91夜夜人人揉人人捏人人添-91一区二区三区四区五区-91伊人久久大香线蕉-91在线电影-免费a网址-免费v片网站

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 最新物流客服年度工作總結(jié)(三篇)

最新物流客服年度工作總結(jié)(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:14:01
最新物流客服年度工作總結(jié)(三篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:14:01     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。

案場(chǎng)客服年度工作總結(jié)客服年度工作總結(jié)個(gè)人篇一

大家下午好,時(shí)光飛逝,我來(lái)到安華物業(yè)公司已經(jīng)一年多了,在這個(gè)集體當(dāng)中我感覺(jué)到很充實(shí),在以前沒(méi)有的自信也通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下以及同事的關(guān)懷當(dāng)中慢慢樹(shù)立起了自信,改變了以前的不足和為人處事的方法,所以在此我要感謝我們的領(lǐng)導(dǎo),感謝公司上下對(duì)我們先春園的認(rèn)可,和對(duì)我個(gè)人的人認(rèn)可,我是非常幸運(yùn)的能夠來(lái)到安華來(lái)發(fā)展,更幸運(yùn)的是我能夠作為先春園管理處的一名管理員,在這個(gè)集體當(dāng)中我享受到了一切的快樂(lè),雖然也有辛苦也有累,但是我們像一家人一樣并肩一起走過(guò)了那些日子,我今天能夠站在這里不是我一個(gè)人的光榮,而是我們整個(gè)先春園通過(guò)努力得來(lái)的,在此我要感謝我的同事們,我的光榮屬于先春園的每一個(gè)人。

今天領(lǐng)導(dǎo)叫我談?wù)勎曳?wù)的經(jīng)驗(yàn)和收費(fèi)的技巧,我感覺(jué)我沒(méi)有什么資格來(lái)說(shuō),因?yàn)槲耶吘共艅偟焦竟ぷ饕荒甓啵医裉熘荒苷務(wù)勗谶@一年多在工作當(dāng)中得到的體會(huì)。

一、作為一名優(yōu)秀的物業(yè)管理員應(yīng)該具有一定的專業(yè)知識(shí),在業(yè)主心里樹(shù)立較高的威信,我記得那是在剛辦入住的時(shí)候我?guī)ьI(lǐng)業(yè)主去驗(yàn)房,在剛剛驗(yàn)到塑鋼窗的時(shí)候,業(yè)主就問(wèn)我:“小劉你們的塑鋼窗里有沒(méi)有鋼條啊,”我說(shuō)有,他就告訴我那是不可能的,我們通過(guò)了一番交談以后沒(méi)有任何答案,最后只能通過(guò)把塑鋼紗窗弄壞來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,真的我當(dāng)時(shí)心理是很有根的,因?yàn)椴还苁窃跁线€是在我前期和工程驗(yàn)房的時(shí)候都和工程的工作人員作過(guò)實(shí)驗(yàn)所以我很有把握,當(dāng)他把塑鋼紗窗能開(kāi)的時(shí)候里面就是有,通過(guò)這以下業(yè)主知道了我們物業(yè)不是沒(méi)有專業(yè)知識(shí)的,不但沒(méi)有損壞公司的名義也樹(shù)立了我的威信。

二、作為一名優(yōu)秀的物業(yè)管理員應(yīng)該具有靈活的頭腦,處事不急不燥以“穩(wěn)”來(lái)克制業(yè)主的急燥情緒最終達(dá)到解決問(wèn)題的目的,我記得在我收費(fèi)的時(shí)候有一家就是因?yàn)榧喆安缓线m他就是不交物業(yè)費(fèi),我當(dāng)時(shí)很生氣我就想和他解釋說(shuō)那是工程的問(wèn)題,可是我一想到了空房,我就滿口答應(yīng)了業(yè)主,在和工程協(xié)調(diào)好的情況下我去他家量好尺寸,在空房里給業(yè)主卸下了一扇紗窗給他安上了,通過(guò)這次協(xié)調(diào)我給業(yè)主留下了很好的印象,那他交物業(yè)費(fèi)那就是很平長(zhǎng)的事情了。

