時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

創建文明單位年度工作計劃篇一

一、指導思想

緊密圍繞機關事務管理這個中心，著眼于提高職工文明素質和文明程度，以社會主義核心價值體系為根本，以《__市文明單位測評體系》為導向，深化文明創建內涵，鞏固文明創建成果，為全縣氣象事業發展提供強大的精神動力和堅實的思想道德支撐。

二、創建目標

持續深化文明創建內涵，按照《__市文明單位測評體系》要求，積極開展爭創全市文明單位活動，推動我局文明單位建設工作再上新臺階。

三、重點工作計劃

20__年度，我局結合實際工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，堅持把提高氣象服務水平放在首位，進一步細化創建工作。

(一)深入學習宣傳貫徹黨的精神

(二)深入開展社會主義核心價值觀教育實踐

一、指導思想

緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明創建活動，提高財政干部綜合素質，打造一流隊伍，爭創一流業績，為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

二、創建目標

全面加強思想道德建設、財政業務建設、干部隊伍素質建設和群眾性文明創建，增強敬業奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進干事創業的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創成江蘇省文明單位。

三、工作任務

(一)加強思想道德教育

1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門：各支部)

2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發揮作用;領導班子團結協作、務實清廉，凝聚力戰斗力強，示范帶頭作用發揮得好。(承辦部門：各支部)

3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、led顯示屏、網站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(承辦部門：辦公室)

4、注重道德講堂內容和形式創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，常態化開展活動，每季度不少于1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，走訪優秀文化基地，實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門：辦公室)

5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心)

創建文明單位年度工作計劃篇二

一、加強領導，健全機構

為切實加強對精神文明建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，形成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況

(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做文明有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍

在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。通過活動的開展，使全體干部職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神文明建設。

(四)繼續深化文明城市創建，努力營造舒適的工作生活環境

結合文明城市創建工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。積極做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。

三、存在的不足及下一步打算

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體文明程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新;二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

創建文明單位年度工作計劃篇三

一是合力推動。

我委專門成立了主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，領導小組下設綜合組、現場組、宣傳組、資料組，建立起主要領導親自抓、分管領導著重抓、社區居委會合力抓、具體責任人離崗抓的創建責任體系。組織召開機關全體人員會議，統一思想認識，細化工作方案，把創建目標任務分解到領導班子成員、落實到每個科室、明確到每個人，形成了全員參加、人人出力的工作合力。

二是宣傳發動。

堅持通過設立宣傳欄、逐戶發放倡議書、張貼宣傳標語等形式，面向包干社區居民，傳播“文明大豐是我的責任，大豐文明是我的光榮”的理念，廣泛宣傳創建省文明城市的目的意義、目標任務和有關要求，做到創建活動家喻戶曉，創建要求人人皆知。發動社區居民，建立環境維護、宣傳教育、治安巡邏等志愿者隊伍，廣泛調動社區居民參與創建、自主創建的熱情，造濃“社區是我家、建好靠大家”的良好氛圍。

三是形象促動。

堅持發動廣大居民，積極參加“愛護環境、愛護綠化、愛護公共設施，遵守交通秩序、遵守公共秩序”的“三愛兩遵守”活動，進一步落實“門前三包”責任制，增強居民的環境意識、衛生意識、秩序意識;協同有關部門，全面清理衛生死角，清理亂搭建、亂張貼、亂停放現象;開展“彎腰”活動，發動機關干部周日上午到社區清撿垃圾;對社區小巷繼續進行硬化、綠化，做到黃土不露天、垃圾不落地，從而通過營造干凈整治的衛生環境，塑造良好的社區和城市形象。

四是整體聯動。

牢固樹立“抓創建就是抓發展、抓民生”的理念，把創建工作和為居民辦實事、辦好事結合起來，把解決居民群眾的實際困難，滿足居民群眾的實際需求作為核心環節來抓。認真開展“結隊幫扶”活動，定期走訪慰問生活困難的社區居民，了解他們的實際需求，并通過經濟扶助、精神慰藉等手段，為他們解決實際困難。將創建工作與人口計生工作有機結合起來，面向健康和亞健康“全人口”，面向人的生命“全過程”，積極開展針對性強，富有計生特色的優質服務。對新婚家庭，舉辦一期新婚學校培訓班，開展優生指導服務;對已懷孕夫婦，開展免費孕前健康檢查和孕期保健服務;對0-3歲小孩家庭，開展嬰幼兒早期教育服務;對已婚育齡婦女家庭，開展生殖健康防治服務;對老年人家庭，開展老年保健知識咨詢和社區居家養老服務，從而不斷提升社區居民的滿意度，實現創建文明城市和人口計生工作的雙贏。

創建文明單位年度工作計劃篇四

為鞏固和發展社區精神文明建設成果,開創文明單位創建工作的新局面,強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育,努力營造良好創建氛圍。結合我社區實際,特制定本年度工作計劃:

一、指導思想

二、工作目標

三、工作措施

(一)加強領導建設,落實創建責任

1、思想教育方面

(1)堅持領導干部在線學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習,每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會,今年準備開展怎樣加強領導干部作風建設專題交流會。

