范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

年底休假請假條篇1

上款（頂格寫可以批準假期的領導姓氏和職務名稱，比如李局長）：

因（自己想個理由，一般說身體原因也可以）原因，申請休帶薪年假，請假時間：年月日 至 年月日

懇請批準為盼。

請假人：x x x

20xx年XX月XX日

年底休假請假條篇2

當年度工作不滿10年前的日歷天數÷365×10+當年度工作滿10年后到離職日期的日歷天數×365×15

小明2016年6月15日將累計工作滿10年，2016年1月1日至2016年6月15日（165天）期間享受5天年休假權利，2016年6月15日至2016年8月15日（62天）期間10天年休假權利。他離職前未休年休假天數為165÷365×5+62÷365×10≈3.96天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天數為3天。

年底休假請假條篇3

敬愛的所領導：

您好，

根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。請給予批準，為盼！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

年底休假請假條篇4

年休休假假條

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感！

申請人（簽名）：_____

_____年_____月_____日

年底休假請假條篇5

尊敬的領導：

申 請 人 xxxx部 門xxxxxx 崗 位xxxx

聯系方式 休年假時間 年 月 日---- 年 月 日共 天

入職時間 年 月 日 家庭住址

申請理由：

此致

敬禮

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

年底休假請假條篇6

尊敬的領導：

根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！員工年休假請假條

特此申請

申請人：

申請日期：xx-xx年 月 日

年底休假請假條篇7

1、在一家單位連續工作滿一年

小明2016年畢業后于6月15日A公司入職工作，他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數

小明在A公司享受年休假的日歷天數為2017年6月15日至2017年12月31日的日歷天數200天，其在2017年應享受的年休假天數為200÷365×5≈2.74天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2017年應休年休假天數為2天。

2、兩個單位連續工作滿一年

小明2016年畢業后于6月15日在A公司入職，2017年1月5日在A公司辦理完離職手續后直接在B公司辦理入職，他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受年休假天數

小明無論在幾年公司工作，只要連續工作滿12個月，他就有享受年休假的權利，所以其應休年休假天數計算方法參照上例。

3、多家單位累計工作滿1年但沒有出現連續工作滿1年的情況

小明2015年畢業后于6月15日在A公司入職，2016年6月5日在A公司辦理完離職手續待業在家，一直到2017年1月5日在公司辦理入職，他2017年應享受的年休假天數為多少天？

2015年6月15日至2016年6月5日，小明在A公司連續工作未滿12個月，在B公司一直到2018年1月5日才能連續工作滿12個月，在2017年沒有出現連續工作滿1年的情況，所以小明2017年不能享受年休假。事實上要能享受至少1天的年休假，他需要在2017年2017年11月26日前工作滿1年能享受年休假。

4、累計工作滿10年和20年的情況

小明2017年6月15日將累計工作滿10年，問他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

當年度工作不滿10年前的。日歷天數÷365×5+當年度工作滿10年后的日歷天數×365×10

小明2017年6月15日將累計工作滿10年，2017年1月1日至2017年6月15日（165天）期間享受5天年休假權利，2017年6月15日至2017年12月31日（200天）期間10天年休假權利。他在2017年應享受的年休假天數為165÷365×5+200÷365×10≈7.34天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2017年應休年休假天數為7天。

小明2017年6月15日將累計工作滿20年，問他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

當年度工作不滿10年前的日歷天數÷365×10+當年度工作滿10年后的日歷天數×365×15

工作滿10年的會計算了，工作滿20年的難道不會計算嗎？算算是不是12天。

小明2017年3月5日入職A公司，當年6月15日他將累計工作滿10年，問他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

當年度在本單位至工作滿10年日期的日歷天數÷365×5+當年度工作滿10年后的日歷天數×365×10

小明2017年3月5日至2017年6月15日（102天）期間享受5天年休假權利，2017年6月15日至2017年12月31日（200天）期間10天年休假權利。他在2017年應享受的年休假天數為102÷365×5+200÷365×10≈6.88天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明2017年應休年休假天數為6天。

小明2017年3月5日入職A公司，當年6月15日他將累計工作滿20年，問他2017年應享受的年休假天數為多少天？

計算公式：

當年度在本單位至工作滿10年日期的日歷天數÷365×10+當年度工作滿10年后的日歷天數×365×15

計算方法按前例，結果為11天。

小明心好累，這角色扮演沒完了，前面剛剛說他2016年畢業，后面又說他2017年工作要滿20年；A公司也糾結，怎么小明這么多事。