范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

違法分包如何投訴篇一

一、活動目標

一)加強宣傳

深入貫徹落實中央和省、市、縣、鎮的安全生產主體責任，全力遏制重特大安全生產事故，促進全市安全生產形勢持續穩定好轉，保持安全生產形勢平穩、持續穩定。

二)加強組織

加大安全生產宣傳力度，提高全社會安全生產意識，提升安全意識，加大安全生產責任制建設，全力保障我市安全生產形勢穩定好轉。

三)強化責任

堅決落實安全生產責任制，嚴格實行責任追究制，落實“兩個責任”。

四)嚴格落實責任

嚴格落實黨風廉政責任制，切實履行安全生產責任，認真履行安全生產責任制第一責任人的主體責任。

五)落實制度

認真落實《安全生產法》《道路交通安全生產條例》等有關法律法規，嚴格執行安全生產法律法規，認真落實安全防范制度，切實提高安全防范能力，全年不發生安全生產責任事故。

六)落實措施

一是堅持“三項機制”。嚴格落實公司安全生產責任制，認真落實安全生產管理責任制，加大安全生產投入，提高企業安全生產管理水平。二是堅持“四項制度”。嚴格落實安全生產例會制度，嚴格落實安全生產會議制度，認真落實“一崗雙責”制度，認真履行安全生產責任。三是堅持從嚴治黨和“雙重組織”制度，堅持安全生產日常管理和監督工作常態化，確保安全生產管理制度化、規范化和長效化。四是堅持“三項機制”。建章立制，嚴格執行《安全生產法》《道路交通安全條例》《道路交通安全條例》等有關法律法規，堅持安全生產例會不得少于4次。

七)加強應急演練

積極組織各類安全生產活動，全面提升安全防范意識，全力保障我市安全生產形勢平穩、安全生產形勢穩定好轉。

八)做文明行車

做好公司車輛安全檢查和維護，做到車輛檢驗合格，無故障。

九)做遵紀守法

堅持依法辦事，依法行政，依法辦事。

十)做遵章守紀

做文明用車，遵法用車。

違法分包如何投訴篇二

近日，有農民工投訴反映，位于西安港務區由陜西建工第五建集團安裝公司承建的綠城集團某項目，工程項目做完了后沒人結算工資。

同時他們在維權中發現：陜建五建集團安裝公司作為項目總包方，在項目分包中，勞務公司竟在中標之前，已確定了該項目的分包施工協議。

參與施工的工人表示，2020年6月1日，他們從陜西耀武建筑工程有限公司簽訂合同，完成管道施工業務。結果施工完畢后，拿不到本該結算的工錢，總計拖欠款多達160多萬元。

據介紹，該項目位于西安港務區迎賓大道與潘騫路十字東南角，總包是陜建五建集團安裝公司，項目分包中標單位是陜西耀武建筑工程有限公司。

工人們稱，耀武公司負責人稱陜建五建集團沒有給錢，沒有辦法支付工錢。如果要找就去找陜建五建集團，可是陜建五建集團又以各種理由一直拖欠。

中標單位陜西耀武建筑工程有限公司，時間為2020年6月9日

討薪的過程中工人們注意到，“陜建云采電子商務平臺”的勞務中標公示中，顯示該建設項目的勞務招標中標單位為陜西耀武建筑工程有限公司，時間為2020年6月9日，公示期2020年6月9日至2020年6月12日。而令人迷惑不解的是，耀武公司是在2020年6月1日就與勞務工人們簽訂項目的轉包合同。

陜西耀武建筑工程有限公司項目分包協議早在6月1日已簽署

“陜西耀武建筑工程有限公司是如何提前就知道自己中標項目，提前就把項目還能轉包出去的……”勞務工人們講，從程序時間上看，陜建五建集團在招標環節上，耀武公司提前簽約，準備好了一批施工作業隊伍。國家法律明文規定，勞務分包之后禁止二次再分包。而耀武公司卻違規再分包，導致現在勞務工人合法權利得不到有效保障。作為總包方的陜建五建集團，沒有采取任何積極措施。發現農民工工資未及時支付，理應代付工資，總包方陜建五建集團安裝公司卻視而不見。

參與討薪的多名農民工表示，相關主要聯系人電話或關機或不接聽，目前，西安國際港務區勞動部門已介入調查處理。

違法分包如何投訴篇三

施工總承包單位、專業承包單位和專業分包單位簽訂勞務分包合同，在勞務分包合同的“材料和設備”條款約定：勞務施工過程中所需的

大中型施工機械設備、主要周轉材料

由勞務公司購買提供。在勞務款結算時，勞務公司除計取勞務作業費用外，還計取主要

大中型施工機械設備、主要周轉材料費用的，

是違法分包行為。

施工總承包單位、專業承包單位和專業分包單位在合同簽訂中，勞務分包條款中包含施工過程中所需的大中型施工機械設備和主要周四轉材料，這種分包行為是違法的，如何將這種違法分包行為變成合法行為？最直接有效的策略是：簽訂兩份合同。一份是建筑設備濕租合同和主要周轉材料干租合同，一份是勞務清包工合同，具體的合同簽訂技巧如下：

（1）在濕租合同中必須約定：“設備操作人員配備”條款，該條款約定：出租方（勞務公司）配備建筑設備操作人員幾名、操作人員姓名、身份證號碼、手機號、操作人員的工資報酬由出租方（勞務公司）承擔。

（2）在租賃合同中約定“發票開具”條款，該條款約定：

第一：如果建筑機械設備是2013年8月1日之前購買的且配備操作人員，則勞務公司（出租方）向建筑企業開具3%的增值稅發票（專票或普票均可）

第二：如果建筑機械設備是2013年8月1日之后購買的且配備操作人員，則勞務公司（出租方）向建筑企業按一般計稅方法開票（現行稅率是9%）；

第三：如果主要周轉材料出租（干租形式），是2013年8月1前購買的，則勞務公司（出租方）向建筑企業開具5%的專票或普票，如果是在2013年8月1日之后購買的，則勞務公司向建筑企業按一般計稅開票（現行稅率是13%）。

第四：由于勞務公司屬于建筑行業的類別，根據國家稅務總局【2016】公告第23號文件的規定，勞務公司發生濕租行為，發票的備注欄必須寫明工程勞務所在地的縣、市、區和項目名稱，干租行為不需要寫明項目名稱。