(2)嚴格堅持每月兩次班組政治學習,并堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有布置、有落實。

2、道德教育方面

(1)切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業道德教育,每季召開全院大會由書記講道德篇。

(2)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織學習、討論、知識競答。

(3)開展文明禮儀培訓,聘請市文明禮儀講師作專題報告,使全院職工受到一次生動教育。

(4)繼續深化“七不”規范活動,落實“七建”目標,“五五”普法,學習結合實際展開大討論。

3、員工素質方面

(1)開展“弘揚白求恩精神,做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。對社區獲得居民好口碑的醫生提出重點表揚。

(2)五月份慶“5.12”護士節,準備開展職業禮儀展示。

(3)黨支部制定開展“建、創、做”的活動計劃,結合文明單位創建和“創爭”活動同步,不斷引向深入。

(4)開展推廣普通話,開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。

(二)積極參與公益事業,示范作用顯著

社會貢獻、社區建設

(1)制定社會捐贈計劃,堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。

(2)今年準備開展健康快車進社區大型義診服務活動。

(3)根據獻血辦的工作要求,積極完成獻血任務。

(4)開始啟動區域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務,每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。

(5)積極參加社區各種文體活動。

(6)認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。

(三)管理規范科學民主,人際關系和諧

1、管理體制

(1)積極推進文明單位創建。要認真落實創建規劃,強化創建工作過程管理,切實加強基礎臺賬資料收集。

(2)堅持創建小組例會制,做到分工清楚,責任明確,嚴格督查,痕跡管理,重在實效。

(3)堅持民主管理,完善制度,落實職代會制,全面推行院務公開,做到重大事項經職代會研究決定。

(4)加強班子建設,團結協作,形成合力,把作風形象好與保持謙虛謹慎,艱苦奮斗和廉潔的作風,結合起來,為中心發展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。

2、干群關系

(1)黨政班子始終將職工利益放在第一位,一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅游。

(2)制訂中心三年培養規劃,加強中青年人才梯隊建設,加強經費投入,從而提高全院職工整體水平。

(3)處理好職工各種利益矛盾,努力構建和諧中心,達到發展、穩定兩不誤。

3、綜合治理

(1)成立消防安全領導小組及急救應急小組,堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。

(2)今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現場演練示范培訓。

(3)開展安全生產知識競答。

四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚

(一)學習氛圍

1、準備以“和諧衛生、溫馨服務”為主題的醫院文化論壇系列活動。

2、今年繼續開展學習型中心、班組創建活動,準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。

3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現場演練競賽等采用不同形式提高職工應急處理能力,要求受訓率100%。

4、開展愛國衛生、節能減排活動,嚴格執行衛生管理制度,經常開展衛生評比活動,做到辦公室、居民生活區擺放統一有序,創造綠色、優美、低碳的工作環境。

(二)營造良好的人文環境

關心群眾的生活,保障廣大干部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動,不斷豐富群眾的精神文化生活,創造一個和諧、舒適的人文環境。

五、確保平安,維護穩定

1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作,完善各項規章制度,加強治安防范,防止發生盜竊、火災等事件,杜絕各類刑事案件和治安案件的發生,為爭創文明單位創建必要條件。

2、完善應急預案工作機制,有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件,提高應急處置能力。

六、扎實創建,注重長效

創建工作條理清晰。根據區級文明單位創建要求,完善各類基礎性工作,制定確實可行的創建計劃,加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明創建工作的新情況,總結新經驗,不斷提升文明單位創建水平。加大文明創建工作的宣傳力度,確保人人參與,把文明單位的要求落實到崗位,落實到個人,務實創建工作基礎。

七、工作要求

1、加強協作,齊抓共管,落實各項創建工作具體措施,推動文明創建工作深入開展,實現創建共建目標。

2、經常性開展督查活動,及時發現問題,督促相關工作整改落實,定期通報創建工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況,提出意見建議。

3、創建領導小組加強,組織召開社區創建工作專題會,制定創建工作方案,及時督查工作,及時匯報各專項文明創建整改落實情況。

創建文明單位年度工作計劃篇五

為扎實有效推進文明創建工作，更好地組織開展系列創建活動，提升創建水平，凝聚創建合力，充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用，提高社會各界對財政部門的滿意度，打造爭當文明、爭創和諧的工作氛圍，現制定20__年度文明單位創建工作計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以道德建設為重點，深入開展文明創建活動，提高財政干部綜合素質，打造一流隊伍，爭創一流業績，為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

二、創建目標

全面加強思想道德建設、財政業務建設、干部隊伍素質建設和群眾性文明創建，增強敬業奉獻的思想意識，提升服務大局的能力水平，增進干事創業的信心豪情，營造和諧溫馨的工作氛圍，努力繼續創成江蘇省文明單位。

三、工作任務

(一)加強思想道德教育

1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展學習心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門：各支部)

2、重視加強黨建工作，組織健全，制度完善，黨組織和黨員隊伍有效發揮作用;領導班子團結協作、務實清廉，凝聚力戰斗力強，示范帶頭作用發揮得好。(承辦部門：各支部)

