在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

建筑 合同篇一

??第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

??本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

??甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

??甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

??年 月 日 年 月 日

建筑 合同篇二

??第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

??第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

??1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

??2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

??3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

??4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

??5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

??6.乙方被依法追究刑事責任的。

??第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

??1.在試用期內(nèi)的;

??2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

??3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

??4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

??第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

??1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

??2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

??第二十條 本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

建筑 合同篇三

??第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

??a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

??b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

??第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

??a.無試用期;

??b.試用期自年月日起，至年月日止。

建筑 合同篇四

??第四條 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

??a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

??b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

??c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

??第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

??第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

??第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

??(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

??a、每月日前結算付清上月工資;

??b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

??第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

??a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

??b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。