在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

建筑單位排名篇一

企業(yè)凝聚力強、工作效率高、管理效能好，企業(yè)文化對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營促進作用明顯，企業(yè)經(jīng)濟效益良好；

企業(yè)文化活動開展活躍，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動作用明顯，企業(yè)經(jīng)濟效益好。

顯著。

申報材料包括： （1）2009年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化單位、個人申報表； （2）事跡材料。內(nèi)容包括：企業(yè)文化建設現(xiàn)狀、成果、典型案例和經(jīng)驗。材料主要從物質(zhì)文化、制度文化、行為文化、精神文化建設四方面進行撰寫；先進個人事跡材料要重點反映本人在企業(yè)文化建設中的作用和主要事跡。字數(shù)要求：事跡材料字數(shù)控制在3000字左右。

（3）申報單位需提供展示企業(yè)開展企業(yè)文化活動的4r照片3張、獲獎證明等材料。

2009年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化單位申報表

2009年度廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化個人申報表

附件四

申報單位、個人所在企業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況表

填報單位（蓋章）：單位：萬元（以下內(nèi)容完整填寫）

建筑單位排名篇二

公司從成立之處到現(xiàn)在，高度重視企業(yè)文化建設工作，現(xiàn)將企業(yè)文化建設情況總結如下：

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。xx公司成立兩年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，從加強領導、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標方面，從制度保障、規(guī)范推進、嚴格考核、落實職責方面，從領導帶頭、分層分類、覆蓋全員、夯實基礎方面，從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實效方面。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

安全是第一工作、安全是第一責任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建xxxx為目標，在現(xiàn)場實行差異化管理，采取輪流值周管安全方式，全面開展以“零違章”保“零事故”活動，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。通過全員參與，全過程控制，變“要我安全”為“我要安全”，真正做到了全方位管理，到目前為止，未發(fā)生任何可記載性的xxxx事故。

公司在逐步夯實企業(yè)文化基礎的同時，積極開展企業(yè)文化活動，同時公司把企業(yè)文化向更深更廣的領域作了延伸和發(fā)展，使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵：熱愛企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以苦為榮，就是企業(yè)文化；安全文明，守望幸福就是企業(yè)文化；加強學習、崇尚科學、人人有文化知識就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對浪費，珍惜資源就是企業(yè)文化；愛護環(huán)境，讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂，關心他人勝過關心自己就是企業(yè)文化。

回報社會、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責任和社會責任。公司在追求自身發(fā)展的同時，時刻念念不忘的是能為當?shù)匕傩斩嘧鳇c什么好事實事。200x年夏天，公司得知xx中學兩名品學兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學時，公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學生如期走進了xx學院和xx學院。今年公司又積極xx發(fā)出的捐資助學倡議，在公司全體員工中捐款xxxx元，資助失學孩子上學。

建筑單位排名篇三

xx公司是xxxxxxxx的公司。

公司從成立之處到現(xiàn)在，高度重視企業(yè)文化建設工作，現(xiàn)將企業(yè)文化建設情況總結如下：

依法治企是現(xiàn)代企業(yè)高效管理的要求，更是依法治國原則在企業(yè)管理中的體現(xiàn)。xx公司成立兩年多來，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作，從加強領導、健全組織、精心規(guī)劃、明確目標方面，從制度保障、規(guī)范推進、嚴格考核、落實職責方面，從領導帶頭、分層分類、覆蓋全員、夯實基礎方面，從拓寬渠道、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳、力求實效方面。較好地完成了xx公司“四五”普法規(guī)劃確定的各項任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。200x年x月，在x市全市依法治市工作會議上，公司被評為全市普法依法治市先進集體。

作為xx公司，公司嚴格貫徹xx集團的企業(yè)文化理念識別體系，以其為指針和參考，并結合公司自身實際情況，兩年多來從未放棄對企業(yè)文化理念的探索和提煉，目前此項工作仍在進行中，雖未形成獨立完善的企業(yè)文化理念體系，但已形成了xxxx的公司經(jīng)營理念；xxxx的企業(yè)形象；xxxx的企業(yè)精神等。

安全是第一工作、安全是第一責任、安全是第一效益。公司以創(chuàng)建xxxx為目標，在現(xiàn)場實行差異化管理，采取輪流值周管安全方式，全面開展以“零違章”保“零事故”活動，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。通過全員參與，全過程控制，變“要我安全”為“我要安全”，真正做到了全方位管理，到目前為止，未發(fā)生任何可記載性的xxxx事故。200x年獲得了xxxx稱號。

公司在逐步夯實企業(yè)文化基礎的同時，積極開展企業(yè)文化活動，同時公司把企業(yè)文化向更深更廣的領域作了延伸和發(fā)展，使全體員工充分理解其深刻內(nèi)涵：熱愛企業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以苦為榮，就是企業(yè)文化；安全文明，守望幸福就是企業(yè)文化；加強學習、崇尚科學、人人有文化知識就是企業(yè)文化；勤儉節(jié)約，反對浪費，珍惜資源就是企業(yè)文化；愛護環(huán)境，讓公司鮮鮮亮亮就是企業(yè)文化；助人為樂，關心他人勝過關心自己就是企業(yè)文化。漫步公司，到處都是溫馨宜人的感覺，文化氛圍撲面而來，春風化雨，潤物無聲，更為重要的是，在企業(yè)文化精神的感召和鼓舞下，公司全體員工精神面貌全新，工作激情高昂。

回報社會、反哺地方是企業(yè)義不容辭的政治責任和社會責任。公司在追求自身發(fā)展的同時，時刻念念不忘的是能為當?shù)匕傩斩嘧鳇c什么好事實事。200x年夏天，公司得知xx中學兩名品學兼優(yōu)的高考生因家境困難無法上學時，公司總經(jīng)理帶頭為他們捐款xxx元人民幣，其它員工也紛紛捐款，使這兩名大學生如期走進了xx學院和xx學院。今年公司又積極xx發(fā)出的捐資助學倡議，在公司全體員工中捐款xxxx元，資助失學孩子上學。這些行動都使博大精深的企業(yè)文化達到了具體化。