室相對隔離，有單獨出、入口，遠離產科、兒科、營養科等部門。
3、設有病員專用衛生間、工作人員淋雨及衛生間、排水系統設有三格式液體衰變池（63㎡左右）、設有固體衰變池（10m2左右）、排氣管道要求在周圍50m內最高，并高出本身建筑物3m。
7、根據放射防護法規，新建、改、擴建放射性工作場所工程項目的選址和設計必須報給所在地衛生、公安、環保部門同意。報省衛生、公安、環保部門驗收合格。領取許可證，方可啟用。三、科室設置
1、清潔區：辦公室3間（主任辦公室、體內辦公室、體外辦公室）、示教室1間、遺傳培養室1間，遺傳分析室1間、骨密度室1間、數據處理室1間、化學發光室1間（不小于40㎡）、更衣室1間、值班室1間。
2、中間區：放免操作一室、放免操作二室、γ計數儀室、離心吸樣室、放免洗滌室、放免試劑室。
3、污染區：預約登記室、候診廳、ect操作診斷室、ect機房2間（不小于30㎡/間）、心臟負荷室、注射給藥室、高活性室、核素治療病房（2-4張床位）、資料室、接待室、病員專用衛生間、工作人員衛生間及洗浴間。
核醫學護士個人工作計劃篇十四
1、建立完善護理崗位管理制度，提升護理科學化管理水平。根據^v^《關于實施醫院護士崗位管理的指導意見》的要求。
（1）深化護理模式改革，加強服務內涵建設。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等護理職責。在門（急）診、手術室等非住院部門也體現護理服務的人性化、專業化和規范化，探索優質護理的實踐形式，突出崗位特色，在全院各部門營造優質護理服務的氛圍。
（2）創新管理機制改革，促進管理能力提升。配合醫院相關部門，以護士崗位管理為切入點，推動護理管理的機制創新。一是，建立競爭性的用人機制。這是確保護士隊伍穩定發展的根本保障。積極推進醫院人事制度改革，破除身份界限，堅持按需設崗、按崗聘用、競聘上崗，逐步建立“能上能下、能進能出”的用人機制。二是，建立科學性的考核機制。這是引導護士隊伍健康發展的關鍵環節。三是，建立激勵性的分配機制。這是調動護士積極性的重要舉措。要根據護士的臨床實際表現和工作業績，把考核結果與個人收入掛鉤，向臨床一線護士、骨干護士傾斜。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內部競爭機制。
2、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（1）按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作。重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，直至達標。
（2）加強專科技能的培訓：制定出專科理論與技能的培訓與考核計劃，組織考核，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
（3）基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
（4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
（5）更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
3、加強護理管理，提高護士長管理水平
（1）舉辦院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
（2）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（3）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
4、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（1）繼續實行護理質量二級管理體系，提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（2）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
（3）加強護理不良事件管理。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發生的護理不良事件要認真做好調查、及時上報，組織討論，并提出處理意見及
核醫學護士個人工作計劃篇十五
20__年重癥醫學學科護理工作緊跟醫院發展步伐，按照護理部工作要求，仍堅持“病人第一”“質量第一”“安全第一”的服務理念，在深化護理服務提高護士技術操作水平，持續質量改進，保證護理安全等方面，加大管理力度著重做好如下工作：
一、 落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。
根據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、討論，，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≥90%、等級護理合格率達≥90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≥90%。、醫療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發生次數為0(難以避免性褥瘡除外)。
二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。
1、嚴格執行查對制度，在工作中具體落實到醫囑查對;注射、服藥、處置查對;輸血查對;飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現問題及時整改。
2、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。
3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。
4、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后及時補充;無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
5、對于所發生的護理差錯及不良事件，按情節輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施。
6、繼續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理安全。
三、按照醫院icu感染控制標準，做好科內感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，醫療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%，防止各種醫療廢物外流。，加強清潔工的管理，保持icu病室干凈、無灰塵。
四、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能。
1、每月定期組織科內護士授課，實行輪流主講，進行icu規章制度、護理常規、操作規程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。
2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、遠程教育、抄
寫自學筆記等，有計劃的完成繼續教育學分。
3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內全體護士均達到專科以上學歷，使護理人員的綜合素質得到進一步提高。
