每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

喝酒上崗處罰通知篇一

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發生爭執，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時光不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

公司

年月日

喝酒上崗處罰通知篇二

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

xxx

20xx年04月24日

喝酒上崗處罰通知篇三

編號： 日期：

姓名所屬部門職位

所犯過失：

□擅自曠工 □不按規定著裝

□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責（口頭警告）

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備 注1、 本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

喝酒上崗處罰通知篇四

各單位：

由于庫房材料管理不善，導致公司損失xxxxx(描述財產等損失)。

經查，原因主要有xxxx;責任人為xxxx;根據公司管理制度xxxxx，對xx人(或部門)處以處罰xxxx(經濟的罰款，或紀律處分)。

請各單位及全體員工以此為戒，大力宣傳，形成遵章守紀的良好氛圍。

特此通知。

xxxxxxx公司

二○一二年六月十九日