三、作為一名優(yōu)秀的物也管理員應(yīng)該有一顆較強(qiáng)的責(zé)任心,要拿業(yè)主的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦不要以說(shuō)謊話和各種理由來(lái)推辭業(yè)主,只要答應(yīng)業(yè)主的問(wèn)題一定要為業(yè)主處理好,如果不能處理一定不要輕易答應(yīng)他們?nèi)绻饝?yīng)了應(yīng)該主動(dòng)向業(yè)主說(shuō)明問(wèn)題叫業(yè)主能夠給予諒解。比如:業(yè)主來(lái)報(bào)修各樣的問(wèn)題你應(yīng)該主動(dòng)的上前來(lái)詢問(wèn)業(yè)主有什么事情,我就遇到這么一件事我的業(yè)主他家的下水堵了明明知道就是使用問(wèn)題,可我還是為他主動(dòng)的聯(lián)系為他通下水,其實(shí)這是一件在平常不過(guò)的一件事了可是他對(duì)物業(yè)的想法就是物業(yè)真的很負(fù)責(zé),我們用真情的服務(wù)換來(lái)他的肯定,我覺(jué)的這樣做是很質(zhì)的。不過(guò)我們遇到不能解決的時(shí)候我們應(yīng)該主動(dòng)的叫業(yè)主給予我們諒解,而不是推著不管。在我收費(fèi)去的第一家是7—1—101,他們家的問(wèn)題真的特別的大,因?yàn)樗且粯鞘仟?dú)立下水,但是出現(xiàn)的問(wèn)題就在這,二樓以上的下水管要通過(guò)他家,就是這根下水管的地下漏水,給他家的地面鋪的磚,有8塊都已經(jīng)起股了,他家的衛(wèi)生間根本就沒(méi)有辦法進(jìn)人,可是在這種情況下我還是把他家的物業(yè)費(fèi)收到了,因?yàn)樵谒衣┑臅r(shí)候我是第一個(gè)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的,雖然到現(xiàn)在還是沒(méi)有解決,但是在他家漏水的時(shí)候我明知道不是我們的問(wèn)題,可是我還是為他積極的協(xié)調(diào)為他做工作,連他自己都說(shuō)你們物業(yè)夠辛苦的了我沒(méi)有什么理由去不交。

四、以多入戶走訪來(lái)拉近和業(yè)主之間的關(guān)系,利用入戶的時(shí)間來(lái)檢查組團(tuán)里的衛(wèi)生,大家就該問(wèn)我了查衛(wèi)生,因?yàn)楫?dāng)我沒(méi)接觸到物業(yè)的時(shí)候我聽(tīng)別人說(shuō)談?wù)撐飿I(yè)的時(shí)候總是把衛(wèi)生放到第一位所以衛(wèi)生相當(dāng)重要,我在入戶的時(shí)候經(jīng)常是手里拿著布隨時(shí)檢查他們保潔做的如何,如果我發(fā)現(xiàn)有在我看來(lái)不是很滿意的情況下我就會(huì)主動(dòng)的找到管保潔的負(fù)責(zé)人要求給我換人,我們先春園的環(huán)境還和其他的項(xiàng)目不一樣因?yàn)槲覀兊谋嵅皇怯晌覀児緛?lái)做的所以我們更應(yīng)該及時(shí)的去檢查發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè),不要為我們的工作埋下苦果。

五、要成為一個(gè)優(yōu)秀的管理員語(yǔ)言是一種很重要的工作技巧,往往一件事有許多種說(shuō)話的方式方法來(lái)解釋,當(dāng)然了采用那種說(shuō)話方法了,我把那俗話見(jiàn)人說(shuō)人話見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話改成(見(jiàn)人說(shuō)人話見(jiàn)不是人的也就更要說(shuō)人話)因?yàn)槲覀冏鑫飿I(yè)的就是服務(wù)與人,所以不要講鬼話在這方面我很有體會(huì),在剛來(lái)到先春園的時(shí)候我不懂那時(shí)候碰了好多丁子,和業(yè)主剛說(shuō)幾句話就打起來(lái)的事數(shù)不清,但是現(xiàn)在好了我通過(guò)主任的教導(dǎo)我現(xiàn)在說(shuō)話有了大的提高,大家是在先春園呆過(guò)的都知道先春園沒(méi)有存車場(chǎng),我們經(jīng)常要處理這樣的事,大伙都知道先春園那地方不是好人呆的地方就是好人在那也要學(xué)壞,我記得有一次9—3—403的電動(dòng)車沒(méi)了他進(jìn)辦公室就是胡罵說(shuō)沒(méi)有存車場(chǎng),這是我就把他叫到我的辦公室和他耐心的交流把沒(méi)有存車場(chǎng)的事從頭到尾說(shuō)了一邊他就不生氣了,但是他的物業(yè)費(fèi)一分錢都沒(méi)差,我是這樣想的你不要管用什么方法把錢收到那是目的,他喜歡聽(tīng)好的你就捧他呀,最好他是老師的說(shuō)他是教授,他是大娘的說(shuō)他是姐姐,他的屋子本來(lái)裝的不好你就說(shuō)哎呀你們家的裝修好的不行了,說(shuō)好聽(tīng)話誰(shuí)都會(huì)。所以我說(shuō)對(duì)人說(shuō)話一定要講究方法。

