演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習、工作中的情況、經驗，以便互相交流思想和感情。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

新員工演講稿篇一

大家下午好。

我是來自大連大連電子商會的商戶代表——龍宇紙業辦公用品商行總經理，孫旭明。今天，能夠參加“誠實守信我先行，愛國敬業促和諧”典型事跡報告會，共同學習先進人物的優秀作風，一起聆聽前輩同仁們的典型事例，我感到十分榮幸。在此，我謹代表大連電子商會黨委會，向在座的各位領導、各位報告會成員們致以崇高的敬意。 前幾位上臺發言的同志，都很真誠也非常樸實，讓我感慨良多。他們愛國敬業、守法經營、誠信服務、樂于奉獻的事跡，都非常感人，不僅給了我強烈的心靈震撼，更讓我接受深刻的精神洗禮。我相信，他們只是“守誠信、樂奉獻、促和諧”這一偉大征程中涌現出來的新型勞動者代表，是無數默默耕耘在平凡崗位上的基層勞動者縮影。他們以自身的模范行動和高尚的人格魅力，贏得了同仁們的尊敬和愛戴，也體現了這個偉大時代的精神和中華民族傳統的美德。

作為一名個體經營者，同時也是大連電子商會的一名普通商戶，我們公司成立十二年來，一直以信譽求生存,以效益求發展，用心、用行動，竭盡全力，將最好的服務奉獻給廣大經銷商和廣大消費者。現在，我公司在紙品行業中已經有了較高的知名度，多次榮雍大連地區紙品一級銷售商稱號，蟬聯20xx年至20xx年大連電子商會“十大誠信商戶”、“十大優秀經銷商”稱號。我認為，想成為一名合格的商人，要想生意做的久、做的大，就必須守法經營、誠信經營，要對這個社會有責任感，用一顆感恩的心對待每一個人！

所以無論是做人，還是經商，我都恪守一點，那就是：誠信守信、以身作則、奉獻社會！

誠信是企業珍貴的無形資產，它可以提升企業品牌價值，轉化為企業的競爭優勢；誠信也是一種生產力，它可以降低成本，擺脫訴訟，提高競爭力度。我希望在我的公司，將誠信轉化為一種企業文化定勢。將公司經營和誠信建設相結合，從點滴之處培養員工的誠信意識。

目前，我在公司堅持每周、每月，都召開例行會議，從愛國、守法、誠信、責任等幾個方面對員工進行精神文明教育，并在金融財務、營銷管理、客戶關系維護等幾個重點模塊中，力圖將誠信原則落實到實處，讓每一名公司員工都知道，誠信不只是企業領導人的事情，更是公司每個成員都必須擔負的責任，都必須盡到的義務。只有公司上下做到價值共識，信念共守，形成講誠信的團隊精神，這個企業才能風氣正，事業興！

員工也會獲得更多的收益，消費者才會更加信賴我們！

作為公司的總經理，除了主抓企業的誠信文明建設，以身作則，管理好公司團隊，也是我公司發展的關鍵。長期以來，我堅持跟員工一起，嚴格執行早8晚5的上下班制度，每日的財務報表、銷售情況，我都會親自進行審核、查看，我在大連電子商會有十余家庫房，每一間庫房，我都會定期巡查安全問題、核對貨物數量。在我的帶領下，我公司榮獲大連電子商會納稅前三名、大連紙品行業銷售冠軍、大連電子商會最佳銷售團隊獎等多項榮譽稱號，公司里的每一名員工，都把公司當成自己的家，公司也將每一名員工都視為家人，我們相互關心，相互扶持，將奉獻精神落實到公司的每一個角落。

龍宇紙業辦公用品商行在社會上摸爬滾打了xx年，才有了今天小小的成就。為此，我十分感謝黨和政府給我們中小型企業有利、體恤的政策，感謝社會各

界給我們的關心與支持，感謝我的員工多年來對公司的無私奉獻，我懷著一顆感恩的心看待這個社會，我也希望能通過我自己的努力，來讓這個社會變得更美好和諧。

一直以來，大連電子商會跟兒童村、貧困學生、困難家庭都有著密切的扶貧關系，經常組織員工、商戶進行捐款捐物，幫助那些需要幫助的人們。每次捐款捐物，我都最迅速、最大限度的積極響應。我還記得，在20xx年大連電子商會年會上，來了一群兒童村的孩子們，孩子們