4、每周五利用晨會提問，學習本專業基礎知識，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求認真進行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃，將三基和專科理論按內容分篇，每月每篇人人考核過關。
5、增強科室護士科研意識，爭取在20__年完成護理論文1-2篇。
6、科室除了有一名護理人員沒有參加icu專科培訓進修外，其余均已經外出進修學習，所以明年暫無派護理人員外出進修計劃。
五、icu護理崗位風險性較大，技術知識含量高，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排了雙夜班，但由于現在護理人員的不足，每個倒班護士要連續倒兩個12小時的夜班，因此科室申請明年增加護理人員3名。icu護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。
核醫學護士個人工作計劃篇十六
20__年，在醫院領導的正確領導和支持下，在各科室的通力配合下，同志們同心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好的完成了科室的各項工作任務，20__年10月科內順利安裝高質量檢驗設備，在20__年檢驗科將會配合醫院改革創新，科技興院的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階，20__年度檢驗科工作計劃如下：
(一)、加強實驗室建設，完善內部管理
1、按照二級醫院的審核標準，對檢驗科的各條檢查內容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。
2、進行檢驗科的制度建設，建立健全各項規章制度、流程和措施。進一步落實質量管理體系文件并把各項規章制度落實到實處，定期考核。
3、通過完善科室內部細化管理，增強安全憂患意識，逐步達到操作流程規范化。
(二)、嚴格質量控制提高檢驗準確性
1、室內質量控制目標，繼續做好深化各個檢驗項目的質控工作，完善臨檢各個常規檢驗項目的室內質控，做到有記錄、有失控原因分析、有整改措施。
2、室內質量控制目標，積極跟省臨檢中心取得聯系，做好二級綜合醫院的室間質量控制活動，力爭所有參加項目均達標。
3、努力完善血庫的工作，為醫院的輸血做好充分準備。
(三)、加強儀器設備管理提高工作效率
做好各儀器的維護保養工作，熟練掌握儀器的操作技能，并能對出現的各類故障及時解決。
(四)、人才培養與業務學習
1、繼續引進科室工作人員，并做好引進人員的培養工作。
2.、全科業務學習規范化、制度化。
3、積極參加省級衛生行政部門的培訓
20__年時繼往開來的一年，乘著醫院新大樓的使用及二級醫院順利審批的春風，檢驗科全科人員愿為醫院的發展做出自己的努力和貢獻，使檢驗科的工作更上一層樓。
核醫學護士個人工作計劃篇十七
護士個人工作計劃
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫療衛生事業逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們醫護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優質護理服務以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.在這xx年即將開始的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:
一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協助護士長做好病區的有效管理，如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益
六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!
核醫學護士個人工作計劃篇十八
又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。回顧過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在20____年制定新的工作計劃：
一、醫療方面
在科主任帶領下，在主治醫師的指導督促下，認真及時完成門診、計劃生育及病區的日常醫療活動。嚴格按照《病歷書寫規范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫師必須在48小時內對住院醫師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環節，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。
二、學習方面
繼續重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業務學習二次，力求內容實用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有計劃，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素質。
三、管理方面
抓好各項制度的落實，立足點放在醫療上的各項制度的嚴格執行，杜絕差錯事故的發生。繼續做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查督促。加強醫德醫風建設，杜絕醫療工作中的不正之風。
核醫學護士個人工作計劃篇十九
一、在護理部主任(總護士長)的領導下，指導本科業務技術、科研和教學工作。
二、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。
三、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。
四、主持本科的護理大查房，指導主管護士的查房，不斷提高護理業務水平。
五、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。
六、組織在職主管護士、護士及進修護士的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。
七、帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護士完成此項工作。
八、協助護理部做好主管護士、護士晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。
九、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。
十、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。
十一、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。
核醫學護士個人工作計劃篇二十
為進一步適應醫療市場形勢，圍繞醫院的發展規劃，并為 icu 護士創造輕松愉快的工作、學習環境，制定新的一年護理工作計劃如下：
一、落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。
1. 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業務培訓，內容包括 基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。