七、要做一名合格的物業(yè)人才必須要有不怕艱難不怕苦的精神,我覺(jué)的這一點(diǎn)在收費(fèi)的時(shí)候就更能體現(xiàn)出來(lái)了,我就是碰到這么一家他是10—1—501他白天沒(méi)有人,但是他晚上吧我去他家吧對(duì)講電話里說(shuō)話就是不開(kāi)門,我心里這個(gè)氣哦,我一想你不不開(kāi)門嗎!下次我還就不按你的門鈴我自己拿對(duì)講的鑰匙我自己上去,我不叫你知道,我記得很清楚那是10月6號(hào)因?yàn)槟翘焓俏业纳瘴揖拖氚阉奈飿I(yè)費(fèi)收到做我的生日禮物,所以那天晚上我就拿著對(duì)講門的鑰匙我就上去了,當(dāng)他一給我開(kāi)門的時(shí)候嚇了他一跳,他很驚訝一時(shí)說(shuō)不出話,但當(dāng)時(shí)我就說(shuō)了一句話他也樂(lè)了,我說(shuō)大哥啊你還真難找啊就知道賺錢,你在不交你兄弟就要下崗了,我感覺(jué)說(shuō)這么一句就是緩解以下尷尬的氣憤,給他來(lái)的臺(tái)階下,我也好說(shuō)來(lái)得目的,和他聊了幾句沒(méi)有用的然后和他開(kāi)始說(shuō)正事,剛開(kāi)始的時(shí)候他說(shuō)不給,我一看不好啊他要不交,我心理想我好不容易進(jìn)來(lái)一次我一定要把他收到手,然后我和他開(kāi)始云山霧罩的聊,最后我聊了一個(gè)晚上啊,真的整整一個(gè)晚上啊,聊到最后他和我說(shuō)了一句話,我也樂(lè)了“小劉你拿面子局我”我就想你愛(ài)說(shuō)什么說(shuō)什么,反正我就是要把你拿下來(lái)的,最后還是把錢給我了,我出了他家回到物業(yè)的路上我心理這個(gè)美哦,終于把他拿下了,我自己也拿到了我想要的禮物。

八、要作為一名合格的人才必須要這個(gè)行業(yè)的相關(guān)法律和法規(guī)的知識(shí),而物業(yè)呢現(xiàn)在我們也有了關(guān)于我們自己的法律法規(guī),我在這放面就吃過(guò)虧,再剛開(kāi)始來(lái)到物業(yè)的時(shí)候,業(yè)主來(lái)到物業(yè)說(shuō)把自行車沒(méi)了我不會(huì)解釋但是還不愿意叫別人知道,所以就裝著對(duì)業(yè)主什么都懂,和人談物業(yè)法,就全露餡了嘍,就是一個(gè)簡(jiǎn)單的不能在簡(jiǎn)單的問(wèn)題都答不上來(lái)比如人家問(wèn)你,你的保安是管什么的,要是現(xiàn)在我就會(huì)解釋我的保安是來(lái)協(xié)助公安部門來(lái)對(duì)小區(qū)進(jìn)行管理,對(duì)不起您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)丟失我物業(yè)不復(fù)責(zé)任,因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)不知道啊就給人胡亂解釋把事情做的很被動(dòng),來(lái)導(dǎo)致與業(yè)主的關(guān)系搞不好。所以我們必須要熟知我們的法律法規(guī)做到基本不要叫我們的服務(wù)者來(lái)質(zhì)問(wèn)住我們吧,我覺(jué)得這點(diǎn)也是很重要的。

