隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

終止合同的通知函篇一

____信息技術有限公司：

感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

關于貴我公司日簽訂的《______服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將于 20__ 年 1 月 31 日到期。基于公司經營策略調整，我司現決定，在合同到期后，將停止合同中涉及到的__條款續簽，但會續簽__條款； 我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持！

特此通知。

順祝商祺！

________有限公司

終止合同的通知函篇二

--------：

依據《勞動合同法》第36條的相關規定，公司于年月日與您提出協商解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)，您予以同意。經協商一致后，您的勞動合同于年月日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項：1、您薪資結算至年月日;計元;2、此種情形下公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金，計元。您需要辦理以下交接手續：

1、;

2、;

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

____公司

20__年月日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

終止合同的通知函篇三

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

20__年月日

使用說明：

在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發

終止合同的通知函篇四

被通知人：_________________

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一、合同到期不再續簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續訂勞動合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現征詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動合同;2.不同意續簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

終止合同的通知函篇五

杭州旺華信息科技有限公司：

本公司（杭州育龍教育咨詢有限公司）于20__年6月3日與貴公司（杭州旺華信息科技有限公司）簽訂的《教育合作協議》，貴公司從未按合同要求履行。按照本合同中第四款第二條的相關規定，本公司決定終止合同。請貴公司于接函之日起，一個工作日內將回復函簽字，袱章后傳真至本公司。

經與合同簽訂責任人（余立君）協商，退回款項將于本《合同終止函》生效后的十五工作日內將首付款 肆萬 元人民幣（￥ 40000 元）結清。

甲方單位(蓋章)：

代 表 人（簽字）：

年 月 日

乙方（蓋章）：

代 表 人（簽字）：

年 月 日

請蓋章回傳至0571-85______