3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、led顯示屏、網站、微信、微博等多種載體，多渠道宣傳核心價值觀24字內容，引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(承辦部門：辦公室)

4、注重道德講堂內容和形式創新，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，常態化開展活動，每季度不少于1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動，走訪優秀文化基地，實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講，開展和好人一起做好事活動，教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門：辦公室)

5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，及時選樹干部員工身邊的先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門：各支部及團支部、工會、收付中心)

(二)管理服務創新

1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，以提高經濟發展質量和效益為中心，創新財源建設機制，完善財政保障機制，深化財稅體制改革，強化財政監督管理，堅持全面從嚴治黨，堅持依法理財，確保全年財政工作平穩運行，努力創成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門：各業務科室)

2、加強效能建設，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，落實首問負責、服務、辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創滿意執法大隊、文明優質服務窗口，不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明創建活動，不斷提高創建工作水平。注重職業精神建設，結合實際開展優質服務活動，服務、投訴監督機制健全完善，干部員工愛崗敬業、文明有禮、服務周到，社會反響好。(承辦部門：監督檢查科、收付中心、辦公室，各鎮(區)財政所)

3、夯實財政財務管理基礎，深入推進財政部門內部控制制度建設，推動工作流程標準化、規范化，限度壓縮自由裁量權;堅持黨組中心組學習制度，不斷豐富學習形式，提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”，主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防范、優美環境建設、后勤服務保障等常規性工作。(承辦部門：辦公室、會計科)

(三)嚴格履行社會責任

1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動，引導干部員工誠實做人、守信做事，誠信服務，做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門：辦公室)

2、秉承“愛心”理念，弘揚善行義舉，深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動，引導財政志愿服務隊專業開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動，堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識，鼓勵符合條件的干部職工積極獻血，加強對無償獻血的褒獎，努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺，及時對志愿服務活動進行發布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環節，做到線上管理與線下活動同步協調。(承辦部門：辦公室)

3、關心干部職工，實施人文關懷，常態化組織女職工健康檢查、全系統人員體檢，開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等，增強財政部門凝聚力。(承辦部門：工會)

4、積極爭取中央專項彩票公益金，支持鄉鎮少年宮建設，盡力幫助改善學生活動環境，促進青少年健康成長。(承辦部門：教科文科、綜合科)

5、鞏固與安宜社區長期結對共建關系，幫助解決社區工作中存在的困難和問題，定期走訪慰問社區困難群眾，盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”，開展黨員干部結對幫扶低收入農戶活動，積極參與困難好人家庭結對幫扶活動，因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續做好十星文明戶示范村結對共建工作，對創建評選活動給予一定的業務指導和資金支持，積極爭取上級政策，支持村基礎設施建設。(承辦部門：辦公室)

(四)加強單位文化建設

1、建設學習型機關，組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學習活動，營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“財政講壇”，全面提高職工業務知識、業務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作，加強干部職工財經法律法規培訓，著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育，做到防微杜漸。(承辦部門：辦公室、法制科、各支部)

2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會，組織參加全縣競技性體育賽事等活動，展示財政部門風采和實力。(承辦部門：工會)

3、弘揚優秀傳統文化，以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機，以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑，積極開展文化傳承、勤勞節儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動，深化“我們的節日”。(承辦部門：辦公室、工會)

(五)有序開展創建活動

1、積極引領文明風尚，開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育，引導廣大干部職工摒棄陋習，講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事，發揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動，營造文明創建的濃厚氛圍，推動局機關文明建設。倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費，引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。(承辦部門：辦公室)

2、積極參與網上精神文明創建活動，不斷壯大網絡文明傳播志愿者隊伍，運用微博、微信等現代傳播手段和渠道，常態化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風，宣傳本單位精神文明創建工作，全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網規范，規范網絡行為。(承辦部門：辦公室、團支部)

3、支持文明城市創建。在干部職工中開展文明城市創建宣傳，引導大家進一步增強文明交通意識，踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務勞動，到臨街門市宣傳“門前四包”工作，督促門市業主主動參與文明城市創建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導執勤工作，促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”，美化局大院環境，展示財政部門良好形象。(承辦部門：辦公室)

四、工作要求

(一)強化責任落實。文明單位創建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識，高度重視本部門及工作人員在創建中的職責，做好組織動員工作，提升創建工作水平;局創建活動領導小組要加強日常督查，把創建工作納入目標管理，把文明創建與年終考評結合起來，將精神文明創建活動與各類評先表彰掛鉤，充分調動全體職工的創建積極性。

(二)強化協作意識。各牽頭部門在每次活動結束后，要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結性材料等報送給局辦公室，辦公室要及時傳送到江蘇文明單位在線平臺--寶應縣財政局網站，方便社會各界及時掌握和了解我局創建進度，展示財政部門文明風采。

(三)強化宣傳引導。要充分利用局網站、微博等不同形式加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系，主動推介我局創建成果。爭取縣文明辦對我局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，走出去學習先進部門文明創建工作經驗，查找不足，循序漸進，不斷提高文明單位創建水平。