案場(chǎng)客服年度工作總結(jié)客服年度工作總結(jié)個(gè)人篇二

入公司已近一年,也經(jīng)歷過(guò)多個(gè)項(xiàng)目,包括崗位和工作職責(zé)也在不斷的進(jìn)步和調(diào)整,置業(yè)顧問(wèn)、案場(chǎng)助理、案場(chǎng)經(jīng)理等。在這個(gè)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),很多事情和工作,站在不同的位置,所看到的、想到的,完全是幾個(gè)不一樣的事情。這或許就是人們說(shuō)的“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”。

時(shí)至年尾,在這里,我將我在案場(chǎng)工作中的心得整理出來(lái),當(dāng)作是對(duì)自己經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程的總結(jié)。

總的來(lái)說(shuō),案場(chǎng)管理,有著很多的因素,有著方方面面的條件在對(duì)管理起著不同的作用,但是,在案場(chǎng)的工作中有兩個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)是不可以違背的:一是執(zhí)行力,二是凝聚力。這兩點(diǎn)應(yīng)該是看待各案場(chǎng)最重要的指標(biāo),我們可以想象一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力又沒(méi)有凝聚力的銷售團(tuán)隊(duì)是什么樣子,這樣的隊(duì)伍,在現(xiàn)今的競(jìng)爭(zhēng)中是軟弱的毫無(wú)力量的,出現(xiàn)這樣的團(tuán)隊(duì),只能證明領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能。

執(zhí)行力:對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),沒(méi)有任何理由的按時(shí)按量的完成,有困難或者需要幫助,提前說(shuō)明,但是在工作布置下去以后,在實(shí)施過(guò)程中拖沓、弄虛作假、敷衍的人員,一次點(diǎn)名后不悔改,立即開(kāi)除,毫不手軟。如何培養(yǎng)案場(chǎng)人員的執(zhí)行力:在布置任務(wù)的時(shí)候,習(xí)慣性的說(shuō)明任務(wù)的性質(zhì),核心內(nèi)容,實(shí)施要點(diǎn),注意事項(xiàng)以及完成時(shí)限。在任務(wù)開(kāi)始約1/3時(shí)間時(shí),跟進(jìn)一次看看實(shí)施情況,同時(shí)詢問(wèn)有沒(méi)有需要幫助或者難以解決的問(wèn)題。

在任務(wù)時(shí)限到期時(shí),立即召開(kāi)銷售會(huì)議查看完成結(jié)果,對(duì)于沒(méi)有完成的人員或者任務(wù)完成較差的'人員,停止一切其他工作,只負(fù)責(zé)本任務(wù)的完成。在任務(wù)布置時(shí)限過(guò)去150%的時(shí)候還是消極抵抗未能完成的人員,那么他們不符合工作要求,跟不上應(yīng)有的工作節(jié)奏,毫無(wú)理由,立即走人。像這樣的人員,在以后的配合工作中,不但會(huì)帶來(lái)巨大的麻煩,有時(shí)還會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的拖油瓶。

凝聚力:團(tuán)隊(duì)之間的互助精神、為一個(gè)目標(biāo)努力,不計(jì)較個(gè)人小得失的風(fēng)氣等等。一旦發(fā)現(xiàn)有人自私過(guò)分,搞小團(tuán)體等,能力再?gòu)?qiáng),開(kāi)無(wú)赦。

如何培養(yǎng)案場(chǎng)人員的凝聚力:首先,這是檢驗(yàn)一個(gè)案場(chǎng)管理者人格魅力的事情,身先士卒的工作,積極的工作態(tài)度,強(qiáng)大的工作熱情,一碗水端平、對(duì)事不對(duì)人的管理方式,都是必要的;其次,在工作中和工作外,都要?jiǎng)?chuàng)造大家能坐在一起的機(jī)會(huì),探討工作或者吃喝玩樂(lè)都可以,讓同事之間更為互相了解和互相溝通;再次,多和案場(chǎng)人員溝通,聽(tīng)聽(tīng)他們的一些想法,及時(shí)開(kāi)導(dǎo),不要讓想法淤積。

總的來(lái)說(shuō),執(zhí)行力和凝聚力應(yīng)是判斷一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本面,它表現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)里面的每個(gè)人的做事的態(tài)度和做人的態(tài)度,能力不夠我們可以培養(yǎng),經(jīng)驗(yàn)不夠我們可以磨練,但對(duì)于一個(gè)從為人到處事都無(wú)法達(dá)成共識(shí)和一致的人,是沒(méi)有辦法在一起工作和相處的,所以在這兩個(gè)點(diǎn)上,身為一個(gè)案場(chǎng)管理者,不需要妥協(xié),也不能夠妥協(xié)。