2.強化護士長的管理，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、出現危急值患者、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要。
3.根據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、討論，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。
4.使得基礎護理合格率達100%、等級護理合格率達≥99%、急救物品完好率達 100%、護理文件書寫合格率≥99%。、醫療器械消毒滅菌合格率 100%。護理文件書寫合格率≥99%。護理人員“三基考核合格率達100%”。年褥瘡發生次數為 0（難以避免性褥瘡除外）。
二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。
1、嚴格落實十四項核心制度，增強護理人員的法律意識，證據意識，防范風險意識。積極執行查對制度，在工作中具體落實到醫囑查對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。醫囑班班查對，并登記、簽名，出現問題及時整改。
2.加強危重病人的搶救和危重病人、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理。加強護理過程中的安全管理，針對護理工作薄弱環節持續改進，實施護理缺陷管理、護理風險管理。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制 度、有措施、有人員落實）“三無”（無差錯、無事故、無糾紛）“三個百分點”（制度百分之百執行、差錯百分之百上報、對當事人要百分之百處理）、“三個不放過”（原因沒搞清不放過、無整改措施不放過、當事人與其他護士不接受教訓不放過），實施好質控標準，全體護理人員自覺共同參與的管理模式，提高護理質量，確保患者的生命安
3.進一步完善各環節交接質量，病人在轉運途中加強病情觀察與急救護理，并準確記錄，降低危重患者轉運交接過程中的風險。
4、對有引流管、氣管插管、氣管切開的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。
5、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規定，用后及時補充；無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
6、對于所發生的護理差錯及不良事件，按情節輕重對當事人給 予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施。
7、繼續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理 記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成 護理記錄，保證醫療護理安全。
三、按照醫院 icu 感染控制標準
做好科內感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，醫療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%，防止各種醫療廢物外流。 ，加強清潔工的管理，保持 icu 病室干凈、無灰塵。
四、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人 員業務技能。
1、每月定期組織科內護士授課，實行輪流主講，進行 icu 規章 制度、護理常規、操作規程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。
2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、遠程教育、抄寫自學筆記等，有計劃的完成繼續教育學分。
3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育，爭取三年內均達到本科學歷。
五、深入開展優質護理服務工作
建立護理崗位分層管理制度，整體護理工作模式，執行護士按優護要求的彈性的排班制度，達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個工作流程。做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優質護理服務工作。
強化護患溝通準確到位，使病人及家屬掌握疾病的相關知識，使其配合醫護人員工作，提高家屬及病人滿意度，避免護理糾紛的發生。加強危重病人的搶救和危重病人、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理。
核醫學護士個人工作計劃篇二十一
為了認真執行醫院安排的實習帶教任務，結合本科室實際情況，特從以下幾方面制定實習帶教計劃：
一、醫德醫風
1、儀表端正、舉止大方符合禮儀規范要求。
2、服務周到，態度好，及時巡回病房，耐心回答病人提出的問題，不與病人爭吵。
3、病區內不大聲喧嘩，不聊天。
二、勞動紀律
1、不遲到、早退，有事須提前請假。
2、上班要集中精力，不干私活。
3、服從主任及帶教老師安排，不隨意換班，不脫崗。
4、人性化管理，特殊情況允許請假，但必須有合理理由及書面申請，并需符合醫院規定。
三、工作質量
1、熟悉病區環境，保持病區的整潔和安靜。
2、加強無菌觀念，正確運用無菌技術，嚴格遵守操作規程。
3、掌握無菌技術操作，熟悉掌握各類常見臨床操作等。
4、熟悉病歷文書的書寫。
5、加強理論學習，不定期抽查提問。了解本科常見疾病的健康宣教內容。
6、了解本科常見疾病的診治常規，基本治療方案。
7、每周組織一次教學查房。
8、每月2次教學小講座，并記錄。
9、實習結束時，參加科室組織的理論及操作考試（如：無菌技術操作、胸穿、心電圖、測血糖、心肺復蘇等），成績不低于85分，不合格者需補考。
核醫學護士個人工作計劃篇二十二
一、積極主動認真的學習護士專業知識
工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、專業知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
三、在生活方面
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到:
(1)、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
(2)、在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
(3)、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
20xx年工作計劃：
1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。
2、認真做好領導分配給我的工作和任務。
3、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。
4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
5、加強專業知識學習，努力提高自己的專業技能，為患者提供更有效更優質的服務。
6、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監督!