的父母都是監獄里的重刑犯、死刑犯！

那些孩子，最大的已經二十多歲，最小的才三歲。因為家庭的原因，這些孩子們幼小的心靈受到了極大的傷害，每個孩子的眼神兒，看上去都是怯生生的，而且對與他人交流有很大的恐懼，也失去了那個年齡所應該擁有的童真和快樂，看到這一切。我覺得心里像針扎一樣痛！

當時我就想，我一定要幫助這群孩子，讓他們快快樂樂的過一個年。年會當晚，我就通知公司財務人員，準備了30份紅包，給這些孩子當壓歲錢。當我親自把壓歲錢交到每個孩子的手中的時候，有的孩子哭了，有的孩子笑了...而我，只有一個信念，那就是：在以后的日子，我將竭盡全力，幫助更多需要幫助的人！

這個社會給予我的財富和能力，不是為了讓一個人過的好，而是為了讓更多的人過的好！

人正是為這個社會做出奉獻的過程中，才能實現社會價值和自我價值的統一。只要人人做到“我為人人”，每一個人都樂于奉獻，那么社會才會形成人人團結互助的良好局面，全社會才能高速發展，全面進步，由此才會成為我們心中那個理想中的和諧社會！

謝謝！

新員工演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是________（部門）的________（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發言。首先我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優秀員工”的認識在此和大家分享一下。

在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大作強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。做一名優秀的員工，實現自身最大的價值，為企業的發展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業，也是我們每一位員工的必然追求，然而，什么是優秀員工？優秀員工的標準是什么？優秀員工須具備怎樣的品格和素質？如何爭做一名優秀員工、打造高效卓越的團隊？

在我的心目中，一名優秀的員工應該具備以下幾點特征。

首先，一名優秀的員工，他必然是一個優秀的人。很難想像一個人只在工作中優秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴于律己、積極上進、果敢行動

的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優秀的員工。

其次，一名優秀的員工，必然是一位擁有良好的心態的員工。這種良好的心態使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態使他在工作中發現樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作；這種心態使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。

第三，一名優秀的員工，必然是一位敬業的員工。一名員工如果不敬業，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業來追求，我想是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。

第四，一名優秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢干、勇于創 新的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務后，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑托立即采取行動，全心全意、百折不撓、創新思路、想盡辦法來完成任務。

第五，一名優秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善于自我管理，注重工作方法的員工。一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優秀的。

其實，做為一個優秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢于開拓創新，勇爭一流！

我相信，只要我們每位員工都能嚴格要求自己做到以上的幾點。

在爭做一名優秀員工的道路上，我們就一定會收獲很多，同時，如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的工作一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為公司的發展就是我們的明天！

雖然我自參加工作以來，在各位領導的關心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據優秀員工還有一定的`差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。

最后衷心地祝愿各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。

新員工演講稿篇三

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20xx年會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！

回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年里，"諾瑞"這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了諾瑞；是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！

07年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻！

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上

是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說："人生有涯，智慧無涯"。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來08年具有劃時代意義的"以信立人"的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾？要！

當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉"以信立人"的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸?？鞓?！謝謝大家。

新員工演講稿篇四

尊敬的邱總、各項目經理及各位同事：

大家下午好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了企業領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開企業領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx企業的一名員工，其實也是企業的主人，需要有將企業當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為企業做事其實就是為自己做事。我們要記住只有企業的發展，才有我們小家的幸福，只有企業的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與企業是緊密相連，而且我們要用感恩的心把企業的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于企業，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在xxx年底進入企業，在這七年多工作中，我親自感受到了企業規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝企業，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為企業其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟企業領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為企業的發展盡自己的微薄之力。

我相信企業在邱總以及所有的同事同心協力下，我們的企業明天會更好！相信明年這個時候就是我們企業又一次豐收的時刻！

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！