以上這些就是我對(duì)于案場(chǎng)管理工作的一些心得。

案場(chǎng)客服年度工作總結(jié)客服年度工作總結(jié)個(gè)人篇三

充分利用班前、后會(huì)、周二周五學(xué)習(xí)會(huì)等認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件精神,不斷提高自己的理論文化水平及業(yè)務(wù)操作技能。及時(shí)組織職工學(xué)習(xí),準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程,為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。

在班前會(huì)上講安全,班中查安全,班后總結(jié)安全,在安全管理上,我始終抓住目標(biāo),在頂板管理方面,嚴(yán)格要求職工加強(qiáng)支護(hù),防止頂板冒落,在移架和采煤機(jī)割煤過(guò)程中,隨時(shí)提醒職工防止塊炭掉落和煤壁片幫傷人;在瓦斯防治方面,加強(qiáng)下隅角管理,保證下隅角瓦斯抽放空間;及時(shí)清理后溜道浮煤,做到通風(fēng)可靠、管理到位,拉架時(shí)保證瓦斯抽放管道、傳感器與監(jiān)測(cè)線完好;在機(jī)電方面,為了保證設(shè)備的完好率和工作面的高產(chǎn)高效,在設(shè)備使用管理上嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備包機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程》,每班工作前詳細(xì)檢查設(shè)備,如有問(wèn)題及時(shí)處理,嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行和超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn);在工程質(zhì)量方面,嚴(yán)格遵守工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,確保工作面達(dá)到三平、兩直、一凈、兩暢通的要求。

抓好班前會(huì)質(zhì)量,在會(huì)上及時(shí)總結(jié)前一班存在的問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)本班工作中的注意事項(xiàng),認(rèn)真開(kāi)展班組核算,做到班清班結(jié),認(rèn)真開(kāi)展三基建設(shè)工作,抓好職工出勤、工作質(zhì)量的考核,按照創(chuàng)一流的總體要求,在班組成員內(nèi)按照安全、質(zhì)量、行為規(guī)范、節(jié)支降耗開(kāi)展工作;在班組內(nèi)積極開(kāi)展隱患排查,做到班前檢查、班中排查、班后復(fù)查,將隱患排查落實(shí)到每個(gè)人,保證工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的安全。

在試用期,我班組雖有成績(jī)卻仍然存在各種問(wèn)題;譬如,自己管理水平還要需進(jìn)一步的提高;生產(chǎn)過(guò)程中班組成員,還存在僥幸心理,安全思想意識(shí)淡薄;班組成員的職工操作技能仍不能滿足區(qū)隊(duì)生產(chǎn)的需要等等。

在今后的工作中將克服以往工作中的不足,作為班組長(zhǎng),我將更加努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)理論和管理水平,進(jìn)一步強(qiáng)化安全思想意識(shí),使自己成為班組的一個(gè)好的帶頭人。這樣才能帶領(lǐng)大家,精心打造出一支技能水平高、安全意識(shí)強(qiáng)的班組隊(duì)伍。為我隊(duì)及我礦的安全生產(chǎn)工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 青青青久热国产精品视频 | 天天看片夜夜爽 | 国内日本精品视频在线观看 | 最新欧美精品一区二区三区 | 日韩中文字幕网站 | 日韩 欧美 中文字幕 不卡 | 中文字幕免费视频 | 久久精品观看影院2828 | 深夜福利免费观看 | 美女日批在线观看 | 九九视频在线观看 | 香港经典a毛片免费观看爽爽影院 | 男女上下爽无遮挡午夜免费视频 | 成人影院在线 | 色天天综合色天天天天看大 | 欧美69精品国产成人 | 国产欧美日韩在线观看精品 | 国产精品成人免费综合 | 高清福利视频 | 成片免费的禁v影片 | aaa级黄| 天天综合网天天综合色不卡 | 天天拍天天射 | 亚洲人人看 | 国产欧美日韩精品第一区 | 一级毛片在线免费播放 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 欧美一级看片 | 午夜影院18 | 在线中文字幕一区 | 久久网色| 美国俄罗斯毛片一区二区 | 亚洲最大视频网 | 亚洲伦理在线 | 中文字幕日韩精品亚洲七区 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 国产成人精品系列在线观看 | 99热在线国产 | 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 巨尻在线播放 | 免费欧美 |